このセミナーの企画書をダウンロード - 株式会社アプリケーションプロダクト

就職応援セミナーの開催のお願い
提案者
株式会社アプリケーションプロダクト
管理本部
採用担当
連絡先:03-3446-7421
1.はじめに
貴校益々ご繁栄のこととお喜び申し上げます。
この度は、貴校就職セミナー開催時にIT業界就職支援セミナーの機会をいただき
たく、本企画を提案させていただきます。
さて、昨今のIT業界ですが、携帯・スマートフォンの普及、インターネットの充
実等により、金融、公共、通信、物流、農業、家庭などあらゆる分野でのシステム
化要求が増大しております。そのため、常に求人数が多い業界です。
IT業界の求人は理系の専売特許のイメージをもたれてる方が多いのが実情です。
しかしながら文系学生が活躍できる業界であり、かつ文系学生を求める企業が多い
業界です。 職業選択の幅を広げ内定へつなげる為、文系学生のIT業界に対する
認識を変えてもらえるような就職応援セミナーの開催をお願いするものです。
ぜひ、ご検討いただけますようお願い申し上げます。
2.IT業界の現状
IT企業
文系学生
国語力
システム化要求の増大
システム開発の分業化で
「コミュニケーション能
力」=「国語力」が求めら
・読解力
・理解力
・伝達力
・文章能力
ITに対する拒絶反応
れている
理系の職業
という先入観
大量採用・高離職率
孤独な就業スタイル等
※先入観があるため職業選択の枠外に置いてしまう
3.目的
提案:文系学生の目をIT業界へ向けることで職業選択の幅を広げ内定へ
つなげる。
解決策:IT業界の採用担当者が教える「求人票から読み解く企業の意外な
姿」就職応援セミナーの実施
◆
文系でもIT業界に進める事を実証する事で職業選択の幅を広げる
◆
実際の文系エンジニアの話を聞くことで就業後の働くイメージを持ってもらう
◆
「普段目にする求人票から拾える企業の隠れた情報、優良中小企業の探し方」について学んでもらう
事でIT業界へ進まない学生にも学べるセミナー内容とする
4.就職応援セミナー概要
 ターゲット:
大手企業・第一志望群企業から内定が取れなかった学生
及び、志望業種の変更を模索している学生
 開催時期
内
容
:
ターゲットとする学生が新しい業界・企業選びを始める頃
:・文系でもIT業界で活躍できることの実証
例・文系出身者比率(APC
30%)
・研修制度の重要性
・文系出身の先輩エンジニアの体験談
(IT業界に入ったきっかけ、研修、現場で感じる理系との差・・等)
5.普段目にする求人票から拾える企業
の隠れた情報、優良中小企業の探し方
・IT業界の見分け方
・知っておくべき数字
(新卒3年離職率、社員における新卒比率、離職率)
・募集人員からわかる事
・社風までわかってしまう産休育休の実績の有無
・研修制度に見る内容の充実度
・就職活動のエールと
6.セミナー参加者アンケートより
(その1)
①
IT業界に対するイメージの変化
もともと、IT業界に興味を
もっていましたか?
講話を聞いてIT業界に興味を
もちましたか?
講話を聞いて実際にエントリー
した!
0%
57% 43%
100%
はい
いいえ
はい
IT業界に興味ない
→
興味ある
いいえ
57%
はい
43%
いいえ
100%
IT業界のどのような点に興味をもちましたか?
手に職をつけるこ
とが出来る
13%
働き方
12%
文系・女性でも
活躍できる
63%
働き方
携わる分野
の幅広さ
12%
携わる分野の幅広さ
文系・女性でも活躍で
きる
手に職をつけることが
出来る
≪参加した学生の声≫
・理系中心の業種なのかと思っていたのですが、文系の人材が意
外にも求められていることに興味をもちました。
・IT業界に苦手意識を持っていたので、文系の女性でも活躍で
きるところが興味深かったです。
6.セミナー参加者アンケートより
(その2)
②
就職活動の参考になったか
今後の就職活動の参考になりましたか?
0%
はい
いいえ
100%
③
≪参加した学生の声≫
・IT業界に対する興味と今の就職活動に自信を持つことができ
ました。(現4年生)
・IT業界は自分には無理だろうと思っていましたが、選択肢の
ひとつに考えようと思いました。(現4年生)
・とても興味深い講話で、就職活動への意欲がわいてきました。
(現3年生)
講話の中で興味をもった内容はなにか
講話の中で興味をもった内容は?
就職活動のゴール
14%
求人票で会社の社風
まで読み取れる
72%
IT業界の実情
14%
就職活動のゴール
IT業界の実情
求人票で会社の社風
まで読み取れる
≪参加した学生の声≫
・IT業界の実情の中で、プログラマーは理系、システムエンジ
ニアは文系が得意とするところを知ることができて良かったで
す。
・求人票に「産休・育休制度」の記載があるか、実績があるか
で、社風や会社の社員に対する思いが読み取れるとのお話は、大
変興味深かったです。