女性の活躍に関する情報公表（選択項目） 2016年3月31日 日華化学株式会社 女性活躍推進法における「選択項目」分析に基づき、当社、及び当社グループの女性活躍に関する情報を、下記のとおり公表します。 ①当社グループにおける正社員に占める女性労働者の割合 国内グループ 正社員に占める女性労働者割合 （単位：％） 海外グループ 23.0% グループ会社 全体 30.5% 26.6% （小数点第2位四捨五入） ②当社グループにおける管理職に占める女性労働者の割合 （単位：％） 国内グループはまだ4％程度にとどまりますが、当社グループ全体では約13%、とりわけ海外グループは23％となっております。 （中でも、ベトナム地域は50％、米国地域は40％を誇ります） グループ会社 国内グループ 海外グループ 全体 管理職に占める女性労働者割合 4.2% 23.1% 12.5% 女性労働者に占める管理職割合 4.2% 14.2% 9.8% （小数点第2位四捨五入） ③部門別における正社員の男女数（単体） 正社員の女性割合は2割にとどまりますが、とりわけ、事務職での女性の正社員割合は約4割となっております。 部門別女性の正社員数 250 200 46 150 人 23 100 50 0 11 97 新規育成事業部門 化学品部門 51 17 158 20 33 化粧品部門 男 オペレーション本部 117 プロダクション部門 16 22 管理部門 女 ④研究職における正社員の男女数（単体） とりわけ、化粧品事業における女性研究職の割合が約半数となっております。 2016年2月には、同事業の研究員「第11回福井県科学学術大賞 特別賞」（福井県版ミニノーベル賞）を受賞。育毛および抗白髪効果 を有する特定の植物エキスを発見し、組み合わせ配合した機能性化粧品の開発・製品化に成功しました。研究員4名のうち、3名が 女性研究員であり、女性ならではの感性が商品開発に活かされています。 研究職の男女人員構成 50 40 30 人 20 10 12 5 29 32 新規育成事業部門 化学品部門 0 男 女 13 14 化粧品部門
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