広告プランナー (求人広告の営業・原稿制作) ■仕事内容 主にアルバイト求人をメインとした求人広告の営業です。 求人ニーズのある企業や店舗へ訪問し、広告掲載の提案を行います。 当社では絶対原則としてテレアポや強引な飛び込みは行いません。 また、お客様には営業～原稿制作、料金回収まで一人が全ての業務を担当します。 ～ 入社後の流れ ～ まずは求人を必要とする企業のリスト作成業務などを通じ、 求人市場や媒体に関する基礎知識を学んでいただきます。 経験により徐々に、リストに基づいた訪問をお願いしていきます。 訪問の際は、商品パンフレットやキャンペーン案内などを配布する程度です。 詳しく話が聞きたいなど、興味を持たれたお客様には先輩社員と一緒に訪問し、先輩社員がメインに商談や取 材を行います。 入社後約 3 ヶ月間は先輩社員と同行することで、商品説明や取材時のポイントなどをじっくり覚えていただきま す。 原稿制作や写真撮影などの業務も同時に教えていきます。 お客様との「信頼の輪」を拡げてください！ 当社では、90％以上のお客様からリピート受注をいただいております。 また、お客様が当社のサービスにご満足いただき、新たなお客様をご紹介いただいております。 良いお手伝いを行うことで信頼が生まれ、次の機会に繋がると考えています。 お客様に感謝される活動を行うことで「信頼の輪」を拡げてください。 求人広告の面白みを知ってください！ 求人広告は、その効果をリアルに認識できる媒体です。 当社では WEB 媒体のセールスを中心とした活動を行っています。 応募の多い・少ないにとどまらず、PV と応募数を対比した応募率の分析などを行い、お客様との信頼 を築いてきました。 この仕事の最大の面白みは「自分の作った広告にたくさんの応募があること」 100 万円商品の受注よりも、5 万円程度で 100 名以上の応募を記録した広告を作り、お客様から感謝 されるほうが面白みを体感できます。求人広告の面白みを知ってください！ 企業の活性化＆求職者を応援する社会貢献性も魅力！ 求人広告の仕事は、企業や店舗のスタッフを確保するサポート的な仕事であり、企業や店舗を活性化 させる社会貢献性も魅力の一つです。 また、求人広告は、求職者の人生をも左右することにもなりうる重要な役割でもあります。 求職者の方が良い方向に進んでもらいたいと考えながら広告制作を行ってください。 お客様からの信頼は収入以上の財産です 広告業界では最高水準となるインセンティブ・賞与を支給しています。 年齢、スキルに関係なく、頑張った分を正当に評価します。 当社では社員を使って利益を上げよう、会社を大きくしようとは考えておりません。 むしろ、当社を使って「稼いで欲しい」と考えております。 但し、私利私欲のため、お客様のためにならない営業は一切禁止です。 お客様からの「信頼」は収入以上の財産なのです。 ■求める人物像 学歴・経験不問 (未経験者歓迎) ※ご自身がこの仕事に向いていると思われる方 ※インターネット・メール操作・Word、Excel 作業が可能な方 ■勤務時間 (1) 10：00～19：00 (2) 12：00～21：00 ※配属部署により異なります ■給与 月給 20 万円以上 (一律手当含む)＋インセンティブ支給 ※初任給は年齢・経験・能力を考慮の上、優遇します ※試用期間有り (最大 3 ヶ月)：月給 20 万円 ■昇給・賞与 昇給／年 1 回 (4 月) ※前年度の実績を基に査定を行います 賞与／年 2 回 (7 月・1 月) ※半期ごとの実績に応じた賞与を支給します ■諸手当 通勤交通費全額支給 ※月度 10 万円以上を超過する場合は、一律 10 万円とします ■休日・休暇 完全週休 2 日制 (土・日)、祝日 夏期、年末年始、GW 等休暇 (原則として国民の休日は休業日) 有給 (6 ヶ月後付与)、産休・育児、慶弔休暇 ■福利厚生 社会保険完備、退職金制度有り、社員持株制度有り 社員旅行有り (2007 年／北海道、2008 年／大阪・北海道、2009 年／九州・沖縄) ■応募方法 履歴書及び職務経歴書をお送りください。 お送りいただいた書類を基に選考させていただきます。 まずは書類選考を行いますので、職務経歴の他、得意分野などをしっかりアピールしてください。 書類選考通過者には、面接日時をご連絡させていただきます。 ※採用に関する不明点、ご質問等は電話でも受け付けております ※ご応募いただいた方には全員に選考結果をメール、又は電話にてご連絡いたします
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