富山版 2014/11/20 16：00 企業コード1810003 再校 http://www.komatsu-ntc.co.jp [email protected] 機械メーカー コマツNTC株式会社 〒939-1595 富山県南砺市福野100番地 事業内容 TEL 0763-22-2161 FAX 0763-22-2743 HISTORY & VISION 工作機械、産業機械の設計・製造・販売 （トランスファーマシン、太陽電池・半導体製造装置、マシニングセ ンタ、クランクシャフト加工機、各種研削盤、レーザ加工機など） 企業理念 『誠心誠意』 お客様に、製品に、品質に 自分の仕事に、社会に、 まごころをこめて 1984年 1992年 1996年 1997年 1998年 企業風土 世界標準機（Global Standard）を世界中のお客様にお届けしています。 それを支える「５Sの文化（整理、整頓、清掃、清潔、躾）の醸成に 注力すると同時に、プラス１S（Safety＝安全）を徹底し、誠心誠意で CSR（企業の社会的責任）を果たすべく日々取り組んでいます。 「品質第一主義」と「顧客満足度向上」、これがNTCのモットーです。 2000年 2003年 2004年 2005年 2006年 企業特徴／コアコンピタンス ＜世界シェアー No.1＞ 当社トランスファーマシンや専用機は、世界の主要自動車メーカーの エンジン生産ラインに納入され、NO．１サプライヤーとしての高い 評価をいただいています。また、エンジン部品のシャフトの加工に高 い生産性を発揮する専用研削盤をはじめとする各種研削盤、更には工 作機械で培った技術を活かして太陽電池・半導体分野にも進出し、シ リコンインゴットをスライスする太陽電池・半導体製造装置もNo.1の シェアーを誇っています。 2007年 2008年 2009年 2011年 企業プロフィール 設 立 資 本 金 決 算 代 表 者 事 業 所 社 員 数 平均年齢 関連会社 1945年07月 60億1,455万円 年1回3月 代表取締役社長 桃井 克志 ＜工 場＞富山、石川 ＜営業所＞東京、群馬、名古屋、大阪、広島、北陸 ＜現地法人＞アメリカ、ドイツ、中国、インド、タイ 1,324名（2014年4月現在） 38.4歳 ㈱ロゼフテクノロジー、大洋エンジニアリング㈱、ほ か全9社 ィ 2012年 2013年 2014年 ㈱トヤマキカイと日平産業㈱が合併し、商号を㈱日平トヤマ へ改称 NIPPEI TOYAMA EUROPE GmbH設立（ドイツ） 億達日平機床有限公司設立（中国） ワイヤソー MWM444Bが日刊工業デザイン賞の日本工作機械 工業会賞及び砥粒加工学会技術賞を受賞 米国・GMより「ベスト・サプライヤー・オブ・ザ・イヤー」 を受賞 インドに現地事務所設立 日平富山国際貿易（上海）有限公司設立（中国） NIPPEI TOYAMA（THAILAND）CO.,LTD設立（タイ） 超精密加工センタZμ3500が精密工学会「技術賞」を受賞 トヨタ自動車㈱より「品質管理優秀賞」 「原価改善優良賞」 受賞 米国・GMより5度目の「ベスト・サプライヤー・オブ・ザ・ イヤー」受賞 超精密加工センタZμ3500が第36回機械工業デザイン賞「日 本力（にっぽんぶらんど）賞」受賞 富山地区にトレーニングセンター新設 超精密加工Zμ3500が第50回グッドデザイン賞受賞 トヨタ自動車㈱より「原価改善優秀賞」 「品質管理優良賞」 受賞 日平富山（常州）光電設備有限公司設立（中国） NIPPEI TOYAMA INDIA PRIVATE Ltd. 設立（インド） 商号をコマツNTC㈱へ改称 トヨタ自動車㈱より「品質管理優秀賞」受賞 トヨタ自動車㈱より「技術開発賞」 「品質管理優秀賞」 「原価 改善優良賞」受賞 ワイヤソー PV800Hが「第１回富山県ものづくり大賞」受賞 コマツ工機㈱と合併 トヨタ自動車㈱より「品質管理優良賞」受賞 トヨタ自動車㈱より「品質管理優良賞」受賞 トヤマ機工㈱と合併 ㈱ディエスケイと合併 ルノー日産インドより「ベストサプライヤー賞」受賞 ダイハツ工業㈱より「ものづくり技術賞」受賞 機 械 電気・電子製造 専 短 高 大 既 卒 門 大 専 学 大学院 新 卒 募集対象 対象学科 留学生 理科系 理科系全般 人材募集案内 コマツ NTC 株式会社 （これまでの採用実績を企業研究のために掲載しています） 職務・業務内容 職種 学科 具体的な業務内容 研究開発 大学院、大学、高専、短大、専門、留学生、既卒者 中長期的な観点から、新規分野の製品開発に取り組む。先行の研究テーマ（技術開 【理系】全学部全学科 発）の評価・実験を行い、新たな研究テーマの目標を設定。 機械設計・電気設計 大学院、大学、高専、短大、専門、留学生、既卒者 国内外のお客様からのニーズを聞き取り、それを総合的に判断し、工作機械の機構設 【理系】全学部全学科 計、カスタマイズ設計、電気設計、シーケンス設計に携わる。 製造 大学院、大学、高専、短大、専門、留学生、既卒者 自社工場において４M（Man/Machine/Material/Method）をコントロールし、製品 【理系】全学部全学科 作りを担う。 その他技術職 大学院、大学、高専、短大、専門、留学生、既卒者 加工・品質保証・サービスエンジニア 【理系】全学部全学科 営業 大学院、大学、高専、短大、専門、留学生、既卒者 国内外のメーカーに対し、製品を加工するための機械や工程に関しての課題やニーズ 全学部全学科 をヒアリングし、改善策や当社の製品を提案する業務。 生産管理 大学院、大学、高専、短大、専門、留学生、既卒者 生産計画の作成、納期管理、物流管理を行うとともに、生産原価を算出し販売価格に 全学部全学科 反映する。 調達・資材 大学院、大学、高専、短大、専門、留学生、既卒者 生産に必要な原材料・部品などの情報を取りまとめ、国内外の協力会社に発注。それ 全学部全学科 に伴う輸出入業務など。 その他事務職 大学院、大学、高専、短大、専門、留学生、既卒者 総務・労務、経理 全学部全学科 応募と選考 新卒採用実績 提出書類 【必須書類：履歴書、成績証明書】 選考方法 書類審査、適性検査、面接 2013 2014 2015 求める人物像 【コミュニケーション能力は必須】 NTCが皆さんに求めることは、 「考える力」「伝える力」「継続する力」を持ってい ることです。NTCでは、ある1つの部門だけで仕事が完結するということがほとん どありません。 お客様からニーズをヒアリングしたり、他部門の技術者と知恵を出し合う場面が 多々あり、コミュニケーション能力は必須です。言われたことだけをこなすので はなく、自分の頭で考え、時に意見しながら、ベストを尽くす姿勢が求められる 仕事です。 キャリアとポジショニングの可能性 理科系 大学 9 9 12 院 4 5 2 初任給（14/04実績：基準内賃金） 修士了 大学卒 高専卒 短大卒 専門卒 【階層別教育】 階層別に新入社員研修、中堅社員研修、管理職研修など、各人の能力アップをサポー トしています。 【資格取得】 業務上必須な資格について、資格取得の推奨とバックアップを実施しています。 【実務研修】 世界トップレベルの技術力・サービス力を日々磨いていくために、当社に設置さ れたトレーニングセンターで、基礎から応用、さらには最前線の技術スキルを学 びます。 212,000 202,000 178,000 178,000 178,000 諸手当 通勤、家族、単身赴任 休日休暇 【休日】土曜、日曜、祝日、夏季、年末年始／年間127日 【休暇】年次有給、慶弔 勤務時間 本社・富山地区工場 8：15 ∼ 17：00、石川地区工場 8：00 ∼ 16：45 営業所 9：00 ∼ 17：30 勤務地 本社・各工場・各営業所（富山、石川、東京、群馬、名古屋、大阪、広島）※将 来的には海外の関係会社（アメリカ、ドイツ、中国、タイ、インド）に赴任するチャ ンスもあります。 交通アクセス 採用窓口 471 〒939-1595 富山県南砺市福野 100 TEL 0763-22-2161 FAX 0763-22-2743 コマツNTC株式会社 総務部 新卒採用グループ 至 金 沢 小矢部砺波JCT 九本杉 北陸自動車道 至砺波 砺波I.C 至 富 山 高 儀 駅 359 津沢 苗加西 野尻（西） 小 矢 部 川 野尻（南） NTC福野工場 東 海 北 陸 自 動 車 道 高儀 松原（西） 二日町 コマツNTC㈱ コマツNTC アミュー● 寺家新屋敷 西上町 ●郵便局 至福光 Ｊ Ｒ 城 端 線 471 福 野 駅 車でお越しの場合：北陸自動車道 砺波ICより車で１０分 電車でお越しの場合：JR城端線 福野駅より徒歩１０分 設 計 生 産 技 術 発 生 産 管 理 開 究 業 研 管理事務・業務 営 採用職種 高専 ･ 短 ･ 専 − 1 0 採用実績校 【院・大学】愛知学院大学、愛知工業大学、神奈川大学、金沢工業大学、金沢大学、 関西大学、関東学院大学、京都大学、近畿大学、國學院大学、滋賀大学、芝浦工 業大学、信州大学、千葉工業大学、中央大学、中部大学、東海大学、東京工業大 学、東京電機大学、東京理科大学、東北大学、富山県立大学、富山大学、長岡技 術科学大学、新潟大学、日本大学、福井大学、福井工業大学、法政大学、明治大学、 立命館大学 【高専】石川工業高等専門学校、富山高等専門学校 【短大】北陸職業能力開発大学校専門課程 キャリアアップのためのサポート 文科系全般 高専 ･ 短 ･ 専 4 1 0 待遇と勤務 若い技術者が存分に創造性を発揮できる職場を提供すること。そして「常にチャ レンジ精神を大切に、失敗を恐れない」、また「入社して3年経ったら、自分の仕 事について社内でだれにも負けない自信を持つ。5年経ったら日本で通用する人材 になる」をモットーとしています。 文科系 文科系 大学 6 4 5 院 0 0 0 至 井 波 至福光
© Copyright 2024 Paperzz
