СЪЮЗ НА МЕЖДУНАРОДНИТЕ ПРЕВОЗВАЧИ Бул. „Източен” № 48, Пловдив – 4006 тел.: (+359 32) 260766 тел.: (+359 32) 395512 e-mail: [email protected] web: www.smp-eu.org Уважаеми членове, Както СМП Ви информира още в началото на годината, от 1 януари 2015 г. в Германия бе въведена задължителна минимална часова работна заплата в размер на 8.50 евро. 1. МИНИМАЛНА РАБОТНА ЗАПЛАТА В ГЕРМАНИЯ Според Закона за минималната работна заплата (ЗМРЗ), изискванията за минимално часово заплащане се прилагат и спрямо чуждестранните превозвачи, извършващи както каботажни, така и международни автомобилни превози до/от Федерална Република Германия. Изискванията няма да се прилагат при осъществяване на транзитни превози, т.е. за превози без товарен или разтоварен адрес на територията на страната. Контролът по спазването на Закона се осъществява от митническите власти на Германия. Законът регламентира работодателите да заплащат на своите работници и служители брутна минимална заплата от 8.50 евро за всеки час, изработен на територията на Германия. Тази заплата трябва да бъде платена най-късно в последния работен ден на банките през месеца след извършването на превоза. Съгласно параграф 16 на закона работодателят е длъжен да записва началото, края и продължителността на дневното работното време на своите работници най-късно до края на седмия календарен ден след деня, в който е извършена работата, и да съхранява тези записи най-малко 2 години. Към документите, които трябва да се съставят, събират и съхраняват(на немски език), от всички попадащи в обхвата на закона, спадат: трудови договори, записите на работното време, отчетите/начисленията на работните заплати, доказателствата за реално извършените плащания на заплатите(банкови извлечения), данни за действително извършените услуги през планирания период, както и за съответния им заявител (фирмени данни и адрес на съответните товародатели /възложители на транспортите/) 2. ФОРМУЛЯР - СЪДЪРЖАНИЕ В Закона се определя задължение за работодателите със седалище в чужбина, чиито работници извършват работа на територията на Германия, да изпращат писмено уведомление преди началото на всяка услуга (преди влизане в страната) до компетентната митническа служба. С приетата Наредба за деклариране на минималната заплата се определя, че работодатели, чиито работници извършват само мобилни дейности, каквито са превозите на пътници и товари, следва да подават уведомления във вид на формуляр с приложен план-график на работата. Първата част на формуляра включва основна информация за превозвача. Следват указания за попълването, както и законовата рамка на задълженията на подателя. На първата страница на формуляра се попълват още: - браншът, в който работниците са командировани; - продължителността на работата (не по-дълга от 6 месеца), с точна начална дата и предполагаем край; - място, на което се съхраняват (възможно е и извън Германия), изискваните според закона документи, по-специално трудовите договори, записите на работното време, отчетите/начисленията на работните заплати, доказателствата за реално извършените плащания на заплатите(банкови извлечения)и др.; - фамилия, име, фирма, улица, номер, пощенски код, населено място – данни за упълномощеното от фирмата лице. Следват декларативни уверения, с които подателят заявява, че потвърждава пред немските власти: - че ще спазва условията на Закона за минималната работна заплата и Закона за изпращане на работници; - че, ако документите визирани в закона бъдат изискани, ще бъдат предоставени на немски език поред митническите власти. На втората страница на формуляра се попълват в табличен вид данните работниците(водачите), които ще бъдат използвани, съответно: - фамилия, име; - дата на раждане; - точна дата на началото на работата(на влизане в Германия); - предполагаема крайна дата, приблизително(дата на излизане от Германия); - общ брой на влизанията/използванията на водача, за декларирания период1. 1 Тази графа е нова и следва да се попълват и изпращат само формуляри, в които тя е включена. Старите формуляри, в които тя не е включена не са в съответствие със законовите изисквания! за 3. НАЧИН НА ПОДАВАНЕ НА ДОКУМЕНТИ Наредбата за компетентната служба за подаване на уведомленията за минималната работна заплата (MiLoMeldStellV) определя, че компетентен орган на митническата администрация за процедурата по декларирането на минималната работна заплата от чуждестранни работодатели е Федералната финансова дирекция Запад (Bundesfinanzdirektion West), Кьолн. На 19 декември 2014 г. митническата администрация на Германия публикува допълнителна информация по процедурите за прилагането на минималната заплата на немски език (http://www.zoll.de/DE/Fachthemen/Arbeit/Meldungen-bei-Entsendung/meldungen-beientsendung_node.html). Формулярът на план-график на работата при извършване на мобилни дейности може да бъде намерен в дясното меню на екрана в рубриката "Formulare zum Thema" под номер "033037 (mobil)". Той е в интерактивен pdf формат и може да се попълва директно онлайн. След това се разпечатва и се изпраща (от 14.08.2015) на факс: +49 (0) 221 964 872 в Bundesfinanzdirektion West, Кьолн. Препоръчваме този вариант на попълване, с цел избягване на пропуски при промяна на данните изисквани с формуляра! Моля, обърнете внимание, че формулярът се състои от 2 страници(поне) и всички полета трябва да бъдат попълнени на немски език!!! След последните промени във формуляра бе въведена нова графа на втората (и следващите страници), в която трябва да се отбележи броят на влизанията/използванията на работника в страната (от момента на влизане до напускане на страната се счита за едно използване(влизане), без оглед на вътрешните за страната курсове) Счита се, че задължението за деклариране на минималната заплата е изпълнено с изпращането на формуляра. Митническата служба няма да изпраща потвърждения за получаването на формулярите. Като доказателство за навременно изпращане на формуляра трябва да се съхранява протоколът за изпратените съобщения от факсапарата. Неизпращане на формуляра или несвоевременното му изпращане, или изпращане на формуляр с неверни или непълни данни се счита за нарушение, което се санкционира с глоба до 30 000 евро. 4. ПРОВЕРКА ОТ НЕМСКИТЕ МИТНИЧЕСКИ ВЛАСТИ През последните няколко месеца започнаха проверки от страна на властите в Германия за спазване на Закона за минималната работна заплата. Български фирми вече са получили писма с искане за предоставяне на информацията, която са заявили, че съхраняват на немски език, и която са се задължили да предоставят при поискване за проверка. От проверяваните фирми се изисква да предоставят за определен проверяван период следните документи: Трудови договори Отчети на начислените заплати Доказателства за изплащането на заплатите Таблици за проследяване на работното време Фирмени данни и адрес на съответните товародатели /възложители на транспортите/ С пълния текст на такова писмо можете да се запознаете от прикачените документи. 5. ПОЛЕЗНИ КОНТАКТИ Създадени са информационни центрове, които да отговарят на различни въпроси по темата както към немското Министерство на труда и социалните въпроси (https://www.bmas.de/DE/Service/Buergertelefon/inhalt.html), така и към немските митници (https://www.zoll.de/EN/Service/Enquiries/enquiries_node.html). Въпроси по процедурата на регистрацията на шофьорите могат да се отправят към информационната служба на митницата в Дрезден: - запитвания на английски език:: тел.: +49 351/44834-530, факс: +49 351/44834-590 имейл: [email protected] - запитвания на немски език: тел.: +49 351 44834-520, факс: +49 351 44834-590, имейл: [email protected] На телефоните можете да се обаждате от понеделник до петък от 8.00 до 17.00 ч.
© Copyright 2024 Paperzz
