厚生年金基金コーナー 年４月実施の公的年金改正 「被保険者」ではないため厚生年 ☆短期間で厚生年金基金加入 の事業所を退職した方へ… 歳未満で 金保険料の負担はありません。 年未満、 厚生年金基金に加入している事 業所を通常 歳以上の在職老齢年金の支 ■ 給調整方法 老齢年金の支給停止方法は、 ら年金を受給していた方の年金の 歳 金基金の加入者または既にそこか 歳以上の方に適用される在職 退職された方や、解散した厚生年 55 加給年金額を除いた老齢厚生年 加入記録や資産は、企業年金連合 60 平成 歳以上の在職老齢年金制度」 歳以上の在職 10 70 70 年４月以降、一定 台後半の仕組みと同じです。 歳以後も厚生年金被保険者と 以上の収入がある ■ 老齢厚生年金の受給権のある人 とから、平成 が 70 「 70 19 の合計に応じて年金額を調整する 歳 歳台 同じです。 年４月１日）に 必要です 相当額を合算した額が 年金の受給資格を得た方で、過 万円以下 しています。 のときは全額支給されますが、 万円を超えると、超えた額の２分 去に厚生年金基金への加入があり、 の１の額が老齢厚生年金から支給 前記の要件に該当される場合、企 歳以上の在職者の 間に受けた標準賞与額を 等分し 業年金連合会までお問合せ下さい。 標準報酬月額とその月以前１年 ので、ご不明な点がある場合は企 内が届いていない場合があります 住所・氏名の変更等により、案 金は在職中でも全額支給されます。けることができることがあります。 歳台後半の在職老齢年金制度と 停止されます。なお、老齢基礎年 業年金連合会から年金の給付を受 ①年金調整の仕組みは、現行の 制度のことを、「在職老齢年金制 ※改正のポイント 度」といいます。 在職老齢年金制度には「 前半の在職老齢年金制度」と「 48 48 歳以上の方には適用さ ※総報酬月額相当額とは…？ れません。 おいて 台後半の在職老齢年金制度」があ ②施行日（平成 り、これまでも総報酬制の導入を 受けて賞与を含めた調整方法に変 19 歳以降は スの月収です。 - - ０１２０ ４５８ ８６５ フリーダイヤル かのぼった過去１年間の年収ベー ■問合せ先 企業年金連合会 報酬月額及び賞与の額の届出が た額との合計額で、その月からさ 更するなど、状況に合わせて改正 ③事業主は、 されてきました。 12 70 も厳しくなることが予想されるこ ④在職中であっても、 70 60 年金制度を取り巻く状況は今後 60 （基本月額）と総報酬月額相当額 用されることとなりました。 して働く場合、老齢厚生年金月額 者にも「在職老齢年金制度」が適 金月額（基本月額）と総報酬月額 会（東京）にて管理し年金を給付 60 19 70 60 http://www.yamaken.or.jp/news/kikin.html ■厚生年金基金 HP
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