Lesson #11

how to coach anyone – 誰でもコーチング
Lesson #11
明らかにあわない仕事についている人を、どのようにコーチすればよいですか?
多くの人が満足のいく仕事に就いていないのが事実です。
■あなたのクライアントが満足のいく仕事に就いていない可能性は大です。
質問したいのは、あなたがこの分野についてどれだけコーチングをするかです。もしクライアントが転職
などして、それが上手くいかなかった時に生じるひどい経済的結果に巻き込まれてまで。
■クライアントは仕事について話す時、コーチを感情のはけ口にしたくなります。
私はクライアントがはき出す言い分をしばらく聞きますが、そのまま言葉通りには受け取りませんでした。
私は彼らの仕事やその経営者に対してクライアントが何か大きな変化を起こすよう後押ししていたの
です。もっと上手くできる気がしていたからです。しかし仕事を持つクライアントは、皆その仕事に就いて
いる何かしらの理由や事情があり、「頑張れ」という私の応援は彼らをただ苦しめていたと気付いたの
です。
■しかし、あなたは合わない仕事をしているクライアントにいくつかのことができます。
□彼らの話をよく聞きます。そして、同調し共感します。合わない仕事をしている人にはこれが必要で
す。コーチングの健全なプロセスの一部です。
□クライアントの理想の仕事を尋ねます。たとえそれが現実的でなくてもです。その仕事でしているで
あろう事を 10 個挙げてもらい、その職場環境がどんな様子かについても話してもらいます。
□クライアントに現在の仕事を完璧にクリアにするよう要求します。私はクライアントが上司や仕事につ
いて不満をもらすのを何度も聞いていますが、実際は、クライアントもその問題を直接作っている一人
です。私なら、クライアントにこれから二ヶ月間、裏に潜んでいる次のような問題をきちんと整理するよ
う強く要請します。やり残した仕事を片付ける、摩擦の起こっている同僚とコミュニケーションをとる、問
題の一部に責任をとる、クライアントが今最も必要としている三つの変化について、上司に了承を得
て要求をしてみるなどです。社員の立場の人には「一掃プログラム」がいいでしょう。統合性がとれてい
れば、仕事はもっと、いつだって、面白くなります。(ヒント:上司や経営者に”対向する”クライアントの
側には立たないようにしてください。これはプロフェッショナルではなく、クライアントの為にもなりません。)
□クライアントが一週間に一晩だけ別の仕事で働くか、その方向に近づくようスケジュールを調整して
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もらいます。そして新しくやりたい仕事やキャリアを追求するよう応援してください。クライアントが自ら試
し、自分に対して「証明」する時間を与えます。また、あなたにとっても、彼らがキャリアに変化を起こす
ことに対してどれだけ真剣なのかが分かります。
□クライアントが望むキャリアや企業で成功している人に、5∼10本の電話をかけたり、ランチに出掛
けたりするよう促します。これはクライアントに適切な環境をもたらし、電話やランチをとる行動が彼らの
学びになるだけでなく、裏のルートからの機会や仕事の口に結びつく可能性があるのです。
□クライアントに一週間に一度、自分のビジネスを開業するよう促します。オンラインストアをオープンし
たり、コーチをしたり、警備サービスをするかもれません。現在の仕事を辞めて、別のものに突き進んで
しまうより(これは非常にストレスを生みます)、自分のビジネスをする事で苦痛を和らげてあげるわけで
す。リスクはないのです。ただ面白くて、失うものはありません。
■ 最後のコメント
クライアントが大々的に仕事を変えるには、2∼5年を要する可能性があります。特に、子どもがいた
り経済的な義務がある場合にそれが言えます。その時々で、かたち的にも経済的にも人生に大きな
変化(出費を 25%から 80%に減らすような)を本当に起こせるクライアントを見つけることが出来るよ
うになります。またこれらのクライアントは、危機を乗り越えるのに、ただコーチの励ましを必要とする時
もあります。私は 1992 年に、コーチ・ユニバーシティを創設した時、ひと月の生活費は 1000 ドル(家
賃、食費、保険、交際費を含めて)でまかなっていました。もちろん、非常に厳しいものでした。しかし、
それは私に毎日素晴らしい何かを試し、創り出すための経済的自由をもたらしたのです。クライアント
は時々人生ではなく、生活スタイルに固執します。コーチングを受けてもらいましょう。コーチはあなたで
す。
ほとんどの人は夢を持っているのだと覚えていて下さい。そして、彼らにとって夢を実現させるには、相
当に重要な変化が必要なのです。出費を減らし、生活スタイルをシンプルにすることは、一つの確か
な方法です。
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