Haziran 2014 Dönemi Genel Katılıma Açık Eğitim

Adana ÜSAM Ocak - Haziran 2014 Dönemi Genel Katılıma Açık Eğitim
Takvimi
İnsan Kaynakları Sertifika Programı
4-5-11-18-19
NİSAN 2014
NİSAN
Eğitimin Amacı: İnsan Kaynakları Süreçlerini öğrenmek,
• Çalışmakta olduğunuz veya çalışacağınız şirkette bu süreçlerden sorumlu
olmak,
• Farklı yaklaşımları yorumlamak,
• Kurumunuz için uygun olanı uygulamaya almak,
• Örnek çalışmalar ve rol oyunları ile süreci deneyimlemek istiyorsanız…
Kimler Katılmalı: İnsan Kaynakları alanında çalışanlar veya çalışmaya aday
olanlar…
Eğitim Yeri: Adana
Yöneticilik Becerileri
Eğitimin Amacı: Lider kimdir?, Yönetici kimdir?
İş hayatında, eleman seçiminden şirketin stratejisini oluşturmaya
2-3 MAYIS 2014 kadar giden karar verme süreçlerimiz içerisinde bizi etkileyen ve
Perşembe Cuma yönlendiren faktörlerden, etkilerden nasıl arınabiliriz ve
farkındalığını kavrayabiliriz?
Kimler Katılmalı: Yönetim kademesinde görev alan ve çalışanları
MAYIS
yönlendirmek ile sorumlu olan yöneticiler ve yönetici adayları…
Eğitim Yeri: Adana
Mülakat Teknikleri
Eğitimin Amacı: Anahtar pozisyonlar için gerekli olan yetkinliklerin
16 - 17 MAYIS tanımlayabilme, Seçim kararlarını doğru alabilmek için mülakat
becerilerini geliştirme, Seçim sürecinin verimliliğinin ve etkinliğinin
2014
Cuma Cumartesi artırılmasını sağlama
Kimler Katılmalı: İnsan kaynakları uzmanları ve mülakat yapması
beklenen tüm yöneticiler…
MAYIS
Eğitim Yeri: Adana
9. ETKİLİ İNSANLARIN ALIŞKANLIKLARI VE İŞ HAYATINDA BAŞARIYA GİDEN YOL
Eğitimin Amacı: İş hayatında etkili olmak için önce işe kendimizi
tanımakla başlayalım. İçselleştirdiğimiz ilkeler, davranışlarımız ve
7 HAZİRAN 2014 alışkanlıklarımız bizi hangi zaferlere nasıl götürür.
Cumartesi
Kimler Katılmalı:
Eğitim Yeri: Adana
HAZİRAN
ETKİLİ İLETİŞİM TEKNİKLERİ
27 HAZİRAN
2014
Cuma
HAZİRAN
Eğitimin Amacı: “Becerilerinizi geliştirmek için onların düzeyini
bilmeniz gerekir”Yaklaşımı ile kullandığımız iletişim çeşitlerinin
düzeyini öğrenmek, geliştirmek ve çalışma hayatında daha verimli
olabilmek.
Kimler Katılmalı: İletişimin tüm çeşitlerinde başarılı olmak isteyen
ve etkili iletişim ile farkındalığını arttırmak isteyen öğrenci, uzman ve
yöneticiler…
Eğitim Yeri: Adana
HAFİZE KARGI
1987 yılında Adana Anadolu Lisesi’ni bitiren Hafize Kargı, Bilkent Üniversitesi
Ekonomi Bölümü’nden mezun olduktan sonra çalışma hayatına 1994 yılında
Sabancı Holding’e bağlı BOSSA T.A.Ş.’de Mali İşler Bölümü’nde başlamıştır.
1999 yılında Genel Müdür’e bağlı Ticaret Şefliği görevine gelen Hafize Kargı, 2003
yılında şirket içerisinde oluşturulan İnsan Kaynakları Proje Grubu’na seçilmiş ve
Ekim 2003 itibariyle İnsan Kaynakları Müdürü olarak şirketin İnsan Kaynakları
süreçlerinin yönetiminden sorumlu olmuştur.
Kargı burada; işe alım, iş tanımları, iş değerlendirme, ücret & yan menfaatlerin
yönetimi, eğitim & gelişim, organizasyon yedekleme planı gibi İnsan Kaynakları
fonksiyonlarının yanı sıra, şirkete özel proje çalışmaları ve sistemlerin
geliştirilmesine yönelik çalışmıştır. Bu çalışmalar sırasıyla; Süreç Yönetimi, EFQM,
SABE, BSC, TURQUALITY, INOVASYON’dur. Sabancı Topluluğu bünyesinde ’96 TP
(Talent Pool), ’03 YAP (Yönetici Aday Programı) gelişim programlarını tamamlayan
Hafize Kargı, görev yaptığı Bossa T.A.Ş.’de de ilk defa BP ’06 ve BP ’08 ( Bossa
Programı ) gelişim programlarını şirkete kazandırmıştır. 2009 yılı başında Bossa
T.A.Ş.’deki İnsan Kaynakları Müdürlüğü görevinden ayrılan Hafize Kargı, İnsan
Kaynakları Yönetimi alanında sahip olduğu bilgi ve deneyimleri paylaşmak,
dinamik ve entelektüel organizasyonlar oluşmasına destek vermek amacıyla İnsan
Kaynakları süreçlerine yönelik danışmanlık ile iş yönetimi ve ekip gelişimini
sağlayacak kişisel gelişim eğitimleri vermektedir.

Download Report