indir - İş Güvenliği Uzmanı

barisbuyukterzi.com
isg hizmetleri değişen yönetmeliğin özeti
Yönetmeliğin tamamına yönetmelikler sayfasından ulaşabilirsiniz.
Değişen yönetmeliğin bir özeti olsun istedim, ama hemen her maddeye yer vermeyeceğim.
> Toplum sağlığı merkezlerinin (TSM) adı değişti toplum sağlığı merkezi birimi (TSMB) oldu.
> On ve daha fazla çalışanı olan çok tehlikeli sınıfta yer alan işyeri işverenleri ayrıcadiğer sağlık
personeli görevlendirme getirildi.
> İşverene ihmali yargı kararı ile keşinleşen uzman ve hekimi genel müdürlüğe bildirme yükümlülüğü
getirildi.
> İşverene, Bakanlıkça belirlenecek iş sağlığı ve güvenliğini ilgilendiren konularla ilgili
bilgileri, İSG KATİP sistemi üzerinden Genel Müdürlüğe bilgi vermekle yükümlülük verildi. (Ama tam
anlamadım doğrusu denetimleri kastediyorlar diye düşünmekteyim.)
> Ondan az az tehlikeli işlerde bakanlıktan eğitim alan işveren iş sağlığı ve güvenliği işlerini
yürütebilecek, işe giriş ve periyodik muayene, sağlık tetkikleri hariç
> Çırak ve stajyerler, toplam çalışan sayısına dâhil edilmez
> Sektörel düzenleme gelmekte, tam manasını kazandımı detaylı yazarız şimdi kimsenin kafasını
karıştırmayalım. Ama öncelikli olarak sektöründen uzman görevlendirilmelidir desek yanlış olmaz.
> Onaylı defterin onaylatılmasından genel müdürlük kaldırılmıştır. Yani sadece Çalışma ve İş Kurumu
İl Müdürlükleri ve noterde onaylatılacak
> OSGB’lerin zemin katta veya müstakil binalarda kurulması esastır.
> OSGB’ler adres veya unvan değişirse 30 gün içinde bildirir ve parayı bastırırlar diyor (:
> OSGB’lerce görevlendirilen işyeri hekimi ve iş güvenliği uzmanı tarafından saklanması
gereken onaylı defter suretleri, yıllık çalışma planı ve yıllık değerlendirme raporu suretleri ile
çalışanlara verilen iş sağlığı ve güvenliği eğitimlerine dair kayıtlarıda OSGB arşivinde tutulur ve
istenmesi halinde denetime yetkili memurlara gösterilir.
> OSGB’de sorumlu müdür ayrılırsa 30 gün içinde yeni görevlendirmeyi isgkatipten yap
> Zorunlu haller dışında hizmetinin sunulması için hesaplanan zorunlu süre bölünmek
suretiyle birden fazla kişi görevlendirmesi yapılamaz
> OSGB’den görevlendirmeler 5 gün içinde karşılıklı onaylanmalı, sözleşme nüshaları karşılıklı olarak
saklanmalı
> Çalışanlar arasından görevlendirmeler de 5 gün içinde karşılıklı onaylanmalı, sözleşme nüshaları
karşılıklı olarak saklanmalı
> İşveren kendisi bu görevi üstlenecek nitelikte ise genel müdürlüğe bildirir.
> Sözleşmeleri genel müdürlükçe onaylanmayanlar göreve başlayamaz.
> İşyeri dışından hizmet alınmış olması halinde OSGB tarafından 5 iş günü içindeGenel Müdürlüğe
İSG-KATİP üzerinden bildirilir.
> İSGB ve OSGB’lerde görevlendirme zorunluluğu bulunanların görevlerindenayrılması durumunda
yerine 30 gün içerisinde aranan niteliklere sahip personel görevlendirilir ve Genel Müdürlüğe bildirilir
> OSGB’lerce işyerlerine sunulan her türlü iş sağlığı ve güvenliği hizmeti için İSG-KATİP sistemi
üzerinden sözleşme yapılması gerekmektedir
> OSGB açmak için gerekli evrakların bir kısmı değişti.

ada, pafta, parsel bilgilerini gösteren numarataj veya adres tespit belgesi

yere ait tapu senedi ile birlikte kira sözleşmesi veya intifa hakkı belgesi

bütün bölümlerin, inşaat teknikeri, mimar veya inşaat mühendisi tarafından onaylanmış 1/100
ölçekli plan

Tapu kütüğünde mesken olarak kayıtlı bir gayrimenkulde OSGB’nin faaliyet gösterebileceğine dair
kat malikleri kurulunun oybirliğiyle aldığı karar örneği
barisbuyukterzi.com
> OSGB yetkisi almak isteyenler, dosyayı verdikten 10 gün içerisinde belgeler kontrol edilir, 20 gün
içerinde yerinde inceleme yapılır.
> OSGB ve TSMB tarafından 5 yılda bir vize ettirilmesi zorunludur. Belge almak veya vize işlemlerini
yaptırmak isteyen kurumların;

Bu Yönetmeliğin ilgili hükümlerine uygunluk sağlamaları,

Bakanlıkça belirlenen belge veya vize bedelini ödemeleri,
> 5 yılın tamamlanmasına en fazla 60 gün kala vize başvurusu yapılmalıdır.
> OSGB’lere uygulanan ihtar puanlarına ilişkin itirazlar, işlemin tebliğ tarihinden itibaren en geç 10 iş
günü içinde Genel Müdürlüğe yapılır. Bu süreden sonra yapılacak itirazlar dikkate alınmaz.
> OSGB’lerin yetki belgeleri, ihtar puanları toplamının 300’e ulaşması durumundaGenel
Müdürlükçe altı ay süreyle askıya alınır.

Bu Yönetmelik gereği düzenlenen evrakın gerçeğe aykırılığının tespiti halinde3 ay

Şirket ortaklarının uygunsuzluğunun ilgili kuruma bildirilmesine rağmen durumun 30 gün
içerisinde düzeltilmemesi halinde 3 ay

Bakanlıkça belirlenen esaslara aykırı şekilde şube veya irtibat bürosu açmaları halinde 6 ay,

Yetki aldığı adres veya il sınırları dışında hizmet verilmesi halinde 6 ay

Genel Müdürlükten onay alınmadan adres değişikliği yapılması veya unvan değişikliği ile ilgili
bildirim yükümlülüğünü 30 gün içinde yerine getirmemesi halinde 1 yıl

Sunmakla yükümlü oldukları hizmetlerin tamamını veya bir kısmını devretmesi halinde 6 ay,
> OSGB’lerin yetki belgesi;

16ncı maddede istenen başvuru evraklarından herhangi birinin gerçeğe aykırılığının tespiti
halinde,

Bir vize döneminde üç defa askıya alınması halinde,

Belgesinin geçerliliğinin askıda olduğu süre içinde sözleşme yaptığının veya hizmet verdiğinin
tespiti halinde,
doğrudan iptal edilir.
> Yetki belgesi iptal edilen OSGB ve şubelerinin kurucu veya ortaklarının, iptal tarihinden itibaren 2
yıl içerisinde yaptığı başvurular; iki yılın tamamlanmasına kadar askıya alınır.
> Yetki belgesinin iptali veya geçerliliğinin askıya alınması durumunda önceden yapılan hizmet ve iş
sözleşmelerinden doğan hukuki sonuçlardan OSGB’ler sorumludur.
> İtirazlar, işlemlerin tebliğ tarihinden itibaren en geç 10 iş günü içinde Genel Müdürlüğe yapılır.
> Tebligatlara esas olmak üzere elektronik tebligat adresini İSG-KATİP sistemine kaydettirmek
zorundadır.
> Bu maddenin yürürlüğe girdiği tarihten önce 16 ncı madde hükümleri kapsamında yapılmış ve
sonuçlandırılmamış OSGB ve TSMB başvurularında bu Yönetmelikte belirtilen şartlar aranır. (Şuan
başvurusu sonuçlanmamış OSGB’lerin allah yardımcısı olsun maddesi )
> Tüm ilgili bildirimler, İSG-KATİP sistemindeki gerekli düzenlemeler tamamlanıp ilân edilinceye
kadar Genel Müdürlüğe yazılı olarak yapılmaya devam edilir.
> Genel müdürlüğü yeni sorumlu müdür bildirimi yazıyla yapılması kaldırıldı, yerine katip bildirimi
> Mevcut OSGB’ler bu Yönetmeliğin yayımlanmasından itibaren altı ay içerisinde EK-8’deki örneğine
uygun tabelayı, OSGB’nin bulunduğu binanın girişine veya OSGB’nin girişine asarlar. Bu yükümlülüğü
süresinde yerine getirmeyen OSGB’lerin belgesi doğrudan iptal edilir. KALDIRILDI
> Buzdolabı, zorunlu tutulan temel acil ilaçlar, aşılar ve antiserumlar. KALDIRILDI
evet benden bu kadar yoruldum yazarken, size iyi okumalar.

Download Report