声を上げる (内部告発) 当社は、すべての従業員およびビジネスパートナーが当社の行動規範に記載されている行動基準に従い、誠実に行動することを求めています。法律または行動規範に対する違反が疑われる場合は、ぜひ声を上げてください。当社の行動規範は、インターネットおよび www.imperialbrandsplc.com でご覧いただけます。行動規範に関する質問は、電子メール ([email protected]) でお問い合わせください。懸念事項を報告する方法は、以下のとおりです。 1. 身近な人に報告するこの方法に抵抗がない場合は、懸念事項を社員または現地の人事管理チームへ報告してください。当社には、全企業にわたって一貫した懸念事項への対処手順が整っています。 2. 上級管理者に報告する身近な人に報告できない場合、または報告したものの対応が十分ではないと思われる場合には、以下のいずれかまでご連絡ください。  カンパニー・セクレタリー  グループ会計監査役または  グループ人事管理ディレクター電話:+44 (0)117 963 6636 で、懸念事項の報告の件とお伝えください。書面での報告も受け付けています。その際には、当方からの連絡先を明記ください。送付先： The Company Secretary, 121 Winterstoke Road, Bristol BS3 2LL, United Kingdom ｢Personal (親展)｣と記入 3. ファックス: +44 (0)117 966 7859 電子メール: [email protected]. Expolink 外部ホットラインを使って報告する懸念事項は、Expolink が提供している完全に独立したサービスを使って、電話、電子メール、またはウェブで報告することもできます。Expolink は、あなたの懸念事項を迅速に適切な担当者へ連絡します。    Expolink ホットラインは、毎日 24 時間体制で運営しています (12 月 25 日を除く)。電話番号は、国によって異なります。正確な電話番号がわからない場合は、現地の掲示板または www.expolink.co.uk、 www.imperialbrandsplc.com またはグループイントラネットをご覧ください。 Expolink への電子メールでの報告は、[email protected] までお送りください。ウェブによる報告は、Expolink ウェブサイト www.expolink.co.uk からアクセスコード｢imperialtobacco｣を使って送信してください。当社のお約束当社は、できる範囲において、懸念事項の機密性を維持します。しかしながら、適切な調査を行うため、一部の情報を開示する必要が生じる場合があります。勤務国の法律で認められている場合、懸念事項を匿名で報告することができます。規範への違反が事実に基づいたものであっても疑いてあっても、報告者または調査に寄与する者に対する報復を当社は許容しません。しかしながら、悪意による報告は懲戒処分となる場合があります。 Japanese February 2016