平成 26 年度わらべや日洋労働組合 定期代議員大会議案 平成 25 年 10 月 27 日（日）13：00 本社コンベンションルーム １．開会の辞 ２．平成 25 年度活動報告 ３．平成 25 年度会計報告ならびに監査報告 ── 休 ４．議長選出 ５．新執行委員選出 ６．新役員選出 ７．平成 26 年度活動計画（案） ８．平成 26 年度予算（案） ９．新役員挨拶 10．閉会の辞 憩 ── 平成 25 年度活動報告 ≪団体交渉≫ ＜春闘・年間一時金＞ 平成 25 年 3 月 14 日付 賃金改定要求書提出 平成 25 年度における春闘 賃金改定：基準内賃金×1％（定期昇給含む） 年間一時金：基準内賃金×3.70 ヶ月 を要求 平成 25 年 4 月 4 日（木） 第 1 回賃金改定交渉 回答無し 賃上げ率 １％ 年間一時金 3.70 ヶ月を要求。交渉決裂。 平成 24 年 4 月 15 日（月） 第 2 回賃金改定交渉 賃上げ率 1％の回答あり、賃上げについては妥結とする。 年間一時金（賞与）について 3.55 ヶ月の回答あり。これを不服をし交渉決裂。 平成 24 年 4 月 26 日（金） 第 3 回賃金改定交渉（年間一時金） 3.55 ヶ月で妥結（前年同月数を確保） 妥結結果 賃 金 改 定：基準内賃金×1.00％ 2,180 円 本人給 1,286 円（0.59％）+894 円（0.41％） 年間一時金：基準内賃金×3.55 ヶ月 支給日：夏期 6/7(金) 冬期 12/6(金) ＜労使協議会＞ 8/18 食事手当の減額、ガソリン代の増額、有給休暇の取得について 継続協議とする ＜執行委員会＞ 毎月 第 3 日曜日を中心に開催した 執行委員会等、会議出席手当てについて本年度限定で増額し出席推進 ＜三役会＞ 随時開催した。 ＜福利厚生＞ 工場睦会の開催 平成 26 年度活動計画 １． 春闘（賃上げ） 基準内賃金×2％（ベースアップ+定期昇給） ２． 年間一時金 基準内賃金×４.5 ヶ月 ３． エリア制度見直しへの取り組み ４． 退職金の増額への取り組み ５． 諸手当の改善への取り組み 食事手当の減額、ガソリン代の増額、有給休暇の取得（労使協議会事項）を中心に 諸手当改善に取り組む ６． ユニオンショップ制度の推進 ７． 組合員勧誘活動（オルグ）の推進 ホームページの改修、活用により組合活動の啓蒙推進（予算案事項） ８． 福利厚生への取り組み 親睦会の開催（予算案事項） 組合費還元事業（プリペイドカード配布） （予算案事項） ９． 共済給付規程の一部改定について（予算案事項） 第３条（給付の種目）出産の追加 本人または配偶者が出産した場合 一人につき 3,000 円を支給する ※詳細は執行委員会にて決定する 平成 26 年度活動大綱 年間活動予定 活動内容 1月 旗揚げ 2月 春闘準備 3月 春闘 4月 春闘 労使協議会 一時金闘争準備 詳細その他 賃金交渉要求書提出（2 月末~3 月初） 一時金交渉申し入れ 一時金闘争 5月 一時金闘争 新入社員オルグ 6月 オルグ活動 労使協議会 7月 オルグ活動 労使協議会 8月 オルグ活動 9月 定期代議員大会準備 労使協議会 10 月 定期代議員大会 11 月 労使協議会 12 月 オルグ活動 新役員選出 その他 ・定例執行委員会は毎月、第 3 日曜日を中心に開催する。 ・必要に応じ三役会を開催する。
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