ĠKĠ KĠġĠLĠK LĠMĠTED ġĠRKETLERDE ORTAK SAYISININ BĠRE DÜġMESĠ AV. SELĠM YILMAZ (LL.M.) AĞUSTOS 2014 GĠRĠġ 6102 Sayılı Türk Ticaret Kanunu (TTK) hukuk sistemimize birçok yenilik getirdi ve birçok yeni kurumlar oluşturdu. Bu yeniliklerden biri de tek kişiden oluşan Anonim ve limited şirketlerdir. Mülga olan 6762 sayılı Türk Ticaret Kanun’ un (ETTK) 504 maddesi uyarınca limited şirketlerin ortak sayısı ikiden az ve elliden fazla olamazdı1. Fakat 6102 sayılı Türk Ticaret Kanunu ile Ortak sayısındaki asgari sınır terk edildi ve tek kişilik limited şirketler kurulabilir hale geldi.2 Mülga olan 6762 sayılı TTK Uyarınca Ġki KiĢilik Limited ġirketlerde Çıkarılma E TTK. Mad. 404 de de belirtildiği üzere limited şirketlerde ortakların sayısı sonradan bire iner veya şirketin zaruri organlarından biri mevcut olmazsa münasip bir müddet içinde bu eksiklikler tamamlandığı takdirde ortaklardan birinin veya şirket alacaklısının talebi üzerine mahkeme şirketin feshine karar veriyordu. Hatta Mahkeme, taraflardan birinin talebi üzerine gerekli ihtiyati tedbirleri de alabiliyordu. Bu durum ciddi anlamda faaliyet gösteren limited şirketler için bir engel oluşturuyordu. Zira belli bir potansiyele, dinamiğe sahip limited şirket, şirket ortakları arasındaki uyuşmazlık yüzünden feshedilerek ticari hayattan silinmekteydi. 6102 sayılı TTK Uyarınca Ġki KiĢilik Limited ġirketlerde Çıkarılma Yukarıda arz etmiş olduğumuz üzere 6102 sayılı TTK nın ilgili hükmüne göre iki kişilik limited şirkette ortaklardan birisi çıktığı ya da çıkarıldığı zaman limited şirket tek ortakla dahi faaliyetine devam edecektir. Dolayısıyla burada eski Türk Ticaret Kanununa nazaran şirketin feshi yerine ortağın çıkarılmasına ve dolayısıyla şirketin faaliyet olanak sağlanmıştır. 6102 sayılı Türk Ticaret Kanununa göre limited şirketlerde ortak sayısının bire inmesi durumunda, bu sonucu doğuran işlem tarihinden itibaren 7 gün içinde müdürlere yazıyla bildirilir. Müdürler bildirimin alınması tarihinden başlayarak yedinci günün sonuna kadar, şirketin tek ortaklı olduğunu, bu ortağın adını yerleşim yerini ve vatandaşlığını tescil ve ilan ettirirler. Aksi halde doğacak olan zararlardan sorumlu olurlar. Aynı yükümlülük, şirketin bir ortakla kurulduğu hallerde de geçerlidir. Türk Ticaret Kanununun Yürürlülüğü ve Uygulama ġekli Hakkında Kanun Md. 3 Anılan yasa maddesinde aynen “Tarafların iradelerinden bağımsız olarak, kanunla düzenlenen hukuki ilişkilere, bunlar Türk Ticaret Kanununun yürürlüğe girmesinden önce kurulmuş olsalar bile, Türk Ticaret Kanunu hükümleri uygulanır.” Denmektedir. 1 E TTK. Madde 504 – Ortakların sayısı ikiden az ve elliden çok olamaz. Ortakların sayısı sonradan bire iner veya şirketin zaruri organlarından biri mevcut olmazsa Münasip bir müddet içinde bu eksiklikler tamamlanmadığı takdirde ortaklardan birinin veya şirket alacaklısının talebi üzerine mahkeme şirketin feshine karar verir. Mahkeme, taraflardan birinin talebi üzerine gerekli ihtiyati tedbirleri alabilir. 2 6102 SAYILI TTK MD. 573 – Limited şirket bir veya daha çok gerçek yada tüzel kişi tarafından bir ticaret ünvanı altında kurulur; … 1 Dolayısıyla anılan yasa maddesi 6102 sayılı TTK’ nın yürürlüğe girmesinden önceki ilişkilere de uygulanması olanak sağladı. Limited şirketlerde bu tür hukuki ilişkilere örnek olarak tek kişilik limited şirket ( TTK m. 573-574), denetim ve özel denetim (TTK m. 635), sona erme nedenleri ve sona ermenin sonuçları (TTK m. 636), çıkmaya katılma (TTK m. 639), ayrılma akçesi (TTK m. 641-642) sayılabilir.3 E. TTK Döneminden Kurulan Limited ġirketlerde TTK Hükümlerinin Uygulanması TTK Hükümleri uyarınca artık ortağın şirketten çıkarılabilmesi için iki seçenek bulunur. Birincisi; Şirketin Ana Sözleşmesinde yer alan düzenlemeyle bir ortağın şirketten çıkarılabileceği (sözleşmesel çıkarma hakkı) sebeplerin öngörülmüş olmasıdır. Bu durumda ortaklar, şirket sözleşmesinde öngörülen nedenler oluştuğunda o ortağın şirketten çıkarılmasına karar verilebilirler. TTK’ nın 640. Maddesi uyarınca çıkarma kararına karşı ortak, kararın noter aracılığıyla kendisine bildirilmesinden itibaren 3 ay içinde iptal davası açabilir. Sözleşmede düzenlenen çıkarılma nedenlerinin TTK m. 640/3 hükmü çerçevesinde haklı neden oluşturması gerekmez. Sözleşmesel çıkarma nedenleri, sözleşme serbesti uyarınca, ortaklarca belirlenir. Ġkincisi; Haklı bir nedenin varlığı halinde mahkemeden ortağın şirketten çıkarılmasını istemektedir. TTK m. 616/c uyarınca bir ortağın şirketten çıkarılması için mahkemeden istemde bulunulması Genel Kurul’ un devredilemez yetkilerinden biridir. Bu durumda şirket o ortağın şirket bünyesinde kalmamasını gerektirecek haklı bir nedenin var olduğunu düşünüyorsa Genel Kurul kararı alarak mahkemeye başvurur, hakim talebi yerinde görürse o ortağın ortaklıktan çıkarılmasına karar verir. SONUÇ TTK, iki kişilik limited şirketlerde şirketin feshedilmesi yerine ortağın ortaklıktan çıkarılmasına ya da somut olayın özelliklerine uygun başka çözümlerin uygulanabilmesine izin verir. Yürürlük Kanunu mad. 3 uyarınca bu hükümler e TTK döneminde iki ortaklı limited şirketlerin ortakları arasındaki uyuşmazlık halinde başvurulabilecek tek yolun şirketin feshi olması eksik bir düzenlemeydi ve amaca hizmet etmekteydi. TTK bu düzeni değiştirdi ve boşlukları doldurdu. Yargıtay da yeni kararlarında bu sisteme ayak uydurdu ve böylece TTK’ nın getirdiği yeni düzenlemelerin yerleşmesine katkı sağladı. 3 ERGEN, H. ERCÜMENT, HUKUK POSTASI 2
© Copyright 2024 Paperzz
