（別紙様式４） 平成27年9月30日現在 職業実践専門課程の基本情報について 学 校 名 設置認可年月日 大阪文化服装学院 昭和23年1月23日 設 置 者 名 的 所 校長 関 義徳 設立認可年月日 学校法人ミクニ学園 昭和23年1月23日 目 校 長 名 在 地 〒532-0005 大阪市淀川区三国本町3-35-8 （電話）06-6392-4371 代 表 者 名 所 理事長 森 慈郎 在 地 〒532-0005 大阪市淀川区三国本町3-35-8 （電話）06-6392-4371 ﾌｧｯｼｮﾝ・ｸﾘｴｲﾀｰ学科は、企業でのﾃﾞｻﾞｲﾅｰ、ﾊﾟﾀﾝﾅｰ、ｿｰｲﾝｸﾞ等の職業につくための実践的かつ専門的 な能力を育成するため、ｲﾝﾀｰﾝｼｯﾌﾟ、企業とのｺﾗﾎﾞﾚｰｼｮﾝを積極的に活用し企業活動に役立つ実務教育 を行うことを目的としています。 分野 課程名 ｸﾘｴｲﾃｨﾌﾞ ﾌｧｯｼｮﾝ 専門課程 (ﾌｧｯｼｮﾝ) 教育課程 生徒総定員 360人 学期制度 学科名 修業年限 全課程の修了に （昼、夜別） 必要な総授業時 数又は総単位数 ﾌｧｯｼｮﾝ・ｸﾘｴｲﾀｰ 学科ｸﾘｴｲﾀｰｺｰｽ 演習 実験 実習 実技 240時間 （又は単位） 3，104時間 （又は単位） 0時間 （又は単位） 80時間 （又は単位） 0時間 （又は単位） 生徒実員 専任教員数 182人 兼任教員数 15人 ■前期： 4月1日～9月30日 成績評価 総教員数 9人 24人 有 ・無） ■成績表（○ ■成績評価の基準・方法について 定期試験及び課題提出などで評 価し、判定会議により決定する。 ■学年始め：4月1日 ■夏 季：7月22日～8月31日 卒業・進級条件 試験成績、課題提出による評価に より一定の成績を修め、欠席率が 一定以下であること。 有 ・無） ■クラス担任制（○ ■長期欠席者への指導等の対応 課外活動 担任のカウンセリングなど個別指導 就職等の状況 なし 講義 ■冬 季：12月20日～1月7日 ■春 季：3月20日～4月9日 ■学 年 末：3月31日 生徒指導 高度専門士の付与 ３，４２４時間 平成6年文部省 告示第84号 （又は単位） 3年（昼） ■後期：10月1日～3月31日 長期休み 専門士の付与 ■主な就職先、業界等 アパレルメーカー、小売・流通業界 ■就職率※１ 93.6％ ■卒業者に占める就職者の割合※２ ■課外活動の種類 とくにありません。 無） ■サークル活動（有・○ 主な資格・検定 ﾊﾟﾀｰﾝﾒｲｷﾝｸﾞ技術検定 77.2％ ■その他（任意） （平成26年度卒業者に関する平成27年4月時点 の情報） - 1 - ﾌｧｯｼｮﾝﾋﾞｼﾞﾈｽ能力検定 ﾌｧｯｼｮﾝ販売能力検定、など 中途退学の現状 ■中途退学者 60名 ■中退率 12％ 平成26年4月 1日在学者 498名（平成26年4月入学者を含む） 平成27年3月31日在学者 438名（平成27年3月卒業生を含む） ■中途退学の主な理由 経済的理由、学業不振、進路の不一致など ■中退防止のための取組 担任・カウンセラーを通してのカウンセリングなど個別のケアを重視している。 ホームページ URL:http://www.osaka-bunka.com - 2 - １．教育課程の編成 （教育課程の編成における企業等との連携に関する基本方針） 校長直轄下に「教育課程編成委員会」を設置し、企業の要請を十分に生かしつつ、職業に必要な実践的かつ専 門的な能力の育成を図る。具体的には前期末（9 月）と後期末（3 月）に教育課程編成委員会を開催し、当該 前期のカリキュラムの内容や授業科目の見直しを行う一方、就職先である企業における人材の専門性に対する 動向、新たに必要となる実務についての知識・技術・技能などを把握・分析を加えて、カリキュラムに反映で きるように組織体制とする。これにより、職業教育の質の担保に取り組むとともに、また学科・コースを絞っ て、委員会の所属先以外の企業へのヒアリングやアンケート等を別途実施し、職種ごとに企業等が求める専門 的な知識・技術・技能を把握。この結果を教育課程編成委員会で検討していく計画である。 （教育課程編成委員会等の全委員の名簿） 平成 27 年 9 月 30 日現在 名 前 糸井 弘一 田中 誠一 所 属 協同組合関西ファッション連合 事務局長 植田 茂和 株式会社玉屋 常務取締役営業支援本部長 萩原 直樹 新山 浩児 株式会社アーバンリサーチ 事業支援本部経営企画室室長 株式会社アーバンリサーチ ディレクター 志貴 昌弘 シード株式会社 代表取締役 河野 あゆみ 株式会社エーツー 代表取締役 江田 真由美 株式会社エーツー マネージャー 関 義徳 松下 美恵子 大阪文化服装学院 校長 大橋 等 大阪文化服装学院 事務局長 杉山 晶 大阪文化服装学院 ｽｰﾊﾟｰﾃﾞｻﾞｲﾅｰ学科兼ﾌｧｯｼｮﾝｸﾘｴｲﾀｰ学科・学科長 榎原 寛 大阪文化服装学院 ﾌﾞﾗﾝﾄﾞﾏﾈｰｼﾞﾒﾝﾄ学科兼ﾌﾞﾗﾝﾄﾞﾏﾈｰｼﾞﾒﾝﾄﾏｽﾀｰ学科・学科長 播岡 充 大阪文化服装学院 ﾌｧｯｼｮﾝﾋﾞｼﾞﾈｽ学科・学科長代理 小泉アパレル株式会社 監査役 大阪文化服装学院 副校長 （開催日時） 第１回 第２回 第３回 第４回 第５回 平成 25 年 12 月 19 日 平成 26 年 1 月 23 日 平成 26 年 8 月 21 日 平成 27 年 2 月 27 日 平成 27 年 10 月 30 日 16：00～18：00 16：00～18：00 10：00～12：00 10：00～12：00 10：00～12：00 ２．主な実習・演習等 （実習・演習等における企業等との連携に関する基本方針） 学校関係者に学校の理念や教育方針、学校運営について正しく理解してもらうため、学校の基本情報を積極的 に開示、提供する。これを通じて、教職員、生徒、企業、保護者、地域間で共通理解を深め、教育活動の活性 化と運営の円滑化を図る。提供手段として、ホームページ、印刷物、学校案内パンフレットなど多様化させる とともに、わかりやすさにも配慮する。また提供に当って、個人情報の取り扱いについて十分に留意すること とする。 科 目 名 商品ﾌﾟﾗﾝﾆﾝｸﾞⅡ 科 目 概 要 マーケットリサーチの手法を学び、目的とするタ ーゲットに対し、ビジネス的観点でありながら個 性ある的確な商品企画の提案 連 携 企 業 等 夢展望株式会社 ｻﾝﾌﾟﾙﾒｰｷﾝｸﾞⅢ 特殊素材の縫製方法 株式会社寿屋 - 3 - ３．教員の研修等 （教員の研修等の基本方針） 教職員は、絶えず自己啓発に努め、担当業務を遂行するため必要な知識・技術・技能の向上を図らねばならな い。この一環として、企業等との連携を通して教員の組織的な研修機会を確保する。企業等の連携の中で業界 における最新技術の開発動向や産業振興の方向性、新産業分野の台頭等を把握、実践的かつ専門的な教員研修 プログラムを立案し、企業等の協力を得て研修を実施する。また指導力の向上のため、教育専門家を招へいし て授業の進め方やカリキュラム作成手法について学ぶほか、学生アンケートを分析し、授業科目ごとに改善点 を抽出し、科目担当教員ここに改善すべき点を明確化し、必要な研修を行う。 ４．学校関係者評価 （学校関係者評価委員会の全委員の名簿） 平成 27 年 9 月 30 日現在 名 前 糸井 弘一 植田 茂和 所 属 協同組合関西ファッション連合 事務局長 松村 春子 中村 裕子 文化すみれ会 会長 事務局長 ほか３～４名 大阪文化服装学院 株式会社玉屋 常務取締役営業支援部長 生徒保護者 （学校関係者評価結果の公表方法） URL:www.osaka-bunka.com ５．情報提供 （情報提供の方法） URL:www.osaka-bunka.com - 4 - 授業科目等の概要 （ﾌｧｯｼｮﾝ専門課程ﾌｧｯｼｮﾝｸﾘｴｲﾀｰ学科ｸﾘｴｲﾀｰｺｰｽ）平成 26 年度 分類 必 修 選 択 必 修 自 由 選 択 授業科目名 授業科目概要 授業方法 配 当 年 次 ・ 学 期 授 業 時 数 単 位 数 講 演 義 習 ○ ﾌｧｯｼｮﾝﾃﾞｻﾞｲ 植物・建物からのｲﾝｽﾋﾟﾚｰｼｮﾝ、ｽｹｯﾁなど ﾝⅠ 1年 128 ○ ○ ﾌｧｯｼｮﾝﾄﾞﾛｰｲ 概論、基本とﾌﾟﾛﾎﾟｰｼｮﾝのﾊﾞﾘｴｰｼｮﾝ、ﾎﾟｰｽﾞ 1年 128 ﾝｸﾞⅠ のﾊﾞﾘｴｰｼｮﾝ、布の表現、着装 ○ ○ ｶﾗｰⅠ 1年 色彩の働き、色彩の体系、色彩理論、ﾏｯﾌﾟ 後 32 作成 期 ○ ｱﾊﾟﾚﾙ素材Ⅰ 繊維の基礎、天然繊維と化学繊維の違い、 1年 64 繊維の分類ﾏｯﾌﾟ作成 ○ PMの基礎、ｽｶｰﾄｽﾛｰﾊﾟｰ、1/2縮図、ﾌﾞﾗｳｽｼｬ ﾊﾟﾀｰﾝﾌﾟﾛﾀﾞｸ ﾂ、ﾃﾞｻﾞｲﾝﾌﾞﾗｳｽ、ﾃﾞｻﾞｲﾝﾜﾝﾋﾟｰｽ、工業用ﾊﾟ 1年 384 ﾄⅠ ﾀｰﾝ作成 ○ ○ ｻﾝﾌﾟﾙﾒｰｷﾝｸﾞ ﾐｼﾝ講習、ｾﾐﾀｲﾄｽｶｰﾄ、ﾌｧｽﾅｰ付け、ｼｬﾂ部分 1年 256 Ⅰ 縫い、長袖ｼｬﾂ縫製 ○ ○ 西洋服装史 1年 17～19世紀の服装、20世紀以降の服装史概 前 16 要 期 ○ ○ 1年 ﾌｧｯｼｮﾝﾋﾞｼﾞﾈ ﾌｧｯｼｮﾝﾋﾞｼﾞﾈｽの概略、消費者行動、MDとﾏｰ 後 16 ｽ論 ｹﾃｨﾝｸﾞﾋﾞｼﾞﾈｽの基礎知識、ﾋﾞｼﾞﾈｽ計数 期 ○ ○ ｺﾝﾋﾟｭｰﾀ 1年 PCの基礎、ｲﾝﾀｰﾈｯﾄを利用したﾃﾞｰﾀ収集、 前 16 WORD表作成、PC検定対策、DTPの基礎 期 - 5 - ○ ○ ○ 実 験 ・ 実 習 ・ 実 技 ○ ﾏｰｹｯﾄﾘｻｰﾁⅠ ○ ｽﾎﾟｰﾂ・文化 運動会、演劇鑑賞 活動 1年 後 16 期 定点観測などﾘｻｰﾁ手法 ○ 1年 後 16 期 ○ 生活実習 １泊２日宿泊研修 1年 ビジネスマナー・ファッションビジネスの 前 16 講義 期 ○ 商品ﾌﾟﾗﾝⅠ 情報収集、ﾏｯﾌﾟ作成、自己ﾌﾞﾗﾝﾄﾞの最終ﾃﾞ 2年 128 ｻﾞｲﾝ ○ ﾌｧｯｼｮﾝﾄﾞﾛｰｲ ﾌﾟﾛﾎﾟｰｼｮﾝ、着装・着色、省略画、ｸﾛｯｷｰ ﾝｸﾞⅡ ○ ﾀﾞｰﾂの移動、袖の原理、工業用ﾊﾟﾀｰﾝと指示 ﾊﾟﾀｰﾝﾌﾟﾛﾀﾞｸ 書、ﾊﾟﾀｰﾝ実習、ｼﾞｬｹｯﾄ（2面と4面、表地と 2年 320 ﾄⅡ 裏地、襟とﾗﾍﾟﾙ、各種ﾎﾟｹｯﾄなど制作）、ｸﾞ ﾚｰﾃﾞｨﾝｸﾞ ○ ○ 立体裁断 ﾀｲﾄｽｶｰﾄﾊﾟﾀｰﾝ、ﾄﾜｰﾙ組み、ｽﾄﾚｰﾄｽﾛｰﾊﾟｰ ○ ○ CADⅠ CAD基礎（周辺機器・ﾏｳｽ操作・直線、曲線 2年 作成等）、ﾌﾚｱｰ・ﾀｲﾄｽｶｰﾄの工業用ﾊﾟﾀｰﾝ製 前 32 作、袖の目 期 ○ ｻﾝﾌﾟﾙﾒｰｷﾝｸﾞ ﾍﾞｽﾄ、Tｼｬﾂ、ﾚｷﾞﾝｽの縫製、始末方法、ｱｲﾛ 2年 128 Ⅱ ﾝ等 ○ ｱﾊﾟﾚﾙ素材Ⅱ 染色の手法、先染と後染の違い、染のﾏｯﾌﾟ 2年 64 作成、仕上げ加工の技術、ﾚｰｽ皮革 ○ ○ DTPⅠ ﾌｫﾄｼｮｯﾌﾟの基礎・応用、ｲﾗｽﾄﾚｰﾀｰの基本 2年 前 32 期 ○ ○ 2年 ﾋﾞｼﾞﾈｽｺﾐｭﾆｹ 挨拶・ﾏﾅｰの基本、ｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝ力、言葉遣い 後 32 ｰｼｮﾝ 期 ○ ○ ﾃｸﾆｶﾙｻﾝﾌﾟﾙﾒ 部分縫い、ﾌﾞﾗｳｽ縫製、応用ﾌﾞﾗｳｽ縫製、空 2年 160 ｰｷﾝｸﾞ き始末、ｽｶｰﾄ ○ - 6 - 2年 64 2年 128 ○ ○ ○ ○ ○ 業界情報 2年 アパレル企業の実践で活躍される方の講義 前 16 期 ○ ﾄﾚﾝﾄﾞ情報 2年 シーズンごとのパリ・ミラノ・ニューヨー 後 16 クなどのコレクショントレンド情報の講義 期 ○ ○ 企業見学 先染め工場へのテキスタイル織物見学 綿素材の織工程と染め工程などの見学 ○ ｽﾎﾟｰﾂ・文化 運動会、演劇鑑賞 活動 2年 後 16 期 ○ 商品ﾌﾟﾗﾝⅡ 3年 128 ○ ○ ﾊﾟﾀｰﾝﾌﾟﾛﾀﾞｸ 企業コラボの商品製作 ﾄⅢ 卒業制作パターンメーキング 3年 384 ○ ○ ｻﾝﾌﾟﾙﾒｰｷﾝｸﾞ 薄物、ﾅｲﾛﾝ、ｽﾄﾚｯﾁ、ﾍﾞﾙﾍﾞｯﾄなど特殊素材 3年 128 Ⅲ の縫製技術 ○ CADⅠ復習、ｸﾞﾚｰﾃﾞｨﾝｸﾞ・ﾏｰｷﾝｸﾞ、ｼｬﾂ、ﾃﾞ CAD Ⅱ ・ DTP ｻﾞｲﾝﾌﾞﾗｳｽの工業用ﾊﾟﾀｰﾝ制作/ｲﾗｽﾄﾚｰﾀｰの 3年 128 Ⅱ 基礎、ﾍﾟﾝﾂｰﾙの基礎・応用、ﾓﾁｰﾌ＆ｱｲﾃﾑﾃﾞ ｻﾞｲﾝ等 ○ ○ ○ ○ ﾄﾚﾝﾄﾞ、社会動向分析、ﾏｲﾌﾞﾗﾝﾄﾞの企画 2年 前 16 期 ○ ﾊﾝﾃﾞｨｸﾗﾌﾄ 3年 手作業でするオートクチュールテクニック 前 32 の技術演習 期 ○ ○ 3年 ﾋﾞｼﾞﾈｽｺﾐｭﾆｹ 自己分析・PR、ﾌﾙｰﾌﾟﾃﾞｨｽｶｯｼｮﾝ、模擬面接、 前 32 ｰｼｮﾝⅡ 一般教養、業界知識ﾃｽﾄ 期 ○ ○ 卒業制作 ○ ○ 3年 後 128 期 卒業作品の企画・制作 ○ メンズジャケットのパターンと縫製実習・ ﾒﾝｽﾞﾊﾟﾀｰﾝ・ 子供体型の変化によるパターンメイキング 3年 96 ﾁﾙﾄﾞﾚﾝﾊﾟﾀｰﾝ と子供の機能性を活かしたパターンの実習 業界情報 3年 アパレル企業の実践で活躍される方の講義 前 16 期 - 7 - ○ ○ ﾄﾚﾝﾄﾞ情報 3年 シーズンごとのパリ・ミラノ・ニューヨー 前 16 クなどのコレクショントレンド情報の講義 期 ○ ○ 専門講座 3年 皮革素材、特殊縫製などの知識と技術指導 後 16 期 ○ ○ ｽﾎﾟｰﾂ・文化 運動会、演劇鑑賞 活動 ○ 3年 後 16 期 合計 38 科目 - 8 - 3,424 時間（ 単位） （別紙様式４） 平成27年9月30日現在 職業実践専門課程の基本情報について 学 校 名 設置認可年月日 大阪文化服装学院 昭和23年1月23日 設 置 者 名 的 所 校長 関 義徳 設立認可年月日 学校法人ミクニ学園 昭和23年1月23日 目 校 長 名 在 地 〒532-0005 大阪市淀川区三国本町3-35-8 （電話）06-6392-4371 代 表 者 名 所 理事長 森 慈郎 在 地 〒532-0005 大阪市淀川区三国本町3-35-8 （電話）06-6392-4371 ﾌｧｯｼｮﾝ・ｸﾘｴｲﾀｰ学科は、企業でのﾃﾞｻﾞｲﾅｰ、ﾊﾟﾀﾝﾅｰ、ｿｰｲﾝｸﾞ等の職業につくための実践的かつ専門的 な能力を育成するため、ｲﾝﾀｰﾝｼｯﾌﾟ、企業とのｺﾗﾎﾞﾚｰｼｮﾝを積極的に活用し企業活動に役立つ実務教育 を行うことを目的としています。 分野 課程名 ｸﾘｴｲﾃｨﾌﾞ ﾌｧｯｼｮﾝ 専門課程 (ﾌｧｯｼｮﾝ) 教育課程 生徒総定員 360人 学期制度 学科名 修業年限 全課程の修了に （昼、夜別） 必要な総授業時 数又は総単位数 ﾌｧｯｼｮﾝ・ｸﾘｴｲﾀｰ 学科ﾃﾞｻﾞｲﾅｰｺｰｽ 演習 実験 実習 実技 240時間 （又は単位） 3，104時間 （又は単位） 0時間 （又は単位） 80時間 （又は単位） 0時間 （又は単位） 生徒実員 専任教員数 182人 兼任教員数 15人 ■前期： 4月1日～9月30日 成績評価 総教員数 9人 24人 有 ・無） ■成績表（○ ■成績評価の基準・方法について 定期試験及び課題提出などで評 価し、判定会議により決定する。 ■学年始め：4月1日 ■夏 季：7月22日～8月31日 卒業・進級条件 試験成績、課題提出による評価に より一定の成績を修め、欠席率が 一定以下であること。 有 ・無） ■クラス担任制（○ ■長期欠席者への指導等の対応 課外活動 担任のカウンセリングなど個別指導 就職等の状況 なし 講義 ■冬 季：12月20日～1月7日 ■春 季：3月20日～4月9日 ■学 年 末：3月31日 生徒指導 高度専門士の付与 ３，４２４時間 平成6年文部省 告示第84号 （又は単位） 3年（昼） ■後期：10月1日～3月31日 長期休み 専門士の付与 ■主な就職先、業界等 アパレルメーカー、小売・流通業界 ■就職率※１ 93.6％ ■卒業者に占める就職者の割合※２ ■課外活動の種類 とくにありません。 無） ■サークル活動（有・○ 主な資格・検定 ﾊﾟﾀｰﾝﾒｲｷﾝｸﾞ技術検定 77.2％ ■その他（任意） （平成26年度卒業者に関する平成27年4月時点 の情報） - 9 - ﾌｧｯｼｮﾝﾋﾞｼﾞﾈｽ能力検定 ﾌｧｯｼｮﾝ販売能力検定、など 中途退学の現状 ■中途退学者 60名 ■中退率 12％ 平成26年4月 1日在学者 498名（平成26年4月入学者を含む） 平成27年3月31日在学者 438名（平成27年3月卒業生を含む） ■中途退学の主な理由 経済的理由、学業不振、進路の不一致など ■中退防止のための取組 担任・カウンセラーを通してのカウンセリングなど個別のケアを重視している。 ホームページ URL:http://www.osaka-bunka.com - 10 - １．教育課程の編成 （教育課程の編成における企業等との連携に関する基本方針） 校長直轄下に「教育課程編成委員会」を設置し、企業の要請を十分に生かしつつ、職業に必要な実践的かつ専 門的な能力の育成を図る。具体的には前期末（9 月）と後期末（3 月）に教育課程編成委員会を開催し、当該 前期のカリキュラムの内容や授業科目の見直しを行う一方、就職先である企業における人材の専門性に対する 動向、新たに必要となる実務についての知識・技術・技能などを把握・分析を加えて、カリキュラムに反映で きるように組織体制とする。これにより、職業教育の質の担保に取り組むとともに、また学科・コースを絞っ て、委員会の所属先以外の企業へのヒアリングやアンケート等を別途実施し、職種ごとに企業等が求める専門 的な知識・技術・技能を把握。この結果を教育課程編成委員会で検討していく計画である。 （教育課程編成委員会等の全委員の名簿） 平成 27 年 9 月 30 日現在 名 前 糸井 弘一 田中 誠一 所 属 協同組合関西ファッション連合 事務局長 植田 茂和 株式会社玉屋 常務取締役営業支援本部長 萩原 新山 志貴 河野 江田 株式会社アーバンリサーチ 事業支援本部経営企画室室長 株式会社アーバンリサーチ ディレクター シード株式会社 代表取締役 株式会社エーツー 代表取締役 株式会社エーツー マネージャー 直樹 浩児 昌弘 あゆみ 真由美 小泉アパレル株式会社 監査役 関 義徳 松下 美恵子 大阪文化服装学院 校長 大橋 等 大阪文化服装学院 事務局長 杉山 晶 大阪文化服装学院 ｽｰﾊﾟｰﾃﾞｻﾞｲﾅｰ学科兼ﾌｧｯｼｮﾝｸﾘｴｲﾀｰ学科・学科長 榎原 寛 大阪文化服装学院 ﾌﾞﾗﾝﾄﾞﾏﾈｰｼﾞﾒﾝﾄ学科兼ﾌﾞﾗﾝﾄﾞﾏﾈｰｼﾞﾒﾝﾄﾏｽﾀｰ学科・学科長 播岡 充 大阪文化服装学院 ﾌｧｯｼｮﾝﾋﾞｼﾞﾈｽ学科・学科長代理 大阪文化服装学院 副校長 （開催日時） 第１回 第２回 第３回 第４回 第５回 平成 25 年 12 月 19 日 平成 26 年 1 月 23 日 平成 26 年 8 月 21 日 平成 27 年 2 月 27 日 平成 27 年 10 月 30 日 16：00～18：00 16：00～18：00 10：00～12：00 10：00～12：00 10：00～12：00 ２．主な実習・演習等 （実習・演習等における企業等との連携に関する基本方針） 学校関係者に学校の理念や教育方針、学校運営について正しく理解してもらうため、学校の基本情報を積極的 に開示、提供する。これを通じて、教職員、生徒、企業、保護者、地域間で共通理解を深め、教育活動の活性 化と運営の円滑化を図る。提供手段として、ホームページ、印刷物、学校案内パンフレットなど多様化させる とともに、わかりやすさにも配慮する。また提供に当って、個人情報の取り扱いについて十分に留意すること とする。 科 目 名 商品ﾌﾟﾗﾝﾆﾝｸﾞⅡ 科 目 概 要 マーケットリサーチの手法を学び、目的とするタ ーゲットに対し、ビジネス的観点でありながら個 性ある的確な商品企画の提案 連 携 企 業 等 夢展望株式会社 ｻﾝﾌﾟﾙﾒｰｷﾝｸﾞⅢ 特殊素材の縫製方法 株式会社寿屋 - 11 - ３．教員の研修等 （教員の研修等の基本方針） 教職員は、絶えず自己啓発に努め、担当業務を遂行するため必要な知識・技術・技能の向上を図らねばならな い。この一環として、企業等との連携を通して教員の組織的な研修機会を確保する。企業等の連携の中で業界 における最新技術の開発動向や産業振興の方向性、新産業分野の台頭等を把握、実践的かつ専門的な教員研修 プログラムを立案し、企業等の協力を得て研修を実施する。また指導力の向上のため、教育専門家を招へいし て授業の進め方やカリキュラム作成手法について学ぶほか、学生アンケートを分析し、授業科目ごとに改善点 を抽出し、科目担当教員ここに改善すべき点を明確化し、必要な研修を行う。 ４．学校関係者評価 （学校関係者評価委員会の全委員の名簿） 平成 27 年 9 月 30 日現在 名 前 糸井 弘一 植田 茂和 所 属 協同組合関西ファッション連合 事務局長 松村 春子 中村 裕子 文化すみれ会 会長 事務局長 ほか３～4名 大阪文化服装学院 株式会社玉屋 常務取締役営業支援部長 生徒保護者 （学校関係者評価結果の公表方法） URL:www.osaka-bunka.com ５．情報提供 （情報提供の方法） URL:www.osaka-bunka.com - 12 - 授業科目等の概要 （ﾌｧｯｼｮﾝ専門課程ﾌｧｯｼｮﾝｸﾘｴｲﾀｰ学科ﾃﾞｻﾞｲﾅｰｺｰｽ）平成 26 年度 分類 必 修 選 択 必 修 自 由 選 択 授業科目名 授業科目概要 授業方法 配 当 年 次 ・ 学 期 授 業 時 数 単 位 数 講 演 義 習 ○ ﾌｧｯｼｮﾝﾃﾞｻﾞｲ 植物・建物からのｲﾝｽﾋﾟﾚｰｼｮﾝ、ｽｹｯﾁなど ﾝⅠ 1年 128 ○ ○ ﾌｧｯｼｮﾝﾃﾞｻﾞｲ 植物・建物からのｲﾝｽﾋﾟﾚｰｼｮﾝ、ｽｹｯﾁなど ﾝⅠ 1年 128 ○ ○ ﾌｧｯｼｮﾝﾄﾞﾛｰｲ 概論、基本とﾌﾟﾛﾎﾟｰｼｮﾝのﾊﾞﾘｴｰｼｮﾝ、ﾎﾟｰｽﾞ 1年 128 ﾝｸﾞⅠ のﾊﾞﾘｴｰｼｮﾝ、布の表現、着装 ○ ○ ｶﾗｰⅠ 1年 色彩の働き、色彩の体系、色彩理論、ﾏｯﾌﾟ 後 32 作成 期 ○ ｱﾊﾟﾚﾙ素材Ⅰ 繊維の基礎、天然繊維と化学繊維の違い、 1年 64 繊維の分類ﾏｯﾌﾟ作成 ○ PMの基礎、ｽｶｰﾄｽﾛｰﾊﾟｰ、1/2縮図、ﾌﾞﾗｳｽｼｬ ﾊﾟﾀｰﾝﾌﾟﾛﾀﾞｸ ﾂ、ﾃﾞｻﾞｲﾝﾌﾞﾗｳｽ、ﾃﾞｻﾞｲﾝﾜﾝﾋﾟｰｽ、工業用ﾊﾟ 1年 384 ﾄⅠ ﾀｰﾝ作成 ○ ○ ｻﾝﾌﾟﾙﾒｰｷﾝｸﾞ ﾐｼﾝ講習、ｾﾐﾀｲﾄｽｶｰﾄ、ﾌｧｽﾅｰ付け、ｼｬﾂ部分 1年 256 Ⅰ 縫い、長袖ｼｬﾂ縫製 ○ ○ 西洋服装史 1年 17～19世紀の服装、20世紀以降の服装史概 前 16 要 期 ○ ○ 1年 ﾌｧｯｼｮﾝﾋﾞｼﾞﾈ ﾌｧｯｼｮﾝﾋﾞｼﾞﾈｽの概略、消費者行動、MDとﾏｰ 後 16 ｽ論 ｹﾃｨﾝｸﾞﾋﾞｼﾞﾈｽの基礎知識、ﾋﾞｼﾞﾈｽ計数 期 ○ - 13 - ○ ○ 実 験 ・ 実 習 ・ 実 技 ○ ｺﾝﾋﾟｭｰﾀ 1年 PCの基礎、ｲﾝﾀｰﾈｯﾄを利用したﾃﾞｰﾀ収集、 前 16 WORD表作成、PC検定対策、DTPの基礎 期 ○ 1年 後 16 期 ○ ○ ﾏｰｹｯﾄﾘｻｰﾁⅠ 定点観測などﾘｻｰﾁ手法 ○ ｽﾎﾟｰﾂ・文化 運動会、演劇鑑賞 活動 1年 後 16 期 ○ １泊２日宿泊研修 1年 ビジネスマナー・ファッションビジネスの 前 16 講義 期 ○ ○ 生活実習 ○ 商品ﾌﾟﾗﾝﾆﾝ 資料収集、ﾏｯﾌﾟ作成、自己ﾌﾞﾗﾝﾄﾞの最終ﾃﾞ 2年 128 ｸﾞⅠ ｻﾞｲﾝ ○ ○ ﾌｧｯｼｮﾝﾄﾞﾛｰｲ ﾌﾟﾛﾎﾟｰｼｮﾝとﾎﾟｰｽﾞ、ﾃﾞﾌｫﾙﾒ画、感性別のｽﾀ 2年 128 ﾝｸﾞⅡ ｲﾙの描き分け ○ ○ ﾀﾞｰﾂの移動、袖の原理、工業用ﾊﾟﾀｰﾝと指示 ﾊﾟﾀｰﾝﾌﾟﾛﾀﾞｸ 書、ﾊﾟﾀｰﾝ実習、ｼﾞｬｹｯﾄ（2面と4面、表地と 2年 320 ﾄⅡ 裏地、襟とﾗﾍﾟﾙ、各種ﾎﾟｹｯﾄなど制作）、ｸﾞ ﾚｰﾃﾞｨﾝｸﾞ ○ ○ 立体裁断 2年 128 ○ ○ ｻﾝﾌﾟﾙﾒｰｷﾝｸﾞ ﾎﾟｹｯﾄ、ｽﾄﾚｯﾁ素材の扱い、ﾚｷﾞﾝｽ、皮革素材 2年 128 Ⅱ の縫い ○ ○ ｱﾊﾟﾚﾙ素材Ⅱ 染色の手法、先染と後染の違い、染のﾏｯﾌﾟ 2年 64 作成、仕上げ加工の技術、ﾚｰｽ皮革 ○ DTPⅠ 2年 ﾌｫﾄｼｮｯﾌﾟの基礎・応用、ｲﾗｽﾄﾚｰﾀｰの基本、 前 32 ﾌｫﾄｼｮｯﾌﾟとｲﾗｽﾄﾚｰﾀｰの連携による紙面作成 期 ○ ○ 2年 ﾋﾞｼﾞﾈｽｺﾐｭﾆｹ 挨拶・ﾏﾅｰの基本、ｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝ力、言葉遣い 後 32 ｰｼｮﾝ 期 ○ ○ ﾌｧｯｼｮﾝﾃﾞｻﾞｲ ﾃﾞｻﾞｲﾝ発想の手順、発想ﾄﾚｰﾆﾝｸﾞ、ｺﾚｸｼｮﾝ 2年 128 ﾝⅡ への展開 ○ ﾀｲﾄｽｶｰﾄﾊﾟﾀｰﾝ、ﾄﾜｰﾙ組み、ｽﾄﾚｰﾄｽﾛｰﾊﾟｰ - 14 - ○ 業界情報 2年 アパレル企業の実践で活躍される方の講義 前 16 期 ○ ﾄﾚﾝﾄﾞ情報 2年 シーズンごとのパリ・ミラノ・ニューヨー 後 16 クなどのコレクショントレンド情報の講義 期 ○ ○ 企業見学 先染め工場へのテキスタイル織物見学 綿素材の織工程と染め工程などの見学 ○ ｽﾎﾟｰﾂ・文化 運動会、演劇鑑賞 活動 ○ 商品ﾌﾟﾗﾝﾆﾝ ﾃﾞｻﾞｲﾝｲﾒｰｼﾞ、企業ｺﾗﾎﾞﾚｰｼｮﾝ企画、卒業制 3年 128 ｸﾞⅡ 作企画 ○ ○ ﾌｧｯｼｮﾝﾃﾞｻﾞｲ 就職活動用ポートフォリオ作成とデザイナ 3年 96 ﾝⅢ ーとしての必要知識・技術の訓練 ○ ○ ﾊﾟﾀｰﾝﾌﾟﾛﾀﾞｸ 企業コラボの商品製作 ﾄⅢ 卒業制作パターンメーキング ○ ○ ○ 2年 前 16 期 ○ 2年 後 16 期 ○ 3年 384 3年 4面体ｼﾞｬｹｯﾄ、ﾌﾟﾘﾝｾｽﾗｲﾝｼﾞｬｹｯﾄ、ｷﾞｬｻﾞｰﾃｸ 前 32 ﾆｯｸ 期 ○ 立体裁断Ⅱ ○ ｻﾝﾌﾟﾙﾒｰｷﾝｸﾞ 薄物、ﾅｲﾛﾝ、ｽﾄﾚｯﾁ、ﾍﾞﾙﾍﾞｯﾄなど特殊素材 3年 128 Ⅲ の縫製技術 ○ ○ DTPⅡ ｲﾗｽﾄﾚｰﾀｰの基礎、ﾍﾟﾝﾂｰﾙの基礎・応用、ﾓﾁ 3年 128 ｰﾌ＆ｱｲﾃﾑﾃﾞｻﾞｲﾝ等 ○ ○ 3年 ﾋﾞｼﾞﾈｽｺﾐｭﾆｹ 自己分析・PR、ｸﾞﾙｰﾌﾟﾃﾞｨｽｶｯｼｮﾝ、模擬面接、 前 32 ｰｼｮﾝⅡ 一般教養、業界知識ﾃｽﾄ 期 ○ ○ 3年 ﾒﾝｽﾞﾌﾟﾗﾝﾆﾝ 基本のﾒﾝｽﾞｳｪｱ、ﾁｰﾑによるﾌﾟﾗﾝﾆﾝｸﾞ提案、 前 32 ｸﾞ 個人によるﾌﾟﾗﾝﾆﾝｸﾞ提案 期 ○ ○ 3年 ﾁﾙﾄﾞﾚﾝﾌﾟﾗﾝﾆ 子供の体系、素材知識を活かしたチルドレ 前 32 ﾝｸﾞ ンデザイン企画提案 期 ○ - 15 - ○ ○ 3年 後 128 期 卒業制作 卒業作品の企画・制作 業界情報 3年 アパレル企業の実践で活躍される方の講義 前 16 期 ○ ﾄﾚﾝﾄﾞ情報 3年 シーズンごとのパリ・ミラノ・ニューヨー 前 16 クなどのコレクショントレンド情報の講義 期 ○ ○ 専門講座 3年 皮革素材、特殊縫製などの知識と技術指導 後 16 期 ○ ○ ｽﾎﾟｰﾂ・文化 運動会、演劇鑑賞 活動 ○ ○ ○ 3年 後 16 期 合計 39 科目 - 16 - 3,424 時間（ ○ 単位） （別紙様式４） 平成27年9月30日現在 職業実践専門課程の基本情報について 学 校 名 設置認可年月日 大阪文化服装学院 昭和23年1月23日 設 置 者 名 的 所 校長 関 義徳 設立認可年月日 学校法人ミクニ学園 昭和23年1月23日 目 校 長 名 在 地 〒532-0005 大阪市淀川区三国本町3-35-8 （電話）06-6392-4371 代 表 者 名 所 理事長 森 慈郎 在 地 〒532-0005 大阪市淀川区三国本町3-35-8 （電話）06-6392-4371 ﾌｧｯｼｮﾝ・ｸﾘｴｲﾀｰ学科は、企業でのﾃﾞｻﾞｲﾅｰ、ﾊﾟﾀﾝﾅｰ、ｿｰｲﾝｸﾞ等の職業につくための実践的かつ専門的 な能力を育成するため、ｲﾝﾀｰﾝｼｯﾌﾟ、企業とのｺﾗﾎﾞﾚｰｼｮﾝを積極的に活用し企業活動に役立つ実務教育 を行うことを目的としています。 分野 課程名 ｸﾘｴｲﾃｨﾌﾞ ﾌｧｯｼｮﾝ 専門課程 (ﾌｧｯｼｮﾝ) 教育課程 生徒総定員 360人 学期制度 学科名 修業年限 全課程の修了に （昼、夜別） 必要な総授業時 数又は総単位数 ﾌｧｯｼｮﾝ・ｸﾘｴｲﾀｰ 学科ﾆｯﾄｺｰｽ 演習 実験 実習 実技 240時間 （又は単位） 3,104時間 （又は単位） 0時間 （又は単位） 80時間 （又は単位） 0時間 （又は単位） 生徒実員 専任教員数 182人 兼任教員数 15人 ■前期： 4月1日～9月30日 成績評価 総教員数 9人 24人 有 ・無） ■成績表（○ ■成績評価の基準・方法について 定期試験及び課題提出などで評 価し、判定会議により決定する。 ■学年始め：4月1日 ■夏 季：7月22日～8月31日 卒業・進級条件 試験成績、課題提出による評価に より一定の成績を修め、欠席率が 一定以下であること。 有 ・無） ■クラス担任制（○ ■長期欠席者への指導等の対応 課外活動 担任のカウンセリングなど個別指導 就職等の状況 なし 講義 ■冬 季：12月20日～1月7日 ■春 季：3月20日～4月9日 ■学 年 末：3月31日 生徒指導 高度専門士の付与 ３，４２４時間 平成6年文部省 告示第84号 （又は単位） 3年（昼） ■後期：10月1日～3月31日 長期休み 専門士の付与 ■主な就職先、業界等 アパレルメーカー、小売・流通業界 ■就職率※１ 93.6％ ■卒業者に占める就職者の割合※２ ■課外活動の種類 とくにありません。 無） ■サークル活動（有・○ 主な資格・検定 ﾊﾟﾀｰﾝﾒｲｷﾝｸﾞ技術検定 77.2％ ■その他（任意） （平成26年度卒業者に関する平成27年4月時点 の情報） - 17 - ﾌｧｯｼｮﾝﾋﾞｼﾞﾈｽ能力検定 ﾌｧｯｼｮﾝ販売能力検定、など 中途退学の現状 ■中途退学者 60名 ■中退率 12％ 平成26年4月 1日在学者 498名（平成26年4月入学者を含む） 平成27年3月31日在学者 438名（平成27年3月卒業生を含む） ■中途退学の主な理由 経済的理由、学業不振、進路の不一致など ■中退防止のための取組 担任・カウンセラーを通してのカウンセリングなど個別のケアを重視している。 ホームページ URL:http://www.osaka-bunka.com - 18 - １．教育課程の編成 （教育課程の編成における企業等との連携に関する基本方針） 校長直轄下に「教育課程編成委員会」を設置し、企業の要請を十分に生かしつつ、職業に必要な実践的かつ専 門的な能力の育成を図る。具体的には前期末（9 月）と後期末（3 月）に教育課程編成委員会を開催し、当該 前期のカリキュラムの内容や授業科目の見直しを行う一方、就職先である企業における人材の専門性に対する 動向、新たに必要となる実務についての知識・技術・技能などを把握・分析を加えて、カリキュラムに反映で きるように組織体制とする。これにより、職業教育の質の担保に取り組むとともに、また学科・コースを絞っ て、委員会の所属先以外の企業へのヒアリングやアンケート等を別途実施し、職種ごとに企業等が求める専門 的な知識・技術・技能を把握。この結果を教育課程編成委員会で検討していく計画である。 （教育課程編成委員会等の全委員の名簿） 平成 27 年 9 月 30 日現在 名 前 糸井 弘一 田中 誠一 所 属 協同組合関西ファッション連合 事務局長 植田 茂和 株式会社玉屋 常務取締役営業支援本部長 萩原 新山 志貴 河野 江田 株式会社アーバンリサーチ 事業支援本部経営企画室室長 株式会社アーバンリサーチ ディレクター シード株式会社 代表取締役 株式会社エーツー 代表取締役 株式会社エーツー マネージャー 直樹 浩児 昌弘 あゆみ 真由美 小泉アパレル株式会社 監査役 関 義徳 松下 美恵子 大阪文化服装学院 校長 大橋 等 大阪文化服装学院 事務局長 杉山 晶 大阪文化服装学院 ｽｰﾊﾟｰﾃﾞｻﾞｲﾅｰ学科兼ﾌｧｯｼｮﾝｸﾘｴｲﾀｰ学科・学科長 榎原 寛 大阪文化服装学院 ﾌﾞﾗﾝﾄﾞﾏﾈｰｼﾞﾒﾝﾄ学科兼ﾌﾞﾗﾝﾄﾞﾏﾈｰｼﾞﾒﾝﾄﾏｽﾀｰ学科・学科長 播岡 充 大阪文化服装学院 ﾌｧｯｼｮﾝﾋﾞｼﾞﾈｽ学科・学科長代理 大阪文化服装学院 副校長 （ （開催日時） 第１回 第２回 第３回 第４回 第５回 平成 25 年 12 月 19 日 平成 26 年 1 月 23 日 平成 26 年 8 月 21 日 平成 27 年 2 月 27 日 平成 27 年 10 月 30 日 16：00～18：00 16：00～18：00 10：00～12：00 10：00～12：00 10：00～12：00 ２．主な実習・演習等 （実習・演習等における企業等との連携に関する基本方針） 学校関係者に学校の理念や教育方針、学校運営について正しく理解してもらうため、学校の基本情報を積極的 に開示、提供する。これを通じて、教職員、生徒、企業、保護者、地域間で共通理解を深め、教育活動の活性 化と運営の円滑化を図る。提供手段として、ホームページ、印刷物、学校案内パンフレットなど多様化させる とともに、わかりやすさにも配慮する。また提供に当って、個人情報の取り扱いについて十分に留意すること とする。 科 目 名 商品ﾌﾟﾗﾝﾆﾝｸﾞⅡ 科 目 概 要 マーケットリサーチの手法を学び、目的とするタ ーゲットに対し、ビジネス的観点でありながら個 性ある的確な商品企画の提案 連 携 企 業 等 夢展望株式会社 ｻﾝﾌﾟﾙﾒｰｷﾝｸﾞⅢ 特殊素材の縫製方法 株式会社寿屋 - 19 - ３．教員の研修等 （教員の研修等の基本方針） 教職員は、絶えず自己啓発に努め、担当業務を遂行するため必要な知識・技術・技能の向上を図らねばならな い。この一環として、企業等との連携を通して教員の組織的な研修機会を確保する。企業等の連携の中で業界 における最新技術の開発動向や産業振興の方向性、新産業分野の台頭等を把握、実践的かつ専門的な教員研修 プログラムを立案し、企業等の協力を得て研修を実施する。また指導力の向上のため、教育専門家を招へいし て授業の進め方やカリキュラム作成手法について学ぶほか、学生アンケートを分析し、授業科目ごとに改善点 を抽出し、科目担当教員ここに改善すべき点を明確化し、必要な研修を行う。 ４．学校関係者評価 （学校関係者評価委員会の全委員の名簿） 平成 27 年 9 月 30 日現在 名 前 糸井 弘一 植田 茂和 所 属 協同組合関西ファッション連合 事務局長 松村 春子 中村 裕子 文化すみれ会 会長 事務局長 ほか３～4名 大阪文化服装学院 株式会社玉屋 常務取締役営業支援部長 生徒保護者 （学校関係者評価結果の公表方法） URL:www.osaka-bunka.com ５．情報提供 （情報提供の方法） URL:www.osaka-bunka.com - 20 - 授業科目等の概要 （ﾌｧｯｼｮﾝ専門課程ﾌｧｯｼｮﾝｸﾘｴｲﾀｰ学科ﾆｯﾄｺｰｽ）平成 26 年度 分類 必 修 選 択 必 修 自 由 選 択 授業科目名 授業科目概要 授業方法 配 当 年 次 ・ 学 期 授 業 時 数 単 位 数 講 演 義 習 ○ ﾌｧｯｼｮﾝﾃﾞｻﾞｲﾝ 植物・建物からのｲﾝｽﾋﾟﾚｰｼｮﾝ、ｽｹｯﾁなど Ⅰ 1年 128 ○ ○ ﾌｧｯｼｮﾝﾃﾞｻﾞｲﾝ 植物・建物からのｲﾝｽﾋﾟﾚｰｼｮﾝ、ｽｹｯﾁなど Ⅰ 1年 128 ○ ○ ﾌｧｯｼｮﾝﾄﾞﾛｰｲﾝ 概論、基本とﾌﾟﾛﾎﾟｰｼｮﾝのﾊﾞﾘｴｰｼｮﾝ、ﾎﾟｰｽﾞ 1年 128 ｸﾞⅠ のﾊﾞﾘｴｰｼｮﾝ、布の表現、着装 ○ ○ ｶﾗｰⅠ 1年 色彩の働き、色彩の体系、色彩理論、ﾏｯﾌﾟ 後 32 作成 期 ○ ｱﾊﾟﾚﾙ素材Ⅰ 繊維の基礎、天然繊維と化学繊維の違い、 1年 64 繊維の分類ﾏｯﾌﾟ作成 ○ PMの基礎、ｽｶｰﾄｽﾛｰﾊﾟｰ、1/2縮図、ﾌﾞﾗｳｽｼ ﾊﾟﾀｰﾝﾌﾟﾛﾀﾞｸﾄ ｬﾂ、ﾃﾞｻﾞｲﾝﾌﾞﾗｳｽ、ﾃﾞｻﾞｲﾝﾜﾝﾋﾟｰｽ、工業用 1年 384 Ⅰ ﾊﾟﾀｰﾝ作成 ○ ○ ｻﾝﾌﾟﾙﾒｰｷﾝｸﾞ ﾐｼﾝ講習、ｾﾐﾀｲﾄｽｶｰﾄ、ﾌｧｽﾅｰ付け、ｼｬﾂ部分 1年 256 Ⅰ 縫い、長袖ｼｬﾂ縫製 ○ ○ 西洋服装史 1年 17～19世紀の服装、20世紀以降の服装史概 前 16 要 期 ○ ○ 1年 ﾌｧｯｼｮﾝﾋﾞｼﾞﾈｽ ﾌｧｯｼｮﾝﾋﾞｼﾞﾈｽの概略、消費者行動、MDとﾏ 後 16 論 ｰｹﾃｨﾝｸﾞﾋﾞｼﾞﾈｽの基礎知識、ﾋﾞｼﾞﾈｽ計数 期 ○ - 21 - ○ ○ 実 験 ・ 実 習 ・ 実 技 ○ ｺﾝﾋﾟｭｰﾀ 1年 PCの基礎、ｲﾝﾀｰﾈｯﾄを利用したﾃﾞｰﾀ収集、 前 16 WORD表作成、PC検定対策、DTPの基礎 期 ○ 1年 後 16 期 ○ ○ ﾏｰｹｯﾄﾘｻｰﾁⅠ 定点観測などﾘｻｰﾁ手法 ○ ｽﾎﾟｰﾂ・文化活 運動会、演劇鑑賞 動 1年 後 16 期 ○ １泊２日宿泊研修 1年 ビジネスマナー・ファッションビジネスの 前 16 講義 期 ○ ○ 生活実習 ○ 商品ﾌﾟﾗﾝﾆﾝｸﾞ 情報収集、ﾏｯﾌﾟ作成、自己ﾌﾞﾗﾝﾄﾞの最終ﾃﾞ 2年 128 Ⅰ ｻﾞｲﾝ ○ ○ ﾌｧｯｼｮﾝﾄﾞﾛｰｲﾝ ﾌﾟﾛﾎﾟｰｼｮﾝとﾎﾟｰｽﾞ、ﾃﾞﾌｫﾙﾒ画、感性別のｽ 2年 128 ｸﾞⅡ ﾀｲﾙ描き分け ○ ○ ﾀﾞｰﾂの移動、袖の原理、工業用ﾊﾟﾀｰﾝと指 ﾊﾟﾀｰﾝﾌﾟﾛﾀﾞｸﾄ 示書、ﾊﾟﾀｰﾝ実習、ｼﾞｬｹｯﾄ（2面と4面、表 2年 320 Ⅱ 地と裏地、襟とﾗﾍﾟﾙ、各種ﾎﾟｹｯﾄなどの制 作）、ｸﾞﾚｰﾃﾞｨﾝｸﾞ ○ ○ 立体裁断 2年 128 ○ ○ ｻﾝﾌﾟﾙﾒｰｷﾝｸﾞ ﾎﾟｹｯﾄ、ｽﾄﾚｯﾁ素材の扱い、ﾚｷﾞﾝｽ、皮革素 2年 128 Ⅱ 材の縫い ○ ○ ｱﾊﾟﾚﾙ素材Ⅱ 染色の手法、先染と後染の違い、染のﾏｯﾌﾟ 2年 64 作成、仕上げ加工の技術、ﾚｰｽ皮革 ○ DTPⅠ ﾌｫﾄｼｮｯﾌﾟの基礎・応用、ｲﾗｽﾄﾚｰﾀｰの基本 2年 前 32 期 ○ ○ 2年 ﾋﾞｼﾞﾈｽｺﾐｭﾆｹｰ 挨拶・ﾏﾅｰの基本、ｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝ力、言葉遣い 後 32 ｼｮﾝ 期 ○ ○ ﾆｯﾄ造形 ﾀｲﾄｽｶｰﾄﾊﾟﾀｰﾝ、ﾄﾜｰﾙ組み、ｽﾄﾚｰﾄｽﾛｰﾊﾟｰ ﾆｯﾄの基礎知識、手編みの基本編地（ｶﾞｰﾀ ｰ、天竺、ｺﾞﾑ）、手編みの応用（ﾘﾝｸｽ、配 2年 128 色、交差、寄せ柄等） - 22 - ○ ○ 業界情報 2年 アパレル企業の実践で活躍される方の講 前 16 義 期 ○ ﾄﾚﾝﾄﾞ情報 シーズンごとのパリ・ミラノ・ニューヨー 2年 クなどのコレクショントレンド情報の講 後 16 義 期 ○ ○ 企業見学 先染め工場へのテキスタイル織物見学 綿素材の織工程と染め工程などの見学 ○ ○ 2年 前 16 期 ○ ○ ｽﾎﾟｰﾂ・文化活 運動会、演劇鑑賞 動 2年 後 16 期 ○ ○ 商品ﾌﾟﾗﾝﾆﾝｸﾞ ﾄﾚﾝﾄﾞ、社会動向分析、ﾏｲﾌﾞﾗﾝﾄﾞの企画 Ⅱ 3年 128 ○ ○ ﾊﾟﾀｰﾝﾌﾟﾛﾀﾞｸﾄ 企業コラボの商品製作 Ⅲ 卒業制作パターンメーキング 3年 256 ○ 3年 4面ｼﾞｬｹｯﾄ、ﾌﾟﾘﾝｾｽﾗｲﾝｼﾞｬｹｯﾄ、ｷﾞｬｻﾞｰﾃｸﾆ 前 32 ｯｸ 期 ○ 立体裁断Ⅱ ○ SDS-ONE(ﾍﾟｲﾝ 島精機製作所『SDS-1』の操作 ﾄ)DTP グラフィック機能の演習 3年 96 ○ ○ 島精機製作所『SDS-1』の操作 CAD(SDS-ONE) CADパターン機能の演習 3年 前 32 期 ○ ○ ﾆｯﾄ生産 編地の基礎、編地の始末方法、ﾃﾞｻﾞｲﾝ、T 3年 128 ｼｬﾂ縫製、ﾆｯﾄ製作、特殊素材 ○ ○ ﾆｯﾄ造形Ⅱ 編地の基礎、ﾃﾞｻﾞｲﾝTｼｬﾂ（編地ｹﾞｰｼﾞ計算）、 3年 288 ﾆｯﾄ作品製作のための編地ﾃﾞｰﾀ作成、編立 ○ ○ 3年 ﾋﾞｼﾞﾈｽｺﾐｭﾆｹｰ 自己分析・PR、ｸﾞﾙｰﾌﾟﾃﾞｨｽｶｯｼｮﾝ、模擬面 前 32 ｼｮﾝⅡ 接、一般教養、業界知識ﾃｽﾄ 期 ○ 卒業制作 卒業ﾌﾞﾗﾝﾄﾞﾉ企画・制作 - 23 - 3年 後 128 期 ○ ○ ○ 業界情報 3年 アパレル企業の実践で活躍される方の講義 前 16 期 ○ ﾄﾚﾝﾄﾞ情報 3年 シーズンごとのパリ・ミラノ・ニューヨー 前 16 クなどのコレクショントレンド情報の講義 期 ○ ○ 専門講座 3年 皮革素材、特殊縫製などの知識と技術指導 後 16 期 ○ ○ ｽﾎﾟｰﾂ・文化 運動会、演劇鑑賞 活動 ○ ○ 3年 後 16 期 合計 38 科目 - 24 - 3，424 時間（ ○ 単位） （別紙様式４） 平成27年9月30日現在 職業実践専門課程の基本情報について 学 校 名 設置認可年月日 大阪文化服装学院 昭和23年1月23日 設 置 者 名 的 所 校長 関 義徳 設立認可年月日 学校法人ミクニ学園 昭和23年1月23日 目 校 長 名 在 地 〒532-0005 大阪市淀川区三国本町3-35-8 （電話）06-6392-4371 代 表 者 名 所 理事長 森 慈郎 在 地 〒532-0005 大阪市淀川区三国本町3-35-8 （電話）06-6392-4371 ﾌｧｯｼｮﾝ・ｸﾘｴｲﾀｰ学科は、企業でのﾃﾞｻﾞｲﾅｰ、ﾊﾟﾀﾝﾅｰ、ｿｰｲﾝｸﾞ等の職業につくための実践的かつ専門的 な能力を育成するため、ｲﾝﾀｰﾝｼｯﾌﾟ、企業とのｺﾗﾎﾞﾚｰｼｮﾝを積極的に活用し企業活動に役立つ実務教育 を行うことを目的としています。 分野 課程名 ｸﾘｴｲﾃｨﾌﾞ ﾌｧｯｼｮﾝ 専門課程 (ﾌｧｯｼｮﾝ) 教育課程 生徒総定員 360人 学期制度 学科名 修業年限 全課程の修了に （昼、夜別） 必要な総授業時 数又は総単位数 ﾌｧｯｼｮﾝ・ｸﾘｴｲﾀｰ 学科ﾊﾟﾀﾝﾅｰｺｰｽ 演習 実験 実習 実技 240時間 （又は単位） 3,104時間 （又は単位） 0時間 （又は単位） 80時間 （又は単位） 0時間 （又は単位） 生徒実員 専任教員数 182人 兼任教員数 15人 ■前期： 4月1日～9月30日 成績評価 総教員数 9人 24人 有 ・無） ■成績表（○ ■成績評価の基準・方法について 定期試験及び課題提出などで評 価し、判定会議により決定する。 ■学年始め：4月1日 ■夏 季：7月22日～8月31日 卒業・進級条件 試験成績、課題提出による評価に より一定の成績を修め、欠席率が 一定以下であること。 有 ・無） ■クラス担任制（○ ■長期欠席者への指導等の対応 課外活動 担任のカウンセリングなど個別指導 就職等の状況 なし 講義 ■冬 季：12月20日～1月7日 ■春 季：3月20日～4月9日 ■学 年 末：3月31日 生徒指導 高度専門士の付与 ３，４２４時間 平成6年文部省 告示第84号 （又は単位） 3年（昼） ■後期：10月1日～3月31日 長期休み 専門士の付与 ■主な就職先、業界等 アパレルメーカー、小売・流通業界 ■就職率※１ 93.6％ ■卒業者に占める就職者の割合※２ ■課外活動の種類 とくにありません。 無） ■サークル活動（有・○ 主な資格・検定 ﾊﾟﾀｰﾝﾒｲｷﾝｸﾞ技術検定 77.2％ ■その他（任意） （平成26年度卒業者に関する平成27年4月時点 の情報） - 25 - ﾌｧｯｼｮﾝﾋﾞｼﾞﾈｽ能力検定 ﾌｧｯｼｮﾝ販売能力検定、など 中途退学の現状 ■中途退学者 60名 ■中退率 12％ 平成26年4月 1日在学者 498名（平成26年4月入学者を含む） 平成27年3月31日在学者 438名（平成27年3月卒業生を含む） ■中途退学の主な理由 経済的理由、学業不振、進路の不一致など ■中退防止のための取組 担任・カウンセラーを通してのカウンセリングなど個別のケアを重視している。 ホームページ URL:http://www.osaka-bunka.com - 26 - １．教育課程の編成 （教育課程の編成における企業等との連携に関する基本方針） 校長直轄下に「教育課程編成委員会」を設置し、企業の要請を十分に生かしつつ、職業に必要な実践的かつ専 門的な能力の育成を図る。具体的には前期末（9 月）と後期末（3 月）に教育課程編成委員会を開催し、当該 前期のカリキュラムの内容や授業科目の見直しを行う一方、就職先である企業における人材の専門性に対する 動向、新たに必要となる実務についての知識・技術・技能などを把握・分析を加えて、カリキュラムに反映で きるように組織体制とする。これにより、職業教育の質の担保に取り組むとともに、また学科・コースを絞っ て、委員会の所属先以外の企業へのヒアリングやアンケート等を別途実施し、職種ごとに企業等が求める専門 的な知識・技術・技能を把握。この結果を教育課程編成委員会で検討していく計画である。 （教育課程編成委員会等の全委員の名簿） 平成 27 年 9 月 30 日現在 名 前 糸井 弘一 田中 誠一 所 属 協同組合関西ファッション連合 事務局長 植田 茂和 株式会社玉屋 常務取締役営業支援本部長 萩原 新山 志貴 河野 江田 株式会社アーバンリサーチ 事業支援本部経営企画室室長 株式会社アーバンリサーチ ディレクター シード株式会社 代表取締役 株式会社エーツー 代表取締役 株式会社エーツー マネージャー 直樹 浩児 昌弘 あゆみ 真由美 小泉アパレル株式会社 監査役 関 義徳 松下 美恵子 大阪文化服装学院 校長 大橋 等 大阪文化服装学院 事務局長 杉山 晶 大阪文化服装学院 ｽｰﾊﾟｰﾃﾞｻﾞｲﾅｰ学科兼ﾌｧｯｼｮﾝｸﾘｴｲﾀｰ学科・学科長 榎原 寛 大阪文化服装学院 ﾌﾞﾗﾝﾄﾞﾏﾈｰｼﾞﾒﾝﾄ学科兼ﾌﾞﾗﾝﾄﾞﾏﾈｰｼﾞﾒﾝﾄﾏｽﾀｰ学科・学科長 播岡 充 大阪文化服装学院 ﾌｧｯｼｮﾝﾋﾞｼﾞﾈｽ学科・学科長代理 大阪文化服装学院 副校長 （開催日時） 第１回 第２回 第３回 第４回 第５回 平成 25 年 12 月 19 日 平成 26 年 1 月 23 日 平成 26 年 8 月 21 日 平成 27 年 2 月 27 日 平成 27 年 10 月 30 日 16：00～18：00 16：00～18：00 10：00～12：00 10：00～12：00 10：00～12：00 ２．主な実習・演習等 （実習・演習等における企業等との連携に関する基本方針） 学校関係者に学校の理念や教育方針、学校運営について正しく理解してもらうため、学校の基本情報を積極的 に開示、提供する。これを通じて、教職員、生徒、企業、保護者、地域間で共通理解を深め、教育活動の活性 化と運営の円滑化を図る。提供手段として、ホームページ、印刷物、学校案内パンフレットなど多様化させる とともに、わかりやすさにも配慮する。また提供に当って、個人情報の取り扱いについて十分に留意すること とする。 科 目 名 商品ﾌﾟﾗﾝﾆﾝｸﾞⅡ 科 目 概 要 マーケットリサーチの手法を学び、目的とするタ ーゲットに対し、ビジネス的観点でありながら個 性ある的確な商品企画の提案 連 携 企 業 等 夢展望株式会社 ｻﾝﾌﾟﾙﾒｰｷﾝｸﾞⅢ 特殊素材の縫製方法 株式会社寿屋 - 27 - ３．教員の研修等 （教員の研修等の基本方針） 教職員は、絶えず自己啓発に努め、担当業務を遂行するため必要な知識・技術・技能の向上を図らねばならな い。この一環として、企業等との連携を通して教員の組織的な研修機会を確保する。企業等の連携の中で業界 における最新技術の開発動向や産業振興の方向性、新産業分野の台頭等を把握、実践的かつ専門的な教員研修 プログラムを立案し、企業等の協力を得て研修を実施する。また指導力の向上のため、教育専門家を招へいし て授業の進め方やカリキュラム作成手法について学ぶほか、学生アンケートを分析し、授業科目ごとに改善点 を抽出し、科目担当教員ここに改善すべき点を明確化し、必要な研修を行う。 ４．学校関係者評価 （学校関係者評価委員会の全委員の名簿） 平成 27 年 9 月 30 日現在 名 前 糸井 弘一 植田 茂和 所 属 協同組合関西ファッション連合 事務局長 松村 春子 中村 裕子 文化すみれ会 会長 事務局長 ほか３～４名 大阪文化服装学院 株式会社玉屋 常務取締役営業支援部長 生徒保護者 （学校関係者評価結果の公表方法） URL:www.osaka-bunka.com ５．情報提供 （情報提供の方法） URL:www.osaka-bunka.com - 28 - 授業科目等の概要 （ﾌｧｯｼｮﾝ専門課程ﾌｧｯｼｮﾝｸﾘｴｲﾀｰ学科ﾊﾟﾀﾝﾅｰｺｰｽ）平成 26 年度 分類 必 修 選 択 必 修 自 由 選 択 授業科目名 授業科目概要 授業方法 配 当 年 次 ・ 学 期 授 業 時 数 単 位 数 講 演 義 習 ○ ﾌｧｯｼｮﾝﾃﾞｻﾞｲ 植物・建物からのｲﾝｽﾋﾟﾚｰｼｮﾝ、ｽｹｯﾁなど ﾝⅠ 1年 128 ○ ○ ﾌｧｯｼｮﾝﾃﾞｻﾞｲ 植物・建物からのｲﾝｽﾋﾟﾚｰｼｮﾝ、ｽｹｯﾁなど ﾝⅠ 1年 128 ○ ○ ﾌｧｯｼｮﾝﾄﾞﾛｰｲ 概論、基本とﾌﾟﾛﾎﾟｰｼｮﾝのﾊﾞﾘｴｰｼｮﾝ、ﾎﾟｰｽﾞ 1年 128 ﾝｸﾞⅠ のﾊﾞﾘｴｰｼｮﾝ、布の表現、着装 ○ ○ ｶﾗｰⅠ 1年 色彩の働き、色彩の体系、色彩理論、ﾏｯﾌﾟ 後 32 作成 期 ○ ｱﾊﾟﾚﾙ素材Ⅰ 繊維の基礎、天然繊維と化学繊維の違い、 1年 64 繊維の分類ﾏｯﾌﾟ作成 ○ PMの基礎、ｽｶｰﾄｽﾛｰﾊﾟｰ、1/2縮図、ﾌﾞﾗｳｽｼｬ ﾊﾟﾀｰﾝﾌﾟﾛﾀﾞｸ ﾂ、ﾃﾞｻﾞｲﾝﾌﾞﾗｳｽ、ﾃﾞｻﾞｲﾝﾜﾝﾋﾟｰｽ、工業用ﾊﾟ 1年 384 ﾄⅠ ﾀｰﾝ作成 ○ ○ ｻﾝﾌﾟﾙﾒｰｷﾝｸﾞ ﾐｼﾝ講習、ｾﾐﾀｲﾄｽｶｰﾄ、ﾌｧｽﾅｰ付け、ｼｬﾂ部分 1年 256 Ⅰ 縫い、長袖ｼｬﾂ縫製 ○ ○ 西洋服装史 1年 17～19世紀の服装、20世紀以降の服装史概 前 16 要 期 ○ ○ 1年 ﾌｧｯｼｮﾝﾋﾞｼﾞﾈ ﾌｧｯｼｮﾝﾋﾞｼﾞﾈｽの概略、消費者行動、MDとﾏｰ 後 16 ｽ論 ｹﾃｨﾝｸﾞﾋﾞｼﾞﾈｽの基礎知識、ﾋﾞｼﾞﾈｽ計数 期 ○ - 29 - ○ ○ 実 験 ・ 実 習 ・ 実 技 ○ ｺﾝﾋﾟｭｰﾀ 1年 PCの基礎、ｲﾝﾀｰﾈｯﾄを利用したﾃﾞｰﾀ収集、 前 16 WORD表作成、PC検定対策、DTPの基礎 期 ○ 1年 後 16 期 ○ ○ ﾏｰｹｯﾄﾘｻｰﾁⅠ 定点観測などﾘｻｰﾁ手法 ○ ｽﾎﾟｰﾂ・文化 運動会、演劇鑑賞 活動 1年 後 16 期 ○ １泊２日宿泊研修 1年 ビジネスマナー・ファッションビジネスの 前 16 講義 期 ○ ○ 生活実習 ○ 商品ﾌﾟﾗﾝﾆﾝ 情報収集、ﾏｯﾌﾟ作成、自己ﾌﾞﾗﾝﾄﾞの最終ﾃﾞ 2年 128 ｸﾞⅠ ｻﾞｲﾝ ○ ○ ﾌｧｯｼｮﾝﾄﾞﾛｰｲ ﾌﾟﾛﾎﾟｰｼｮﾝ、着装・着色、省略画、ｸﾛｯｷｰ ﾝｸﾞⅡ ○ ○ ﾀﾞｰﾂ移動、 袖の原理、 工業用ﾊﾟﾀｰﾝと指示書、 ﾊﾟﾀｰﾝﾌﾟﾛﾀﾞｸ ﾊﾟﾀｰﾝ実習、ｼﾞｬｹｯﾄ（2面と4面、表地と裏地、 2年 320 ﾄⅡ 襟とﾗﾍﾟﾙ、各種ﾎﾟｹｯﾄなど制作）、ｸﾞﾚｰﾃﾞｨ ﾝｸﾞ ○ ○ 立体裁断 ﾀｲﾄｽｶｰﾄﾊﾟﾀｰﾝ、ﾄﾜｰﾙ組み、ｽﾄﾚｰﾄｽﾛｰﾊﾟｰ ○ ○ CADⅠ CAD基礎（周辺機器・ﾏｳｽ操作・直線、曲線 2年 作成等）、ﾌﾚｱｰ・ﾀｲﾄｽｶｰﾄの工業用ﾊﾟﾀｰﾝ製 前 32 作、袖の目 期 ○ ｻﾝﾌﾟﾙﾒｰｷﾝｸﾞ ﾍﾞｽﾄ、Tｼｬﾂ、ﾚｷﾞﾝｽの縫製、始末方法、ｱｲﾛ 2年 128 Ⅱ ﾝ等 ○ ｱﾊﾟﾚﾙ素材Ⅱ ○ 2年 ﾋﾞｼﾞﾈｽｺﾐｭﾆｹ 挨拶・ﾏﾅｰの基本、ｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝ力、言葉遣い 後 32 ｰｼｮﾝ 期 ○ ﾃｸﾆｶﾙﾊﾟﾀｰﾝ 2年 64 2年 128 染色の手法、先染と後染の違い、染のﾏｯﾌﾟ 2年 64 作成、仕上げ加工の技術、ﾚｰｽ皮革 パタンナーとして必要なパターシルエット 2年 192 の見方とパターンテクニックの習得 - 30 - ○ ○ ○ ○ ○ 業界情報 2年 アパレル企業の実践で活躍される方の講義 後 16 期 ○ ﾄﾚﾝﾄﾞ情報 2年 シーズンごとのパリ・ミラノ・ニューヨー 後 16 クなどのコレクショントレンド情報の講義 期 ○ ○ 企業見学 先染め工場へのテキスタイル織物見学 綿素材の織工程と染め工程などの見学 ○ ○ 2年 前 16 期 ○ ○ ｽﾎﾟｰﾂ・文化 運動会、演劇鑑賞 活動 2年 後 16 期 ○ ○ 商品ﾌﾟﾗﾝﾆﾝ ﾄﾚﾝﾄﾞ、社会動向分析、ﾏｲﾌﾞﾗﾝﾄﾞの企画 ｸﾞⅡ 3年 128 ○ ○ ﾊﾟﾀｰﾝﾌﾟﾛﾀﾞｸ 企業コラボの商品製作 ﾄⅢ 卒業制作パターンメーキング 3年 384 ○ 3年 ﾌﾚｱｰとAﾗｲﾝｽｶｰﾄ、ﾌﾞﾗｳｽ、ｼﾞｬｹｯﾄのﾊﾟﾀｰﾝ作 前 32 成 期 ○ 立体裁断Ⅱ ○ ﾊﾟﾀｰﾝﾒｰｷﾝｸﾞ パターンメーキング検定１級の検定対策 研究 ○ ｻﾝﾌﾟﾙﾒｰｷﾝｸﾞ 薄物、ﾅｲﾛﾝ、ｽﾄﾚｯﾁ、ﾍﾞﾙﾍﾞｯﾄなど特殊素材 3年 128 Ⅲ の縫製技術 ○ ○ CADⅡ CADⅠ復習、ｸﾞﾚｰﾃﾞｨﾝｸﾞ・ﾏｰｷﾝｸﾞ、ｼｬﾂ、ﾃﾞ 3年 128 ｻﾞｲﾝﾌﾞﾗｳｽの工業用ﾊﾟﾀｰﾝ制作 ○ ○ 3年 ﾋﾞｼﾞﾈｽｺﾐｭﾆｹ 自己分析・PR、ｸﾞﾙｰﾌﾟﾃﾞｨｽｶｯｼｮﾝ、模擬面接、 前 32 ｰｼｮﾝⅡ 一般教養、業界知識ﾃｽﾄ 期 ○ 卒業製作 ○ 卒業ﾌﾞﾗﾝﾄﾞの企画・制作 3年 64 3年 後 128 期 メンズジャケットのパターンと縫製実習・ ﾒﾝｽﾞﾊﾟﾀｰﾝ・ 子供体型変化によるパターンメイキングと 3年 96 ﾁﾙﾄﾞﾚﾝﾊﾟﾀｰﾝ 子供の機能性を活かしたパターンの実習 - 31 - ○ ○ ○ ○ ○ 業界情報 3年 アパレル企業の実践で活躍される方の講義 前 16 期 ○ ﾄﾚﾝﾄﾞ情報 3年 シーズンごとのパリ・ミラノ・ニューヨー 前 16 クなどのコレクショントレンド情報の講義 期 ○ ○ 専門講座 3年 皮革素材、特殊縫製などの知識と技術指導 後 16 期 ○ ○ ｽﾎﾟｰﾂ・文化 運動会、演劇鑑賞 活動 ○ ○ 3年 後 16 期 合計 38 科目 - 32 - 3，424 時間（ ○ 単位） （別紙様式４） 平成27年9月30日現在 職業実践専門課程の基本情報について 学 校 名 設置認可年月日 大阪文化服装学院 昭和23年1月23日 設 置 者 名 的 所 校長 関 義徳 設立認可年月日 学校法人ミクニ学園 昭和23年1月23日 目 校 長 名 在 地 〒532-0005 大阪市淀川区三国本町3-35-8 （電話）06-6392-4371 代 表 者 名 所 理事長 森 慈郎 在 地 〒532-0005 大阪市淀川区三国本町3-35-8 （電話）06-6392-4371 ｽｰﾊﾟｰﾃﾞｻﾞｲﾅｰ学科は、将来ﾃﾞｻﾞｲﾅｰとして独立を目指そうとﾃﾞｻﾞｲﾝ能力を高めるべく、専門的な技能 を磨いています。その能力の一部として外部の第三者に自ら企画したものを提示していくﾌﾟﾚｾﾞﾝﾃｰｼｮﾝ 能力を高める必要があります。企画の表現方法を実践的かつ専門的に能力を高めることを目的として 外部の戦火の指導を頂いています。 分野 課程名 ｸﾘｴｲﾃｨﾌﾞ ﾌｧｯｼｮﾝ 専門課程 (ﾌｧｯｼｮﾝ) 教育課程 生徒総定員 学科名 ｽｰﾊﾟｰﾃﾞｻﾞｲﾅｰ 学科 修業年限 全課程の修了に （昼、夜別） 必要な総授業時 数又は総単位数 高度専門士の付与 なし 平成21年文部科学 省告示第25号 講義 演習 実験 実習 実技 192時間 （又は単位） 4，464時間 （又は単位） 0時間 （又は単位） 80時間 （又は単位） 0時間 （又は単位） 生徒実員 80人 ４，７３６時間 （又は単位 4年（昼） 専門士の付与 専任教員数 61人 兼任教員数 8人 総教員数 4人 12人 学期制度 ■前期： 4月1日～9月30日 ■後期：10月1日～3月31日 成績評価 長期休み ■学年始め：4月1日 ■夏 季：7月22日～8月31日 ■冬 季：12月20日～1月7日 ■春 季：3月20日～4月9日 ■学 年 末：3月31日 卒業・進級条件 試験成績、課題提出による評価に 生徒指導 就職等の状況 有 ・無） ■成績表（○ ■成績評価の基準・方法について 定期試験及び課題提出などで評 価し、判定会議により決定する。 より一定の成績を修め、欠席率が 一定以下であること。 有 ・無） ■クラス担任制（○ ■長期欠席者への指導等の対応 担任のカウンセリングなど個別指導 ■主な就職先、業界等 課外活動 ■課外活動の種類 とくにありません。 無） ■サークル活動（有・○ 主な資格・検定 ﾊﾟﾀｰﾝﾒｲｷﾝｸﾞ技術検定 アパレルメーカー、小売・流通業界 ■就職率※１ 100％ ■卒業者に占める就職者の割合※２ 66.6％ ■その他（任意） （平成26年度卒業者に関する平成27年4月時点 の情報） - 33 - ﾌｧｯｼｮﾝﾋﾞｼﾞﾈｽ能力検定 ﾌｧｯｼｮﾝ販売能力検定、など 中途退学の現状 ■中途退学者 60名 ■中退率 12％ 平成26年4月 1日在学者 498名（平成26年4月入学者を含む） 平成27年3月31日在学者 438名（平成27年3月卒業生を含む） ■中途退学の主な理由 経済的理由、学業不振、進路の不一致など ■中退防止のための取組 担任・カウンセラーを通してのカウンセリングなど個別のケアを重視している。 ホームページ URL:http://www.osaka-bunka.com - 34 - １．教育課程の編成 （教育課程の編成における企業等との連携に関する基本方針） 校長直轄下に「教育課程編成委員会」を設置し、企業の要請を十分に生かしつつ、職業に必要な実践的かつ専 門的な能力の育成を図る。具体的には前期末（9 月）と後期末（3 月）に教育課程編成委員会を開催し、当該 前期のカリキュラムの内容や授業科目の見直しを行う一方、就職先である企業における人材の専門性に対する 動向、新たに必要となる実務についての知識・技術・技能などを把握・分析を加えて、カリキュラムに反映で きるように組織体制とする。これにより、職業教育の質の担保に取り組むとともに、また学科・コースを絞っ て、委員会の所属先以外の企業へのヒアリングやアンケート等を別途実施し、職種ごとに企業等が求める専門 的な知識・技術・技能を把握。この結果を教育課程編成委員会で検討していく計画である。 （教育課程編成委員会等の全委員の名簿） 平成 27 年 9 月 30 日現在 名 前 糸井 弘一 田中 誠一 所 属 協同組合関西ファッション連合 事務局長 植田 茂和 株式会社玉屋 常務取締役営業支援本部長 萩原 新山 志貴 河野 江田 株式会社アーバンリサーチ 事業支援本部経営企画室室長 株式会社アーバンリサーチ ディレクター シード株式会社 代表取締役 株式会社エーツー 代表取締役 株式会社エーツー マネージャー 直樹 浩児 昌弘 あゆみ 真由美 小泉アパレル株式会社 監査役 関 義徳 松下 美恵子 大阪文化服装学院 校長 大橋 等 大阪文化服装学院 事務局長 杉山 晶 大阪文化服装学院 ｽｰﾊﾟｰﾃﾞｻﾞｲﾅｰ学科兼ﾌｧｯｼｮﾝｸﾘｴｲﾀｰ学科・学科長 榎原 寛 大阪文化服装学院 ﾌﾞﾗﾝﾄﾞﾏﾈｰｼﾞﾒﾝﾄ学科兼ﾌﾞﾗﾝﾄﾞﾏﾈｰｼﾞﾒﾝﾄﾏｽﾀｰ学科・学科長 播岡 充 大阪文化服装学院 ﾌｧｯｼｮﾝﾋﾞｼﾞﾈｽ学科・学科長代理 大阪文化服装学院 副校長 （開催日時） 第１回 第２回 第３回 第４回 第５回 平成 25 年 12 月 19 日 平成 26 年 1 月 23 日 平成 26 年 8 月 21 日 平成 27 年 2 月 27 日 平成 27 年 10 月 30 日 16：00～18：00 16：00～18：00 10：00～12：00 10：00～12：00 10：00～12：00 ２．主な実習・演習等 （実習・演習等における企業等との連携に関する基本方針） 学校関係者に学校の理念や教育方針、学校運営について正しく理解してもらうため、学校の基本情報を積極的 に開示、提供する。これを通じて、教職員、生徒、企業、保護者、地域間で共通理解を深め、教育活動の活性 化と運営の円滑化を図る。提供手段として、ホームページ、印刷物、学校案内パンフレットなど多様化させる とともに、わかりやすさにも配慮する。また提供に当って、個人情報の取り扱いについて十分に留意すること とする。 科 目 名 ｻﾝﾌﾟﾙﾒｰｷﾝｸﾞⅢ 科 目 概 要 特殊素材の縫製方法 連 携 企 業 等 株式会社寿屋 - 35 - ３．教員の研修等 （教員の研修等の基本方針） 教職員は、絶えず自己啓発に努め、担当業務を遂行するため必要な知識・技術・技能の向上を図らねばならな い。この一環として、企業等との連携を通して教員の組織的な研修機会を確保する。企業等の連携の中で業界 における最新技術の開発動向や産業振興の方向性、新産業分野の台頭等を把握、実践的かつ専門的な教員研修 プログラムを立案し、企業等の協力を得て研修を実施する。また指導力の向上のため、教育専門家を招へいし て授業の進め方やカリキュラム作成手法について学ぶほか、学生アンケートを分析し、授業科目ごとに改善点 を抽出し、科目担当教員ここに改善すべき点を明確化し、必要な研修を行う。 ４．学校関係者評価 （学校関係者評価委員会の全委員の名簿） 平成 27 年 9 月 30 日現在 名 前 糸井 弘一 植田 茂和 所 属 協同組合関西ファッション連合 事務局長 松村 春子 中村 裕子 文化すみれ会 会長 事務局長 ほか３～４名 大阪文化服装学院 株式会社玉屋 常務取締役営業支援部長 生徒保護者 （学校関係者評価結果の公表方法） URL:www.osaka-bunka.com ５．情報提供 （情報提供の方法） URL:www.osaka-bunka.com - 36 - 授業科目等の概要 （ﾌｧｯｼｮﾝ専門課程ｽｰﾊﾟｰﾃﾞｻﾞｲﾅｰ学科）平成 26 年度 分類 必 修 選 択 必 修 自 由 選 択 授業科目名 授業方法 授業科目概要 配 当 年 次 ・ 学 期 授 業 時 数 単 位 数 講 演 義 習 ○ ﾌｧｯｼｮﾝﾃﾞｻﾞｲ 植物、建物からのｲﾝｽﾋﾟﾚｰｼｮﾝ、ｽｹｯﾁなど ﾝⅠ ○ パリ、ミラノなどのコレクションブランド 1年 ｺﾝｾﾌﾟﾄﾃﾞｻﾞｲ のブランドコンセプトを読み取り毎シーズ 後 32 ﾝⅠ ンの方向性を分析 期 ○ ○ ﾌﾞﾗﾝﾄﾞ知識 各都市のコレクションブランドの知識 Ⅰ 1年 後 16 期 ○ ○ ﾄﾚﾝﾄﾞ分析Ⅰ 1年 毎シーズンのトレンドを分析しマトリック 後 16 ス上でトレンドの方向性を探る 期 ○ 1年 128 ○ ﾌｧｯｼｮﾝﾄﾞﾛｰｲ 基本ﾌﾟﾛﾎﾟｰｼｮﾝのﾊﾞﾘｴｰｼｮﾝ、ﾎﾟｰｽﾞのﾊﾞﾘｴｰｼ 1年 128 ﾝｸﾞⅠ ｮﾝ、顔、手と腕、脚と靴、着装 ○ ﾋｭｰﾏﾝﾎﾞﾃﾞｨ 光、陰を意識し、人間の体をデッザン ﾃﾞｯｻﾝⅠ ○ ○ 1年 前 32 期 ○ ○ ｶﾗｰⅠ 1年 色彩の働き、色彩の体系、色彩理論、ﾏｯﾌﾟ 前 32 作成 期 ○ ○ ｱﾊﾟﾚﾙ素材Ⅰ 原料、繊維の種類、天然繊維と科学繊維、 1年 64 分類ﾏｯﾌﾟ作成 ○ ○ ﾊﾟﾀｰﾝﾌﾟﾛﾀﾞｸ PMの基礎、ｽｶｰﾄｽﾛｰﾊﾟｰ、ﾌﾞﾗｳｽｼｬﾂ、ﾃﾞｻﾞｲﾝ 1年 384 ﾄⅠ ﾌﾞﾗｳｽ、1/2縮図 - 37 - ○ 実 験 ・ 実 習 ・ 実 技 ○ ｻﾝﾌﾟﾙﾒｰｷﾝｸﾞ ﾐｼﾝ講習、ｾﾐﾀｲﾄｽｶｰﾄ縫製、ﾌｧｽﾅｰ付け、ｼｬﾂ 1年 256 Ⅰ 部分縫い、長袖ｼｬﾂ縫製 1年 17～19世紀の服装、20世紀以降の服装史概 前 16 要 期 ○ 西洋服装史 ○ ﾌｧｯｼｮﾝﾏｰｹﾃｨ 定点観測などﾘｻｰﾁ手法 ﾝｸﾞ ○ ○ 1年 前 16 期 ○ 1年 PCの基礎、 ｲﾝﾀｰﾈｯﾄを利用したﾃﾞｰﾀ収集、 DTP 後 16 の基礎 期 ○ ○ ｺﾝﾋﾟｭｰﾀ ○ 1年 ﾌｧｯｼｮﾝﾋﾞｼﾞﾈ ﾌｧｯｼｮﾝﾋﾞｼﾞﾈｽ概要、消費者行動、MDとﾏｰｹﾃ 後 16 ｽ論 ｨﾝｸﾞ、ﾋﾞｼﾞﾈｽ基礎知識、ﾋﾞｼﾞﾈｽ計数 期 ○ ｽﾎﾟｰﾂ・文化 運動会、演劇鑑賞 活動 ○ 1年 後 16 期 ○ １泊２日宿泊研修 1年 ビジネスマナー・ファッションビジネスの 前 16 講義 期 ○ ○ 生活実習 ○ ﾌｧｯｼｮﾝﾃﾞｻﾞｲ ﾃﾞｻﾞｲﾝ発想の手順、発想ﾄﾚｰﾆﾝｸﾞ、ｺﾚｸｼｮﾝ 2年 128 ﾝⅡ への展開 ○ ○ 2年 ﾌﾞﾗﾝﾄﾞ知識 ブランドの方向性を探りブランドプロモー 後 32 Ⅱ ションの分析 期 ○ ○ ﾄﾚﾝﾄﾞ分析Ⅱ 2年 後 32 期 ○ ○ ﾌｧｯｼｮﾝﾄﾞﾛｰｲ ﾌﾟﾛﾎﾟｰｼｮﾝ着装画、省略・ﾃﾞｨﾌｫﾙﾒ、ﾒﾝｽﾞ・ 2年 64 ﾝｸﾞⅡ ｷｯｽﾞ ○ ○ ﾋｭｰﾏﾝﾎﾞﾃﾞｨ 人体を短時間で書クロッキーを中心に人間 2年 64 ﾃﾞｯｻﾝⅡ の動きを学習 ○ ○ ﾏﾃﾘｱﾙﾃﾞｻﾞｲﾝ ○ コレクションブランドより毎シーズン尾 テキスタイル知識 手工芸 - 38 - 2年 64 ○ ﾀﾞｰﾂの移動、袖の原理、工業用ﾊﾟﾀｰﾝと指示 ﾊﾟﾀｰﾝﾌﾟﾛﾀﾞｸ 書、ﾊﾟﾀｰﾝ実習、ｼﾞｬｹｯﾄ（2面と4面、表地と 2年 384 ﾄⅡ 裏地、襟とﾗﾍﾟﾙ、各種ﾎﾟｹｯﾄなど制作）、ｸﾞ ﾚｰﾃﾞｨﾝｸﾞ ○ ○ 立体裁断Ⅱ 8面体、ﾌﾟﾘﾝｾｽﾗｲﾝｼﾞｬｹｯﾄ完成ﾊﾟﾀｰﾝ、ラグラ 2年 128 ンﾌﾞﾗｳｽ ○ ○ ｻﾝﾌﾟﾙﾒｰｷﾝｸﾞ ﾎﾟｹｯﾄ、ｽﾄﾚｯﾁ素材の扱い、ﾚｷﾞﾝｽ、皮革素材 2年 128 Ⅱ の縫い ○ ○ ﾌｧｯｼｮﾝ史 ○ 2年 ﾌｧｯｼｮﾝﾏｰｹﾃｨ 競合ブランドを設定したブランドリサーチ 前 16 ﾝｸﾞⅠ 期 ○ ○ DTPⅠ 2年 ﾌｫﾄｼｮｯﾌﾟの基礎・応用、ｲﾗｽﾄﾚｰﾀｰの基本、 前 64 ﾌｫﾄｼｮｯﾌﾟとｲﾗｽﾄﾚｰﾀｰの連携による紙面作成 期 ○ ○ ﾄﾚﾝﾄﾞ情報 2年 シーズンごとのパリ・ミラノ・ニューヨー 前 16 クなどのコレクショントレンド情報の講義 期 ○ ○ ｽﾎﾟｰﾂ・文化 運動会、演劇鑑賞 活動 2年 後 16 期 ○ ﾌｧｯｼｮﾝﾃﾞｻﾞｲ コンテスト用デザイン発想 ﾝⅢ 3年 128 ○ ﾌﾞﾗﾝﾄﾞ企画 マイブランドを立ち上げるためのブランド 3年 64 プロセスの実習 ○ ○ ﾌｧｯｼｮﾝﾄﾞﾛｰｲ コンテスト用のディフォルメドローイング 3年 64 ﾝｸﾞⅢ ○ ○ ﾃｷｽﾀｲﾙｸﾘｴｰｼ 仕上げ加工、ｻﾝﾌﾟﾙ製作、織と編の違い、裂 3年 64 ｮﾝ 織 ○ ○ ﾊﾟﾀｰﾝﾌﾟﾛﾀﾞｸ マイブランドコレクションのスタイリング 3年 128 ﾄⅢ デザインパターン ○ 2年 ２０世紀以降を中心としたファッションの 後 16 流れ 期 - 39 - ○ ○ ○ ○ 立体裁断Ⅲ 重衣料を中心としたドレーピング 3年 64 ○ ○ ｻﾝﾌﾟﾙﾒｰｷﾝｸﾞ マイブランドコレクションの各種アイテム 3年 64 Ⅲ の縫製 軽衣料から重衣料まで ○ ○ 商品企画生 マイブランドのデザインから縫製までの流 3年 512 産研究 れを通した研究活動 ○ ○ 3年 ﾌﾞﾗﾝﾄﾞﾋﾞｼﾞﾈ ブランドビジネスの講義 自分のブランド 前 16 ｽ研究 へと繋げる 期 ○ DTPⅡ ○ ｲﾗｽﾄﾚｰﾀｰの基礎、ﾍﾟﾝﾂｰﾙの基礎・応用、ﾓﾁ 3年 64 ｰﾌ＆ｱｲﾃﾑﾃﾞｻﾞｲﾝ等 ○ ﾒﾝｽﾞﾌﾟﾗﾝﾆﾝ 基本のﾒﾝｽﾞｳｪｱ、ﾁｰﾑによるﾌﾟﾗﾝﾆﾝｸﾞ提案、 3年 ｸﾞ・ﾁﾙﾄﾞﾚﾝﾌﾟ 個人によるﾌﾟﾗﾝﾆﾝｸﾞ提案・ﾁﾙﾄﾞﾚﾝﾌｧｯｼｮﾝの 前 16 ﾗﾝﾆﾝｸﾞ 企画、子供の体型などを意識したもの 期 ○ 業界情報 刺繍工場などの見学 3年 前 16 期 ○ ﾄﾚﾝﾄﾞ情報 3年 シーズンごとのパリ・ミラノ・ニューヨー 後 16 クなどのコレクショントレンド情報の講義 期 ○ ○ 専門講座 3年 アパレル業界情報の講義 アパレルの現状 前 16 など 期 ○ ｽﾎﾟｰﾂ・文化 運動会、演劇鑑賞 活動 ○ ﾌｧｯｼｮﾝﾃﾞｻﾞｲ 就職活動用 デザイン実習とポートフォリ 4年 128 ﾝⅣ オ作成 ○ ○ ○ ○ 3年 後 16 期 ○ ○ ○ ﾌﾞﾗﾝﾄﾞ企画 4年 ３年生で立ち上げたブランドの２シーズン 前 32 目の企画 期 ○ ○ 4年 ﾌｧｯｼｮﾝﾄﾞﾛｰｲ 就職活動用ドローイングとコンテスト用ド 前 32 ﾝｸﾞⅣ ローイング 期 ○ - 40 - ○ ﾃｷｽﾀｲﾙｸﾘｴｰｼ プリント柄の知識と様々なテクニックの実 4年 64 ｮﾝⅡ 習 ○ ○ ﾊﾟﾀｰﾝﾌﾟﾛﾀﾞｸ マイブランドコレクションデザインのパタ 4年 128 ﾄⅣ ーンメーキング ○ ○ 立体裁断Ⅳ マイブランドコレクションデザインのドレ 4年 64 ーピング ○ ○ ｻﾝﾌﾟﾙﾒｰｷﾝｸﾞ マイブランドコレクションの各種アイテム 4年 64 Ⅳ の縫製 軽衣料から重衣料まで ○ ○ 商品企画生 マイブランドのデザインから縫製までの流 4年 480 産研究Ⅱ れを通した研究活動 ○ ○ 4年 ﾌﾞﾗﾝﾄﾞﾋﾞｼﾞﾈ マイブランドを通してのブランドビジネス 前 16 ｽ研究Ⅱ の実習 期 ○ ○ DTPⅢ 4年 64 ○ ○ 4年 ﾋﾞｼﾞﾈｽ・ｺﾐｭ 就職活動の対策 模擬実技試験、面接練習 前 32 ﾆｹｰｼｮﾝ 期 ○ ○ 業界情報 4年 アパレル企業の実践で活躍される方の講義 前 16 期 ○ ﾄﾚﾝﾄﾞ情報 4年 シーズンごとのパリ・ミラノ・ニューヨー 前 16 クなどのコレクショントレンド情報の講義 期 ○ ｽﾎﾟｰﾂ・文化 運動会、演劇鑑賞 活動 マイブランドのホームページ作成 ○ 4年 後 16 期 合計 59 科目 - 41 - 4,736 時間（ ○ ○ 単位） （別紙様式４） 平成27年9月30日現在 職業実践専門課程の基本情報について 学 校 名 設置認可年月日 校 長 名 大阪文化服装学院 昭和23年1月23日 設 置 者 名 校長 関 義徳 設立認可年月日 的 在 地 〒532-0005 大阪市淀川区三国本町3-35-8 （電話）06-6392-4371 代 表 者 名 学校法人ミクニ学園 昭和23年1月23日 目 所 所 理事長 森 慈郎 在 地 〒532-0005 大阪市淀川区三国本町3-35-8 （電話）06-6392-4371 ﾌｧｯｼｮﾝ・ﾋﾞｼﾞﾈｽ学科は、店頭でのﾌｧｯｼｮﾝ・ｱﾄﾞﾊﾞｲｻﾞｰ、ｼｮｯﾌﾟｽﾀｲﾘｽﾄ、ｽﾀｲﾘｽﾄなどの職業につくための 実践的かつ専門的な能力を育成するため、小売店頭、ｽﾀｲﾘｽﾄ事務所でのｲﾝﾀｰﾝｼｯﾌﾟを通して、学校の授 業をより、実務的な基盤を築くことに役立てることを目的としています。 分野 課程名 ｸﾘｴｲﾃｨﾌﾞ ﾌｧｯｼｮﾝ 専門課程 (ﾌｧｯｼｮﾝ) 教育課程 生徒総定員 220人 学期制度 学科名 修業年限 全課程の修了に （昼、夜別） 必要な総授業時 数又は総単位数 ﾌｧｯｼｮﾝ・ﾋﾞｼﾞﾈｽ 学科ｼｮｯﾌﾟﾌﾟﾗﾝﾆﾝ ｸﾞｺｰｽ 演習 実験 実習 実技 240時間 （又は単位） 1,744時間 （又は単位） 0時間 （又は単位） 256時間 （又は単位） 0時間 （又は単位） 生徒実員 専任教員数 198人 兼任教員数 14人 ■前期： 4月1日～9月30日 成績評価 総教員数 9人 23人 有 ・無） ■成績表（○ ■成績評価の基準・方法について 定期試験及び課題提出などで評 価し、判定会議により決定する。 ■学年始め：4月1日 ■夏 季：7月22日～8月31日 卒業・進級条件 試験成績、課題提出による評価に より一定の成績を修め、欠席率が 一定以下であること。 有 ・無） ■クラス担任制（○ ■長期欠席者への指導等の対応 課外活動 担任のカウンセリングなど個別指導 就職等の状況 なし 講義 ■冬 季：12月20日～1月7日 ■春 季：3月20日～4月9日 ■学 年 末：3月31日 生徒指導 高度専門士の付与 ２，２４０時間 平成6年文部省 告示第84号 （又は単位 2年（昼） ■後期：10月1日～3月31日 長期休み 専門士の付与 ■主な就職先、業界等 アパレルメーカー、小売・流通業界 ■就職率※１ 97.3％ ■卒業者に占める就職者の割合※２ ■課外活動の種類 とくにありません。 無） ■サークル活動（有・○ 主な資格・検定 ﾊﾟﾀｰﾝﾒｲｷﾝｸﾞ技術検定 84％ ■その他（任意） （平成26年度卒業者に関する平成27年4月時点 の情報） - 42 - ﾌｧｯｼｮﾝﾋﾞｼﾞﾈｽ能力検定 ﾌｧｯｼｮﾝ販売能力検定、など 中途退学の現状 ■中途退学者 60名 ■中退率 12％ 平成26年4月 1日在学者 498名（平成26年4月入学者を含む） 平成27年3月31日在学者 438名（平成27年3月卒業生を含む） ■中途退学の主な理由 経済的理由、学業不振、進路の不一致など ■中退防止のための取組 担任・カウンセラーを通してのカウンセリングなど個別のケアを重視している。 ホームページ URL:http://www.osaka-bunka.com - 43 - １．教育課程の編成 （教育課程の編成における企業等との連携に関する基本方針） 校長直轄下に「教育課程編成委員会」を設置し、企業の要請を十分に生かしつつ、職業に必要な実践的かつ専 門的な能力の育成を図る。具体的には前期末（9 月）と後期末（3 月）に教育課程編成委員会を開催し、当該 前期のカリキュラムの内容や授業科目の見直しを行う一方、就職先である企業における人材の専門性に対する 動向、新たに必要となる実務についての知識・技術・技能などを把握・分析を加えて、カリキュラムに反映で きるように組織体制とする。これにより、職業教育の質の担保に取り組むとともに、また学科・コースを絞っ て、委員会の所属先以外の企業へのヒアリングやアンケート等を別途実施し、職種ごとに企業等が求める専門 的な知識・技術・技能を把握。この結果を教育課程編成委員会で検討していく計画である。 （教育課程編成委員会等の全委員の名簿） 平成 27 年 9 月 30 日現在 名 前 糸井 弘一 田中 誠一 所 属 協同組合関西ファッション連合 事務局長 植田 茂和 株式会社玉屋 常務取締役営業支援本部長 萩原 新山 志貴 河野 江田 株式会社アーバンリサーチ 事業支援本部経営企画室室長 株式会社アーバンリサーチ ディレクター シード株式会社 代表取締役 株式会社エーツー 代表取締役 株式会社エーツー マネージャー 直樹 浩児 昌弘 あゆみ 真由美 小泉アパレル株式会社 監査役 関 義徳 松下 美恵子 大阪文化服装学院 校長 大橋 等 大阪文化服装学院 事務局長 杉山 晶 大阪文化服装学院 ｽｰﾊﾟｰﾃﾞｻﾞｲﾅｰ学科兼ﾌｧｯｼｮﾝｸﾘｴｲﾀｰ学科・学科長 榎原 寛 大阪文化服装学院 ﾌﾞﾗﾝﾄﾞﾏﾈｰｼﾞﾒﾝﾄ学科兼ﾌﾞﾗﾝﾄﾞﾏﾈｰｼﾞﾒﾝﾄﾏｽﾀｰ学科・学科長 播岡 充 大阪文化服装学院 ﾌｧｯｼｮﾝﾋﾞｼﾞﾈｽ学科・学科長代理 大阪文化服装学院 副校長 （開催日時） 第１回 第２回 第３回 第４回 第５回 平成 25 年 12 月 19 日 平成 26 年 1 月 23 日 平成 26 年 8 月 21 日 平成 27 年 2 月 27 日 平成 27 年 10 月 30 日 16：00～18：00 16：00～18：00 10：00～12：00 10：00～12：00 10：00～12：00 ２．主な実習・演習等 （実習・演習等における企業等との連携に関する基本方針） 学校関係者に学校の理念や教育方針、学校運営について正しく理解してもらうため、学校の基本情報を積極的 に開示、提供する。これを通じて、教職員、生徒、企業、保護者、地域間で共通理解を深め、教育活動の活性 化と運営の円滑化を図る。提供手段として、ホームページ、印刷物、学校案内パンフレットなど多様化させる とともに、わかりやすさにも配慮する。また提供に当って、個人情報の取り扱いについて十分に留意すること とする。 科 目 名 科 目 概 要 連 携 企 業 等 販売知識、販売実習 リテイルビジネスの専門教育の充実を図るため、 学内の講義や演習だけでなく実践教育として、連 携企業の店頭で職業訓練を受ける。 株式会社ｱｰﾊﾞﾝﾘｻｰﾁ、ｲﾄｷﾝ株式会 社、株式会社ｵﾝﾜｰﾄﾞ樫山、株式会 社玉屋、株式会社ﾕﾅｲﾃｯﾄﾞｱﾛｰｽﾞ、 株式会社ﾀｶｷｭｰ他 - 44 - ３．教員の研修等 （教員の研修等の基本方針） 教職員は、絶えず自己啓発に努め、担当業務を遂行するため必要な知識・技術・技能の向上を図らねばならな い。この一環として、企業等との連携を通して教員の組織的な研修機会を確保する。企業等の連携の中で業界 における最新技術の開発動向や産業振興の方向性、新産業分野の台頭等を把握、実践的かつ専門的な教員研修 プログラムを立案し、企業等の協力を得て研修を実施する。また指導力の向上のため、教育専門家を招へいし て授業の進め方やカリキュラム作成手法について学ぶほか、学生アンケートを分析し、授業科目ごとに改善点 を抽出し、科目担当教員ここに改善すべき点を明確化し、必要な研修を行う。 ４．学校関係者評価 （学校関係者評価委員会の全委員の名簿） 平成 27 年 9 月 30 日現在 名 前 糸井 弘一 植田 茂和 所 属 協同組合関西ファッション連合 事務局長 松村 春子 中村 裕子 文化すみれ会 会長 事務局長 ほか３～４名 大阪文化服装学院 株式会社玉屋 常務取締役営業支援部長 生徒保護者 （学校関係者評価結果の公表方法） URL:www.osaka-bunka.com ５．情報提供 （情報提供の方法） URL:www.osaka-bunka.com - 45 - 授業科目等の概要 （ﾌｧｯｼｮﾝ専門課程ﾌｧｯｼｮﾝﾋﾞｼﾞﾈｽ学科ｼｮｯﾌﾟﾌﾟﾗﾆﾆﾝｸﾞｺｰｽ）平成 26 年度 分類 必 修 選 択 必 修 自 由 選 択 授業科目名 授業科目概要 授業方法 配 当 年 次 ・ 学 期 授 業 時 数 単 位 数 講 演 義 習 雑誌・ﾌﾞﾗﾝﾄﾞ研究、ﾘｻｰﾁ方法の説明および 1年 128 実地調査、ﾏｯﾌﾟ作成と結果発表 ○ ﾏｰｹｯﾄﾘｻｰﾁⅠ ○ ﾌｧｯｼｮﾝﾋﾞｼﾞﾈ ﾌｧｯｼｮﾝﾋﾞｼﾞﾈｽの概略、消費者行動、MDとﾏｰ 1年 64 ｽ論 ｹﾃｨﾝｸﾞﾋﾞｼﾞﾈｽの基礎知識、ﾋﾞｼﾞﾈｽ計数 ○ 販売知識 販売の基本ﾏﾅｰ、接客技術、商品陳列技術 1年 128 ○ ○ ﾃﾞｨｽﾌﾟﾚｲ 売場づくりの原則、ﾃﾞｨｽﾌﾟﾚｲ基礎技術 1年 64 ○ ○ ﾄﾞﾛｰｲﾝｸﾞⅠ ﾊﾝｶﾞｰｲﾗｽﾄ（ｽｶｰﾄ、ﾊﾟﾝﾂ、ｼﾞｬｹｯﾄ、ｶｯﾄｿｰ等） 1年 64 ○ ｺｰﾃﾞｨﾈｲﾄ論 商品・ﾃﾞｨﾃｰﾙ知識、各ｵｹｰｼﾞｮﾝについて（ｿ ｰｼｬﾙ、ｵﾌｨｼｬﾙ、ﾌﾟﾗｲﾍﾞｰﾄ）、体型ｶﾊﾞｰ、ﾌｧ 1年 64 ｯｼｮﾝ感性8分類 ○ ○ ｶﾗｰⅠ 色彩の働き、色彩の体系、色彩理論、ﾏｯﾌﾟ 1年 64 作成 ○ ○ ｱﾊﾟﾚﾙ素材Ⅰ 繊維の基礎、天然素材と化学素材の違い、 1年 64 繊維の分類ﾏｯﾌﾟ作成 ○ ○ 服装史 1年 17～19世紀の服装、20世紀以降の服装史概 前 16 要 期 - 46 - 実 験 ・ 実 習 ・ 実 技 ○ ○ ○ ○ PCの基礎、ｲﾝﾀｰﾈｯﾄを利用したﾃﾞｰﾀ収集、 1年 64 WORD表作成、PC検定対策、DTPの基礎 ○ ｺﾝﾋﾟｭｰﾀⅠ ○ 服飾造形（ﾊﾟ ｻｲｽﾞ、採寸、ｽｶｰﾄｽﾛｰﾊﾟｰ実寸、ｽｶｰﾄ、ｼｬﾂ、 1年 128 ﾀｰﾝﾒｰｷﾝｸﾞ） ﾌﾞﾗｳｽの1/2縮図 ○ △ ○ 服飾造形（ｻ ﾛｯｸﾐｼﾝ講習、基礎縫い、ｽｶｰﾄ・ｼｬﾂの縫製 ﾝﾌﾟﾙﾒｰｷﾝｸﾞ） ○ △ ○ 1年 ﾋﾞｼﾞﾈｽ・ｺﾐｭ 挨拶・ﾏﾅｰの基本、ｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝ力、言葉遣い 前 32 ﾆｹｰｼｮﾝ 期 ○ ○ 就職対策 1年 一般教養対策、面接練習、ｸﾞﾙｰﾌﾟﾃﾞｨｽｶｯｼｮ 後 16 ﾝ 期 ○ ○ 販売実習 1年 後 64 期 ○ ○ ｽﾎﾟｰﾂ・文化 ﾐｭｰｼﾞｶﾙ見学、運動会 活動 1年 後 16 期 ○ ○ 生活実習 新入生宿泊研修 1年 前 16 期 ○ ○ ﾏｰｹｯﾄﾘｻｰﾁⅡ 競合店および人気ﾌﾞﾗﾝﾄﾞ調査、ﾏｲｼｮｯﾌﾟ立ち 2年 128 上げのﾘｻｰﾁ ○ ｲﾝﾀｰﾝｼｯﾌﾟ、学外における販売活動の実践 ○ 1年 128 ○ ○ ﾘﾃｲﾙﾏｰﾁｬﾝﾀﾞ ﾌｧｯｼｮﾝﾋﾞｼﾞﾈｽ知識、日報作成、販売計画、 2年 128 ｲｼﾞﾝｸﾞ 計数基礎、店舗運営知識 ○ ｼｮｯﾌﾟﾌﾟﾗﾝﾆﾝ 平面図作成、ﾊﾟｰｽ作成、店舗模型作成 ｸﾞ 2年 128 ○ ○ 販売実務 2年 128 ○ 2年 前 32 期 ○ 店舗運営業務、販売ﾛｰﾙﾌﾟﾚｲﾝｸﾞ 販売促進ﾌﾟﾗ ﾌﾟﾛﾓｰｼｮﾝ戦略、販促ｶﾚﾝﾀﾞｰ、顧客満足 ﾝﾆﾝｸﾞ - 47 - ○ ○ 2年 ｼｮｯﾌﾟﾏﾈｰｼﾞﾝ 仕入ｼﾐｭﾚｰｼｮﾝ、損益分岐点売上高、ABC分析 後 32 ｸﾞ 期 ○ ○ ｱﾊﾟﾚﾙ素材Ⅱ 染色（先染と後染）、染色ﾏｯﾌﾟ作成、柄の 2年 64 種類 ○ ○ DTP ﾌｫﾄｼｮｯﾌﾟの基礎・応用、ｲﾗｽﾄﾚｰﾀｰの基本、 2年 64 ﾌｫﾄｼｮｯﾌﾟとｲﾗｽﾄﾚｰﾀｰの連携による紙面作成 ○ ○ ｺﾝﾋﾟｭｰﾀⅡ ﾃﾞｰﾀ活用3級検定対策、ｸﾞﾗﾌ・関数・集計機 2年 128 能、ﾋﾟﾎﾞｯﾄﾃｰﾌﾞﾙの説明 ○ ○ 服飾造形Ⅱ 服の構造の理解 ○ ○ 2年 ﾋﾞｼﾞﾈｽ・ｺﾐｭ 模擬面接、就職活動、電話応対、面接技法 前 32 ﾆｹｰｼｮﾝⅡ 期 ○ 学生企画店舗運営の実施 2年 後 64 期 NYｺﾚｸｼｮﾝ情報 2年 前 16 期 ○ ﾌｧｯｼｮﾝﾄﾚﾝﾄﾞ、ｶﾗｰﾄﾚﾝﾄﾞ 2年 前 16 期 ○ 西脇産地見学 2年 後 16 期 ○ 2年 後 16 期 ○ ○ ○ 卒業製作 業界情報 ﾄﾚﾝﾄﾞ情報 ○ 企業見学 ○ ｽﾎﾟｰﾂ・文化 ﾐｭｰｼﾞｶﾙ見学、運動会 活動 2年 128 合計 33 科目 - 48 - △ ○ ○ 2,240 時間（ 単位） （別紙様式４） 平成27年9月30日現在 職業実践専門課程の基本情報について 学 校 名 設置認可年月日 校 長 名 大阪文化服装学院 昭和23年1月23日 設 置 者 名 校長 関 義徳 設立認可年月日 的 在 地 〒532-0005 大阪市淀川区三国本町3-35-8 （電話）06-6392-4371 代 表 者 名 学校法人ミクニ学園 昭和23年1月23日 目 所 所 理事長 森 慈郎 在 地 〒532-0005 大阪市淀川区三国本町3-35-8 （電話）06-6392-4371 ﾌｧｯｼｮﾝ・ﾋﾞｼﾞﾈｽ学科は、店頭でのﾌｧｯｼｮﾝ・ｱﾄﾞﾊﾞｲｻﾞｰ、ｼｮｯﾌﾟｽﾀｲﾘｽﾄ、ｽﾀｲﾘｽﾄなどの職業につくための 実践的かつ専門的な能力を育成するため、小売店頭、ｽﾀｲﾘｽﾄ事務所でのｲﾝﾀｰﾝｼｯﾌﾟを通して、学校の授 業をより、実務的な基盤を築くことに役立てることを目的としています。 分野 課程名 ｸﾘｴｲﾃｨﾌﾞ ﾌｧｯｼｮﾝ 専門課程 (ﾌｧｯｼｮﾝ) 教育課程 生徒総定員 220人 学期制度 学科名 修業年限 全課程の修了に （昼、夜別） 必要な総授業時 数又は総単位数 ﾌｧｯｼｮﾝ・ﾋﾞｼﾞﾈｽ 学科ｽﾀｲﾘｽﾄｺｰｽ 演習 実験 実習 実技 112時間 （又は単位） 1,456時間 （又は単位） 0時間 （又は単位） 672時間 （又は単位） 0時間 （又は単位） 生徒実員 専任教員数 198人 兼任教員数 14人 ■前期： 4月1日～9月30日 成績評価 総教員数 9人 23人 有 ・無） ■成績表（○ ■成績評価の基準・方法について 定期試験及び課題提出などで評 価し、判定会議により決定する。 ■学年始め：4月1日 ■夏 季：7月22日～8月31日 卒業・進級条件 試験成績、課題提出による評価に より一定の成績を修め、欠席率が 一定以下であること。 有 ・無） ■クラス担任制（○ ■長期欠席者への指導等の対応 課外活動 担任のカウンセリングなど個別指導 就職等の状況 なし 講義 ■冬 季：12月20日～1月7日 ■春 季：3月20日～4月9日 ■学 年 末：3月31日 生徒指導 高度専門士の付与 ２，２４０時間 平成6年文部省 告示第84号 （又は単位 2年（昼） ■後期：10月1日～3月31日 長期休み 専門士の付与 ■主な就職先、業界等 アパレルメーカー、小売・流通業界 ■就職率※１ 97.3％ ■卒業者に占める就職者の割合※２ ■課外活動の種類 とくにありません。 無） ■サークル活動（有・○ 主な資格・検定 ﾊﾟﾀｰﾝﾒｲｷﾝｸﾞ技術検定 84％ ■その他（任意） （平成26年度卒業者に関する平成27年4月時点 の情報） - 49 - ﾌｧｯｼｮﾝﾋﾞｼﾞﾈｽ能力検定 ﾌｧｯｼｮﾝ販売能力検定、など 中途退学の現状 ■中途退学者 60名 ■中退率 12％ 平成26年4月 1日在学者 498名（平成26年4月入学者を含む） 平成27年3月31日在学者 438名（平成27年3月卒業生を含む） ■中途退学の主な理由 経済的理由、学業不振、進路の不一致など ■中退防止のための取組 担任・カウンセラーを通してのカウンセリングなど個別のケアを重視している。 ホームページ URL:http://www.osaka-bunka.com - 50 - １．教育課程の編成 （教育課程の編成における企業等との連携に関する基本方針） 校長直轄下に「教育課程編成委員会」を設置し、企業の要請を十分に生かしつつ、職業に必要な実践的かつ専 門的な能力の育成を図る。具体的には前期末（9 月）と後期末（3 月）に教育課程編成委員会を開催し、当該 前期のカリキュラムの内容や授業科目の見直しを行う一方、就職先である企業における人材の専門性に対する 動向、新たに必要となる実務についての知識・技術・技能などを把握・分析を加えて、カリキュラムに反映で きるように組織体制とする。これにより、職業教育の質の担保に取り組むとともに、また学科・コースを絞っ て、委員会の所属先以外の企業へのヒアリングやアンケート等を別途実施し、職種ごとに企業等が求める専門 的な知識・技術・技能を把握。この結果を教育課程編成委員会で検討していく計画である。 （教育課程編成委員会等の全委員の名簿） 平成 27 年 9 月 30 日現在 名 前 糸井 弘一 田中 誠一 所 属 協同組合関西ファッション連合 事務局長 植田 茂和 株式会社玉屋 常務取締役営業支援本部長 萩原 新山 志貴 河野 江田 株式会社アーバンリサーチ 事業支援本部経営企画室室長 株式会社アーバンリサーチ ディレクター シード株式会社 代表取締役 株式会社エーツー 代表取締役 株式会社エーツー マネージャー 直樹 浩児 昌弘 あゆみ 真由美 小泉アパレル株式会社 監査役 関 義徳 松下 美恵子 大阪文化服装学院 校長 大橋 等 大阪文化服装学院 事務局長 杉山 晶 大阪文化服装学院 ｽｰﾊﾟｰﾃﾞｻﾞｲﾅｰ学科兼ﾌｧｯｼｮﾝｸﾘｴｲﾀｰ学科・学科長 榎原 寛 大阪文化服装学院 ﾌﾞﾗﾝﾄﾞﾏﾈｰｼﾞﾒﾝﾄ学科兼ﾌﾞﾗﾝﾄﾞﾏﾈｰｼﾞﾒﾝﾄﾏｽﾀｰ学科・学科長 播岡 充 大阪文化服装学院 ﾌｧｯｼｮﾝﾋﾞｼﾞﾈｽ学科・学科長代理 大阪文化服装学院 副校長 （開催日時） 第１回 第２回 第３回 第４回 第５回 平成 25 年 12 月 19 日 平成 26 年 1 月 23 日 平成 26 年 8 月 21 日 平成 27 年 2 月 27 日 平成 27 年 10 月 30 日 16：00～18：00 16：00～18：00 10：00～12：00 10：00～12：00 10：00～12：00 ２．主な実習・演習等 （実習・演習等における企業等との連携に関する基本方針） 学校関係者に学校の理念や教育方針、学校運営について正しく理解してもらうため、学校の基本情報を積極的 に開示、提供する。これを通じて、教職員、生徒、企業、保護者、地域間で共通理解を深め、教育活動の活性 化と運営の円滑化を図る。提供手段として、ホームページ、印刷物、学校案内パンフレットなど多様化させる とともに、わかりやすさにも配慮する。また提供に当って、個人情報の取り扱いについて十分に留意すること とする。 科 目 名 販売知識、販売実習 科 目 概 要 リテイルビジネスの専門教育の充実を図るため、 学内の講義や演習だけでなく実践教育として、連 携企業の店頭で職業訓練を受ける。 - 51 - 連 携 企 業 等 株式会社ｱｰﾊﾞﾝﾘｻｰﾁ、ｲﾄｷﾝ株式会 社、株式会社ｵﾝﾜｰﾄﾞ樫山、株式会 社玉屋、株式会社ﾕﾅｲﾃｯﾄﾞｱﾛｰｽﾞ、 株式会社ﾀｶｷｭｰ他 ３．教員の研修等 （教員の研修等の基本方針） 教職員は、絶えず自己啓発に努め、担当業務を遂行するため必要な知識・技術・技能の向上を図らねばならな い。この一環として、企業等との連携を通して教員の組織的な研修機会を確保する。企業等の連携の中で業界 における最新技術の開発動向や産業振興の方向性、新産業分野の台頭等を把握、実践的かつ専門的な教員研修 プログラムを立案し、企業等の協力を得て研修を実施する。また指導力の向上のため、教育専門家を招へいし て授業の進め方やカリキュラム作成手法について学ぶほか、学生アンケートを分析し、授業科目ごとに改善点 を抽出し、科目担当教員ここに改善すべき点を明確化し、必要な研修を行う。 ４．学校関係者評価 （学校関係者評価委員会の全委員の名簿） 平成 27 年 9 月 30 日現在 名 前 糸井 弘一 植田 茂和 所 属 協同組合関西ファッション連合 事務局長 松村 春子 中村 裕子 文化すみれ会 会長 事務局長 ほか３～４名 大阪文化服装学院 株式会社玉屋 常務取締役営業支援部長 生徒保護者 （学校関係者評価結果の公表方法） URL:www.osaka-bunka.com ５．情報提供 （情報提供の方法） URL:www.osaka-bunka.com - 52 - 授業科目等の概要 （ﾌｧｯｼｮﾝ専門課程ﾌｧｯｼｮﾝﾋﾞｼﾞﾈｽ学科ｽﾀｲﾘｽﾄｺｰｽ）平成 26 年度 分類 必 修 選 択 必 修 自 由 選 択 授業科目名 授業科目概要 授業方法 配 当 年 次 ・ 学 期 授 業 時 数 単 位 数 講 演 義 習 雑誌・ﾌﾞﾗﾝﾄﾞ研究、ﾘｻｰﾁ方法の説明と実地 1年 128 調査、ﾏｯﾌﾟ作成・発表 ○ ﾏｰｹｯﾄﾘｻｰﾁⅠ ○ 1年 ﾌｧｯｼｮﾝﾋﾞｼﾞﾈ ﾌｧｯｼｮﾝﾋﾞｼﾞﾈｽの概略、消費者行動、MDとﾏｰ 前 32 ｽ論 ｹﾃｨﾝｸﾞﾋﾞｼﾞﾈｽの基礎知識、ﾋﾞｼﾞﾈｽ計数 期 ○ 販売知識 販売の基本ﾏﾅｰ、接客技術、商品陳列技術 1年 64 ○ ○ ﾃﾞｨｽﾌﾟﾚｲ VMD概論、売場づくりの原則、ｼｮｯﾌﾟ平面図・ 1年 64 ﾊﾟｰｽ ○ ○ ﾄﾞﾛｰｲﾝｸﾞⅠ ﾊﾝｶﾞｰｲﾗｽﾄ（SK、PA、JK、ｶｯﾄｿｰ等） ○ ｶﾗｰⅠ 色彩の働き、色彩の体系、色彩理論、ﾏｯﾌﾟ 1年 64 作成 ○ ○ ｱﾊﾟﾚﾙ素材Ⅰ 繊維の基礎、天然繊維と化学繊維の違い、 1年 64 繊維の分類ﾏｯﾌﾟ作成 ○ ○ 服装史 1年 17～19世紀の服装、20世紀以降の服装史概 前 16 略 期 ○ ｺﾝﾋﾟｭｰﾀⅠ PCの基礎、ｲﾝﾀｰﾈｯﾄを利用したﾃﾞｰﾀ収集、 1年 64 WORD表作成、PC検定対策、DTPの基礎 - 53 - 実 験 ・ 実 習 ・ 実 技 ○ ○ 1年 64 ○ ○ ○ ○ 服飾造形（ﾊﾟ ｻｲｽﾞ、採寸、ｽｶｰﾄｽﾛｰﾊﾟｰ実寸、ｽｶｰﾄ、ｼｬﾂ、 1年 128 ﾀｰﾝﾒｰｷﾝｸﾞ） ﾌﾞﾗｳｽの1/2製図 ○ △ ○ 服飾造形（ｻ ﾛｯｸﾐｼﾝ講習、基礎縫い、ｽｶｰﾄ・ｼｬﾂの縫製 ﾝﾌﾟﾙﾒｰｷﾝｸﾞ） ○ △ ○ 1年 ﾋﾞｼﾞﾈｽ・ｺﾐｭ 挨拶・ﾏﾅｰの基本、ｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝ力、言葉遣い 前 16 ﾆｹｰｼｮﾝ 期 ○ △ ○ 就職対策 1年 一般教養対策、面接練習、ｸﾞﾙｰﾌﾟﾃﾞｨｽｶｯｼｮ 後 32 ﾝ 期 ｽﾀｲﾙﾌﾟﾗﾝ 商品・ﾃﾞｨﾃｰﾙ知識、各ｵｹｰｼﾞｮﾝについて、体 型ｶﾊﾞｰ、ﾌｧｯｼｮﾝ感性8分類、ｽﾀｲﾘｽﾄに学ぶ新 1年 96 ﾄﾚﾝﾄﾞのｽﾀｲﾘﾝｸﾞ ○ ﾍｱ＆ﾒｲｸ ﾌﾞﾛｯｷﾝｸﾞ、ｺｰﾑ・ﾌﾞﾗｼの使い方、ﾛｰﾗｰ・ｶﾗｰ の巻き方、ｺﾃの使い方、毛束・逆毛につい 1年 64 て、まとめ髪の種類、基礎ﾒｲｸ、各ﾊﾟｰﾂのﾒ ｲｸ ○ ○ 販売実習 ｲﾝﾀｰﾝｼｯﾌﾟ、学外における販売活動の実践 1年 後 64 期 ○ ○ ｽﾎﾟｰﾂ・文化 ﾐｭｰｼﾞｶﾙ見学、運動会 活動 1年 後 16 期 ○ ○ 生活実習 新入生宿泊研修 1年 前 16 期 ○ ○ ｽﾀｲﾘﾝｸﾞﾌﾟﾗﾝ ｺｰﾃﾞｨﾈｲﾄﾃｸﾆｯｸ、ｱｲﾃﾑ小物について、雑誌別 ｽﾀｲﾘﾝｸﾞ、10日間のﾄｰﾀﾙｽﾀｲﾘﾝｸﾞ、神戸ｺﾚｸｼ 2年 128 ｮﾝ用ｽﾀｲﾘﾝｸﾞ ○ ○ ｽﾀｲﾘｽﾄ演習 ﾊﾞﾝﾄﾞ衣装のｽﾀｲﾘﾝｸﾞ、小物ｽﾀｲﾘﾝｸﾞ、ｱﾒ村ｼ ｮｯﾌﾟへﾘｰｽ＋ｽﾀｲﾘﾝｸﾞ、ｽﾀｼﾞｵにてｽﾀｲﾘﾝｸﾞ撮 2年 128 影 ○ ○ ﾃﾞｨｽﾌﾟﾚｲⅠ 売場づくりの原則、ﾃﾞｨｽﾌﾟﾚｲ基礎技術 2年 前 32 期 ○ ○ ﾊﾟｰｿﾅﾙｶﾗｰ 2年 基礎の復習、ｶﾗｰ診断について、ﾄﾞﾚｰﾋﾟﾝｸﾞ 前 32 実習、ﾊﾟｰｿﾅﾙｶﾗｰﾒｲｸ、ﾋﾞｼﾞｭｱﾙﾂｰﾙ制作 期 ○ ○ - 54 - 1年 128 ○ ○ ｱﾊﾟﾚﾙ素材Ⅱ 染色（先染と後染）、染色ﾏｯﾌﾟ作成、柄の 2年 64 種類 ﾄﾞﾛｰｲﾝｸﾞⅡ ﾊｶﾞﾝｶﾞｰｲﾗｽﾄの復習、ｽﾀｲﾙ画の復習、着色に ついての説明、ﾃｰﾏ別ｽﾀｲﾙ画作成及びﾃﾞｺﾚｰ 2年 64 ｼｮﾝ ○ ○ DTP ﾌｫﾄｼｮｯﾌﾟの基礎・応用、ｲﾗｽﾄﾚｰﾀｰの基本、 2年 128 ﾌｫﾄｼｮｯﾌﾟとｲﾗｽﾄﾚｰﾀｰの連携による紙面作成 ○ ○ 服飾造形Ⅱ 服の構造の理解 ○ 2年 ﾋﾞｼﾞﾈｽ・ｺﾐｭ 模擬面接、就職活動、電話応対、面接技法 前 32 ﾆｹｰｼｮﾝⅡ 期 ○ ○ ○ ○ ○ ○ ﾍｱ＆ﾒｲｸ 卒業製作 業界情報 ﾄﾚﾝﾄﾞ情報 ○ 2年 256 ○ △ ○ 逆毛・ﾋﾟﾝ打ちの基礎、ﾘﾎﾞﾝﾍｱｱﾚﾝｼﾞ、ﾎｯﾄｶ ｰﾗｰの巻き方、ﾌﾛﾝﾄｽﾀｲﾙ、ｼｮｰﾄｽﾀｲﾙ＆ﾛﾝｸﾞｽ 2年 128 ﾀｲﾙｱﾚﾝｼﾞ ○ 神戸ｺﾚｸｼｮﾝ、ｽﾀｲﾘﾝｸﾞｼｮｰ参加 2年 後 64 期 NYｺﾚｸｼｮﾝ情報 2年 前 16 期 ○ ﾌｧｯｼｮﾝﾄﾚﾝﾄﾞ、ｶﾗｰﾄﾚﾝﾄﾞ 2年 前 16 期 ○ 西脇産地見学 2年 後 16 期 ○ 2年 後 16 期 ○ ○ 企業見学 ○ ｽﾎﾟｰﾂ・文化 ﾐｭｰｼﾞｶﾙ見学、運動会 活動 合計 33 科目 - 55 - ○ 2，240 時間（ 単位） （別紙様式４） 平成27年9月30日現在 職業実践専門課程の基本情報について 学 校 名 設置認可年月日 校 長 名 大阪文化服装学院 昭和23年1月23日 設 置 者 名 校長 関 義徳 設立認可年月日 的 在 地 〒532-0005 大阪市淀川区三国本町3-35-8 （電話）06-6392-4371 代 表 者 名 学校法人ミクニ学園 昭和23年1月23日 目 所 所 理事長 森 慈郎 在 地 〒532-0005 大阪市淀川区三国本町3-35-8 （電話）06-6392-4371 ﾌｧｯｼｮﾝ・ﾋﾞｼﾞﾈｽ学科は、店頭でのﾌｧｯｼｮﾝ・ｱﾄﾞﾊﾞｲｻﾞｰ、ｼｮｯﾌﾟｽﾀｲﾘｽﾄ、ｽﾀｲﾘｽﾄなどの職業につくための 実践的かつ専門的な能力を育成するため、小売店頭、ｽﾀｲﾘｽﾄ事務所でのｲﾝﾀｰﾝｼｯﾌﾟを通して、学校の授 業をより、実務的な基盤を築くことに役立てることを目的としています。 分野 課程名 ｸﾘｴｲﾃｨﾌﾞ ﾌｧｯｼｮﾝ 専門課程 (ﾌｧｯｼｮﾝ) 教育課程 生徒総定員 220人 学期制度 学科名 修業年限 全課程の修了に （昼、夜別） 必要な総授業時 数又は総単位数 ﾌｧｯｼｮﾝ・ﾋﾞｼﾞﾈｽ 学科ﾋﾞｼﾞｭｱﾙﾌﾟﾗﾝ ﾆﾝｸﾞｺｰｽ 演習 実験 実習 実技 112時間 （又は単位） 1,872時間 （又は単位） 0時間 （又は単位） 256時間 （又は単位） 0時間 （又は単位） 生徒実員 専任教員数 198人 兼任教員数 14人 ■前期： 4月1日～9月30日 成績評価 総教員数 9人 23人 有 ・無） ■成績表（○ ■成績評価の基準・方法について 定期試験及び課題提出などで評 価し、判定会議により決定する。 ■学年始め：4月1日 ■夏 季：7月22日～8月31日 卒業・進級条件 試験成績、課題提出による評価に より一定の成績を修め、欠席率が 一定以下であること。 有 ・無） ■クラス担任制（○ ■長期欠席者への指導等の対応 課外活動 担任のカウンセリングなど個別指導 就職等の状況 なし 講義 ■冬 季：12月20日～1月7日 ■春 季：3月20日～4月9日 ■学 年 末：3月31日 生徒指導 高度専門士の付与 ２，２４０時間 平成6年文部省 告示第84号 （又は単位 2年（昼） ■後期：10月1日～3月31日 長期休み 専門士の付与 ■主な就職先、業界等 アパレルメーカー、小売・流通業界 ■就職率※１ 97.3％ ■卒業者に占める就職者の割合※２ ■課外活動の種類 とくにありません。 無） ■サークル活動（有・○ 主な資格・検定 ﾊﾟﾀｰﾝﾒｲｷﾝｸﾞ技術検定 84％ ■その他（任意） （平成26年度卒業者に関する平成27年4月時点 の情報） - 56 - ﾌｧｯｼｮﾝﾋﾞｼﾞﾈｽ能力検定 ﾌｧｯｼｮﾝ販売能力検定、など 中途退学の現状 ■中途退学者 60名 ■中退率 12％ 平成26年4月 1日在学者 498名（平成26年4月入学者を含む） 平成27年3月31日在学者 438名（平成27年3月卒業生を含む） ■中途退学の主な理由 経済的理由、学業不振、進路の不一致など ■中退防止のための取組 担任・カウンセラーを通してのカウンセリングなど個別のケアを重視している。 ホームページ URL:http://www.osaka-bunka.com - 57 - １．教育課程の編成 （教育課程の編成における企業等との連携に関する基本方針） 校長直轄下に「教育課程編成委員会」を設置し、企業の要請を十分に生かしつつ、職業に必要な実践的かつ専 門的な能力の育成を図る。具体的には前期末（9 月）と後期末（3 月）に教育課程編成委員会を開催し、当該 前期のカリキュラムの内容や授業科目の見直しを行う一方、就職先である企業における人材の専門性に対する 動向、新たに必要となる実務についての知識・技術・技能などを把握・分析を加えて、カリキュラムに反映で きるように組織体制とする。これにより、職業教育の質の担保に取り組むとともに、また学科・コースを絞っ て、委員会の所属先以外の企業へのヒアリングやアンケート等を別途実施し、職種ごとに企業等が求める専門 的な知識・技術・技能を把握。この結果を教育課程編成委員会で検討していく計画である。 （教育課程編成委員会等の全委員の名簿） 平成 27 年 9 月 30 日現在 名 前 糸井 弘一 田中 誠一 所 属 協同組合関西ファッション連合 事務局長 植田 茂和 株式会社玉屋 常務取締役営業支援本部長 萩原 新山 志貴 河野 江田 株式会社アーバンリサーチ 事業支援本部経営企画室室長 株式会社アーバンリサーチ ディレクター シード株式会社 代表取締役 株式会社エーツー 代表取締役 株式会社エーツー マネージャー 直樹 浩児 昌弘 あゆみ 真由美 小泉アパレル株式会社 監査役 関 義徳 松下 美恵子 大阪文化服装学院 校長 大橋 等 大阪文化服装学院 事務局長 杉山 晶 大阪文化服装学院 ｽｰﾊﾟｰﾃﾞｻﾞｲﾅｰ学科兼ﾌｧｯｼｮﾝｸﾘｴｲﾀｰ学科・学科長 榎原 寛 大阪文化服装学院 ﾌﾞﾗﾝﾄﾞﾏﾈｰｼﾞﾒﾝﾄ学科兼ﾌﾞﾗﾝﾄﾞﾏﾈｰｼﾞﾒﾝﾄﾏｽﾀｰ学科・学科長 播岡 充 大阪文化服装学院 ﾌｧｯｼｮﾝﾋﾞｼﾞﾈｽ学科・学科長代理 大阪文化服装学院 副校長 （開催日時） 第１回 第２回 第３回 第４回 第５回 平成 25 年 12 月 19 日 平成 26 年 1 月 23 日 平成 26 年 8 月 21 日 平成 27 年 2 月 27 日 平成 27 年 10 月 30 日 16：00～18：00 16：00～18：00 10：00～12：00 10：00～12：00 10：00～12：00 ２．主な実習・演習等 （実習・演習等における企業等との連携に関する基本方針） 学校関係者に学校の理念や教育方針、学校運営について正しく理解してもらうため、学校の基本情報を積極的 に開示、提供する。これを通じて、教職員、生徒、企業、保護者、地域間で共通理解を深め、教育活動の活性 化と運営の円滑化を図る。提供手段として、ホームページ、印刷物、学校案内パンフレットなど多様化させる とともに、わかりやすさにも配慮する。また提供に当って、個人情報の取り扱いについて十分に留意すること とする。 科 目 名 販売知識、販売実習 科 目 概 要 リテイルビジネスの専門教育の充実を図るため、 学内の講義や演習だけでなく実践教育として、連 携企業の店頭で職業訓練を受ける。 - 58 - 連 携 企 業 等 株式会社ｱｰﾊﾞﾝﾘｻｰﾁ、ｲﾄｷﾝ株式会 社、株式会社ｵﾝﾜｰﾄﾞ樫山、株式会 社玉屋、株式会社ﾕﾅｲﾃｯﾄﾞｱﾛｰｽﾞ、 株式会社ﾀｶｷｭｰ他 ３．教員の研修等 （教員の研修等の基本方針） 教職員は、絶えず自己啓発に努め、担当業務を遂行するため必要な知識・技術・技能の向上を図らねばならな い。この一環として、企業等との連携を通して教員の組織的な研修機会を確保する。企業等の連携の中で業界 における最新技術の開発動向や産業振興の方向性、新産業分野の台頭等を把握、実践的かつ専門的な教員研修 プログラムを立案し、企業等の協力を得て研修を実施する。また指導力の向上のため、教育専門家を招へいし て授業の進め方やカリキュラム作成手法について学ぶほか、学生アンケートを分析し、授業科目ごとに改善点 を抽出し、科目担当教員ここに改善すべき点を明確化し、必要な研修を行う。 ４．学校関係者評価 （学校関係者評価委員会の全委員の名簿） 平成 27 年 9 月 30 日現在 名 前 糸井 弘一 植田 茂和 所 属 協同組合関西ファッション連合 事務局長 松村 春子 中村 裕子 文化すみれ会 会長 事務局長 ほか３～４名 大阪文化服装学院 株式会社玉屋 常務取締役営業支援部長 生徒保護者 （学校関係者評価結果の公表方法） URL:www.osaka-bunka.com ５．情報提供 （情報提供の方法） URL:www.osaka-bunka.com - 59 - 授業科目等の概要 （ﾌｧｯｼｮﾝ専門課程ﾌｧｯｼｮﾝﾋﾞｼﾞﾈｽ学科ﾋﾞｼﾞｭｱﾙﾌﾟﾗﾝﾆﾝｸﾞｺｰｽ）平成 26 年度 分類 必 修 選 択 必 修 自 由 選 択 授業科目名 授業科目概要 授業方法 配 当 年 次 ・ 学 期 授 業 時 数 単 位 数 講 演 義 習 雑誌・ﾌﾞﾗﾝﾄﾞ研究、ﾘｻｰﾁ方法の説明および 1年 128 実地調査、ﾏｯﾌﾟ作成と結果発表 ○ ﾏｰｹｯﾄﾘｻｰﾁⅠ ○ ﾌｧｯｼｮﾝﾋﾞｼﾞﾈ ﾌｧｯｼｮﾝﾋﾞｼﾞﾈｽの概略、消費者行動、MDとﾏｰ 1年 64 ｽ論 ｹﾃｨﾝｸﾞﾋﾞｼﾞﾈｽの基礎知識、ﾋﾞｼﾞﾈｽ計数 ○ 販売知識 販売の基本ﾏﾅｰ、接客技術、商品陳列技術 1年 128 ○ ○ ﾃﾞｨｽﾌﾟﾚｲ 売場づくりの原則、ﾃﾞｨｽﾌﾟﾚｲ基礎技術 1年 64 ○ ○ ﾄﾞﾛｰｲﾝｸﾞⅠ ﾊﾝｶﾞｰｲﾗｽﾄ（ｽｶｰﾄ、ﾊﾟﾝﾂ、ｼﾞｬｹｯﾄ、ｶｯﾄｿｰ等） 1年 64 ○ ｺｰﾃﾞｨﾈｲﾄ論 ｱﾊﾟﾚﾙのｱｲﾃﾑ知識、ﾌｧｯｼｮﾝの8分類、ｺｰﾃﾞｨﾈ 1年 64 ｲﾄに関する知識、服飾小物説明 ○ ○ ｶﾗｰⅠ 色彩の働き、色彩の体系、色彩理論、ﾏｯﾌﾟ 1年 64 作成 ○ ○ ｱﾊﾟﾚﾙ素材Ⅰ 繊維の基礎、天然素材と化学素材の違い、 1年 64 繊維の分類ﾏｯﾌﾟ作成 ○ ○ 服装史 1年 17～19世紀の服装、20世紀以降の服装史概 前 16 要 期 - 60 - 実 験 ・ 実 習 ・ 実 技 ○ ○ ○ ○ PCの基礎、ｲﾝﾀｰﾈｯﾄを利用したﾃﾞｰﾀ収集、 1年 64 WORD表作成、PC検定対策、DTPの基礎 ○ ｺﾝﾋﾟｭｰﾀⅠ ○ 服飾造形（ﾊﾟ ｻｲｽﾞ、採寸、ｽｶｰﾄｽﾛｰﾊﾟｰ実寸、ｽｶｰﾄ、ｼｬﾂ、 1年 128 ﾀｰﾝﾒｰｷﾝｸﾞ） ﾌﾞﾗｳｽの1/2縮図 ○ △ ○ 服飾造形（ｻ ﾛｯｸﾐｼﾝ講習、基礎縫い、ｽｶｰﾄ・ｼｬﾂの縫製 ﾝﾌﾟﾙﾒｰｷﾝｸﾞ） ○ △ ○ 1年 ﾋﾞｼﾞﾈｽ・ｺﾐｭ 挨拶・ﾏﾅｰの基本、ｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝ力、言葉遣い 前 32 ﾆｹｰｼｮﾝ 期 ○ ○ 就職対策 1年 一般教養対策、面接練習、ｸﾞﾙｰﾌﾟﾃﾞｨｽｶｯｼｮ 後 16 ﾝ 期 ○ ○ 販売実習 1年 後 64 期 ○ ○ ｽﾎﾟｰﾂ・文化 ﾐｭｰｼﾞｶﾙ見学、運動会 活動 1年 後 16 期 ○ ○ 生活実習 新入生宿泊研修 1年 前 16 期 ○ ○ ﾏｰｹｯﾄﾘｻｰﾁⅡ 競合店および人気ﾌﾞﾗﾝﾄﾞ調査、ﾏｲｼｮｯﾌﾟ立ち 2年 128 上げのﾘｻｰﾁ ○ ｲﾝﾀｰﾝｼｯﾌﾟ、学外における販売活動の実践 1年 128 ○ ○ ○ ｼｮｯﾌﾟﾌﾟﾗﾝﾆﾝ 平面図作成、ﾊﾟｰｽ作成、店舗模型作成 ｸﾞ 2年 128 ○ ○ ﾋﾞｼﾞｭｱﾙﾏｰﾁｬ ﾌﾞﾗﾝﾄﾞｺﾝｾﾌﾟﾄ、ｿｻｴﾃｨｽﾄﾘｰﾑ、ﾏﾝｽﾘｰMDﾌﾟﾗﾝ、 2年 128 ﾝﾀﾞｲｼﾞﾝｸﾞ ﾏﾝｽﾘｰﾃｰﾏ ○ ○ ﾋﾞｼﾞｭｱﾙﾌﾟﾗﾝ ｼｮｰｳｨﾝﾄﾞｰ作成、VPﾌﾟﾗﾝ ﾆﾝｸﾞ ○ 2年 128 広告の役割、 小売業態、 ｽﾄｱｺﾝｾﾌﾟﾄとﾈｰﾐﾝｸﾞ、 販売促進ﾌﾟﾗ MD展開に沿った販促ｶﾚﾝﾀﾞｰの作成、ｼｰｽﾞﾝﾃ 2年 32 ﾝﾆﾝｸﾞ ｰﾏ - 61 - ○ ○ 2年 ｼｮｯﾌﾟﾏﾈｰｼﾞﾒ 仕入ｼﾐｭﾚｰｼｮﾝ、損益分岐点売上高、ABC分析 前 32 ﾝﾄ 期 ○ ○ ｱﾊﾟﾚﾙ素材Ⅱ 2年 染色（先染と後染）、染色ﾏｯﾌﾟ作成、柄の 後 64 種類 期 ○ ○ DTP ﾌｫﾄｼｮｯﾌﾟの基礎・応用、ｲﾗｽﾄﾚｰﾀｰの基本、 2年 128 ﾌｫﾄｼｮｯﾌﾟとｲﾗｽﾄﾚｰﾀｰの連携による紙面作成 ○ ○ ｺﾝﾋﾟｭｰﾀⅡ ﾃﾞｰﾀ活用3級検定対策、ｸﾞﾗﾌ・関数・集計機 2年 64 能、ﾋﾟﾎﾞｯﾄﾃｰﾌﾞﾙの説明 ○ ○ 服飾造形Ⅱ 服の構造の理解 ○ ○ 2年 ﾋﾞｼﾞﾈｽ・ｺﾐｭ 模擬面接、就職活動、電話応対、面接技能 前 32 ﾆｹｰｼｮﾝⅡ 期 ○ 学生企画店舗運営の実施 2年 後 64 期 NYｺﾚｸｼｮﾝ情報 2年 前 16 期 ○ ﾌｧｯｼｮﾝﾄﾚﾝﾄﾞ、ｶﾗｰﾄﾚﾝﾄﾞ 2年 前 16 期 ○ 西脇産地見学 2年 後 16 期 ○ 2年 後 16 期 ○ ○ ○ 卒業製作 業界情報 ﾄﾚﾝﾄﾞ情報 ○ 企業見学 ○ ｽﾎﾟｰﾂ・文化 ﾐｭｰｼﾞｶﾙ見学、運動会 活動 2年 128 合計 33 科目 - 62 - △ ○ ○ 2，240 時間（ 単位） （別紙様式４） 平成27年9月30日現在 職業実践専門課程の基本情報について 学 校 名 設置認可年月日 校 長 名 大阪文化服装学院 昭和23年1月23日 設 置 者 名 校長 関 義徳 設立認可年月日 的 在 地 〒532-0005 大阪市淀川区三国本町3-35-8 （電話）06-6392-4371 代 表 者 名 学校法人ミクニ学園 昭和23年1月23日 目 所 所 理事長 森 慈郎 在 地 〒532-0005 大阪市淀川区三国本町3-35-8 （電話）06-6392-4371 ﾌｧｯｼｮﾝ・ﾋﾞｼﾞﾈｽ学科は、店頭でのﾌｧｯｼｮﾝ・ｱﾄﾞﾊﾞｲｻﾞｰ、ｼｮｯﾌﾟｽﾀｲﾘｽﾄ、ｽﾀｲﾘｽﾄなどの職業につくための 実践的かつ専門的な能力を育成するため、小売店頭、ｽﾀｲﾘｽﾄ事務所でのｲﾝﾀｰﾝｼｯﾌﾟを通して、学校の授 業をより、実務的な基盤を築くことに役立てることを目的としています。 分野 課程名 ｸﾘｴｲﾃｨﾌﾞ ﾌｧｯｼｮﾝ 専門課程 (ﾌｧｯｼｮﾝ) 教育課程 生徒総定員 220人 学期制度 学科名 修業年限 全課程の修了に （昼、夜別） 必要な総授業時 数又は総単位数 ﾌｧｯｼｮﾝ・ﾋﾞｼﾞﾈｽ 学科ﾌﾟﾚｽﾗｲﾀｰｺｰｽ 演習 実験 実習 実技 112時間 （又は単位） 1,744時間 （又は単位） 0時間 （又は単位） 384時間 （又は単位） 単位時間 （又は単位） 生徒実員 専任教員数 198人 兼任教員数 14人 ■前期： 4月1日～9月30日 成績評価 総教員数 9人 23人 有 ・無） ■成績表（○ ■成績評価の基準・方法について 定期試験及び課題提出などで評 価し、判定会議により決定する。 ■学年始め：4月1日 ■夏 季：7月22日～8月31日 卒業・進級条件 試験成績、課題提出による評価に より一定の成績を修め、欠席率が 一定以下であること。 有 ・無） ■クラス担任制（○ ■長期欠席者への指導等の対応 課外活動 担任のカウンセリングなど個別指導 就職等の状況 なし 講義 ■冬 季：12月20日～1月7日 ■春 季：3月20日～4月9日 ■学 年 末：3月31日 生徒指導 高度専門士の付与 ２，２４０時間 平成6年文部省 告示第84号 （又は単位 2年（昼） ■後期：10月1日～3月31日 長期休み 専門士の付与 ■主な就職先、業界等 アパレルメーカー、小売・流通業界 ■就職率※１ 97.3％ ■卒業者に占める就職者の割合※２ ■課外活動の種類 とくにありません。 無） ■サークル活動（有・○ 主な資格・検定 ﾊﾟﾀｰﾝﾒｲｷﾝｸﾞ技術検定 84％ ■その他（任意） （平成26年度卒業者に関する平成27年4月時点 の情報） - 63 - ﾌｧｯｼｮﾝﾋﾞｼﾞﾈｽ能力検定 ﾌｧｯｼｮﾝ販売能力検定、など 中途退学の現状 ■中途退学者 60名 ■中退率 12％ 平成26年4月 1日在学者 498名（平成26年4月入学者を含む） 平成27年3月31日在学者 438名（平成27年3月卒業生を含む） ■中途退学の主な理由 経済的理由、学業不振、進路の不一致など ■中退防止のための取組 担任・カウンセラーを通してのカウンセリングなど個別のケアを重視している。 ホームページ URL:http://www.osaka-bunka.com - 64 - １．教育課程の編成 （教育課程の編成における企業等との連携に関する基本方針） 校長直轄下に「教育課程編成委員会」を設置し、企業の要請を十分に生かしつつ、職業に必要な実践的かつ専 門的な能力の育成を図る。具体的には前期末（9 月）と後期末（3 月）に教育課程編成委員会を開催し、当該 前期のカリキュラムの内容や授業科目の見直しを行う一方、就職先である企業における人材の専門性に対する 動向、新たに必要となる実務についての知識・技術・技能などを把握・分析を加えて、カリキュラムに反映で きるように組織体制とする。これにより、職業教育の質の担保に取り組むとともに、また学科・コースを絞っ て、委員会の所属先以外の企業へのヒアリングやアンケート等を別途実施し、職種ごとに企業等が求める専門 的な知識・技術・技能を把握。この結果を教育課程編成委員会で検討していく計画である。 （教育課程編成委員会等の全委員の名簿） 平成 27 年 9 月 30 日現在 名 前 糸井 弘一 田中 誠一 所 属 協同組合関西ファッション連合 事務局長 植田 茂和 株式会社玉屋 常務取締役営業支援本部長 萩原 新山 志貴 河野 江田 株式会社アーバンリサーチ 事業支援本部経営企画室室長 株式会社アーバンリサーチ ディレクター シード株式会社 代表取締役 株式会社エーツー 代表取締役 株式会社エーツー マネージャー 直樹 浩児 昌弘 あゆみ 真由美 小泉アパレル株式会社 監査役 関 義徳 松下 美恵子 大阪文化服装学院 校長 大橋 等 大阪文化服装学院 事務局長 杉山 晶 大阪文化服装学院 ｽｰﾊﾟｰﾃﾞｻﾞｲﾅｰ学科兼ﾌｧｯｼｮﾝｸﾘｴｲﾀｰ学科・学科長 榎原 寛 大阪文化服装学院 ﾌﾞﾗﾝﾄﾞﾏﾈｰｼﾞﾒﾝﾄ学科兼ﾌﾞﾗﾝﾄﾞﾏﾈｰｼﾞﾒﾝﾄﾏｽﾀｰ学科・学科長 播岡 充 大阪文化服装学院 ﾌｧｯｼｮﾝﾋﾞｼﾞﾈｽ学科・学科長代理 大阪文化服装学院 副校長 （開催日時） 第１回 第２回 第３回 第４回 第５回 平成 25 年 12 月 19 日 平成 26 年 1 月 23 日 平成 26 年 8 月 21 日 平成 27 年 2 月 27 日 平成 27 年 10 月 30 日 16：00～18：00 16：00～18：00 10：00～12：00 10：00～12：00 10：00～12：00 ２．主な実習・演習等 （実習・演習等における企業等との連携に関する基本方針） 学校関係者に学校の理念や教育方針、学校運営について正しく理解してもらうため、学校の基本情報を積極的 に開示、提供する。これを通じて、教職員、生徒、企業、保護者、地域間で共通理解を深め、教育活動の活性 化と運営の円滑化を図る。提供手段として、ホームページ、印刷物、学校案内パンフレットなど多様化させる とともに、わかりやすさにも配慮する。また提供に当って、個人情報の取り扱いについて十分に留意すること とする。 科 目 名 販売知識、販売実習 科 目 概 要 リテイルビジネスの専門教育の充実を図るため、 学内の講義や演習だけでなく実践教育として、連 携企業の店頭で職業訓練を受ける。 - 65 - 連 携 企 業 等 株式会社ｱｰﾊﾞﾝﾘｻｰﾁ、ｲﾄｷﾝ株式会 社、株式会社ｵﾝﾜｰﾄﾞ樫山、株式会 社玉屋、株式会社ﾕﾅｲﾃｯﾄﾞｱﾛｰｽﾞ、 株式会社ﾀｶｷｭｰ他 ３．教員の研修等 （教員の研修等の基本方針） 教職員は、絶えず自己啓発に努め、担当業務を遂行するため必要な知識・技術・技能の向上を図らねばならな い。この一環として、企業等との連携を通して教員の組織的な研修機会を確保する。企業等の連携の中で業界 における最新技術の開発動向や産業振興の方向性、新産業分野の台頭等を把握、実践的かつ専門的な教員研修 プログラムを立案し、企業等の協力を得て研修を実施する。また指導力の向上のため、教育専門家を招へいし て授業の進め方やカリキュラム作成手法について学ぶほか、学生アンケートを分析し、授業科目ごとに改善点 を抽出し、科目担当教員ここに改善すべき点を明確化し、必要な研修を行う。 ４．学校関係者評価 （学校関係者評価委員会の全委員の名簿） 平成 27 年 9 月 30 日現在 名 前 糸井 弘一 植田 茂和 所 属 協同組合関西ファッション連合 事務局長 松村 春子 中村 裕子 文化すみれ会 会長 事務局長 ほか３～４名 大阪文化服装学院 株式会社玉屋 常務取締役営業支援部長 生徒保護者 （学校関係者評価結果の公表方法） URL:www.osaka-bunka.com ５．情報提供 （情報提供の方法） URL:www.osaka-bunka.com - 66 - 授業科目等の概要 （ﾌｧｯｼｮﾝ専門課程ﾌｧｯｼｮﾝﾋﾞｼﾞﾈｽ学科ﾌﾟﾚｽﾗｲﾀｰ）平成 26 年度 分類 必 修 選 択 必 修 自 由 選 択 授業科目名 授業科目概要 授業方法 配 当 年 次 ・ 学 期 授 業 時 数 単 位 数 講 演 義 習 雑誌・ﾌﾞﾗﾝﾄﾞ研究、ﾘｻｰﾁ方法の説明および 1年 128 実地調査、ﾏｯﾌﾟ作成と結果発表 ○ ﾏｰｹｯﾄﾘｻｰﾁⅠ ○ ﾌｧｯｼｮﾝﾋﾞｼﾞﾈ ﾌｧｯｼｮﾝﾋﾞｼﾞﾈｽの概略、消費者行動、MDとﾏｰ 1年 64 ｽ論 ｹﾃｨﾝｸﾞﾋﾞｼﾞﾈｽの基礎知識、ﾋﾞｼﾞﾈｽ計数 ○ 販売知識 販売の基本ﾏﾅｰ、接客技術、商品陳列技術 1年 128 ○ ○ ﾃﾞｨｽﾌﾟﾚｲ 売場づくりの原則、ﾃﾞｨｽﾌﾟﾚｲ基礎技術 1年 64 ○ ○ ﾄﾞﾛｰｲﾝｸﾞⅠ ﾊﾝｶﾞｰｲﾗｽﾄ（ｽｶｰﾄ、ﾊﾟﾝﾂ、ｼﾞｬｹｯﾄ、ｶｯﾄｿｰ等） 1年 64 ○ ｺｰﾃﾞｨﾈｲﾄ論 ｱﾊﾟﾚﾙのｱｲﾃﾑ知識、ﾌｧｯｼｮﾝ8分類、ﾌｧｯｼｮﾝｺｰ 1年 64 ﾃﾞｨﾈｲﾄに関する知識、服飾小物等の説明 ○ ○ ｶﾗｰⅠ 色彩の働き、色彩の体系、色彩理論、ﾏｯﾌﾟ 1年 64 作成 ○ ○ ｱﾊﾟﾚﾙ素材Ⅰ 繊維の基礎、天然素材と化学素材の違い、 1年 64 繊維の分類ﾏｯﾌﾟ作成 ○ ○ 服装史 1年 17～19世紀の服装、20世紀以降の服装史概 前 16 要 期 - 67 - 実 験 ・ 実 習 ・ 実 技 ○ ○ ○ ○ PCの基礎、ｲﾝﾀｰﾈｯﾄを利用したﾃﾞｰﾀ収集、 1年 64 WORD表作成、PC検定対策、DTPの基礎 ○ ｺﾝﾋﾟｭｰﾀⅠ ○ 服飾造形（ﾊﾟ ｻｲｽﾞ、採寸、ｽｶｰﾄｽﾛｰﾊﾟｰ実寸、ｽｶｰﾄ、ｼｬﾂ、 1年 128 ﾀｰﾝﾒｰｷﾝｸﾞ） ﾌﾞﾗｳｽの1/2縮図 ○ △ ○ 服飾造形（ｻ ﾛｯｸﾐｼﾝ講習、基礎縫い、ｽｶｰﾄ・ｼｬﾂの縫製 ﾝﾌﾟﾙﾒｰｷﾝｸﾞ） ○ △ ○ 1年 ﾋﾞｼﾞﾈｽ・ｺﾐｭ 挨拶・ﾏﾅｰの基本、ｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝ力、言葉遣い 前 32 ﾆｹｰｼｮﾝ 期 ○ ○ 就職対策 1年 一般教養対策、面接練習、ｸﾞﾙｰﾌﾟﾃﾞｨｽｶｯｼｮ 後 16 ﾝ 期 ○ ○ 販売実習 1年 後 64 期 ○ ○ ｽﾎﾟｰﾂ・文化 ﾐｭｰｼﾞｶﾙ見学、運動会 活動 1年 後 16 期 ○ ○ 生活実習 新入生宿泊研修 1年 前 16 期 ○ ○ ﾏｰｹｯﾄﾘｻｰﾁⅡ 競合店および人気ﾌﾞﾗﾝﾄﾞ調査、ﾏｲｼｮｯﾌﾟ立ち 2年 128 上げのﾘｻｰﾁ ○ 編集ﾌﾟﾗﾝ ﾌﾟﾚｽの役割と仕事、ｸﾛｽﾒﾃﾞｨｱへの理解、ｶﾞ 2年 128 ｲﾄﾞﾌﾞｯｸの企画制作 ○ ○ ﾒﾃﾞｨｱ媒体論 ﾌﾟﾛﾓｰｼｮﾝとは？ 4つのﾏｽ媒体の特徴およ 2年 び活用法、ﾌｧｯｼｮﾝﾋﾞｼﾞﾈｽにおける有効な媒 前 64 体とは、統合型ﾌﾟﾛﾓｰｼｮﾝ企画の進め方、こ 期 れからのWEB媒体 ○ ○ ｶﾒﾗﾜｰｸ ｶﾒﾗの種類と構造・原理、ﾗｲﾃｨﾝｸﾞの基本、 背景の工夫、さまざまな表現技法について、 2年 64 ｽﾀｼﾞｵﾜｰｸ ○ ○ ○ ｲﾝﾀｰﾝｼｯﾌﾟ、学外における販売活動の実践 1年 128 2年 販売促進ﾌﾟﾗ 販促の役割、ﾌﾞﾗﾝﾄﾞづくりの販促ﾌﾟﾗﾝﾆﾝｸﾞ、 前 32 ﾝﾆﾝｸﾞ ｷｬﾝﾍﾟｰﾝ企画、ｼｰｽﾞﾝ販促の打ち出し 期 - 68 - ○ ○ 2年 ｼｮｯﾌﾟﾏﾈｰｼﾞﾒ 仕入ｼﾐｭﾚｰｼｮﾝ、損益分岐点売上高、ABC分析 後 32 ﾝﾄ 期 ○ ○ ｽﾀｲﾙﾌﾟﾗﾝ 商品・ﾃﾞｨﾃｰﾙ知識、ｵｹｰｼﾞｮﾝ分類について、 ﾌｧｯｼｮﾝ感性の8分類、体型ｶﾊﾞｰのためのｽﾀｲ 2年 128 ﾘﾝｸﾞのﾎﾟｲﾝﾄ、ﾄﾚﾝﾄﾞを前面に打ち出したｽﾀ ｲﾘﾝｸﾞ ○ ○ ｱﾊﾟﾚﾙ素材Ⅱ 染色（先染と後染）、染色ﾏｯﾌﾟ作成、柄の 2年 64 種類 ○ ○ DTP ﾌｫﾄｼｮｯﾌﾟの基礎・応用、ｲﾗｽﾄﾚｰﾀｰの基本、 2年 128 ﾌｫﾄｼｮｯﾌﾟとｲﾗｽﾄﾚｰﾀｰの連携による紙面作成 ○ ○ ｺﾝﾋﾟｭｰﾀⅡ ﾃﾞｰﾀ活用3級検定対策、ｸﾞﾗﾌ・関数・集計機 2年 64 能、ﾋﾟﾎﾞｯﾄﾃｰﾌﾞﾙの説明 ○ ○ 服飾造形Ⅱ 服の構造の理解 ○ ○ 2年 ﾋﾞｼﾞﾈｽ・ｺﾐｭ 模擬面接、就職活動のための面接技法、電 前 32 ﾆｹｰｼｮﾝⅡ 話応対 期 ○ 卒業製作 学生企画店舗運営の実施 2年 後 64 期 ○ 業界情報 NYｺﾚｸｼｮﾝ情報 2年 前 16 期 ○ ○ ﾄﾚﾝﾄﾞ情報 ﾌｧｯｼｮﾝﾄﾚﾝﾄﾞ、ｶﾗｰﾄﾚﾝﾄﾞ 2年 前 16 期 ○ ○ 企業見学 西脇産地見学 2年 後 16 期 ○ ○ ｽﾎﾟｰﾂ・文化 ﾐｭｰｼﾞｶﾙ見学、運動会 活動 2年 後 16 期 ○ ○ 2年 128 合計 34 科目 - 69 - △ ○ ○ 2,240 時間（ 単位） （別紙様式４） 平成27年9月30日現在 職業実践専門課程の基本情報について 学 校 名 設置認可年月日 大阪文化服装学院 昭和23年1月23日 設 置 者 名 的 所 校長 関 義徳 設立認可年月日 学校法人ミクニ学園 昭和23年1月23日 目 校 長 名 在 地 〒532-0005 大阪市淀川区三国本町3-35-8 （電話）06-6392-4371 代 表 者 名 所 理事長 森 慈郎 在 地 〒532-0005 大阪市淀川区三国本町3-35-8 （電話）06-6392-4371 ﾌﾞﾗﾝﾄﾞﾏﾈｰｼﾞﾒﾝﾄ学科は、企業での店舗開発やﾌﾞﾗﾝﾄﾞﾌﾟﾛﾃﾞｭｰｽを手掛けるﾏｰﾁｬﾝﾀﾞｲｻﾞｰなどを志向して います。その為に座学のみに止まらず、実務家の指導を受けて、学生が自ら店舗出店、商品ﾌﾟﾛﾃﾞｭｰｽ の実践的かつ専門的な経験をして、企業活動に役立つ実務能力を高めることを目的としています。 分野 課程名 ｸﾘｴｲﾃｨﾌﾞ ﾌｧｯｼｮﾝ 専門課程 (ﾌｧｯｼｮﾝ) 教育課程 生徒総定員 ﾌﾞﾗﾝﾄﾞﾏﾈｰｼﾞﾒﾝﾄ 学科 修業年限 全課程の修了に （昼、夜別） 必要な総授業時 数又は総単位数 実験 実習 実技 448時間 （又は単位） 2,096時間 （又は単位） 0時間 （又は単位） 800時間 （又は単位） 0時間 （又は単位） 専任教員数 53人 兼任教員数 11人 ■前期： 4月1日～9月30日 成績評価 総教員数 4人 15人 有 ・無） ■成績表（○ ■成績評価の基準・方法について 定期試験及び課題提出などで評 価し、判定会議により決定する。 ■学年始め：4月1日 ■夏 季：7月22日～8月31日 卒業・進級条件 試験成績、課題提出による評価に より一定の成績を修め、欠席率が 一定以下であること。 有 ・無） ■クラス担任制（○ ■長期欠席者への指導等の対応 課外活動 担任のカウンセリングなど個別指導 就職等の状況 なし 演習 ■冬 季：12月20日～1月7日 ■春 季：3月20日～4月9日 ■学 年 末：3月31日 生徒指導 高度専門士の付与 講義 ■後期：10月1日～3月31日 長期休み 専門士の付与 ３，３４４時間 平成20年文部科学 （又は単位 省告示第11号 3年（昼） 生徒実員 60人 学期制度 学科名 ■主な就職先、業界等 アパレルメーカー、小売・流通業界 ■就職率※１ 100％ ■卒業者に占める就職者の割合※２ ■課外活動の種類 とくにありません。 無） ■サークル活動（有・○ 主な資格・検定 ﾊﾟﾀｰﾝﾒｲｷﾝｸﾞ技術検定 85.7％ ■その他（任意） （平成26年度卒業者に関する平成27年4月時点 の情報） - 70 - ﾌｧｯｼｮﾝﾋﾞｼﾞﾈｽ能力検定 ﾌｧｯｼｮﾝ販売能力検定、など 中途退学の現状 ■中途退学者 60名 ■中退率 12％ 平成26年4月 1日在学者 498名（平成26年4月入学者を含む） 平成27年3月31日在学者 438名（平成27年3月卒業生を含む） ■中途退学の主な理由 経済的理由、学業不振、進路の不一致など ■中退防止のための取組 担任・カウンセラーを通してのカウンセリングなど個別のケアを重視している。 ホームページ URL:http://www.osaka-bunka.com - 71 - １．教育課程の編成 （教育課程の編成における企業等との連携に関する基本方針） 校長直轄下に「教育課程編成委員会」を設置し、企業の要請を十分に生かしつつ、職業に必要な実践的かつ専 門的な能力の育成を図る。具体的には前期末（9 月）と後期末（3 月）に教育課程編成委員会を開催し、当該 前期のカリキュラムの内容や授業科目の見直しを行う一方、就職先である企業における人材の専門性に対する 動向、新たに必要となる実務についての知識・技術・技能などを把握・分析を加えて、カリキュラムに反映で きるように組織体制とする。これにより、職業教育の質の担保に取り組むとともに、また学科・コースを絞っ て、委員会の所属先以外の企業へのヒアリングやアンケート等を別途実施し、職種ごとに企業等が求める専門 的な知識・技術・技能を把握。この結果を教育課程編成委員会で検討していく計画である。 （教育課程編成委員会等の全委員の名簿） 平成 27 年 9 月 30 日現在 名 前 糸井 弘一 田中 誠一 所 属 協同組合関西ファッション連合 事務局長 植田 茂和 株式会社玉屋 常務取締役営業支援本部長 萩原 新山 志貴 河野 江田 株式会社アーバンリサーチ 事業支援本部経営企画室室長 株式会社アーバンリサーチ ディレクター シード株式会社 代表取締役 株式会社エーツー 代表取締役 株式会社エーツー マネージャー 直樹 浩児 昌弘 あゆみ 真由美 小泉アパレル株式会社 監査役 関 義徳 松下 美恵子 大阪文化服装学院 校長 大橋 等 大阪文化服装学院 事務局長 杉山 晶 大阪文化服装学院 ｽｰﾊﾟｰﾃﾞｻﾞｲﾅｰ学科兼ﾌｧｯｼｮﾝｸﾘｴｲﾀｰ学科・学科長 榎原 寛 大阪文化服装学院 ﾌﾞﾗﾝﾄﾞﾏﾈｰｼﾞﾒﾝﾄ学科兼ﾌﾞﾗﾝﾄﾞﾏﾈｰｼﾞﾒﾝﾄﾏｽﾀｰ学科・学科長 播岡 充 大阪文化服装学院 ﾌｧｯｼｮﾝﾋﾞｼﾞﾈｽ学科・学科長代理 大阪文化服装学院 副校長 （開催日時） 第１回 第２回 第３回 第４回 第５回 平成 25 年 12 月 19 日 平成 26 年 1 月 23 日 平成 26 年 8 月 21 日 平成 27 年 2 月 27 日 平成 27 年 10 月 30 日 16：00～18：00 16：00～18：00 10：00～12：00 10：00～12：00 10：00～12：00 ２．主な実習・演習等 （実習・演習等における企業等との連携に関する基本方針） 学校関係者に学校の理念や教育方針、学校運営について正しく理解してもらうため、学校の基本情報を積極的 に開示、提供する。これを通じて、教職員、生徒、企業、保護者、地域間で共通理解を深め、教育活動の活性 化と運営の円滑化を図る。提供手段として、ホームページ、印刷物、学校案内パンフレットなど多様化させる とともに、わかりやすさにも配慮する。また提供に当って、個人情報の取り扱いについて十分に留意すること とする。 科 目 名 企業実習（長期イン ターンシップ） 科 目 概 要 ・長期インターンシップを通して、現場感覚を持 った人材の育成・学生が企業活動を理解すること で採用におけるミスマッチを防止 - 72 - 連 携 企 業 等 株式会社ｲｹｶﾞﾐ、株式会社ｻﾝｴｰ・ｲ ﾝﾀｰﾅｼｮﾅﾙ、株式会社ｼﾃｨｰﾋﾙ、株式 会社ﾕﾅｲﾃｯﾄﾞｱﾛｰｽﾞ、株式会社ｱｰﾊﾞ ﾝﾘｻｰﾁ、株式会社三陽商会、株式会 社玉屋 ３．教員の研修等 （教員の研修等の基本方針） 教職員は、絶えず自己啓発に努め、担当業務を遂行するため必要な知識・技術・技能の向上を図らねばならな い。この一環として、企業等との連携を通して教員の組織的な研修機会を確保する。企業等の連携の中で業界 における最新技術の開発動向や産業振興の方向性、新産業分野の台頭等を把握、実践的かつ専門的な教員研修 プログラムを立案し、企業等の協力を得て研修を実施する。また指導力の向上のため、教育専門家を招へいし て授業の進め方やカリキュラム作成手法について学ぶほか、学生アンケートを分析し、授業科目ごとに改善点 を抽出し、科目担当教員ここに改善すべき点を明確化し、必要な研修を行う。 ４．学校関係者評価 （学校関係者評価委員会の全委員の名簿） 平成 27 年 9 月 30 日現在 名 前 糸井 弘一 植田 茂和 所 属 協同組合関西ファッション連合 事務局長 松村 春子 中村 裕子 文化すみれ会 会長 事務局長 ほか３～４名 大阪文化服装学院 株式会社玉屋 常務取締役営業支援部長 生徒保護者 （学校関係者評価結果の公表方法） URL:www.osaka-bunka.com ５．情報提供 （情報提供の方法） URL:www.osaka-bunka.com - 73 - 授業科目等の概要 （ﾌｧｯｼｮﾝ専門課程ﾌﾞﾗﾝﾄﾞﾏﾈｰｼﾞﾒﾝﾄ学科）平成 26 年度 分類 必 修 選 択 必 修 自 由 選 択 授業科目名 授業方法 授業科目概要 配 当 年 次 ・ 学 期 授 業 時 数 単 位 数 講 演 義 習 雑誌・ﾌﾞﾗﾝﾄﾞ研究、ﾘｻｰﾁ方法の説明および 1年 128 実地調査、ﾏｯﾌﾟ作成と結果発表 ○ ﾏｰｹｯﾄﾘｻｰﾁⅠ ○ ﾘﾃｲﾙﾏｰﾁｬﾝﾀﾞ ﾌｧｯｼｮﾝﾋﾞｼﾞﾈｽ知識、日報作成、販売計画、 1年 128 ｲｼﾞﾝｸﾞⅠ 計数基礎、店舗運営知識 ○ 販売知識 販売の基本ﾏﾅｰ、接客技術、商品陳列技術 ○ ﾃﾞｨｽﾌﾟﾚｲ VP・IP・PP、ﾃﾞｨｽﾌﾟﾚｲ基礎技術、ﾃﾞｨｽﾌﾟﾚｲ 1年 64 実技、ｺﾗｰｼﾞｭ作成 ○ ﾄﾞﾛｰｲﾝｸﾞⅠ ﾊﾝｶﾞｰｲﾗｽﾄ（ｽｶｰﾄ、ﾊﾟﾝﾂ、ｼﾞｬｹｯﾄ、ｶｯﾄｿｰ等） 1年 64 ○ ｺｰﾃﾞｨﾈｲﾄ論 ｱﾊﾟﾚﾙのｱｲﾃﾑ知識、ﾌｧｯｼｮﾝの8分類、ｺｰﾃﾞｨﾈ 1年 64 ｲﾄに関する知識、服飾小物説明 ○ ○ ｶﾗｰ 色彩の働き、色彩の体系、色彩理論、ﾏｯﾌﾟ 1年 64 作成 ○ ○ ｱﾊﾟﾚﾙ素材Ⅰ 繊維の基礎、天然素材と化学素材の違い、 1年 64 繊維の分類ﾏｯﾌﾟ作成 ○ ○ 服飾造形（ﾊﾟ ｻｲｽﾞ、採寸、ｽｶｰﾄｽﾛｰﾊﾟｰ実寸、ｽｶｰﾄ、ｼｬﾂ、 1年 128 ﾀｰﾝﾒｰｷﾝｸﾞ） ﾌﾞﾗｳｽの1/2製図 - 74 - 1年 128 実 験 ・ 実 習 ・ 実 技 ○ ○ ○ ○ ○ ○ △ ○ 服飾造形（ｻ ﾛｯｸﾐｼﾝ講習、基礎縫い、ｽｶｰﾄ、ｼｬﾂの部分縫 1年 128 ﾝﾌﾟﾙﾒｰｷﾝｸﾞ） い ○ △ ○ 服装史 1年 17～19世紀の服装、20世紀以降の服装史概 前 16 要 期 ○ ｺﾝﾋﾟｭｰﾀⅠ PCの基礎、ｲﾝﾀｰﾈｯﾄを利用したﾃﾞｰﾀ収集、 1年 64 WORD表作成、PC検定対策、DTPの基礎 ○ ｽﾎﾟｰﾂ・文化 ﾐｭｰｼﾞｶﾙ見学、運動会 活動 1年 後 16 期 ○ 生活実習 新入生宿泊研修 1年 前 16 期 ○ ○ ﾏｰｹｯﾄﾘｻｰﾁⅡ 2年 競合店及び人気ﾌﾞﾗﾝﾄﾞ調査、ﾏｲｼｮｯﾌﾟ立ち上 前 64 げのためのﾘｻｰﾁ 期 ○ ﾘﾃｲﾙﾏｰﾁｬﾝﾀﾞ 商品仕入計画、販売ｼﾐｭﾚｰｼｮﾝ、商品管理、 2年 128 ｲｼﾞﾝｸﾞⅡ 商品流通、店舗経営知識 ○ ｼｮｯﾌﾟﾌﾟﾗﾝﾆﾝ VMD概論、売場づくりの原則、ｼｮｯﾌﾟ平面図・ 2年 128 ｸﾞⅠ ﾊﾟｰｽ ○ ○ 販売技術Ⅰ 販売の基本ﾏﾅｰ、接客技術、商品陳列技術 ○ ○ ﾄﾞﾛｰｲﾝｸﾞⅡ 2年 雑誌からのﾊﾝｶﾞｰｲﾗｽﾄ、ｽﾀｲﾙ画・着装、ﾃﾞｻﾞ 前 32 ｲﾝｱﾚﾝｼﾞの完成 期 ○ 広告の役割、 小売業態、 ｽﾄｱｺﾝｾﾌﾟﾄとﾈｰﾐﾝｸﾞ、 2年 販売促進ﾌﾟﾗ MD展開に沿った販促ｶﾚﾝﾀﾞｰの作成、ｼｰｽﾞﾝﾃ 前 32 ﾝ ｰﾏ 期 ○ ○ ｱﾊﾟﾚﾙ素材Ⅱ 染色（先染と後染）、染色ﾏｯﾌﾟ作成、柄の 2年 64 種類 ○ ○ 服飾造形Ⅱ 半身ｼﾞｬｹｯﾄを中心に裁断、芯貼り、身頃、 2年 128 まつり、仕上げｱｲﾛﾝ、お直し、ｼﾐ抜き ○ ○ - 75 - 2年 64 ○ ○ ○ ○ ○ △ ○ ｺﾝﾋﾟｭｰﾀⅡ 2年 ﾃﾞｰﾀ活用3級検定対策、ｸﾞﾗﾌ・関数・集計機 前 32 能、ﾋﾟﾎﾞｯﾄﾃｰﾌﾞﾙの説明 期 ○ DTPⅠ ﾌｫﾄｼｮｯﾌﾟの基礎・応用、ｲﾗｽﾄﾚｰﾀｰの基本、 2年 128 ﾌｫﾄｼｮｯﾌﾟとｲﾗｽﾄﾚｰﾀｰの連携のよる紙面作成 ○ 販売士検定 2年 小売業の類型、ﾏｰﾁｬﾝﾀﾞｲｼﾞﾝｸﾞ、ｽﾄｱｵﾍﾟﾚｰｼ 前 32 ｮﾝ、ﾏｰｹﾃｨﾝｸﾞ、販売、経営管理 期 ○ 2年 ﾋﾞｼﾞﾈｽ・ｺﾐｭ 挨拶・ﾏﾅｰの基本、ｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝ力、言葉遣い 前 32 ﾆｹｰｼｮﾝ 期 ○ 企 業 実 習 学外における店舗運営の実践 （OJT） 2年 後 256 期 ○ ﾄﾚﾝﾄﾞ情報 2年 前 16 期 ○ ｽﾎﾟｰﾂ・文化 ﾐｭｰｼﾞｶﾙ見学、運動会 活動 ○ ﾏｰｹﾃｨﾝｸﾞﾌﾟﾗ 雑誌・ﾌﾞﾗﾝﾄﾞ研究、ﾘｻｰﾁ手法の説明と実地 3年 128 ﾝ 調査、ﾏｯﾌﾟ作成と結果発表 ○ ○ 商品企画概論、ﾀｰｹﾞｯﾄ企画、ﾌｧｯｼｮﾝｲﾒｰｼﾞ 3年 商品ﾌﾟﾗﾝﾆﾝ の捉え方、ｼｮｯﾌﾟ企画、情報企画、ｽﾀｲﾘﾝｸﾞ 後 64 ｸﾞ 企画 期 ○ ○ 3年 ﾘﾃｲﾙﾏｰﾁｬﾝﾀﾞ 52週MD計画、損益計画、月度販売計画、売 前 32 ｲｼﾞﾝｸﾞⅢ 価還元法 期 ○ ○ ｱﾊﾟﾚﾙ経営論 ○ ○ ｵﾘｼﾞﾅﾙ商品開発のためのﾄﾚﾝﾄﾞ分析、ｼｰｽﾞﾝ ｼｮｯﾌﾟﾌﾟﾗﾝﾆﾝ ﾃｰﾏ、ｺﾝｾﾌﾟﾄ選定、商品ｲﾒｰｼﾞ立案、縫製依 3年 128 ｸﾞⅡ 頼、ｻﾝﾌﾟﾙﾁｪｯｸ、ｺｰﾃﾞｨﾈｲﾄﾁｪｯｸ、価格・ｱｿｰ ﾄ決定 ○ 販売技術Ⅱ ﾌｧｯｼｮﾝﾄﾚﾝﾄﾞ、ｶﾗｰﾄﾚﾝﾄﾞ ○ ○ ○ ○ ○ ○ 2年 後 16 期 会社制度、ｱﾊﾟﾚﾙ業界論、経営企画 3年 64 3年 販売ﾛｰﾙﾌﾟﾚｲﾝｸﾞ、店舗運営業務、POP作成、 前 16 顧客管理の手法 期 - 76 - △ ○ ○ ○ ○ ｱﾊﾟﾚﾙ商品知 ｱﾊﾟﾚﾙの服種、ｼﾙｴｯﾄ、ﾃﾞｨﾃｰﾙの知識、副資 3年 64 識 材の知識 ○ DTPⅡ ○ 卒業論文研 研究ﾃｰﾏを決め、論文を作成する 究 3年 後 64 期 ○ 卒業制作 3年 後 128 期 ○ ○ 企 業 実 習 学外における店舗運営の実践 （OJT） 3年 前 256 期 ○ 業界情報 NYｺﾚｸｼｮﾝ情報 3年 前 16 期 ○ 業界情報講義 3年 後 16 期 ○ ○ ○ ｲﾗｽﾄﾚｰﾀｰの基礎、ﾍﾟﾝﾂｰﾙの基礎・応用、ﾓﾁ 3年 128 ｰﾌ＆ｱｲﾃﾑﾃﾞｻﾞｲﾝ等 学生企画、店舗運営の実施 ○ 専門講座 ○ ｽﾎﾟｰﾂ・文化 ﾐｭｰｼﾞｶﾙ見学、運動会 活動 ○ ○ 3年 後 16 期 合計 43 科目 - 77 - 3,344 時間（ ○ 単位） （別紙様式４） 平成27年9月30日現在 職業実践専門課程の基本情報について 学 校 名 設置認可年月日 大阪文化服装学院 昭和23年1月23日 設 置 者 名 的 分野 在 地 〒532-0005 大阪市淀川区三国本町3-35-8 （電話）06-6392-4371 代 表 者 名 所 理事長 森 慈郎 在 地 〒532-0005 大阪市淀川区三国本町3-35-8 （電話）06-6392-4371 ﾌﾞﾗﾝﾄﾞﾏﾈｰｼﾞﾒﾝﾄﾏｽﾀｰ学科は、将来、企業において店舗の企画開発、運営やブランドﾌﾟﾛﾃﾞｭｰｽを手掛け るﾏｰﾁｬﾝﾀﾞｲｻﾞｰ等を志向しています。そのために講義に加え、企業の専門家の指導を受けて学生自らが 店舗を学外で開設、およびオリジナルブランドのﾌﾟﾛﾃﾞｭｰｽ等の実践的かつ専門的な経験をして、企業 活動に役立つ実務能力を高めることを目的としています。 課程名 ｸﾘｴｲﾃｨﾌﾞ ﾌｧｯｼｮﾝ (ﾌｧｯｼｮﾝ) 専門課程 学科名 ﾌﾞﾗﾝﾄﾞﾏﾈｰｼﾞﾒﾝﾄ ﾏｽﾀｰ学科 講義 教育課程 ２３２単位時間 （又は単位） 生徒総定員 修業年限 全課程の修了に （昼、夜別） 必要な総授業時 数又は総単位数 専門士の付与 高度専門士の付与 ２２９６単位時間 平成27年文部省 告示第13号 （又は単位） 2年（昼） 演習 実験 １３４４単位時間 （又は単位） 生徒実員 40人 学期制度 所 校長 関 義徳 設立認可年月日 学校法人ミクニ学園 昭和23年1月23日 目 校 長 名 実習 ０単位時間 （又は単位） 専任教員数 4人 ■前期： 4月1日～9月30日 成績評価 ■後期：10月1日～3月31日 実技 ７２０単位時間 （又は単位） 兼任教員数 2人 なし ０単位時間 （又は単位） 総教員数 7人 9人 有 ・無） ■成績表（○ ■成績評価の基準・方法について 筆記試験、課題提出、および出席 状況等で総合的に評価し、判定会 議により決定する。 長期休み ■学年始め：4月1日 ■夏 季：7月22日～8月31日 卒業・進級条件 試験成績、課題提出による評価に より一定の成績を修め、欠席率が 一定以下であること。 ■冬 季：12月20日～1月7日 ■春 季：3月20日～4月9日 ■学 年 末：3月31日 生徒指導 有 ・無） ■クラス担任制（○ ■長期欠席者への指導等の対応 課外活動 担任のカウンセリングなど個別指導 - 78 - ■課外活動の種類 とくにありません。 無） ■サークル活動（有・○ 就職等の状況 ■主な就職先、業界等 アパレルメーカー、小売・流通業界 海外企業 主な資格・検定 ﾌｧｯｼｮﾝﾋﾞｼﾞﾈｽ能力検定、ﾌｧｯｼｮﾝ 販売能力検定、ﾌｧｯｼｮﾝ色彩検定 販売士検定(大阪商工会議所) ■就職率※１ １００％ ■卒業者に占める就職者の割合※２ １００％ ■その他（任意） （平成26年度卒業者に関する平成27年4月時点の 情報） 中途退学の現状 ■中途退学者60名 ■中退率12％ 平成26年4月1日在学者 498名（平成26年4月入学者を含む） 平成27年3月31日在学者 438名（平成27年3月卒業生を含む） ■中途退学の主な理由 経済的理由、学業不振、進路の不一致など ■中退防止のための取組 担任、カウンセラーを通してのカウンセリングなど個別のケアを重視している。 ホームページ URL:http://www.osaka-bunka.com ※１「大学・短期大学・高等専門学校及び専修学校卒業予定者の就職（内定）状況調査」の定義による。 ①「就職率」については、就職希望者に占める就職者の割合をいい、調査時点における就職者数を就職希望者で除したものとする。 ②「就職率」における「就職者」とは、正規の職員（１年以上の非正規の職員として就職した者を含む）として最終的に就職した者（企業等から採 用通知などが出された者）をいう。 ③「就職率」における「就職希望者」とは、卒業年度中に就職活動を行い、大学等卒業後速やかに就職することを希望する者をいい、卒業後の進路 として「進学」 「自営業」 「家事手伝い」 「留年」 「資格取得」などを希望する者は含まない。 ※「就職（内定）状況調査」における調査対象の抽出のための母集団となる学生等は、卒業年次に在籍している学生等としている。ただし、卒業の 見込みのない者、休学中の者、留学生、聴講生、科目等履修生、研究生及び夜間部、医学科、歯学科、獣医学科、大学院、専攻科、別科の学生は除 いている。 ※２「学校基本調査」の定義による。 全卒業者数のうち就職者総数の占める割合をいう。 「就職」とは給料，賃金，報酬その他経常的な収入を得る仕事に就くことをいう。自家・自営業に就いた者は含めるが，家事手伝い，臨時的な仕事 に就いた者は就職者とはしない（就職したが就職先が不明の者は就職者として扱う。 ） - 79 - １．教育課程の編成 （教育課程の編成における企業等との連携に関する基本方針） 校長直轄下に「教育課程編成委員会」を設置し、企業の要請を十分に生かしつつ、職業に必要な実践的かつ専 門的な能力の育成を図る。具体的には前期末（9 月）と後期末（3 月）に教育課程編成委員会を開催し、当該 前期のカリキュラムの内容や授業科目の見直しを行う一方、就職先である企業における人材の専門性に対する 動向、新たに必要となる実務についての知識・技術・技能などを把握・分析を加えて、カリキュラムに反映で きるように組織体制とする。これにより、職業教育の質の担保に取り組むとともに、また学科・コースを絞っ て、委員会の所属先以外の企業へのヒアリングやアンケート等を別途実施し、職種ごとに企業等が求める専門 的な知識・技術・技能を把握。この結果を教育課程編成委員会で検討していく計画である。 （教育課程編成委員会等の全委員の名簿） 平成 27 年 9 月 30 日現在 名 前 糸井 弘一 田中 誠一 所 属 協同組合関西ファッション連合 事務局長 植田 茂和 株式会社玉屋 常務取締役営業支援部長 萩原 新山 志貴 河野 江田 株式会社アーバンリサーチ 事業支援本部経営企画室室長 株式会社アーバンリサーチ ディレクター シード株式会社 代表取締役 株式会社エーツー 代表取締役 株式会社エーツー マネージャー 直樹 浩児 昌弘 あゆみ 真由美 小泉アパレル株式会社 監査役 関 義徳 大阪文化服装学院 校長 松下 美恵子 大阪文化服装学院 副校長 大橋 等 大阪文化服装学院 事務局長 杉山 晶 大阪文化服装学院 ｽｰﾊﾟｰﾃﾞｻﾞｲﾅｰ学科兼ﾌｧｯｼｮﾝｸﾘｴｲﾀｰ学科・学科長 榎原 寛 播岡 充 大阪文化服装学院 ﾌﾞﾗﾝﾄﾞﾏﾈｰｼﾞﾒﾝﾄ学科兼ﾌﾞﾗﾝﾄﾞﾏﾈｰｼﾞﾒﾝﾄﾏｽﾀｰ学科・学科長 大阪文化服装学院 ﾌｧｯｼｮﾝﾋﾞｼﾞﾈｽ学科・学科長代理 （開催日時） 第１回 第２回 第３回 第４回 第５回 平成 25 年 12 月 19 日 平成 26 年 1 月 23 日 平成 26 年 8 月 21 日 平成 27 年 2 月 27 日 平成 27 年 10 月 30 日 16：00～18：00 16：00～18：00 10：00～12：00 10：00～12：00 10：00～12：00 ２．主な実習・演習等 （実習・演習等における企業等との連携に関する基本方針） 学校関係者に学校の理念や教育方針、学校運営について正しく理解してもらうため、学校の基本情報を積極的に開 示、提供する。これを通して、教職員、生徒、企業、保護者、地域間で共通理解を深め、教育活動の活性化と運営 の円滑化を図る。提供手段として、ホームページ、印刷物、学校案内パンフレットなど多様化させるとともに、わ かりやすさにも配慮する。また提供に当たって、個人情報の取り扱いについて十分に留意することとする。 科 目 名 科 目 概 要 連 携 企 業 等 企業実習（長期イン ターンシップ） 長期インターンシップを通して、現場感覚を持っ た人材の育成・学生が企業活動を理解することで 採用におけるミスマッチを防止 株式会社ｲｹｶﾞﾐ、株式会社ｻﾝｴｰ・ｲﾝﾀｰﾅ ｼｮﾅﾙ、株式会社ｼﾃｨｰﾋﾙ、株式会社ﾕﾅｲﾃ ｯﾄﾞｱﾛｰｽﾞ、株式会社ｱｰﾊﾞﾝﾘｻｰﾁ、株式 会社三陽商会、株式会社玉屋 卒業制作 学生自らが店舗企画を立案し、それに沿って、売 場づくりや商品仕入れ、販売促進案の企画、接客 等に携わり、卒業作品発表会で１日限定の実践シ ョップを運営する。 - 80 - 株式会社ｲｹｶﾞﾐ、株式会社ｻﾝｴｰ・ｲﾝﾀｰﾅ ｼｮﾅﾙ、株式会社ｱｰﾊﾞﾝﾘｻｰﾁ、株式会社 玉屋 ３．教員の研修等 （教員の研修等の基本方針） 教職員は、絶えず自己啓発に努め、担当業務を遂行するため必要な知識・技術・技能の向上を図らねばならない。 この一環として、企業等との連携を通して教員の組織的な研修機会を確保する。企業等との連携の中で業界におけ る最新技術の開発動向や産業振興の方向性、新産業分野の台頭等を把握、実践的かつ専門的な教員研修プログラム を立案し、企業等の協力を得て研修を実施する。また指導力の向上のため、教育専門家を招へいして授業の進め方 やカリキュラム作成手法について学ぶほか、学生アンケートを分析し、授業科目ごとに改善点を抽出し、科目担当 教員ここに改善すべき点を明確化し、必要な研修を行う。 ４．学校関係者評価 （学校関係者評価委員会の全委員の名簿） 平成 27 年 9 月 30 日現在 名 前 糸井 弘一 植田 茂和 所 属 協同組合関西ファッション連合 事務局長 松村 春子 文化すみれ会 会長 中村 裕子 事務局長 ほか３～４名 生徒保護者 株式会社玉屋 常務取締役営業支援本部長 大阪文化服装学院 （学校関係者評価結果の公表方法） URL:http://osaka-bunka.com ５．情報提供 （情報提供の方法） URL:http://osaka-bunka.com - 81 - 授業科目等の概要 （ﾌｧｯｼｮﾝ専門課程ﾌﾞﾗﾝﾄﾞﾏﾈｰｼﾞﾒﾝﾄﾏｽﾀｰ学科）平成 26 年度 分類 必 修 選 択 必 修 自 由 選 択 授業科目名 授業科目概要 授業方法 配 当 年 次 ・ 学 期 授 業 時 単 位 数 数 講 演 義 習 実 験 ・ 実 習 ・ 実 技 必 修 ﾘﾃｰﾙﾏｰｹﾃｨﾝ 雑誌・ﾌﾞﾗﾝﾄﾞ分析研究、ﾘｻｰﾁ手法の説明お ｸﾞ よび実地調査、ﾏｯﾌﾟ作成と結果発表 １ 年 64 2 必 修 RMDⅠ ﾌｧｯｼｮﾝﾋﾞｼﾞﾈｽの基礎知識、売場計数の基 礎、販売計画書の作成、日報記入、店舗運 営に係わる基礎知識等 １ 年 96 3 必 修 広告の役割、小売業態の分類、ｽﾄｱｺﾝｾﾌﾟﾄ ｾｰﾙｽﾌﾟﾛﾓｰｼｮ とﾈｰﾐﾝｸﾞ、ｼｰｽﾞﾝとｼｰｽﾞﾝﾃｰﾏの設定、ＭＤ ﾝ 展開に沿った販促ｶﾚﾝﾀﾞｰの作成 １ 年 ・ 前 期 32 1 ○ 必 修 ｾｰﾙｽﾜｰｸ 販売の基本ﾏﾅｰ、接客技術の演習、商品陳 列技術 １ 年 96 3 ○ △ ｼｮｯﾌﾟﾌﾟﾗﾝ／ 商品ﾌﾟﾗﾝ・ｱ ﾊﾟﾚﾙ商品演 習 VMD 概論、売場づくりの原則、ｼｮｯﾌﾟ平面 図・ﾊﾟｰｽ/商品企画概論、ﾀｰｹﾞｯﾄ企画、ﾌｧ １ ｯｼｮﾝｲﾒｰｼﾞの捉え方、ｼｮｯﾌﾟ企画、情報企画、 年 ｽﾀｲﾘﾝｸﾞ企画 96 3 ○ △ WEBⅡ/DTPⅡ ﾌｫﾄｼｮｯﾌﾟの基礎・応用、ｲﾗｽﾄﾚｰﾀｰの基本、 ﾌｫﾄｼｮｯﾌﾟとｲﾗｽﾄﾚｰﾀｰの連携による紙面作 １ 年 成 128 4 ○ 必 修 ﾄﾞﾛｰｲﾝｸﾞⅡ 雑誌からのﾊﾝｶﾞｰｲﾗｽﾄ、ｽﾀｲﾙ画・着装、ﾃﾞ ｻﾞｲﾝｱﾚﾝｼﾞの完成 １ 年 64 2 必 修 ｱﾊﾟﾚﾙ素材Ⅱ 染色（先染と後染）、染色ﾏｯﾌﾟ作成、柄の 種類 １ 年 64 2 検定対策 小売業の類型、ﾏｰﾁｬﾝﾀﾞｲｼﾞﾝｸﾞ、ｽﾄｱｵﾍﾟﾚｰ ｼｮﾝ、ﾏｰｹﾃｨﾝｸﾞ、販売、経営管理 １ 年 ・ 前 期 32 1 選 択 必 修 選 択 必 修 必 修 - 82 - ○ △ ○ ○ ○ ○ 必 修 必 修 必 修 必 修 必 修 ﾋﾞｼﾞﾈｽｺﾐｭﾆｹ ｰｼｮﾝ・就職対 挨拶・ﾏﾅｰの基本、ｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝ力、言葉遣い 策 １ 年 64 2 ｲﾝﾀｰﾝｼｯﾌﾟ 学外における店舗運営の実践 １ 年 ・ 後 期 256 8 服飾造形 ｻｲｽﾞ、採寸、ｽｶｰﾄｽﾛｰﾊﾟｰ実寸、ｽｶｰﾄ、ｼｬﾂ、 ﾌﾞﾗｳｽの 1/2 製図／ﾛｯｸﾐｼﾝ講習、基礎縫い、 １ 年 ｽｶｰﾄ、ｼｬﾂの部分縫い 128 4 業界情報 NY ｺﾚｸｼｮﾝ情報 １ 年 ・ 前 期 8 0.25 ○ ﾌｧｯｼｮﾝﾄﾚﾝﾄﾞ、ｶﾗｰﾄﾚﾝﾄﾞ １ 年 ・ 前 期 8 0.25 ○ 素材産地見学 １ 年 ・ 前 期 8 0.25 ﾄﾚﾝﾄﾞ情報 ○ △ ○ ○ △ 必 修 企業見学 必 修 ｱﾊﾟﾚﾙ経営ｾﾞ 会社制度と仕組み、ｱﾊﾟﾚﾙ業界概論、経営 ﾐ 企画 １ 年 32 1 必 修 ｽﾎﾟｰﾂ・文化 ﾐｭｰｼﾞｶﾙ見学、運動会 活動 １ 年 ・ 後 期 16 0.5 必 修 ﾘﾃｰﾙﾏｰｹﾃｨﾝ 競合店調査分析の説明 ｸﾞ ｽﾄｱｺﾝﾊﾟﾘｿﾝのﾏｯﾌﾟ作成 ２ 年 ・ 前 期 64 2 ○ 必 修 RMDⅡ 52 週 MD 計画、損益計画、月度販売計画、 ２ 年 売価還元法、交差比率 128 4 △ 必 修 ｾｰﾙｽﾌﾟﾛﾓｰｼｮ ｼｰｽﾞﾝ別ｾｰﾙｽﾌﾟﾛﾓｰｼｮﾝの企画立案 ﾝⅡ 52 週 MD のためのｾｰﾙｽﾌﾟﾛﾓｰｼｮﾝの立案 ２ 年 ・ 前 期 32 1 ○ ２ 店舗運営に関連する業務理解、POP 制作、 年 ・ 販売ﾛｰﾙﾌﾟﾚｲｲﾝｸﾞ演習、顧客管理手法 前 期 32 1 △ ○ ２ 年 ・ 前 期 32 1 ○ △ 必 修 ｾｰﾙｽﾜｰｸⅡ 必 修 ﾋﾞｼﾞﾈｽｺﾐｭﾆｹ 挨拶・ﾏﾅｰの基本、言葉遣い、ｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝ ｰｼｮﾝ 力の養成、 - 83 - ○ ○ ○ ○ 選 択 必 修 選 択 必 修 選 択 必 修 ｵﾘｼﾞﾅﾙ商品開発のためのﾄﾚﾝﾄﾞ分析、ｼｰｽﾞ ｼｮｯﾌﾟﾌﾟﾗﾝ／ ﾝﾃｰﾏ、ｺﾝｾﾌﾟﾄ選定、商品ｲﾒｰｼﾞ立案、縫製 商品ﾌﾟﾗﾝⅡ 依頼、ｻﾝﾌﾟﾙﾁｪｯｸ、ｺｰﾃﾞｨﾈｲﾄﾁｪｯｸ、価格・ ｱｿｰﾄ決定 ２ 年 128 4 ○ 商品企画概論、ﾀｰｹﾞｯﾄ設定、ﾌｧｯｼｮﾝｲﾒｰｼﾞ VMD/ｱﾊﾟﾚﾙ商 の捉え方、ｼｮｯﾌ｢企画、情報企画、ｽﾀｲﾘﾝｸﾞ 品演習 企画 ２ 年 128 4 ○ ｲﾗｽﾄﾚｰﾀｰの基礎、ﾍﾟﾝﾂｰﾙの基礎・応用、ﾓ ﾁｰﾌ＆ｱｲﾃﾑﾃﾞｻﾞｲﾝ等 ２ 年 128 4 ○ 店舗ｺﾝｾﾌﾟﾄの立案、品揃え企画、仕入先開 店舗企画・店 拓、販売促進企画の立案等、および店舗運 舗運営 営の実践 ２ 年 256 8 ○ 必 修 卒業制作 ２ 年 ・ 後 期 64 2 ○ 必 修 会社の仕組み、ｱﾊﾟﾚﾙ経営概論、ｱﾊﾟﾚﾙのﾏ ｱﾊﾟﾚﾙ経営ｾﾞ ﾈｰｼﾞﾒﾝﾄ、ｱﾊﾟﾚﾙにおける展示会の役割む、 ２ 年 ﾐ 運営 64 2 ○ 必 修 業界情報 NY ｺﾚｸｼｮﾝ情報 ２ 年 ・ 前 期 8 0.25 ○ 必 修 ﾄﾚﾝﾄﾞ情報 ﾌｧｯｼｮﾝﾄﾚﾝﾄﾞ、ｶﾗｰﾄﾚﾝﾄﾞ ２ 年 16 0.5 ○ 素材産地見学 ２ 年 ・ 前 期 8 0.25 ○ ２ 年 ・ 後 期 16 0.5 ○ 必 修 WEBⅡ/DTPⅡ 学生企画、店舗運営の実施 必 修 企業見学 必 修 ｽﾎﾟｰﾂ・文化 ﾐｭｰｼﾞｶﾙ見学、運動会 活動 合計 ３２科目 - 84 - ２２９６単位時間（ △ 単位）
© Copyright 2024 Paperzz
