ビデオ 1 新入社員シリーズ 品 番 タ イ ト ル 1 新入社員シリーズ 時間 品 番 タ イ ト ル 時間 1-1 よくわかる仕事の基本とすすめ方 (1) いよいよあなたは社会人 25 1-28 1-2 (2) 上司の指示を受けたとき 25 1-29 1-3 (3) オフィスの電話が鳴ったとき 25 1-30 (2)プロフェッショナルとしての心得 30 1-4 (4) お客様をお迎えするとき 25 1-31 (3) 自らすすめる改善活動の心得 30 1-5 (5) とうとう他社を初訪問 25 1-32 新入社員のための製造現場の常識 (1) 職場と仕事の基本 20 25 1-33 30 1-34 30 1-35 25 1-36 25 1-37 25 1-38 新入社員ベストマナー講座 25 1-39 君は「成果」を出せるか （2巻セット） 25 1-39① 1-39② 23 1-40 1-6 1-7 1-8 1-12 1-13 1-14 1-15 1-16 1-17 魅力が輝く仕事のすすめ方 仕事上手のコミュニケーション 和田アキ子の新入社員心得 アッコの仕事は笑って済まされない！ 物作りの心～なぜからの出発～ 社会人としての心得 君は朝、元気に出社できるか (1) 高須君の健康管理 (2) 沢井さんの金銭管理 島田伸助の新入社員 本番は、これからや! 見直そう仕事の気配り・職場のマナー (1)「職場の一日」気配り･ケジメをチェック！ (2)「お客様への応対」 電話・接客をチエック！ 新・頑張れ新入社員シリーズ (1) 今日から社会人 1-18 (2) 的確な対応が最高の誠意 28 1-41 1-19 (3) 態度で示すおもてなしの心 30 1-42 1-20 (4) 仕事を動かすコミュニケーション 26 1-21 (5) 自分で仕事を組み立てる 28 1-22 1-23 1-24 1-26 1-27 あなたならできる職場の コミュニケーションの基本 第１章 話 す あなたならできる職場の コミュニケーションの基本 第２章 書 く あなたならできる職場の コミュニケーションの基本 第３章 行動する 新人製造社員フレッシュ研修 (1) 物作りって何だろう？ (2) マナーを守ってプロへの変身 21 1-42① 1-42② 1-42③ 1-42④ 1-42⑤ 1-43 19 21 25 25 1-43① 1-43② 1-43③ 1-43④ 1-43⑤ 1-43⑥ 1-43⑦ 1 ページ (3) 意外な発見 仕事の流れ 会社は製造社員に期待する物作りのこころ (1) 社会人としての心得 (2) 仕事の進め方 ＴＲＹ・ＹＯＵR・ＢＥＳＴ トライ・ユア・ベスト 知れば面白くなる！ 「会社」って何だろう ビジネスに生かす身だしなみの基本 (1) 良い身だしなみへの第一歩 (2) ケースで学ぶ身だしなみのポイント 25 30 20 20 40 20 20 45 ①「新人だから・・・」は通用しない ②こうすれば「成果」は出せる 新入社員対象「短期集中講座」 （1）なぜ基本が大切なのか 25 25 （2）どうしたら期待に応えらるか 30 新入社員・ケ－ススタディ集 あなたならどうする？！ （5巻セット） ①知ったかぶりの仕事では・・・ ②規則を軽く考えていませんか？ ③チームの一員になるとは ④ひと言の伝達モレが・・・ ⑤要領良く仕事をするとは 15分で学ぶビジネスマナ－講座 好感度アップの全ノウハウ （13巻セット） ①あなたを生かすビジネスマナー ②美しい立居振舞い Ⅰ ③美しい立居振舞い Ⅱ ④美しい立居振舞い Ⅲ ⑤信頼を生むコミュニケーション Ⅰ ⑥信頼を生むコミュニケーション Ⅱ ⑦好感を与える訪問・対応 Ⅰ 30 10 10 10 10 10 30 15 15 15 15 15 14 ビデオ 1 新入社員シリーズ 品 番 1-43⑧ 1-43⑨ 1-43⑩ 1-43⑪ 1-43⑫ 1-43⑬ タ イ ト ル 名 ⑧好感を与える訪問・対応 Ⅱ ⑨さわやかな電話応対の基本 Ⅰ ⑩さわやかな電話応対の基本 Ⅱ ⑪さわやかな電話応対の基本 Ⅲ ⑫ロールプレイの進め方 ⑬マナー講座の進め方 2 管理・監督者 時間 14 15 15 15 30 22 2 管理・監督者シリーズ 品 番 2-1 2-2 タ イ ト ル 名 管理・監督者のためのＯＪＴ (1) 業務遂行能力を向上させるＯＪＴ (2)部下の態度を変えさせるOJT 品 番 職場管理の進め方 (1) 業務の効率化 30 2-20 (2) 部下の育て方 30 2-21 (3) 組織の活性化 30 2-4 2-5 2-6 2-7 2-8 2-9 2-10 2-11 (3) 組織を活性化させるＯＪＴ 生涯訓練をめざして 活躍する職業能力開発推進者 お手伝いします能力開発 始めよう！能力開発 教育ニーズのつかみ方 活かそう！教育プラン 教育訓練技法の選択 社員を伸ばす 年間人材育成計画のたて方 職業能力開発推進者活動 マニュアル (1) 中小企業の人材育成 (2) 学習企業をめざして 2-13 2-14 2-15 2-16 2-17 2-18 (3) 教育訓練技法 ＯＪＴ－その効果的な進め方 (1) 優れたリーダーへの道 ～求められる必要条件～ (2) 上は常に見られている ～望まれるリーダー像～ (3) 部下への徹底的な信頼 ～私の管理職時代～ (4) 職場は一将の影なり ～部下管理の八ヵ条～ (5) 見る気・聞く気・やる気 ～意識が行動を生む～ 30 2-23 (2) 意識して行動を変えよう 30 2-24 (3) 継続してこそ達成できる 30 30 30 第一線監督者の基本心得 (1) 組織を動かす 25 2-26 (2) 可能性を伸ばす 25 2-27 (3) 職場は鏡と知る 25 30 30 2-28 管理者の問題解決 (1) 管理者と問題解決 25 2-29 (2) 問題解決の手順 25 2-30 (3) 組織としての問題解決 25 30 30 25 2-31 20 2-32 30 2-33 30 2-34 2-12 実践的目標達成力の高め方 (1)目標の立て方で成果が変わる 30 2-25 2-3 時間 2-19 2-22 時間 タ イ ト ル 名 30 30 25 2-34① 2-34② 2-34③ 2-34④ 2-35 25 変革へのマイウェイ ～経営力アップコース～ 役に立つ部下の育て方(ダブー編) (1) 部下をダメにする法 役に立つ部下の育て方（基本編） (2) 指導と育成のポイント リーダーシップ開発システム リーダーの部下育成 （4巻セット） ①リーダーの部下育成 一巻 ②リーダーの部下育成 二巻 ③リーダーの部下育成 三巻 ④リーダーの部下育成 四巻 実力のある部下を作るワンポイントOJT (1) 部下の創意工夫を引き出す 25 25 25 47 47 47 47 25 2-36 (2) 部下に自信を持たせる 25 2-37 (3) 苦境にある部下を励ます 25 25 25 リーダーシップ開発システム やる気100倍・仕事の与え方 （3巻セット） 2-38① ①できばえ何ぼで何日で 2-38② ②チョロQは何故止まるのか 2-38 25 2 ページ 37 27 ビデオ 2 管理・監督者 品 番 タ イ ト ル 2-38③ ③ついに・・・6つの階段を登り切る リーダーシップ開発システム 2-39 リーダーの責任と責任感 （3巻セット） 2-39① ①6ヵ月前中堅ユーザーが 2-39② ②リーダーはなぜ 2-39③ ③解説ビデオ 意味づけから始めるマネジメント革新 2-40 (1) 混沌とした状況からチャンスを創り出す 2 管理・監督者 時間 30 品 番 2-56 33 41 51 2-56① 2-56② 2-56③ 2-56④ 31 2-57 2-41 (2)ネットワーク時代のリーダーシップ 29 2-58 2-42 (3)既存の枠組みを創造的に革新する 29 2-59 タ イ ト ル リーダーシップ開発システム リーダーの現状と改革 (4巻セット） ①リーダーの現状と改革 ②リーダーの現状と改革 ③リーダーの現状と改革 ④リーダーの現状と改革 セクシュアル・ハラスメント (1) セクシュル・ハラスメントとは何か (2)セクシュル・ハラスメントをなくすために 部下を活かす業績目標管理の進め方 (1) 部下を動機づけるマネジメント 時間 32 35 25 27 25 25 20 2-43 新・管理者ベーシックシリーズ (1) 目標達成のマネジメント 23 2-60 (2) 業績目標をどう設定するか 20 2-44 (2) 部下育成のマネジメント 20 2-61 (3) 部下を納得させる評価の下し方 20 2-45 (3) 管理者のリーダーシップ 19 2-62 セクハラ相談応対の基本 35 2-63 セクハラがなくなる話し方・ 接し方 30 2-64 あなたの最善を尽くしなさい (3巻セット） 2-46 2-46① 2-46② 2-46③ 2-46④ 2-47 リーダーシップ開発システム Theコミュニケーション (4巻セット） ①一人一日32回はコミュニケーションせよ ②結論から述べよ、数字で伝えよ ③文書によるコミュニケーションの意義 ④集めよ⑤ミスを失くせ 初級管理者 意識変革セミナー (1)部下のやる気を引き出すとは？ 46 28 31 55 30 (2)相手に合わせた部下指導とは？ 30 2-49 (3)部下のスキルアップをはかるOJT 30 2-51 2-52 2-53 2-53① 2-53② 2-54 2-55 初級管理者 意識変革セミナー (1) 問題発見の遅れと損失 30 (2) なぜ問題が起こるのか？ 30 (3)問題をどのように解決するか！ ①あなたの最善を尽くしなさい ②あなたの最善を尽くしなさい ③あなたの最善を尽くしなさい 支援的管理実践シリーズ (1) 相互理解のマネジメント 60 60 60 2-66 (2) 動機付けのマネジメント 18 2-67 (3) 対決のマネジメント 22 2-65 2-48 2-50 2-64① 2-64② 2-64③ 2-68 目標達成のための部下指導・援助実践講座 (1) 目標達成をめざす指導・援助の原則 28 27 2-69 (2）目標達成のための指導・援助技法とプロセス 30 2-70 (3) 目標達成への自己点検と心構え 26 2-71 星野仙一 ほめて、叱って、プロに育てる 25 2-72 第一線監督使命と役割 (1) 監督者の基本心得 25 2-73 (2) 人を活かすＯＪＴ 25 2-74 (3) 問題解決のリーダーシップ 25 30 トップのための帝王学シリーズ （2巻セット） ①目標はいかに設定すべきか ②目標はいかに設定すべきか リーダーのための叱り方・叱られ方の研究 (1) 叱り方～人を伸ばしやる気を促す～ リーダーのための叱り方・叱られ方の研究 (2) 叱られ方～真意をつかみ期待に応える～ 62 65 25 25 3 ページ ビデオ 2 管理・監督者シリーズ 品 番 2-75 2-75① 2-75② 2-76 2-76① 2-76② 2-77 2 管理・監督者シリーズ タ イ ト ル 名 時間 品 番 新・メンタルヘルス (2巻セット） 40 2-94 (2) 個人情報保護法とは何か 20 2-95 新入社員の迎え方・育て方 (1) こうして高める新人のやる気 25 ①大切な心の健康 ②部下の異変に気づいたら 管理者のための職場の法律常識 (2巻セット） ①労働時間・年休・業務命令編 ②労使慣行・パートタイマー・退職願編 会社を強くする人事・人材開発のすべて (1) 人事・人材開発の基本 60 (2) 新人の力を引き出すＯＪＴ 25 2-97 社員のモチベーションの高め方 (1) 社員のやる気を引き出す基本 25 30 2-98 (2)「演習」モチベーションの高め方 24 メンタルヘルスケア実践講座 （2巻セット） (2) 経営人事と要員計画 30 2-99 2-79 (3) キャリア開発と人材育成 25 2-99① 2-99② 2-80 (4) 賃金・給与のしくみ 40 2-100 2-81 (5) 人事考課の進め方 25 2-82 (6) 新しい福利厚生 40 部下を伸ばす 2-84 コミュニケーションの基本 （2巻セット） 2-84① ①こうすれば部下とは話ができる 2-84② ②こうすれば部下が動く 頼れるリーダーになるための上手な 2-85 仕事の「受け方」「任せ方」 35 20 20 30 （1）上司に信頼される仕事の受け方・報告の仕方 2-86 （2）部下を育てる仕事の任せ方・報告のさせ方 30 2-87 部下を伸ばすコーチング （1）信じて、認めて、任せてみる 25 2-88 （2）部下の問題解決を援助する 25 2-89 （3）自ら伸びる部下に育てる 25 2-90 目標管理のためのコーチング （1）達成意欲を高める目標設定 30 30 2-92 （3）評定面接とビジョン・コーチング 30 2-93 個人情報保護法 (1) 個人情報・管理の基礎知識 2-102 2-102① 2-102② 2-102③ 2-102④ 2-103⑤ 2-102⑥ 2-102⑦ 20 部下を育てる・ほめ方・叱り方 （2巻セット） 2-104① 2-104② 2-105 新人／若手の能力を 引き出せ！ （2巻セット） 2-103① 2-103② 2-103③ 2-103④ 2-105① ①基礎編 2-105② ②実践編 4 ページ 22 25 60 20 20 20 45 25 20 人事評価の進め方 (7巻セット） ①評価基準をどう作るか ②事務一般職編 ケースドラマ ③事務一般職編 ケース解説 ④事務一般職編 面談の進め方 ⑤営業職編 ケースドラマ ⑥営業職編 ケース解説 ⑦営業職編 面談の進め方 ケーススタディ 目標達成のための部下支援 （4巻セット） ①ケース演習の進め方とポイント ②支援ケース上司編 ③支援ケース部下編 ④支援ケース解説編 できる社員の仕事術 成果を高める報告・連絡・相談 （2巻セット） ①報・連・相の考え方・進め方 ②ケースで学ぶ報・連・相 2-104 （2）目標達成のための中間フォロー 「問題社員」活性化 のＯＪＴ (3巻セット） 2-101① ①部下を伸ばすほめ方 2-101② ②部下を励ます叱り方 2-103 2-91 ①部下の問題行動を予防する ②心の問題の早期発見と正しい対応 2-100① ①気が合わない部下へのＯＪＴ 2-100② ②協調性のない部下へのＯＪＴ 2-100③ ③ヤル気のない部下へのＯＪＴ 2-101 (7) 人事の法律常識 時間 2-96 2-78 2-83 タ イ ト ル 名 25 26 31 33 35 35 35 15 35 35 40 30 30 30 22 ビデオ 2 管理・監督者シリーズ 品 番 タ イ ト ル 名 初級管理者のための実践的 リーダーシップの高め方 （3巻セット） 2-106① ①｢初級管理者」リーダーシップの3要素 2-106② ②先頭に立たねば部下は動かぬ 2-106③ ③組織の活性化なくして成果はない 3 経営管理・営業シリーズ 時間 品 番 2-106 2-107 3-4 25 25 25 3-6 メンタルヘルス＆ストレス・マネジメント （3巻セット） 2-107① ①確認しよう！「心の健康」セルフチェック 2-107② ②知っておこう！「心の健康」の基礎知識 2-107③ ③やってみよ！「ストレス・マネジメント」 管理者のためのカウンセリング・カマインド 2-108 （2巻セット） 2-108① ①カウセリングに必要なマインドとスキル 2-108② ②カウセリングの進め方 評価面接の進め方 (2巻セット） 2-109 20 20 20 2-109① ①目標設定面接 2-109② ②フィードバック面接 管理監督者のＯＪＴ 2-110 ”任して任さず”が部下を伸ばす （2巻セット） 2-110① ①任すのポイント 権限委譲でやる気を高める 2-110② ②任さずのポイント報告・連絡・相談で部下を育てる 頼れるリーダーになるための上手な 2-111 仕事の 「受け方」「任せ方」 （2巻セット） 2-111① ①上司に信頼される仕事の受け方、報告の仕方 2-111② ②部下を育てる仕事の任せ方、報告のさせ方 新・管理者の使命と役割 2-112 （3巻セット） 2-112① ①管理者は改善・改革の推進者であれ！ 2-112② ②管理者よ、経営マインドを養え！ 2-112③ ③自律的活動ができる管理者になれ！ 2-113 防ごう パワー・ハラスメント 25 20 2-114 3-5 3-8 3-9 25 25 3-10 23 23 30 30 25 26 22 タ イ ト ル 名 時間 顧客の心をつかむ提案営業 (1) なぜ売れないのか (2) こうすれば売れる こうすれば売れる商談のまとめ方 (1) なぜＯＫと言われないか (2) 実践的クロージングの技法とすすめ方 自分の会社を診断する法 企業戦略診断篇 (1) 経営戦略 診断のポイント 25 25 25 25 25 30 30 3-12 (3) 商品戦略 診断のポイント 30 自分の会社を診断する法 経営管理診断篇 (1) 経営管理 診断のポイント 30 3-14 (2) 営業管理 診断のポイント 30 3-15 (3) 生産管理 診断のポイント 30 3-16 3-18 交渉の進め方「ウィン・ウィン」による戦略的問題解決 (1) 交渉とは何か (2) 問題解決型交渉の進め方 誰でもできる感動接客 (1)なぜ､客は 接客に不満を感じるか 30 30 30 3-19 (2)感動を生み出す接客アクション 30 3-20 マーケテイング・リサーチの進め方 (1)マーケティング・リサ－チの基本 30 3-21 (2) 企業戦略とマーケティング・リサーチ 30 3-22 新・だれにもわかる マーケティング (1) マーケティングの基礎知識 30 3-23 (2) マーケティング戦略の課題 30 3 経営管理・営業シリーズ 品 番 (2)実践的アプローチの方法と手段 25 (2) 営業戦略 診断のポイント 3-17 25 25 25 20 セールスを成功に導くアプローチ (1)こんなアプローチでよいのか 時間 3-11 3-13 新・メンタルヘルスセルフケア （2巻セット） 2-114① ①ストレスにちょっぴり強くなるために 2-114② ②ストレスをためない10の方法 2-115 監督官はココをみている 3-7 タ イ ト ル 名 3-1 ＫＩ計画シリ－ズ ホワイトカラー生産性革新への挑戦 27 3-24 エリア・マーケティングの進め方 (1)地域デ－タの収集と分析 30 3-2 プレゼンテーションの基本的な考え方 34 3-25 (2)エリア戦略の立案と実行 30 3-3 省資源時代の具体策 レッツ！経費節減 30 3-26 5 ページ ＩＴ革命 実践事例 上巻 ＩＴ革命が生み出す新しいビジネスチャンス 30 ビデオ 3 経営管理・営業シリーズ 品 番 3-27 3-28 3-29 3-30 3-31 3-32 タ イ ト ル 名 下巻 ＩＴ革命を有効活用した製造業の飛躍 成功するセールス (1) 商談の流れとポイント (2) 訪問計画の立て方 これなら完璧！ プレゼンテーション (1)プレゼンテーションの基本 (2）説得するテクニック ＣＳＲ早わかり ①ＣＳＲの基本を知る ②ＣＳＲにどう取り組むか 3-33 個人情報漏洩対策の実際 3-34 3-34① 3-34② 3-34③ 3-35 3-35① 3-35② 3-35③ 3-35④ 3-36 時間 品 番 30 4-7 (2) 仕事と人生を問い直す 28 35 4-8 (3) 自信と信念作る 28 35 4-9 中堅社員レベルアップ法 (1) 仕事はつくり出せ 23 20 4-10 (2) 君が教材になれ 23 20 4-11 (3) 自分を知って力を伸ばせ 23 4-12 現代人の常識 (1) パーティーでの作法 20 4-13 (2) 茶菓・和洋食の作法 20 4-14 (3) 訪問・応接の作法 20 (2巻セット） 3-32① 3-32② 3-33① 3-33② ４ 能力開発シリーズ 20 20 (2巻セット） ①個人情報保護の実務：ドラマ編 ②個人情報保護に実務：解説編 実践対策 企業の危機管理 23 23 (3巻セット） ①危機管理対策のポイント ②ケーススタディ1：災害・事故編 ③ケーススタディ2：不祥事・事件編 ケ－スで学ぶ 実践！考課者訓練 (4巻セット） ①開講にあたって ②ケースドラマ編 ③ポイントの解説編 ④終了にあたって ＣＳＲって何ですか 20 25 25 20 20 25 20 4-15 4-1 なぜ から見直す仕事の基本 (1) なぜ仕事の取り組み方が大切か 25 4-17 小売販売のこころ (1) 仕事の基本を知ろう 25 4-18 (2) お客様に喜びを売ろう 25 4-19 (3) 商品に心をこめよう 25 4-20 4-21 24 25 30 25 (2) 社内研修会の基本技法 25 25 4-24 (3) 社内研修会の応用技法 25 (2) なぜ人間関係が大切か 25 4-25 4-3 (3) なぜマナーが大切か 25 4-26 4-4 (4) なぜコミュニケーションが大切か 25 4-27 4-5 (5) なぜ自己啓発が大切か 25 4-28 42 4-29 能力開発実践のポイント (1) 中堅社員を考える ディスカション用 期待される中堅社員（女性編） 自らの立場と役割を考える 上司・先輩がカチンときている あなたのそこが不作法です インストラクター養成講座（社内研修会の進め方） (1) インストラクターの心得 4-23 時間 4-2 4-6 25 (2) 知恵を売るサービス ４ 能力開発シリーズ タ イ ト ル 名 こんなサービス・あんなサービス (1) 感動を与えるサービス 時間 4-16 4-22 品 番 タ イ ト ル 名 6 ページ (別 巻) ビデオ研修の上手なすすめ方 実力社員養成シリーズ (1) 報・連・相 (報告･連絡･相談)のねらいとポイント (2) 実力を高める報・連・相 できる社員の問題意識の活かし方 (1)問題意識のある社員・ない社員 (2) 仕事に生かせ！問題意識 27 27 27 25 25 ビデオ ４ 能力開発シリーズ 品 番 4-30 4-31 4-32 4-33 4-34 4-35 4-36 タ イ ト ル 名 女性社員の能力を活かす お気づきですか。女性社員の胸のうち いまこそ自己啓発 （ワンランク上の自分を目指して） 女性社員のステップアップセミナー (1) 先輩の魅力が後輩を伸ばす (2) やる気にさせる後輩との接し方 自らを鍛えよ！中堅社員 リーダーとしての役割と責任 セレクト講話集 働く女性の生き方・考え方 やる気を高める力強い提案活動のすすめ方 (1) おもしろアイデア開発法 ４ 能力開発シリーズ 時間 品 番 タ イ ト ル 名 23 4-50 これだけは守りたい！コンプライアンス入門 （1）コンプライアンズ・マインドを高める 30 20 4-51 （2）コンプライアンズ・マインドを生かす 30 25 4-52 25 4-53 23 4-54 35 4-55 （3）自分の領域を拡げる 25 30 4-56 （4）夢を仕事にする 25 新時代のキャリア形成支援ツール ＣＡＤＳ＆ＣＡＤＩ 自分を活かすキャリアデザイン （1）思いをかたちにする (2)自分ならではの仕事に生む 時間 26 31 27 4-37 (2) 提案活動推進法 30 4-57 （5）キャリアデザインを始めよう 23 4-38 (3) 提案の活かし方・レベルアップ法 30 4-58 働く女性のキャリア＆ライフ （1）両立生活は工夫の連続 20 20 4-59 （2）自分を伸ばせる人が頼られる 20 4-39 マネジャーのための経営戦略入門 (1) 経営戦略とは 4-40 (2) 経営戦略の策定と実施 20 4-60 （3）女性が活きる職場は個も活きる 20 4-41 (3) マネジャーによる組織変革 20 4-61 実践！ ビジネス・コンブライアンス (1)ビジネス・コンプライアンスＡＢＣ 20 4-42 (4)経営革新とマネジャーの役割 20 4-62 (2)ケースタディビジネス・コンプライアンスＰＡＲＴ１ 20 4-63 (3)ケースタディビジネス・ コンプライアンスＰＡＲＴ2 20 4-64 (4)ケースタディ公正な取引の実現 20 4-65 (5)ケースタディ就業・雇用の問題点 20 建築・施工現場のさわやかマナー (1) 施主さんの気持ち、ようわかります 4-43 4-44 4-45 4-46 4-46① 4-46② 25 施主へのマナー (2) ご近所さんもお客さんやで 近隣へのマナー (3)ごみや廃材は残したらあかんよ 環境への配慮 できる社員の成果を高める Plan・Do･Chck･Action (2巻セット） 25 25 ①仕事の成果は「段取り」次第 ②仕事の「上手な」すすめ方 4-47 ビジネスに生かす話し方のマナー (1)ビジネスにおける話し方の基本 30 4-48 (2)ビジネス会話の実践ポイント 30 部下から見た 4-49 良いＯＪＴ、悪いＯＪＴ 全２巻 4-49① ①こんなやり方はゴメンだ！ 4-49② ②ＯＪＴで元気がでた 4-66 建築設備の事故 異常事態対策（電気設備） 4-67 建設業の人材 (2巻セット） 30 60 30 30 4-67① 4-67② ①よい現場主任をめざして ②期待される人材をめざして 舞台の主役 4-68 ～今、職方に求められるもの～ (3巻セット） 4-68① ①挨拶・近隣対策編 4-68② ②現場の環境編 4-68③ ③顧客満足編 先輩・上司のための (2巻セット） 4-69 「成果を生み出す新入社員」の育て方 7 ページ 30 30 25 30 30 ビデオ ４ 能力開発シリーズ 品 番 4-69① 4-69② 4-70 4-70① 4-70② 4-70③ 4-71 4-71① 4-71② 4-72 4-72① 4-72② 4-73 4-73① 4-73② タ イ ト ル 名 ①新人の可能性を引き出す ②新人の問題解決を支援する 競合他社に差をつける （3巻セット） 必勝のプレゼンテ－ション ①基本の心得 ②事前準備 ③本番当日 顧客満足のための (2巻セット） 「クレ－ム電話」対応のポイント ①クレーム対応の基本心得 ②トラブルを招く顧客対応とは あなたの仕事をレベルアップ できる社員のコスト意識 (2巻セット） ①問題点、改善点がみえてくるコストのとらえ方・考え方 ②行動が変わる、成果が高まる実践！コスト意識の活かし方 ５ 安全・衛生シリーズ 時間 品 番 30 30 5-13 5-14 30 30 30 25 29 5-15 5-16 5-17 5-18 60 30 30 5-19 5-1 安全活動の技法 ～ 不安全行動～どうしたら防げるか～ 事例が語る安全活動の急所 ヒューマンエラー編 (1) 起こるケースと起こす人 (2) 失敗はこうすれば防げる ～機械・設備編～ (3)職場の機械、設備に潜む災害 (4) 小さな改善で大きな災害を防ごう ～職場の人間関係篇～ (5)災害は安全意識では防げない 20 30 20 15 15 15 15 (6) 無災害職場をつくるための仲間づくり 15 5-21 足場が語る足場の話 我輩は、足場である 17 5-22 明日からでは遅すぎる！ 施工会社の安全管理 25 5-23 あなたは職長シリーズ (1) 建設現場の安全指導5つのポイント 13 できる社員は数字に強い (2巻セット） ①数字を意識すると何が変わるか ②数字で仕事の質を高める３つの視点 30 30 タ イ ト ル 名 新規入場者のための建設現場の安全ルール (1) 重機・基礎工事作業 時間 15 5-24 (2) 建設現場の安全一日 15 (3) 建設現場の危険予知(KY)活動 13 5-2 (2) 電気・設備工事作業 15 5-25 5-3 (3) 足場・足場上作業 15 5-27 20 5-28 5-4 (2) 不注意を防ぐには 時間 5-20 ５ 安全・衛生シリーズ 品 番 タ イ ト ル 名 職場の安全シリーズ (1) ゼロ災害を目指す新ＫＹＴ 5-5 (2) 職場で活かそう新ワンポイントKYT 20 5-29 5-6 (3) 実践 自問自答カ－ドKYT 20 5-30 5-7 実践的安全活動の進め方考え方 (1)全員参加の安全そのポイント 30 5-31 建設現場の鉄人 点検、確認試験 重量物運搬災害を防ぐ 実践！！玉掛け作業の安全 安全教育ビデオシリーズ ヒューマンエラーはなぜ起こる？[理論編] 安全教育ビデオシリーズ ヒューマンエラー事故をどう防ぐ？[実践編] 食品衛生ビデオシリーズ (1) 早分りＨＡＣＣＰ 16 22 20 30 40 5-8 (2) ヒューマン・エラーの撲滅そのポイント 30 5-32 (2) 励行しょう！ 食品衛生のルール 20 5-9 (3) 安全職場の開発そのポイント 30 5-33 (3) チエックしよう！ 衛生管理の急所 20 20 5-34 39 5-35 (2) 事例でわかる(GMP)製造環境の整備 20 15 5-36 (3) 事例でわかる(SSOP)作業手順の整備 20 5-10 5-11 5-12 安全の基礎入門（新入者教育用） 安全こそすべて 安全教育ビデオシリーズ 安全への道しるべ 職場の安全シリーズ (1) 不注意とは何か 8 ページ ＨＡＣＣＰ導入のための一般的衛生管理プログラム (1) ポイント解説 HACCP導入前提条件 19 ビデオ ５ 安全・衛生シリーズ 品 番 5-37 5-38 5-39 5-40 5-41 5-42 5-43 5-44 タ イ ト ル 名 冬道の安全運転 走る・曲がる・止まる 安全運転のＴＰＯ ～認知･判断･操作～ 安全運転のチェックポイント ～事故の要因を考える～ 工作機械等のフェールセーフ化に関するガイドライン これからの安全技術のきめ手 上巻（基礎編） これからの安全技術のきめ手 下巻(技術編） 安全衛生マネジメントシステムの評価 管理の仕組みは機能していますか 土木工事の職長・作業員の災害防止心得 ルールを破れば命がちぢむ 土木工事の安全ビデオシリーズ 土木工事の新規入場者教育 ５ 安全・衛生シリーズ 時間 品 番 タ イ ト ル 名 20 5-58① 5-58② ②作業手順を守らせる！衛生指導の実践ポイント 15 15 25 5-59 生活習慣病と食生活あなたの食事は大丈夫？ 10 28 5-60 20 5-61 22 5-62 26 5-63 圧雪路と凍結路 16 15 5-64 「安全の基本」講座 安全の基本知識 編 20 15 5-65 ①衛生面をチェックする！管理・監督者の役割 工事現場の死角 工事中の事故事例に学ぶ 低層住宅建築のための災害防止ビデオ 墜落！転落！～開口部編 職長・作業員向 災害を防ぐ作業手順４つのポイント 安全の基本ルール 編 時間 20 18 13 20 5-45 土木工事災害防止の職長の役割と責任 15 5-66 あなたが防ぐ食中毒 ①身近に潜む危険な食中毒 20 5-46 土木工事災害の事業者責任 15 5-67 ②食中毒防止の衛生管理 20 5-48 災害抽選機は廻る 不安全行動をしないために 14 5-68 飲酒運転の恐怖 5-49 安全運転５則 無事故の決め手 24 5-69 管理・監督者の安全ＯＪＴ (3巻セット） 5-50 建設工事の安全ビデオシリーズ 建設現場の作業手順書みんなで作り、みんなで守る 30 5-51 作業中における監督・指示の心構え 26 5-52 整理整頓の基礎知識 20 5-53 職長・班長のための安全管理 (2巻セット） 67 5-69① 5-69② 5-69③ 5-70 優良運転者の条件 18 5-71 危ない ! 運転中の携帯電話 17 メンタルヘルスのためのストレス・コー ピング入門 （3巻セット） 5-72① ①ストレスとコーピング 5-72② ②ストレス原因へのコーピング 5-72③ ③ストレス反応へのコーピング 5-54 42ボルトは死にボルト 15 5-55 ヒヤリ・ハットを生かす安全指導のあり方 33 5-73 21 5-73① 5-73② 感電の基本知識 ～その危険性と救急処置～ 食品衛生法から学ぶ 5-57 食品衛生 基礎のキソ （2巻セット） 5-57① ①食品づくりの責任 5-57② ②食品衛生の心得 管理・監督者のための衛生指導の基本心得 5-58 (2巻セット） 25 25 25 5-72 5-53① 正しく聞いて正しく伝える 5-53② 正しく聞いて正しく伝える 5-56 ①管理・監督者の役割と責任 ②「不安全行動」防止の指導心得 ③「不安全状態」排除の指導心得 20 20 20 汚染防止！ノロウィルス対策 （2巻セット） ①感染力の強いノロウィルス ②食中毒予防のポイント 管理・監督者のための 衛生指導の基本と心得 5-74 （2巻セット） 5-74① ①管理・監督者の役割 5-74② ②衛生指導の実践ポイント ヒューマンエラー事故防止 5-75 (2巻セット） 9 ページ 24 16 20 15 15 15 15 ビデオ ５ 安全・衛生シリーズ 品 番 タ イ ト ル 名 5-75① ①ヒューマンエラーはなぜ起こる ～理論編～ 5-75② ②ヒューマンエラー事故をどう防ぐ ～実践編～ 墜落の瞬間 もしもあなただったら 5-77 墜落災害事例集 5-78 5-78① 5-78② ６ 生産管理シリーズ 時間 品 番 20 30 6-5 (2) ばらつきを探る チェックシートとヒストグラム 25 10 6-6 (3) 再発を防止する ～相関図と管理図～ 25 現場のウッカリ・ボンヤリ防止 (2巻セット） ①私の私による私のための安全 ②監督者の態度が部下を守る 6-7 20 20 6-8 5-79 ゼロ災への誓い 20 6-9 5-80 イメージすれば危険が見える 自分を守る５つの努力 20 6-10 5-81 飲酒運転 罪と罰 15 6-11 5-82 カメラは見た！ なぜ起きる交差点事故 25 6-12 5-83 安全運転こころが決め手 運転適性と交通事故 24 6-13 5-84 なぜ起きる命にかかわる交通事故 ～なくせヒューマンエラー～ 29 6-14 5-85 魔の一瞬 ～怪我をするのはあなた～ (2巻セット） 53 6-15 25 28 6-16 5-85① 5-85② 5-86 5-86① 5-86② ①脚立・梯子編 ②電動・エアー工具編 ストレスと健康管理 (2巻セット） ①ここまできた現代社会のストレス～ストレスを理解しよう～ ②どうやってストレスに対処するか～ストレス対処法～ 6-17 17 29 6-18 5-87 たかが脚立！？されど脚立！？ 19 6-19 5-88 酸欠症等の災害事例と安全作業のポイント 19 6-20 5-89 警告 ヒヤリ・ハットの教訓 25 6-21 ６ 生産管理シリーズ 品 番 6-1 6-2 タ イ ト ル 名 わかりやすいＱＣ教室 (1) ＱＣの原理 （基礎編） (2) 問題解決の手順 時間 6-4 (3) ＴＱＣへの道 ＱＣ七つ道具の見方・使い方 (1) 原因の本質を読みとる ﾊﾟﾚｰﾄ図と特性要因図 現場改善、コストダウン徹底のステップ (1) コストダウン着眼のポイント VE手法で徹底改善 (2) コストダウン実践のポイント ISO9000内部品質監査の実際 (1)内部品質監査の目的と進め方 (2)内部品質監査と是正処置 中小企業のためのＩＳＯ 9000＆14000 ＩＳＯ９０００の実際 建築関係企業のための ISO9000シリーズ (1) ＩＳＯ9000Ｓとは何か (2) ＩＳＯ9000Ｓ導入 ISO9000審査登録マニュアル (1) 品質システムの構築 (2) 審査登録のポイント ISO14000審査登録マニュアル (1) ISO14001 審査登録の手順 (2) ISO14001 審査登録と指摘事項 製品クレームと顧客対応 (1) 製品事故の実態 (2) 製品クレームへの対策 ISO14000の対策－ISO14000の実際 (1) ISO14000シリーズとは何か 時間 30 30 35 35 30 45 20 20 30 30 30 30 20 20 20 6-22 (2) 「環境側面」 絞り込みのための予備調査 20 6-23 (3) 環境マネジメントシステム構築と運用 20 20 6-24 20 6-25 6-3 タ イ ト ル 名 建築業のためのISO14000シリ－ズ (1) ISO14000Sとは何か (2) ISO14000Sの導入 20 25 20 6-26 製造現場のＯＪＴ １： ドラマ編 30 6-27 製造現場のＯＪＴ ２： 解 説 編 30 25 10 ページ ビデオ ６ 生産管理シリーズ 品 番 6-28 6-29 6-30 タ イ ト ル 名 ISO9000Ｓ ２０００年改訂のポイント 2000年改訂版 ISO9000Sの実際 (1)ISO9000sとは何か (2) ISO9000s導入のポイント ７ その他 時間 品 番 タ イ ト ル 名 30 7-3 (3) 部長の一喝 45 25 7-4 (4) 無届直行 45 25 7-5 商人の道は人間の道 にんげんだもの 90 時間 6-31 すぐわかる５Ｓの基本 30 7-6 本州四国連絡橋工事の記録 いどむ 45 6-32 できる社員はクレームに強い (1) クレーム発生！ あなたならどうする 20 7-7 児島・坂出ルート架橋技術 橋は生きている 45 20 7-8 6-33 (2) 実践・お客様の心をつかむクレーム解決 本州四国連絡橋・坂出ルート 大ブロック架橋工事の記録 架ける 木の文化の本質をめぐって 宮大工 西岡常一の仕事 45 6-34 すぐわかる品質管理の基本 30 7-9 83 6-35 新・物づくりのこころ ① 社会人としての基本 30 7-10 国の伝統的工芸品 村上木彫推朱 50 特別講話集～心をひらく～ (1) 一生は一回、命は一個 25 6-36 ② プロフェッショナルとしての基本 30 7-11 6-37 ③ 身につけよう改善活動の基本 30 7-12 (2) 愛をこめて 25 7-13 (3) 昔話と私 25 7-14 (4) チャレンジ精神で生きる 25 7-15 (5) 人生の経営戦略をもつ 25 6-38 よくわかる品質管理入門 (2巻セット） 6-38① 6-38② ①「品質」の基本を知る ②｢品質」にどう取り組むか ISO14000 6-39 「2004年改訂版」の実際 (3巻セット） 6-39① ①環境マネジメントの全体像と環境影響評価 6-39② ②環境マネジメントシステムのＰＤＣＡ：計画と実施 ③環境マネジメントシステムのＰＤＣA 6-39③ ：点検とマネジメントレビュー 生産革新への挑戦 「セル生産」実現のポイント 6-40 （2巻セット） 6-40① ①”ヒト中心”への意識改革 6-40② ②ムダ排除の着眼点と実践 6-41 「段取り改善」 推進のポイント (2巻セット） 6-41① 6-41② ①「着眼点」なぜ段取り時間が減らないのか？ ②｢実践編」段取りロス一掃への３ステップ 20 20 17 17 7-16 現代に蘇る職人の技と心 茶室のできるまで 60 17 7-17 極める「匠の世界」 木に魅入られて～木工芸～ 30 7-18 家族の心を一つに織る ～繊維工芸～ 30 7-19 蘇る古代の彩り ～和紙その他～ 30 7-20 輝きを仕つらえる ～金工芸～ 30 7-21 漆芸の完成を求めて ～漆工芸～ 30 7-22 テクノパワー 知られざる建設技術の世界 (1) 巨大水圧に挑む 30 15 15 25 25 ７ その他 品 番 7-1 7-2 タ イ ト ル 名 時間 ビジネス最前線 (1) 遅れた報告 45 (2) 切れたコミュニケ-ション 45 7-23 (2) 橋・より長く・より強く 30 7-24 (3) 人工島・沈下との戦い 30 7-25 (4) トンネル地底を支える 30 11 ページ ビデオ ７ その他 品 番 7-26 7-27 ７ その他 タ イ ト ル 名 (5) 巨大都市・再生への道 土木工事施工のポイント 第１巻 下水工事 ～推進工事～ ～ 築堤工事～ 時間 品 番 30 7-45 33 7-46 27 7-47 7-28 第2巻 河川工事 7-29 第3巻 道路工事 ～道路改善・舗装工事～ 34 7-48 7-30 第4巻 構造物工事 ～ボックスカルバ－ト工事～ 44 7-49 タ イ ト ル 名 執念が生んだ新幹線 ～老友９０歳・飛行機が姿を変えた～ 東京タワー恋人たちの戦い ～世界一のテレビ塔建設・333ｍの難工事～ 男たちの不屈のドラマ瀬戸大橋 ～世紀の難工事に挑む～ 霞ヶ関ビル超高層への果てなき闘い ～地震列島日本の革命技術～ 桜ロード 巨木輸送作戦 時間 43 43 43 43 43 7-31 アーク溶接の基本 ～溶接の基礎技術～ 29 7-50 国産コンピューターゼロからの大逆転 ～日本技術界 伝説のドラマ～ 43 7-32 アーク溶接の基本 ～溶接作業の安全～ 24 7-51 プラズマテレビ 愛の文字から始まった 43 7-33 眠りからさめた三内丸山遺跡 (1) 検証縄文の都 45 7-52 復活の日 ロボット犬にかける 43 7-53 桂離宮職人の魂ここにあり 空前の修復作戦 43 7-34 (2) 三内丸山遺跡 25 7-35 (3) 三内丸山（縄文の輝き） 45 7-36 事故ゼロへの挑戦 －安全に言い訳なしー 30 7-37 職場のストレスをパワーにかえる法 (2巻セット） 45 7-37① 7-37② ①ストレスと上手につきあう ②ストレスを仕事に活かす グループウエアーの導入と活性化のために 7-38 （2巻セット） 7-38① ①情報ネットワーク化で何が変わるか 7-38② ②情報ネットワーク参加者のマナー 7-39 7-39① 7-39② 7-40 7-41 7-42 7-43 7-44 インターネット検索の達人 (2巻セット） 36 39 ①検索の基本テクニック ②達人の極意 ブーリアン検索術 15秒で決まるコールセンター 挑戦者たち 厳冬黒四ダムに挑む～断崖絶壁の輸送作戦～ 友の死を超えて ～ 青函トンネル・２４年の大工事～ 翼はよみがえった１ ～ YS-11・日本初の国産旅客機～ 翼はよみがえった2 30 43 43 43 43 12 ページ
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