株式会社ききょう一般事業主行動計画目標1：妊娠中や出産後の女性

株式会社ききょう
一般事業主行動計画
社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うため、次のように
行動計画を策定する。
１．計画期間
平成２８年７月１日～平成３１年６月３０日までの３年間
２．内容
目標１：妊娠中や出産後の女性従業員の健康の確保について、従業員に対して制度
の実施や情報提供及び相談体制の整備を実施する。
＜対策＞
●平成２８年７月～
●平成２８年７月～
妊娠中、出産後の女性従業員への細やかな情報提供体制や相談窓口を整備する。
上記の制度について、全従業員に対しその周知を行う。
目標２：育児休業後における原職又は原職相当職への復帰のための業務内容や業務
体制の見直し
＜対策＞
●平成２８年７月～
育児休業復職者の復職する原職又は原職相当職の労働環境等が、復職後も育
児・養育との両立することに障害がないものかどうか、状況確認を行う。以後、
随時、その確認は行う。
●平成２８年９月～
上記について、障害が発見された場合、その改善策を早急に検討し、改善を行う。
以後、随時、改善結果を確認する。
目標３：男性の子育て目的の休暇の取得促進
＜対策＞
●平成２８年７月～
男性従業員が、出産、育児のために休暇等を取得しやすい環境を作り、全従業
員に対して、その環境を浸透させる。
●平成２８年９月～
上記について、管理職に対して意識の統一を確認する。

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