労働安全衛生への取組み当協会は、職員の労働安全の確保に努め、安全衛生関連法令等を遵守徹底しています。衛生委員会による審議のもと、職員の危険防止及び健康障害の防止に係る基本的な対策を講じるとともに、定期的に職場を点検し、安心して働ける職場環境づくりへ積極的に取組んでおります。労働安全衛生方針【基本理念】一般社団法人かながわ土地建物保全協会は、職場における職員の安全を確保すると共に健康の増進を図るため、事業活動を通じた安全衛生への取組みを経営の最重要課題のひとつとして捉え、職員の労働安全衛生に努め、全職員が一丸となって安全衛生活動に取組むことにより、健康で働きやすい職場環境づくりを実現してまいります。【行動指針】職員の健康増進及び快適な職場環境を形成していくため、次の活動を自主的・積極的に取組むことにより、労働災害の防止はもとより安全で快適な職場環境を確立していく決意である。１労働災害及び疾病を予防し、安全で快適な職場環境づくりに努める２労働安全衛生に関連する法規制等を遵守する３全職員に対する労働安全衛生教育を徹底する４安全衛生活動へ積極的に取組み、全職員の意識の高揚を図る５具体的な労働安全目標を定め、定期的に見直す６労働安全衛生方針は公開する制定日２０１５年１２月１日一般社団法人かながわ土地建物保全協会会長久保寺啓二メンタルヘルス対策・職員のメンタルヘルス対策として、社内イントラネットにてストレス診断・過労度チェックを実施・毎年、定期的にメンタルヘルス研修を実施過重労働対策・過重労働対策として、ノー残業デーを実施するとともに、自己・家族の誕生日、結婚記念日等をノー残業とするよう促進・月の残業時間上限基準を３０時間に設定、促進労働災害対策・毎年、定期的に工事担当者による「修繕工事に伴う安全管理研修」を実施・毎年、全職員を対象として「安全運転管理研修」を実施～労働災害の発生状況～区分平成２４年度平成２５年度平成２６年度平成２７年度不休業災害 0 件１件 0 件１件休業災害 0 件 0 件 0 件 0 件死亡災害 0 件 0 件 0 件 0 件職員の健康維持促進・・・・定期的な健康診断及び女性のための婦人科検診を実施永年勤続者にはリフレッシュ休暇として連続休暇制度を制定ライフワークバランスを図るため、夏季連続休暇推進運動を実施職員のコミュニケーションを図るため、毎年ボーリング大会を実施