セクハラ チェックシート セクハラ（セクシャルハラスメント）かどうかの判断は非常に難しく、「どこまでがセーフで、どこからがア ウトか」の明確な線引きはありません。ただし、受け手が性的に嫌な思いをしたら、それはセクハラにあ たる可能性があります。チェックシートで、自分の行動を振り返ってみましょう。 あてはまるものがあれば、自分の何気ない（悪気ない）言動が、相手を不快な思いにさせているかもし れません。 □ 女性社員をあだ名で呼んだり、ちょっとしたボディタッチは職場の環境作りに必要 だと思っている。 □ 卑猥な話も少しぐらいなら問題ないだろうと思っている。 □ 性的な冗談を言ったり、女性社員の容姿をからかう。 □ ｢今が旬だよ。まだ結婚しないの？」「子供作らないの？」 「彼氏とはうまくいって るの？」などと聞く。 □ 取引先との会話で「うちの女子に資料を持っていかせます」などと言うことがある。 □ ｢プロジェクトの打ち上げをしたい」と、特定の女子社員にのみ声をかけデートに 誘う。 □ 電子メールや携帯メールで、他の社員にわからないように、しつこく食事やデート に誘う。 □ 業務とは関係ないのに、女性社員に年齢や住所を聞く。 □ 女性社員の目のつくところ（デスクの上など）に、グラビアアイドルが載っている 男性向け週刊誌を置いている。 □ カラオケで女性社員にデュエットを強要したことがある。 □ 接待の際、女性であることを利用した対応（接待相手の 横に座らせる。お酌をさせる等）を指示している。
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