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平成 26 年度『介護大変革の具体的対策』研修会アンケート集計
（H26/12/22 開催：参加者 71 名中 62 名回収）
■ 年齢
①
10 代
②
20 代
③
30 代
無記入
1 ④ 40 代
1 ⑤ 50 代
10 ⑥ 60 代以上
1
24
16
9
① 男
43 ② 女
19
■ 性別
■ 福祉業務経験年数（通算）
① 1 年未満
② 3 年未満
③ 5 年未満
④ 10 年未満
無記入
■ 勤務先の種別
1 ⑤ 20 年未満
1 ⑥ 20 年以上
5 ⑦ なし
5
1
39
10
0
（複数回答）
①
②
③
④
⑤
⑥
⑦
在介センター
地域包括支援センター
デイサービス
養護老人ホーム
特別養護老人ホーム
訪問介護
軽費・ケアホーム
3
3
19
0
30
9
6
⑧
⑨
⑩
⑪
⑫
⑬
居宅介護支援事業所
12
区社会福祉協議会
0
グループホーム
4
小規模多機能型施設
4
ブランチ
0
その他
3
（小規模多機能型居宅介護）
①
②
③
④
⑤
施設長
生活相談員(ＳＷ)
介護支援専門員
介護士
看護師
24
6
8
2
0
⑥
⑦
⑧
⑨
⑩
ヘルパー(ｻ責含む)
地域支援ワーカー
事務員
栄養士
その他
■ 職種
2
0
10
0
10
(所長､ﾌﾞﾗﾝﾁ相談員、事務長、ﾃﾞｲ管理者、
管理者、理事長、)
1
1. 期待どおりの内容でしたか？
① 期待した以上
② 期待通り
③ 普通
④ 期待したものと違ったがそれ以外のものが得られた
⑤ 思わない
13
31
10
7
1
【①期待した以上】の理由







法人として今後のあり方も教えて頂いた。
具体的な内容が盛り込まれていてよかった。
（同様意見他１件あり）
大枠は理解していましたが、何がどう変わるか具体的でよかった。
まとめた内容で整理でき理解できた。
行政がどのように考えているのか、率直な話が聞けてよかったです。
今後やるべきことを分かりやすく教えて頂いた。
本田さんらしい独自の目線で分析されていました。ただの読み上げの講師が多い中、本当
に感心しました。介護業界以外を見てきたからだと思いました。
【②期待通り】の理由













現状、何をどう変えるべきか迷う部分で方向性が見えた。
よくまとめて頂いていて、わかりました。
現実に合った内容でよかった。
内容はよかったが、もう少し時間を長くし、より詳しく、より具体的な内容であればより
よかった。
経営について、倫理的に展開されている点が分かりやすかった。
現状を振り返りながら考えることができたから。
説明が分かりやすかった。
翌年度からの改正の情報、対応策の話を聞きたかった。
介護保険制度改正でこれから目指すもの、やらなければいけないことが理解できた。
もう少し具体的な考えや戦略を組み込んでもらいたかった。時間の都合上、難しいとは思
いますが･･･。
最新であった。
社会の動向を自分流でとらえたものと大きく違わなかった。
よく理解でき、心をひきしめ（どこまで近づけられるか不安な点もあるが）努力しようと
思う。
【③普通】の理由
 それほど新しい情報はなかった。
 あまり具体的ではない。
 「その先を知りたい」と思うところが説明不足だったような。総合事業など丁寧に教えて
ほしかった。
【④期待したものと違ったがそれ以外のものが得られた】の理由




事業主、法人幹部レベルの人に聞いてもらいたい話だった。
ケアマネとして出席したが、法人向けの研修だった。
介護保険全体の流れがよくわかった。
あまり考えていない周辺環境等の気づきがあった。
【⑤期待はずれ】の理由
 分野が広すぎて、もう少し絞ってほしい。
2
2. 満足度について
① 大満足
② 満足
③ 普通
④ やや不満
⑤ 不満
無記入
10
43
8
0
0
1
3. 講師の先生の説明はいかがでしたか？
① 大変良い
② 良い
③ 普通
④ やや不満
⑤ 不満
20
32
9
1
0
【①大変良い】の理由






聞き取りやすく、具体的で分かりやすかった。
（同様意見他３件あり）
話にムダがなかった。
メリハリがあって、すばらしかった。
予測分野について共感できた。
非常に分かりやすい内容でした。
限られた時間の中で、選ばれている内容、言葉には根拠が明確にあらわれていて、理解し
やすかった。
 声のトーンもよく、大変勉強になりました。
 介護改正の情報も最新で「大変革の対策」の具体的さもよく分かった。パワポも色とりど
りで楽しかった。
 非常に分かりやすい。
【②良い】の理由








事例が分かりやすい。事業主、法人が欲しい情報がたくさんあった。
将来について考える参考になりました。
聞き取りやすい、説明の理由に納得できる。
傾向や対策が分かりやすかったです。
総論と各論が区別され明解であると思う。
例もまじえての説明がありよかったです。
とてもわかりやすかった。
（同様意見他１件あり）
時間配分、話し方で２時間が短く感じた。
【③普通】の理由
 早口すぎた。
 ゆっくり分かりやすいが、すこし滑舌が悪いところも感じた。
 もう少し時間を取って説明や方法論を伺いたかった。
【④やや不満】の理由
 内容は良かったが、もう少し絞った話にしてほしかった。分科会的に分けてほしかった。
3
4. レジメ・資料の内容について
① 大変良い
② 良い
③ 普通
④ やや不満
⑤ 不満
12
40
10
0
0
5. これからの取組みに活用できるものでしたか？
① 非常に活用できる
② 活用できる
③ 普通
④ あまり活用できない
⑤ 全く活用できない
無記入
13
44
2
0
0
3
■
感想、今後の研修会についてご自由にご記入ください。
 自分のポジションに取り入れる事、法人に伝えていく事、部下に求めるものを持ち帰って
具体的に活かしていきたい。
 制度改正対策を取り組む足がかりにはなりました。後半の法人改革の内容は不要であった。
 リーダー研修、新人研修は非常に為になりました。
 毎年、この研修をやってほしいです。
 想定される４つのストーリー、研修の重要性などハッと思う部分も多く、自分の法人を考
えさせられる良い機会になりました。
 厳しい介護報酬改定前に対策を立てていきたいです。
 範囲が広いので、改正対策として施設種にしぼった内容の展開、特養および通所、訪問介
護ケアマネなどグループ単位の対策など。
 大変革について、分野別にもう少しゆっくり、分かりやすく教えてほしい。
 サテライト事業の運営、目的について。
 具体的な事で困った場合には教えて頂こうと思うが、今のところはこれからの段階なので、
なかなか難しい。
■ 今後、学びたいテーマ（複数回答）
1.新人研修
11
10.メンタルヘルス
2.サービスマナー
9
11.コミュニケーション
3.食中毒について
1
12.成年後見制度
4.対人援助
8
13.認知症ケア
5.介護保険法改正の動向
32
14.口腔ケア
6.クレーム対応について
14
15.排泄ケア
7.感染症予防
2
16.リスクマネジメント
8.センター方式
3
17.その他（※）
9.高齢者虐待予防
0
(※)その他の意見：経営力、改正対策、経営スキル等、ＱＣについて、
4
12
9
5
14
1
3
10
5

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