技能労務職員等の給与等の見直しに向けた取組方針平成２０年４月留１現萌市状 (1)職種ごとの人数、平均年齢、平均給与等及び民間従業員データ（平成１９年４月１日現在）公務員区分留萌市うち清掃業務うち学校給食うち学校用務うち運転手うちその他北海道国類似団体区分留萌市平均年齢 52.9 55.7 49.5 54.4 46.9 49.2 47.9 48.8 49.1 職員数 20 5 1 9 2 3 575 5,193 32 歳歳歳歳歳歳歳歳歳人人人人人人人人人 353,316 365,862 331,266 364,116 320,618 329,158 338,849 287,094 321,495 うちその他円円円円円円 423,215 360,920 392,127 349,939 347,199 393,549 399,334 364,999 393,515 352,851 351,961 371,181 320,514 340,264 円円円円円円円 − 円 352,027 円円廃棄物処理業従業員円調理士円用務員円自家用自動車運転者円ボイラー工円 − 円平均給与月額 − 43.3 42.5 53.9 50.4 49.7 − 歳歳歳歳歳 299,800 248,200 227,200 257,500 272,400 − − − − − 円参考平均年齢Ａ／Ｂ − 円円円円円 − − − 1.41 1.45 1.73 1.36 1.27 − − − 参考年収ベース(試算値)の比較公務員（C) 民間 (D) − − Ｃ／Ｄ − 1.49 1.73 1.96 1.76 1.52 うち清掃業務 6,253,782 円 4,192,600 円うち学校給食 6,016,840 円 3,469,500 円うち学校用務 6,434,929 円 3,284,300 円うち運転手民間平均給与月額平均給与月額対応する民間（A) （国ベース) の類似職種円 387,381 円 383,244 円 − 平均給料月額 5,948,362 円 3,386,400 円 5,879,792 円 3,871,800 円 ※民間データは、賃金構造基本統計調査において公表されているデータを使用している。（平成16∼18年の３ヶ月平均） ※技能労務職の職種と民間の職種等の比較にあたり、年齢、業務内容、雇用形態等の点において完全に一致しているものではない。 ※年収ベースの「公務員（C)」及び「民間（D)」のデータは、それぞれ平均給与月額を１２倍したものに、公務員においては前年度に支給された期末・勤勉手当、民間においては前年に支給された年間賞与の額を加えた試算値である。 (2)年齢別職員数（平成 19 年 4 月 1 日現在） 20歳 ∼ 24歳 ∼ 28歳 ∼ 32歳 ∼ 36歳 ∼ 40歳 ∼ 44歳 ∼ 48歳 ∼ 52歳 ∼ 56歳 ∼ 60歳未満 23歳 27歳 31歳 35歳 39歳 43歳 47歳 51歳 55歳 59歳以上 ∼ 20歳区分全体計人人人人人人人人 1 3 1 2 1 うち清掃業務うち学校給食うち学校用務うち運転手うちその他人 5 1 1 2 1 人人 5 1 6 3 4 3 人人 20 5 1 9 2 3 (3)給料表について国家公務員の一般行政職に適用されている行政職給料表（一）のうち、１級から３級までを単純労務職給料表として使用している。 (4)各種手当について一般職員と同様に手当が支給されている。 (5)昇給について毎年１月１日に、その前１年間における勤務成績に応じて４号俸（５５歳を超える場合は２号俸）を標準として昇給させている。２基本的な考え方財政状況が悪化する中で、退職者の増加、新規採用職員の抑制、退職者の不補充によって定員適正化計画を上回る職員減少が進み、少数精鋭化が求められる中で、技能労務職員にあっては特定の業務にとらわれることなく、職員研修を通じて一般行政職として職種変更し、配置換えを進めていくものである。３具体的な取組み (1) 平成６年度の技能労務職員の退職以降、技能労務職は不採用としている。 (2) 平成１１年に技能労務職員２名を一般行政職に職種変更を実施した。 (3) 平成１９年度において、技能労務職２名について、職種変更職場研修を実施した。 (4) 平成２０年度から、前年度の職場研修を受けた２名を含む全ての技能労務職２０名について、一般行政職へ職種変更し、配置換えを行った。４その他定員適正化計画を上回る職員の減少を見据えながら、これまで技能労務職が行っていた業務のみならず、行政が行う業務について、小数による更なる事務の効率化を目指し、公共サービスの維持向上に取組んでいくものである。