TOYO INDUSTRIAL CREATIVE CENTER 中堅社員リーダー養成スクール受講申込書申込日年受講者名（フリガナ）生年月日企業名（フリガナ）所属・役職事業内容企業担当者 (部署・役職・氏名) 月日年齢中堅社員リーダー養成スクール E-mail 住所〒 TEL FAX E-mail URL 応募の動機職務内容学びたい事・期待する事ご記入いただいた個人情報は、スクールでの参考資料、ご連絡以外に使用することはございません。問合せ先：財団法人東予産業創造センター事業部村上・矢葺〒792-0060 新居浜市大生院 2151-10 TEL 0897-66-1111 FAX 0897-66-1112 http://www.ticc-ehime.or.jp 財団法人東予産業創造センター TOYO INDUSTRIAL CREATIVE CENTER 財団法人東予産業創造センター研修カリキュラム対象者：主任、係長（～課長）中堅社員リーダー養成スクール開講式とオリエンテーション人材は人財なり中堅・中核社員こそ企業を支える大きな力！組織力の強化や活性化に大きな影響を与える『中堅・中核社員の力量』。部下を指導し、管理職を支え、実働による成果を求められる中堅社員のスキルアップは、経営者が取り組むべき、また最も効果的な人材教育であると考えられ、多くの企業で活発な取り組みが行われています。ＴＩＣＣ中堅社員リーダー養成スクールでは、様々なテーマを持った『核になる人材の集まり』の中で、視野を広げ、コミュニケーション力や課題解決力のスキルアップ、実際に各職場における問題を解決する実践的取組みを通じて、企業における「人財」を育てるサポートをいたします。 ■スクール長の挨拶香川大学経済学部博士 ■ 講師・サポーター・向井重樹向井重樹経営事務所所長企業の経営コンサルを中心に、社員教育等の研修講師として活動（中小企業診断士）・田中節子社団法人日本産業カウンセラー協会理事コミュニケーション、メンタルヘルスに関する研修講師として活動（産業カウンセラー・キャリアコンサルタント）・西野三和 OFFICE アトリエミューズ代表ビジネスコーチングを中心に、脳力開発に関する研修講師として活動（認定コーチ・脳力開発チーフトレーナー）財団法人東予産業創造センター第３回平成 24 年 7 月 6 日（金） 15：00 ～ 18：00 職場のコミュニケーション② ／コーチングスキルを学ぶ・上司、部下、同僚、外部を巻き込み、組織の活性力を引き出すには！・コーチングを通じて、リーダーシップと部下育成を学ぶ第４回平成 24 年 7 月 20 日（金） 15：00 ～ 18：00 実践討議① 職場における問題のとらえ方・グループ討議で職場の問題を整理する・職場の問題整理をグループで討議することで気づきと自覚を与える第５回平成 24 年 8 月 10 日（金） 15：00 ～ 18：00 実践討議② 職場の問題を課題に変えるために・グループ討議で職場の問題を解きほぐして課題に変える・目的：課題に変えることをグループ討議することで物事を前向きに考える習慣をつける第６回平成 24 年 8 月 24 日（金） 15：00 ～ 18：00 実践討議③ 課題解決に向けた行動に結びつける・グループ討議で課題を解決するには何をしなければならないかを考える・目的：何をすべきか・手順はどうかをグループ討議することで率先垂範を理解する実践期間 8/24 ～ 11/8 課題解決への実践① ・各自、課題解決計画表を作成 ※個別面談を９月中旬に実施・課題解決計画表に基づき、職場での率先垂範行動による問題解決の実践第７回平成 24 年 11 月 9 日（金） 13：30 ～ 18：30 実践期間 11/10 ～ 1/29 第８回平成 25 年 1 月 25 日（金） 13：30 ～ 17：00 実践期間 1/31 ～ 6/6 ② 広い視野を持ち、職場の現状把握、職場・人に関わる問題に自ら気づき、問題提起、職場改善への積極的 ③ 具体的かつ効率的に臨む手法を活用し、周囲を巻き込む「行動」を起こせる社員になる。￥１２５，０００（税込） ※6/22 宿泊費含むＨ24 6/22(金)、6/23(土)、7/6(金)、7/27(金)、8/10(金)、8/24(金)、11/9(金)、Ｈ25 1/25(金)、6/7(金) ◆8/24 以降課題解決実践①②③の期間中は、サポーターがヒアリング支援を実施いたします。実践討議④ 実践の振返りと検証－あるべきリーダー像への気づきと行動規範を与える－・グループ全員が課題解決実践の進捗状況を発表・発表をもとに、率先垂範とリーダーシップについてグループ討議・実践継続に向けての見直し、改善点等をグループ討議課題解決への実践② 基調講演② 第９回平成 25 年 6 月 7 日（金） 13：30 ～ 18：30 ※ヒアリング実施インターナル・ブランディング【香川大学藤村和宏教授】中間発表会・これまでの実践状況・成果、今後の行動計画等について中間報告を行う（取組みを更に深く掘下げ、5 ヶ月後に 1 年間の成果発表を予定）課題解決への実践③ 基調講演③ な取組みが図れる社員になる。 ■ 受講料と日程 ★１泊第２回 ① コミュニケーション力、率先垂範によるリーダーシップの重要性を理解し、中堅社員として担うべき責任を自覚した上で、後輩育成やチーム力の強化に貢献できる社員になる。 ※受講者、企業間の親睦と交流を深める懇親会を開催します。（懇親会は、18：00 から開催します。 ※ 経営者も参加）職場のコミュニケーション① ／傾聴スキル演習・各職場コミュニケーションについて現状の振返り・コミュニケーションスタイルの分析・「傾聴」スキル演習事業部長村上哲也・矢葺広和・山岡幸枝》 ■ 研修のねらい基調講演① インターナル・マーケティング【香川大学藤村和宏教授】平成 24 年 6 月 23 日（土） 9：00 ～ 16：00 藤村和宏消費が低迷していますが、その背景の一つとして顧客が望む価値を創造し、モノやサービスの形として提供できなくなっていることがあります。このことからマーケティング分野では “価値共創”が重要なキーワードになっています。価値共創においては、企業内の人だけでなく、顧客や流通業者、競合他社等の様々な人々を巻き込み、協働によって望まれている価値を発見し、それを価値物として実現できる人材が必要とされます。本スクールでは、マーケティングの視点から価値共創を学ぶとともに、価値共創に必要とされる社内外とのコミュニケーション力や問題解決能力を身に付けながら、それぞれの受講者が設定したテーマを解決しています。知識の習得はもちろん現場重視のカリキュラムで、一年間にわたり教育していくシステムです。本スクールでは【その学習の場】を提供していきますので、将来幹部候補となられる社員の皆様のご参加をお待ちしています。《サポーター第１回平成 24 年 6 月 22 日（金） 13：30 ～ 17：00 ※ヒアリング実施価値共創のマーケティング【香川大学藤村和宏教授】成果発表会・課題解決１年間の取組みについて成果発表と今後に向けての決意表明・藤村教授からのご意見、評価をいただく・経営者からのコメント懇親会受講者、経営者、講師を交えて懇親会を開催します。（懇親会は、19：00 から開催します。 ※ 経営者も参加） ◆研修会場：第１回、第２回レーイグラッツェふじ / 第３回～第９回 (財)東予産業創造センター