ADVANCE TOPICS SHIPの船出ですリクルートミーティングが開催されました事業部紹介⑥商品開発事業部 ADVANCE列島レポート 8 Vol.41/2007 の船出です!! 本社経営企画部梶本主任より『ＳＨＩＰ』異業種交流会は今般、準備期間を終え、本格的な活動を京都会場にて開始することとなりました。「『ＳＨＩＰ』の活動とは何？」と、思われている方もおられるかと思いますが、【Ｓ】・・・Society（社交）【Ｈ】・・・hope(希望) 【Ｉ】・・・ｉｎｆｉｎｉｔｙ(無限) 【Ｐ】・・・prosperity(繁栄) などの意味を込めた、当社主催の異業種交流会の愛称です。当社とお取引いただいている様々な業種の様々な企業の方々を中心として、お互いに新たなビジネスチャンスを広げていただける様に、交流を深める企画を順次運営してまいります。その中で、5月30日リーガロイヤルホテル京都において、6月20日ホテルイースト21東京において、「ＳＨＩＰ異業種交流会第1回総会」を開催いたしました。両会場とも全国各地からそれぞれ170名をこえる会員の皆様にご臨席賜り、活発な名刺交換がなされました。活発な名刺交換が行われましたまた、第1回総会を記念し、ＳＧホールディングス株式会社高木邦東京会場にて夫取締役に、「M&Aの評価と事業の再編成」という内容の貴重な講演を頂きました。なにぶん不慣れな点もあり、総会の運営においてご迷惑をおかけした事が多々あった中で、多くの会員様から、次回の企画を期待する、とのご意見や叱咤激励を頂き、今後の活動の励みとなりました。今後、ホームページ開設を皮切りに、セミナー・名刺交換会・講演会など会員の皆様に向けた企画を進める予定です。遠藤社長のご挨拶佐川アドバンスにとって全く新しい試みですが、会員の皆様からの熱い期待に応えるためには、社員の皆様のご協力が不可欠です。今後とも、全社一丸となって『ＳＨＩＰ』異業種交流会を発展させるべく、ご協力いただきますようお願いいたします。 2 リクルートミーティングが開催されました本社総務部人事労務課太田課長より 7月3日（火）本社にて、遠藤社長を囲んで、全国から今春入社された新入社員15名と総務部メンバ−によるリクルートミーティングが開催されました。遠藤社長から、『入社して3ケ月、皆さんはいろんなことを感じていることでしょう。今日は是非、皆さんの生の声を聞かせてほしい。』というお言葉があり、活発な発言を期待していましたが、皆さんとても緊張している様子。それでも、当社の印象や、社会人と学生との違いなどについて率直な意見が出てきました。最後に遠藤社長から、『まずは焦らないこと。失敗したり悩んだりすることがあるかもしれないけど、今、与えられた仕事を着実にこなしていくことが自分のためになる。同期の心強い仲間がいるということを忘れずに。』というアドバイスを頂きました。続いて行われた懇親会では、4名の事業部長の方にも出席いただき、焼肉を食べながら、先ほどとは、うって変わって、終始なごやかに談笑が続きました。新入社員の皆さんも普段思っていることがどんどんと口をついて出てきて…、本当に楽しいひと時でした。今後の皆さんの活躍を期待しています。 3 事業部長インタビュー商品開発事業部和田部長【Ｑ１】業務内容を教えてください。私ども商品開発事業部は、ＳgＨグループ内のシェアードサービスを軸とし、福利厚生の向上を目的とした多種多様な業務を行っております。まず、グループ内の自動販売機の管理業務、そして、売店業務、日頃からドライバーの方々に使っていただいている軍手をはじめ、様々なグッズの販売及び商品企画業務。そして、それらの商品を各ご家庭でも買っていただけるような通信販売業務、そして、これは外販になるんですが、大阪・名古屋を中心に店舗拡大をしているローソン事業。以上、五つのユニットがメインの業務です。ただし、将来に向けて六つ目以降のユニットも準備・模索中です。インタビューにご協力いただいた和田部長【Ｑ2】色んなグッズを企画・販売されていますが、どんな物がありますか？現在は、新飛脚マークを使ったグッズを急ピッチで企画しております。ＳgＨグループの社員及びご家族、そしてお客様、一般消費者の方々に広く新飛脚マークを浸透させたい、ブランド価値を上げたいというのがその理由です。【Ｑ3】１年を通して一番忙しい時期を教えてください。自販機や売店で展開しております飲料関係は、夏場である7・8・9 月の3ヶ月が一番の山場となりますが、全体的に見ますと、特に繁忙期というのも無く、業務が平準化しているのでは無いかと思います。【Ｑ4】部員同士の交流は図られていますか？本社商品開発事業部の皆さん（上段左から）中島さん・奥さん・和田部長・松下係長・鍛治谷主任・板谷さん（下段左から）石田さん・美園さん・開澤さん・植村係長・川原主任・奥村さんこれは部下に聞いていただいた方がよろしいかと思うのですが…（苦笑）私が感じている限りでは、業務においてもアイコンタクトなど、意思の疎通が図れるようにコミュニケーションは取っていると思います。もちろん、業務の中だけでは話し合えないような事もありますので、そうい最後に、商品開発事業部のＰＲをお願いします。う場合は、私も含め課員と食事に行ったりしています。商品開発事業部では、とにかく全員が元気良く、明るく、楽しくをモットーに業務を行っております。【Ｑ5】この部署を国にたとえると？後から振り返って「あの時、商品開発事業部にいて良かった」と感ん∼…非常に難しいと思います。じるような職場環境を目指しておりますので、今後ともどうぞ宜しくおですから、国の名前は具体的に挙げられませんが、まだ成熟しきっ願い致します。ていない「発展途上国」ではないかなと思います。これからますます発展できるような素材を持った国という意味も含めて、そう思います。ありがとうございました！和田部長、 4 商品開発事業部員美園さんのとある一日をみなさんにご紹介します！！【ある商品開発事業部員の一日】 ※美園さんは、平成16年7月より約10ヶ月の育児休暇を取得後、育児・介護短時間勤務制を経て、現在通常通り就業されています。 8：30∼ 出社 9：00∼ 意外に自販機の新設・撤去・入替・移設など要望が多く、毎日問合せも絶えません。一件一件、丁寧に、そしてスピーディーに対応できるよう心掛けています。メールチェック 9：30∼ 自販機システムにて撤去・入替などの申請業務・問合せ 10：30∼ 自販機手数料の口座振替データ作成・送信 11：30∼ お昼休み 12：30∼ Ｓマート売上週間報告データ収集・作成 13：00∼ 14：00∼ Ｓマート契約書等資料作成 15：00∼ 自販機システムにて撤去・入替などの申請業務・問合せ 16：00∼ 自販機資料作成等 17：30∼ 帰社子供を迎えに行くため、脇目も振らず、真っすぐ帰ります… 18：00∼ ∼お疲れさまでした∼ ご協力いただいた【この部署で良かったことは？】【この部署で困ったことは？】美園さん子供の急な呼び出しにも皆さんにフォロ飲料業界や自販機業界は特殊な部分があり、入社歴：5年6カ月ーしていただき、感謝しています。また、周り戸惑うこともありますが、的確な対応ができ商品開発事業部歴：5年6カ月に迷惑を掛けないようにと時間配分を決め、るよう、日々勉強です。段取り良く業務を行えるようになりました。次月は施設管理事業部！事業部長並びに部員の皆さん、よろしくお願いいたします。 5 日本列島の北から南にある佐川アドバンスの事業所・保養所の特派員より、 1ヶ月間に起こった出来事を掲載するコーナーです。京都準備中です！総務部人與さんよりクリーンアップデー去る6月21日、佐川アドバンス本社のクリーンアップデーを実施しました。初めは6月14日を予定していましたが、雨で一週間延期となり、21日遠藤社長！ばっちりのゴミとポーズをとってくださいました♪ の実施となりました。はじめて参加してきたので報告します！！天候はなんとか晴れ模様となり、太陽の日差しを浴びながら皆さん手には軍手とはさみを持って、それぞれ担当の通りに散らばって行きます。意外と街にはゴミは少なく、きれいでビックリしましたが、タバコの吸い殻がやはり気になりました。きれいにした後は街を行き交う人たちの目線もすがすがしく感じ、とても気持ち良かったです。良い汗をかけました！！年に4回実施予定のクリーアップデー、皆さんも積極的に参加して下さい！！藤木部長！残念ながらゴミは写っていませんが、いっぱい拾ってくださいました。新人の中島君！がんばってました。汗だくになったおてんば三人集です！（左より保険事業部田島さん、私、保険事業部伊達さん） 6 京都財務経理部前田さんより富士登山 7月1日の山開きに合わせまして富士山に登ってきました。梅雨の時期でしたので雨が心配でしたが、前日の6月30日の朝10時くらいに京都の近鉄竹田駅を出発しまして、途中のトイレ休憩やお昼休憩を含め、17時30分くらいに5合目に到着しました。5合目まではバスで行けるので大変便利です。右の写真は5合目で着替えと夕食をした施設です。お土産も売っています。ちなみにこれが、富士登山でまともに食べた最後の食事（夕食）です・・・ 5合目の施設夕食気圧がかかる前気圧がかかった後夕食後にいよいよ出発・・・その前に必ずトイレを済ませておいた方が無難です。トイレは5合目は50円、それ以降は100円のチップが必要となります。7合目までは地元宇治の山を登っているのとあまり変わりませんでしたが、そこから8合目までが登山入り口空気が薄くなるのと、岩場も数カ所あるので少しきつかったです。暑い日が続いていたにもかかわらず、まだ雪が積もっていまして8合目から頂上付近は気温が0度近いということでした。それに加えて途中、雨にも降られましてものすごく寒かったです。結局18時過ぎに5合目を出発して、8合目についたのは23 時30分くらいでした・・・そこから約2時間仮眠をとりまして（薄い毛布と布団でみんな雑魚寝です）翌日1時30分（周りは真っ暗です）に頂上へ向けて出発します。 8合目から山頂へ登る途中も雲が厚く雨が少し降った時もありましたが、時間が 8合目の宿泊施設経つにつれてどんどん明るくなってくる空にドキドキしながら登り続けます・・・頂上が見えてくるとしんどい気持ちも半減します。朝の4時30分に山頂へ到着。そこから見えた景色がこちらです。ご来光を見物しまして、頂上を探索しました。気温はあいかわらず0度近いので山頂に居られる時間は30分と制限されてしまいました。次ページへ 7 半日以上かけて登った頂上に別れを惜しみながら下山開始・・・朝の5 時から下り始めて8時30分に5合目到着。下山時間は4時間くらいですが登りよりも足腰に負担がかかります。富士山へ行く前にトレーニングをしていたにもかかわらず、その日のうちに今までになったことがない筋肉痛になりました。その筋肉痛は2∼3日続きまして、ピークは登頂翌日・・・会社へ行けないかと思いました。富士山の火山口山頂風景登頂認定証と記念の鈴下山後・・・一昨年のＳＳＦのスタッフジャンパーが役立ちましたなこそさがわ荘小野さんより勿来海岸のゴミ拾い先日、曇り空の下、途中小雨がパラつきましたが心地よい風を浴びながら勿来海岸のゴミ拾いをしました。総勢20名ほどで砂浜の入口から波打ち際まで、広範囲でしたが約3時間実施して、ゴミ袋70袋位のゴミが出ました。毎年きれいな勿来海水浴場は当たり前だと思っていましたが、今回自分たちで清掃して、こんなに多くのゴミが投棄されているとは思いませんでした。清掃中に福島県の職員の方がゴミの調査（？）に偶然来られて「ご苦労様です」と声をかけられました。大きなテレビなどの粗大ゴミは県の職員の方が持ち帰りました。皆さん、今年の夏は是非、なこそさがわ荘に泊まって、海水浴を楽しまれてはいかがですか？従業員一同心よりお待ちしております。 8 熱海さがわ荘三野さんより熱海さがわ荘決起会 7月3日に熱海さがわ荘では、研修を兼ねて初島アイランドリゾートで決起会を行いました。ほとんどの従業員が近隣に住んでいるのですが、初島に行くのが初めてだったり、何年も行ってなかったりということでみんなで楽しく決起会ができました。今回は、2班に分かれての集合をしました。1班は初便の朝7：30の船に乗り、初島で釣りをしてみました。釣りが初めての人もいましたが、経験者の指導が良かった（？）お陰で大漁でした（笑）釣った魚は、最後に海へ返しました。後便で2班も集合し、お昼は従業員全員で海の幸がたくさんのバーベキューで日ごろの労をねぎらい鋭気を養いました。食事の後は、解散して各自で行きたいところを回りました。ちなみに私は、初島アイランドリゾート内にある、ゴーカートに乗ってきました。１人乗り用と2人乗り用があり、スピード感を楽しみたいのなら1人用、会話をしながらゆっくり楽しむのなら2人用をお勧めします。今回の研修＆決起会も、釣りをしたりバーベキューをしたりと楽しく行うことができ、また、仕事としてお客様に初島に行くならここがお勧め！と答えられるようになり意義のある決起会でした。みなさまも伊豆、熱海方面にお越しの際は、1度初島に行ってみてリゾート経験をしてみてください。京都人事労務課市田さんよりビデオ研修今回アドバンス初の試みとして、6月18日より全社でビデオ研修がはじまりました☆ 主任以下の社員を対象に、社会人としての基本マナーをはじめ、「コスト意識」・「報告・連絡・相談」のケーススタディーなど、仕事をしていく上で最低限必要なスキルを習得するために実施されています。本社では既に2回実施され、皆さん真剣に取り組まれていました。私も普段の自分の行動と照らし合わせ、気付くこと、学ぶことが多くあり、今後の業務に活かしていけたらと思っております。この機会に皆さんスキルアップ・レベルアップを目指していきましょう(*^_^*) 9 携帯電話でもかけられるようになりました。専門スタッフや専門医師が対応します SGホールディングスグループ携帯電話からもかけられるよう健康ダイヤル24 になりました。プライバシーは厳守されるシステムになっていますので、一人で悩まず、気軽 80120-492-024 にお電話してください。総務部より佐川アドバンスケータイからもOK！社員の意見や悩みを聞くホットラインです。業務上、或いはプライベートを含め、どのような些細なことでも結構です。ご相談内容等は決して外部にもらしません。 80120-353-770 皆様からの投稿をお待ちしております社内報「CHORD」では、皆様からの投稿を ○投稿方法文章は、手書き、ワープロ、電子メールを問いません。投稿者のお名前と事業部・店名又は営業所名を必ず写真裏と原稿にご記入ください。 ○あて先本社総務部社内報「CHORD」投稿係まで ○投稿締切原則として、毎月5日を次月発行号の締切とします。社内便、もしくは電子メールでお送りください。広く募集しております ●家族紹介、お誕生日、結婚報告、私の趣味、事務所紹介など、どのようなテーマでもOKです。写真に文章（短くても長くてもけっこうです）を添えてお送りください。佐川アドバンス社内報「CHORD」編集後記編集：本社総務部夏に向けて、遅ればせながら『ビリー塾』へ入隊致しました。毎月21日発行が、しかし…初日は15分で息切れ…翌日には筋肉痛に襲われ、日ごろの運動不足を 8月号（第41号） 2007年（平成19年）7月21日発行痛感させられました。社内報「CHORD」では、皆さまからの原稿を随時募集しております。『ビリー塾』の成果報告など・・・プライベートな出来事でも結構ですので、気軽にご応募下さい。〒６００-８４１３京都市下京区烏丸通仏光寺下ル大政所町678番地申し遅れましたが、今月号より担当させていただくこととなりました。 TEL：（075）353-0120 どうぞよろしくお願い致しますm(__)m 本社総務部丸山 FAX：（075）353-0121 E-Mail：k_ [email protected] 10