T.C. ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK BAKANLIĞI Çalışma Genel Müdürlüğü ULUSAL İSTİHDAM STRATEJİSİ ESNEK ÇALIŞMANIN TÜR VE BİÇİMLERİ İLE UYGULAMA SORUNLARI PANELİ BİLGİ NOTU 30/5/2014 tarih ve 29015 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Ulusal İstihdam Stratejisinin, İşgücü Piyasasında Güvence ve Esnekliğin Sağlanması temel politika ekseni kapsamında, sorumluluğu Genel Müdürlüğümüze verilen 3.1 "İşçi ve işverenlerin esnek çalışma biçimlerine ilişkin bilinç düzeylerini artırmaya yönelik etkinlikler düzenlenecektir." tedbiri gereğince 6 Kasım 2014 Perşembe günü “Esnek Çalışmanın Tür ve Biçimleri ile Uygulama Sorunları" başlıklı panel Bakanlığımız Reşat Moralı toplantı salonunda düzenlenmiştir. Panel, Genel Müdür Yardımcımız Sayın Lütfi İNCİROĞLU moderatörlüğünde gerçekleştirilmiştir. Toplantının ilk oturumu, Sayın İNCİROĞLU’nun açılış konuşması ile başlamış olup, esnek çalışmanın tür ve biçimlerine değinilmiş günümüz uygulamasındaki durum kısaca özetlenmiştir. Açılış konuşmasının ardından Yıldırım Beyazıt Üniversitesi Öğretim Üyesi Doç Dr. Ali Cengiz KÖSEOĞLU, sunum eşliğinde esneklik ve güvence kavramlarını teorik boyutlarıyla ele almış bu iki kavramın birleşimiyle ortaya çıkan güvenceli esneklik kavramına açıklık getirmiştir. Teorik bilgilendirmenin ardından Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) Sigorta Primleri Genel Müdürlüğü Şube Müdürü Esra CEYHAN konuyu uygulamaya bakan yönleriyle değerlendirmiştir. Konuşmasında toplam sigortalı sayısını 13.900.354 kişi olarak belirtmiş ve kısmi istihdama tabi çalışan sayısını 842.262 kişi, ev hizmetlerinde 30 günden az çalışan sayısını ise 14.354 bin kişi olarak belirtmiştir. Panelist tarafından kısmi çalışanlarla ilgili SGK uygulamalarına da değinilmiş, sigortasını isteğe bağlı sigortalı olarak tamamlamak istemeyenlerin genel sağlık sigortalısı olmasının zorunlu olduğu belirtilmiştir. Kısmi süreli çalışanlardan 30 günden az çalışan sigortalıların kalan sürelerini; borçlanma yaparak tamamlayabileceklerini ifade etmiştir. Sosyal taraflar olarak katılım sağlayan TÜRKİŞ, HAKİŞ, TİSK, TÜSİAD ve TOBB temsilcileri de söz alarak konu ile ilgili genel görüşlerini ifade etmişler, fikir birliği olarak mevzuat anlamında esnek çalışma konusunda T.C. ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK BAKANLIĞI Çalışma Genel Müdürlüğü Avrupa Birliği direktifleri ve AB uygulamalarının gerisinde olunmasına dikkat çekmişlerdir. Toplantının kapanış kısmında Sayın İNCİROĞLU, bilgilendirme toplantılarının devam edeceğine vurgu yapmış daha pek çok platformda bir araya gelinerek belirlenecek sorunların ve çözüm önerilerinin Bakanlığımızca değerlendirileceğini ifade etmiştir.