（財） 中小企業国際人材育成事業団 （アイム・ジャパン） アイム・ジャパンの研修・技能実習制度 〜研修・技能実習制度〜 開発途上国から外国人研修生を受け入れ、日本の企業における研修、技能実習により実践的な技術等を修得させ、開発途上国等への 技術移転を通じ、国際貢献に寄与することなどを目的とする「技能実習制度」が、日本政府により平成5 技術移転を通じ、国際貢献に寄与することなどを目的とする「技能実習制度」が、日本政府により平成5年に創設されました。 【滞在期間 3年】 ◆ 実務に従事しながら研修【研修期間（1年間）】 研修生受入制度の概要 研修生受入制度の概要 ◆ 労働者として、残業、深夜勤務も可能【技能実習期間（2年間）】 インドネシア･タイ政府直接派遣 1 対象職種 アイム･ジャパンの受入れ特長 アイム･ジャパンの受入れ特長 （特長①： ● 製造業 （38職種） インドネシア・タイ政府による厳正な選抜試験・研修） 選抜試験 機械加工、鋳造、金属プレス、鉄工、塗装、溶接、めっき、 プラスチック成形、電子機器組立て、帆布製品製造、 家具製作、水産加工、紡績運転、織布運転 等 ● 建設業 （22職種） 健康診断 学力テスト・面接テスト 体力テスト 型枠施工、鉄筋施工、とび、内装仕上げ、建築大工 等 学力テスト・面接テス 事前研修（4 時間以上） 事前研修（4ヶ月：760 ヶ月：760時間以上） ト インドネシア･タイ政府 2 研修生受入れ可能人数 （1） 特例措置の適用を受け、通常より研修生を多く受け入れることが可能 常勤従業員数 (パートを除く) 研修生受入れ可能人数 50人以下 3人まで 51人〜100人 101人〜200人 201人〜300人 10人まで 15人まで 6人まで 研修の流れ 研修の流れ 301人以上 〜事前研修･入国から帰国まで〜 〜事前研修･入国から帰国まで〜 従業員数の1/20 （アイム・ジャパン） 3人 （原則） ４ カ 0人 月 事前研修 【研修生受入れ例： 20人未満の常勤従業員の場合】 【2年目】 技能実習生3人 研 修 生3人 （日 技能実習生3人 生3人 滞 修 研 １ 定期的な受入れで人員計画が容易に 【3年目】 技能実習生3人 研 修 年 在 カ 月 年 １ 年 習 ● 研修生用宿舎等の提供 ３ ● 生活指導員の配置 間 研修指導員 実 年 （受入企業が実施） ● 研修指導員（5年以上の職務経験を有する常勤の従業員）の配置 能 ２ 3 その他 期 技 予定表 週 間 １１ １ 年 アイム・ジャパンでは、定期的に年間 11 回以上（毎回約 200人以上））の研修生を受け入れているため、 200人以上））の研修生を受け入れているため、 人員計画が容易に立てられます。 ４ 本） 日本語・労働慣行・規律等 （特長 ②： 一般より短い非実務研修期間 特例措置） インドネシア・タイの職 業訓練校において、760 時間以上にわたる日本 語、日本の風俗・習慣、 体育、規律等の研修 （2） 3年間継続受入れにより 9人の受入れが可能（50人以下の企業の場合） 【1年目】 研 修 生3人 一般︶ ︵ アイム・ジャパン︶︵ （インドネシア・タイ） *原則では、常勤従業員20 人に対し研修生1 1人 原則では、常勤従業員20人に対し研修生 体育 事前研修施設：シーベスト職業訓練校 （インドネシア） アイム・ジャパントレーニング センター等において座学研修 2.4ヶ月 非実務研修 9.6ヶ月 実務研修 1年間 4ヶ月 非実務研修 8ヶ月 実務研修 1年間 在日インドネシア 在日タイ王国 （特長 ③： 万全のバックアップ体制） 在日インドネシア 共和国大使館 大使館 共和国大使館 共和国大使館 受入企業において 実務を中心とした研修 受入企業において 技能実習 定 訪 時 ･随 期 定 問 研修生受入企業 期 ･随 時 訪 協力・支援 問 業務委託 コンサルタント (社会保険労務士） 受入企業において 技能実習 集合研修施設：アイム・ジャパン直営 トレーニングセンター谷塚 （埼玉県草加市） 指導 ・相 談 研修生 指 導 ･相 ･福 談 利 厚 生
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