平成２５年度事業報告 社会福祉法人豊浦福祉会 平成２５年度法人本部事業報告書 １． 経営方針 当法人の経営方針「公共性」 「安定性」 「自主性」を理念として実行し、地域に密着した施設経営 を行い、社会福祉法人としての使命を果たすことができた。 職員は心理、衛生、医療等の専門的な知識を必要としており、介護福祉士等の資格取得への積極 的な支援をし、職員の質の向上に努めた。 ２． 理事会、評議員会の開催 （理事会） 平成２５年 ５月２８日（平成２４年度事業報告・収支決算について、定款変更について、デイ サービスセンター友運営規程改正について） 平成２５年１０月１１日（資金収支予算第１次補正・旅費規程の改正・給与規程の改正・パート タイマー就業規則の改正・嘱託契約職員給与規程の改正・について、 契約職員就業規則の制定・契約職員給与規程の制定について、ギャジ ベッド購入契約について・ナースコール更新工事契約・コンピュータ ー及び会計ソフト購入契約について） 平成２５年１２月１７日（平成２４年度資金収支予算第２次補正について） 平成２６年２月１０日（デジタルナースコール更新工事契約の締結について、豊寿 苑障害者指定短期入所生活介護事業運営規程の改正について、就業規則の 改正について） 平成２６年３月２０日（平成２５年度資金収支予算第３次補正・経理規程の制定に ついて、平成２６年度事業計画・資金収支予算について、定 款変更について、報酬及び費用弁償に関する規程の改正につ いて、職員の給与に関する規程・契約職員給与規程・嘱託契 約職員給与規程の改正について、食材の仕入れ契約につい て、各事業運営規程の別表の改正について） （評議員会） 平成２５年 ５月２８日（平成２４年度事業報告・収支決算について、） 平成２６年３月２０日（平成２６年度事業計画・資金収支予算について） ３． 監査の実施 （決算監査） 平成２５年 ５月２８日（平成２４年度の事業報告・収支決算について） （中間監査） 平成２５年１０月２５日（平成２５年度中期の事業について） ４． その他 職員採用 １名採用（高等学校新卒） 平成２５年度 豊寿苑 事業報告書 １ 施設運営 多床室５４床、従来型個室１６床からなり（ショートステイ１６床含む）、重度化が進む中、入所 者が安心・安楽な生活が送れるよう個々の心身状態に合ったサービス提供に努め、職員も働きやすいよ う入居者も生活しやすいようナースコールやベッドの更新を行った。独自のユニットケア方式を展開し、 施設サービス計画書や機能訓練計画書、栄養マネジメントを作成・見直すことにより、入所者の生活が より一層快適に過ごせるよう支援を行った。 また、退所後の速やかな入所により待機者の軽減を図り、職員については、外部研修に積極的に参加す るとともに、内部研修、各種職員会議を定期的に行い、情報の共有化を図り資質向上に努めた。 ２ 入所者の状況 （１）入所状況（平成２６年３月３１日現在） 介護保険者 男 女 計 下 関 市 ５人 ４９人 そ の 他 ０人 合 計 ５人 平成２５年度入退所者 入 所 退 所 ５４人 ２２人 ２２人 ０人 ０人 ０人 ０人 ４９人 ５４人 ２２人 ２２人 （２）介護度別入所状況（平成２６年３月３１日現在） 介護保険入所者（人） 区 分 旧 措 置 者（人） 合 計 前年度 本年度末 増 減 前年度 本年度末 増 減 （人） 要介護１ ０ ０ ０ １ ０ ‐１ ０ 要介護２ ３ ６ ＋３ ０ ０ ０ ６ 要介護３ ３ ７ ＋４ １ １ ０ ８ 要介護４ １４ １６ ＋２ ０ １ ＋１ １７ 要介護５ ３２ ２３ ‐９ ０ ０ ０ ２３ 合 計 ５２ ５２ ０ ２ ２ ０ ５４ （３）年齢別の状況（平成２６年３月３１日現在） 年 齢 男 女 人 計 人 割 合 人 最高年齢 ％ 男性 ９９歳 女性１０２歳 ６５歳未満 ０ ０ ０ ０ ６５歳∼６９歳 ０ ０ ０ ０ ７０歳∼７９歳 ４ ２ ６ １１.１ 男性７５歳 ８０歳∼８９歳 ０ ２４ ２４ ４４.４ 女性７４歳 ９０歳∼９９歳 １ ２２ ２３ ４２.６ １００歳以上 ０ １ １ １.９ ５ ４９ ５４ １００ 計 最低年齢 平均年齢 ８８.５歳 （４）在所（入所）期間の状況（平成２６年３月３１日現在） 期 間 男（人） 女（人） 計（人） 割合（％） １ 年 未 満 ２ １６ １８ ３３.３％ １年∼２年未満 １ １３ １４ ２５.９％ ２年∼３年未満 ０ ６ ６ １１.１％ ３年∼４年未満 ０ ０ ０ ０.０％ ４年∼５年未満 ０ ４ ４ ７.４％ ５ 年 以 上 ２ １０ １２ ２２.３％ 計 ５ ４９ ５４ １００％ （５）日常生活の状況（平成２６年３月３１日現在） 区 分 男 女 計 一部介助 ４ ３２ ３６ ６６.７％ 全 介 助 １ １７ １８ ３３.３％ ５ ３７ ４２ ７７.８％ 居室利用者 ０ １２ １２ ２２.２％ 排 一部介助 １ ６ ７ １３.０％ 泄 全 介 助 ４ ４３ ４７ ８７.０％ 一部介助 １ ４ ５ 入 全 介 助 ４ ４５ ４９ ９０.７％ 浴 臥床式特殊浴槽利用者 ２ ３１ ３３ ６１.１％ リフト式特殊浴槽利用者 １ １１ １２ ２２.２％ 一 般 浴 利 用 者 ２ ７ ９ １６.７％ 移 一部介助 ３ １４ １７ ３１.５％ 動 全 介 助 ２ ３５ ３７ ６８.５％ 食 事 ホール（食堂・リビング）利用者 割合 ９.３％ （６）給食の実施状況 （ア） 栄養量及び給食単価 区 分 エネルギー(kcal) 食費（１日） １日当り平均栄養量 ２５年度予算 １，３９０ １，３８０円 及び給食単価 ２５年度実績 １，３９０ １，３８０円 （イ）保存食 保存期間 ３３６時間 保存方法 ‐２２℃冷凍保存 （ウ） 検 食 区 分 検食時間 検 食 者 朝 食 ７：２５ 介護職員 昼 食 １１：３０ 施設長・相談員・看護職員・事務職員 等 夕 食 １７：００ 介護職員 （エ）嗜好調査及び残滓 区 分 調 査 方 法 嗜好調査 年１回 聞き取り式 残滓調査 毎食後（主食、副食別に計量） （７）平成２５年度に実施した主な行事 行 事 名 実施月日 さくら祭り・家族会 内 容 ４月６日 家族と一緒に野点等を楽しむ。 菖蒲湯 ５月３日∼５日 菖蒲湯を味わう。 芋の苗うえ ６月１７日 園児と共に苗を植える。 七夕祭り ７月３日 ホールに七夕飾りして夏の雰囲気作り。 そーめん流し ８月５日 そーめん流しを行う。 敬老会 ９月１９日 敬老行事を行い長寿を祝う。 下関市交流演芸大会 １０月１２日 下関地域施設のお年寄りが一同に会し演芸を 楽しむ。 家族会 １０月１９日 入居者や家族、職員の交流を行う。 芋掘り 雨天の為、中止 春に植えた芋を掘り、料理して食す｡ クリスマス会 １２月１７日 園児と共にクリスマスを楽しむ。 餅つき １２月２６日 餅をつき、揉み、食す。 新年会 １月６日 おせち料理とお餅を楽しむ。 節分 ２月３日 豆をまき、厄払いをする。 喫茶開催 ２月１７日 喫茶の雰囲気を楽しむ。 お楽しみ献立の日 月１回 行事食を楽しむ。 売店開設 週１回 苑内で食品等の買い物を楽しむ。 外出ツアー 随 時 希望により食事、買い物等のための外出を行 う。 （８）入居者健康診断 実施月日 １１月１１日 インフルエンザ予防接種 胸部レントゲン撮影 実施人数 内 容 ２１名 藤本医院来苑実施 １１月１４日 ２０名 新田整形外科来苑実施 １１月１４日 １１名 しんむら医院来苑実施 １月１５日他 血液検査 随 時 ５４名 各嘱託医・山口県予防保健協会 ５４名 各嘱託医 ３ 事業実績 （１）特養・ショートステイ事業 特養利用実績表 月 利用者 平均利 人 用率 ％ ショートステイ利用実績 利 用 前 年 者 度 対前年 送迎 回数 延日数 前年度 比 ％ 前年度 ４月 ５２．４ ９７．１ ２８ ２６ ２６７ １９７ １３６ ８８ ５４ ５月 ５２．５ ９７．１ ２９ ２８ ２４２ ２０８ １１６ ８０ ６５ ６月 ５２．５ ９７．３ ３０ ３０ ２５５ ２４４ １０５ ８２ ７１ ７月 ５２．２ ９６．７ ２７ ２８ ２４３ ２３９ １０２ ８３ ７７ ８月 ５３．０ ９８．１ ２８ ３１ ２５６ ３０７ ８３ ９２ ８０ ９月 ５０．５ ９３．６ ３１ ２８ ２２３ ２４０ ９３ １０２ ８５ 10 月 ５１．４ ９５．２ ２９ ３０ ２５１ ２６８ ９４ １０７ ９１ 11 月 ５３．１ ９８．４ ３３ ３３ ２５７ ２９０ ８９ １０５ ８５ 12 月 ５３．１ ９８．３ ２７ ３０ ２２３ ２８５ ７８ １０４ ８１ １月 ５２．６ ９７．４ ２４ ３０ ２１０ ２７１ ７７ １００ ７０ ２月 ５０．０ ９２．５ ３１ ２７ ２５６ ２１２ １２１ ９７ ７３ ３月 ５１．８ ９５．９ ２７ ２９ ２４９ ２３０ １０８ ８４ ７１ 合計 ５２．１ ９６．５ ３４４ ３５０ ２９３２ ２９９１ ９８ １１２４ ９０３ ※ ショートステイ平均利用率 ５０．３％ （２）実習生の受け入れ 研 修 団 体 受け入れ年月日 下関福祉専門学校 日 数 人 数 ９月１７日∼１０月１７日 ２７日 ２名 １１月１２日∼１１月２２日 １０日 ３名 １２月１６日∼１月１５日 ２３日 １名 ※ その他各ヘルパー養成所の現場実習を定期的に少人数ずつ受け入れ。 ４ 職員について （１）職員の配置（平成２６年３月３１日現在） 平成２５年度中における 職 種 現 員 施設長 1 事務員 生活相談員 採 用 出 平均年齢 平均勤続 （歳） 年数(年) 入 ５８．０ ２．８ ３ ４２．６ １３．６ １ ３３．０ ５．０ ４７．６ １．２ ４１．８ ５．０ ５６．０ ３．０ ５２．５ ９．２ ５４．０ １１．０ ４２．４ ６．２ 看護職員 ４（１） 介護職員 ２５（２） 栄養士 １ 調理員 ４（８） 機能訓練指導員 退 職 人事異動 ２ １ （１） １ ４ ２ ２ １ １ 医師 （３） その他（宿直・洗濯等） １（８） （１） （１） ３４（26） 11（4） 12（5） 計 2 4 ※ 看護婦、介護職員、調理員、機能訓練指導員の（ ）は臨時職員、医師の（ ）は嘱託医である。 （２）職員研修 （ア）職員会議開催状況 会 議 名 称 全 職 員 会 議 管 理 職 会 議 開催実績 内 容 年１回 職員への重要事項の伝達。 月２回 各所属代表者による施設運営に関する協議。 ケア担当者会議 月１回 個別援助計画（ケアプラン）に関する検討。 高齢者虐待委員会 月１回 高齢者虐待の早期発見・早期対応を協議。 ジョクソウ対策委員会 年４回 該当症状が出た場合は、状況や予防を協議。 感染症対策委員会 年４回 インフルエンザ・ノロウイルスについて予防を協議。 身体拘束廃止委員会 月１回 身体拘束を減らすため、対応や方法を協議。 事故防止委員会 月１回 事故報告書等を基に、安全な生活に向けての協議。 在宅サービス会議 月１回 豊寿苑内在宅部門の連絡調整及びケース検討会議。 ユ ニ ッ ト 会 議 月１回 各ユニットの方針、個別処遇に関する協議。 主 任 者 会 議 月１回 各部門主任・副主任で介護業務の内容を協議。 医 務 会 議 月１回 利用者の看護保健衛生に関する協議。 給 食 会 議 ケア会議時 給食全般に関する協議。 リ ハ ビ リ 会 議 ケア会議時 リハビリに関する検討。 安全衛生委員会 年４回 職員の労働安全衛生管理に関する協議。 （イ）職場内研修（施設内研修） 開催日数 研 修 内 容 ７月３日 ９月３日 ３日 ８月２６日 １２月１７日 １０月２８日 ３月１７日 １２月２日 ３月１７日 １０月２８日 ３月１７日 １０月２８日 ２月３日 １０月２８日 ３月１７日 人員 西日本オフィスメ ５ パソコン勉強会 ９月１１日 ７月２９日 講 師 １日 ケアプラン作成に関する研修 ２日 看取りに関する研修会 ２日 身体拘束廃止に関する研修 ２日 感染症予防研修 ２日 褥瘡予防研修 ２日 事故防止に関する研修 ２日 高齢者虐待防止に関する研修 ８ ーション １９ 内部職員 ４ 内部職員 １４ 看護師 １０ 内部職員 １５ 内部職員 １２ 機能訓練指導員 １５ 機能訓練指導員 １２ 機能訓練指導員 １５ 機能訓練指導員 １２ 内部職員 １５ （株）テクノジャパン ３０ 内部職員 １４ 内部職員 １２ （ウ）研修参加 研 修 名 設 長 事員 生 活 務 相 員 談 看導 機 護員 能 訓 職 練 員 指 介 護 職 員 栄 調 施 養 理 士 員 合 計 老人福祉施設新人職員研修 １ １ 新規採用者防火研修会 １ １ １ １ 老人福祉施設レクリエーション研修 求人受理説明会 １ １ 介護支援専門員更新研修 ２ 施設でターミナルを迎えるには １ リーダー・管理職の為のセミナー １ １ 施設の災害対策を見直す研修 スーパーバイザー養成研修 ２ １ １ １ １ 社会福祉法人会計研修会Ⅰ ２ ３ １ １ 栄養士会医療専門部会 １ １ 食品展示会 ２ ２ 高齢者虐待防止研修 １ １ 老人福祉施設調理担当職員研修 ２ １ １ ２ 社会福祉法人新会計基準移行処理セミナー ソーシャルワーク基礎研修 ２ ２ ２ １ １ 中国地区老人福祉施設研修大会 １ １ １ １ 山口県病院栄養関係職員医療安全対策研修 ３ １ １ 会 スーパーバイザー養成研修 １ １ 介護事業者支援セミナー １ １ 事例で学ぶ、クレーム対応 老人福祉施設長研修会 １ １ １ 安全運転管理者等講習 １ １ １ 認知症介護実践研修 １ 山口県総合社会福祉大会 １ １ １ 特定給食施設管理者・従事者研修 １ 防災研修 １ １ 老人福祉施設での看取り ２ １ １ １ 緑化木の引き取り １ １ 労働問題への対処法 １ １ ２ ３ 社会福祉法人会計研修会Ⅱ １ 病院、高齢者施設向けセミナー 業務用食品展示フェア２０１４ １ ２ ２ １ ２ （３）職員厚生事業 事 業 名 実 施 月 職員健康診断 ８月 実 施 内 容 豊寿苑介護職員対象。 インフルエンザ予防接種 １１月 希望者対象。７８名実施 職員健康診断 １２月 全職員対象。 10 月・11 月 職員旅行 全職員対象。 ５ 防災管理及び施設管理 実 施 項 目 実施時期 通常点検と消火訓練 実 施 内 容 １１月 夜間を想定した消火避難訓練の実施。 ３月 消防署員による防火講習会及び消火避難訓練。 電気設備点検 ９月 消防設備点検 ５月・１１月 危険物等の点検 ２月 指定電気工作物保安管理業者による点検。 指定業者による点検。 石油タンク、ボイラー室等の点検。 施設内研修 開催日数 研 修 内 容 ７月３日 ９月３日 ３日 ８月２６日 １２月１７日 １０月２８日 ３月１７日 １２月２日 ３月１７日 １０月２８日 ３月１７日 １０月２８日 ２月３日 １０月２８日 ３月１７日 人員 西日本オフィスメ ５ パソコン勉強会 ９月１１日 ７月２９日 講 師 １日 ケアプラン作成に関する研修 ２日 看取りに関する研修会 ２日 身体拘束廃止に関する研修 ２日 感染症予防研修 ２日 褥瘡予防研修 ２日 事故防止に関する研修 ２日 高齢者虐待防止に関する研修 ８ ーション １９ 内部職員 ４ 内部職員 １４ 看護師 １０ 内部職員 １５ 内部職員 １２ 機能訓練指導員 １５ 機能訓練指導員 １２ 機能訓練指導員 １５ 機能訓練指導員 １２ 内部職員 １５ （株）テクノジャパン ３０ 内部職員 １４ 内部職員 １２ 施設外研修 事 務 員 研 修 名 生 活 相 談 員 看 護 職 員 機 能 訓 練 指 導 員 介 護 職 員 栄 養 士 調 理 員 合 施 設 長 計 4 月 11、12 日 老人福祉施設新人職員研修 １ １ 4 月 26 日 新規採用者防火研修会 １ １ 5 月 24 日 老人福祉施設レクリエーション研修 １ １ 6月6日 求人受理説明会 6.6・11・20、7.17・ 介護支援専門員更新研修 １ １ ２ ２ 23、8. 2、9.11・20・ 21、10.18 6 月 29 日 施設でターミナルを迎えるには 7月4日 リーダー・管理職の為のセミナー 7 月 10 日 施設の災害対策を見直す研修 7 月 9、10 日 スーパーバイザー養成研修 7 月 19 日 社会福祉法人会計研修会Ⅰ 7 月 21 日 栄養士会医療専門部会 8月3日 食品展示会 8月8日 高齢者虐待防止研修 8 月 19 日 老人福祉施設調理担当職員研修 8 月 23 日 社会福祉法人新会計基準移行処理セ １ １ １ １ １ １ １ ２ ３ １ １ １ １ ２ ２ １ １ ２ ２ １ １ ２ ２ ２ ミナー 8 月 28、29 日 ソーシャルワーク基礎研修 8 月 29、30 日 中国地区老人福祉施設研修大会 9月3日 山口県病院栄養関係職員医療安全対 １ １ １ １ １ １ ３ １ １ 策研修会 スーパーバイザー養成研修 １ １ 9 月 19 日 介護事業者支援セミナー １ １ 9 月 21 日 事例で学ぶ、クレーム対応 10 月 2 日 老人福祉施設長研修会 10 月 8 日 安全運転管理者等講習 10.16・21、28 日 認知症介護実践研修 9.9・10.25・11.27・ 1.17 １ １ １ １ １ １ １ １ 11・15,12・24 10 月 31 日 山口県総合社会福祉大会 11 月 12 日 特定給食施設管理者・従事者研修 １ １ １ １ ２ 12 月 6 日 防災研修 12 月 10 日 老人福祉施設での看取り 12 月 12 日 緑化木の引き取り １ １ 1 月 29 日 労働問題への対処法 １ １ 2 月 18 日 社会福祉法人会計研修会Ⅱ ２ ３ 3月8日 病院、高齢者施設向けセミナー 3 月 12 日 業務用食品展示フェア２０１４ １ １ １ １ １ １ ２ ２ １ ２ 平成２５年度 虹の郷 事業報告書 １ 施設運営 地域密着型の施設（２０床）として運営推進会議や行事等で入所者や家族、地域住民、関係機関な どから要望や助言を聞く機会を設け、入所者の充実した生活や事業の健全な運営に努めた。施設サービ ス計画書や機能訓練計画書、栄養マネジメントを作成・見直すことにより、入所者の生活がより一層快 適に過ごせるよう支援を行い、職員も働きやすいようスライドボード等物品の購入も行った。 また、退所後の速やかな入所により待機者の軽減を図り、職員については、外部研修に積極的に参加す るとともに、内部研修、各種職員会議を定期的に行い、情報の共有化を図り資質向上に努めた。 ２ 入所者の状況 （１）入所状況（平成２６年３月３１日現在） 平成２５年度入退所者 介護保険者 男 女 計 下 関 市 ２人 １８人 ２０人 入 所 退 所 １０人 １０人 （２）介護度別入所状況（平成２６年３月３１日現在） 介護保険入所者（人） 区 分 旧 措 置 者（人） 合 計 前年度 本年度末 増 減 前年度 本年度末 増 減 （人） 要介護１ ０ ０ ０ ０ ０ ０ ０ 要介護２ ０ １ ＋１ １ ０ ‐１ １ 要介護３ １ ２ ＋１ ０ ０ ０ ２ 要介護４ ４ ７ ＋３ ０ ０ ０ ７ 要介護５ １４ １０ ‐４ ０ ０ ０ １０ 合 計 ２０ ２０ ＋１ １ ０ ‐１ ２０ （３）年齢別の状況（平成２６年３月３１日現在） 年 齢 男 女 人 計 人 割 合 人 最高年齢 ％ 男性 ９３歳 女性１０２歳 ６５歳未満 ０ ０ ０ ０ ６５歳∼６９歳 ０ １ １ ５ ７０歳∼７９歳 ０ １ １ ５ 男性８３歳 ８０歳∼８９歳 ２ ８ １０ ５０ 女性６８歳 ９０歳∼９９歳 １ ５ ６ ３０ １００歳以上 ０ ２ ２ １０ ３ １７ ２０ １００ 計 最低年齢 平均年齢 ８８歳 （４）在所（入所）期間の状況（平成２６年３月３１日現在） 期 間 男（人） 女（人） 計（人） 割合（％） １ 年 未 満 １ ５ ６ ３０％ １年∼２年未満 ２ ３ ５ ２５％ ２年∼３年未満 ０ ４ ４ ２０％ ３年∼４年未満 ０ １ １ ５％ ４年∼５年未満 ０ ３ ３ １５％ ５ 年 以 上 ０ １ １ ５％ 計 ３ １７ ２０ １００％ （５）日常生活の状況（平成２６年３月３１日現在） 区 分 男 女 計 割合 一部介助 ３ ９ １２ ６０％ 全 介 助 ０ ８ ８ ４０％ ２ １５ １７ ８５％ 居室利用者 １ ２ ３ １５％ 排 一部介助 １ １ ２ １０％ 泄 全 介 助 ２ １６ １８ ９０％ 一部介助 １ ０ １ ５％ 入 全 介 助 ２ １７ １９ ９５％ 浴 臥床式特殊浴槽利用者 １ １２ １３ ６５％ リフト式特殊浴槽利用者 １ ５ ６ ３０％ 一 般 浴 利 用 者 １ ０ １ ５％ 移 一部介助 ２ １ ３ １５％ 動 全 介 助 １ １６ １７ ８５％ 食 事 ホール（食堂・リビング）利用者 （６）給食の実施状況 （イ） 栄養量及び給食単価 区 分 エネルギー(kcal) 食費（１日） １日当り平均栄養量 ２５年度予算 １，３９０ １３８０円 及び給食単価 ２５年度実績 １，３９０ １３８０円 （イ）保存食 保存期間 ３３６時間 保存方法 ‐２２℃冷凍保存 （ウ） 検 食 区 分 検食時間 検 食 者 朝 食 ７：２５ 介護職員 昼 食 １１：３０ 施設長・相談員・看護職員・事務職員 等 夕 食 １７：００ 介護職員 （エ）嗜好調査及び残滓 区 分 調 査 方 法 嗜好調査 年１回 聞き取り式 残滓調査 毎食後（主食、副食別に計量） （７）平成２５年度に実施した主な行事 行 事 名 実施月日 さくら祭り・家族会 菖蒲湯 内 容 ４月６日 家族と一緒に野点等を楽しむ。 ５月３日∼５日 菖蒲湯を味わう。 芋の苗植え ６月１７日 園児と共に苗を植える。 七夕祭り ７月３日 ホールに七夕飾りして夏の雰囲気作り。 そーめん流し ８月５日 そーめん流しを行う。 敬老会 ９月１９日 敬老行事を行い長寿を祝う。 下関市交流演芸大会 １０月１２日 下関地域施設のお年寄りが一同に会し演芸を楽 しむ。 家族会 １０月１９日 入居者や家族、職員の交流を行う。 芋堀り 雨天の為、中止 春に植えた芋を掘り、料理して食す｡ クリスマス会 １２月１７日 園児と共にクリスマスを楽しむ。 餅つき １２月２６日 餅をつき、揉み、食す。 新年会 １月６日 おせち料理とお餅を楽しむ。 節分 ２月３日 豆をまき、厄払いをする。 喫茶開催 ２月１７日 喫茶の雰囲気を楽しむ。 お楽しみ献立の日 月１回 行事食を楽しむ。 売店開設 週１回 苑内で食品等の買い物を楽しむ。 外出ツアー 随 時 希望により食事、買い物等のための外出を行う。 （８）入居者健康診断 実施月日 １１月１１日 インフルエンザ予防接種 胸部レントゲン撮影 血液検査 実施人数 内 容 ７名 藤本医院来苑実施 １１月１４日 ９名 新田整形外科来苑実施 １１月１４日 ３名 しんむら医院来苑実施 １月１５日他 随 時 ２０名 各嘱託医・山口県予防保健協会 ２０名 各嘱託医 ３ 事業実績 虹の郷事業 虹の郷利用実績表 月 利用者 平均利用率 人 ％ ４月 １９．０ ９５．０ ５月 １９．３ ９６．３ ６月 １８．７ ９３．５ ７月 １８．６ ９３．２ ８月 １９．５ ９７．６ ９月 １９．９ ９９．８ １０月 ２０．０ １００．０ １１月 １９．９ ９９．５ １２月 ２０．０ １００．０ １月 １９．８ ９９．０ ２月 １８．９ ９４．５ ３月 １９．４ ９７．１ 合計 １９．２ ９６．０ ４ 職員について （１）職員の配置（平成２６年３月３１日現在） 平成２５度中における 職 種 現 員 退 職 採 用 人事異動 出 入 平均年齢 平均勤続 （歳） 年数(年) 介護職員 ９（２） ４ ４ ２ ２ ３９．４ ６．０ 計 ９（２） ４ ４ ２ ２ ３９．４ ６．０ ※ （ ）は臨時職員。 （２）職員研修 （ア）職員会議開催状況 会 議 名 称 全 職 員 会 開催実績 内 容 議 年１回 職員への重要事項の伝達。 管 理 職 会 議 月２回 各所属代表者による施設運営に関する協議。 ケア担当者会議 月１回 個別援助計画（ケアプラン）に関する検討。 高齢者虐待委員会 月１回 高齢者虐待の早期発見・早期対応を協議。 ジョクソウ対策委員会 年４回 該当症状が出た場合は、状況や予防を協議。 感染症対策委員会 年４回 インフルエンザ・ノロウイルスについて予防を協議。 身体拘束廃止委員会 月１回 身体拘束を減らすため、対応や方法を協議。 事故防止委員会 月１回 事故報告書等を基に、安全な生活に向けての協議。 在宅サービス会議 月１回 豊寿苑内在宅部門の連絡調整及びケース検討会議。 ユ ニ ッ ト 会 議 月１回 各ユニットの方針、個別処遇に関する協議。 主 議 月１回 各部門主任・副主任で介護業務の内容を協議。 議 月１回 医 任 者 務 会 会 利用者の看護保健衛生に関する協議。 利用者、家族、地域住民の代表者、市職員、当該 運 営 推 進 会 議 ２ヶ月１回 事業について知見を有する者等と施設職員とで外 部の要望・助言等を踏まえ地域との連携を図る。 給 食 会 議 ケア会議時 給食全般に関する協議。 リ ハ ビ リ 会 議 ケア会議時 リハビリに関する検討。 安全衛生委員会 年４回 職員の労働安全衛生管理に関する協議。 （イ）職場内研修（施設内研修） 開催日数 研 修 内 容 ７月３日 ９月３日 ３日 ８月２６日 １２月１７日 １０月２８日 ３月１７日 １２月２日 ３月１７日 １０月２８日 ３月１７日 １０月２８日 ２月３日 １０月２８日 ３月１７日 人員 西日本オフィスメ ２ パソコン勉強会 ９月１１日 ７月２９日 講 師 １日 ケアプラン作成に関する研修 ２日 看取りに関する研修会 ２日 身体拘束廃止に関する研修 ２日 感染症予防研修 ２日 褥瘡予防研修 ２日 事故防止に関する研修 ２日 高齢者虐待防止に関する研修 ２ ーション ６ 内部職員 ２ 内部職員 ３ 看護師 ３ 内部職員 ５ 内部職員 ４ 機能訓練指導員 ４ 機能訓練指導員 ６ 機能訓練指導員 ５ 機能訓練指導員 ５ 内部職員 ５ （株）テクノジャパン ７ 内部職員 ５ 内部職員 ４ （ウ）研修参加 研 修 名 介護職員 合計 老人福祉施設新人職員研修 １ １ ユニットケア研修 １ １ ユニットリーダー実地研修 １ １ 介護支援専門員更新研修 １ １ 介護事業者支援セミナー １ １ フォローアップ研修 １ １ （３）職員厚生事業 事 業 名 実 施 月 職員健康診断 実 施 内 容 ８月 虹の郷介護職員対象。 インフルエンザ予防接種 １１月 希望者対象。９名実施。 職員健康診断 １２月 全職員対象。 ５ 防災管理及び施設管理 実 施 項 目 実施時期 １１月 通常点検と消火訓練 実 施 内 容 夜間を想定した消火避難訓練の実施。 ３月 消防署員による防火講習会及び消火避難訓練。 電気設備点検 ９月 指定電気工作物保安管理業者による点検。 消防設備点検 ５月・１１月 危険物等の点検 ２月 指定業者による点検。 石油タンク、ボイラー室等の点検。 施設内研修 研 修 内 容 開催日数 ７月３日 ９月３日 ８月２６日 １２月１７日 １０月２８日 ３月１７日 １２月２日 ３月１７日 １０月２８日 ３月１７日 １０月２８日 ２月３日 １０月２８日 ３月１７日 介護職員 ２ 西日本オフィスメ ３日 パソコン勉強会 ２ ９月１１日 ７月２９日 講 師 １日 ケアプラン作成に関する研修 ２日 看取りに関する研修会 ２日 身体拘束廃止に関する研修 ２日 感染症予防研修 ２日 褥瘡予防研修 ２日 事故防止に関する研修 ２日 高齢者虐待防止に関する研修 ーション ６ 内部職員 ２ 内部職員 ３ 看護師 ３ 内部職員 ５ 内部職員 ４ 機能訓練指導員 ４ 機能訓練指導員 ６ 機能訓練指導員 ５ 機能訓練指導員 ５ 内部職員 ５ （株）テクノジャパン ７ 内部職員 ５ 内部職員 ４ 施設外研修 開催日数 研 修 名 介護職員 ５月１６∼１７日 ２日 老人福祉施設新人職員研修 １ ５月２７∼２９日 ３日 ユニットケア研修 １ ７月１∼５日 ５日 ユニットリーダー実地研修 １ ９月１１∼１０月１８日 ４日 介護支援専門員更新研修 １ ９月１９日 １日 介護事業者支援セミナー １ １０月４日 １日 フォローアップ研修 １ 平成２５年度 豊寿苑デイサービスセンター事業報告書 1 デイサービスセンター運営について 通所介護は、｢住み慣れた家で暮らしたい｣と願う利用者の在宅での生活を支援し、生きがいとなる 活動を目的とし提供した。 このような中で、残存機能を生かした介護及び機能訓練の実施、身体機能の維持、向上に努め、社 会的孤立感の解消や精神面の活性化を図るために行事やレクレェーションを行った。 処遇面については、利用者一人一人に送迎・健康状態・入浴・食事・排泄・心理・社会面に至るま での個別援助計画を作成し、それに基づきサービス提供を行った。 2 利用者の状況 （1）登録者状況 （人） 新規登録者数 男 女 廃止者数 計 男 女 登録者数 計 男 女 計 4月 0 1 1 0 0 0 12 46 58 5月 0 0 0 0 0 0 12 46 58 6月 0 2 2 0 3 3 12 45 57 7月 0 2 2 0 2 2 13 45 58 8月 1 0 1 0 0 0 14 45 59 9月 1 3 4 1 0 1 14 48 62 10 月 0 0 0 1 5 6 13 43 56 11 月 1 1 2 0 0 0 14 44 58 12 月 1 1 2 0 0 0 15 45 60 1月 0 0 0 0 0 0 15 45 60 2月 0 0 0 0 3 3 15 42 57 3月 1 0 1 0 0 0 16 42 58 計 6 10 16 2 13 15 （2）年齢別実利用者状況 （平成 2６年 3 月 31 日現在） 年 齢 男 女 計 ∼64 歳 2 0 65 歳∼69 歳 0 0 70 歳∼74 歳 0 75 歳∼79 歳 割合％ 2 5 最高年齢 0 0 男性 92 歳 3 3 7 女性 97 歳 0 2 2 5 80 歳∼84 歳 2 6 8 18 最低年齢 85 歳∼89 歳 2 15 17 39 男性 61 歳 90 歳∼94 歳 2 8 10 23 女性 70 歳 95 歳∼ 0 2 2 85 平均年齢 8 36 44 100 83.8 歳 計 （人） （3）利用状況 （ア）年間利用状況 （人） 年間延利用人員 区 分 男 女 計 提供 3 時間以上∼4 時間未満 2 13 15 時間 ４時間以上∼6 時間未満 1,237 4,241 5,478 通 護 所 介 個 別 機 能 訓 練 559 1,540 2,099 入 浴 998 3,356 4,354 運 動 器 機 能 向 上 173 440 613 1,160 4,246 5,406 経管栄養 82 0 82 その他（食事なし） 0 8 8 介護 予防 食 事 代 給 付 外 （3 月未認定者分３を含 む） （イ）月別利用状況（未認定含む） （人） 利用延人員 開所日 区分 数 男 女 １日当たり平均利用人員 計 男 女 計 4月 26 89 373 462 3.4 14.3 17.8 5月 27 95 394 489 3.5 14.6 18.1 6月 25 89 331 420 3.6 13.2 16.8 7月 27 98 371 469 3.6 13.7 17.4 8月 27 107 343 450 4.0 12.7 16.7 9月 25 123 330 453 4.9 13.2 18.1 10 月 27 111 372 483 4.1 13.8 17.9 11 月 26 129 365 494 5.0 14.0 19.0 12 月 24 81 360 441 3.4 15.0 18.4 1月 24 111 345 456 4.6 14.4 19.0 2月 24 93 334 427 3.9 13.9 17.8 3月 26 113 336 449 4.3 12.9 17.3 計 308 1,239 4,254 5,493 4.0 13.8 17.8 （ウ）利用回数別利用状況【週単位】（平成２６年３月３１日現在） （人） 利 用 回 数 男 女 計 割合（％） 1 回 1 5 6 14 2 回 3 17 20 45 3 回 2 7 9 20 4 回 1 0 1 2 5 回 2 5 7 16 6 回 0 1 1 2 計 9 35 44 100 （４）要介護度別利用状況（平成 25 年 4 月 1 日∼平成 26 年 3 月 31 日までの延べ利用者実績） （人） 区 分 男 女 計 割合（％） 要 支 援 1 0 188 188 3 要 支 援 2 242 543 785 14 要 介 護 1 218 1,489 1,707 31 要 介 護 2 114 765 880 16 要 介 護 3 367 734 1,101 20 要 介 護 4 173 268 441 8 要 介 護 5 125 266 391 7 1,239 4,254 5,493 100 計 ３ 平成２５年度に実施した行事 実 施 月 4月 5月 6月 行 事 名 花見・野点・ボウリング大会 菖蒲湯・おやつ作り・買い物ツア ー さつま芋の苗植付け・品川菖蒲見学 レクリエーション大会 実 施 月 行 事 名 10 月 外出行事（豊北道の駅）・芋掘り 11 月 お菓子作り・川棚の杜 12 月 忘年会・ボウリング大会 7月 七夕祭り・デイサービス夏祭り 1月 お福茶・初詣・新年会 8月 ソーメン流し・ボウリング大会 2月 節分祭 9月 敬老会 3月 ひな祭り・お菓子作り ４ 職員について （１）職員配置について（平成２６年３月３１日現在） 現 員 職種 基準 平均連続 職員 パート 所長 在介兼務 事務員 特養兼務 生活相談員 介護職員兼相談員 1 2 年数（月日） 11.0 年 5年 4 3 1 1 0.3 年 兼機能訓練指導員 1 1 1.27 年 計 7 7 介護職員 看護職員 2 3.51 年 2 （２）職員研修 （ア）職員会議開催実績 会 議 名 称 開催時期 内 容 管 理 職 会 議 月２回 各所属代表者による施設運営に関する協議。 在宅サービス会議 月1回 在宅部門のサービス内容等の検討。 デイサービス会議 月2回 デイサービス全般についての協議。 支 援 会 議 毎日 利用者処遇に関する協議。 朝のミーティング 毎日 利用者の出欠席の確認、諸連絡事項。 豊浦地域ケア会議 年４回 ケース検討及び、町内サービス提供者との情報交 換 （イ）研修の参加状況 研 修 名 所 長 事 務 員 生 活 相 談 員 介 護 職 員 看 護 職 員 1 新任職員防火研修 デイサービス協議会 機 能 訓 練 指 導 員 1 2 2 1 山口県老人福祉施設相互研修会 下関市介護保険集団指導 1 認知症疾患医療センター研修会 2 介護保険施設等に係る集団指導 1 計 1 1 1 3 1 平成２５年度 デイサービスセンター 友 事業報告書 1 デイサービスセンター運営について 2 年目に入り、徐々に利用者も増え後半は定員に達する日もあり、1 日の利用平均も 10 名超えるよ うになった。 屋外歩行訓練・調理活動・創作活動・レクレーション等の取り組みの充実を図り、希望者のみの陶芸 教室も開始した。個々の利用者と密接に関わり、元気になるデイサービス作りを目指した。 また、残存機能を生かした介護及び機能訓練の実施し、身体機能の維持、向上に努めた。 処遇面についても、介護支援専門員のケアプランに基づき、利用者一人一人に送迎・健康状態・入浴・ 食事・排泄・心理・社会面での個別援助計画を作成しサービス提供を行い、適時介護支援専門員への報 告をおこなってきた。 2 利用者の状況 （1）登録者状況 （人） 新規登録者数 男 女 廃止者数 計 男 女 登録者数 計 男 女 計 4月 1 1 2 0 0 0 7 16 23 5月 0 3 3 0 0 0 7 19 26 6月 0 0 0 0 0 0 7 19 26 7月 1 1 2 0 0 0 8 20 28 8月 0 3 3 0 0 0 8 23 31 9月 1 2 3 0 0 0 9 25 34 10 月 0 2 2 0 0 0 9 27 36 11 月 0 0 0 0 1 1 9 26 35 12 月 1 0 1 0 0 0 10 26 36 1月 0 0 0 0 1 0 10 25 35 2月 0 1 1 1 2 3 9 24 33 3月 0 2 2 0 0 0 9 26 35 計 4 15 19 1 2 3 （2）年齢別実利用者状況 （平成 26 年 3 月 31 日現在） 年 齢 男 女 計 ∼64 歳 0 0 65 歳∼69 歳 1 0 70 歳∼74 歳 1 75 歳∼79 歳 割合％ 0 0 1 2.8 男性 93 歳 0 1 2.8 女性 95 歳 0 5 5 14.3 80 歳∼84 歳 3 9 12 34.4 最低年齢 85 歳∼89 歳 3 7 10 28.6 男性 66 歳 90 歳∼94 歳 1 4 5 14.3 女性 75 歳 95 歳∼ 0 1 1 2.8 2 平均年齢 9 26 35 100 83.8 歳 計 最高年齢 （人） （3）利用状況 （ア）年間利用状況 （人） 年間延利用人員 区 分 男 女 計 提供 3 時間以上∼5 時間未満 0 11 11 時間 5 時間以上∼7 時間未満 572 2197 2769 通 護 所 介 個 別 機 能 訓 練 0 0 0 入 浴 401 1169 1570 介護 運 動 器 機 能 向 上 73 662 735 食 事 代 572 2208 2780 経管栄養 0 0 0 そ の 他 0 0 0 予防 給 付 外 （イ）月別利用状況（未認定含む） （人） 利用延人員 開所日 数 区分 男 １日当たり平均利用人員 女 計 男 女 計 4月 26 39 139 178 1.50 5.34 6.84 5月 27 47 143 190 1.74 5.29 7.03 6月 25 44 145 189 1.76 5.80 7.56 7月 27 52 155 207 2.00 5.96 7.96 8月 27 43 196 239 1.59 7.26 8.85 9月 25 31 186 217 1.24 7.44 8.68 10 月 27 45 210 255 1.67 7.77 9.44 11 月 26 53 217 270 2.04 8.34 10.38 12 月 24 55 197 252 2.29 8.21 10.50 1月 24 52 201 253 2.17 8.37 10.54 2月 24 51 188 239 2.13 7.83 9.96 3月 26 60 231 291 2.31 8.88 11.19 計 308 572 2208 2780 1.86 7.17 9.03 （ウ）利用回数別利用状況【週単位】（平成 26 年 3 月 31 日現在） （人） 利 用 回 数 男 女 計 割合（％） 1 回 3 9 12 34.4 2 回 5 8 13 37.2 3 回 1 6 7 20.0 4 回 0 1 1 2.8 5 回 0 1 1 2.8 6 回 0 1 1 2.8 計 9 26 35 100 （４）要介護度別利用状況（平成 25 年 4 月 1 日∼平成 26 年 3 月 31 日までの延べ利用者実績） （人） 区 分 男 女 計 割合（％） 要 支 援 1 67 283 350 12.6％ 要 支 援 2 56 449 505 18.2％ 要 介 護 1 231 1071 1302 46.8％ 要 介 護 2 133 34 167 6.0％ 要 介 護 3 85 304 389 14.0％ 要 介 護 4 0 67 67 2.4％ 要 介 護 5 0 0 0 0.0％ 572 2208 2780 100％ 創作活動 その他 計 ３ 平成 25 年度に実施した行事 実 施 月 屋外歩行訓練 調理活動 レクレーション クッキー作り すごろくゲーム 抹茶パン作り おにぎりゲーム 押し花アート ジャムパン作 都道府県ビンゴ 魚釣りゲーム作 ゲーム り 桜花見（豊寿苑 4月 桜祭り参加） つつじ花見（交 陶芸 園芸作業 流ホーム） 5月 川棚ポニーの丘 6月 菖蒲園見学 7月 寺巡り 「妙音寺見学」 8月 り みつまめ作り プリン作り 魚釣りゲーム 絵手紙うちわ作 り 輪投げゲーム 壁画装飾（ステ 風船バレー ンドグラス） 言葉作りゲーム 壁画装飾(紅葉) 陶芸 園芸作業 陶芸 陶芸 陶芸 クスの森見学 9月 豊寿苑敬老会参 黒糖パン作り 陶芸 加 絵手紙 10 月 豊北道の駅外出 メロンパン作 り 紙相撲大会 「秋の味覚」 壁画装飾（菊の 陶芸 花） 寺巡り 11 月 「光蓮寺見学」 スイートポテ ト作り 風船バレーボー ル 手芸「クリスマ スブーツ作り」 陶芸 絵手紙「年賀状」 12 月 初詣「吉永八幡 焼き団子作り 忘年会 しめ縄飾り作り 陶芸 ブドウパン作 羽根つき 書初め 陶芸 1月 宮」 り 壁画装飾（椿・ 鶯） 雛人形飾り作り 2月 どら焼き作り 的当てゲーム 壁画装飾（菜の 陶芸 花作り） 雛人形見学 3月 ボーリング大会 ミルクパン作 「烏山民族資料 思い出の写真展 り 館」 壁画装飾（バラ 陶芸 のリース作り） ４ 職員について （１）職員配置について（平成 26 年 3 月 31 日現在） 現 員 職種 基準 平均連続 職員 年数（月日） パート 1 年 8 ヶ月 1 所長（相談員） 事務員 特養兼務 生活相談員 1 介護職員兼相談員 介護職員 看護職員 兼機能訓練指導員 1 3 2 年 0 ヶ月 1 2 1 年 8 ヶ月 5 ２年 7 ヶ月 3 計 7 年 1 ヶ月 １ 2 （２）職員研修 （ア）職員会議開催実績 会 議 名 称 管 理 職 会 議 開催時期 11 回 内 容 各所属代表者による施設運営に関する協議。 在宅サービス会議 月1回 在宅部門のサービス内容等の検討。ケース検討。 デイサービス会議 月2回 デイサービス全般についての協議。 豊浦地域ケア会議 年４回 ケース検討及び、町内サービス提供者との情報交 換 サービス担当者会 適宜 議 各利用者のケアプラン・処遇等検討。 （イ）研修の参加状況 研 修 名 事 務 員 所 長 生 活 相 談 員 介 護 職 員 機 能 訓 練 指 導 員 看 護 職 員 計 豊浦地域ケア会議研修 「介護に役立つリハビリテーショ 1 1 1 1 4 ン」 5/24 現任職員研修会（１） 実地指導監査に適正に対応するた 1 めに 6/2 デイ協総会 管理者研修会 「安 定的経営を目指した経営戦略に向 けて」 1 1 1 2 1 1 6/7 下関市介護保険サービス事業所集 団指導 6/19 現任職員研修会（2） アクティビティ活動及び機能訓練 についての研修会 7/7 デイサービスセンター 友会議 「身体拘束について」7/20 1 山口県デイサービス協議会 下関通所介護事業所情報意見交換 1 会 9/18 現任職員研修会（3） 「通所介護計画∼アセスメント・ 計画・評価・見直し 9/28 1 1 2 2 6 平成２５年度豊寿苑ホームヘルパーステーション事業報告 １ 運営について サービス提供にあたっては、在宅重視の観点から利用者の個々のニーズに応じて福祉関係・医療関 係等との連携・調整を図り、きめ細かい対応を心がけ、住み慣れた在宅での自立した生活に向けて支援 を行った。 ２ 活動状況 活動実績（H25.4∼H26.3） 月 4 5 6 7 8 9 10 11 12 1 2 3 回数 時間 介護保険 155 193 266 236 259 274 257 230 266 247 265 296 2904 2403.75 介護予防 43 45 39 43 45 44 39 40 41 44 45 71 539 558.50 自費ヘルパー 9 12 7 13 7 3 17 8 11 7 4 9 107 82 身障・難病 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 経度生活支援 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 207 250 72 292 311 321 313 278 318 298 314 376 3550 3044.25 計 ア 介護保険サービス区分別利用者数 （H26.3 末現在） 区分 介護保険対象区分 年月 人 数 家事援助 身体介護 混合型 ２０ ８ ０ イ 介護度別利用者数 （H26.3 末現在） 介護度 要支援 要支援 １ ２ ７ ４ 人数 介護１ 介護２ 介護３ 介護４ 介護５ 計 ４ ３ ４ ４ ２ ２８ ３ 職員等について （１）職員配置及び稼働時間 （H26.3 末現在） 職 員 食 卓 非常勤 登 録 合 計 年間派遣時間 管理者（兼務） １ １ （常勤・非常勤）1377.25 時間 提供責任者 １ １ 訪問介護員 合 計 ２ １ １ ４ ６ （登録） 1667.00 時間 １ １ ４ ８ 3044.25 時間 （２）会議開催状況 会 議 名 ヘルパーミーティング 回 数 １２ 豊浦地域ケア会議 ４ 在宅サービス会議 １２ 会 議 内 容 ケース検討・サービスの調整・勤務体制の確認 下関市主催 ケース検討・連絡調整 （３）職員の研修参加 日 時 研 修 名 平成２５年６月１９日 下関市介護保険サービス事業所集団指導 平成２５年９月１２日 障害者福祉の理解と対応研修会 平成２５年度 豊寿苑居宅介護支援事業所事業報告書 １ 居宅介護支援事業所運営について 介護保険の理念に基づき利用者が自立した生活が送られるよう、その有する能力に応じ、適切な 居宅サービス計画を立案し、実施にむけてその調整等を行った。 ２ 実績 （１）居宅介護支援（予防含む） 月別 ４ ５ ６ ７ ８ ９ 10 11 12 １ ２ 介護 17 15 18 16 16 18 19 17 16 16 15 予防 ３ 平均 計 16 16.5 199 67 67 70 71 71 70 70 70 71 72 77 75 70.9 851 計 84 82 88 87 87 88 89 87 87 88 92 91 87.4 1050 予初 2 1 1 0 0 2 2 1 0 0 1 1 11 介初 1 0 1 2 0 1 1 1 2 0 6 2 17 認知 21 20 19 20 20 22 23 23 21 20 21 19 249 独居 6 6 6 7 7 6 6 7 7 7 7 6 78 退院 0 2 1 2 0 0 0 1 1 3 2 介護 給付 1 13 介護度別ケアプラン作成状況 介護度 要支援 要介護 要介護 要介護 要介護 要介護 １・２ １ ２ ３ ４ ５ 計 件 数 199 332 244 121 79 75 1050 割 合 19％ 32％ 24％ 11％ 7％ 7％ 100％ （２）要介護認定調査 月別 ４ ５ ６ ７ ８ ９ 10 11 12 １ ２ ３ 件数 5 8 8 6 6 6 4 6 5 1 3 4 ３ 職員等について （１）職員の配置（Ｈ２６．３．３１現在） 職 種 管理者（兼務） 事務員 基 準 現 員 １ １ １ 資 格 介護支援専門員 平均 計 5.1 62 介護支援専門員 ３ ３ 介護福祉士 社会福祉士 看護師 （２）会議開催出席状況 会 議 名 称 回数 サービス担当者会議 適宜 内 容 サービスの円滑な提供を図るため関係機関で 連絡調整を行う。 豊寿苑管理職会議 月２回 管理職による施設運営に関する協議。 在宅サービス会議 １２ 豊寿苑内在宅部門の連絡調整及びケース検討会議。 （３）職員研修状況 研 修 名 福祉用具住宅改修（専門研修）（7/20・8/16） 計 1 介護支援専門員実務従事者基礎研修 （10/3・10/22） 1 Ｈ２４年度介護支援専門員スキルアップ研修 (8/21) 1 認定調査員研修 2 介護保険施設等に係る集団指導 (7/17) 3 適切なサービス提供について（12/12） 1 平成 2６年度 豊寿苑在宅介護支援センター事業計画 １ 運営方針 地域で暮らす要援護高齢者もしくは要援護となる恐れのある高齢者またはその家族が、住み 慣れた地域で安心して生活ができるように、在宅介護等に関する相談に応じ個別的ニーズに対 応したサービスが受けられるよう、行政を含む保険医療福祉等の各関係機関との調整をおこな い地域の要援護高齢者等及びその家族等の福祉の向上を図る。 地域に貢献する施設として、地域包括支援センターとの連携を密にしながら地域福祉の向上 を図る。 ２ 処遇計画 （１）処遇の目標 地域の一般高齢者・要支援、要介護者・特定高齢者又はその家族が、身近なところで在宅サ ービスの情報が得られるよう配慮し、相談やサービスの調整を行う。更に、地域包括支援セン ター及び各関係サービス機関の連携により、より迅速、充実したサービスの調整に心がけ、地 域住民が安心して利用できる支援センターを目指す。 （２）月間スケジュール 事 業 内 容 主 催 実 施 回 数 豊浦地域ケア連絡会議 豊浦包括支援センター 年４回 地域ケアコア会議 豊浦包括支援センター 随時 豊寿苑管理者会議 豊寿苑 月２回 豊寿苑全職員会議 豊寿苑 随時 在宅サービス会議 豊寿苑 月１回（適宜） 地区民生委員協議会 地区民生委員協議会 担当３地区 月に１回ずつ （３）年間スケジュール 事 業 内 容 実 施 内 容 在宅介護支援センター全体会議 随時開催 山口県地域包括・在宅介護支援センター協議会 随時開催 山口県キャラバンメイト養成研修 随時 視察 その他 随時 （４）事業内容 ① 高齢者の状況把握と相談支援 ・地域の相談窓口として介護を必要とする高齢者の発見から、状態把握・相談支援・サービ ス利用の調整等おこなう。 ・要援護高齢者の実態を把握し介護ニーズ等の評価おこない、個別台帳を整備する。 ・特定高齢者に対して、適切な介護予防サービス等が利用できるように支援する。 ・認知症高齢者に関する相談、福祉用具・住宅改修等の相談、情報を提供し助言をおこなう。 ② 民生委員、地域関係者との連携、業務への協力 ・担当地区の月１回民生委員協議会に出席するほか、各地区の民生委員と必要に応じて連絡 を取り合い、地域高齢者に関する情報の共有を行い、地域福祉の向上を図る。 ③ 関係機関との連携 ・地域包括支援センターや行政との連携を密にしながら地域高齢者に関する情報共有を行い、 地域に密着した相談窓口機能の役割を果たす。 ・地域ケア会議を担当地域包括支援センターとともに開催、保険医療福祉関係者との交流・ 研修をおこない、専門職の質の向上に協力していく。 ３・職員体制 職 種 員数 職務内容 所 長 １名（兼務） 事務所を代表し業務の総括の任に当たる。 相談員 １名（兼務） 相談業務をおこなう。 事務員 １名（兼務） 事務に関すること。
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