わたしたちの約束

わたしたちの約束
わたしたちの約束
トップメッセージ
ティラドは、社会を豊かにし、持続可能な発展を遂げる
企業として成長を続けています。当社の熱交換器は、自動
車や建設産業機械、二輪、空調機器等に利用され、快適な
暮らしと環境との調和を実現してきました。例えば、ラジ
エータやインタークーラ、オイルクーラ、EGRクーラ等
は自動車や建設産業機械に搭載され、高性能化や低燃費、
エコティラドの環境活動
低排ガスに貢献しています。また、家庭用燃料電池(エネ
ファーム)用の熱交換器は、高い熱回収効率を実現し、省
エネ技術を向上させています。生産の世界シェアも高く、
建設機械用では38%、二輪車用では実に60%を誇ります。
シェアが大きい為、市場への影響や責任も大きいと認識し
ています。高性能で環境負荷の低い製品を市場に送り出す
ことが、社会生活を便利にし、環境を改善することに深く
関わるからです。私たちはこの使命を重く受け止め、エネ
ルギーや資源を効率良く使い、未来の暮らしを豊かにする
製品の設計、製造、販売に力を尽くしています。
日々の事業活動で優先事項としているのは、SLQDC
代表取締役社長
ステークホルダーとの関わり
(Safety安全、Law法、Quality品質、Delivery納期、Costコ
スト)です。製造業の核となるものづくりが最適な管理の
上で進められるように注力しています。その成果が認めら
れ、2013年は、顧客のダイムラー様やタタ・モーターズ様よりサプライヤー賞等を授与戴きました。
2014年は、ティラドにとって新たなスタートとなります。T.RAD-10として、中期経営計画を新たにし、信頼される企業と
グローバル成長を基本戦略に掲げました。計画では、安全衛生やコンプライアンス、品質、環境、収益に関わる取り組みを強化し、
事業活動の充実を図っています。また、Challenge(挑戦)、Change(変革)、Cooperation(協調)、+Speed(スピード)を大事にし、
更なる企業価値の向上も目指します。世界に事業所が広がる当社の挑戦も益々本格化していきます。世界市場で勝ち抜ける競
争力をつける為に、商品開発は勿論、国際社会で活躍できる従業員の育成にも積極的に取り組むつもりです。ティラドは、株
主や顧客、従業員、地域社会等、全てのステークホルダーの信頼に応え、愛される企業へと成長していきます。将来世代に残
る価値を創造し、人と環境と共に歩んでいく企業を目指します。
環境データと報告書
● 理念
● 中長期ビジョン
● 中期経営計画
(T.RAD-10)
(2014年度〜 2017年度)
● 2014年度会社方針
(2014年4月〜 2015年3月)
ティラドが目指すもの
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経営理念
●すぐれた商品を提供し、社会の進歩に貢献する。
●会社の永続的な発展と顧客、株主、従業員、地域社会の幸福を追求する。
ティラド企業ビジョン 世界中の社員が共有し、ステークホルダーの皆様の幸福を追求しています。
①業界No.1の品質、コストパフォーマンスの追求
②コア技術熟成、協業開発による差異化商品の提案
③地域に適応した商品開発
❷ 信頼される企業
①信頼される製品品質
②顧客、株主、地域、取引先、従業員から信頼される企業
③コンプライアンスの遵守
顧客に喜ばれる
❸
地球環境への
貢献企業
①画期的環境商品の開発と提供
②省資源、再使用、再利用 生産
従業員の
①物づくりを通した人材育成
②安全で明るく風通しの良い職場
③3C+S -Challenge Change Cooperation +Speed
❹ 自己実現を支える企業
熱交といえば…T.RAD !
エコティラドの環境活動
❶ 提案型企業
信頼度No.1企業
ECO T.RAD
T.RAD WAY
Ⅰ. 信頼される企業
Ⅱ. グローバル成長
全てのステークホルダーから企業活動に対して信頼を得る。
世界市場で勝ち抜くことのできる企業となる。
1.安全衛生・コンプライアンス・品質・環境・収益の目標達成
1.T.RAD-11に向けた開発と商品戦略
2.誠実・公正で透明性の高い事業活動
2.世界6極体制の確立とグローバル拡販
3.
『3C+S』による企業のスパイラルアップと社員から愛される企業
3.グローバル人材育成と環境作り
ステークホルダーとの関わり
T.RAD -10 基本戦略(2014年度~2017年度)
Ⅰ. やりきる体質への変革
Ⅱ. 世界市場での発展
1. 安全衛生
1. グローバル戦略
災害ゼロ
(全員が自ら遂行する安全衛生活動)
・グローバル戦略マップの企画と展開推進 2. コンプライアンス
(地域戦略と商品戦略)
法令違反ゼロ
(法令遵守の定着化と意識改革の実現)
・グローバル人財育成と体制作り
3. 品質
2. SMART・ケーシングレスOC・EGRC
再発ゼロ
(ルール遵守の監視と是正)
・シリーズ の開発完了
4. 収益
・全世界展開開始
環境データと報告書
2014年度会社方針
無駄ゼロと付加価値向上
(全員参加による原価低減活動)
※SMART : 当社の技術の粋を集めた世界No1のラジエータ。SliM & Advanced Radiator Technology
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安全基本理念
株式会社ティラドは、「安全衛生は、全ての活動において最優先」を基本理念として、全社員が健康で安心して働ける職場環
境を提供し、社員および家族の幸せを目指した会社経営に努めます。
安全基本方針:全員参加の安全衛生活動による
「健康で安心して働ける職場」
の実現
● T.RAD-10安全衛生目標
● 全社安全管理組織
エコティラドの環境活動
国 内
海 外
休業災害
0
0
不休業災害
0
0
赤チン災害
0
-
社長
1回/3ヶ月開催
安全衛生担当役員
全社安全衛生推進会議
人事・総務部
毎月開催
各地区の安全衛生委員会等
全社安全衛生実務者会議
全部署
CSR基本理念:持続可能な社会の創造に貢献する
(序文)
株式会社ティラドおよびその子会社は、ティラドの経営理念に基づき、社会・環境の調和のとれた持続可能な発展
ステークホルダーとの関わり
に率先して貢献します。
また、国内外・国際的な法令並びにそれらの精神を遵守し、誠実な企業活動を行います。
CSR推進体制
CSR統括室を統括部門として、各部門にコンプライアンス推進の為のコンプライアンス責任者および推進者を任命
し、施策を進めています。推進者をCSR活動委員に任命し、3 ヶ月に1回(年間4回)CSR活動委員会を開催し、全社
でリスクマネジメント、コンプライアンスに関わる問題、課題事項等について討議し、全社に展開しています。
又、コンプライアンスに関する社内報告・相談体制の手段として「投書箱」の設置、メールでのCSR統括室への通報、
さらに顧問弁護士への通報制度を設ける等、法令違反やコンプライアンスに関する問題の未然防止・早期発見と解決
を図っております。
環境データと報告書
● CSR推進体制
CSR担当役員
CSR活動委員会
人事・総務部
営業・技術管理部
工場管理部
生産技術センター
国際事業部
業務開発部
ISO推進室
内部監査室
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CSR統括室
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CSR方針
(2010年9月制定)
1. お客様
4. 株 主
◦常に、安心・安全・満足度の探求に努めます。
◦事業活動に係るすべての人々の個人情報保護の徹底に努めます。
◦経営内容のありのままを報告し、経営の透明性に努めます。
私たちは安全で品質が高くかつ環境に優しい商品をお客様
に提供することに努めます。
2. 従業員
私たちは全従業員の幸せを願い、公正な労働条件を提供し、
安全かつ健康的な労働環境を維持・向上するよう努めます。
◦仕事・職場、研修等を通じ、
「従業員の自己実現」を支えます。
◦均等な雇用機会を提供するとともに、差別を行いません。
◦人権を尊重し、誠実な対話と協議を通じ価値観を共有します。
3. 取引先
◦環境・品質基準・法令を尊重し、これを取引先にも求めます。
5. 社 会
私たちは社会との共生のために、地域社会との対話を大切
にします。
◦文化・習慣・歴史および法令を尊重し、人間性尊重の事業活
動に努めます。
◦秩序や安全に脅威を与える反社会的勢力や団体には毅然とし
た態度で臨みます。
◦環 境
商品ならびに、開発・生産・販売などの事業活動全般で、環
境に与える負荷の軽減に努めます。
◦社会貢献
独自にまたはパートナーと協力して、コミュニティの成長と
豊な社会づくりに貢献します。
エコティラドの環境活動
私たちはオープンで公正な取引を基本とし、取引先を尊重
するとともに強固なパートナーシップの構築に全力で取組
み相互発展を図っていきます。
私たちは常に長期的視点に立ち、企業価値の向上を目指し
対話による健全な経営に努めます。
コーポレートガバナンス
当社の経営理念のひとつである「会社の永続的な発展と顧客、株主、従業員、地域社会の幸福を追求する」という
観点から、
当社企業ビジョンのひとつである
「信頼される企業」となることを目指してコーポレートガバナンスの強化・
充実に取り組み、ステークホルダーの皆様の幸福と社会の進歩に貢献します。
コーポレートガバナンス体制
取締役会は、経営の最高意思決定機関として、当社取締役会規定に基づき原則毎月1回開催し、経営の基本方針や
ステークホルダーとの関わり
法令で定められている事項、その他経営に関する重要事項の審議を行っています。
なお、当社では、コーポレートガバナンス体制強化を図るため、2014年6月の株主総会決議を経て、新たに社外取
締役1名を選任致しました。
又、取締役会において、監査役は取締役より、コンプライアンスや経営戦略、事業リスク、財務状況等の報告を受
けます。こうして、内部統制等を把握・監視する上で必要な情報が監査役等に適時に提供され、問題点を議論する体
制を整備しています。
更に、監査役は、実効的な監査を行う為、内部統制システムの整備等に関連するCSR統括室や内部監査室と緊密な
連携を図っています
(図.コーポレートガバナンス体制を参照)。
● コーポレートガバナンス体制(2014/6/26時点)
株 主 総 会
監査役会
監査役4名
(うち2名社外監査役)
会 計 監 査 人
常 務 会
代表取締役社長
経営会議
(取締役・執行役員)
執行役員・部門長
環境データと報告書
取締役会
取締役6名(うち1名社外取締役)
CSR統括室
内部監査室
事 業 所
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内部統制
内部統制は、経営の品質(コーポレートガバナンス、CSR活動等)の維持・向上を支援するものであり、経営管理そのもので
あるといえます。
コーポレートガバナンスを支えるものとして、当社ではティラド単体のみならず、子会社・関連会社等のグループ会社を含め、
内部統制システム構築の展開を行っており、業務遂行の合法性・合理性および効率性の確保に努めています。
内部統制を行う専担部門としては、業務執行部門から独立した内部監査室が設置され、社内の業務が、法令や社内規定等に
準拠しているかを検証して、その結果を取締役会に報告しています。
又、当社は、コンプライアンスの遵守はコーポレートガバナンスの前提条件であり、当社の優先的取り組みと捉えています。
CSR統括室と内部監査室が連携して、内部統制に関する全社的な取り組みを進めています。
エコティラドの環境活動
環境理念
(指針)
株式会社ティラド及びティラド・グループは、世界No.1熱交換システムメーカーを目指し、従業員一人一人が環境への優し
さを優先して、環境、及び生物多様性の保全と自然保護に取り組み、豊かで明るい社会の発展に貢献いたします。
■ T.RAD 環境ビジョン 2021
1. 環境貢献製品の使用によって削減される二酸化炭素(CO2)量が、生産によって排出するCO2量を2021年ま
でに相殺し(オフセット)、且つ上回ることを目指します。
ステークホルダーとの関わり
● 生産によって排出する二酸化炭素量(「排出量」
)を削減します ………………A
DOWN!
● 環境負荷を低減する環境貢献製品を開発・販売し、製品の使用によって
削減される二酸化炭素の量を増加します
(削減貢献量)………………………B
UP!
<
● 2021年度以降:A(排出量) B(削減貢献量)
=
OFFSET!
(百tCO2)
2021年以降
450
排出量 ≦ 削減貢献量
400
A
350
環境データと報告書
年
間
CO2
量
B
300
A
250
B
200
150
100
50
0
2006
2013
実績排出量
2014
実績削減貢献量
2017
2021
予測
(年度)
目標削減貢献量
目標排出量
※中期経営計画「T.RAD-10」の更新に伴い、ビジョンを更新しました。
2. 2017年に環境貢献製品の売上が、全製品の売上の40.0%になることを目指します。
年度
2011年度
実績
2012年度
実績
2013年度
実績
2014年度
目標
2017年度
目標
製品売上高比率(%)
21.0
23.3
27.0
32.5
40.0
※環境方針、重点項目についてはHPを参照ください。
http://www.trad.co.jp/environment/management/approach.html
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環境担当役員メッセージ
人口増加や新興国の経済発展に伴い、世界のエネルギー
消費は増加傾向にあります。2030年頃には、その消費が
160億原油換算トン以上に達するという予測もあります*¹。
これは、資源や気候変動だけでなく企業の競争力や成長に
も影響を及ぼす重要な課題です。
ティラドは、省資源で省エネ設計の製品を提供し、事業
活動の負荷を減らすことでこの課題解決に貢献したいと考
エコティラドの環境活動
えています。要となるのが「環境貢献製品」です。性能と
環境配慮を両立させ、業界及び独自の基準を満たした製品
を当社では環境貢献製品と認定しています。これらの対象
品を増やし、年々売り上げを伸ばしている実績は、持続可
能な社会を築くという私たちの決意の表れです。同時に、
事業活動の環境改善も進め、2013年度は、当社単体の電
力換算エネルギー使用量を2006年度比17.5%まで削減し
ました。温室効果ガスの面では、ティラド環境ビジョン
2021を掲げ、生産活動での二酸化炭素削減と環境貢献製
環境担当役員 常務取締役
品の使用による二酸化炭素削減を目指しています。
企業活動の影響範囲は広く、生物多様性や有害物質管
ステークホルダーとの関わり
理、雇用問題、紛争鉱物等の国際課題とも関係しています。
ティラドは、行政や市民と協力して自然保護や社会活動に
努めるだけでなく、国際基準を尊重した取り組みも行って
います。例えば、全ての新規製品で欧州のRoHS*²指令やREACH法*³に対応した環境負荷の少ない材料を使用しています。法
規制によって対象となる化学物質や基準は異なりますが、当社では、基本的により厳しい管理基準を採用して戦略的な対応を
取っています。こうした実直な企業活動により、社会からの信頼を得られると信じています。私たちは、持続可能な未来に役
立つ製品を作ることに誇りを持ち、これからも誠実な企業活動を続けていきます。
*1:資源エネルギー庁、
「平成24年度エネルギーに関する年次報告概要、平成25年6月」
United Nations, "World Population Prospects 2010 Revision"
*2: RoHS: Restriction of Hazardous Substances(危険物質に関する制限)
*3:REACH: Registration, Evaluation, Authorization and Restriction of Chemicals (化学物質の登録、評価、認可、及び、制限)
環境データと報告書
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