一般社団法人小田原市観光協会職員募集のお知らせ【趣旨】一般社団法人小田原市観光協会では、観光によるまちづくりを進めていくのに当たり、小田原の観光地経営のかじ取り役（地域ＤＭＯ）として更なる組織体制の強化を図っていきます。その中心的な役割を担っていただくため、観光まちづくりに関する深い見識と実績を有する方を募集します。１募集受付期間２職務の概要平成２８年９月９日（金）～９月３０日（金）・観光まちづくりの企画及びマネジメント・観光関連団体の連携体制強化及びプロモーションやＳＮＳを活用した一元的な情報発信・着地型観光の商品造成・小田原の観光に関するマーケティング・その他、観光まちづくりに資する業務３募集区分、採用予定人員及び給与（１）観光経営マネージャー１名 ※ 給与年総額７００万円以上（経歴等により応相談。）上記のほかに通勤手当・住居手当有。社会保険・雇用保険加入。（２）観光経営サブマネージャー１名給与年総額５００万円以上（経歴等により応相談。） ※ 上記のほかに通勤手当・住居手当有。社会保険・雇用保険加入。４採用予定日平成２９年４月１日５勤務時間午前８時３０分から午後５時１５分まで（業務都合により変動有、休憩１時間）６勤務日週５日勤務（土・日・祝日の勤務も有） ※その他の服務については、（一社）小田原市観光協会の一般職員に準じます。 ※任期中は、原則として専従職員となります。他の企業等に勤めている場合は、採用期日までに退職、役員退任等の手続きを終了する必要がありますので、留意してください。７応募資格（１）観光経営マネージャー・昭和３４年４月１日以降生まれであること・民間企業等において、観光資源の開発、観光に関する広報宣伝、観光事業のプロモーション、観光まちづくり事業、マーケティング等のいずれかの業務について実務経験を通算して５年以上有すること・上記の業務に関して、管理職等として組織をマネジメントした経験を有すること（２）観光経営サブマネージャー・昭和４６年４月１日以降生まれであること・民間企業等において、観光資源の開発、観光に関する広報宣伝、観光事業のプロモーション、観光まちづくり事業、マーケティング等のいずれかの業務について実務経験を通算して３年以上有すること (３）ただし、次のいずれかに該当する人は、応募できません。ア成年被後見人又は被保佐人（準禁治産者を含む。）イ禁錮以上の刑に処せられ、その執行を終わるまで又はその執行を受けることがなくなるまでの人ウ日本国憲法施行の日以後において、日本国憲法又はその下に成立した政府を暴力で破壊することを主張する政党その他の団体を結成し、又はこれに加入した人８応募方法（１）受付日時募集期間内の土曜・日曜・祝日を除く、午前９時から午後５時まで（２）提出方法次の書類を窓口へ持参又は郵送 ※郵送の場合は、簡易書留により、期間内に必着。インターネットでの提出は不可。（３）提出書類 ○「職員採用選考申込書」、「職務経歴書」 ○ 職務の実績が分かる資料等がある場合はその写し ○「志望理由書」 …「小田原の観光振興を進める上で、どのような役割を果たしていきたいか」という内容を含めて 1,000 字以内。 ※「職員採用選考申込書」、「志望理由書」及び「職務経歴書」は、下記ＵＲＬの（一社）小田原市観光協会ＨＰからダウンロードできます。 ※「職員採用選考申込書」、「志望理由書」は、必ずこちらを使用し、自筆にて記載してください。なお、「職務経歴書」は所定のフォーマットを適宜編集し使用してください。ＵＲＬ：http://www.odawara-kankou.com/ ※提出書類については返却いたしませんので、御了承ください。 ※提出書類の内容に虚偽があると、合格しても採用されないことがあります。９選考方法（１）第１次選考【書類審査】 …「職務経歴」、「志望理由」等の内容に基づき審査します。（２）第２次選考【面接】・【小論文】・９日（日）に実施予定。人物、職の遂行に必要な能力、意欲等につい …10 月８日（土）て審査します。小論文のテーマは当日発表し、３０分間で記述していただきます。 10 選考結果第１次選考の合否（第２次選考の日時の連絡）と第２次選考後の採否については、個別にご連絡します。なお、第１次選考結果については１０月初旬に、また、第２次選考結果については決定次第ご連絡します。 11 その他・「マネージャー」と「サブマネージャー」の両方に応募することも可能ですが、その場合は、それぞれの区分の提出書類を作成し、提出してください。（志望理由書のみ、１部で可）・最終合格者には、「健康診断書」及びその他の必要書類を提出していただきます。問合せ・申込先〒250-0014 神奈川県小田原市城内 1-21 （一社）小田原市観光協会電話小田原商工会館５Ｆ 0465（22）5002（担当者：近藤、夏苅）