LEGAL REPORT 「企業防衛と交通事故」 201５ .0５ .１ ８ おかやま番町法律事務所 弁護士 小 野 裕 司 □主な経歴 させていただきたいと思い と認められれば、原則とし ます。 て責任が認められ、免責さ ２ れるためには運転者の過失 損害賠償責任の根拠 (１ )従 業 員 の 交 通 事 故 に よ がなかったことなどの免責 って企業が損害賠償責任を 要件を立証する必要があり 負う法的根拠としては、使 ます。 用者責任（民法７１５条） ３ と運行供用者責任（自賠法 (１ )で は 、 ど の よ う な 場 合 ３条）の２つがあります。 に、使用者責任や運行供用 (２ )使 用 者 責 任 は 、 被 用 者 者責任等の企業責任が認め 具体例と対策 S58.05.25 高梁市生まれ が事業の執行について他人 られるのか、具体的に見て H14.03 高梁高校卒 に損害を与えた場合に、使 いきます。裁判所は、企業 用者が被用者と連帯して損 の責任を広く捉える傾向に 害賠償責任を負うという制 あります。 度です。 ①まず、社用車使用中の事 H19.03 同志社大学文学部卒 H23.09 司法試験合格 H23.11 司法研修所入所 使用者責任が成立するた 故は、従業員が勤務時間外 猪木手島法律事務所勤務 めには、従業員の過失によ などに社用車を無断で使用 おかやま番町法律事務 る交通事故が、企業の「事 した場合についても、企業 に合流 業の執行について」生じた 責任を認めた裁判例が非常 ことが必要ですが、この要 に多いのが現状です。 件は被害者救済の見地から ②自家用車であっても、業 広く解されています。 務中業務上の使用を会社が した場合、企業には、業務 (３ )運 行 供 用 者 責 任 は 、 自 認めていた場合は、企業責 のオペレーションの乱れ、 動車の運行供用者が、その 任が認められるのが通常で 自動車の修理費用や保険料 自動車の運行による人身事 す。 上昇などの負担とともに、 故について責任を負うこと ③自家用車が通勤目的のみ 相手方に対する法的責任 を定めたものです。 に用いられており、業務に H24.12 H 2 6.4 １ 弁護士登録 はじめに 従業員が交通事故を起こ （損害賠償責任）が発生す 「運行供用者」とは、自 使用されていない場合に 己のために自動車を運行の は、企業責任は否定されま そこで、企業防衛という 用に供するものであり、具 す。しかし、マイカー通勤 立場から、どのような場合 体的には、自動車の保有者 を会社が認めている場合 に損害賠償責任が発生する や使用者がこれにあたりま に、少数ながら企業責任が のか、講じておくべき対策 す。 認められた例があります。 る場合があります。 はどのようなものか、説明 また、運行供用者である -1- 通勤手当としてガソリン代 が支給されていたかといっ 交通事故は、企業に多大 契約の不履行について違約 た事情が考慮されているよ な責任を負わせる可能性が 金を定め、または損害賠償 うです。 あると同時に従業員の一生 額を予定する契約をしては (２ )以 上 の 状 況 か ら す る を左右する場合もありま ならない」と定められてい と、まず、社用車運転時の す。そして、裁判において ます。つまり、あらかじめ 事故について、企業が責任 も証拠関係次第では裁判所 賠償額を定めるのは法的に を免れることはなかな困難 から事実と異なる不利な認 問題があると言うことで です。しかし、業務外で使 定をされてしまう可能性が す。例えば、保険料をおさ 用された場合に責任に問わ あります。自己防衛のため えるために免責金額を高額 れないよう、社内ルールの にドライブレコーダーの導 に設定して、免責分を事故 明確化や鍵の保管を厳格に 入を積極的に検討していた をした従業員に負担させる するなどの対策が必要で だきたいと思います。 ことは問題があります。 す。 なお、ドライブレコーダ (３ )就 業 規 則 に 罰 金 規 定 を そして、自家用車の業務 ーには、映像が記録される 定 め る 場 合 、「 第 ○ 条 従 上の使用を認める場合に ことで運転手の意識が高 業員が故意または重過失に は、企業責任が認められた り、事故抑止効果があると よって会社に損害を与えた 場合に備え、任意保険への いわれています。 場合は、その相当分を賠償 加入を義務づける必要があ ５ 事故時の制裁について させることがある」とすれ ります。通勤目的での自家 (１ )事 故 を 起 こ し た 従 業 員 ば、求償権行使を定めた民 用車の使用を認める場合に に対する罰金制度を導入し 法７１５条の趣旨に合致 も、車両整備費用やガソリ ている企業は少なくありま し、また予め金額を定めな ン代の支給をしていると企 せん。しかし、罰金制度に いことで労働基準法上も問 業責任がみとめられた例が は問題点もあり、導入には 題になりませんので、法的 ありますから、任意保険へ 注意が必要です。 問題をクリアできることに の加入を義務づけるなど注 (２ )民 法 ７ １ ５ 条 で は 損 害 なります。 意が必要です。 賠償を負担した企業側が従 (４ )な お 、 罰 金 規 定 に よ っ ４ ドライブレコーダ活用 業員に対して求償すること て、相手がいない事故の場 ドライブレコーダーは、 ができる旨定めています。 合は報告しない従業員や、 搭載されたカメラによって しかしながら、この求償権 当て逃げをしてしまう従業 衝突や急ブレーキ等の一定 は限定的に捉えられていま 員がでてくるというリスク の強さ以上の衝撃を検知し す。すなわち、企業活動に があることにも注意が必要 たときに、その前後の映像 より収益を上げる企業と、 です。 を保存するものです。 賃金のみの収益で指揮命令 ６ 参考文献 当事者双方が、交差点青 に従わざるを得ない被用者 「交通事故リスク対応型 色信号進入を主張している の立場に鑑み、信義則上妥 管 理 」（ 中 央 労 働 災 害 防 止 場合など、事実関係の認識 当と認められる場合に求償 協会）を参考にしました。 に食い違いがある場合に、 権が認められると考えられ 真実を客観的に示すことが ています。 でき、裁判に提出できれば また、労働基準法第１６ 決定的な証拠になります。 条 で は 、「 使 用 者 は 、 労 働 -2- （ 201５ .0５ .１ ８ ）
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