女性活躍推進法第 17 条に基づく女性の職業選択に資する情報の公開について 女性の職業生活における活躍の推進に関する法律（平成 27 年法律第 64 号）第 17 条に基づき、 女性の職業選択に資する情報として、草津町職員の状況を次のとおり公表します。 １．採用した職員に占める女性職員の割合 【町部局】 項 目 女 性 男 性 合 計 女性構成比 一般職 2人 2人 4人 50.0％ 臨時職員 0人 １人 １人 0％ ※平成 26 年 4 月 2 日～平成 27 年 4 月 1 日採用 【議会事務局】 項 目 女 性 男 性 合 計 女性構成比 一般職 0人 0人 0人 0％ 臨時職員 0人 0人 0人 0％ ※平成 26 年 4 月 2 日～平成 27 年 4 月 1 日採用 【教育委員会】 項 目 女 性 男 性 合 計 女性構成比 一般職 0人 0人 0人 0％ 臨時職員 0人 2人 2人 0％ ※平成 26 年 4 月 2 日～平成 27 年 4 月 1 日採用 ２．採用試験の受験者の総数に占める女性割合 項 目 女 性 一般職 男 性 9人 合 計 7人 女性構成比 16 人 56.3％ ※試験実施 平成 26 年度（平成 27 年度 4 月 1 日採用） ３．職員の女性割合 【町部局】 項 目 女 性 男 性 合 計 女性構成比 一般職 31 人 78 人 109 人 28.4％ 臨時職員 21 人 15 人 36 人 58.3％ ※平成 27 年 4 月 1 日現在 【議会事務局】 項 目 女 性 男 性 合 計 女性構成比 一般職 1人 1人 2人 50.0％ 臨時職員 0人 0人 0人 0％ ※平成 27 年 4 月 1 日現在 【教育委員会】 項 目 女 性 男 一般職 臨時職員 性 合 計 女性構成比 2人 7人 9人 22.2％ 14 人 5人 19 人 73.6％ ※平成 27 年 4 月 1 日現在 ４．継続勤務年数の男女差 項 目 女 性 一般職 男 21 年 性 差 25 年 異 ▲4 年 ※平成 27 年 4 月 1 日現在 ５．管理的地位に占める女性職員の割合 項 目 女 性 男 課長相当職以上 性 0人 合 計 15 人 女性構成比 15 人 0％ ※平成 27 年 4 月 1 日現在 ※課長相当職以上（部長、課長） ６．各役職段階に占める女性職員の割合 項 目 女 性 男 性 合 計 女性構成比 部長 0人 1人 1人 0％ 課長 0人 14 人 14 人 0％ 課長補佐 6人 15 人 21 人 28.5％ 係長 18 人 37 人 55 人 32.7％ 主査 3人 7人 10 人 30.0％ 主任 3人 7人 10 人 30.0％ 主事 2人 3人 5人 40.0％ 主事補 2人 2人 4人 50.0％ ※平成 27 年 4 月 1 日現在 ７．男女別の育児休業取得率 項 目 女 性 男 性 育休対象（利用可能）者 0人 0人 育休取得者数 0人 0人 － － 取得率 ※平成 27 年度新規対象者 ８．男性職員の配偶者出産休暇及び育児参加のための休暇取得率 該当職員なし ９．男女別の職員一人当たり時間外勤務の状況 項 目 女 性 男 性 4月 1.7 時間 2.0 時間 5月 2.0 時間 3.2 時間 6月 1.7 時間 3.7 時間 7月 1.7 時間 2.7 時間 8月 1.0 時間 2.9 時間 9月 1.2 時間 3.9 時間 10 月 1.6 時間 4.0 時間 11 月 1.5 時間 2.2 時間 12 月 1.0 時間 8.1 時間 1月 0.6 時間 8.6 時間 2月 1.7 時間 7.0 時間 3月 0.8 時間 2.8 時間 16.5 時間 51.1 時間 年合計 ※平成 26 年 4 月～平成 27 年 3 月 １０．男女別の年次休暇取得率 項 目 女 性 男 性 全 体 平均取得日数 3.6 日 7.1 日 10.7 日 取得率 18.0％ 35.5％ 53.5％ ※平成 26 年 1 月 1 日～平成 26 年 12 月 31 日
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