八戸学院大学・八戸学院短期大学総合研究所公開講座 八戸大学は平成 25 年４月１日 から「八戸学院大学」に大学名 称が変わったんです！ 今年は、ナ、ナント！ １７講座をご用意。 好きな組み合わせで学ぼうね♥ 皆さん、こんにちは。今年も「介護従事者のための公開講座 in 八戸学院大学」をご案内する 時期となりました。今年は６回目です。今年は八戸大学が「八戸学院大学」と名称変更した１年 ．．．．．．． 目です。そんなこんなで、勝手に記念大会として今までで最多の１７講座を用意しての開催とな っています。そして、運営主体からは「今年も赤字ですな･･･」と言われておりますので、しっ かりと皆さんの参加を募集しま～す。 今回は、みんなも後夜 祭（懇親会）に参加でき ますョ！ 希望者は別途 ４０００円！いろんな人 と出会っちゃおう！ 今年の公開講座全体のメインテーマは お昼休みには『介護職の ええねん DVD』上映会。 深く、そして、より高く そして、ラストはアシガル ユースさんのミニライブ！ です。 今年も参加されるみなさんが講座を自ら選んで受講する形式です。そこで何らかの発見やリフ レッシュをしていただけたら嬉しい限りです。 毎年、『今回が最後の企画！』という思いで準備しています。もちろん、今回も来年のことな ど考えていません。そう、『今回が本当にラスト企画』になる可能性もあります。そんな思いで １７講座ご用意させて頂きました。この公開講座が皆さんにとって有意義なものとなるよう全力 で準備をさせていただきます。 また、今回の公開講座も皆さんの参加費 （+八戸学院大学からの補助）で運営しますの で、講師の先生への謝礼をお支払いする関係上、参加費が発生することへのご理解のほどよろし くお願いいたします。ちなみに、２年連続で収支は赤字状態（涙）。 申込方法は別紙の申込用紙をお使いください（コピーもＯＫです）。そして、どうぞ皆さんお 誘いのうえご参加ください。託児所はありませんが、休憩室（子どもの遊び場）はあります。そ れに、新緑の季節の大学のキャンパスはとても気持ちがいいです。 それでは当日みなさんとお会いできることを本当に楽しみにしております。 平成２５年 吉日 実行委員会一同 日 時：平成２５年６月２３日（日）８時５０分～１８時１０分頃まで（受付は８：００～） 場 所：八戸学院大学キャンパス内（受付は八戸学院大学・八戸学院短期大学８号館１階ホール） 定 員：教室の都合上、講座により７０名～４００名（すべて先着順） 参加費：\３,０００（お弁当ご希望の方は別途５００円。後夜祭に参加希望の方は別途４０００円かかります！） ※前夜祭は３５００円。だけど、校長先生から一人 10 円の補助が出ますよ。後夜祭も同じく一人 10 円の補助がでます。そして、後夜祭では、最後の講義がサプライス！ 主催：介護従事者のための公開講座実行委員会／八戸学院大学・八戸学院短期大学総合研究所 第１分科会 講 師：小川 あゆみ（八戸学院短期大学 幼児保育学科 教員〔専門はソーシャルワーク〕） 研修時間：８時５０分～１０時２０分（９０分） 定 員：７０名（先着順） 【研修の方向性】 「ケアマネジャーって何？」 「ケアマネジャーってどんな仕事をする人？」なのでしょう。 この問いかけは、私がケアマネジャーの研修会の会場でよぉ～く尋ねるフレーズなんです。 しぃ～ん、と静まり返った研修会場で、下を向いた受講生に「それでは皆さん、利用者に自己紹介する 時にどのように説明しているのでしょうか。 」と続けて問いかけます。 受講生さん「・・・・・・。 」 （知っていてもみんなの前では答えにくいのかと思って、次のような問いかけをします） 私（小川） 「前列のウーン・・ちょうど目があったからグレーの服の方、どのように自己紹介しますか」 受講生さん「・・・・・、例えばヘルパーを利用されたい方であれば、ヘルパーと利用者様を繋ぐサー ビスの調整的な役割を担っていますと話します。 」 私（小川）「そうですね。サービスを調整する働きもありますよね。でもケアマネジャーの仕事はサー ビスの調整役だけなのでしょうか。その他にもありませんか？」 といった具合に会話が続いていくことが度々あります。 【こんなことをしているので、私は怖がられているのかもしれません・・・・。猛省します。 】 介護保険が始まって 13 年が経過しようとしていますが、ケアマネジャー自身「自分は何をする存在な のか」 「何を目的に業務についているのか」 「利用者にとってなぜケアマネジャーが必要なのか」このとっ ても大切なことが、煩雑な業務に忙殺されようとしているように私は感じます。また 2012 年の改正にお いて介護保険制度はどこか医療保険の下請けになっているような気がしてなりません。 介護・医療の連携の文字は、医療が大きく見えてなりません！ 今、介護保険制度におけるケアマネジャーの役割や位置付け、利用者にとっての存在感を確かめておか なければ、一人ひとり誇りをもって業務をしなければ、存在自体が消えてしまうかもしれません。 ケアマネジャーがこれから生き残っていく道を改めて考えてみるといった機会にしていただきたいと 思っています。 プロフィール 1968 年生まれの申年。今までの学歴＆職歴を簡単に申し上げますと、宮城 女子短期大学保育科を卒業後、知的障害者施設の相談指導員として勤務。 その後、介護福祉士を取得。しかし転職したのは、とある病院の医療ソー シャルワーカー（9 年間）、最後 2 年はケアマネジャーと兼務。その後、 大学＆大学院進学。グループホーム、居宅介護支援事業所、包括支援セン ター等に席を置き、事業の立ち上げに関わったり、相談業務に付いたりと 様々な顔(@_@。で日々を費やしてきた。専門はと聞かれると、やはり社会 福祉学の中のソーシャルワークでしょうか。アンバランスが売りの私です。 1 第２分科会 ～うちの主任、ＣＰが高いからあんなに口調が厳しいんだぁ、とあなたが大人の対応をとるために(笑)～ 講 師：篠崎 良勝（八戸学院大学 人間健康学部 教員〔専門は介護労働学〕） 研修時間：８時５０分～１０時２０分（９０分） 定 員：７０名（先着順） 【研修の方向性】 おはようございます。篠崎です。 講座は、いたってシンプルに交流分析を学んでいきたいと思います。 「交流分析とは」 、 「エゴグラム」 、 「ＯＫ図表」、 「ドライバーチェックシート」、「ゲーム分析」 などなど。90 分で４つの分析シートを使って自己分析を行います。 「90 分では無理でしょ？」という質問に対してお答えします。 確かに難しいかもしれません。でも、なんとかやり遂げたいと思っています。 また、自己理解をするためのエゴグラムですが、他者理解のためにも有効です。 他者を理解できれば、関係が上手くいくこともあります。そのための一つのツールとお考えく ださい。 当日はしっかり準備し、皆さんの有意義な研修のスタートにふさわしい講義をしたいと思いま す。それではよろしくお願いいたします。 エゴグラムの使い方を知っても、決して悪用はしないでください。 その結果、人間関係が悪くなることもあるかもしれませんので。。 。 プロフィール 篠崎 良勝（しのざき・よしかつ）八戸学院大学人間健康学部の教 員。43 歳。八戸学院大学で勤務して今年で９年目になります。座 右の銘は「毀誉（きよ）は他人の主張」 （私の進退は私が決めるこ とで、それをけなす・褒めるは他人が勝手にすれば良い）です。た しか、勝海舟の言葉だったはず。 Facebook もやり始めたけど、 本音をつぶやくことができず、結局は、 Facebook よりも Face to Face が好きなことに改めて気づいた。 専門は介護労働学。 「介護事故」や「ケアハラスメント」という 言葉を世の中に生み出した張本人。一応、この公開講座の実行委員 長。 現在の研究は、介護職・ホームヘルパーの無形介護の可視化（見 える可）＆見せる可ですが、あと３年くらいかかりそうな勢い。 2 第３分科会 講 師：木鎌 耕一郎（八戸学院大学 人間健康学部 教員〔専門は宗教学〕） 研修時間：８時５０分～１０時２０分（９０分） 定 員：７０名（先着順） プロフィール 木鎌 耕一郎（きかま・こういちろう） 1969 年、神奈川県川崎市生まれ。97 年より八戸大学勤務。宗教 学、哲学、キリスト教概論、人間論などを担当。著書に『津軽の マリア川村郁』、訳書に『聖なる住まいにふさわしき人エディッ ト・シュタイン列聖のドキュメント』がある。 【研修内容】 皆さん、こんにちは。木鎌と申します。 「尊厳」ということについて、皆さんと考えてみたいと思います。 「人間の尊厳」 「尊厳のある生き方」 「尊厳死」などという言葉をよく耳にします。わかってい るようでよくわからない、それでいて誰しも何かしら思いあたる節がある、そんな言葉ではない かと思います。おそらく、介護従事者の皆さんは、日々の現場での仕事を通して、意識的にも無 意識的にも、「人間の尊厳とは何か」という問いに、他の人よりもずっと直接的に向き合わなけ ればならない場面が多いのではないかと想像します。 西洋思想では、 「尊厳」についてずいぶん昔から重要なテーマとして扱ってきました。人間は 他の存在者とは異なる価値をもっている、ということを「尊厳」という言葉で表わそうとしてき ました。人間は他の存在者とどう違うのか。どのような根拠から、そういえるのか。こうした思 索の一端を紹介することで、 「尊厳」について考えるヒントになればと思います。 わたしもこの機会に、介護従事者の皆さんの苦悩や困難、そこから生まれる深い知恵などを学 ばせてもらいたいと思います。どうかよろしくお願いいたします。 3 第４分科会 講 師：グロスマン・バリー（八戸学院大学 ビジネス学部 教員〔ヨガ教室主宰〕） 研修時間：８時５０分～９時５０分（６０分） 定 員：７０（先着順） プロフィール グロスマン・バリー。出身はアメリカ合衆国のニューヨーク市。 生年月日は 1965 年 7 月 19 日（47 歳）。1991 年コロラド州立大学 院修了（言語学修士）。現在は八戸学院大学にて英語教員（准教 授）。また、八戸市内でヨガ教室（セナジースタジオ）を主催し ている。 【研修内容】 こんにちは。グロスマンです。今回は英語ではなく、ヨガの講師を担当します。 ヨガは約 5,000 年前、インドで心身の鍛練のために生まれ、日本でも奈良時代に伝えられた歴 史のある修練法です。 最近、日本でヨガが大人気になっています。ヨガを始めた人からは、「身体が柔らかくなる」、 「リラックス出来る」（ストレス解消）、「日常生活が楽になりました」などとヨガによって得 られた効果の体験談をよく聞きます。もちろん、これらの感想はあくまでも個人的感想です。 でも、このような感想が出てくるのはなぜでしょうか？ ヨガは身体、呼吸、心がリラックス出来ない原因（障害物）を解消するためのシステマチック な方法なのです。 この分科会では、その方法を紹介します。身体を軽く動かし、特別呼吸法をさせ、瞑想をしま す。自分の障害物を見つけるために、分科会でもヨガを実践していただきます。 （部屋の大きさとほかのセッションの関係でこの日は椅子を使ってヨガをします。特別な服装は 必要ありません。内履きも不要です。） 研修時間が 60 分なのは、講義終了後、成田空港→カナダ→学会発表があるのです。ｺﾞﾒﾝﾅｻｲ。 4 第５分科会 ～Ｂ-１グランプリ仕掛人、そして、グランプリを獲得した「せんべい汁」から盗める視点～ 講 師：木村 聡（八戸広域観光推進協議会コーディネーター・八戸せんべい汁研究所事務局長） 研修時間：１０時３０分～１２時００分（９０分） 定 員：７０名（先着順） プロフィール 木村 聡（きむら・さとし）八戸せんべい汁研究所 事務局長 青森県八戸市出身。1964 年生まれ。東京農業大学卒。博物館学芸員の資格を有する。 2003 年 11 月に「八戸せんべい汁研究所（汁ﾞ研/じるけん）」を立ち上げ、地元以外では全く知られていな かった八戸せんべい汁を全国ブランドにして、街を元気にすることを目標に活動 を続けている。Ｂ級ご当地グルメソングの草分けとなった「好きだ Dear！八戸せ んべい汁」の企画の他、「Ｂ-１グランプリ」を発案して 2006 年に八戸市で第１ 回大会を開催した。Ｂ－１グランプリ主催団体「愛Ｂリーグ」の生みの親でもあ る。 2008 年度から八戸広域観光推進協議会の観光コーディネーターとして、地域なら ではの体験型等の観光資源を整備して売り込んでいる。また、2010 年度からは八 戸市が中心市街地に建設した八戸ポータルミュージアム「はっち」のディレクタ ーも兼務することになり、街なかの賑わいの取り戻しも含めた地域全体の活性化 に向けて取り組んでいる。 【介護職の皆さんに私がお伝えできること】 「八戸せんべい汁」は昔から八戸の家庭の味として食べられてきたために、地域以外には全く情報 発信されていませんでした。「汁物にせんべいを入れるなんて聞いたこともない」というのが普通の 反応なので、たいていの方は「せんべいがドロドロになっていそうで美味しくなさそう」などと、マ イナスのイメージから入ってきます。 しかし実際食べてみれば独特の食感と味に驚き、かなりのプラス評価がされるのです。期待してな い分、かえっておいしく感じることから「せんべい汁にはポテンシャルがある」と感じ、その後「八 戸せんべい汁」のブランド化に挑戦していきました。 しかも仕事とは別に、飲食店など業界関係者ではない市民ボランティアを集めて、様々な企画を楽 しみながら続けてきました。 みなさん、介護という仕事も「せんべい汁」と同じなのではないでしょうか？ 皆さんは介護職です。皆さんが情報発信していくことで、時間はかかっても世間の意識に必ず変化 が現れます。ほんの 10 年前には、八戸の郷土料理は？と聞いても「せんべい汁」と答える人はあま り居ませんでしたが、今では多くの人が八戸のブランドだと誇りを持ってくれるようになりました。 そうです、介護職の皆さん自身からの情報発信は、世間に新たな「気づき」を与えるのです。 私がお話できること、それは自分達が楽しみながら続ける「介護（職）」のブランド化です。 5 第６分科会 講 師：黒川 百合子（アサヒケアサービス有限会社 みやびの里 研修時間：１０時３０分～１２時００分（９０分） 定 員：７０名（先着順） 施設長） プロフィール 黒川 百合子（くろかわ・ゆりこ） １９７０年生まれ（八戸学院大学の篠崎先生の中学の同級生。クラ スは別でした） 。２０歳で第１子、２２歳で第２子を出産し、離婚。 再婚後の２８歳に第３子を出産してすぐに離婚。それを期に介護の 道に入る。身体障害者療護施設→ホームヘルパー２級養成学校講師 →グループホーム→居宅介護支援を経験し、現在は居宅介護支援と 施設長を兼務。介護福祉士・介護支援専門員・認知症ケア専門士な ど。 【研修内容】 こんにちは。黒川百合子です。 私は介護職として社会福祉法人→株式会社と勤務し、現在は有限会社の介護事業所に勤務して います。民間の行う介護を「金儲け主義」と非難する声がまだまだ世間にはありますね。どうな んだろ、この考え。 これが事実であれば、私はこうして話をすることもなかったと思います。 医療法人にお勤めの介護職員の方、社会福祉法人にお勤めの介護職の方、私たち介護職は、ど のような法人に所属していても、軸足は変えてはいけないのではないでしょうか。 もちろん、法人の種類を問わず、私も異動で様々な現場に携わっています。また、様々なスタ ッフとチームを組んでいます。正直、 「なんで？」という疑問も多々あります。 でも、民間企業の面白さは、フットワークが軽いところなのかもしれません。 私は良い意味で、サラリーマン介護職は『アリ』だと考えています。自分の生活のために介護 職をする。介護職を続けるためには、介護職としてスキルアップをする。このスキルアップは自 分自身のためであると同時に、利用者やそのご家族の利益になる。その結果、会社に利益が出る。 これを正々堂々とやらずに、コソコソやる法人こそ金儲け主義なんじゃないでしょうか。 当日は、介護事業の運営と人材育成について私なりにお話をさせて頂きたいと思っています。 6 第７分科会 【学生・２０代の介護職が聞きたいこと、１００％お答えします!!】 ～先輩を見ていると、介護職はケアマネとらないと食っていけないってことっすか?!～ ～先輩を見ていると、介護の面白さを感じないんすけど、楽しいっすか、この仕事は～ ～先輩を見ていると、介護職の給料は児童手当(子ども手当)が必須ってことっすか？～ 司会進行役：イジリ～豊川ほか（有志で参加。飲み代でチャラ、つまりノーギャラです。） 司会者に魂を託したゲストは６名（岩手県から３名＆青森県から３名＆その他） 研修時間：１０時３０分～１２時００分（９０分） 定 員：７０名（先着順） 【研修内容】 こんにちは。サディズム篠崎の友達のイジリ～豊川です。 決して、市内の介護系施設の管理者ではありません。あんな３人の子持ちパパとは無関係です。 この企画、私の持ち込み企画です。でも、いいでしょ。こういう企画も。 今年の２月に、サディズム篠崎と公開講座の打ち合わせで、言ってやりました。 「最近、お前の弟の篠崎さん、堅苦しいことしかやらないから、聞く側も疲れるんだよね～」 「介護職を目指す学生さんや 20 代の介護職は、そんな高い理想よりも、10 年先の未来がどうな のかを知りたがっていると思うよ」って。 そしたら、酔った勢いで、 「司会も何でもやりますよ！ ノーギャラで！」って言ってたような んですよね、私イジリ～豊川が。。 すると、酒飲んでないサディズム篠崎がしっかり覚えていて、このような企画になっちゃった ってワケなんだよねぇ。 青森県・岩手県及びその他の地域の 30 代介護職の皆さんが本音トークを繰り広げます。 岩手の皆さん、準備はいいですかぁ～。青森の皆さん、覚悟はできていますかぁ～。 壇上でコメントする人は、当日まで「ヒ♥ミ♥ツ」 まぁ、６名くらいの方がトークバトル（誰とバトルするんだろか？）を繰り広げます。 フロアからの質問どんどん待っています。 「介護職の恋話」「介護職の飲み会」「介護職の給料」「介護職のストレス」「介護職として嬉し い話」「今後の介護職としての不安」 「介護職の結婚・離婚事情」などなど。 そう、介護職だって人間だもの、いろんなことがあるんです。 当日の質問に対して、どぉ～しても話せないという場合は、その場で「ロシアンルーレット（大 量わざびルーレット） 」を壇上全員（連帯責任）でしますので、お楽しみに～。 7 第８分科会 ～サービス提供責任者兼ホームヘルパーの私が利用者を支え続ける意味～ 講 師：阿部 純（福島県郡山市の某社会福祉法人 元主任サービス提供責任者 現介護支援専門員） 研修時間：１０時３０分～１２時００分（９０分） 定 員：７０名（先着順） 【お伝えしたいこと】 大災害の中、訪問介護の命綱であるガソリンが、枯渇する中、職員総出でかき集めた軽油で走るディーゼル車の マイクロバスは貴重でした。 燃料の入手の見通しが全くない中、私たちは苦渋の決断で利用者さんを選別し、私たちが行かないと命の危険が ある方に絞り訪問を継続。 『介護という仕事は、ただちに命に関わらなくても、私たち自身が大変だから、と休みになるようなそんなもの だったの？』、『大変な事態だからこそ、行かなきゃならないんじゃないの？』 そんなジレンマをかかえながら必 死でした。 当時のいいかげんな放射能測定値を行政発表だからと信じ、冷静に地域の独居高齢者の安否確認、食料や水、燃 料の確保をしている中で、知らないうちに被曝をしながら、不眠不休で働き続けました。 「いつまで福島にいる気？ もうここはダメ！早く逃げないと」と避難を選んだ仲間のヘルパー。 「いよいよって時になったら避難したいので、もうガソリンは使えない」と出勤を停止した仲間のヘルパー。 「自転車だって、歩きだって。私は行くよ！いつだって言ってね！」と熱い心で避難所の駐車場で車中泊しなが ら支えてくれた仲間のヘルパー。 仲間のヘルパーの選択・決断は誰も間違っていない･･･。 福島県の浜通りから、避難者は郡山市内にどんどん辿り着きます。 余震のまっただ中、私は末期がんの利用者さん宅へ訪問し、おむつ交換中につけっぱなしになっていたテレビで 原発の水素爆発の映像を見ました。 自分も、自分の家族も守りたい。同時に目の前の利用者さんを守るのが私の仕事･･･。手詰まりの中で生き、支 えました。 そして私はいまだに、低線量被曝が続く中、悩みながらもできる限りの対策をして、今、この福島県郡山市で介 護の仕事に就いています。 青森県でも今の福島県、そして八戸市でも今の郡山市の事態は起き得る可能性があります。参加者の皆さんのふ るさとに置きかえながら考えてもらえるとうれしいです。よろしくお願いいたします。 プロフィール 阿部 純（あべ・じゅん）1972 年、福島県伊達郡飯野町生まれ。郡山市に住 む。一般企業の OL や団体専従職員を経て、介護職へ転職。介護の原風景は父 親が祖父母をかいがいしく介護していた姿と、それを生活苦からよく思えな い母と父のバトル（←今の仕事に大変役立っている・笑） 。訪問介護サービス 提供責任者→特養事務職（人事給与）→訪問介護主任サービス提供責任者を 経験。平成 25 年１月から居宅支援事業所勤務となる。介護や原発事故の中の 思いを歌うシンガーソングライターの顔を持つ。娘三人＆猫（という名の息 子）３匹の母親。 8 申込み不要！ ５２０教室にてランチ中にＤＶＤ上映会（５２０教室） 製作に半年をかけた、けど発表する場がないからここでやっちゃう！ ～介護という仕事に「もう少しだけ夢中になってみようかな」と思ってほしい～ 製作者：篠崎良勝 ポジティブ篠崎。 研修時間：１２時１０分～１２時３０分（２０分程度） 定 員：特になし プロフィール エクスプレス篠崎家の三男（長男はサディズム篠崎,次男は篠崎良勝） 。ラジコ ン大好きおじさん（43 歳）。座右の銘は「養育費は子どものもの。だから、ち ゃんと払おうね」 将来の夢は、介護職の解説者（ま、プロ野球の解説者みた いなもん） 。現場経験は９ヶ月（それも週１回の登録型ヘルパー→内部告発し お暇を与えられ続けて、、 、 、はや 10 年超！） 【上映内容】 ヤッポー！ ポジティブ篠崎だよ～ん。んちゃ！ ブヒ！ ポジティブ篠崎の尊敬する人は、、、、もちろん「ゆってぃ様」 そう、「ちっちゃいことは気にするな！ ワカチコワカチコ～」のお方。 知らないのぉ～。じゃぁ、ボクのお守りのプロマイド写真、見せてあげるよ。 あ、間違った！ この人は「ケースワークの母」のリッチモンドちゃんだったぁ～♥ 「ちっちゃいことは気にするな！ ワカチコワカチコ～」 上映される内容は大真面目。出てくる登場人物は、みんなと同じ介護職の人だよ！ 少 しでも前向キングになって、午後の講義に臨んでくれたら、ハッピーです。 9 第９分科会 講 師：助川 未枝保（介護人材養成機関 ピースアカデミー 日本介護支援専門員協会副会長） 研修時間：１２時４０分～１４時１０分（９０分） 定 員：７０名（先着順） プロフィール 助川 未枝保（すけがわ・みしほ）介護支援センター長として地域福祉に貢献 した後、現在に至る。全国各地での介護支援専門員を対象とした研修講師とし ても活躍し、現場目線の講義内容に高い評価を得ている。（株）千葉福祉総合 研究所代表取締役、元特別養護老人ホームじょうもんの郷 施設長／千葉県介 護支援専門員実務研修・現任研修講師／日本介護支援専門員協会副会長 【研修内容】 八戸の皆さん、はじめまして。助川未枝保です。 皆さんもご存知かと思いますが、認知症高齢者に対応する支援体制づくりに向けては、 「医 療と介護の連携強化」や「認知症になっても暮らしやすいまちづくり」など、立場やサービ ス形態の枠を超えての「新しい認知症ケア」が始まっています。 今回は、平成20年度より認知症介護研究・研修東京センターにて実施された「認知症ケア 高度化推進事業」において開発された「ひもときシート」についての研修会を開催します。 「ひもときシート」の意義と使い方を学び、利用者本人の求めるケアを介護現場で実践し ていくためのスキルアップを目的に研修会を開催します。 今回の研修時間は90分ですが、本来は５時間～６時間程度が必要です。したがって、 今回の研修では、どこまで「ひもときシート」をお伝えできるか、少々不安もあります。 もし、今後も本格的に使い方を学びたいという場合は、ご連絡ください。 それでは、八戸で皆さんとお会いできることを楽しみにしています。どうかよろしく お願いいたします。 10 第１０分科会 【選ばれ続ける事業所を目指して】 講 師：岩永 美穂（東京海上日動ベターライフサービス株式会社 研修時間：１２時４０分～１４時１０分（９０分） 定 員：７０名（先着順） 営業部 次長） 【お伝えしたいこと】 八戸のみなさん、はじめまして。岩永美穂です。 私の所属する東京海上日動ベターライフサービス㈱は、関東で「みずたま介護ステーション」とい う事業所を３３ヶ所運営しています。社名から「保険会社」と誤解されることが時々ありますが、皆 さんが所属しておられる法人と同じように介護サービスの会社です。 『人材育成』と『コンプライアンス（法令遵守） 』に特に力を入れており、ある新入社員から 「まじめな会社とは思ったが、そこまでやるんですか!?」と言われたことがあるほどです。 その甲斐(?)あって、地域から信頼を得ることができて、ご利用者数は現在約 6,000 名（訪問・居宅 合計）という会社へ成長中です。社員も、実はルールを守ることで「自分たちも会社に守られている」 と感じているらしく、社員の定着率もアップ↑してきました。 【ところで、】 介護事故の原因には不可抗力や災害等によるもあり、介護事故の発生を「ゼロ」にすることは難し いといわれていますが、私たち介護従事者の甘えが原因となる事故・トラブルを発生させてはなりま せん。弊社の研修マニュアルには「あたりまえのことをあたりまえに！」という言葉があ ります。やるべきことをきちんと行っていれば、ドキッとかヒヤッとすることも減らせるはず。新規 のご利用者・ご家族と出会ったそのときから、リスクマネジメントは始まっているのです。 【そこで、 】 今回のテーマは事故発生時対応ではなく、事故発生予防にむけての取り組みです。可能な範囲で弊 社の帳票やマニュアルの内容をご紹介しながら、日々の業務を振り返って頂きます。 「うちの会社、これでいいの？」と普段の業務に疑問を感じておられる介護職の方、リスクマネジ メント委員の方など、大・大・大歓迎です。 講師プロフィール 岩永 美穂（いわなが・みほ） 社会福祉士・介護支援専門員 北海道函館市出身。高校時代の YMCA ボランティアリーダー経験がきっかけで初めて「福 祉」というものに触れる。青山学院英米文学部卒業後、旅行会社に勤めるが、４年後に福 祉業界への転向を希望し退職。日本社会事業学校研究科に入学し社会福祉士資格を 取得後、大手介護事業者でスタッフの教育研修を担当する。 ２００４年東京海上日動ベターライフサービス㈱に入社。訪問介護と居宅介護支援のス タッフ育成を任される。同社の目指す「ご利用者様だけでなく、働くスタッフにとってもベターラ イフ（ここで働いていて良かった！）を実現したい」という方針に共感し、日々モチベーションが アップする研修・リーダー育成に取り組んできた。趣味はタヒチアンダンス。 好きな言葉は「人は脳の中に喜びを感じるとやる気になる」（茂木健一郎氏） 11 第１１分科会 ～おもてなしに「ここで終わり」はないんだよ！ 忘れんな！～ 講 師：粉川 孝子（ほっと水戸 代表取締役） 研修時間：１２時４０分～１４時１０分（９０分） 定 員：７０名（先着順） プロフィール 1945 年茨城県水戸市生まれ。20 歳で結婚し、顧客満足を経営理念としたレストラン経営を始める。そ の後シングルマザーとなり、『結婚には向いていない性格』と気づく。 その後、友人に騙され（ヘッドハンティング??）まったく関心のなかっ た未知の世界＝介護職に飛び込み、老人保健施設の介護職となる。ここで、 信じがたい現実を目の当たりにし、経営者・上司に対して憤りを感じる日々 が 10 年間続く。その後、「介護の社会化」という言葉を信じ、1999 年に 満を持して介護事業所を設立。利用者が安心できる介護を提供するという 理念のもと、会社名を「ほっと水戸」とした。自らもホームヘルパーの一 員として現場に向かい一喜一憂中。その間、各外郭団体や民間企業の講師 を勤める。この時期に今は亡き長女と同じ昭和 44 年生まれの篠崎良勝と出 逢ってしまう。2008 年にデイサービスを開始し、さらに水戸女子高等学校 福祉コースにて講師となる。「難しいことは易しく、易しいことは深く伝 え、日夜戦い続ける『粉川』がそこにいる！」を心に留めて日々生きてい ます。 【研修内容】 こんにちは。第４回の公開講座から３回目の研修担当となる粉川孝子です。正直、前回で 私の伝えたいことはすべて言い切ったつもりだったので、もうないんだよねぇ。 でもさ、ホームヘルパー、介護職員を経験して、今は事業主となって、そして高等学校で 福祉を目指す学生に介護を教えているけど、介護に未来はあるのかね。 高校生に『介護職目指すくらいなら、看護職目指しな！』って言いそうになる瞬間が私の 中にも増えてきたよ。 介護という「おもてなし」の意味を知ろうとしない中途半端な奴や、サービスはいい加減 でも、利益率が上がっていれば嬉しそうな顔している経営者が増えてきたしね～。ま、いい や。八戸での講師もこれが最後だろうから。篠崎の顔に泥塗って、サヨナラするよ。 12 第１２分科会 ～忘れたのではなく、しまってある、ということ～ 講 師：石戸 育子（認知症の人と家族の会 青森県支部世話人） 研修時間：１２時４０分～１４時１０分（９０分） 定 員：７０名（先着順） 【お伝えしたいこと】 はじめまして。認知症の人と家族の会青森県支部世話人の石戸育子です。 第 4 回、第 5 回の公開講座を受講し、第 6 回も是非、と思っていた私が何の弾み？か講師とし てお話させていただくことになりました。 私には他の講師の方々のような専門的な知識、資格、経験は全くありません。あるのは、30 年近く前に認知症（当時は痴呆）になった姑との 20 年に及ぶ壮絶な暮らしの体験と、そこから のめり込んでいった「家族の会」の活動をとおしての学びです。 姑が亡くなった 2 年後、実母が認知症になり、その後も相次いで 2 人の妹の姑が認知症に･･･。 また、家族の会には多くの困難を抱えた本人、家族が集まってきます。つどいや電話相談では「何 もわからなくなっているのかと思った」という声も聞かれます。 そんな人に私は言います。 「忘れてしまったのではない」 「しまいこんで探せなくなっているだ け」と。 わ しかし、そんな偉そうなことを言いながら私は姑に詫びているのです。 そうです。かつての私も同じことを考え、時には侮蔑の視線を浴びせていました。姑の言葉に 「忘れてしまったのではない」ことを感じながら「忘れてしまった」ことにしていたのです。 今回、このような機会をいただいたことに感謝し「ただのおばさん」のお話をさせていただき ます。どうぞよろしくお願いします。 プロフィール 石戸 育子（いしと・いくこ） 昭和 21 年 6 月 8 日生まれ(67 歳） 平成 3 年 6 月、姑の認知症をきっかけに認知症（当時は痴呆）家族会「や さしい手の会」活動に参加 平成 18 年、全国組織の「認知症の人と家族の会青森県支部」結成に関 わる。 平成 20 年、支部結成と同時に世話人代表 13 第１３分科会 ～夜勤明けの日に夕方から会議かよ～ 講 師：水谷 英夫（弁護士 仙台弁護士会所属） 研修時間：１４時２０分～１５時５０分（９０分） 定 員：７０名（先着順） プロフィール 水谷英夫（みずたに・ひでお）1973 年東北大学法学部卒業。弁護士（仙台弁護 士会所属） 主な著書「労働の法」 （信山社，2003 年）， 「職場のいじめ―『パワハラ』と法」 （信山社，2006 年） ， 「職場のいじめ・パワハラと法対策」 （民事法研究会，2008 年） ， 「職場のいじめとパワハラ・リストラ QA150」 （信山社，2009 年）， 「実践・ 労働相談入門」 （民事法研究会，2011 年） ，「感情労働と法」（信山社，2012 年） 【研修内容】 介護職のみなさんはじめまして。私は宮城県仙台市で弁護士をしている水谷英夫といいま す。 私は、職場で労働者がセクシャルハラスメント被害やパワーハラスメント被害にあったと きの対応、あるいは加害者や会社との示談交渉のノウハウ、最も効果的な法的措置の選択、 労災申請など救済方法をおつたえすることなどで労働者の方々を支援しています 介護職の方々の実情を知れば知るほど、自己犠牲を強いられた介護職の方が非常に多いこ とがわかります。「夜勤明けの日（休みの日）に夕方から（休日出勤手当のない）会議」が あると、不満を感じても出席をしている皆さん。このような皆さんの実情は、大変大きな問 題です。なぜなら、このような劣悪な労働環境もハラスメントになるのです。 介護職は事業者とどのような関係にあるのか、どのような場合に労働基準法や労災は適用 されるのか。何がパワハラになるのか等をお伝えできればと思っています。 どうかよろしくお願いします。 14 第１４分科会 ～現場の視点で介護事業を経営するということの意味～ 講 師：下沢 貴之（株式会社リブライズ（かっこうの森） 研修時間：１４時２０分～１５時５０分（９０分） 定 員：７０名（先着順） 代表取締役社長） 【研修内容】 研修のキーワードは『現場の視点』で介護事業を経営すること 介護施設は長い間、主に行政や社会福祉法人が運営していました。しかし、介護保険制度が始まり民間企業に よる運営が認められると、多くの異業種が介護保険事業に参入してきました。 約 10 年ほど介護現場にいた私は、一般企業による事業参入を認めたくない気持ちがありました。それは、周 囲を含め一介の介護職員には、理想があってもお金がなければ事業すらできないという身も蓋もない事実による ものでした。（もちろん、素晴らしい民間介護事業者がたくさんあることも今では知っています。 ） そうこうするうちに、どうやったらお金がなくても施設を開設できるかばかり考えるようになりました。結果、 貯金ゼロ（本当に０円！）でもグループホームを開設できました。（どうやったかは講演にて） 現場に立っている我々にしかできないサービスがあります。それは、お世話になっている人たちとの関係性を保 ちながら利用者本位を追及することです。そして、現場の職員の気持ちがわかるのも同じく現場に立った人間な のだと思います。 Ｑ：「介護は儲からない」は本当か？ ．．．． Ａ：ドッカーンと儲かるわけではないがそこそこ利益はあります。ただし最初からは儲からないこと もあり得ます。私の場合は、退職後一人ケアマネをしていた時は毎月１０万円の給料でした（笑） Ｑ：では、介護で儲けるのは悪い事か？ Ａ：利益を出すには良いケアをしなければ利用者は増えません。結果として儲かるのであれば、利用 者、職員にとっても良いことです。 Ｑ：お金がなくても起業できるか？ Ａ：出来ます。でもお金があったほうが有利です（笑） プロフィール 下沢貴之（しもさわ・たかゆき） 平成５年八戸社会福祉専門学校卒業後、同年４月八戸市内の特養ホームにて機 能訓練指導員として勤務する。その後、同法人の在宅サービス部門総括主任を 経て平成１５年９月自ら法人を立ち上げグループホームかっこうの森を開設す る。翌年３月には特養ホームを退職し、かっこうの森で各種介護サービス事業 を展開する。モットーは「お金がなくても起業はできる」 15 第１５分科会 ～ここまでできる！ホームヘルプサービス＋介護保険制度再改悪の動き～ 講 師：日下部 雅喜（大阪社会保障推進会議介護保険対策員） 研修時間：１４時２０分～１５時５０分（９０分） 定 員：７０名（先着順） 【お伝えしたいこと】 こんにちは。大阪府から来ました。日下部雅喜です。 初めて八戸市で講師をさせていただきます。 私は、普段は介護保険の窓ロ業務に従事する傍ら、一市民として「福祉・介護オンブズマ ン」の諸活動に参加しています。 『あれもダメ！』、『これも出来ないの？』 こんながんじがらめの中でホームヘルパーさ ん、ケアマネジャーさんは困ったことありませんか？ きっとあり過ぎでしょ？ そこで、介護保険制度の訪問介護について初歩から学び、みなさんの疑問を一緒に解決し ていきましょう。日ごろの疑問、知りたいことを心に抱いてご参加ください。 もちろん、当日の研修の中で直接、「聞きたいこと」を聞いてくださっても構いません。 今回の介護報酬改定による数々の問題を正す取組みを進め、次回改定される制度が、保険 を利用する人と介護に関わる職員にとって、より良いものにするための取組みの推進を強く 提起していきたいと思います。 当日は皆さんとお会いできることを楽しみにしております。どうかよろしくお願いいたし ます。 日下部 雅喜 （くさかべ・まさき） 1956 年岐阜県生まれ。1979 年日本福祉大学卒業後大阪府堺市役所へ。 2000 年から自治体の介護保険窓口業務に従事するかたわら、市民とし て、 「福祉・介護オンブズマン」活動、 「介護保険料に怒る一揆の会」の 活動に参画。大阪社会保障推進協議会介護保険対策委員として介護制度 改革問題に取組む。地方公務員。 16 第１６分科会 講 師：本間 郁子（ＮＰＯ法人 特養ホームを良くする市民の会理事長） 研修時間：１４時２０分～１５時５０分（９０分） 定 員：７０名（先着順） 【お伝えしたいこと】 皆さん、こんにちは、本間郁子です。この公開講座が縁で何度か講演に招かれ八戸に行く機会 が増えてとても嬉しく、他の研修でも参加者から「青森から来ました！」と言われると、親しみ を感じます。 今回お話するのは、毎年増え続けている高齢者施設における虐待です。私たちが人生を委ね安 心して老いていける絶対的な信頼の場である高齢者施設で、なぜこのようなひどい虐待が起きる のでしょうか。みんなでその背景を考え、尊厳を守る仕組みを創っていきたいと思います。 プロフィール 図書館情報大学（現筑波大学）卒業。お茶ノ水女子大学研究生（老年学）。 【現在】NPO 法人特養ホームを良 くする市民の会理事長。NPO 法人 U ビジョン研究所理事長。さわやか福祉財団評議員。高齢社会をよくする女 性の会理事。2010 年―「厚労省緊急人材育成事業」専門キャリア・コンサルタント養成講習会検討委員会委 員―。2010 年から「介護施設で働く看護職の役割と課題に関する検討会」委員。 表彰：2005 年： 国際ソロプチミスト賞東京 表彰：2010 年： 第 32 回 エイボン女性大賞 受賞 受賞 主な著書 ●特養ホームで暮らすということ（あけび書房） ●特養ホーム入居者のホンネ家族のホンネ（あけび書房） ●特養ホームが変わる特養ホームを変える第 2 版（岩波書店） ●倒産する老人ホームしない老人ホーム（ミネルヴァ書房、共著） ●特養ホームを選ぶポイント、おかしよ！介護保険（共著） ●「ケア基準書・危機管理マニュアル・ターミナルケアマニュア ル・入居・ご家族の手引書 CD－ROM 版」 （U ビジョン研究所） ●ケアの質を高める記録のワークブック（U ビジョン研究所） ●「職員教育のガイドブック」 （08 年 3 月発行） ●「施設運営様式集ＣＤ－ＲＯＭ」発行（08 年 9 月発行） ●「介護記録の書き方・読み方・活かし方」 （中央法規出版、共著、 2009 年 6 月発行） ●「キャリアパスの構築」2010 年 9 月発行（Ｕビジョン研究所） ●「間違ってはいけない 老人ホームの選び方」 （あけび書房） ●「施設運営様式集改訂版ＣＤ－ＲＯＭ」発行（12 年 4 月発行） 17 第１７分科会（全体会） 講 師：川嶋 みどり（日本赤十字看護大学名誉教授） 研修時間：１６時００分～１７時３０分（９０分） 定 員：３００名（先着順） 【お伝えしたいこと】 皆さん、こんにちは。川嶋みどりです。介護従事者の公開講座にお招き頂きありがとうござい ます。私は八戸学院大学の篠崎さんに「看護の時代」（共著）を差し上げた際、次のような言葉 を書かせていただきました。 「看護の時代に 介護との機会を」と 看護婦は看護に専心すべきである 真の看護とは何であり、真の看護でないものは何であるのかをはっきりさせること フローレンス・ナイチンゲール（1860） 看護の真髄、あるいは基本的看護ケアが人類の幸せにとって不可欠とみなされなくなるようなこ とは決してないと、私は思う ヴァージニア・ヘンダーソン（1979） ならば、介護（職）は･････、もうお分かりかと思います。 介護職の皆さんが「深く、そして、より高く」深化するために、私なりの応援メッセージをお 話しさせて頂きます。当日は、秋田から駆けつけますので、どうか待っていてくださいね。 プロフィール 川嶋みどり 健和会臨床看護学研究所長 日本赤十字看護大学名誉教授，東日本これからのケア代表。日本看 護歴史学会理事長，日本赤十字看護学会副理事長，日本統合医療学 会副理事長。 1951 年日本赤十字女子専門学校卒業後、日本赤十字社中央病院で 20 年の臨床経験の後、基礎教育、卒後研修等に携わり 2003 年より日本 赤十字看護大学教授･学部長。同学看護実践･研究･教育フロンティア センター長を経て 2011 年より客員教授。 2003 年：第 4 回若月賞 2007 年：第 41 回フローレンスナイチンゲール記章受章 主な著書：「看護の力」岩波新書，「看護の時代」日本看護協会出版 会，「触れる、癒やすあいだをつなぐ手」「看護を語ることの意味」 看護の科学社， 「新訂キラリ看護」医学書院他 18 ミニライブ決定！（申込みは不要です） ゲ ス ト：アシガルユース ミニライブ：１７時４５分～１８時１５分頃まで 定 員：４００名（先着順） プロフィール 大阪を拠点に活動するロックバンド"アシガルユース"。2010 年 10 月ビクターFlyingStar Records よりメジャーデビュー！バンド名の 由来は、武士の最下層に位置する身分である「足軽」と"未熟"という 意味を持つ「youth」を組み合わせたメンバーによる造語。"外見のコ ンプレックスをバネに一から這い上がっていきたい"という意志が込 められている。繊細な歌詞とキャッチーなメロディで着実に支持を集 めている。バラエティに富んだ楽曲や声質の異なるツインヴォーカルもまた魅力である。そして、関西出身の彼らでしか 成し得ないエンターテインメント性の高いライブパフォーマンスは一見の価値有り。 近年はお台場合衆国「めざましライブ」や「RISING SUN ROCK FESTIVAL」などの野外ロックフェスティバル出演や TBS 系「中居正広の金曜日のスマたちへ」NTV 系「スッキリ！！」出演などでもいま注目を集めている。 【アシガルユースさんへミニライブを依頼した趣旨（１月 21 日に篠崎が送ったメール） 】 アシガルユース様 はじめまして。私は青森県八戸市にある八戸学院大学で教員をしている篠崎良勝と申します。突然のメールをどうかお許しください。 実は、ミニライブの開催をお願いしたくメールを書かせていただきました。日程は６月２３日（日曜日）です。 実は、５年前から、介護福祉のお仕事に就いている方々の研修会を開催しております。 目的は、介護という仕事に就いている方々の応援をしたい」という純粋かつ単純な思いからでした。 便宜上、独身（×が２つあり）でフットワークが比較的軽い私が実行委員長をつとめさせていただいております。 介護という仕事に就いている方は、お年寄りや障害者の方の何気ない日常を支える専門職です。 しかし、日常を支えることの難しさの中で、自分自身の役割の意味を見いだせずにいる介護職の方々もいらっしゃいます。 その結果、離職する人も多く、かつ介護職という職業が世間から敬遠されている風潮があります。 でも、介護職は自分たちの存在する意味を探しながら、揺るぎない何かを感じながら働いています。 また、八戸という土地は岩手県とも県境のため、毎年多くの岩手県の介護職の方が参加されます。 釜石、陸前高田、はもちろん仙台や福島の方々も参加されています。 震災で自分の家族や家屋を失っても、相手を支え続ける介護職の方々にも、「あなたは頑張っている」、「あなたのこと応援している よ」という心から心に届くメッセージが必要です。 そのような介護職の方々に少しでも勇気と希望を与えて頂きたく、研修会のラスト 30 分をアシガルユース様の ミニライブをお願いしたいと思っております。 「中居正広さん 金スマ」で森公美子さんへ送られた応援 Song「君のヒーロー」、素敵でした。 介護職の方々の前でも歌っていただきたい、聴かせたい、とテレビの前で思っておりました。 介護職の方々も、誰かのヒーローになりたいと思っています。でも、職業柄なのでしょうか、決して口には出しません。 と、いいながらも、日々悩んでいます。どうか、明日へのエールということで、ミニライブの開催をお願いできませんでしょうか。 19 会場（八戸学院大学）までのアクセス方法 「第６回 介護従事者のための公開講座 in 八戸学院大学」に関する問い合わせ先 電話：０１７８-２５-２７８９ ファックス：０１７８-２５-１９６８ メール：ｒｅｓｅａｒｃｈ@ｈａｃｈｉｎｏｈｅ-ｕ.ａｃ.ｊｐ （八戸学院大学・八戸学院短期大学総合研究所） 20
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