株式会社大江戸コンサルタント 一般事業主行動計画（第２回） １．目的 社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境 の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。 ２．計画期間 平成２６年１０月９日 ～ 平成２９年１０月８日 ３．内容 （１）子育てを行う労働者等の職業生活と家庭生活との両立を支援するための雇用環境の 整備 目標１ 平成２８年１月までに、子どもの出生時に父親が取得できる休暇制度を 導入する。 ＜対策＞ ・平成 26 年度 社員のニーズを把握するためにプロジェクトチームによる検討を 行う。 ・平成 27 年度 制度の詳細の決定および就業規則の準備 ・平成 28 年度 制度の導入、管理職研修及び社内広報誌などによる社員への周知。 （２）次世代育成支援対策に関する事項 目標２ ①若年者に対するインターンシップの導入と②キャリアコンサルティン グ制度を活用した職業訓練の実施。 ＜対策＞ ・平成 26 年度 ①インターンシップ受入れ可能な部署の選定と受入準備 ②キャリアコンサルタント育成とジョブカード面談について検討 ・平成 27 年度 ①インターンの受入れから直接雇用を試行 ②ジョブカードを利用した面談の実施 ・平成 28 年度 ①前年のインターン受入実績について検証し、引続き実行するか 検討 ②社内キャリアコンサルタント主導による研修の実施 以 上
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