80 日本正社員の労働時間短縮に合意 70∼80年代にかけ経済状況が悪化し、失業率急上昇 40 オランダ 20 80 年 85 90 95 00 05 09 （注） 15∼64歳女性人口に占める就業者の割合（出所） OECD Statを基に筆者作成 1982年ワッセナー合意政府・労働者・使用者の 3 者が、ワークシェアリング（＝雇用の分かち合い）に合意パートタイム労働が増加均等待遇が実現しているオランダ ─男性常用労働者の年齢階層別時間当たり賃金─ パートタイム労働者の比率は、オランダ 36.7 ％に対し、日本 20.3 ％、米国14.1％（2009年時点）フルタイム 250 フルタイム 200 パートタイム労働者とフルタイム労働者の均等待遇（ 96 年）と労働時間の短縮・を法制化延長の権利（00年） 150 パートタイム 100 50 90 労働時間選択の自由度が高まるパートタイム 0 ∼19 20 25 30 35 40 45 50 55 60 歳 ∼24 ∼29 ∼34 ∼39 ∼44 ∼49 ∼54 ∼59 ∼64 （注）各国の20∼24 歳のフルタイム労働者の賃金を100としたもの。日本はボーナスを含めた年収を総労働時間で除して算出（出所）オランダ統計局2004年データ、厚生労働省「賃金構造基本統計調査」2006年より筆者作成男性の労働時間が減り、仕事以外の活動が充実易依存度が高い。このため、ーロッパの小国オランダは貿を改善し働き方の柔軟性を高めるとや派遣労働などの非典型雇用の待遇ともに、一人当たり労働時間を短縮 2010.9.25 週刊東洋経済ヨ日本よりもそうとう早く国際競争の従来オランダは、日本以上に既婚した。柔軟性︵フレキシビリティ︶と生活女性の就労に保守的で、男性稼ぎ主波にのまれ、その中で、労働市場の保障︵セキュリティ︶の両立︵フレモデルが支配的であった。しかしながら、働き方の柔軟性が高まることキシキュリティ︶を模索してきた。合計特殊出生率も2000年以降、により、仕事と育児の両立も可能に 1970年代半ば以降、オランダ 1・7まで回復している。一方、家計 11 なり、女性の就業率は急上昇した。は、深刻な不況に悩まされた。経済を担う責任を一手に負っていた男性 82 労働時間の自由度高め生活とのバランス実現立て直しの大きな転換点となったのなった。労働時間選択の自由度が高も仕事以外の時間を多く持つようにる。政府・労働者・使用者の3者く、労働市場に多くの人が長期にわは、年月のワッセナー合意であは、雇用の維持・創出のために、ワたって参加している ̶ ̶ オランダは、男女共にワーク・ライフ・バランスが取りやすい社会となっている。オランダオランダでは、9割前後の人が自分の労働時間に満足している。「減らしたい」と思っている人が6割前後に上る日本とは雲泥の差だ。自由度の高い働き方は、生活満足度の高さにもつながっている。︵亜細亜大学准教授・権丈英子︶日本自分の仕事の時間は減らし増やし現状のままでよいたいたい 35.0% 60.3% 4.7% 男性フルタイム 39.3% 56.4% 4.2% フルタイム女性パートタイム 63.3% 18.6% 18.1% 90.6% 6.2% 3.2% フルタイム男性パートタイム 78.7% 5.8% 15.5% フルタイム 83.6% 14.2% 2.2% 女性パートタイム 81.0% 6.9% 12.1% （出所）連合総研「勤労者短観」2006∼08年調査の個票データより筆者推計、オランダ統計局2008年データ労働時間への満足度比較ークシェアリングの実施に合意し、 VS. 日本労働市場の構造改革に取り組んだ。失業率は08年2.8％、 09 年 3.5％とユーロ面積 4.1万㎢ GDP 7921億ドル（09年）圏 16 カ国の中で最 GDP成長率 1.3%（10年見通し）も低い水準。10 年に入り、やや上昇し 1人当たり 4万8223ドル GDP たものの、すでにピインフレ率 1.2% ークを打ち下降して通貨 1ユーロ=107.92円いると見られる。 1653万人人口具体的には、正社員の雇用を基本的ユーロ圏で最も低い失業率に保障しながら、パートタイム労働基本データ仕事と育児の両立が可能になり、女性の就業率が上昇オランダの雇用（%）先進国編オランダも30年前は専業主婦が多かった ─女性就業率の推移 ─ 60 1960年代、好況時に社会保障を充実（ポイント）女性の就業率が年代に急上昇し、日本を上回るワークライフバランスを実現するまでの道のり 64