Vadesiz Mevduat Karşılığı Üye İşyeri Fiyatlama Sözleşmesi

EK SÖZLEŞME
Bir taraftan Sabancı Center 34330 4. Levent İSTANBUL adresinde mukim AKBANK T.A.Ş. (bundan böyle
kısaca “BANKA” olarak anılacaktır), diğer taraftan ………………………………………………
…………………………………………………………………… adresinde mukim …………………...
………………………………………………. (bundan böyle kısaca “ FIRMA” olarak anılacaktır) arasında
… … … … tarihinde imzalanmış bulunan ÜYE İŞYERİ SÖZLEŞMESİ’nin ayrılmaz bir parçası olarak
aşağıda belirtilen hususlarda bir EK Sözleşme imzalama konusunda tam bir görüş birliğine varmışlardır. Ek
Sözleşme, adı geçen ÜYE İŞYERİ SÖZLEŞMESİ’nin üye işyerlerine uygulanacak komisyon oranları ve
bloke gün sayılarının düzenlendiği XII. Maddesinde değişiklik yapılması amacı ile düzenlenmiştir.
Buna göre;
I- FİRMA tarafından BANKACA KABUL EDİLEN KREDİ KARTLARI VE BANKA KARTLARI ile
POS üzerinden gerçekleştirilen aylık tek çekim işlem cirosunun %........ oranında, BANKA’nın...............
şubesi nezdindeki herhangi bir vadesiz mevduat hesabında en az bir ay süre ile vadesiz mevduat tutulması
karşılığında;
a) FİRMA, üye işyeri komisyonu ödemek sureti ile çalışıyor ise %………… komisyon oranı,
b) FİRMA, üye işyeri komisyonu ödemeksizin harcama tutarlarının hesabına alacak kaydedilmesi sureti ile
bloke gün sayısı ile çalışıyor ise ……… bloke gün sayısı,
BANKA tarafından uygulanacaktır.
BANKA, yukarıda yer verilen komisyon oranı/bloke gün sayısını, işbu sözleşmenin taraflar arasında
akdedilmesi akabinde - bir aylık periyodun dolmasını beklemeksizin - FİRMA’ya hemen uygulamaya
başlayabilecektir.
II. İşbu sözleşmenin I. maddesinde kararlaştırılan komisyon oranı / bloke gün sayıları, FİRMA’nın aylık tek
çekim işlem cirosunun yine yukarıda I. maddede belirtilen oranında TL vadesiz mevduat ortalaması
yaratması kaydı ile geçerlidir. Aksi durumunda “Protokole Uymama Durumu” gerçekleşecektir.
Protokole Uymama Durumunda , geriye dönük olarak işlem yapılarak FIRMA’ya ödemesi gereken fark
komisyon borcu tahakkuk ettirilecektir.Fark komisyon hesaplaması yapılırken , temelde işbu ek protokol
akdedilmemiş olsa idi FİRMA’ya uygulanması gereken Bankanın cari komisyon oranı/bloke süreleri dikkate
alınarak bir hesaplama işlemi yapılacaktır.
Örnek hesaplama işlemi, açıklayıcı olması için aşağıda yer almaktadır.
Protokoldeki taahhüde uymama durumunda hesaplanacak FİRMA’nın ödemekle yükümlü olduğu
fark komisyon tutarı, üye işyerinin hali hazırda kullanmakta olduğu çalışma koşulları ile II. maddede
belirtilen “protokole uymama durumu” çalışma koşulları doğrultusunda hesaplanacaktır.
*ÖRNEK;
Firmayla Aylık cironun %30 oranında TL vadesiz mevduat karşılığı sözleşme akdedilmiştir.
Firmayla aşağıdaki çalışma koşulları ile anlaşılmıştır.
 Vadesiz Karşılığı fiyatlama İçin Verilen Avantajlı Komisyon Oranı: 0,57
 Protokole Uymama Durumunda Kullanılacak Komisyon Oran: 0,95
Aylık cironun 90.000 TL olduğu durumda cironun %30’u 27.000 TL olacaktır. Eğer o aya ilişkin FIRMA TL
vadesiz mevduat ortalaması 20.000 TL olarak hesaplanır ise, firmanın 90.000 TL’lik cirosunun 66.666 TL’si
için geriye dönük herhangi bir komisyon tahsilatı yapılmayacak, ancak 90.000 TL’lik cironun bakiye
33.333TL’ si için geriye dönük tahsilat yapılacaktır. Bu durumda cironun bakiye 33.333 TL’si için Banka
geriye dönük komisyon tahsil edecektir.
Örnek Hesaplama
Gerçekleşen Peşin Ciro: 90.000 TL
Vadesiz Mevduat Oran Hedefi: %30 (Peşini Ciro üzerinden)
Gerçekleşen Vadesiz Mevduat Ortalama: 20.000 TL
Hedef Vadesiz Mevduat Ortalama: 27.000 TL (90.000 TL* %30)
*Gerçeklemesi gerekirken vadesiz mevduat ortalaması 27.000 TL olması gerekirken 20.000 TL olarak
gerçekleşmiştir. Bu durumda üye işyerinden ceza tahsil edilmesi gerekecektir.
Gerçekleşen Vadesiz Ortalamaya Göre Olması Gereken (İzin Verilen) Ciro:
20.000* 1/ %30 = 66.666 TL
Fazladan Yapılan Ciro: 90.000 – 66.666 = 23.334 TL
Fazladan Yapılan Ciro Oranı: 23.334 / 90.000 = 0,26
Fiyatlama Getiri Farkı: (90.000 * 0,95) – (90.000 * 0,57) = 342
Ceza Tutarı: 342 * 0,26 = 88,92 TL
*Hesaplama işleminde kullanılan oran ve tutarlar temsili olup ÖRNEK olarak yer verilmiştir.
BANKA, FIRMA’nın BANKA nezdindeki tüm hesaplarından , belirtilen fark komisyon alacaklarını, Üye
İşyeri Sözleşmesinde düzenlenen rehin, hapis , takas , mahsup hak ve yetkisi kapsamında tahsil edebilir.
BANKA tarafından “protokole uymama durumunda” hesaplanacak fark komisyon tutarları, FİRMA’ya ek
bir bilgilendirme yapılmaya gerek kalmaksızın sistem üzerinden otomatik olarak güncellenerek
uygulanacaktır.
III-Vadesiz mevduat ortalamalarında 3 ay üst üste hedefin tututurulmadığı durumlarda, FİRMA bu 3 aylık
süreye ilişkin fark komisyon tutarlarını ödemiş olsa dahi, böylesi durumlarda BANKA’nın, taahhüdünü
gerektiği gibi yerine getirmeyen FİRMA ile işbu ek protokolü devam ettirmeyerek ek protokolü, bildirimde
bulunmak suretiyle haklı nedenle derhal feshedebilmesi yetkisi mevcuttur.
FIRMA’nın hesabında yeterli meblağ bulunmaması ve BANKA’nın 10 gün süreyle taahhüdün yerine
getirilmemesi bağlı olarak tahsil etmesi gereken fark komisyon alacağını FIRMA’dan tahsil edememesi
yahut hesap üzerinde, BANKA’nın alacağını tahsil etmesini engelleyen yasal bir kısıt olması (haciz, tedbir
vd) halinde BANKA, yine protokolü derhal haklı nedenle feshedebilecektir.
Protokolün feshi durumunda, FİRMA ile çalışma koşulları, Protokole Uymama Durumu kapsamında
Banka’nın cari komisyon oranına/bloke gün sürelerine tabi olacaktır. Böylesi durumlarda, komisyon
oranı/bloke gün sayısı, sistem üzerinden de otomatik olarak güncellenecektir.
IV- İşbu sözleşme ile kararlaştırılan komisyon oranı ve/veya bloke gün sayıları, FİRMA’nın aylık cirosunun
yukarıda I. maddede belirtilen oranında TL vadesiz mevduat ortalaması yaratması kaydı ile geçerlidir.
Aylık cironun belirtilen oranında TL vadesiz mevduat yaratılamaması durumunda ise, sözleşmenin III.
maddesi uyarınca cironun aşan tutarı üzerinden geriye dönük olarak ceza tutarı, üye işyerinin hali hazırda
kullanmakta olduğu çalışma koşulları ile, fiyatlama tanımında verilen II. maddede açıklanan “protokole
uymama durumu” çalışma koşulları arasındaki getiri farkının, fazladan yapılan ciroya oranı kadar komisyon
firmadan tahsil edilebilecektir.
V- FİRMA, işbu sözleşme uyarınca BANKA POS cihazlarından temin edilmesi gereken aylık ciro ile bu
ciroyu aşan meblağın takibinde BANKA’ya her türlü yardımı sağlamayı kabul ve taahhüt eder.
VI- İş bu sözleşme imzalanma tarihinden itibaren ............ süre ile geçerlidir. Taraflar, diledikleri takdirde ve
hiçbir neden göstermeksizin ........süre öncesinden noter aracılığı ile bildirimde bulunmak suretiyle her
zaman için sözleşmeyi tek taraflı olarak fesih yetkisine sahiptirler. Akbank Üye İşyeri Sözleşmesi’nin
feshedilmesi veya sona ermesi durumunda işbu sözleşme de kendiliğinden fesh olacaktır.
VII- İşbu ek sözleşmede yer almayan diğer tüm hususlarda, taraflar arasında akdedilen Üye İşyeri Sözleşme
hükümleri geçerli olacaktır
Yedi maddeden oluşan işbu sözleşme
imzalanmıştır.
...../...../......... tarihinde karşılıklı olarak iki nüsha halinde
Tarafınıza teslim edilen sözleşme nüshası ile ilgili olarak “Sözleşme'nin bir nüshasını elden
aldım” ibaresinin elle yazılarak altının imzalanmasını rica ederiz.
ÜYE İŞYERİ
(Kaşe ve Yetkili İmzalar)
AKBANK T.A.Ş.
İLGİLİ ŞUBE
(Kaşe ve Yetkili İmzalar)
ÜYE İŞYERİ TİCARİ ÜNVANI
ÜYE İŞYERİ YETKİLİLERİ ADI SOYADI :
ÜYE İŞYERİ NO.LARI
:
ÜYE İŞYERİ ADRESİ
:
TELEFON
:
:

Download Report