MİNE GÖRGÜN

MİNE GÖRGÜN
Verimli ve etkin çalışan, topluma faydalı
organizasyonlar kurmanın yolu, çalışanlarının
bireysel olarak sağlıklı ve verimli oluş-varoluş ve
işleyişlerinden geçer
Mine Görgün, aldığı yönetim ve organizasyon alanındaki
eğitimleri, pozitif ve gelişim psikolojisi, felsefe ve yöntemleriyle
birleştirerek kurumlara değer katan çalışmalar üretmekte ve
sunmaktadır.
Deneyim
Eğitim
İş yaşamına, Garanti Bankası, Yönetici Geliştirme Programı’nda
Yönetici Adayı olarak başlamıştır.
Bankanın, Türkiye’de finans sektöründeki ilk örnek değişim projesini
hayata geçirdiği yıllarda, proje ekibinde yer alarak;
 Bireysel Bankacılık iş süreçleri ve hizmet modelleri tasarımı
Boğaziçi Üviversitesi, Psikoloji
Marmara Üniversitesi, Örgütsel Davranış yüksek lisans,
University of California, Los Angeles (UCLA),
İnsanKaynakları Yönetimi Uzmanlık Programı (Professinal
Designation on Human Resources Management)
ASTD (American Society for Training and Development) ,
Sertifikalı Eğitimci
McKinsey & Co. , Stratejik Yönetim Koçluğu Eğitimi,
(Strategic Business Coaching )
Istanbul Psikodrama Enstitüsü – Uluslararası Zerka Moreno
Psikodrama Enstitüsü- Psikodrama Grup Terapisti,
Türkiye Bilişsel Davranışçı Terapiler Derneği, Bilişsel
Davranışçı Psikoterapi Eğitimi,

Ticari Bankacılık yeniden yapılanması,

Müşteri İlişkileri Yönetimi stratejisinin geliştirilmesi,

Yenilikçi bir iş kolu olarak, Alternatif Dağıtım Kanalları
bölümlerinin kurulması gibi ana işkollarında deneyim
kazanmıştır.
Aynı kurumda, İnsan Kaynakları Bölümü’nde çalışarak Çağrı
Merkezi Kuruluş ve Geliştirilmesi sürecinde yer almıştır.
Finans sektöründen, yenilikçi bir sektör olan telekomunikasyon
sektötüne geçerek, Turkcel şirketler grubunun, içerik ve teknik
altyapı destek şirketleri olan MAPCO- PLATCO – TURKTELL’in
İnsan kaynakları yöneticisi olarak çalışmıştır.
Telekomünikasyon ve perakendecilik alanlarındaki deneyimlerini
birleştirerek, kurumsal değer katmak üzere KVK’da kariyerine devam
etmiş, telekomunikasyon sektöründeki ilk perakendecilik yapılanma
girişimleri içinde yer almıştır.
2003’den bu yana, kuruluşunda yer aldığı ERK Örgütsel Gelişim ve
Örgüt Psikolojisi Danışmanlığı şirketinde;
 Örgüt geliştirme
 Yönetim geliştirme
 Takım geliştirme
 Yönetim ve Çalışan psikolojisi alanlarında programlar
tasarlamakta, uygulamakta ve sunmaktadır
Diğer Sorumluluklar
ERK Örgüt Geliştirme ve Örgüt Psikolojisi Danışmanlığı,
Yönetici
Türkiye MS Derneği – Psikoterapi ve
Psiko-Sosyal Eğitimler Danışmanı
TFF- Psikolojik Performans Danışmanı Yetiştirme
Programı, Proje Direktörü
Psikodrama, Yaratıcı Oyun ve Eylem Metodları ile Grup
Koçluğu Eğitimi, Program Tasarım ve Eğitimcisi
Kitap ve Makaleler
Örgüt Geliştirme Yöntemi Olarak Psikodrama: Örgüt
Terapisi; Psikodramada Çağdaş Yaklaşımlar, Sistem
Yayıncılık, İstanbul 2009.
Örgütsel Değişim ve Çalışan Motivasyonu Üzerindeki
Etkisi, Örgütsel Davranış Yüksek Lisans Tezi, 1990
T: +90 212 368 80 32

Download Report