İş Sağlığı ve İş Güvenliğinde Çalışan Katılımının Önemi Y.Doç.Dr.Nezih VAROL, Halk Sağlığı & Adli Tıp Uzmanı Biruni Üniversitesi Sağlık Bilimleri Fakültesi Hastanelerde İSG Sempozyumu 27.05.2014 Dünya tarihi var olduğu ilk günden beri insan, önce yaşamak sonra sağlığını korumak amaçlı çaba göstermiştir. Gelişen süreçte de olgunlaşarak toplum olarak yaşamayı öğrenmiş, sosyal birey olduğunun farkına vardığında da tanımlar geliştirmiştir. Ortak Dil – Tanımlar – Kavramlar 4857 sayılı İş Kanunu (R.G:25134 ve 10.06.2003) MADDE 2 Bir iş sözleşmesine dayanarak çalışan gerçek kişiye işçi. İşçi çalıştıran gerçek veya tüzel kişiye yahut tüzel kişiliği olmayan kurum ve kuruluşlara işveren, İşçi ile işveren arasında kurulan ilişkiye iş ilişkisi denir. İşveren tarafından mal veya hizmet üretmek amacıyla maddi olan ve olmayan unsurlar ile işçinin birlikte örgütlendiği birime işyeri denir. Ortak Dil – Tanımlar – Kavramlar 6331 sayılı İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KANUNU R.G: 28339 ve 30 Haziran 2012 Amaç MADDE 1 – (1) Bu Kanunun amacı; İşyerlerinde iş sağlığı ve güvenliğinin sağlanması ve mevcut sağlık ve güvenlik şartlarının iyileştirilmesi için işveren ve çalışanların görev, yetki, sorumluluk, hak ve yükümlülüklerini düzenlemektir. Ortak Dil – Tanımlar – Kavramlar 6331 sayılı İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KANUNU R.G: 28339 ve 30 Haziran 2012 Tanımlar MADDE 3 – (1) Bu Kanunun uygulanmasında; b) Çalışan: Kendi özel kanunlarındaki statülerine bakılmaksızın kamu veya özel işyerlerinde istihdam edilen gerçek kişiyi, c) Çalışan temsilcisi: İş sağlığı ve güvenliği ile ilgili çalışmalara katılma, çalışmaları izleme, tedbir alınmasını isteme, tekliflerde bulunma ve benzeri konularda çalışanları temsil etmeye yetkili çalışanı, ç) Destek elemanı: Asli görevinin yanında iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili önleme, koruma, tahliye, yangınla mücadele, ilk yardım ve benzeri konularda özel olarak görevlendirilmiş uygun donanım ve yeterli eğitime sahip kişiyi, e) Genç çalışan: Onbeş yaşını bitirmiş ancak onsekiz yaşını doldurmamış çalışanı, Ortak Dil – Tanımlar – Kavramlar 6331 sayılı İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KANUNU R.G: 28339 ve 30 Haziran 2012 Çalışanların yükümlülükleri MADDE 19 – (1) Çalışanlar, iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili aldıkları eğitim ve işverenin bu konudaki talimatları doğrultusunda, kendilerinin ve hareketlerinden veya yaptıkları işten etkilenen diğer çalışanların sağlık ve güvenliklerini tehlikeye düşürmemekle yükümlüdür. (2) Çalışanların, işveren tarafından verilen eğitim ve talimatlar doğrultusunda yükümlülükleri şunlardır: a) İşyerindeki makine, cihaz, araç, gereç, tehlikeli madde, taşıma ekipmanı ve diğer üretim araçlarını kurallara uygun şekilde kullanmak, bunların güvenlik donanımlarını doğru olarak kullanmak, keyfi olarak çıkarmamak ve değiştirmemek. b) Kendilerine sağlanan kişisel koruyucu donanımı doğru kullanmak ve korumak. c) İşyerindeki makine, cihaz, araç, gereç, tesis ve binalarda sağlık ve güvenlik yönünden ciddi ve yakın bir tehlike ile karşılaştıklarında ve koruma tedbirlerinde bir eksiklik gördüklerinde, işverene veya çalışan temsilcisine derhal haber vermek. Ortak Dil – Tanımlar – Kavramlar 6331 sayılı İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KANUNU R.G: 28339 ve 30 Haziran 2012 Sağlık gözetimi MADDE 15 – (1) İşveren; a) Çalışanların işyerinde maruz kalacakları sağlık ve güvenlik risklerini dikkate alarak sağlık gözetimine tabi tutulmalarını sağlar. b) Aşağıdaki hallerde çalışanların sağlık muayenelerinin yapılmasını sağlamak zorundadır: 1) İşe girişlerinde. 2) İş değişikliğinde. 3) İş kazası, meslek hastalığı veya sağlık nedeniyle tekrarlanan işten uzaklaşmalarından sonra işe dönüşlerinde talep etmeleri hâlinde. 4) İşin devamı süresince, çalışanın ve işin niteliği ile işyerinin tehlike sınıfına göre Bakanlıkça belirlenen düzenli aralıklarla. (2) Tehlikeli ve çok tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinde çalışacaklar, yapacakları işe uygun olduklarını belirten sağlık raporu olmadan işe başlatılamaz. …………………. (5) Sağlık muayenesi yaptırılan çalışanın özel hayatı ve itibarının korunması açısından sağlık bilgileri gizli tutulur. Ortak Dil – Tanımlar – Kavramlar İSG AMACI Çalışanları korumak, Üretim güvenliğini sağlamak, İşletme güvenliğini sağlamak Ortak Dil – Tanımlar – Kavramlar Çalışanların Korunması….? • Çalışanların sağlık kapasitesi en yüksek düzeye çıkararak, • Çalışmanın olumsuz koşulları nedeni ile sağlığın bozulmasını önleyerek, • Her çalışanı fiziksel ve ruhsal yeteneklerine uygun işlerde çalıştırarak , • Yapılan iş ile işçi arasında uyum sağlayarak, asgari yorgunlukta optimal randıman elde ederek; işçi sağlığı hizmetlerinde bütün ağırlık, yapılan işin sağlığı bozmasını önleyecek, onu sağlıklı bir şekilde çalışma hayatında koruyacak hizmetlerdir, Ortak Dil – Tanımlar – Kavramlar Çalışanların sağlık kapasitesini en yüksek düzeye çıkarmak; . Kişisel hijyen, . Sağlıklı beslenme, . Sağlıklı barınak, . Sağlıklı içme suyu, . Sosyal yaşam, . Sağlığa zararlı etkenlerden uzak durmak, ........... Çalışmanın olumsuz koşulları nedeni ile sağlığın bozulmasını önlemek; • Olumsuz koşulları bilmek, • Koruyucu malzemeleri kullanmak • Periyodik muayeneleri yaptırmak, • İlk yardım usullerini bilmek, Her işçiyi fiziksel ve ruhsal yeteneklerine uygun işlerde çalıştırmak • Yapılan işin tanımı, • Kişisel yeteneklerin belirlenmesi, Yapılan iş ile işçi arasında uyum sağlamak, asgari yorgunlukta optimal randıman elde etmek, • Yapılan işin ve işyerinin sevilmesi DOĞRU KİŞİYİ BULALIM. HANGİSİ DİŞİ.? DOĞRU KİŞİYİ BULALIM. HASTANELERDE DOĞRU KİŞİ. Hastanelerde İSG AMACI Çalışanları korumak, Sağlık Personelini Korumak Üretim güvenliğini sağlamak, Sağlık Hizmetini Doğru Vermek İşletme güvenliğini sağlamak Hastane Güvenliğini Sağlamak Sağlık Hizmeti Sunumunda Çalışan.? Folk Sektör; Hastalık konusunda eğitim almamış çeşitli özellikleri nedeniyle toplumca uzman kabul edilen çare için başvurulan kişiler. Kırıkçı-Çıkıkçı üfürükçü, bel çekenler, v.s Popüler Sektör; Hastalık konusunda eğitim almamış,yaşları ve hayata ilişkin bilgileri nedeniyle başvurulan kişiler. Ana, baba, yaşlı komşu, büyükbaba, nine, ağa, v.s Profesyonel Sektör; Hastalık konusunda özel bir eğitim almış, uzman olmuş sağlık personeli kişiler. Hekim, Diş hekimi Eczacı, Sağlık Memuru, Hemşire, Ebe....v.s SAĞLIK PERSONELİNİN SORUMLULUĞUNDA VERİLMESİ GEREKİR. • Sağlık hizmetinde SORUMLULUK….? Uyulması gerekli davranış (hukuk) kurallarına aykırı düşmede hesap verme durumu “Sağlık hizmetlerinin nasıl örgütleneceğini, nasıl yürütüleceğini, nasıl finanse edileceğini, hizmetlerde yetkinin kimde bulunduğunu, görev ile sorumluluğun ne olduğunu belirten hukuk kuralları = Sağlık Mevzuatı ” Anayasa ,Yasa ,Tüzük,Tebliğ,Yönetmelik, Genelge, Emir • Sağlık hizmetleri…...? Kamu - Özel Temel Sağlık Hizmetleri Tedavi Edici Sağlık Hizmetleri 1. Koruyucu Sağlık Hizmetleri 2. İlk Yardım Hizmetleri; 3. Acil Yardım Hizmetleri; 4. Evde - Ayakta Bakım ve Tedavi Hizmetleri; 5. Hasta Sevk ve Sonuçlarını İzleme Hizmetleri; 6. Adli Hizmetler; 7. Yönetimsel Hizmetler 1. Basamak 2. Basamak 3. Basamak • Yasalara uygun • Meslek İnisiyatifi • Ekip çalışması Hizmetin Esası Yasalar Meslek İnisiyatifi Ekip • • • • Ulusal Yasalar Uluslararası Bildirgeler Meslek yasaları ; TTB, Hemşirelik Kanunu, v.s Tazminat hukuku; Borçlar Kanunu, Medeni Kanun, 6100 HMK v.s • • • • • • Sağlık İnsan Gücünün mesleki yeterliliği Hekim insiyatifi Hemşire İnsiyatifi Terapist İnsiyatifi, ATT İnsiyatifi ..... • Hasta, • Hastane, • Meslek Adamı, Y. Doç. Dr. Nezih VAROL Halk Sağlığı & Adli Tıp Uzmanı Biruni Üniversitesi Sağlık Bilimleri Fakültesi SAHUMER- Sağlık Hukuku Merkezi Genel Müdür www.sahumer.net [email protected] 0.542.2421392 - 0.505.3303919 Hastanelerde İSG Sempozyumu 27.05.2014
© Copyright 2024 Paperzz
