Ziya Gökalp Cad. No: 64 06600 Kurtuluş / ANKARA Tel : (0312) 415 61 00 Faks: (0312) 430 37 33 - 434 12 50 www.oyak.com.tr EMEKLİ OLAN ÜYELERİMİZ İÇİN BİLGİ KİTABI VE BAŞVURU FORMLARI Ordu Yardımlaşma Kurumu HAZİRAN 2014 OYAK’›n Misyonu Online üye hizmetleri OYAK, bir yandan üyelerce arzulanan hizmetleri bir şirket anlayışı içinde en üst standartlarda sağlarken, diğer yandan da üyelerine en çok nemayı sağlamaya yönelik olarak, çevre ve toplum duyarlılığı içinde, bir holding yaklaşımı çerçevesinde portföy ve iştirak yatırımları yapan, tüm faaliyetlerinde aktüeryal dengeyi öncelikle gözeten bir sosyal yardımlaşma kurumudur. Üyelerimiz, www.oyak.com.tr adresinde bulunan Üyeler/Online Üye Hizmetleri bölümüne girerek, Borç Verme Hizmeti Rezerv Karşılığı %80 Borç Verme Hizmeti Konut Ön Biriktirim Fonu Emekli Maaşı Sistemi Bağışa Dayalı Emekli Geliri Sistemlerine yönelik başvuru taleplerini online olarak yapabilirler. OYAK’›n Vizyonu OYAK ile iletişim Üye mutluluğunu daima göz önünde tutarak, değişim gerekliliğini benimseyip dünya ve Türkiye’deki yenilikleri yakalamak, OYAK’a olduğu kadar ülkeye de yararlı yatırımlar yapmak, OYAK’ın kaynaklarını riske sokmadan üyelere her yıl artan reel kâr dağıtmayı hedeflemektir. OYAK’›n Ortak Değerleri Davranışlarımızı, kararlarımızı ve iş amaçlarımızı yönlendiren ortak değerlerimiz: • Dürüstlük ve Şeffaflık • Sorumluluk ve Hesap Verilebilirlik • Rekabet ve Adalet • Yaratıcılık ve Mükemmeliyet • Karşılıklı Saygı ve Sevgi • Üye ve Çalışanların Mutluluğu 1. TELEFON NUMARALARI 1.1. ASKERİ HATLAR (OYAK ÇAĞRI MERKEZİ’ne ücretsiz ulaşabilirsiniz) Genelkurmay Başkanlığı: 865 6565 Kara Kuvvetleri Komutanlığı: 537 865 6555 Deniz Kuvvetleri Komutanlığı: 537 865 6545 Hava Kuvvetleri Komutanlığı: 537 865 6535 Jandarma Genel Komutanlığı: 537 865 6525 Sahil Güvenlik Komutanlığı: 537 865 6515 1.2. H‹ZMET SUNUM HATTI (OYAK ÇA⁄RI MERKEZ‹’ne do€rudan ulaşabilirsiniz) (0312) 415 6100 1.3. GSM HATLARI TURKCELL VODAFONE AVEA 0532 757 6925 0546 379 6925 0555 425 6925 1.4. OYAK SANTRAL (0312) 415 6000 (OYAK ÇA⁄RI MERKEZ‹’ni isteyiniz) 2. TELEFAKS (0312) 430 3733 (0312) 434 1250 (0312) 431 8327 3. ‹NTERNET www.oyak.com.tr Sunuş Sevgili Üyemiz, OYAK’a katıldığınız günden bu yana kullandığınız hizmet ve ürünler ile bizi ağırlıklı olarak bir sosyal yardım kurumu olarak tanıdınız. Bugün ise yaşamınızdaki yeni bir dönemin yani emekliliğinizin arifesindesiniz. Şimdi, OYAK’a üye olduğunuz gün de ifade ettiğimiz gibi amacı geleceğinizi güvence altına almak ve size daha iyi bir yaşam standardı sağlamak olan yardım ve hizmetimiz ile tanışacaksınız. Çalıştığınız uzun yıllar boyunca aylık maaşınızın çok küçük bir bölümünü bize emanet ettiniz. Biz ise, bir ek sosyal güvenlik kurumu olarak, bu birikimleri geleceğinizi güvence altına almak ve emekliliğinizde size daha yüksek bir yaşam standardı sağlamak için farklı alanlardaki yatırımlarda değerlendirdik. Türkiye’nin en büyük özel emeklilik fonu olarak işimizi başarılı bir şekilde yapmaktan gurur duyuyoruz. Üyeliğiniz boyunca sizinle sürekli ve şeffaf bir iletişim içinde olmaya, faaliyetlerimizle ilgili size sistemli bilgi aktarmaya önem verdik, özen gösterdik. Sizin için hazırladığımız bu kitapçık ile hayatınızın yeni dönemine geçişi kolaylaştırmaya çalışıyoruz. Bu kitapçıkta emeklilik başvurusu öncesi yapmanız gereken hazırlıklardan size sunduğumuz farklı emeklilik seçeneklerine kadar aklınıza gelebilecek her türlü soruya cevap vermeye gayret gösterdik. Size emekliliğinizde de hizmet vermeye hazırız... OYAK: Yaşam Ortağınız! Hayatınızın Bu Yeni Döneminde de! Saygılarımızla, OYAK Genel Müdürlüğü 1 Bilgi Kitabının Amacı Bu kitabı hazırlarken iki temel amaca dikkat etmeye özen gösterdik: 1- OYAK Emeklilik Yardımı işlemlerinin bürokratik sürecini olabildiğince net ve basit olarak açıklamak. 2- Emeklilikle ilgili olarak size sunduğumuz farklı seçeneklerin arasında en uygun planı seçmenize olanak tanıyacak bilgileri anlaşılır şekilde sunmak ve en uygun olan tercihi yapmanıza yardımcı olabilmek. Yukarıda özetlediğimiz amaçlarımıza uygun olarak bu kitabı 10 bölüme ayırdık. Emekli olacak üyelerimizin, kitapçığı inceledikten sonra verecekleri karar doğrultusunda Ek’te sunduğumuz form/formları doldurarak, gerekli diğer belgelerle birlikte OYAK’a teslim etmeleri önem taşımaktadır. 1 Kişisel kararınızın emeklilik işlemleriniz açısından önemi Bu bölümde, emeklilik döneminizde OYAK ile sürdüreceğiniz ilişkinizin alternatifleri ve bu konudaki kişisel kararınızın emeklilik işlemleriniz açısından önemi ele alınmaktadır. sayfa 4 2 sayfa 6 Emeklilik Yardımı (üyelikten ayrılış) 3 sayfa 8 Emekli Maaşı Sistemi (EMS) 4 sayfa 12 Bağışa Dayalı Emekli Geliri Sistemi (BDEGS) 2 Emeklilik Yardımını değerlendirme alternatifleriniz Bu bölüm, siz üyelerimize hayatınızın yeni döneminde sunduğumuz emeklilik alternatiflerini ele almaktadır. 5 sayfa 16 6 Emeklilikte OYAK hizmetlerinden yararlanma OYAK üyeliğine devam ettiğiniz takdirde faydalanabileceğiniz OYAK hizmetleri bu bölümde detaylı olarak anlatılmaktadır. 7 Emeklilik süreci ve gerekli olan belgeler Bu bölüm, OYAK emeklilik işlemleri sürecini özetlemekte ve ibraz etmeniz gereken belgeleri (ve varsa eklerini) ele almaktadır. sayfa 20 sayfa 24 8 sayfa 26 Emeklilik Yardımı ödeme planı 9 sayfa 30 Başvuru formları 10 sayfa 37 OYAK ile iletişim 3 Kişisel kararınızın emeklilik işlemleriniz açısından önemi OYAK ile emekliliğinizde sürdürmek istediğiniz ilişkinin şekli veya bir başka deyişle emekliliğe ilişkin kişisel kararınız, bundan sonra yürütülecek olan OYAK emeklilik işlemlerinizi şekillendirecektir. 4 1 Öncelikle, bir OYAK emeklisi adayı olarak önünüzdeki seçenekleri özetleyelim: OYAK ÜYELİĞİNİ SÜRDÜRME Emekli Maaşı Sistemi’ne katılma 1 Emeklilik Yardımı’nı alarak OYAK üyeliğinden çıkmak OYAK ÜYELİĞİNİ SONA ERDİRME Bağışa Dayalı Emekli Gelir Sistemi’ne 2 katılma veya ilave katılımda bulunma Bu kitabı nasıl kullanacaksınız? • OYAK üyeliğini sürdürmeye karar verdiyseniz ve size sunduğumuz seçenekler ile emeklilik döneminizde faydalanabileceğiniz OYAK hizmetleri hakkında ayrıntılı bilgiye ihtiyacınız var ise lütfen 3’üncü bölümden itibaren kitaptaki açıklamaları okuyunuz. • OYAK üyeliğini sürdürmeye karar verdiyseniz ve ek bilgiye ihtiyacınız yok ise, emeklilik işlemlerinizi hemen başlatmak istiyorsanız lütfen 5’inci bölümden itibaren kitaptaki açıklamaları okuyunuz. • OYAK üyeliğini bitirmeye karar verdiyseniz lütfen 7’nci bölümden itibaren kitaptaki açıklamaları okuyunuz. Emeklilik işlemlerinizi en kısa sürede tamamlayarak Emeklilik Yardımınızı almak için yapmanız gerekenler size izah edilecektir. 5 Emeklilik Yardımı (üyelikten ayrılış) Emeklilik Yardımı en az 10 yıl süreyle (120 ay aidat ödenmiş olmak şartıyla) OYAK’ta üye olarak bulunduktan sonra, görevli oldukları kuruluşlardan herhangi bir sebeple ayrılmak suretiyle üyeliği sona eren daimi üyelere yapılan yardımdır. Bu yardımın miktarı, birikmiş aidat ve bu aidatlara isabet eden nemaların toplamı kadardır. Üyelerin nasıplarının, terfi tarihlerinin, derece ve kademe ilerlemelerinin farklı olması ve çeşitli sebeplerle kıst maaş alınması nedenleriyle aynı dönemdeki üye birikimleri arasında fark oluşabilmektedir. Birikimlerin farklı olması nedeniyle de üyelerin aldıkları Emeklilik Yardımları’nın miktarları farklı olabilmektedir. 6 2 OYAK’tan Maluliyet Yardımı alıp aynı zamanda Emeklilik Yardımı almaya hak kazanan üyelerimiz ile Ölüm Yardımı yapılan üye varislerine üyelik süresine bakılmaksızın Emeklilik Yardımları ödenmektedir. Üyenin görevde iken vefat etmesi halinde, vadesi gelmemiş Konut Kredisi ve Borç Verme Hizmeti’ne ilişkin borçları vefat tarihi dikkate alınarak OYAK tarafından kapatılmakta olup, üyenin varislerine bu borç intikal ettirilmemektedir. Üyenin, vefat tarihinden önce zamanında ödenmemiş borcu bulunması halinde ise ilgili tutar gecikme faizi ile birlikte mirasçılardan tahsil edilir. Yedek subayların maaşlarından kesilen aidatların iadesi 205 sayılı OYAK Kanunu gereği söz konusu değildir. Bu geçici üyelerimize görevde oldukları sürede yalnızca Ölüm ya da Maluliyet Yardımları yapılmaktadır. Aidat İadesi ve Vaktinden Önce Çıkış OYAK daimi üyeliği 3 yıldan çok 10 yıldan az olan üyelerin çeşitli nedenlerle OYAK ile ilişiğinin kesilmesi durumunda, üyeye birikmiş aidatları nemasız olarak iade edilir. Üyelik süresinde 10 yılı doldurmadan görevden ayrılmak zorunda kalan üyelerin OYAK üyeliği süresini doldurmak amacıyla isteğe bağlı aidat yatırmaları mümkün değildir. Üyelik süresi 3 yıldan daha az olanların üyelikten ayrılmaları halinde ise hiçbir ödeme yapılmaz. 7 Emekli Maaşı Sistemi (EMS) EMS nedir? 3 Emeklilik Yardımı almaya hak kazanarak OYAK daimi üyeliği sona erecek üyelerimizin, Emeklilik Yardımı almaya hak kazanarak malulen OYAK daimi üyeliği sona erecek üyelerimizin ve OYAK daimi üyesi iken vefat edenlerin eşlerinin Emeklilik Yardımları’nın belli bir miktarını ya da tamamını OYAK’ta bırakarak OYAK gelirleri ve sosyal hizmetlerinden yaşamları boyunca yararlanmalarına imkan tanıyan Sistem’dir. Sistem’e giren üyelerimiz ile vefat eden üye eşlerine tercihlerine bağlı olarak emekli maaşı bağlanarak OYAK üyeliklerinin devamı sağlanmaktadır. Önemli Hatırlatma: EMS’den üç yıldan önce çıkmak veya pay azaltmak mümkün değildir. Sistem’den çıkış için Aralık ayı, pay azaltımı için ise Kasım ve Aralık ayları başvuru dönemi olup başvuru döneminde veya öncesinde Sistem’de üç yılını doldurmuş olmak ya da başvuru dönemini takip eden yıl içinde üç yılı dolduruyor olmak başvuru için yeterlidir. Bu talebe ilişkin ödemeler üç yıllık sürenin müteakip Genel Kurul öncesinde dolmuş/dolması halinde Genel Kurul sonrası, üç yıllık sürenin müteakip Genel Kurul sonrası dolması halinde ise üç yıllık sürenin dolduğu ayda yapılmaktadır. Kimler EMS’ye katılabilir? 205 sayılı Kanun hükümlerine göre, Emeklilik Yardımı almaya hak kazanarak görevli oldukları kuruluşlardan herhangi bir sebeple ayrılmaları neticesinde OYAK daimi üyeliği sona erecek üyelerimiz, görevde iken vefat eden üye eşleri ile Sistem’de iken vefat eden üyelerin eşleri istekleri halinde Sistem’e katılabilirler. Kurum ile 8 ilişiğin kesilmesi sırasında Sistem’e girmeyenlerin daha sonra Sistem’e girme hakları bulunmamaktadır. Ancak, görevde iken ölen üyelerin eşleri isterlerse ölüm tarihinde yapılan emeklilik ve ölüm yardımı ödemelerini “avans” olarak alıp ölüm tarihinden sonraki bir yıl içinde yeniden başvuruda bulunarak ve bu bir yıllık süre içerisinde giriş tutarını da nakden ve defaten yatırarak OYAK hesaplarına intikal ettirmek koşulu ile Emekli Maaşı Sistemi’ne katılabilirler. Sistem’e girmek için gerekli olan katılım oranı ve tutarı nedir? Emeklilik tarihinde hak edilen Emeklilik Yardımı’nın 1/4, 2/4, 3/4 ya da tamamının OYAK’ta bırakılması ile Sistem’e girilebilir. Emeklilik Yardımı almaya hak kazanarak, malulen OYAK daimi üyeliği sona erecek üyelerimiz ve OYAK daimi üyesi iken vefat edenlerin eşleri emeklilik yardımının 1/4, 2/4, 3/4 ya da tamamıyla ya da emeklilik yardımını ayrılış tarihinde hak edilen ölüm yardımı veya maluliyet yardımı miktarlarına kadar tamamlayarak Sistem’e katılmaları mümkündür. Kesin Maaş Uygulaması nedir? 15 Temmuz 2002 tarihinden itibaren Emeklilik Yardımı almaya hak kazanarak Emekli Maaşı Sistemi’ne girenler ile en son 14 Temmuz 2002 tarihi itibariyle Sistem’de mevcut üyelerimizden Kesin Maaş Uygulaması’na geçenler için geçerli olan uygulamadır. Kesin Maaş Uygulaması, üyenin rezervinin ve maaşlarının kesinleşen kâr payı oranına göre hesaplanması esasına dayanmaktadır. Üyenin Sistem’deki rezervi veya Sistem’e yatırmış olduğu para üzerinden kesinleşen kâr payı oranına göre toplam gelir hesaplanır. Hesaplanan gelirden masraf ve riziko primleri kesildikten sonra, kalan kâr payının üye tercihine göre en fazla %50’si, %5 orana göre hesaplanan garanti gelirle birlikte yıllık maaşı, geri kalan kısmı da üyenin rezervine eklenen miktarı oluşturur. Kesin Maaş Uygulamasında maaşlar ne zaman ödenmektedir? Kesin Maaş Uygulamasındaki üyelerimiz Sistem’e girdikleri yılın kâr payının kesinleşmesini takip eden ilk maaş ödeme döneminde maaş almaya başlarlar. Maaşlar üç ayda bir olup ilk maaş matrahı hesabında Sistem’de geçen süreye isabet eden kesinleşen kâr payı tutarı esas alınır. Ancak, Olağan Genel Kurul’un Mayıs ayında yapıldığı yıllarda; Yönetim Kurulu tarafından belirlenecek tahmini nemaya göre Nisan dönemi maaşları ödenebilmektedir. EMS’de maaş düzenlemeleri ne zaman yapılmaktadır? Sistem’deki tüm üyelerimiz için her yıl maaş düzenlemesi Olağan Genel Kurul sonrasında yapılmaktadır. 9 EMS’de Kıst Maaş nedir? Kıst Maaş; EMS’de, Sistem’e girilen ilk yıl Sistem’e giriş parasının ya da Sistem’e yatırılan ilk yıl pay artırımı/emsal tamamlama tutarının Sistem’e giriş/yatırılış tarihinden yıl sonuna kadar kazandığı gelir üzerinden hesaplanan maaştır. Üyelerin emeklilik tarihleri dolayısıyla Sistem’e giriş tarihleri değişiklik gösterebilmektedir. Üyenin Sistem’e giriş tarihine göre hesaplanacak ilk yıl maaşları, emekli olunan tarihten Sistem’e girilen yıl sonuna kadar kazanılacak gelir üzerinden kıst olarak hesaplanmaktadır. Örneğin Eylül ayında emekli olan üye 14 Ekim itibarıyla EMS’ne girmişse, müteakip yılda alacağı maaşları, Sistem’e girdiği 14 Ekim tarihinden yıl sonuna kadarki dönem için hesaplanacak gelir üzerinden belirlenecektir. EMS’deki üyelerimizin yararlanabilecekleri hizmetler nelerdir? Üyelerimiz, Sistem’deki katılım oranları nispetinde OYAK’ın sosyal hizmetlerinden (Maluliyet Yardımı ve Rezerv Karşılığı %80 Borç Verme hariç) yararlanabilirler. Sosyal hizmetler için gerekli olan sürelerin hesabında Toplam OYAK Üyelik Süresi (görevdeki üyelik süresi ile Emekli Maaşı Sistemi’ndeki üyelik süresinin toplamı) dikkate alınır. EMS’de katılım oranını artırmak mümkün müdür? Evet. Sistem’e giriş tarihi esas alınarak oran artırımı hakkı, yılda bir kez kullanılabilir. EMS’de katılım oranının azaltılması mümkün müdür? Üç yılını tamamlayan EMS’deki üyelerimiz, Sistem’deki katılım oranlarını 1/4, 2/4, 3/4 oranlarına azaltabilirler. Ancak, katılım oranının azaltılmasında üyenin rezervi o tarihteki kendi emsalinin birikiminin 1/4’ünün altına düşemez. Üyeler, katılım oranı azaltma haklarını üyelikleri süresince yalnızca bir defa kullanabilirler. Katılım oranı azaltma başvurusu Kasım ve Aralık aylarında yapılır. Başvuru döneminde veya öncesinde Sistem’de üç yılını doldurmuş olmak ya da başvuru dönemini takip eden yıl içinde üç yılı dolduruyor olmak başvuru için yeterlidir. Bu üyelerin yeni maaş uygulaması üç yıllık sürenin Genel Kurul öncesinde veya sonrasında dolmasına bağlı olarak takip eden ilk Olağan Genel Kurul sonrasında veya bir sonraki yıl Olağan Genel Kurul sonrasında başlamaktadır. Oran azaltmadan doğan rezerv iadesi ilk Olağan Genel Kurul’un vereceği karar doğrultusunda Genel Kurul sonrası veya üç yıllık sürenin dolduğu ayda yapılır. Rezerv iadesinin yapıldığı yıla ait kâr payı ödemesi ise bir sonraki yıl Olağan Genel Kurul’dan sonra gerçekleştirilir. Katılım oranı azaltımı başvurusunda bulunan üyeler Olağan Genel Kurul tarihine kadar (üç yıllık süreleri Genel Kurul sonrası dolanlar ise kendilerine rezerv ödemesi yapılmadan önce) talepleri ile ilgili değişiklik yapabilmektedir. OYAK’a gecikmiş borcu olanlar ve hakkında yargısal kısıtlama olan üyeler pay azaltımı taleplerinden vazgeçemezler. Sistem’den çıkış mümkün müdür? Sistem’den çıkış başvurusu Aralık ayında yapılır. Sistem’den çıkış başvurusu yapmak için başvuru döneminde veya öncesinde Sistem’de üç yılını doldurmuş olmak ya da başvuru dönemini takip eden yıl içinde üç yılı dolduruyor olmak yeterlidir. Üyenin en 10 son kesinleşen kâr payı oranına göre hesaplanan rezervi Sistem’den çıkış başvurusunu takip eden Olağan Genel Kurul tarihinde (üç yıllık süreleri Genel Kurul sonrası dolanlar için doldurdukları ayda), rezervin ödendiği yıla ait kâr payı ise o yıla ait nemanın kesinleştiği Olağan Genel Kurul sonrası ödenmektedir. Kâr payı alacağının bulunması üyelik haklarının devamını sağlamaz. Sistem’den çıkan üyelerimiz tekrar Sistem’e giremezler (205 sayılı OYAK Kanunu Madde 21). Sistem’den çıkış başvurusunda bulunan üyelerin Olağan Genel Kurul tarihine kadar (üç yıllık süreyi Genel Kurul sonrası dolduranlar kendilerine rezerv ödemesi yapılmadan önce) bu taleplerinden vazgeçme hakkı bulunmaktadır. OYAK’a gecikmiş borcu olanlar ve hakkında yargısal kısıtlama olan üyeler Sistem’den çıkış taleplerinden vazgeçemezler. EMS üyesinin vefatı durumunda yapılan Ölüm Yardımı tutarı ne kadardır? Ölüm Yardımı miktarı, üyenin ölüm tarihinde alabileceği en yüksek aylık maaşının 10 katı tutarındadır. Ölüm Yardımı miras paylarına göre dağıtılmakta olup, bu tutarın rezerve ilave edilmesi suretiyle Sistem’e devam edilmesi mümkün değildir. Feragatnamede, Ölüm Yardımı tutarından da feragat edilmesi durumunda Ölüm Yardımı’nın tamamı eşe ödenir. EMS üyesinin vefatı durumunda Sistem’deki rezervi ne zaman ödenmektedir? EMS’de, vefat eden üyelerin eşlerinin Sistem’e devam etmediği durumlarda, varislerine, üyenin en son kesinleşen rezervi vefat tarihinde, vefat ettiği yıla ait kâr payı ise o yıla ait nemanın kesinleştiği Olağan Genel Kurul sonrası ödenmektedir. EMS üyesinin vefatı durumunda üyenin Konut Kredisi ve Borç Verme Hizmeti’ne ilişkin borçları ne olmaktadır? Üyenin vefat etmesi halinde, vadesi gelmemiş Konut Kredisi ve Borç Verme Hizmeti’ne ilişkin borçları vefat tarihi dikkate alınarak OYAK tarafından kapatılmakta olup, üyenin varislerine bu borç intikal ettirilmemektedir. Üyenin, vefat tarihinden önce zamanında ödenmemiş borcu bulunması halinde ilgili tutar gecikme faizi ile birlikte mirasçılardan tahsil edilir. EMS Getiri Oranları Yıllar 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 Nema % 89.8 55.4 94.9 41.1 39.2 40.3 26.8 25.1 54.2 26.3 14.2 13.1 14.1 14.2 15.3 TÜFE % 68.8 39.0 68.5 29.7 18.4 9.3 7.7 9.7 8.4 10.1 6.5 6.4 10.5 6.2 7.4 Fark 21.0 16.4 26.4 11.4 20.8 31.0 19.1 15.4 45.8 16.2 7.7 6.7 3.6 8.0 7.9 11 Bağışa Dayalı Emekli Geliri Sistemi (BDEGS) BDEGS nedir? Üyelikte 10 yılını dolduran emekli ya da görevdeki üyelerimizin yaşamları boyunca ek gelir elde etmelerini amaçlayan bir Sistem’dir. Önemli Hatırlatma: Hayatta iken, BDEGS’den çıkış veya bir miktar toplu para çekilmesi ya da Sistem’deki rezervin Emekli Maaşı Sistemi’ne aktarılması, OYAK Kanunu’nun 34’üncü maddesi, BDEGS Yönetmelik ve imzalanan sözleşme hükümleri gereğince mümkün değildir. Vefat halinde iştirakçinin biriken rezervi sözleşmede beyan ettiği şahıs veya şahıslara anlaşmalı sigorta şirketi tarafından vefat tazminatı olarak ödenir. Yalnızca BDEGS iştirakçisi olmak OYAK üyelik hakkı vermemektedir. 12 4 BDEGS’ye kimler katılabilir? BDEGS’ne; OYAK’tan Emeklilik Yardımı almak suretiyle ayrılan ve ayrılacak olan üyelerimiz ile eşinin vefatından dolayı Emekli Maaşı Sistemi’ne giren üye eşleri, üyelikte en az 10 yılını tamamlamış olan görevdeki OYAK daimi üyeleri, OYAK ve OYAK’ın sermayesinin %50’sinden fazlasına sahip olduğu şirketlerde en az 10 yıl müddetle çalışanlar ya da buralardan en az 10 yıl çalıştıktan sonra emekli olarak ya da yaş haddinden ayrılanlar katılabilirler. BDEGS’ne en az ve en çok katılım miktarları nedir? Görevdeki üyeler, müracaat tarihinde en az OYAK üye aidatının 20 katı ile en çok da kendilerine hesaplanacak brüt emeklilik yardımının tamamının üyelik hizmet süresi 25 yıla (hariç) kadar olan üyeler için 2 katına, 25 (dahil) - 32 yıl olan üyeler için 1.8 katına ve daha fazla olanlar için ise 1.5 katına kadar; emekliye ayrılmış üyeler, müracaat tarihinde emsaline Kurumca ödenecek brüt emeklilik yardımının (Sistem’e ilave bağışlar için geçerli olan asgari limitin altında kalmamak şartı ile) en az %10’u en çok da tamamının 25 yıla (hariç) kadar olan üyeler için 2 katına, 25 (dahil) - 32 yıl olan üyeler için, 1.8 katına ve daha fazla olanlar için ise 1.5 katına kadar; eşinin vefatından dolayı Emekli Maaşı Sistemi’ne giren üye eşleri, Emekli Maaşı Sistemi’ndeki rezervinin (Sistem’e ilave bağışlar için geçerli olan asgari limitin altında kalmamak şartı ile) en az %10’u en çok da tamamının 25 yıla (hariç) kadar olan üyeler için 2 katına, 25 (dahil) - 32 yıl olan üyeler için 1.8 katına ve daha fazla olanlar için ise 1.5 katına kadar bir miktarı bağışlamak suretiyle Sistem’e katılabilirler. BDEGS’de üç aylık gelir ödemeleri ne zaman ve nasıl yapılmaktadır? BDEGS’de üç aylık gelir ödemeleri katılım tarihinden itibaren 13’üncü ayın ilk 15 günü içerisinde iştirakçilerin banka hesaplarına aktarılmak suretiyle yapılır. Örneğin Haziran ayında Sistem’e katılan bir iştirakçiye ilk üçer aylık gelir ödemesi bir yıl sonra Temmuz ayında yapılır. BDEGS’den çıkış mümkün müdür? İştirakçinin yaşadığı müddetçe Sistem’den çıkışı söz konusu değildir. Vefat halinde, iştirakçinin biriken rezervleri sözleşmede beyan edilen şahıslara anlaşmalı hayat sigorta şirketi tarafından Vefat Tazminatı olarak ödenir. Ayrıca Sistem tarafından da iştirakçinin 1 yılı tamamlamadan vefatı halinde rezervinin vefat tarihine kadar olan neması, 1 yılın tamamlanmasından sonra vefatı halinde ise rezervinin vefat tarihine kadar olan neması ile varsa hak edilen üçer aylık gelirler ve bunların vefat tarihine kadar olan neması da Vefat Ödemesi olarak kanuni mirasçılarına ödenir. Varisler Sistem’e devam edemezler. 13 Sabit Gelir Ödemeli ve Enfleteli Gelir Ödemeli Hesaplama Yöntemleri arasındaki fark nedir? Sabit Gelir Ödemeli Yöntem’de iştirakçinin üçer aylık gelir ödemeleri bir yıllık dönem sonunda gerçekleşen nema üzerinden hesaplanmakta ve takip eden dönemlerde aynı miktarlarda üçer aylık gelir ödemesi yapılmaktadır. Enfleteli Gelir Ödemeli Yöntem’de üçer aylık gelir ödemeleri, ödeme tarihinde gerçekleşen nema oranı üzerinden hesaplanmakta ve takip eden dönemlerde farklı miktarlarda üçer aylık gelir ödemeleri yapılmaktadır. Üçer aylık gelir ödemelerinin rezerve ilave ettirilmesi mümkün müdür? Evet. Sistem’de tahakkuk eden yıllık gelirin iştirakçinin yaş/100 oranındaki kısmının kendi yazılı talebi doğrultusunda gelir olarak ödenmeyip mevcut rezervine eklenmesi mümkündür. BDEGS’deki iştirakçi OYAK’ın sunduğu hizmetlerden yararlanabilir mi? Emekli olup Emekli Maaşı Sistemi’ne girmeyen BDEGS’deki iştirakçiler OYAK üyesi statüsünde değildir. Bu nedenle, OYAK’ın sunduğu hizmetlerden yararlanamaz; ancak görevdeki üyelerimiz ve Emekli Maaşı Sistemi’ndeki üyelerimiz Kurum’un yasal, sosyal ve diğer hizmetlerinden yararlanabilirler. Ancak, BDEGS iştirakçilerimiz de, aynı zamanda OYAK üyesi olmasalar da OYAK’ın düzenleyeceği otomobil kampanyalarından yararlanabilirler. BDEGS’deki katılım miktarı artırılabilir mi? BDEGS’de katılım miktarı artırılamaz, ancak iştirakçi isterse yeni bir katılımcı gibi değerlendirilmek üzere Sistem’e yeni katılımlarda bulunabilir. Farklı aylardaki her katılım ayrı hesaplarda takip edilir. Ancak, aynı ayda olan Sistem’e giriş ve ilave katılımlar aynı hesapta toplanır. Sistem’de rezerve ilave tercihi değiştirilebilir mi? Zaman ve yöntemi nedir? Sistem’de rezerv yenileme tarihinden en geç bir ay öncesine kadar, OYAK’a yazılı olarak rezerve ilave tercihinin iptal edilmesi bildirildiği takdirde üçer aylık gelir ödemesi yapılmaya devam edilmektedir. Bu konuda faks ve telefon ile yapılan başvurular kabul edilmeyip sadece yazılı talepler geçerli olacaktır. Rezerve ilave veya rezerve ilave iptali tercihi gelecek yeni bir değişiklik talebine kadar geçerli olacaktır. Sistem’de, rezerve ilave taleplerinde her katılım miktarı için ayrı dilekçe vermek gerekli midir? Sistem’de, birden fazla katılımı olan iştirakçiler, rezerve ilave tercihinde bulunmak istedikleri iştiraklerinin katılım tarihlerini ayrı ayrı belirtmek şartıyla tek bir dilekçe 14 ile başvuruda bulunabilirler. Sistem’e farklı yıllarda olsa dahi aynı ay içerisinde bağışta bulunan iştirakçilerimizin, o aya ait tek bir değişiklik talepleri, o aydaki tüm katılımları için geçerli olacaktır. BDEGS’ye ilave katılımda bulunan iştirakçinin katılma koşulları nelerdir? İştirakçiler, Sistem’e girdikten sonra Sistem’deki katılım miktarını Harp Okulu mezunu 1 yıllık albay aidatının 10 katından az olmamak üzere en fazla müracaat tarihindeki kendilerine hesaplanacak ya da emsallerine ödenecek brüt Emeklilik Yardımı’nın ya da EMS’deki rezervinin ya da kıdem tazminatının 25 yıla (hariç) olan üyeler için 2 katına, 25 (dahil) 32 yıl olan üyeler için 1.8 katına ve daha fazla olanlar için ise 1.5 katına kadar artırabilirler. Sistem’de asgari ilave miktarı hangi zamanlarda değişim göstermektedir? Sistem’de Harp Okulu mezunu 1 yıllık Albay aidatının 10 katı olan asgari ilave miktarı, maaş katsayı değişikliklerinde artmaktadır. BDEGS Getiri Oranları Yıllar Nema % TÜFE % Fark 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 71.4 52.5 30.0 23.9 19.8 20.7 22.4 16.9 12.0 10.8 12.0 9.6 29.7 18.4 9.3 7.7 9.7 8.4 10.1 6.5 6.4 10.5 6.2 7.4 41.7 34.1 20.7 16.2 10.1 12.3 12.3 10.4 5.6 0.3 5.8 2.2 15 Emeklilik Yardımınızı değerlendirme alternatifleri Emekli olacak üyelerimiz, OYAK üyeliğini sürdürme veya sonlandırma yönündeki kişisel kararları doğrultusunda, OYAK’tan alacakları Emeklilik Yardımları’nı OYAK bünyesinde ya da kendi istekleri doğrultusunda farklı yatırım araçlarında değerlendirebilmektedirler. 16 5 Üyelerimizin, kendi isteklerine bağlı olarak ve tamamen bireysel sorumluluklarında olmak kaydıyla Emeklilik Yardımları’nı değerlendirebilecekleri yatırım araçları • yatırım fonu • mevduat hesabı • hazine bonosu • tahvil • repo • döviz • gayrimenkul • altın • hisse senedi gibi alternatiflerden oluşmaktadır. OYAK bünyesinde ise, üyelerimiz emeklilik dönemi yatırımlarını OYAK tarafından kurulmuş olan ve OYAK’ın profesyonel kadrolarınca yönetilmekte olan Emekli Maaşı Sistemi’nde (EMS) veya Bağışa Dayalı Emekli Geliri Sistemi’nde (BDEGS) ya da her iki Sistem’de de değerlendirme imkanına sahiptirler. Burada hemen belirtmek istediğimiz önemli bir diğer nokta, EMS’ye katılan üyelerimizin OYAK üyelik haklarının da devam etmesi durumudur. EMS’ye katılım kararının OYAK’taki emeklilik işlemlerinin başladığı tarihte verilmesi gerekmektedir. BDEGS’ye ise emekli olmadan görevdeyken, veya emekli olunurken OYAK ile ilişki tamamen kesilse bile ilerleyen dönemlerde de iştirak etme hakkı vardır. Aşağıda ve izleyen sayfalarda emekli olan üyelerimize sunduğumuz alternatif yatırım planları hakkında bilgiler verilmektedir. 1-Emeklilik Yardımı’nın Tamamı ile EMS’ye Giriş Bu seçenekte, üyenin emeklilik döneminde en son kesinleşen nemaya göre hesaplanan Emeklilik Yardımı’nın tamamı ve Olağan Genel Kurul’lar sonrası kesinleşecek nemaya göre tahakkuk edecek kâr paylarının tamamı EMS’ye aktarılır. Üye, Sistem’den maaş almayı tercih ettiği takdirde, EMS’ye girdiği yılın nemasının OYAK Genel Kurulu’nca kesinleştirilmesini takiben üçer aylık dönemlerde maaş alır. Ancak, Olağan Genel Kurul’un mayıs ayında yapıldığı yıllarda OYAK Yönetim Kurulu’nun karar alması halinde nisan ayında tahmini nemaya göre maaş ödemesine başlanabilmektedir. Sistem’den maaş almamayı tercih eden üyelerin gelirlerinin tamamı rezervlerine eklenir. 2-Emeklilik Yardımı’nın Tamamı ile BDEGS’ye Giriş Bu seçenekte, üyenin emeklilik döneminde en son kesinleşen nemaya göre hesaplanan Emeklilik Yardımı’nın tamamı (Sistem’e yatırılabilecek limitler dahilinde olmak şartıyla) BDEGS’ye aktarılır, Olağan Genel Kurul’lar sonrası kesinleşecek nemaya göre tahakkuk edecek kâr paylarının tamamı ise üyeye ödenir. İştirakçi Sistem’den gelir ödemesi almayı tercih ettiği takdirde, BDEGS’ye girdiği tarihten bir yıl sonra üçer 17 aylık dönemlerde gelir ödemesi alır. Sistem’den gelir ödemesi almayan iştirakçilerin gelirlerinin tamamı rezervlerine eklenir. BDEGS iştirakçileri OYAK üyelik haklarından yararlanamaz. 3-Emeklilik Yardımı’nın Bir Kısmı ile EMS’ye Giriş Bu seçenekte, üyenin emeklilik döneminde en son kesinleşen nemaya göre hesaplanan Emeklilik Yardımı ve Olağan Genel Kurul’lar sonrası kesinleşecek nemaya göre tahakkuk edecek kâr paylarının EMS’ye katılım oranındaki kısmı EMS’ye aktarılır. Üye adına tahakkuk eden ödemelerin EMS’ye yapılan mahsup dışında kalan kısmı üyeye ödenir. Üye, Sistem’den maaş almayı tercih ettiği takdirde, EMS’ye girdiği yılın nemasının OYAK Genel Kurulu’nca kesinleştirilmesini takiben üçer aylık dönemlerde maaş alır. Ancak, Olağan Genel Kurul’un mayıs ayında yapıldığı yıllarda OYAK Yönetim Kurulu’nun karar alması halinde nisan ayında tahmini nemaya göre maaş ödemesine başlanabilmektedir. Sistem’den maaş almayan üyelerin gelirlerinin tamamı rezervlerine eklenir. 4-Emeklilik Yardımı’nın Bir Kısmı ile BDEGS’ye Giriş Bu seçenekte, üyenin emeklilik döneminde en son kesinleşen nemaya göre hesaplanan Emeklilik Yardımı’nın BDEGS’ye giriş limitleri dahilinde istediği kısmı BDEGS’ye aktarılır. Emeklilik döneminde ödenen Emeklilik Yardımı’ndan Sistem’e aktarılan kısım mahsup edildikten sonra kalan tutar ve Olağan Genel Kurul’lar sonrası kesinleşecek nemaya göre tahakkuk edecek kâr paylarının tamamı üyeye ödenir. İştirakçi, Sistem’de gelir ödemesi almayı tercih ettiği takdirde, BDEGS’ye girdiği tarihten bir yıl sonra üçer aylık dönemlerde gelir ödemesi alır. Sistem’den gelir ödemesi almayan iştirakçilerin gelirlerinin tamamı rezervlerine eklenir. BDEGS iştirakçileri OYAK üyelik haklarından yararlanamaz. 5-Emeklilik Yardımı’nın Bir Kısmı ile EMS’ye, Kalan Kısmı ile BDEGS’ye Giriş Bu seçenekte, üyenin emeklilik döneminde en son kesinleşen nemaya göre hesaplanan Emeklilik Yardımı’nın tamamı katılım tercihi oranlarında EMS ve BDEGS (Sistem’e yatırılabilecek limitler dahilinde olmak şartıyla) Sistemlerine aktarılır. Olağan Genel Kurul’lar sonrası kesinleşecek nemaya göre tahakkuk edecek kâr paylarından EMS katılım oranındaki kısmı EMS’ye mahsup edilir ve kalan kısmı üyeye ödenir. Üye, EMS’de girdiği yılın nemasının OYAK Genel Kurulu’nca kesinleştirilmesinden sonra ve BDEGS’de girdiği tarihten bir yıl sonra Sistemlerden maaş/gelir ödemesi almayı tercih ettiği takdirde, üçer aylık dönemlerde maaş/gelir ödemesi alır. Ancak EMS’de, Olağan Genel Kurul’un Mayıs ayında yapıldığı yıllarda OYAK Yönetim Kurulu’nun karar alması halinde Nisan ayında tahmini nemaya göre maaş ödemesine başlanabilmektedir. Sistemler’den maaş/gelir ödemesi almayanların gelirlerinin tamamı rezervlerine eklenir. EMS’ne katılım olduğunda OYAK üyelik haklarından yararlanılır. 18 6-Emeklilik Yardımı’nın Bir Kısmı ile EMS’ye, Bir Kısmı ile BDEGS’ye Giriş ve Kalan Kısmının Üyeye Ödenmesi Bu seçenekte, üyenin emeklilik döneminde en son kesinleşen nemaya göre hesaplanan Emeklilik Yardımı’nın katılım tercihi oranlarındaki kısımları EMS ve BDEGS (Sistem’e yatırılabilecek limitler dahilinde olmak şartıyla) Sistemlerine aktarıldıktan sonra kalan kısım üyeye ödenir. Olağan Genel Kurul’lar sonrası kesinleşecek nemaya göre tahakkuk edecek kâr paylarından EMS katılım oranındaki kısım EMS’ye mahsup edilir ve kalan kısım üyeye ödenir. Üye, EMS’ye girdiği yılın nemasının OYAK Genel Kurulu’nca kesinleştirilmesinden sonra ve BDEGS’ye girdiği tarihten bir yıl sonra Sistemlerden maaş/gelir ödemesi almayı tercih ettiği takdirde, üçer aylık dönemlerde maaş/gelir ödemesi alır. Ancak EMS’de, Olağan Genel Kurul’un Mayıs ayında yapıldığı yıllarda OYAK Yönetim Kurulu’nun karar alması halinde Nisan ayında tahmini nemaya göre maaş ödemesine başlanabilmektedir. Sistemler’den maaş/gelir ödemesi almayanların gelirlerinin tamamı rezervlerine eklenir. EMS’ne katılım olduğunda OYAK üyelik haklarından yararlanılır. 7-Emeklilik Yardımı’nın Tamamının Üyeye Ödenmesi Bu seçenekte üyenin emeklilik döneminde en son kesinleşen nemaya göre hesaplanan Emeklilik Yardımı’nın tamamı ve Olağan Genel Kurul’lar sonrası kesinleşecek nemaya göre tahakkuk edecek kâr paylarının tamamı üyeye ödenir. OYAK üyelik haklarından yararlanılamaz. Not 1: Rezerv Karşılığı %80 Borç Verme Hizmeti’nden yararlanan üyelerin, eğer emeklilikten önce kapatma işlemi yapılmamışsa, ayrılış tarihine göre Emeklilik Yardımı tutarından emeklilik tarihi itibariyle kâr payları dahil borç tutarı mahsup edilir. Yapılacak olan net ödeme tutarının Sistemlere katılım isteklerine yeterli olmaması durumunda tamamlama tutarı üye tarafından yatırılır. Not 2: Ödeme tarihlerinin detay bilgileri için Emeklilik Yardımı Ödeme Planı’na bakınız. (sayfa 26) EMS ve BDEGS ile ilgili olarak; • Sistemlere giriş anında Sistemden beklenen maaş veya gelir ödemeleriyle orantılı katılım oranı ya da iştirak miktarı belirlenmesi, • Sistemlerden alınan maaş veya gelir ödemesine ihtiyaç duyulmayan dönemlerde maaşın/gelir ödemesinin alınmayarak rezerve ekleme yapılması, • EMS’de maaşa ihtiyaç olan dönemlerde, gelirin ihtiyaç olunan yüzdesi kadar maaş alıp mümkün olan en fazla gelir yüzdesinin rezerve eklenmesi, • Sistemlerde kalınan süre içinde mümkün olan zamanlarda pay artırımı, emsal tamamlama, rezerv artırımı veya ilave iştirak yapılarak rezervin artırılması konuları önem taşımaktadır. 19 Emeklilikte OYAK hizmetlerinden yararlanma ve yapılacak kesintiler Kitabın bu bölümünde, emekliliğinizde OYAK hizmetlerinden yararlanma durumu hakkında size özet bilgi sunuyoruz. 20 6 2009-2013 yılları için OYAK yatırım sistemlerinin diğer yatırım araçlarının getiri oranları ile karşılaştırması 50 ORANLAR (%) 40 30 20 10 0 ABD Dolar› Cumhuriyet alt›n› Banka faizi (ort.-net) Enflasyon oran› (TÜFE) BDEGS gelir oran› KÖBF gelir oran› EMS nemas› 2009 -0.4 40.2 8.6 6.5 16.9 14.9 14.2 2010 2.7 25.4 6.3 6.4 12.0 11.2 13.1 2011 22.2 44.2 5.8 10.45 10.80 9.94 14.1 2012 -5.6 -2.3 5.2 6.2 12.0 11.6 14.2 2013 19.7 -14.2 4.4 7.4 9.6 8.7 15.3 23 Emeklilik işlemleri süreci ve gerekli olan belgeler Emeklilik İşlemleri Süreci 1) OYAK’ta emeklilik işlemlerinizi başlatabilmeniz için öncelikle, ilgili Kuvvet Komutanlığı’nda ya da çalıştığınız kuruluşta emeklilik işlemlerinizi tamamlayarak emekli olmanız gereklidir. 2) Emekli olduğunuz kuruluşun ilgili birimi tarafından hazırlanan emeklilik onay veya ilişik kesme belgesini, tüm terfi ve rütbelerinizin gösterildiği hizmet safahat belgesini ve son iki aylık kesinti cetvelinizi içeren emeklilik evrakını Hizmet Sunum Müdürlüğü’nde yetkili görevliye şahsen müracaat ederek teslim ediniz. (Not 1) 3) Hizmet Sunum Müdürlüğü’ndeki yetkili görevli size, emeklilik işlemleri süreci, Emeklilik Yardımınızın tutarı, emekli olduktan sonra OYAK ile ilişkileriniz ve faydalanabileceğiniz Sistemler hakkında bilgi verecektir. 4) Emekli Maaşı Sistemi’ne katılım kararınıza göre, Emekli Maaşı Sistemi Katılım Formu (Ek 1) ya da Emeklilik Evrakı Teslim Formu’nu (Ek 2) doldurmanız gerekecektir. 7 5) Hizmet Sunum Müdürlüğü’ndeki yetkili görevli emeklilik işlemlerinizi sonuçlandırdıktan sonra size yapılacak olan ödemenin şeklini, tarihini ve tutarını bildirecektir.(Not 2) 24 Not 1: İlgili belgelerinizin, emekli olduğunuz kuruluş tarafından resmi olarak OYAK’a iletilmesi durumunda, personelimiz sizinle irtibata geçerek emeklilik işlem sürecinizi başlatacaktır. Not 2: OYAK tarafından yapılan ödemeler, yıllık olarak belirlenen ödeme tarihleri çerçevesinde anlaşma yapılmış olan bankalar aracılığı ile gerçekleştirilmektedir. Ödeme tarihleri resmi tatiller göz önünde bulundurularak pazartesi, çarşamba ve cuma olmak üzere haftada üç kez olarak belirlenmektedir. Ancak, emeklilik başvurularının yoğun olduğu dönemlerde ödeme tarihlerinde değişiklik yapma hakkı saklıdır. Ödemeler işlem yoğunluğuna göre emeklilik evrakının tesliminden itibaren 10 gün içerisinde yapılmaktadır. Emeklilik işlemleri sürecinde gerekli olan belgeler* Emekli Maaşı Sistemi’ne katılıp/katılmama kararınıza göre emeklilik işlemlerinizde gerekli olan belgeler ve izleyeceğiniz süreç farklılık gösterecektir. Buna göre: A) Emeklilik Yardımı almaya hak kazanarak Emekli Maaşı Sistemi’ne girmek isteyen üyelerimizin teslim edeceği belgeler; (*) 1. Emeklilik onay veya ilişik kesme belgesi ile hizmet safahat belgesi 2. Son iki aylık kesinti cetveli 3. Emekli Maaşı Sistemi Katılım Formu (Ek 1) 4. Nüfus cüzdan veya askeri kimlik fotokopisi 5. İki adet fotoğraf B) Emeklilik Yardımı almaya hak kazanarak Emekli Maaşı Sistemi’ne girmek istemeyen üyelerimizin teslim edeceği belgeler;(*) 1. Emeklilik onay veya ilişik kesme belgesi ile hizmet safahat belgesi 2. Son iki aylık kesinti cetveli 3. Emeklilik Evrakı Teslim Formu (Ek 2) (*) Bağışa Dayalı Emekli Geliri Sistemi’ne iştirak etmek isteyen veya ilave iştirakte bulunmak isteyen üyelerin, OYAK yetkili görevlisi ile görüştükten sonra başvuru dilekçesini ayrıca vermeleri gerekmektedir. Önemli Uyarı: İşlemlerinizin kısa zamanda ve doğru olarak sonuçlanması için yapmak istediklerinizi ve taleplerinizi Hizmet Sunum Müdürlüğü yetkili görevlisine net ve açık olarak ifade ediniz. Yanlış anlaşılmalardan kaynaklanan bir işlem yapılmaması için bu hususa önemle dikkat ediniz. 25 Emeklilik Yardımı ödeme planı 26 8 Emeklilik Yardımı ödeme planı A) Üyenin Emekli Maaşı Sistemi’ne Katılması Durumunda Ödeme Planı B) Üyenin Emekli Maaşı Sistemi’ne Katılmaması Durumunda Ödeme Planı i) Yıl İçerisinde Yapılacak Olağan Genel Kurul Öncesi Emekli Olunması Durumunda; i) Yıl İçerisinde Yapılacak Olağan Genel Kurul Öncesi Emekli Olunması Durumunda; Emeklilik tarihi itibariyle en son kesinleşen nemaya göre hesaplanan Emeklilik Yardımı tutarından, Emekli Maaşı Sistemi katılım oranına göre mahsup işlemi yapılarak varsa kalan tutar OYAK’ça bildirilen ödeme gününde üyeye ödenir. Emeklilik tarihi itibariyle en son kesinleşen nemaya göre hesaplanan Emeklilik Yardımı tutarı OYAK’ça bildirilen ödeme gününde üyeye ödenir. Emeklilik yılında yapılacak Olağan Genel Kurul’u takiben, kesinleşen nemaya göre hesaplanan kâr payı tutarından Emekli Maaşı Sistemi katılım oranına göre mahsup işlemi yapılarak varsa kalan tutar üyeye ödenir. Emeklilik yılından bir yıl sonra (Emeklilik yılı + 1) yapılacak Olağan Genel Kurul’u takiben, kesinleşen nemaya göre hesaplanan kâr payı tutarından Emekli Maaşı Sistemi katılım oranına göre mahsup işlemi yapılarak varsa kalan tutar üyeye ödenir. ii) Yıl İçerisinde Yapılan Olağan Genel Kurul Sonrası Emekli Olunması Durumunda; Emeklilik tarihi itibariyle en son kesinleşen nemaya göre hesaplanan Emeklilik Yardımı tutarından, Emekli Maaşı Sistemi katılım oranına göre mahsup işlemi yapılarak varsa kalan tutar OYAK’ça bildirilen ödeme gününde üyeye ödenir. Emeklilik yılından bir yıl sonra (Emeklilik yılı + 1) yapılacak Olağan Genel Kurul’u takiben, kesinleşen nemaya göre hesaplanan kâr payı tutarından Emekli Maaşı Sistemi katılım oranına göre mahsup işlemi yapılarak varsa kalan tutar üyeye ödenir. Emeklilik yılında yapılacak Olağan Genel Kurul’u takiben, kesinleşen nemaya göre hesaplanan kâr payı tutarı üyeye ödenir. Emeklilik yılından bir yıl sonra (Emeklilik yılı + 1) yapılacak Olağan Genel Kurul’u takiben, kesinleşen nemaya göre hesaplanan kâr payı tutarı üyeye ödenir. ii) Yıl İçerisinde Yapılan Olağan Genel Kurul Sonrası Emekli Olunması Durumunda; Emeklilik tarihi itibariyle en son kesinleşen nemaya göre hesaplanan Emeklilik Yardımı tutarı OYAK’ça bildirilen ödeme gününde üyeye ödenir. Emeklilik yılından bir yıl sonra (Emeklilik yılı + 1) yapılacak Olağan Genel Kurul’u takiben, kesinleşen nemaya göre hesaplanan kâr payı tutarı üyeye ödenir. Not 1: Üyenin emeklilik tarihinde Bağışa Dayalı Emekli Geliri Sistemi’ne katılması durumunda Emeklilik Yardımı’ndan ilgili tutar ayrıca mahsup edilir. Takip eden yıllarda ödenecek kâr payı tutarından Bağışa Dayalı Emekli Geliri Sistemi’ne mahsup yapılmaz. Not 2: Yararlanmış olduğunuz sosyal hizmetler ve diğer borçlarınıza ilişkin durumları detaylı öğrenmek için ‘’ OYAK HİZMETLERİNDEN YARARLANMIŞ EMEKLİ OLACAK ÜYELERDEN YAPILACAK KESİNTİLER’’ tablosuna bakınız. Üyelerimizin dikkatine Üyelerimizin OYAK ile İlişkilerinde Kullandıkları Banka Hesapları Hakkında: OYAK tarafından üyelere yönelik sürdürülen hizmetlere ait tüm ödemeler ile üyelerce OYAK’a yapılan tüm ödemeler, sadece anlaşma sağlanmış T. İŞ BANKASI VE ING Bank’ta yer alan hesaplar aracılığı ile yapılmaktayken, son dönemlerde ING Bank hesaplarını kullanan üyelerimizden gelen istekler sonucunda ING Bank’ın yerine alternatif bir Banka ile çalışılması yönünde araştırmalar yapılmış ve sürdürülen çalışmalar sonucunda VAKIFLAR BANKASI (VAKIFBANK) ile anlaşma sağlanmıştır. OYAK tarafından 280.000’nin üzerindeki üyeye yapılan ödemeler, kurulmuş bir sistem alt yapısıyla ödeme günlerinde toplu olarak gerçekleştirilmektedir. Ödemeleri, üyelerin belirleyeceği birden fazla banka tercihine bırakmak teknik, idari ve sistemsel açıdan mümkün bulunmamaktadır. OYAK ödeme ve tahsilat işlemlerinde mağduriyet yaşamamanız için OYAK kayıtlarında VAKIFBANK veya İŞ BANKASI’ndan birisine ait kullanılabilir bir hesabınızın bulunması gerekmektedir. OYAK sistemlerinde kayıtlı hesabı bulunmayan üyelerimiz; “Hesap Kayıt Formu” nu doldurarak, nüfus cüzdanınızın aslı ile birlikte (hesap açılış sözleşmeleri Banka şubesinde imzalanacaktır) VAKIFBANK ya da İŞ BANKASI’ndan kendi seçeceğiniz birine ait şubeye bizzat gitmeniz gerekmektedir. Banka şubesine yapacağınız bu başvuruda, OYAK üye numaranızı belirterek hesap açtırıp bu hesabın OYAK’a tanıtılmasını talep etmeniz gerekmektedir. Banka, hesap bilginizi elektronik ortamda OYAK’a gönderecektir. Bu çerçevede üyelerimizin Banka’da açtırdıkları hesap numarasına ilişkin ayrıca OYAK’a bir bildirimde bulunmalarına gerek yoktur. Anlaşma yapılan VAKIFBANK ve İŞ BANKASI, muvazzaf ve emekli üye hesaplarına OYAK tarafından yapılan ödemeler için Hesap İşletim Ücreti almayacaktır. OYAK web sitesinde yer alan “OYAK Ödemelerinde Banka Uygulamaları ve Üyelere Sağlanan Muafiyetler” duyurusunda anlaşmalı bankaların üyelere sağladığı imkanları inceleyebilirsiniz. *T. İş Bankası ve T. Vakıfbank ile muafiyet tablosunda yer alan koşulları sağladıkları halde işlemlerinde problem yaşayan üyelerimizin yapması gereken adımlar: - Bu durumda üyelerimiz öncelikle ilgili banka şubesiyle irtibata geçmelidir. - Şube ile sorunu çözümlenmeyen üyelerimiz faks, e-posta, posta ve Çağrı Merkezi aracılığıyla OYAK’a ulaşmalıdır. OYAK, kendisine ulaşan talepleri yürürlükte olan muafiyet tablosuna göre değerlendirmekte ve muafiyet koşullarını sağlamasına karşın Hesap İşletim Ücreti kesilen üyelerin durumu hakkında ilgili Banka Genel Müdürlükleri ile yazılı ve/veya sözlü olarak irtibata geçmekte ve konunun takipçisi olmaktadır. Sorunun bankadan kaynaklı olması halinde üyelerimizden kesilen masraf ve ücretlerin kendilerine ödenmesi sağlanmaktadır. 29 Başvuru formları 30 9 Emekli Maaşı Sistemi Katılım Formu (Ek 1) (Emekli Maaşı Sistemi’ne katılacak üyelerimiz dolduracaktır) Emeklilik Evrakı Teslim Formu (Ek 2) (Emekli Maaşı Sistemi’ne katılmayacak üyelerimiz dolduracaktır) OYAK Bağışa Dayalı Emekli Geliri Sistemi Bilgi Formu (Ek 3) OYAK’›n Misyonu Online üye hizmetleri OYAK, bir yandan üyelerce arzulanan hizmetleri bir şirket anlayışı içinde en üst standartlarda sağlarken, diğer yandan da üyelerine en çok nemayı sağlamaya yönelik olarak, çevre ve toplum duyarlılığı içinde, bir holding yaklaşımı çerçevesinde portföy ve iştirak yatırımları yapan, tüm faaliyetlerinde aktüeryal dengeyi öncelikle gözeten bir sosyal yardımlaşma kurumudur. Üyelerimiz, www.oyak.com.tr adresinde bulunan Üyeler/Online Üye Hizmetleri bölümüne girerek, Borç Verme Hizmeti Rezerv Karşılığı %80 Borç Verme Hizmeti Konut Ön Biriktirim Fonu Emekli Maaşı Sistemi Bağışa Dayalı Emekli Geliri Sistemlerine yönelik başvuru taleplerini online olarak yapabilirler. OYAK’›n Vizyonu OYAK ile iletişim Üye mutluluğunu daima göz önünde tutarak, değişim gerekliliğini benimseyip dünya ve Türkiye’deki yenilikleri yakalamak, OYAK’a olduğu kadar ülkeye de yararlı yatırımlar yapmak, OYAK’ın kaynaklarını riske sokmadan üyelere her yıl artan reel kâr dağıtmayı hedeflemektir. OYAK’›n Ortak Değerleri Davranışlarımızı, kararlarımızı ve iş amaçlarımızı yönlendiren ortak değerlerimiz: • Dürüstlük ve Şeffaflık • Sorumluluk ve Hesap Verilebilirlik • Rekabet ve Adalet • Yaratıcılık ve Mükemmeliyet • Karşılıklı Saygı ve Sevgi • Üye ve Çalışanların Mutluluğu 1. TELEFON NUMARALARI 1.1. ASKERİ HATLAR (OYAK ÇAĞRI MERKEZİ’ne ücretsiz ulaşabilirsiniz) Genelkurmay Başkanlığı: 865 6565 Kara Kuvvetleri Komutanlığı: 537 865 6555 Deniz Kuvvetleri Komutanlığı: 537 865 6545 Hava Kuvvetleri Komutanlığı: 537 865 6535 Jandarma Genel Komutanlığı: 537 865 6525 Sahil Güvenlik Komutanlığı: 537 865 6515 1.2. H‹ZMET SUNUM HATTI (OYAK ÇA⁄RI MERKEZ‹’ne do€rudan ulaşabilirsiniz) (0312) 415 6100 1.3. GSM HATLARI TURKCELL VODAFONE AVEA 0532 757 6925 0546 379 6925 0555 425 6925 1.4. OYAK SANTRAL (0312) 415 6000 (OYAK ÇA⁄RI MERKEZ‹’ni isteyiniz) 2. TELEFAKS (0312) 430 3733 (0312) 434 1250 (0312) 431 8327 3. ‹NTERNET www.oyak.com.tr Ziya Gökalp Cad. No: 64 06600 Kurtuluş / ANKARA Tel : (0312) 415 61 00 Faks: (0312) 430 37 33 - 434 12 50 www.oyak.com.tr EMEKLİ OLAN ÜYELERİMİZ İÇİN BİLGİ KİTABI VE BAŞVURU FORMLARI Ordu Yardımlaşma Kurumu HAZİRAN 2014
© Copyright 2024 Paperzz
