Message from The Chairman Program & Special Guest 主宰ご 挨拶 2 0 13.1. 3 0 みんなの夢AWA R D3 ＠日本武道館 プログラム構成 これからの社会、これからの若者のために、みんなで Program 夢を語り、みんなで支援するイベントを立ち上げたい。 Special Guest そんな想いで始まった「みんなの夢AWARD」は、みんな をワクワクさせ、みんなが夢を持ちたくなる素敵な夢に 第１部（ 1 5 : 0 0 〜 ） 贈られるアワードです。 ３回目となる今回は、その舞台「日本武道館 」にふさわ しく、計画性、具体性に富んだ夢が目立つ大会となりま 受付開始 した。また、 「 夢をかなえることで社会をよいものに変え る」という当初の私たちのメッセージを汲んだ、社会性 の強い夢のエントリーも確実に増えており、このアワー 企業と学生（ 夢アワードエントリー者など） の交流会 ＜ パート１ ＞ ドが今後、 「ソーシャル・ビジネス」という新しい経営ジャ ンルを浸透させる場として機能していく可能性も、十分 協賛企業社長とのトークセッション に示してくれているように感じます。 渡邉理事長 × トレンダーズ経沢社長 × リンクアンドモチベーション小笹会長 いずれにしても、夢は一人で達成できるものではあり ません。だからファイナリストに残った皆さんは、5 7社 武田双雲 Souun Takeda 1 9 7 5 年、 熊 本 県 熊 本 市 生 ま れ。 書家。 ３歳から母である書家、 武 田 双 葉（た け だ・ そ う よ う）に 書 を叩き込まれる。 東京理科大学理 工学部卒、NTTに約 3 年務めた後、 2001 年 1 月 よ り 書 道 家 と し て 湘 南で創作活動を開始。 斬新な個展 や、 様々なアーティストとのコラ ボレーションなど、 独自の創作活 動で注目を集める。 代表作品であ る「人 生」 「戦」 「種」 「波」の ほ か、 ＮＨＫ大河ドラマの題字などでも 知られている。 の協賛企業のサポートを目指して、ぜひ大きな声でその 夢を語ってほしい。そして、まだこのステージに立って いない人は、ぜひこの武道館の舞台に立ったつもりで、 企業と学生（夢アワードエントリー者など） の交流会 ＜ パート２ ＞ 自分の夢を見直してほしい。みんなの共感を得る夢は、 きっと明日の社会をよいものに変えてくれるはずです。 日本 一 の 夢を決 めよう 日本 一 の 舞 台で みんなの夢AWA R D 主宰 第 2 部（ 1 8 : 0 0 〜 ） オープニング 武田双雲 夢アワードプレゼンテーション ＜ ４名 ＞ ムハマド・ユヌス Muhammad Yunus 1 9 4 0 年、 バ ン グ ラ デ シ ュ・ チ ッ タゴン生まれ。 フルブライト奨学 金 を 得 て 渡 米、1 9 6 9 年 ヴ ァ ン ダービルト大学で経済学博士号取 得。1976 年グラミン（村落）銀行 プ ロ ジ ェ ク ト 開 始、1 9 8 3 年 バ ン グラデュ政府認可の特殊銀行とな り、マイクロ・クレジットを開始、 貧困対策の新方策として第三世界 で 広 が り、2 0 0 6 年 ノ ー ベ ル 平 和 賞 を 授 与 さ れ る。 新 し い ビ ジ ネ ス・ モ デ ル と し て「ソ ー シ ャ ル・ ビ ジ ネ ス」を 提 唱、 貧 困 を 軽 減 す る方策として実践されている。 ムハマド・ユヌス スペシャルトーク ＜ みんなの夢AWARD3プロジェクト ＞ 総合プロデューサー：中川直洋 演出：古谷英治 プロデューサー：柴田篤（ニッポン放送）、宮島伸浩 アソシエイトプロデューサー：岩本隆、内田雅章、樫原洋平、高谷明、竹井善昭、中村大作、本村誠基 アシスタントプロデューサー：甲賀健、佐藤紘史、中島悠、増田七重 広報：矢野正太郎 みんなの夢A WA RD３公式HP担当：平世将夫、柿原優紀（編集）、水津佳奈（編集） （1 9 : 1 5 〜予定） 夢アワードプレゼンテーション ＜ ３名 ＞ 秦基博 スペシャルL I V E （2 0 : 3 0 〜予定） 運営：寺西雄一 事務局長：松井大介 エントリー担当：平尾久美子 エントリー者指導：佐藤綾子（パフォーマンス教育協会 理事長）、鵜尾雅隆（日本ファンドレイジング協会代表）、山田純（さわかみ投信） 選考アドバイザー：澤上篤人（さわかみ投信会長）、藤野英人（レオスキャピタルワークス取締役）、節丸雅矛（ニッポン放送 オールナイトニッポン プロデューサー）、 各賞受賞者発表＆表彰 町井則雄（日本財団）、小松成美（ノンフィクション作家）、本田健（作家） スペシャルサンクス：今井直、岡田昌治、嶋崎順子、神田竜也(J - WA V E )、矢尾板俊平、町井則雄 出演協力：SH O C KERS（早稲田大学）、藤井黎元(成城大学)、Eager - B eaver（日本体育大学）、DJ戸松寛尊（慶応義塾大学）、中央大學應援團（中央大学） 01 Greeting エンディング 秦 基博 Motohiro Hata 2006 年シングル「シンクロ」でデ ビュー。 力強さと繊細さを併せ持 つ歌声は“鋼と硝子で出来た声”と 称され、 圧倒的な歌唱力と抒情豊 かなソングライティングで幅広い 支持を得る。2011 年には自身 3 度 目の日本武道館公演を全編弾き語 りで臨み、 圧巻のパフォーマンス で 話 題 を 集 め た。2013 年 1 月 16 日初のダブルタイトル・シングル 「初恋／グッバイ・アイザック」 、1 月 30 日 4thアルバム「Signed POP」 をリリース。2 月から自己最大規模 の全国ツアーがスタート。 Program 02 Find Your Dream!! Report of 3rd Trial 「みんなの夢 AWARD３ 最終選考会 」、いよいよ開幕！ 3 次 選考会レポート ３回目の開催となる「みんなの夢AWARD」。その概要やこれまでの歩みをご紹介します。 2 012年 12月 8日 (土 )に『みんなの夢 AWARD3 』の 3 次選考会が行われました。募集開始から、選 考通過者が一堂に会するのは今回が初めて。選考会の前にはプレゼンテーション指導や理事長渡邉 美樹からの激 励もあり、会場に「ビジネスをさらに充実させたい」 「そのために武道館に行きたい！」 というエネルギーが溢れていました。 2 2 名が３次 選 考に挑 戦 当日、 会場に集まった22名の2次選考通過者は１人 10分の持ち時間の中で審査委員にプレゼンテーション を行ないました。会場には100席ほどの観客席も用意さ れ、限られた時間と会場の大きさに緊張されている方も。 一方で、この日までに2次選考を通過しているだけに、 なかにはあまり緊張の色は見せず、リラックスして選考 に臨む人もいました。仕事着であるエプロンに着替える 方、商品や商品の原料になる植物などを持参する方など、 それぞれ趣向を凝らしたプレゼンテーションでした。 選考委員からは専門分野において鋭い質問が飛び、選 考は白熱。これらの鋭い質問によって課題 に気づき、今 後の取り組みとされる方もいらっしゃることでしょう。 ２次選考通過者のなかには、 他の方のプレゼンテー ションに耳を傾けている方もいらっしゃいました。なか にはこれまでの取り組みや活躍が広く知られ、他の方の 日本武道 館に夢が集 結 03 注目を集めている人も。2次選考通過者の間にはライバ “５年先の未来の夢を名乗って未来の名刺を作ろう”と 準。ひとつ目は、 「共感」 。プレゼンテーションを聞く人 ル心に加えて「共に頑張る仲間」という雰囲気が感じられ いうコンセプトのもとにスタートしたwebサイト「未来 までをもワクワクさせる魅力的な夢であること。２つ目 ました。 の名刺」 。このサイトに夢を投稿している「名乗りスト」 は、 「社会性」。 “みんなの未来の世界”のための夢である のみなさんが、実際に大勢の人の前で夢を語ることがで こと。そして、３つ目は「計画性」 。夢は具体的に描いて きるステージを作ろうと、 「みんなの夢AWARD」ははじ いること。さらに語るだけでなく、計画的に前進してい まりました。 ること。以上の３つの基準をもとににこれまでに３回の 「みんなの夢AWARD」では、 この夢がかなえば世界は 選考を行ってきました。そこから選ばれたのが、7名の 発表を控える２次選考通過者に向けて、 「プレゼンテー きっとちょっとよくなると思えるような夢や聞く人たち ファイナリスト。日本武道館の舞台で、約8000名の観 ションのコツ」をテーマに講義も行われました。お招きし までワクワクしてしまうような夢が、厳しい選考を経て 客と57社のサポーター企業の前でプレゼンテーション たのはスピーチやプレゼンテーションにおいて経営者や 最 終 選 考 会 の ス テ ー ジ へ と 進 み ま す。 第 １ 回 目 は、 を行います。 政治家など名だたるトップリーダーたちを指導した佐藤 2010年。日比谷公会堂を舞台に行われ、バングラデシュ また、日本一の夢賞の副賞には、特別協賛社であるワ 綾子さん。この日は、衆院選・都知事選の真っただなか での教育革命の夢を語った税所篤快さんが、最優秀賞と タミグループから、なんと最大2000万円の支援も（両者 で多忙を極められる折に、駆けつけてくださいました。 ワタミ特別賞をW受賞しました。第２回目は、中野サン 協議のうえ詳細を決定） 。また、今回は新しいサポート 視線や表情、立ち居振る舞いなど、すぐに取り入れやす プラザを会場に、陸前高田市できのこの栽培を営む、き 制度として、57社にも及ぶ上場企業からの支援や応援 いプレゼンテーションの印象を変化させるコツを２次選 のこのＳＡＴＯ販売株式会社の佐藤博文さんが、会場に が得られる体制も整いました。各ファイナリストのプレ 考通過者とコミュニケーションを取りながらレクチャー。 集まった人々に大きな感動と夢を与え、日本一の夢にな ゼンテーションの後、その夢に賛同するサポーター企業 当日のみならず、これから待っているさまざまなステー りました。そして、３回目となる本日。これまで最大規 は「夢への支援」の意志を示す応援プラカードを提示し、 ジに向けて、学びが多い時間となりました。 かりが集まっている。全員合格にしたいほど素晴らしい。 模となる約8000名の来場者数を集め、日本武道館で幕 さまざまな支援（支援金、権利、商品の提供など）を提案 また、理事長である渡邉美樹も激励に。自身のこれま 今日集まったみなさん全員が武道館のステージに立つ資 開けです。 することができます。 での経営者人生においてサポートを受けた経験を取り上 格があると思いますが、武道館のステージを目指して、 それでは、 「みんなの夢AWARD」の夢の選考基準とは 今年は、どの夢が栄光を勝ち取るのでしょうか。ぜひ、 げながらアワードによって夢を応援する意義を説明。そ もうひと頑張りしてください。ぜひ、武道館で会いましょ どんなものなのでしょう？ 挙げられたのは、３つの基 より良い未来を描く夢に、耳を傾けてください。 して、 「社会に関心を持ち、すでに動き始めている人達ば う」 と、２次選考通過者たちにエールを送りました。 Document 渡 邉 美 樹からエールも 会場で講義される佐藤さん。 「姿勢により 印象が大きく変わる」などのコツをレク チャー。 自身の経営者人生でサポートを受けたこ とを踏まえ、このアワードを通じて、夢 の実現を応援したいと語る渡邉理事長。 Document 04 「 当事 者視点でユニバーサルデザインに取り組む」 【未 来の肩書き】 日本をU D先進国へ 導く男 幼い頃から車椅子生活を送っていた垣内さんは、 自身ならではの視点や経験、感性を生かし、バリ ア（ 障害 ）をフリー（ 取り除く）にするだけでなく、 バリアをバリュー（ 価 値 ）とするという考えのも と、学生時代に友人と株式会社ミライロを立ち上 げました。バリアバリューの視点から、ユニバー サルデザインに取り組む方へのコンサルティング、 高齢者や障害のあるお客様への接客に関する研修 などを提供しています。 「僕だけでなく、日本中の障害のある方々が個々 Finalists Profile の多様性を生かし、学び、働ける社会を目指し、ハー ドとソフトのユニバーサルデザイン化に取り組ん ファイナリスト紹介！ でいきたいですね。世界中の障害のある方々が社 会で活躍できる土台を形成し、ユニバーサルデザ インが日本の誇りになればと思います」と、垣内さ 今年も厳しい選考を経て、ファイナリストが出揃いました。エントリー総数 411名の んは語ります。 垣内さんが『みんなの夢AWARD3』で目指すの なかから選ばれたのは、 わずか７名。発展途上国の雇用創出、ユニバーサルデザイン、 社会福祉、森林環境保護など、それぞれの夢の内容は多岐にわたります。さまざま 垣 内 俊 哉 さん な夢を胸に抱き、今日、日本武道館のステージで過去最大規模の約 8 0 0 0 名を目 Profile の前に人生をかけたプレゼンテーションを行います。日本一の夢の栄冠に輝くのは どの夢なのでしょうか。また、それぞれ『みんなの夢AWARD ３』を契機にどのよう に夢をかなえていくのでしょうか。７名のこれまでの夢の軌跡をご紹介します。 か き う ち と し や アジア女性夢実現 プロデューサー 強い思い入れがあり、若くして起業の道を選びま W H I L L Inc , 代 表 した。そして、あるメンターのアドバイスをきっ か な 温 井 和 佳 奈 さん Profile 1 9 6 7 年 東 京 都 生 ま れ。 ボ ス ト ン 大 学 卒 業。 2 009 年 に 株 式 会 社 ブ ル ー ミ ン グ・ ラ イ フ を 設 立。2 0 1 0 年、 デ ザ イ ン を 通 じ て 経 済 的 自 立 を 目 指 す ア ジ ア 女 性 た ち の た め に「ド リ ー ム・ガールズ・プロジェクト」を発足。 05 Finalists をきっかけに障がいの有無に関わらず、健常者も リティづくりを始めました。W H I L Lには、車椅 子へ取り付けるタイプと一体型タイプがあり、健 その後、カンボジアを訪れ、女性を取り巻く厳 常者、障がい者、ご年配の方など、多くの方々の 用途に対応できる製品があるそうです。2011 年 首都プノンペンで行われた第 1 回ドリー ム・ガールズ・デザインコンテストには 2 5 0 名以上が集まった。 には、東京モーターショー 2 0 1 1 に出展。その 結果、4 0 社 1 9 カ国とのディストリビューター契 約を獲得。現在は、操作性やデザインなどのハー 業とライセンス契約を結び、既に企業が持つ商品 ド面に特化し制作を行っていますが、いずれはパ にデザインを入れて販売へ。これまでに企業 3 社 ソコンやスマートフォンのようにソフトとI Tデ と契約を交わし、ポーチやお皿、扇子など 3 2 作 バイス化する計画も。 品を製品化。そして、利益はデザインを担当した 「アワードに応募した目的は、事業提携できる企 女性たちに還元されました。温井さんは、この事 業を見つけること。ゆくゆくはI P Oも考えている 業を「ドリーム・ガールズ・プロジェクト」と名付 わ 筋ジストロフィーを患う友人のなにげないひと言 り組むことを決意します。 テスト」を思いつきました。受賞作品は日本の企 する計画を立てています。 え さとし Profile この『みんなの夢A WA R D 3』を「アジア途上国 溢れるプレゼンテーションが楽しみです。 ぎ 杉 江 理 さん 増やし、自己実現と自立の道へと進む女性を支援 の追い風にしたいと語る温井さん。女性パワーの 制 作 メ ン バ ー で テ ス ト 機 の 試 乗 を 行 い、 何度も改良を重ねる。 制作メンバーはソ ニーやオリンパス、 電通などの企業で経 験を積んだプロフェッショナル。 ので、融資の際にも様々な企業との提携は投資家 す け、今後、彼女たちのデザインを採用する企業を 女性が自立できるための循環モデル」を作るため 体が不自由な方が快適に過ごすための接 客 手 法 も 実 体 験 に 基 づ い た も の ば か り。 ハードだけでなくソフト面でのバリアフ リーもサポートする。 「1 0 0 m先のコンビニに行くのを諦める」。この 利用したくなるような移動を楽しめる新しいモビ センスの高さを前に「女性のためのデザインコン い ※ユニバーサルデザインとは、差異、障害・能力を問わずに利用できる施設や 製品のこと。 ※近年、障害の「害」をひらがなの「がい」と表記することが多くなってきました が、垣内さんの意向に則り、ここでは「障害」表記とさせていただきます。 上国で、 「女性の自己実現のための環境作り」に取 ワットに表現されているような潜在的なデザイン く シュなプレゼンテーションにご期待ください。 かけに、女性たちが自己実現をできずに生きる途 しい環境を目の当たりに。世界遺産アンコール ぬ への事業拡大」に力を貸してくれるパートナー企業 「 かっこいい移動手段を提 案」 【未 来の肩書き】 温井さんは、幼い頃から女性が自立することに は、 「障害のある学生への教育や就労支援」や「関東 の獲得。武道館に響き渡る、垣内さんのエネルギッ 1989 年 岐 阜 県 生 ま れ。 先 天 性 の 骨 形 成 不 全 症により車椅子生活を送る。 その経験を社会 に活かすため大学在学中に友人と株式会社ミ ライロを設立。 ユニバーサルデザイン導入の コンサルティングなどを行う。 「デザインでアジア女性に自立の道を」 【未 来の肩書き】 独自の基準も交えてバリアフリー化のコ ンサルティングを行う垣内さん。 コンテストで審査員特別賞の受賞に喜ぶ 姿は、 多くのカンボジア女性に夢と希望 を与えた。 1982 年 静 岡 県 浜 松 市 生 ま れ。 日 産 デ ザ イ ン 本部を経て、仲間とともに 2 0 1 1 年にWH I LL pr oj ectを開始。2 0 1 2 年には、経産省グリー ンイノベーション検討委員に。 アジアデザイ ン大賞、 グッドデザイン賞、 他多数受賞。 にもアピールできる材料にしていきたいですね。 来年の初旬には 1 0 0 台限定販売を予定。そして、 『みんなの夢A W A R D 3』のステージでは、デモ走 行を予定しています」。新しい移動ツールW H I LL が走る姿、本日お披露目となりそうです。 WHILL 開発時のアイデアスケッチ。 Finalists 06 「 施設 児童の進学率を2 0％から5 0％へ」 【未 来の肩書き】 カナエール実行委員会 委員長 「 石巻の未来を、 僕たちが支える」 【未 来の肩書き】 3 0 0 0 0 人。この数字は、現在日本国内で家族 と離れ、児童養護施設で暮らす子どもたちの数で 東日本大震災で大きな被害を受けた宮城県石巻 いしのまきカフェ「 」 す。 施 設 出 身 者 の 進 学 率 は 2 0 ％（全 国 平 均 の た。そんななか駅前の市役所の一階でスタートし 学金返済負担や中退してフリーターになるリスク たのが、高校生によって運営されるカフェ。スタッ を考えると、進学を勧められる状況ではないのが フは、地元の複数の高校から集まる高校生たち。 現実だと言います。そんな状況を打破するために メニューづくりやイベント企画、P R、仕入れや 林さんは大学などへの進学者に対する奨学金プロ シフトの調整も高校生自らがボランティアで行っ グラム「カナエール」を始めました。これは、夢を ています。このカフェが伝えたいことは２つ。 「地 語るスピーチコンテストを軸に、支援者の協力を 元の食材を使い、石巻の魅力を伝えること」。そ 学する若者を「資金」と「意欲」の二つの面で卒業ま でサポートするプログラムです。 して、 「地元で繋がりの場をつくること」。 進学の夢をかなえたい若者が数百人の入 場者に熱意を伝える年に一度のスピーチ コンテスト。 初期から参加しているメンバーのひとりが、宮 い こ タッフ募集を見てすぐに飛びついたのだそう。 支援者をマッチングするためのスピーチ大会。来 「経験を積むチャンスだと思ったんです。ここで 場者は 5000 円のチケットを購入して入場し、奨 経験を積めば、将来カフェや人が集まる場を自分 で作れる。それに、僕自身が学びながら、街を元 い し の ま き いと思えば、卒業まで月々 2 0 0 0 円を払うこと 林 恵 子 さん 「みんなの夢アワードを通じて、経営指導や資金 1 973 年 千 葉 県 生 ま れ。 児 童 養 護 施 設 で 暮 ら す子どもたちを取り巻く厳しい環境を変える た め に 2004 年 にNPO法 人 ブ リ ッ ジ フ ォ ー スマイルを設立。 児童養護施設から社会に巣 立つ子どもたちの自立を支援している。 い」と語る林さん。施設児童の思いとともにステー ジにあがります。 スピーチ大会の前に３ヶ月に渡る合宿を 行 い、 夢 に つ い て 考 え を 深 め て ス キ ル アップに取り組む。 奨学生ひとりあたり 3 人の大人が寄り添う。 日本財団とフィリップモリスがNPOみ・らい ず、NPOス マ イ ル ス タ イ ル、NPO Co.to. hanaの協力を得て、高校生と一緒にカフェ事 業をスタート。 東日本大震災で被害を受けた 宮城県石巻市の高校生たちが自主運営する。 「地 球と貧困を救う『バナナペーパー』」 【未 来の肩書き】 O ne Planet Pap e r 「活き生き」 プロデューサー 境破壊。この両方にアプローチできるサステナブ ルな紙「バナナペーパー」。現在普及している紙の 主原料である木は、植樹からパルプに加工するま Finalists く意義や価値観を育むことを目的としています。 現在、ワタミ株式会社の人材開発でグループ課 ループの農業インターンシップに携わったこと、 就職活動で渡邉美樹の「日本の農業を変える」と語 れに注目し、バナナの茎でパルプを作ることにし る姿に、利益主義とは違うビジョンを感じたこと ました。 から、人材開発を行うワタミのグループ会社に入 ザンビアでこのプロジェクトに携わっている 社。しかし、社会人として働くなかで 、目にし たのは厳しい現実でした。そこには、さまざまな ザンビアにあるオーガニックのバナナ 畑。 現地でこのプロジェクトに携わって いる人々を「バナナチーム」と呼ぶ。 企業において 、挫折し辞めてしまう人たちの存 在がありました。次第に、若者に働くことの意義 して、メンバーやその子どもたちに教育の場を設 や自分の夢と現実に乖離があったり、つながりを けることも可能。今後は、環境配慮型のパルプ工 見いだせないことに問題があると考えるように。 場をアフリカで設立することも視野に入れている そこで、働くことの意義や夢を見つめる機会を作 そうです。 07 ２週間の農業インターンシップは、自分なりに働 のが、実を収穫した後の茎の部分。ペオさんはこ て、アフリカでの工場の設立やバナナチームメン Profile バーのスキルアップへの支援や協力をお願いでき テーションで語られる壮大な計画に注目です。 か ず な り 山 内 一 成 さん に経営についてアドバイスをお聞きしたい。そし そう今後の目標を語るペオさん。本日のプレゼン 日中は農家の方々のもとで働き、 一日の 終わりに行われるミーティングでは振り 返りや明日の目標を話し合う。 りたいと強く考えるようになったそう。 や ま う ち 「みんなの夢A WA R D３を通じて、渡邉美樹さん るパートナー企業を獲得したいと思っています」 学校の枠を越えて出会った高校生メン バーがそれぞれの担当をこなす。 現在の スタッフは 40 人以上。 ワタミグループが 1 2 年間に渡り開催してきた 長を務める山内さんは、大学生の時にワタミグ 現地に雇用を生めば、その一部の売り上げを活用 1 9 68 年 ス ウ ェ ー デ ン 生 ま れ。 株 式 会 社 On e P lan et Cafeを設立し、 ザンビアのバナナ農 園で「バナナペーパー」を製造して先進国へ販 売することで、 貧困問題と環境問題の両方の 解決を目指している。 なる挑戦者のプレゼンテーション、注目です。 あるバナナの生産地で毎年大量に廃棄されている 受けられませんでした。バナナペーパーの生産で Profile きカフェ「 」の高校生チーム。今回最年少と でに 30 年もかかります。一方、世界 125 カ国に 「バナナチーム」のメンバーの多くは教育を十分に ペ オ・エクベリさん ばって、たくさんの人に立ち寄ってほしい」と語 「 働く意義と夢を育み、 若者・企業・日本を変える」 【未 来の肩書き】 世界中で起こる深刻な貧困格差、地球を蝕む環 気にするチャンスだから。この店で明るくがん ります。地元の支えとなることを目指すいしのま Profile 提供、そしてパートナーシップを得て、全国の児 童養護施設で暮らす子どもたちを支援していきた こ う こ う せ い 石 巻 高 校 生 カフェ ができます。 Profile 地 元 野 菜 と 地 元 名 物 の「 く じ ら の 大 和 煮」を 使 っ た デ ィ ッ プ の セ ッ ト。 お 店 の 収益はメニュー開発などに使われる。 城野高校美術科３年の杉本君。彼は、カフェのス 林さんが年に一度開催しているのが、奨学生と 学生のプレゼンテーションを聞きます。応援した け 軒を連ねていた市の中心地も大きく浸水しまし 70％）ととても低い数字です。施設の職員も、奨 得て、児童養護施設を退所した後に大学などへ進 はやし 市。津波によって多くの人が犠牲になり、商店が バナナの茎から繊維を取り出している現 地 の 女 性 た ち。 バ ナ ナ は 1 年 で 再 生 す る ので効率良く大量に原料を生産可能。 1 9 7 8 年 三 重 県 生 ま れ。 現 在 は、 ワ タ ミ で 人 材開発に携わる。 毎年開催されているワタミ の農業インターンシップを基盤に、 若者に働 く意義や夢を考える機会を提供する社内ベン チャー立ち上げを目指す。 1 0 年 後 の 2 0 2 2 年 に は 全 国 1 0 0 地 域 で 累 計 １万人の若者がこの機会を通じて、働く力、生き る力を育んでいる状態を実現し、若者、地域、職 場、日本全体を「活き生き」させたいと言う山内さ ん。1 1 年間のワタミで積み上げてきたキャリア をかけ、ステージに立ちます。 農家一軒につき、 １～２人の若者がイン ターンシップに参加する。 毎回、 北海道 帯広の農家数十軒で行われる。 Finalists 08 What’s “Social”? ソーシャル・ビジネスを 立ち上げる３ステップ 渡 邉 氏、 ユヌス氏の 著書から読み解く これからのビジネスの “ ソーシャル 性 ”とは？ ソーシャル・ビジネスの立ち上げを考える際に重要なこととは？ 一般のビジネスにも共通する３つの秘訣。 新たな経営ジャンルとして期待されるソーシャル・ビジネスとは何か？ 主宰 渡邉美樹、スペシャルゲスト ムハマド・ユヌス、 STE P 両氏の著書からそのヒントを読み解きます。 1 社会のなにを変えたいのか、ビジョンを考える 「 ソーシャル・ビジネス革 命 — 世界 の 課 題を解 決する新たな経 済システム」 （ 著：ムハマド・ユヌス／早 川 書 房 ）、 「「 欲の力」で 社 会を変える仕事 術 厳しくも 痛 快なソーシャルビジネス論 」 （ 著：渡 邉 美 樹／ P H P ビジネス新 書） ソーシャル・ビジネスでも、従来のビジネスでも最初 大きなビジョンより、 わかりやすい小さなビジョンを描く（渡邉） に必要なのは想像力。そしてどちらの場合も、これか ら立ち上げるビジネスについて、できるだけ具体的に 思い描くことが重要だと語る渡邉氏。共感を生むビジ ソーシャル・ビジネスは 、なぜ注目される？ 近年、にわかに注目を集めているソーシャル・ビジネス。 あなたはその定義と必要性を、ほかの誰かに説明することができますか？ 世界に存在する無数の小さな機会に目を向 けるのだ。問題を手頃な大きさに細分化し てみよう（ユヌス） 1 自ら活動して現場を知る 「利潤の最大化ではなく、社会問題の解決が最大の目 ソーシャル・ビジネスとは、簡単に言ってし まえば株式会社とNPO、NGOといった組 織の中間に位置する（渡邉） 活動と異なり、社会の幸せ、自らの幸せの最大化が常 的であること」と「資金を循環させる持続可能なビジネ スモデルであること」の２点。資金を寄付に頼る慈善 に自分次第であること。また、恩恵を受ける人々に尊 頭で考えることは必要だが、その前に生の 知識を手に入れること。その順番を間違え てはいけない（渡邉） 能力を知ることは、ソーシャル・ビジネスに限らず、 あまり野心的なビジネスや深刻な問題に挑 んではならない。むしろ適当な学習の場を みつけるのだ（ユヌス） している組織で経験を積むべき、と語っていることか なぜ、いまソーシャル・ビジネスなのか？ 経営上のメリットもある。だが、両氏ともに語るのは ソーシャル・ビジネスには、いわゆる従来型のビジネ ス以上の努力が必要であるということ。渡邉氏は「社 持続性が保たれ、企業としての責任である納 税と雇用を行いながら、堂々と社会貢献がで きる最高のビジネスモデル（渡邉） 会をよくする意識がないと、これからのビジネスは成 り立たない」と語るが、だからこそ従来型のビジネス に従事しているあらゆる人間がその能力を発揮できる フィールドと言うこともできるだろう。 Focus:1 両氏ともに、まずは自分の描くビジョンと似た活動を らも、現場で生の知識を手に入れることの重要性がう かがえる。その知識を元に、自らのビジョンを磨きあ 言葉も重要なキーワードとして挙げられそうだ。 STE P ソーシャル・ビジネスは、自分の存在を形作 る新しい手段になる（ユヌス） 全てのビジネスを成功させるための重要なステップ。 げること、またその過程を楽しむことが大切なのだ。 厳を与えるビジネスであることからも、 「自立」という 3 ビジネスモデルに落とし込む ソーシャル・ビジネスは、環境問題、食料問題、教育 ソーシャル・ビジネスには、一般のビジネスと異なる 09 会を逃すべきではないと語っている。壮大な夢を具体 取り組むべき問題の本質を知ること、現時点の自分の 投資家は投資額のみを回収。また経営者 や役員も、その報酬に一定の制限が加えら れる（ユヌス） 2 2 そもそもユヌス・ソーシャル・ビジネスとは何か？ 両氏が共通して挙げるソーシャル・ビジネスの特徴は、 Lesson 壮大な夢にとらわれすぎて、人々の役に立つ身近な機 的な目標に置き換える力が必要なのだ。 STE P Lesson ネスには、わかりやすいビジョンが必要。ユヌス氏も、 日本中、世界中のビジネスモデルを参考に しながら、その改善点や、より自分らしくな る方法を考える（渡邉） 問題といった、人間の根幹的な問題に関わるもの全て 社 会 問 題の画 期 的な解決 例を調べ上げ、 この解決法を応用できないかと自問しよう （ユヌス） 先人たちのモデルをしっかりと検証することが重要だ を対象とするため、どの分野にもすでに様々な活動・ 事業を行っている先人がいるはず。両氏は、そうした と語っている。そこから知識と想像力を働かせ、自分 が理想とする事業、自分が理想とするやり方を導き、 そのための具体案を練ることこそ、企業の近道なのだ。 Focus:1 10 ―― CSRという言葉の定義はまだまだ曖昧ですし、その言 求められている責任です。そしてその管理・実践の仕方、そ 動内容を見て、なんとなくあったかそうな会社だな、働きや 葉の捉え方に各企業の考え方も表れているのではないかと思 れとその活動に対する社員との考え方、感じ方のギャップの すそうだなと思うことはありますが」 Where The Responsibility Lies うのですが、学生のみなさんはC S Rという言葉にどんなイ 埋め方にはそれぞれのやり方があると思う。実際、弊社はた フィリップ モリス「就職活動はすごく大変だと思うのです 大学生 × 企業C SR 担当者 社会人の責任、企業の責任 メージを持っていますか？ ばこ会社ですからもともと製品のバリューを高めるための社 が、企業の現実を知っておくことは重要だと思いますよ。そ 種田「最初に思い浮かぶのは、森林保護や植林といった環境 会貢献は考えていませんしね。そこは完全にビジネスと切り して、その上で自分に何ができるかを考えておくべきだと思 活動ですね」 離しているんです」 います。就職活動で初めて現実を知り、夢を描けなくなる学 CSR=企業の社会的責任。 その責任を組織が、個人がどう背負うべきか、 学生と企業CSR担当者が語り合いました。 編集協力＝山林優貴乃（東洋大学）、藤本裕介（慶応義塾大学） 企業参加者 うけています。環境や社会に配慮しながら利益をあげること 学生は企業の、自分の何を知るべきか？ 鈴木「僕は、その現実認識のギャップを埋める活動を、もっ と企業や大学に行ってもらいたい。近年は特に学生と企業の がCSRの考え方なのかなと」 カゴメ「そのイメージは確かにわかるんです。世間では社会 ――企業のC S R指針というのは、社員に向けたメッセージ コミュニケーションが不足していて、いざ就職活動となった 貢献＝C S Rという認識が非常に強い。でもいま社会が環境 でもあると思うのですが、学生のみなさんは将来働く企業を 時に学生が自分を偽らなければならなくなるケースが多いと などへの配慮を企業に強く求めているだけで、当たり前です 選ぶにあたって、H PのC S Rページをチェックしたりするの 思うんです」 が、企業が業務の上で法律を守ること、社会責任として従業 でしょうか？ 富士通「確かに企業が学生に職業というものを伝える責任は 員の教育やその生活を守ることもC S Rなんです。その中で 阿多 「僕はいま２年生ですが、重要視していなかったですね」 あると思います。企業の側から求める若者像を提示していく いかにサステナブルに社会の要求に答えるかということが重 種田「C S Rの内容で企業を選ぶという感覚はないですね。活 ことも今後の課題だと感じていますね」 （左から）伊作美早子（富士通） 長谷川徳生（フィリップ モリス ジャパン） 大澤則和（カゴメ） 佐藤奈緒子（エイチ・アイ・エス） 坂巻佐代子（資生堂） 大学生参加者 from みんなの夢AWARD3 学生事務局 （左から）山林優貴乃（東洋大学） 鈴木駿矢（静岡県立大学） 阿多真之介（法政大学） 種田理志（慶応義塾大学） 要なのではないでしょうか」 ね。事業活動そのものがC S Rなんだとしたら、どうしてわ カゴメ「でも問題なのは、学生がそのニーズを企業なり大学 ぱり甘いでしょうか？」 資生堂「CSRとは企業理念を実践するための企業活動すべて ざわざCSRという部署を設ける必要があるのでしょうか？」 なりに伝える努力をしたかどうかですよね」 企業一同「いいんじゃない（笑） 」 であると捉えています。全社員が常に心に留めるべき会社の 資生堂「確かに全社員にマインドが浸透して、CSRという部 フィリップ モリス「CSRを考えるとき、それが必要とされ 資生堂「それならワークライフバランスが充実した会社を選 存在意義、社員が共有すべき価値観、行動基準を企業理念体 署がなくなるのが理想かもしれません。そのためには、社会 ている人に伝わっているかを考えなければならないのと同じ ぶ必要があるかもしれないし、 そうした会社を選ぶためには、 系として明文化しています」 の変化を常にウォッチし、社内に伝えていくことが必要だと で、そこはコミュニケーションという括りでは同じ問題。待っ 自分が会社に何で貢献できるのかをしっかり提案できなけれ 富士通「そこは富士通も同じですね。例えば私たちですと 考えています」 ているだけではだめなんです」 ばいけないと思います」 ICTでどんな貢献ができるか。企業といえど資金には限度が HI S「 私たちのように海外に多くの支社を持つ会社だと、そ HIS「私は個人的に、働くことは「仕事＝仕える事」ではなく、 カゴメ「自分の野望を達成するために会社を利用するくらい ありますから、得意分野を生かしながら、いかに効率的に継 れぞれの支社が接している社会の問題の中で、何にフォーカ 「志事＝志す事」であるべきだと思っているんです。確かに現 の方がかっこいいと思うかもしれないけれど、たいてい新人 続性を持って活動するかを考えていかなくてはならない」 スすべきかを考えることも必要ですしね」 代はF a c e t o F a c eのコミュニケーションが希薄な時代だと の時から希望通りの部署に配属されないですしね。だからこ フィリップ モリス「仮にCSRが当然だとしても、当たり前 思いますが、自分が志した事を組織の中で達成していくには、 そ、会社がどういう理念・構造で成り立っているのかを知る のことを当たり前にやるのが難しい。社員が自らのボラン 自分から働きかけていかないと。そうじゃないと仕事が作業 必要があるし、それを学生や社員に伝えるためにC S Rが機 ビジネスとCSRの関係は？ 11 生はとても多いですから」 鈴木「僕もエコとかロハスという言葉とすごく密接な印象を ティア精神でC S Rプログラムに取り組むか、ただ言われた になってしまう」 能することもある」 山林「私は最近まで、C S Rは企業アピールだと思っていたん からやるのか。これだけでも大きな違いですからね。確かに 阿多「僕はそうした立派な志が持てなくて、自分は将来結婚 ――しかし、社会の新しい労働力となる子供を３人もつくる です。法令順守に限らず、食の安全だったり、お客様の満足 外側から見ればC S R活動の副産物は企業の価値を高めるか して、子供を３人くらい幸せに養っていくことができたら、 というんですから、それは立派な志ですよね。 向上といったことはビジネスの上では当たり前のことですよ もしれませんが、もともと根本にあるのは、社会から企業に それでいいかなと思ってしまうのですが、そんな夢じゃやっ 企業一同「そう。それも一つの社会貢献ですよ(笑)」 Focus:2 Focus:2 12 SB Iホールディングス株式会社 Corporate Philosophy of Supporting Company みんなの夢AWA R D3 協賛 企業 紹介 企業、個人のたくさんの想いが集って実現した『みんなの夢AWARD3 』 。 このページでは、 『 みんなの夢 AWARD3 』協賛企業を紹介すると共に、 その企業理念、経営理念、行動指針などから、印象的な文言を集めました。 I S F n e t グ ル ー プ は、2 0 0 6 年 よ り 掲 げ て お り ま し た「5 大 採 用」の 目 標 を 201 0 年に達成し、2 0 1 1 年 3 月からは目標を「10 大雇用」と改め就労困難な 方 々 の 雇 用 の 創 造 に 取 り 組 ん で 参 り ま し た。 そ し て 2 0 1 1 年 1 1 月、20 大 雇 用をスローガンに掲げ、 当グループの大義である雇用の創造への新たな挑戦 を開始いたしました。20大雇用とは、様々 な 事 情 で 就 労 が 難 し い 方 々 に 対 し て、 安 心して働ける環境を創造し提供する取り 組 み の こ と で す。 「働 く 環 境 を 作 る」と い う こ と は 大 変 難 し い こ と で す が、1 人 で も多くの方に「働くことの喜び」や「生きが い」を見出していただき、 少しでも「生き が い 」を 感 じ て も ら い た い、 と い う ISFnetグ ル ー プ 全 従 業 員 の 願 い が こ め ら れています。 ttp://www.isfnet.co.jp 「たくさんの方々に、健康な毎日を暮らす幸せをお届けしたい。」そんな願いからわたし たちアイングループは、患者様に安心してご利用いただける調剤サービスを根本から確 立し直すことに取り組みました。そこで重視したのは、あってはならない調剤過誤につ いて、ゼロをめざすための努力を徹底して行うことです。まずは独自の調剤マニュアル を作成し、スキルとまごころを育てる教育シス テムを実践。同時に、 IT技術を活用した調剤オー トメーションシステムを導入しました。わたし たちは、この優れた教育・調剤システムを全国 に普及させることを願って、グループ拡大を進 めています。また、充実した毎日を過ごすこと、 自分らしく、美しく生きることは健康につなが ることだと考え、活き活きとした暮らしの提案 や情報を発信する、ヘルス&ビューティという 新しい形のショップも展開しています。 http://www.ainj.co.jp 行動を通じて、 お客様の満足を追求し、 世界の人々の健康で http://www.aeoncredit.co.jp/aeon/index.html ■経営基本理念 ○お多福グループ使命観： 「健康と豊かさと和」をもたらすことにより、社会に貢献します。 ○行動の誓い：1. 一滴一滴に真心を込めて、美味しさと安全・安心を笑顔でお届けします。 2. お天道様に恥じない企業として、 法令と企業倫理を遵守します。3. 郷土の誇る企 業として、 「食を通じて団らんの楽しさ」を発信 し ま す。4. 自 然 の 恵 み に 感 謝 し、 天 然 の 味 覚 をつくります。5. 無限の変化にスピードある 行 動 で 挑 み、 喜 び と 幸 せ に 奉 仕 し ま す。6. 自 ら 高 い 目 標 を 掲 げ、 気 迫、 執 念、 勇 気、 責 任 感をもって行動します。 ○ た ら い の 水 哲 学： 私 た ち は、 人 々 に 喜 び と 幸せを広めることを自らの喜びとします。 ○社員心得：ものごとはすべて善意に解釈し、 明るく前向きに積極的に行動します。 ツーリズムを通じて、 世界の人々の見識を高め、 国籍、人種、文化、 宗教などを越え、 世界平和・相互理解の オリジン東秀株式会社 『オリジン』ということ 常に変わらないのは、 お客さまの立場に立った 「食」の在り方を追求する姿勢です。 「お客さまにご満足いただける 価値ある商品を提供し続ける事。 」 それが私たち オリジン東秀の使命です。 http://www.toshu.co.jp カゴメ株式会社 加藤産業株式会社 企業理念 感 謝 ： 私 た ち は、 自 然 の 恵 み と 多くの人々との出会いに感謝 し、 自 然 生 態 系 と 人 間 性 を 尊 重 し ま す。 自 然 ： 私 た ち は、 自 然 の 恵 み を 活 か し て、 時 代 に 先 が け た 深 み の あ る 価 値 を 創 造 し、 お 客 さ ま の 健 康 に 貢 献 し ま す。 開 か れ た 企 業 ： 私 た ち は、 お た が い の 個 性 ・ 能 力 を 認 め 合 い、 公正・透明な企業活動につとめ 開 か れ た 企 業 を 目 指 し ま す。 http://www.kagome.co.jp 株式会社エイチ・アイ・エス 社是： 事業を通じて社会に奉仕する Communication… あたたかみのある コミュニケーション オタフクソース株式会社 こ の 基 本 方 針 に 基 づ き、 『ア ジ ア の 中 間所得者層のお客さまから最も信頼される「安心、 便利、 お得」を提供する金 融サービス会社』を目指しております。 伊藤ハム株式会社 企業姿勢３Ｃ： Creative… 食 文 化 を 創 造 し つ づ ける・クリエイティブ http://www.nepia.co.jp イ オ ン ク レ ジ ッ ト サ ー ビ ス は、 「お 客 さまの未来と信用を活かす生活応援 企業」として、 「お客さま第一」、 「生活 に密着した金融サービスの提供」、 「社 会 の 信 頼 と 期 待 に 応 え る」、 「活 力 あ ふれる社内風土の確立」を経営の基本 方 針 と し、 金 融 サ ー ビ ス を 通 じ た お 客さまへの限りない貢献を永遠 （AEO N）の使命と定めております。 最高の品質と心のこもった http://www.asahibeer.co.jp http://www.sbigroup.co.jp イオンクレジット サービス株式会社 アサヒグループは、 貢献します。 皆様の暮らしに「やわらかハート」を。幅広 い年齢層のお客様に、長くご愛用いただけ る商品を。 そしてすべての商品を通じて、 快適な暮らしのお手伝いを。 「やわらかハー ト」は、そんな王子ネピアの思いを表現した スローガンです。私たちがお届けする商品 は、いずれも皆様の“お肌”に触れるもの。 ですから、やわらかな肌ざわり、やわらか な使い心地の追求を決して忘れません。ま た、さまざまな生活情報の発信や、便利を 追求したサービス開発など、やさしい暮らしづくりに役立つご提案を常に行っ ています。製品の品質はもちろん、使う方の気持ちに、そして暮らしにもっと やわらかさを。毎日使う、毎日出会うものだからこそ大切にしたいこの発想は、 ネピアがお届けする製品、サービスのすべてに行き届いています。 http://www.otafuku.co.jp アサヒビール株式会社 豊かな社会の実現に SBIグ ル ー プ に は ５ つ の 経 営 理 念 が あ り ま す。 正しい倫理的価値観を持つ（それをすることが社 会正義に照らして正しいかどうかを判断基準と して事業を行う）。金融イノベーターたれ（従来 の金融のあり方に変革を与え、インターネット の持つ爆発的な価格破壊力を利用し、より顧客 の便益を高める金融サービスを開発する）。新産 業クリエーターを目指す（21世紀の中核的産業 の創造および育成を担うリーディング・カンパ ニーとなる）。セルフエボリューションの継続（経 済環境の変化に柔軟に適応する組織を形成し、 「創意工夫」と「自己改革」を組織のDNAと して組み込んだ自己進化していく企業であり続ける）。社会的責任を全うする（社会の一 構成要素としての社会性を認識し、社会の維持・発展に貢献していく）。SBIグループは 金融やバイオといった次世代の成長分野で、様々な挑戦をカタチにしていきます。 株式会社 アインファーマシーズ 株式会社アイエスエフネット 王子ネピア株式会社 「流通を最適ソリューション」 「求 め る 人 と 求 め ら れ る も の」を 最適なタイミング・場所・シチュ エーションで 結びつけることを 使 命 と す る 流 通。 社 会 の 変 化 が ダイナミックに速まっていく現 代 に お い て、 求 め る 人 で あ る 生 活者のニーズもますます多様化 し、 先 鋭 化 し て い ま す。 加 藤 産 業 は、 常 に 生 活 者 満 足 の 最 大 化 に 向 け て、 食 品 流 通 の 川 上 か ら 川 下 ま で、 最 適 な 流 通 の あ り 方 を提示できる存在でありたいと 考えています。 http://www.katosangyo.co.jp キユーピー株式会社 株式会社サイバーエージェント キユーピーグループは「おいしさ・やさしさ・ユニークさ」をもって、 食生活 に貢献いたします。 一人ひとりのお客様に、最も信頼され、親しまれるグルー プ を 目 指 し、 「F o o d f o r a g e s 0 - 1 0 0」 （赤 ち ゃ ん か ら お 年 寄 り ま で、 そ れ ぞ れ の 世 代 の さ ま ざ ま な 食 の 場 面 に、 キ ユ ー ピ ー グ ループならではの商品をお届け し た い、 と い う 姿 勢 を 表 し た 言 葉）を掲げています。 当 社 は、2 1 世 紀 を 代 表 す る 産 業 と も い え る イ ン タ ー ネ ッ ト に お い て 事 業 を 展開しています。 常に大きな成長をし続ける「ベンチャー企業」であり続け ると同時に、消費者や生活者に大 き な 影 響 を 与 え、 「サ イ バ ー エ ー ジェントのサービスを使って 育 っ て き た」と 言 わ れ る よ う な、 【2 1 世 紀 を 代 表 す る 会 社 を 創 る】 ことをビジョンとしています。 促進に貢献する。 Challenge… 新たな挑戦・チャレンジ http://www.itoham.co.jp 13 Support http://www.his.co.jp http://www.kewpie.co.jp http://www.cyberagent.co.jp Support 14 サクサホールディングス 株式会社 さわかみ投信株式会社 < 経営理念 > 「独創的な技術を核に、 新しい価値を創造し、 活力とゆとりある社会の発展に 貢献します。」 1. 本 格 的 な 長 期 運 用 で 世 の 中をお もしろくしていこう。 2. 市 井 に 生 き る 人 々 の 財 産 づくり を長期運用でお手伝いさせてもら う べ く 設 定 さ れ た「さ わ か み フ ァ ン ド」を 運 用 実 績 と 顧 客 か ら の 信 頼で世界一にしていこう。 ＜コーポレートメッセージ＞ つなげる技術のその先へ。 心地よい暮らし、 つまり、 安 心 で 安 全、 快 適 で 便 利 な 環 境 の 実現に向けて。 つなげる技術を、 さらにつなげていくこと。 それを、 お客様の明日へとつなげていく、 サクサです。 http://www.saxa.co.jp 3.お 金 は 天 下 の ま わ り も の で あ る。 事 業 拡 大 で 得 た 利 益 は、 広 く 世の中にお返ししていこう。 http://www.sawakami.co.jp あたらしい、 あたりまえを。 この言葉は「世界の人々、 人々を取り巻く様々な自然環境と響きあいながら、 人々のニーズにもとづいた生活文化の豊かな発展と、 その存続基盤である地 球環境の健全な維持をめざして企業活動 に邁進し、真に豊かな社会の実現に貢献す る」という私たちサントリーグループの存 在理由ならびに到達目標を表しています。 誰もが思いつかなかったアイディアで、 アイウエアを変える。 私 た ち サ ン ト リ ー グ ル ー プ は、 こ の 企 業 理 念 の も と、 よ き 企 業 市 民 と し て 最 高 の 品質をめざした商品やサービスをお届け し、 世 界 の 生 活 文 化 の 発 展 に 貢 献 し て い きます。 J I N Sは全ての人のライフスタイルに、 イノベーションを起こし続ける。 http://www.suntory.co.jp http://www.jin-co.com Ou r Way： お客さまとともに、 取引先とともに、 株主とともに、 社員とともに、 社会・地球とともに。 http://www.shiseido.co.jp http://www.japanet.co.jp 昭和リース株式会社 「世界中のより多くの人々に、 食を通じて健康をお届けする」 わたしたちダノンジャパンは、 「世界中のより多くの人々に、 食を通じて健康をお届けする」 というダノングループの理念のもと、 日本の消費者の皆様のニーズにあった 健康的でおいしい製品の開発に 焦点をおいて取り組んでおります。 鉄 建建設株式会社 株式会社電通 当社は、社会資本の整備を通じて、皆さま に安全と安心と満足を提供することが存在 意義であると考えます。そのうえで、法律 や規則を守り、さらには企業に対する社会 からの要請に適応した意思決定や行動をす ることは、当社の普遍的な取り組みです。 そのため、社員の行動のよりどころとなる 「鉄建行動基準」を小冊子にまとめており、 将来にわたり永く社会に貢献できる企業の 一員として行動することを、全社員に周知 しています。この「鉄建行動基準」を遵守することで、着実にＣＳＲ意識の浸 透が図れるものと考えます。 建設現場を中心に当社のＣＳＲ活動をホームページ内サイトの「てっけんブロ グ」で紹介しております。ぜひ、ご一読ください。 http://www.tekken.co.jp セコム株式会社 Good Innovation. 「その手があったか」 と言われるアイデアがある。 「そこまでやるか」と言われる 技術がある。 「そんなことまで」 と言われる企業家精神がある。 私たちは3つの力で イノベーションをつくる。 人へ、社会へ、新たな変化をもたらす イノベーションをつくってゆく。 http://www.dentsu.co.jp 東京コカ・コーラ株式会社 昭和リースは、自らが目指す姿として『リースを中心とした金融ソリューションをスピーディ に提供し、お客様から選ばれる、収益力と成長性に富んだ企業になる。』を「ビジョン」に掲げ、 その実現に向けた行動基準として「バリュー（価値）」を定め、役職員全員で共有しています。 「バリュー」は、 『カスタマーフォーカス』、 『誠実さ』、 『チームワーク』、 『自己革新』、 『社 会 的 責 任』の 5 つ の 項 目 で 構 成 さ れ て お り、 ビ ジョンの実現には何れも欠かせない要素である と考えます。 一つ例に挙げますと『社会的責任』 の ス テ ー ト メ ン ト は『私 た ち は、 コ ン プ ラ イ ア ン ス を 徹 底 し、 環 境 の 保 全・ 向 上 に 努 め、 社 会 に貢献する』です。 この言葉から昭和リースが、 リース業を通じて環境分野と正面から向き合 い、 循 環 型 社 会 の 持 続 的 発 展 に 貢 献 し て い き た いと願っていることがお分かりいただけると思 います。 1. セコムの提供する社会サービスシステムは、実施する事業が、かかる目的に 合致するものであっても、派生的に社会に有害なものの発生が予測されるものは、 行ってはならない。2. セコムの行う社会サービスシステムは、高度な技術に立脚 した革新的最良のものでなければならない。3. 他のいかなる組織が実施するより も、セコムが事業化し実施することが、最 適であるとの判断が重要である。4. セコム は、受動的な態度ではなく、能動的に社会 の変化に先駆けて、社会サービスシステム を準備し、実行する責任を有する。それら をあきらめることなく、果敢に挑戦し実現 させるべきである。それがセコムの勇気で ある。5. 自らの努力、 苦労を減じるため、 納得できないまま妥協的に安直に他の組織 と提携するようなことはしてはならない。 私たち東京コカ・コーラグループは、 人と人との絆を大切に、 あらゆるシーンでさわやかさを演出し、 うるおいのあるくらしづくりに貢献します。 http://www.s-l.co.jp http://www.secom.co.jp http://www.tokyo.ccbc.co.jp Support ダノンジャパン株式会社 http://www.danone.co.jp 株式会社ジャパネットたかた ジャパネットたかたはお客様の『生活』そ のものに密着した商品提供を目指します。 商 品 の 向 こ う に あ る 変 化 や 生 活 を 伝 え、 私たちがお奨めする商品がきっかけで生 活が豊かになったとより多くの方に感じ て い た だ け る よ う な 提 案 が し た い。 そ ん な想いで、 商品開発からアフターフォローまで、 全てに全力投球する企業で あり続けることを目指します。 「ジャパネットで買ってよかった」と思われる サービスを末永くお届けしていくために。 基本使命：当社の使命は、合理的な生命保 険と質の高いサービスを提供することに よって、顧客の経済的保障と安定を図るこ とである。 経営の基本理念：顧客に満足される質の高 いサービスの提供を不断に追求することに より、顧客の期待と信頼に応える。環境の 変化には、常に積極的にチャレンジし、新 しい時代のニーズを先取りした革新的な経 営を行う。社員の個性を尊重し、その能力 と適性を十二分に発揮することにより、自 由闊達な職場環境を創るとともに活力ある組織を維持する。 コーポレートスローガン：LIFEPLANNER VALUE. (ライフプランナーバリュー ) 大和ハウス工業株式会社 http://www.daiwahouse.co.jp 「モ ノ」の 向 こ う に あ る 生 活 や 変 化 を 伝 え た い。 よ り 多 く の 人 々 の『快 適 ラ イ フ の パートナー』を目指して。 ソニー生命保険株式会社 http://www.sonylife.co.jp 大和ハウスグループは「人・街・暮らしの価値共創グループ」としてお客様と共 に新たな価値を創り、活かし、高め、人が心豊かに生きる社会を目指しています。 そして、お客様一人ひとりとの絆を大切にし、生涯にわたり喜びを分かち合え るパートナーとなって、永遠の信頼を育んでいます。 わたしたちは『社会に貢献し１００年持続できる企業』に向かって、建設業の枠 を超え「共に創る。共に生きる。 」を切り口に時代 の先の先を読み、 「アスフカケツノ」事業をグロー バルに展開しています（ア：安全・安心、ス：スピー ド・ストック、フ：福祉、カ：環境、ケ：健康、ツ： 通信、ノ：農業） 。その中で大切にしていること は「事業を通じて人を育てること」 。幅広い事業を 通じて、凡事徹底（当然なすべきことにしっかり 取り組むこと）の精神と高い志・積極精神を持ち、 世界に貢献できる人財を育成しています。 誰もが実現できなかった価格で提供する。 新しい価値は、 常識を覆すことから生まれる。 株式会社資生堂 15 「Z」：Zoom in on health care 健康へのニーズに焦点を。 「E」：Excel in quality at every level 企業活動すべてにベスト・クオリティの追求を。 「R」：Reach out to the world 世界に目を向けて。 「I」：inspire confidence in management 信頼と期待に応える経営を。 「A」：Achieve our potential 事業発展の基盤づくりを。 株式会社ジェイアイエヌ 人と自然と響きあう。 O u r Va l u e s： 多 様 性 こ そ、 強 さ。 挑 戦 こ そ、 成 長 性。 革新を続ける伝統こそ、 卓越した美を創造する。 ゼリア新薬では、私たちの企業意思の宣言 として５つの価値観からなる「Z・E・R・I・ A Five コーポレート・スピリッツ」を掲げ、 さらなる飛躍を目指しています。 http://www.zeria.co.jp サントリービア＆スピリッツ 株式会社 O u r M i s s i o n： 私たちは、 多くの人々との出会いを通じて、 新しく深みのある価値を発見し、 美しい生活文化を創造します。 ゼリア新薬工業株式会社 CSR（企業の社会的責任）へ の取組み（空容器/自販機/車 両）を行っています。 自動販売機による ドリンクサービスをはじめ、 よりよい商品をより多くの人 に安全に提供しております。 東洋水産株式会社 「食を通じて社会に貢献する」 東洋水産はお客様に安全でおいしい商品と確実なサービスを提供することに 努 め て ま い り ま し た。1953 年 の 創 業 以 来、 時 代 が 変 わ っ て も、 ず っ と 変 わ ら な い の は、 「顧 客 第 一 主 義」と い う お 客 様 の こ と を 第 一 に 考 え る と い う 想 い。 わ た し た ち メ ー カ ー に と っ て 商 品 を 通じてお客様の笑顔に出会えることが最 大 の 喜 び で す。 そ し て、 そ の お 客 様 の 笑 顔は社員の喜びあふれる生活へと繋がっ て い く と 東 洋 水 産 は 考 え ま す。 こ れ か ら も 大 切 に し て い き た い の は、 お 客 様 だ け ではなく関わる人すべてが幸せであると い う こ と。 東 洋 水 産 は お 客 様 か ら も 社 員 からも愛される企業でありたいと願って います。 http://www.maruchan.co.jp Support 16 トッパン・フォームズ 株式会社 トムス株式会社 「三益一如」 IDEA01： わ た し た ち ト ッ パ ン・ フ ォ ー ム ズ 株 式 我々はリスクを恐れず勇気を持って何事に 会 社 は、 社 会 の 要 請 や お 客 様 の 課 題・ も努力していきます。 期待に応えてイノベーションの扉を開 IDEA02： き、 新 し い 価 値 創 造 を す す め る「社 会 我々は常にチャレンジ精神を持ち、価値あ 益」、企業として適正な利潤を上げ、お る新しいマーケットを創造していきます。 客様とともに長期にわたって持続的な IDEA03： 成長を追及していく「会社益」、 従業員 我々はグローバルに動き、徹底的に考えぬ 一 人 ひ と り が 規 範 を 守 り、 豊 か な 生 活 いた最上のサービスを提供していきます。 を実現していく「個人益」。この三益が一つになって初めて、世界のために、 IDEA04： 社会のために、 環境のために責任を果たし、 力強く貢献することができ 我々は国籍や性別などを差別することなく、何事に対しても公正な軸を基準と ると考えています。 しています。 http://www.toppan-f.co.jp http://www.tomsj.com 株式会社ニトリホールディングス 「ロマン」 欧米並みの住まいの豊かさを、 M &A 業務を通じて 日本の、 企業の「存続と発展」に貢献する。 http://www.nitori.co.jp http://www.nihon-ma.co.jp 日本興亜損害保険株式会社 http://www.nipponkoa.co.jp http://www.subway.co.jp 日本食研株式会社 「仕事で成功することは人類に最大の幸福（しあわせ）をもたらす」 私たちの仕事は、 お客様、 仕入先様、 地域の皆様など、 世の中のたくさんの人々の幸福づくりにつながっています。 そして何よりも仕事の当事者である私たち自身が、 この貢献を実感し、 社会の一員としての 自 己 実 現 を 果 た し て こ そ、 幸 福 を 手 に 入 れることができると考えています。 http://www.nihonshokken.co.jp 17 Support コーポレートメッセージ： 「おいしさとやすらぎを」 http://www.nomura.com/jp http://housefoods.jp パナソニック株式会社 パラマウントベッド株式会社 グループ理念： 先進の技術と優しさで、 快適なヘルスケア環境を創造します。 ステートメント： as human, for human （人として、人のために） http://www.paramount.co.jp 株式会社日立製作所 この瞬間のおいしいを、 あなたのために。 野菜をいっぱい入れよう。 とびっきりおいしいパンを焼こう。 そして、 満面の笑顔を添えよう。 今、 この時にしかできない 世界にたったひとつのサンドイッチをわたしたちは、 つくっています。 ハウスの約束： 「よりおいしく、より簡便に、より健康に」 おいしいものを食べると、何だかホッとあ たたかい気持ちになります。 食べることは、 栄養をとるだけじゃない。 ココ ロまで豊かになることだと、ハウスは思います。だからこそ私たちの製品は、 いつもおいしくありたい。 安心できるものでありたい。 誰でも作れるもので ありたい。そして新しい発見に満ちていたい。これまでも、そしてこれからも。 http://panasonic.co.jp すべてのこだわりは、 この瞬間の「おいしい」のため。 S U B W A Yがはさんでいるのは、 ワクワクとイキイキ。 企業理念： 「食を通じて、家庭の幸せに役立つ」 Citizenship 企業市民として、地域・社会およびステークホルダーとの 相互信頼関係を構築するとともに、次世代を見据えた社会の持続可能性に貢献。 日本サブウェイ株式会社 経営理念： N K S J グ ル ー プ は、 お 客 さ ま の 視 点 で す べ て の 価 値 判 断 を 行 い、 保 険 を 基 盤 と し て さ ら に 幅 広 い 事 業 活 動 を 通 じ、 お 客 さ ま の 安 心・ 安 全 に 資 す る 最 高 品 質 の サ ー ビスをご提供し、 社会に貢献します。 行動指針： お客さまに最高品質のサービスをご提供 す る た め に、1 . 一 人 ひ と り が グ ル ー プ の 代表であるとの自覚のもと、 お客さまの声に真摯に耳を傾け、 行動すること に努めます。2 . 自ら考え、学び、常に高い目標に向かってチャレンジします。 3.「 スピード」と「シンプルでわかりやすく」を重視します。4 . 誠実さと高い 倫理観をもって行動します。 Business for Sustainability 顧客を含む社会の声を聞き、 変化する世の中の期待に応えるビジネスに 挑戦し、マーケットメカニズムに根ざした 解決策を提供。 私たちの使命は、生産・販売活動を通じて社会生活の改善と向上を図り、世界文化の 進展に寄与すること―――。綱領は、パナソニック・グループの事業の目的とその存 在の理由を簡潔に示したものであり、あらゆる経営活動の根幹をなす「経営理念」です。 昭和４年、創業者の松下幸之助が制定して以来、現在に至るまで、私たちは常にこの 考え方を基本に事業を進めてきました。また、海外事業展開にあたっても、その国の 発展のお役に立ち、喜んでいただ けることを第一義としてまいりま した。 社会、経済、産業…あらゆる面で 大きな転換期にある今日、 “社会の 発展のお役に立つ”企業であり続け るために、パナソニック・グルー プは今後も経営理念に立脚し、新 しい未来を切り拓いてまいります。 そして世界の人々に提供する。 ハウス食品株式会社 Responsible Business 顧客中心主義の原点に立ち、 お客さまのニーズに向き合ったビジネスを 追求し付加価値を創造していくための基盤。 株式会社日本M& Aセンター 経営理念： 私たちはいつでもこの理念を胸に、 仕事の尊さと責任の大きさを忘れること なく、 行動しています。 野村ホールディングス株式会社 日立製作所は、その創業の精神である " 和 "、" 誠 "、" 開拓者精神 "を さ ら に 高 揚 さ せ、 日 立 人 と し て の 誇 り を 堅 持 し、 優 れ た 自 主 技 術・ 製 品 の 開 発 を 通 じ て社会に貢献することを基本理念とする。 あわせて、当社は、企業が 社会の一員であることを深く認識し、 公正かつ透明な企業行動に徹するとともに、 環 境 と の 調 和、 積 極 的 な 社 会 貢 献 活 動 を 通 じ、良識ある市民として真に豊かな社会の実現に尽力する。 http://www.hitachi.co.jp 日本生命保険相互会社 フィリップ モリス ジャパン株式会社 フィリップ モリス ジャパンは、成人喫煙 者の皆様に高品質かつ革新的なたばこ製品 を提供するとともに、害の低減に基づいた 包括的な規制を支持し、疾病リスクを減ら す可能性のある製品を開発することによ り、たばこ製品が及ぼすさまざまな害の低 減に努めています。また、良き企業市民と して、 「責任ある尊敬される企業になる」と いう企業理念に基づき、 ドメスティック・ バイオレンスや児童虐待防止のための啓発 活 動 を は じ め と し、 社 会 的 養 護 下 に あ る 子 ど も た ち へ の サ ポ ー ト を 中 心 に、 CSR・社会貢献活動を行っています。 さらに、 社員が働き、 生活する日本の 豊かで美しい自然を守り、継承していくための環境保全・美化活動等、社員が 積極的に参加することが可能なボランティア活動も積極的に推進しています。 www.pmi.com/ja_ jp 福島工業株式会社 富士ゼロックス東京株式会社 日本生命は、信念・誠実・努力の信条のもとに、国民生活の安定と向上に寄与する ことを決意し、以下の５条を経営の基本理念としています。 1. 国民各層が真に求める保険を提供し、充実したサービスを行ない、契約者に対す る経済的保障責任を誠実に果たすことを第一義とする。2. 生命保険事業の公共性を 自覚し、適正な資産の運用を行なうとともに、 広く社会の福利増進に尽力する。3. 英智に基 づく創造性と確信にみちた実行力とをもっ て、経営の生産性を高め、業績のあらゆる面 における発展を期する。4. 会社の繁栄ととも に、 全従業員の生活の向上をはかり、 また、 すぐれた社会人としての資質の育成に努め る。5. 生命保険業界の一員として、自主性の ある協調の立場に立ち、 保険思想の普及と、 業界全般の進歩発展に貢献する。 ちょっと足を伸ばせばスーパーやコンビニで、手軽に新鮮な食材が手に入る。日本 全国の採れたての味を、日本全国どこでも食べることができる。そんな“当たり前” を実現しているのが、私たちのつくる“業務用冷蔵庫”や“冷凍冷蔵ショーケース”で す。 クライアントは、誰もが知っている大手スーパー・コンビニから百貨店のデパ 地下、 さらには大手外食チェーン店なども、 私たちのビジネスのフィールドです。 冷蔵・ 冷凍技術が求められるところなら、日本中ど こへでも。冷蔵技術がなければ、新鮮な食材 は生産地でしか食べられない。 普段、皆さん の意識にとまるような製品ではありませんが、 ガスや電気などインフラのように、当たり前 の生活にそっと寄り添っているんです。日本 中の人々の暮らしに、なくてはならないもの をつくっている。それが私たち福島工業です。 富士ゼロックスおよび関連会社では、理念 （私たちが目指すもの）として ・知の創造と活用をすすめる環境の構築 ・世界の相互信頼と文化の発展への貢献 ・一人ひとりの成長の実感と喜びの実現 を掲げ取り組んでいます。 http://www.nissay.co.jp http://www.fukusima.co.jp http://www.fujixerox.co.jp/tkx 富士ゼロックス東京も同じ理念のもと、事 業ビジョンとして「ドキュメントサービス・ リーディングカンパニーの実現」を掲げ、そ の実現へ向けて、より良い企業品質の構築 に取り組んでいます。そしてお客様をはじ めとするすべてのステークホルダーに「ドキ ドキ・ワクワク・キラキラ」をキーワードと した感動を提供することを目指しています。 Support 18 富士通株式会社 株式会社富士通ゼネラル 富士通グループは、 常に変革に挑戦し続け 快適で安心できる ネットワーク社会づくりに貢献し 豊かで夢のある未来を 世界中の人々に提供します ユニ・チャーム株式会社 快適、 安心、 豊かで夢のある未来―― 世界中の人々の暮らしに 貢献するために、 私 た ち は、 Ｉ Ｃ Ｔ の 活 用 を 通 じ て 様 々 な 社 会 的 課 題 を 解 決 す る と 同 時 に、 人 類 の 持 続 可 能 な 進 歩 に 貢 献 し、 豊 か な 未 来 社 会の実現に向け人にやさしいヒューマンセントリック・インテリジェントソ サエティを実現することを目指しています。 http://jp.fujitsu.com わたしたちは更なる成長を目指し、 躍進します。 「正・心・和」 「モ チ ベ ー シ ョ ン エ ン ジ ニ ア リ ン グ」に 「働」 「学」 「遊」の領域に展開し、 沢山の生きがいを生み出していく。 よって組織と個人に変革の機会を提供し、 意味のあふれる社会を実現する。 http://www.lmi.ne.jp 公正明朗な企業活動を通じ、 http://www.heiwa-net.co.jp http://www.marubeni.co.jp ワタミ株式会社 ワタミグループは、 「人間は本来持っている誠実さ、 思いやり、 感謝する心、 そのような美しい資質を高めるために生まれてきた。 企業活動においても人 間性を向上できる環境をつくっていきたい」と考え、 創業当時より、 人とし ての人間性、 企業としての企業性を重視し、 あらゆるステークホルダーの皆 様 の 満 足 を 追 求 し て き ま し た。 「地 球 上 で 一番たくさんの“ありがとう”を集めるグ ループになろう」というグループスローガ ン に 代 表 さ れ る ワ タ ミ の 理 念 に 基 づ き、 経 済 的・ 社 会 的・ 環 境 的 ニ ー ズ の 充 足 に 挑 戦 し、 既 存 の 慣 習 に 捉 わ れ る こ と の な い 革 新 さ れ た 社 会 づ く り に 挑 戦・ 邁 進 し ています。 丸紅は社是「正・心・和」の精神に則り、 経済・社会の発展、 地球環境の保全に貢献する、 誇りある企業グループを目指します。 http://www.watami.co.jp 三井食品株式会社 豊かさ（消費者）： 多様化するニーズにお応えし、 安全で安心できる商品をお届けします。 1 . 我が社は、 企業の成長発展、 社員の幸福、 及び社会的責任の達成を 一元化する正しい企業経営の 推進に努める。 丸紅株式会社 長年に亘る全国の証券取引所建物運営で 培 っ た 実 績 と 信 頼 感 を 基 盤 に、 大 都 市 圏 を中心とする多くの街の活性化に主体的 役割を発揮する会社となることを目指し て お り、 今 後 は 現 在 計 画 中 の 日 本 橋 兜 町 再開発を推進いたします。 信頼（取引先）： 市場の変化を迅速に捉え、 価値あるサービスを提供します。 「モ チ ベ ー シ ョ ン エ ン ジ ニ ア リ ン グ」を http://www.unicharm.co.jp 平和不動産株式会社 「私たちは、 楽しさが広がる食の世界を創造し、 人々の豊かな生活に貢献します」 1 . 我が社は、 市場と顧客に対し、 常に第一級の商品とサービスを創造し、 日本及び海外市場に 広く提供することによって、 人類の豊かな生活の実現に寄与する。 1 . 我が社は、 自主独立の精神を重んずると共に、 五大精神の高揚に努め、 誠実と和協を旨として、 全社員協働の実をあげる。 http://www.fujitsu-general.com 「安心で心地良いオフィスと住まいの空間を提供し、 人と街に貢献する」 平和不動産株式会社は、 東京証券取引所ビルを始めとする全国の証券取引所 ビルのオーナーとしてスタートした会社です。 現在は業容を拡大し、 ビル賃 貸・不動産開発・マンション分譲の各事業を展開し、 近年ＲＥＩＴ事業にも 本格的に進出しました。 株式会社リンクアンドモチベーション 株式会社三井住友銀行 「ＬＥＡＤ ＴＨＥ ＶＡＬＵＥ」 私 た ち、 三 井 住 友 フ ィ ナ ン シ ャ ル グ ル ー プが掲げるこのスローガンには、 「私たちひとりひとりがプロフェッショナ ルとして 3 つの力（先進性、 スピード、 提 案・解決力）を磨くことにより、 グループ 全体の「質・総合力」を高め、 お客さまに と っ て 価 値 あ る も の を 提 供 し、 お 客 さ ま の発展をリードしていく存在であり続け たい」という決意が込められています。 賢者の選択経営者倶楽部 アチーブメント株 式会社 株 式会社S R Iブレイン http://www.achievement.co.jp http://sri-brain.com 幸せ（社員）： 常に働きがいと誇りを持てる職場を目指します。 http://www.mitsuifoods.co.jp http://www.smbc.co.jp/aboutus/index.html クオール株 式会社 株式会社三越伊勢丹 ホールディングス グループスローガン： 向きあって、その先へ。 グループビジョン： 「常に上質で あたらしいライフスタイルを創造し、 お客さまの生活の中のさまざまなシーンで お役に立つことを通じて、 お客さま一人ひとりにとっての 生涯にわたる マイデパートメントストアとなり、 高収益で成長し続ける 世界随一の小売サービス業グループ」 となる。 http://www.mitsukoshi.co.jp 19 Support ヤマサ醤油株式会社 http://www.qol-net.co.jp クラブ株 式会社 http://www.klab.com/jp 「社会に存在価値のある企業」 企業が存続し発展するためには、 その企業が社会的に価値ある存在と認められなければならない。 す な わ ち、 そ の 事 業 活 動 が 公 正 で 健 全 な も の で あ る と 同 時 に、 独 自 の、 他 者 と 差 別 化 さ れ た 機 能 を 備 え、 こ れ を 発 揮 す る ことによって社会に価値ある便益を提供 する企業であらねばならない。 東洋ソフトウェアエンジ ニアリング株 式会社 http://www.toyo-soft.co.jp 株 式会社U C O M http://www.fttx.co.jp 「 みんなの夢AWARD3」 は、より良い社会の実現を目指し、 http://www.yamasa.com 様々な理念を掲げる企 業各 社の協賛のもと開催されています。 Support 20 Student’s Diary みんなの夢AWA R D3 学生事務局 活動日誌 『みんなの夢AWARD3 』開催には、大学生有志によって結成された学生事務局の活躍が不可欠でした。 学生らしい熱血精神で、広報活動を中心にさまざまな作業に取り組んでくれた学生たちに、本大会開 催に至るまでの印象的な出来事を綴ってもらいました。 日誌 執 筆＝山 林 優 貴 乃 （ 東 洋 大 学）、 藤 本 裕 介 （ 早 稲 田 大 学） 夢アワード 学生事務局決 起集会！ これが夢アワード学生事務局の初顔合わせ。渋谷 のTGIフライデーズにて、15 人くらい（？）の学生 が集まって「夢AWARD」についての説明を受けま した。お互い知らない人同士なので、最初かなり 固い雰囲気だったと思います（笑） 。 このとき集 まったメンバーの半分くらいが最終的に学生事務 局に残り、後からまた数名が加入して学生事務局 が機能し始めました。そして何と言ってもこのと きは、渡邉美樹理事長がサプライズで来てくれた んです！ 集まった学生の夢を一人ひとり丁寧に 聞いてくださって、すごく印象に残っています。 4 毎週の 定例ミーティング まだ半分寝ている目をこすりながら早朝７時に 集合したり、 終電ぎりぎりの遅い時間まで話し 合ったり。 みんなが真剣だからこそ、 ミーティ ングにも熱が入ります。 キャリア通信で取材先 を決めたのも、 プレイベントを実施することを 決めたのも、この定例ミーティング。WEB上で も 会 議 が で き る 時 代 で す が、 や っ ぱ りFace to Faceだ と 熱 の 伝 わ り 方 は 違 い ま す ね。 そ れ に、 最初はメモ帳で参加していたメンバーが多かっ たのですが、今ではみんなiPad miniやパソコン を使いこなしています（笑）。 2 「学生キャリア通信」 完成！ 事務局初の活動は、 このキャリア通信を作成す ることでした。 フリーペーパーのための記事執 筆や取材なんて、初体験のメンバーばかり。それ でも、 「 夢AWARD」の紹介、未来の名刺の紹介、 青 山 テ ル マ さ ん や、 オ リ ン ピ ッ ク 招 致 委 員 会・ 石田言行さんへの取材、キャンパススナップ、み んなの夢診断、後援・協賛企業への取材などなど、 本職の編集者の方々にも協力していただきなが ら、 それぞれの担当ページを全力で作りあげま した。 完成したものを手にとったときは本当に 嬉しかったです!! 5 プレイベント「いつ行動 するの？ 今でしょう！」 これはなんといっても茂木さんですよ！ 事務局 の 中 で「こ の ま ま た だ 夢 ア ワ ー ド を 迎 え る だ け じゃつまらない！」という声があがりプレイベン トの着想が生まれ、 「せっかくだし今まで誰もやっ たことないイベントにしよう！」ってことで、ほ んとにダメ元で茂木さんに連絡してみました。そ う し た ら ま さ か のOKが（笑） 。 運 営 側 と し て は、 やはり予想通りにいかない点も多く、反省すべき 点もたくさんありました。ただ、イベント後のア ンケートでは、ほとんどの方に好評価をいただき、 大きな達成感を感じることができました。 3 「 キャリア通信」を 大学で配布 なんとか作成した「キャリア通信」を大学で配布す るんですけど、これがなかなかしんどかったです （笑） 。やっぱりフリーペーパーを作るところまで は、なんだかんだ楽しいんですよ。ただ、いざこ れを配るとなると受け取ってもらえないこともざ らだし、ちょっと目を離したらゴミ箱に捨てられ てるなんてこともあったり。あと、地味に大変だっ たのが大学までの「キャリア通信」の持ち運びです ね。キャリーをいくつ壊したことか…。とはいっ ても自分たちで作ったものを手に取って読んでも らって、充実感を味わえました。 夢を現実にする、 未来へのきっかけ。 そして、日本武道館へ。 最近、 「やりたいことがわからない」 「夢がみつか らない」そんな学生が多い気がします。それでも、 とりあえず大学は行っておかなきゃ、就職活動も しないといけない。実は私も同じです。そんな学 生にこそ、夢を実現するために頑張っている人を、 間近で見てほしい。夢を語るだけ、夢をみている だけの人はたくさんいるから、本当に夢は叶うと いうことを感じてほしい。そして、自分が夢を持っ て歩いていくために、未来へのきっかけにしてほ しいと思っています。私自身もこの活動を通じて、 夢はまだみつけられていないものの、どんな姿勢 で物事に取り組めば、夢ややりたいことがみつか るのかがわかった気がします。学生事務局として の活動で得た経験はきっと、自分の未来に役立つ はず。そう感じた数カ月でした。 ＊学 生事務局のほか、「みんなの夢AWA R D 3」は数多くの学 生団 体が 協力しています。 出版甲子園／廃校文化祭／ Palette ／ Trigger ／ u＆me ／ YELL ／賢者の選択／ R icky's ／広告学生団／ＰＳＦ／アイデアボックス／国際会議／全国 学 生 プ ロ ジ ェ ク ト J A S P ／ ハ ン セ ン 病 問 題 支 援 学 生 N G O 橋 - Q i a o - ／ W I L L E R s ／ 次 世 代 型 リ ー ダ ー 輩 出 団 体 - D U O - ／ 栄 養 学 生 団 体【N】 ／ E N T E R F A C E ／学生コレクション／ G E I L実行委員会／青山学院管弦楽団／ T R Y s ／学生団体Y O S U G A ／復興団体S E T ／国際学生シンポジウム／ Ag e st ock ／ S.A.L ／国際協力学生団体KIVO ／ React ／学生ドリームプラン・プレゼンテーション／ P iece of P eace ／ sweet sm ile ／参考書宅救 便／ DREAM CHIBA PROJECT ／ Joy study ／ Power of Wom an ／超無限大学／おどりんちゅ／就職活動支援団体 First Tim e 21 Support 社会問題の解決 1
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