東京都職業能力開発協会 平成 29 年度 研修・講習会のご案内 （平成 29 年 2 月 1 日現在） 階層別 研 ～現在事業所にお勤めの方向けの研修～ 修 名 新入社員研修 対 象 新卒新入社員 新卒新入社員 ビジネス 入社 2～3 年目の コミュニケーション研修 若手社員 新入社員のための 主 お問合せ：振興課 な 内 容 社会人としての心構え ビジネスマナー 企業と組織 仕事の進め方 ビジネス文書 コミュニケーション 研修のまとめ（将来への抱負討議・発表） ビジネスにおけるコミュニケーション 伝える技術・職場のコミュニケーション（報連相） 新卒入社後 半年程度の方 職場生活のふりかえり・仕事の取り組み方の基本原則 プロ人財への道のり・コミュニケーション 初級社員研修 入社 2～3 年目の 若手社員 仕事に対する責任・職場の人間関係 科学的な仕事の進め方・コミュニケーション 勤続 3～5 年の 中堅社員 中堅社員の立場と役割 経営への関心・問題解決力を養う 職場の人間関係 後輩の指導・育成 キャリア形成の取組み 研修のまとめ 中堅リーダー研修 管理職養成研修 係長・主任職相当 及び その候補者の方 新任課長 課長代理 課長補佐相当 実践プロジェクトマネジメント 研修 【基本編】 課長・係長・主任 チームリーダー 管理職（課長） 課長職相当 及び その候補者の方 中堅リーダーの役割 効果的に仕事をすすめる 問題の形成と解決 組織活性化のための現場運営 仕事への意欲と環境づくり これからの中堅リーダー 管理職の仕事・管理者の立場と役割 管理業務のすすめ方・経営感覚を磨く 上司の補佐・人の欲求と欲求不満 部下の育成・リーダーシップ行動 プロジェクトを成功に導く プロジェクトマネジメントの基本を体得する ★ 実践研修 「部長戦略講座」 経営企画講座 ★ 部長職相当 及びその候補者の方 ※日程が網かけになってるコースは、すでに終了しております。日程の参考としてご覧下さい。 日 程 受 講 料 （講義は原則 9：30～16：30） （1 名様・税込） 1 3/22（水） ・23（木） ・24（金） 2 3/28（火） ・29（水） ・30（木） 3 4/04（火） ・05（水） ・06（木） 4 4/04（火） ・05（水） ・06（木） 5 4/04（火） ・05（水） ・06（木） 6 4/11（火） ・12（水） ・13（木） 7 4/11（火） ・12（水） ・13（木） 8 4/12（水） ・13（木） ・14（金） 会員事業所 ¥20,000 一般事業所 ¥25,000 会員事業所 1 4/18（火） 1 09 月上旬（2 日間） 2 09 月中旬（2 日間） 3 10 月中旬（2 日間） 1 6 月上旬（2 日間） 1 04/25（火）・26（水） 2 05/11（木）・12（金） 3 05 月中旬（2 日間） 4 05 月下旬（2 日間） 5 06 月下旬（2 日間） ¥10,000 一般事業所 ¥15,000 新入社員 フォローアップ研修 中堅社員活性化研修 ｺｰｽ ☎03-5211-2352 管理職の立場と役割・組織への働き掛け 人の行動の理解・部下の成長・リーダーシップの発揮 経営戦略立案の重要性・経営計画の策定 事業コンセプト立案・各事業戦略への展開 6 07 月下旬（2 日間） 7 10 月中旬（2 日間） 1 04/20（木）・21（金） 2 05/16（火）・17（水） 3 06 月中旬（2 日間） 4 06 月中旬（2 日間） 会員事業所 5 07 月上旬（2 日間） ¥20,000 6 07 月中旬（2 日間） 一般事業所 7 08 月下旬（2 日間） 8 09 月上旬（2 日間） 9 10 月中旬（2 日間） 10 10 月下旬（2 日間） 11 11 月上旬（2 日間） 12 12 月上旬（2 日間） 1 5 月下旬（2 日間） 2 06 月中旬（2 日間） 3 07 月上旬（2 日間） 4 09 月上旬（2 日間） 5 11 月中旬（2 日間） 1 09 月中旬（2 日間） 1 5/09（火） ・10（水） 2 6 月下旬（2 日間） 3 11 月中旬（2 日間） 4 12 月上旬（2 日間） 1 07 月中旬（3 日間） 2 11 月中旬（3 日間） ¥25,000 会員事業所 ¥30,500 一般事業所 ¥35,500 講師派遣制度のご案内 階層別・職能別の研修については、事業所に講師を派遣して開講する制度もございます（当協会会員事業所限定・1 回 10 名様以上）。 受講料・内容等、詳しくは当協会振興課（☎03-5211-2352）までお問合せ下さい。 東京都職業能力開発協会 平成 29 年度 研修・講習会のご案内 （平成 29 年 2 月 1 日現在） 職能別 研 ～現在事業所にお勤めの方向けの研修～ 修 名 対 初級営業社員研修 営業職中堅リーダー 活性化研修 営業職幹部育成支援研修 ～ﾏｰｹﾃｨﾝｸﾞ理論と変化対応力を学ぶ～ 象 お問合せ：振興課 ☎03-5211-2352 日 主 な 内 容 受 講 料 程 （講義は原則 9：30～16：30） （1 名様・税込） 営業経験 3 年未満の 営業社員のビジネマナー･販売計画と行動管理･自己管理と 若手営業社員 自己啓発･営業活動の基本と実践･代金回収と債務管理 他 営業活動の戦略的展開と仕組みづくり・自己管理と時間 営業経験 3 年以上の 管理・顧客満足を考える・営業活動に必要な 4 つのポイ 中堅営業社員 ント・営業の基本の再確認とスキルアップ 他 変化対応の戦略・戦術の立て方と進め方・売るための企 営業部門・企画部門の 業の取り組みの実際と課題・変化対応策の分析と検討・ 幹部及リーダーの方 売れる仕組みづくりの構築・活力ある組織づくり 07 月下旬（2 日間） 08 月下旬（2 日間） 06 月上旬（2 日間） 会員事業所 折衝力向上研修 折衝力を 向上させたい方 他人関係のハードルを乗り越えるアプローチステージ 商談スキル演習 他 04/27（木）・28（金） 説明力強化トレーニング研修 業務の中で分かりや すい説明が必要な方 説明力基礎・わかりやすい説明の技術 説明力向上の技術・優れた説明は説明力を発揮する 10 月中旬（2 日間） 経営分析研修 経営分析の基礎知識 を学びたい方 財務諸表と財務３表のつながり、決算書の読み方 経営分析指標の算出方法と指標の読み方 経営改善に活かす経営分析指標の使い方 10 月下旬（2 日間） 中堅～リーダー層 人前での話し方・アイコンタクト＆ジェスチェア プレゼンテーションの企画構成・スライドショーの進め方 話法・発表演習 管理者 人事考課の目的・内容・実施方法 考課点の算出と調整方法 人事考課の活用方法・演習 10 月下旬（1 日間） クレーム対応研修 業務の中で必要な方 クレーム対応の基本とクレームを活かす コミュニケーションスキルアップ 10 月下旬（1 日間） 管理者のための 管理職 及びその候補者 良い上司のイメージを整理する・期中面談スキル 部下のスタイル別対応演習 顧客心理を応用した プレゼンテーション研修 ～イエスを勝ち取るために～ 管理者のための 実践人事考課研修 期中面談スキルアップ研修 ¥20,000 一般事業所 ¥25,000 平成 30 年 01 月下旬（2 日間） 会員事業所 ¥10,000 一般事業所 ¥15,000 平成 30 年 02 月上旬（1 日間） ※応募者多数の場合は抽選となります。また、応募が少ない場合は中止となることがございます。 ※内容・日程・回数・受講料等は変更となる場合がございます。 …詳しくは、研修毎のパンフレット（実施時期が近くなりますと発行致します）や当協会ホームページでご確認下さい。 ★『管理職養成研修』を受講される方は『中堅リーダー研修』を、 『部長戦略講座』を受講される方は『管理職（課長）実践研修』を、 それぞれ事前に受講されることをお勧め致します。 その他の講習・訓練 研 修 名 お問合せ：振興課 対 象 ☎03-5211-2352 内 容 ・ 日 程 等 受 講 料（税 第 1 回 平成 29 年 6 月下旬～7 月上旬の計 6 日間（土日開講・定員 80 名） 職業訓練指導員講習 1 級・単一等級技能士 職業訓練修了者 他 第 2 回 平成 29 年 11 月下旬～12 月上旬の計 6 日間（平日開講・定員 35 名） （48 時間講習） （一部対象外の職種あり） 第 3 回 平成 30 年 2 月下旬～ 3 月上旬の計 6 日間（平日開講・定員 35 名） 職業訓練指導員試験 職業訓練指導員試験を 指導員試験のうち、『指導方法』の試験範囲を学ぶ講習会です。 12 月上旬（2 日間・土日開講 定員 100 名） 準備講習会 受験する方 ①仕事の教え方（JI） 、②改善の仕方（JM）、③人の扱い方（JR） 監督者訓練 監督者 の中からお選びいただきます。随時受付・実施致します。 （TWI） （係長・主任） 定員は原則 1 回 8 名様、1 日 2 時間×5 日間=10 時間の訓練です。 職業能力開発推進者・人事教育担当者向け 講 習 会 名 職業能力開発 推進者講習 職業能力開発推進者 1 回あたり 会員事業所 一般事業所 Ⅰ キャリア形成助成金制度、事業内職業能力開発計画作成、キャリア診断 Ⅱ 導入レベルのキャリア・コンサルティング（1 日コース） 0 6 月中旬（2 日間） 2 職務行動を基にした人材育成・人事評価の仕組みづくり（2 日コース） 0 9 月中旬（2 日間） 3 導入レベルのキャリア・コンサルティング（2 日コース） 11 月下旬（2 日間） 仮題「組織を強くする、キャリア面談活用の具体的事例」 仮題「2017 キャリア支援企業 厚生労働大臣表彰受賞の事例発表」 ¥10,000 ¥72,000 ¥80,000 ☎03-5211-2355 1 3 ¥9,000 一般事業所・個人 日 程 2 ¥3,600 会員事業所 1 名様あたり テ ー マ ・ 内 容 仮題「組織の活性化、個人の成長」 ¥12,500 テキストは別売 回 1 経験交流プラザ お問合せ：サービスセンター 1 名様あたり 込） 07 月中旬（1 日間） 10 月下旬（1 日間） 平成 30 年 2 受 講 料 無 料 ※一部 テキスト代が 必要な場合あり 月下旬（1 日間） ※日程が網かけになってるコースは、すでに終了しております。日程の参考としてご覧下さい。 ※応募者多数の場合は抽選となります。また、応募が少ない場合は中止となることがございます。 ※内容・日程・回数・受講料等は変更となる場合がございます。 …詳しくは、研修毎のパンフレット（実施時期が近くなりますと発行致します）や当協会ホームページでご確認下さい。 会 員 制 度 の ご 案 内 当協会には年会費をお支払いいただく会員制度があり、多くの有料研修で割安な会員料金を設定しております。年会費は従業員数に応じて 変わります（例：従業員数 300 名未満の事業所の年会費…¥15,000） 。詳しくは、当協会総務課（☎03-5211-2350）までお問合せ下さい。 東京都職業能力開発協会 〒102-0072 東京都千代田区飯田橋 3-10-3 東京しごとセンター7 階 http://www.tokyo-vada.or.jp
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