今週の倫理９８５号２０１６.７.９～７.１５七月のテーマヒントは日常の中にすべてはわが師え・たむらかずみ大きな利益こそ上げないものの、着率が良いのです。経営面では、Ｓ氏の会社は、とにかく社員の定揮するタイプではありませんが、います。強いリーダーシップを発Ｎ氏には、同業者の友人Ｓ氏がはじめは「育ちが良いお坊ちゃとつを丁寧に行なっていました。たたみ方、風呂の入り方、一つひだ靴は手で揃えていました。服の笑顔で挨拶をしていました。脱い出していました。Ｓ氏は誰にでもの三日間のＳ氏のふるまいを思いＮ氏はその様子を見ながら、こにこそ、自分を高めるヒントがあ何気ない日常生活や身近な人の中「人は鏡、万象はわが師」です。活していたのです。て、日常生活そのものを大切に生周囲の人や物に対する感謝を持っ経営者である前に「人」として、るのではないでしょうか。課題を抱えていたのです。社員の離職率も高く、人材育成になどと陰口を叩かれていました。てさりげなく一礼しました。はハッキリと悟りました。Ｓ氏は、社員には「融通がきかない社長」そう言って、カミソリに向かっのか。社員が定着するのか。Ｎ氏明しなければ納得できない性分で、がありました。何事も理詰めで説とっつきづらい」と言われることらは、「あいつは理が立ち過ぎて、て感謝してるんですよ」なので、いつも〈ありがとう〉っていましてね。まだまだ使えそう「このカミソリ、実は三カ月使っを見ながらこう言うのです。会社には無いものばかりでした。目にしたものすべてが、自分のと共に掲げられていました。であるお父様の写真が、創業精神なぜＳ氏の会社が安定しているその一方で、経営者の仲間内か高い利益を上げていました。するとＳ氏は、自分のカミソリいお茶を出してくれました。先代す。業績も順調に推移し、毎年、判断と采配は、一目置かれていまミソリのような切れ味抜群の経営のとる夫使Ｎでっこ婦い氏すてうの慣は。必し会れ景つ、要た話た色も優な日 ― 生。と秀気常 ― 活社変なづの。必員わ経き中日需とら営はに々品交な者存も繰。わいで在、り何す出すす自返気挨勤。る分さな拶時カもにれい。のたり前のように答えました。か月以内で交換しています」と当した。Ｎ氏は「ヒゲが濃いから一い使っていますか」と尋ねられま時、Ｓ氏から、「その刃はどれくらを担当する奥様が、笑顔でおいしよく挨拶をしてくれました。経理社員が一斉に立ち上がり、気持ちんでいました。会社に入った瞬間、駐車場には社員の車が整然と並い替え刃を何気なくゴミ箱に捨てた氏の会社を訪問しました。三日目の朝のこと、カミソリの数日後、Ｎ氏は思い立って、Ｓ共にすることになりました。り、Ｎ氏は、Ｓ氏と三日間寝食をある時、同業者同士の旅行があったことを感じていたのでした。ちを聞き、まったくの思い違いだ旅行中、極貧の中で育った生い立常に安定していました。まだから」と思っていましたが、ｋ