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四電エンジニアリング株式会社　一般事業主行動計画
従業員が仕事生活と家庭生活の調和を図りながら、個々の能力を最大限に発揮し、安
心して仕事に取り組めるよう職場環境の整備を行い、次世代育成支援に貢献するよう行
動計画を策定する。
１．計画期間
平成２７年４月１日～平成３０年３月３１日
２．内　容
目標：従業員が、仕事以外の自由時間や家族とのふれあいの時間を充分に確
保できるよう労働時間の低減に努め、ワーク・ライフ・バランスの実現
を図る。
対策：労働時間の低減に向け、全社大での業務効率化について、下記３つの
視点で検討を行う。
○現業業務の効率化
（現場従事者に関する業務の合理化・効率化）
○管理業務の効率化
（管理部門における管理業務の合理化・効率化）
○会議体等の効率化
（意思決定プロセスにおける会議体等の合理化・効率化）
・平成２７年　４月～　効率化策の検討
・平成２７年　７月～　効率化策の実施
・平成２７年１０月　評価、再検討、実施
以降半期ごとにＰＤＣＡサイクルによりスパイラルアップさせ、継続
的に改善を図る。

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