Teknik Şartname

TRT GENEL MÜDÜRLÜĞÜ
PRODÜKSİYON KAYNAKLARI KOORDİNATÖRLÜĞÜ
VASIFLI HAMALİYE HİZMETİ ALIMI TEKNİK ŞARTNAMESİ
GENEL HUSUSLAR
1- İŞİN KONUSU:
1-1 Kurumumuz tarafından Ankara, İstanbul ve İzmir ili hudutları dahilindeki
Kurumumuza ait stüdyolar ile diğer dış mekanlarda gerçekleştirilen her türlü yapım ve yayınlar
için “Vasıflı Hamaliye Hizmetinin” Ankara’da 14(ondört), İstanbul’da 45(kırkbeş) ve İzmir’de
4(dört) kişi olmak üzere toplam 63(altmışüç) kişilik 365 takvim günü süreli satın alınması
işidir.
1-2 Vasıflı hamaliye hizmeti, her türlü yapım için hazırlanan dekor, aksesuar, efekt
malzemeleri ile yapımlar için ihtiyaç olan teknik cihazların taşınması; cihazlar için gerekli ses,
resim, enerji ve diğer kabloların çekilmesi, toplatılması vb. işlerini kapsamaktadır
2- HAMALİYE HİZMETİ YAPACAK PERSONEL İLE İLGİ ÖZELLİKLER:
2-1 18 yaşından küçük, 45 yaşından büyük olmayacaktır.
2-2 En az ilköğretim mezunu olacaktır.
2-3 Adli sicil kayıtlarında herhangi bir suç kaydı bulunmayacaktır.
2-4 TRT Kurumunda daha önce çalıştırılıp her ne sebepten olursa olsun Kurumdan ilişiği
kesilmemiş olacaktır.
2-5 Hükümet Tabipliğinden alınmış sağlık raporu olacaktır.
2-6 İhale konusu iş ile ilgili ez az 6(altı) ay süreli çalışmış olduğu belgelenecektir.
Yüklenicinin temin edeceği personelin yukarıda maddeler halinde belirtilen özelliklerin
tamamına haiz olması gerekmektedir.
3- SÖZLEŞME BEDELİNE DAHİL OLAN GİDERLER:
3-1 Taahhüdün yerine getirilmesine ilişkin ulaşım, sigorta, vergi, resim ve harç giderleri,
akit damga vergisi, karar damga vergisi sözleşme bedeline dahildir. İlgili mevzuatı uyarınca
hesaplanacak Katma Değer Vergisi, sözleşme bedeline dahil olmayıp İdare tarafından
Yükleniciye ödenecektir.
3-2 İşin süresi ve personel sayısı dikkate alınarak ilgili mevzuatına göre hesaplanacak
işçilik ücreti:
a) İşin süresi 365 (üçyüzaltmışbeş) takvim gün olup, Ankara için 14 (Ondört), İstanbul
için 45(kırkbeş) İzmir için 4(dört) olmak üzere toplam 63(altmışüç) personele Brüt Asgari
ücretin % 50 (yüzde elli) fazlası işçilik ücreti ödenecektir.
b) İşin süresi boyunca (365 Takvim günü) Resmi tatil gün sayısı 14,5 gün olup, Resmi
tatillerde çalışılacak olup, bu süre Ankara’da 4(dört), İstanbul’da 14(ondört), İzmir’de 2(iki) kişi
olmak üzere toplam 20 kişi üzerinden 365 gün süre içerisinde 20kişi X 14,5gün=290 gündür.
4857 sayılı İş kanununun 47 nci maddesi uyarınca brüt asgari ücretin %50 fazlası üzerinden
hesaplanan işçilik ücreti sözleşme bedeline dâhildir.
a)
3-3 Yemek ve yol giderleri:
Yemek bedeli, Personel başına asgari günlük (brüt) 10,64TL (onliraaltmışdörtkuruş)
olmak üzere, aylık 22 gün üzerinden 22 x 10,64=234,08TL(ikiyüzotuzdörtlirasekizkuruş)
personel başı nakdi olarak ödenecek ve ücret bordrosunda gösterilecektir.
1
b) Yol bedeli, Personel başına asgari günlük (brüt) 10,57TL (onliraelliyedikuruş) olmak
üzere, aylık 26 gün üzerinden 26x10,57=274,82TL (ikiyüzyetmişdörtliraseksenikikuruş)
personel başı nakdi olarak ödenecek ve ücret bordrosunda gösterilecektir.
3-4 Çalıştırılacak işçilere ait iş kazaları ile meslek hastalıkları sigorta primi oranı %2 olup,
sözleşme bedeline dahildir.
4-GÖREVLENDİRME VE KONTROL:
4.1 Vasıflı Hamaliye Hizmeti işini yapacak personelin görevlendirilmesi ve kontrolleri
Ankara için Prodüksiyon Kaynakları Koordinatörlüğü yetkilileri, İstanbul için İstanbul
Prodüksiyon Kaynakları Koordinatör Yardımcılığı yetkilileri ve İzmir için de
Prodüksiyon Kaynakları Koordinatörlüğü İzmir Prodüksiyon Müdürlüğü yetkilileri
tarafından yapılacaktır.
4.2 İdare, herhangi bir gerekçe göstermeden Yüklenicinin görevlendirdiği personelin
değiştirilmesini isteyebilir. Bu değiştirme işleminin en fazla 2 iş günü içerisinde
yapılması zorunludur.
5- YÜKLENİCİNİN YÜKÜMLÜLÜKLERİ:
5.1 Yüklenicinin temin ettiği personel Kurumumuz Personel Kılık Kıyafet Yönetmeliğine
uygun şekilde Kuruma geleceklerdir.
5.2 Yüklenicinin temin ettiği personel tecrübeli, düzgün kıyafetli, temiz ve Kurum
personeline karşı saygılı olacaktır. Aksi tutumda oldukları tespit edilen Yüklenici personeli
ilk ikaza rağmen tutumlarını düzeltmeyip tekrarı halinde İdarenin isteği üzerine yüklenici,
bu personeli derhal değiştirmekle yükümlüdür.
5.3 Yüklenici, personelin çalışma saati sürelerini, İdarenin ihtiyacı ve 4857 sayılı İş
Kanununun hükümlerine göre haftalık 45 saati geçmeyecek şekilde ayarlayacaktır.
5.4 Yüklenici idare ile arasındaki ilişkileri sağlamak amacıyla bir yetkilisi ile haftanın her
günü ve 24 saat hizmet verecek bir görevlisinin ismini ve telefon numarasını idareye
bildirecektir.
5.5 Vasıflı Hamaliye işinin yürütülmesi ve yüklenicinin bu işle ilgili olarak çalıştıracağı
personel bakımından Sosyal Güvenlik Mevzuatı, İş Mevzuatı, Vergi Mevzuatı ile ilgili diğer
kanun ve mevzuatın uygulanmasından doğacak her türlü hukuki sorumluluk doğrudan doğruya
yükleniciye aittir.
2

Download Report