岩手県立大学 看護実践研究センター 平成 28 年度 岩手県委託事業 岩手県新人看護職員研修 【実地指導者・教育担当者・研修責任者研修・３コースと選択１プログラム】 １． 目的 県内の新人看護職員の基本的な臨床実践能力獲得のため、病院等で行うガイドラインに沿った新人 看護職員研修を補完するための研修(自施設で研修実施が困難な病院等の新人看護職員を対象とした 合同研修)を実施することにより、看護の質の向上及び早期離職防止を図ることを目的とする。 本研修は、新人看護職員研修における実地指導者、教育担当者、研修責任者はもちろん、新人指導 に関わる看護職を対象とした研修として、新人看護職員指導のための知識、技術を学ぶことを目的と する。 ２． 対象者 岩手県内の病院、施設に勤務する来年度新人看護職員教育において、実地指導者、教育担当者、研修 責任者の役割を担う方、もしくは新人指導に関わる方を対象とする。各コース 50 名を定員とする。 ３． 日時 平成 28 年 9 月 19 日～スケジュールをご参照ください。 ４． 場所 岩手県立大学（滝沢市） エスポワールいわて（盛岡市中央通） （スケジュール表参照、研修によって教室が異なります。詳しい案内は受講決定後お送りします。 ） ５． プログラム 【実地指導者・教育担当者・研修責任者研修３コース（全プログラム出席） 】 本研修は、３つのコースと１つの選択コースがあります。各コースの１日目、２日目、３日目は同一 内容です。４日目以降はそれぞれ異なる内容となっています。各コース定員５０名です。また各コー ス複数選択可能です。例えば、Ａコース、Ｂコースの選択も可能ですし、全コースを選択することも 可能です。但し、各コースの一つプログラムのみの選択はできませんのでご注意ください。 コース 受講内容及び要件 Ａコース 新人を支援するコミュニケーション のブラッシュアップ （4 日間） 新人看護職員教育において、新人看護職員の実践に関わる基本的 な知識、またベッドサイドケアに関わる実践力を高めることを目 的としたコースです。全プログラム受講できる方を募集いたしま す。全プログラム修了後、修了証明書を発行します。 Ｂコース 新人を支援するシステムのクリーン アップ （5 日間） 新人看護職員教育で、あらゆる場面のコミュニケーションに関わ る知識、スキルを学ぶコースです。全プログラム受講できる方を 募集いたします。全プログラム修了後、修了証明書を発行します。 Ｃコース 新人を支援する組織のビルドアップ （5 日間） 新人看護職員研修の運営に関わる知識、方法を学ぶコースです。 主に教育担当者、研修責任者が担う役割を支援する内容です。全 プログラム受講できる方を募集いたします。全プログラム修了 後、修了証明書を発行します。 【選択コース：１プログラム】 先の必須コースと合わせて応募可能です。 選択例） 研修生（架空） 申込研修 研修参加日数 佐藤さん ＡコースとＢコースと選択プログラム 7 日間 鈴木さん Ｂコースのみ 5 日間 高橋さん 選択プログラムのみ 1 日間 注）Ｂコースの「PNS（パートナーシップナーシング）」のみが受けたい、また「新人看護職員研修の組織 作り」のみ受けたいという選択はできません。 申込用紙は、指導者研修すべて共通となっております。希望されるプログラムをご選択の上、ファッ クスでお送りください。 申込用紙の枠が人数を超える場合は、コピーしてご記入ください。但し、定員を大きく上回った時に は、他の施設との人数を考慮しながら受講決定をさせていただきます。ご理解のほどお願い申し上げ ます。 参加数が制限を超えて、ご参加いただけない場合のみに、８月 1８日（木）までにお電話にて 担当者様にご連絡をいたします。事前連絡がない限りは、ご参加決定として、受講案内は８月 22 日 ごろに発送いたします。 【Ａコース：新人を支援するコミュニケーションのブラッシュアップ（全プログラム参加）】（４日間） 日時 プログラム名 場 所 内 容 担当講師 備 考 【目的】 9 月 19 日 （月・祝） 10：00 ～15：00 9 月 27 日 （火） 10：00 ～15：00 【3 コース共通】 専門職業人として看護師が知っておくべき エスポワールい 個人情報保護と看護記録の法的責務を理 土肥法律事務所 個人情報・看護記録 の正しい取り扱いを 見直す わて 解する。 弁護士/看護師 【3 コース共通】 【目的】 新人看護職とともに成長する組織のあり 方を、マネジメントの視点から考える。 サンセール盛 新人看護職員を育て る ～ポジティブ・マ ネジメントを活用して ～ 大中ホール 岡（志家町） 千葉大学 看護学部 教授 手島 恵 【目的】 現状の新人看護職員の基礎教育背景を理 10 月 13 日 （木） 10：00 ～16：00 【3 コース共通】 看護基礎教育の 現状 解する。また新人看護職員の実践での学 岩手県立大学 10 月 16 日 （日） 10：00 ～16：00 びの特徴を考える。 共通棟Ｃ201 講義室 （2 階） エスポワールい コーチング、カウンセリ わて ングスキル、コミュニケ 大中ホール ーション、コンサルテー または ション サンセール盛 岡（志家町） 公開講座 友納 理緒 岩手県立大学 看護学部 准教授 工藤 真由美 【目的】 株式会社ここから 看護職をしての相互成長を促すコーチン 精神看護専門看護師 グ、カウンセリングのスキルをコミュニケー 精神科認定看護師 ションの基盤から再考し、コンサルテーショ 認定看護管理者 ンの視点を学ぶ SST 普及協会 認定講師 村本 好孝 公開講座 【Ｂコース：新人を支援するシステムのクリーンアップ（全プログラム参加）】（５日間） 日時 コース名 場 所 内 容 担当講師 備 考 【目的】 9 月 19 日 （月・祝） 10：00 ～15：00 9 月 27 日 （火） 10：00 ～15：00 【3 コース共通】 専門職業人として看護師が知っておくべき エスポワールい 個人情報保護と看護記録の法的責務を理 土肥法律事務所 個人情報・看護記録 の正しい取り扱いを 見直す わて 解する。 弁護士/看護師 【3 コース共通】 【目的】 新人看護職とともに成長する組織のあり 方を、マネジメントの視点から考える。 サンセール盛 新人看護職員を育て る ～ポジティブ・マ ネジメントを活用して ～ 大中ホール 岡（志家町） 千葉大学 看護学部 教授 手島 恵 【目的】 現状の新人看護職員の基礎教育背景を理 10 月 13 日 （木） 10：00 ～16：00 【3 コース共通】 看護基礎教育の 現状 解する。また新人看護職員の実践での学 岩手県立大学 びの特徴を考える。 共通棟Ｃ201 講義室 （2 階） 岩手県立大学 看護学部 准教授 工藤 真由美 【目的】】 PNS 導入までの経緯と実践について知 10 月 21 日 （金） 10：00 ～16：00 パートナーシップナーシ ング（PNS） 岩手県立大学 り、・PNS 研修の企画・運営についての取 岩手県立宮古病院 り組みを学ぶ。 PNS 推進委員会担当 師長 村木淳子 共通棟Ｃ201 講義室 （2 階） 岩手県立宮古病院 看護科教育委員会委 員長 村上恵理子 【目的】 新人教育における医療安全 教育を考え 10 月 26 日 （水） 10：00 ～16：00 指導者のための医 療安全、リスクマネジ メント 公開講座 友納 理緒 る。新人看護職員が起こしやすいインシデ 岩手医科大学附属病 ント、アクシデントについて理解し、・インシ 岩手県立大学 院医療安全管理部 デント、アクシデントを起こした新人への対 共通棟Ｃ201 講義室 （2 階） 医療安全推進室 応について考える。 看護師長 藤田匡子 公開講座 【Ｃコース：新人を支援する組織のビルドアップ（全プログラム参加）】（5 日間） 日時 プログラム名 場 所 内 容 担当講師 備 考 【目的】 9 月 19 日 （月・祝） 10：00 ～15：00 9 月 27 日 （火） 10：00 ～15：00 【3 コース共通】 専門職業人として看護師が知っておくべき エスポワールい 個人情報保護と看護記録の法的責務を理 土肥法律事務所 個人情報・看護記録 の正しい取り扱いを 見直す わて 解する。 弁護士/看護師 【3 コース共通】 【目的】 新人看護職とともに成長する組織のあり 方を、マネジメントの視点から考える。 サンセール盛 新人看護職員を育て る ～ポジティブ・マ ネジメントを活用して ～ 大中ホール 友納 理緒 岡（志家町） 千葉大学 看護学部 教授 手島 恵 【目的】 現状の新人看護職員の基礎教育背景を理 10 月 13 日 （木） 10：00 ～16：00 【3 コース共通】 看護基礎教育の 現状 解する。また新人看護職員の実践での学 岩手県立大学 びの特徴を考える。 共通棟Ｃ201 講義室 （2 階） 岩手県立大学 看護学部 准教授 工藤 真由美 【目的】 新人看護職教育のための組織体制を構 10 月 27 日 （木） 10：00 ～16：00 エスポワールい 築するための基本的な考え方、方法を学 新人看護職員研修の わて 済生会横浜東部病院 ぶ。 組織作り 大中ホール 教育担当師長 ・新人看護師育成の組織を作る 小陽 美紀 ・新人看護師育成のそれぞれの役割を明 確化する 【目的】 自施設の特性を踏まえて新人看護職員研 10 月 28 日 （金） 10：00 ～16：00 エスポワールい 新人看護職員研修のプ わて ログラム作成と評価 大中ホール 公開講座 修のプログラムを作成する。 新人看護職員研修の企画と年間プログラ 済生会横浜東部病院 ムの立案、新人看護職員研修の理念とプ 教育担当師長 ログラムとの関係の明確化などについて 小陽 美紀 理解する。 新人看護職員研修の評価の方法を考え る。 公開講座 【実地指導者・教育担当者・研修責任者研修 選択コース：１プログラム】 日時 プログラム名 場 所 内 容 担当講師 演習時は T 呼吸・循環器系を中心としたフィジカルアセ シャツを着 スメントの基礎を学び直し、新人看護職員 への効果的な指導を学ぶ。講義と演習で 岩手県立大学 10 月 25 日 （火） 10：00 ～16：00 指導者のための フィジカルアセスメント （5 時間） 備 考 【目的】 進める。 用してくだ 岩手県立大学 看護学部 看護学部棟 講師 102・ 103 講義 三浦 奈都子 室 教授 基礎・成人・老 菊池 和子 年実習室 1 准教授 平野 昭彦 さい．また、 スカートは お控えくだ さい。 聴診器をご 持参下さ い。 指導者研修用申込み用紙 平成 28 年度 岩手県委託事業 岩手県新人看護職員研修 指導者研修 申込み用紙 ご施設名 施設住所 ご担当者氏名 連絡先： 電話 メールアドレス 以下の表に、参加される職員名、コースを選択してご返送下さい。 参加希望 参加者氏名 （□に✔を） １ 職 種 皆様の学習ニーズを考慮するため、必ず✔をご記入ください 【指導者研修】 《資格》 《役職》 《新人教育での役割》 □ A コース 看護部長 B コース □ 副看護部長 □ C コース □ 看護師長 □ 研修責任者 □ 教育担当者 □ 実地指導者 【選択コース】 □ □ □ □ □ □ □ 補佐 □ □ 経験年数（ □ 主任 □ スタッフ □ その他 指導者のためのフィジ 保健師 助産師 看護師 准看護師 ）年 カルアセスメント （ ２ 研修に関わってい る □ ） その他 （ ） 《資格》 《役職》 《新人教育での役割》 □ A コース 看護部長 B コース □ 副看護部長 □ C コース 保健師 助産師 看護師 □ □ □ 看護師長 □ 研修責任者 □ 教育担当者 □ 実地指導者 【選択コース】 □ □ □ □ 准看護師 □ 補佐 □ □ 経験年数（ □ 主任 研修に関わってい □ スタッフ る □ その他 指導者のためのフィジ ）年 （ □ ） 役割はないが新人 その他 （ ） 【指導者研修】 《資格》 《役職》 《新人教育での役割》 □ A コース □ 副看護部長 □ C コース 保健師 助産師 看護師 看護部長 B コース □ 看護師長 □ 研修責任者 □ 教育担当者 □ 実地指導者 【選択コース】 □ □ □ □ □ □ 准看護師 □ 補佐 □ □ 経験年数（ □ 主任 研修に関わってい □ スタッフ る □ その他 指導者のためのフィジ ）年 カルアセスメント （ ４ 役割はないが新人 【指導者研修】 カルアセスメント ３ 等 □ ） 役割はないが新人 その他 （ ） 【指導者研修】 《資格》 《役職》 《新人教育での役割》 □ A コース 看護部長 B コース □ 副看護部長 □ C コース □ 看護師長 □ 研修責任者 □ 教育担当者 □ 実地指導者 【選択コース】 □ □ □ □ □ □ □ 補佐 □ □ 経験年数（ □ 主任 □ スタッフ □ その他 指導者のためのフィジ カルアセスメント 保健師 助産師 看護師 准看護師 ）年 （ 役割はないが新人 研修に関わってい る □ ） その他 （ ） ✎複数人数の場合、他の施設と調整を図るため人数制限をさせていただくことがあります。ご理解のほどお願い申 し上げます。参加者決定後、病院看護部（看護係）宛に各個人のプログラムをお送りしますので、該当される方々 に配布のほどお願いいたします。
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