Hrvatska udruga za edukaciju i samozapošljavanje, Ostrovička 4, Zagreb, tel. 01/8893675 PROJEKT: MI KREIRAMO SVOJ POSAO – OD IDEJE DO SAMOZAPOŠLJAVANJA Kratki opis Radionice za samozapošljavanje zamišljene su na neki način kao grupe potpore mladima ali i drugim nezaposlenim osobama, a koje se spremaju krenuti u poduzetnički pothvat. Zašto baš grupe potpore? Zato što ulazak u svijet poduzetništva nije nimalo jednostavan, a prema statistikama samo 5% svih start up-ova uspiju se pokrenuti. Problem je u činjenici koliko će biti psihički spremni prevladati strah od neuspjeha, strah od manjka financijskih sredstava i strah od nerazumjevanja okoline. Sve te činjenice se na početku umanjuju međutim samo uz dobru razradu tzv. Alate izvrsnosti i točno postavljanje dugoročnih i kratkoročnih ciljeva usklađenih s misijom i vizijom poslovanja te pravi izbor strategije, pretpostavka su uspješnog starta. Na radionicama nezaposlene osobe se educiraju kako u jačanju psiholoških aspekata budućeg poslovanja tako i u utvrđivanju njihovog trenutnog stanja u poslovnom svijetu te izradi swot analize. Potiću se da traže rješenja za svoju trenutnu situaciju i da nisu samo pasivni promatrači koji očekuju da Zavod za zapošljavanje riješi problem njihove nezaposlenosti. U afirmativnom okruženju radionice slušaju i o iskustvima ljudi u sličnoj situaciji te je glavna intencija razvijanje pozitivnog poduzetničkog duha, a koji u konačnici implicira novim idejama i novim projektima koji će biti baza za zapošljavanje većeg broja nezaposlenih osoba. Radionice su edukativnog karaktera jer se korisnicima također i objašnjava kako otvoriti obrt, firmu ili zadrugu te koji su poticaji sa Zavoda za zapošljavanje najpovoljniji za njih. Međutim, isto tako polaznici se informiraju i o poticajima koji se daju budućim poslodavcima, a kako bi protekom obaveznog perioda mogli uz poticaje i zaposliti dodatni broj ljudi. Cilj: Projekt MI KREIRAMO SVOJ POSAO je dugoročan, a trend samozapošljavanja je u uzlaznoj putanji te očekujemo povećani broj polaznika radionica. Ideja je vrijedna pokretanja jer će njena realizacija direktno utjecati na društvene procese i umanjiti negativan trend u sferi zapošljavanja. Cilj projekta je utjecati na fleksibilnost i veći angažman nezaposlenih osoba te razvijanje poduzetničkog duha potencijalnih kandidata za samozapošljavanje. Radionice će im na svaki način pomoći da uđu spremnije u svijet podzetništva i naravno da ne odustanu kod prve prepreke. Kako je naše društvo iz jednog socijalističkog sistema poslovanja nespremno ušlo u kapitalistički sistem, društvo tome nije bilo prilagođeno te arhaični oblici poslovanja u državnom sektoru i dalje opstruiraju razvitak poduzetništva. Zato je primarna zadaća mladih nezaposlenih osoba, a onda i svih drugih nezaposlenih kategorija stanovništva da se uhvate u koštac s takvim sistemom i kroz nove poduzetničke ideje promoviraju drugačiji način poslovanja i djelovanja. Obrazloženje i značaj Veliku prednost ideji daje činjenica da je Hrvatska sada članica Europske unije te postoji mogućnost internacionalizacije navedene ideje te osmišljavanje međunarodnih radionica, a na taj način i brža prilagodba naših mladih nezaposlenih osoba svijetu poduzetništva posebno kad poslušaju savjete svojih vršnjaka iz inozemstva. Također, možemo konstatirati da svatko od nas najjednostavnije usvaja nova znanja kada se nađe u grupi vršnjaka i osoba koje se nalaze u približno sličnoj situaciji. Novi trendovi funcioniranja ekonomije su na našim vratima i moramo biti otvoreni za nove ideje kao npr. co-working, socijalno poduzetništvo, dijeljena ekonomija etc. Autor: diplomirana politologinja Ines Rudelić Akademska naobrazba: - diplomirala i stekla titulu diplomiranog politologa, Fakultet političkih znanosti u Zagrebu, 1983. - položila ispit za internog revizora bankarskog poslovanja, 1999. - pohađala i uspješno završila Akademiju liberalnih žena jugoistočne Europe u organizaciji Natinal democratic Institut-a u Ljubljani, 2013. Zaposlenja i profesionalno iskustvo: - vođenje nerezidentnih računa UNPROFOR-a, stranih predstavništava (talijanskih i njemačkih) te ambasada, 1990./1999. - rad u Internoj reviziji Banke na poslovima revizije društava u vlasništvu Banke te na poslovima revizije kredita odobrenih pravnim i fizičkim osobama, 1999. /2009. - koordinacija poslovanja odvjetničkog ureda i klijenata, 2009./2012. - vođenje obrta Gota za promidžbu i savjetovanje te Hrvatske udruge za edukaciju i samozapošljavanje Libera, 2013. Znanstveni interes: Analiza novih puteva ekonomije u Europi, tzv. sheering ekonomija, problemi nezaposlenosti i načini rješavanja te razvijanje poduzetničke klime u Hrvatskoj te poticanje razvoja našeg društva kroz podršku i implementaciju osnovnih vrijednosti, a to su poštenje, povjerenje pomaganje, učenje, predani rad i zalaganje. OPIS PROGRAMA U prvom dijelu radionica, njihove polaznike upoznajem s činjenicom da sam i ja zahvaljujući poticajima Zavoda za zapošljavanje otvorila obrt Gota za promidžbu i savjetovanje i Hrvatsku udrugu za edukaciju i samozapošljavanje Libera. Također u daljnjem izlaganju navodim edukacije koje sam pohađala, radni staž i certifikate te preporuke koje sam pribavila. Također navodim slijedeće:      da sam završila Fakultet političkih znanosti u Zagrebu, da sam radila u Banci punih 26 godina, da sam radila na poslovima deviznog i kunskog platnog prometa, na vođenju non resident accounts stranih predstavništava i računa Unprofora, upoznajem ih s činjenicom da posjedujem certifikat internog revizora te im u kratkim crtama i objašnjavam zadaću interne revizije te na koji način ona unapređuje realizaciju poslovnih procesa unutar Banke odnosno poduzeća, a što mi sada pomaže u odrađivanju zadataka vezanih na poslovanje obrta i udruge,  upoznajem ih s činjenicom da posjedujem certifikat Akademije liberalnih žena koji sam dobila za uspješno pohađanje Akademije u razdoblju od studenog 2012 do srpanja 2013., a uz čiju pomoć sam i razvila svoju ideju o Radionici za samozapošljavanje,  upoznajem ih s činjenicom da sam zahvaljujući radu na navedenoj ideji dobila preporuku National Democratic Instituta i preporuku Zavoda za zapošljavanje. U nastavku dajem prijedlog samostalnih tema radionice: 1. IZBOR PRAVE IDEJE    Izbor prave ideje i uspješno prevladavanje svih teškoća koje će se budućim poduzetnicima naći na putu razvoja vlastite ideje, Afirmativno pristupanje svakom problemu na trnovitom poduzetničkom putu, Učenje tehnika prevladavanja stresnih situacija. Psihološko osnaživanje pretpostavlja da uz jačanje njihovog samopouzdanja i samopoštovanja (koristeći tehnike popularne psihologije) uspješno prevladaju prepreke i krenu u ostvarivanje svoje poduzetničke ideje. 2. IZBOR VRSTE DRUŠTAVA ( obrt, jdoo, doo, zadruga i/ili udruga ) Polaznike se educira na način da tijekom edukacije odluče da li im je svrsishodnije otvoriti obrt, jednostavno društvo s ograničenom odgovornošću, društvo s ograničenom odgovornošću, zadrugu ili udrugu. Tijekom edukacije uče slijedeće pojmove:      Vrste obrta ( slobodni, vezani, povlašteni), J.d.o.o. (jednostavno društvo s ograničenom odgovornošću), D.o.o. (društvo s ograničenom odgovornošću), Zadruga (način osnivanja i ustroj), Udruga (način osnivanja i ustroj). Također će uz pomoć mentora, a nakon provedene edukacije odlučiti koji je način organizacije društva idealan za realizaciju njihove poslovne ideje. 3. STRATEGIJA POSLOVANJA I ALATI IZVRSNOSTI Edukacija će obuhvatiti strategijsku pripremu rada budućeg poduzeća te će polaznike educirati o: • • Načinu definiranja budućih kratkoročnih i dugoročnih ciljeva, a sukladno misiji i viziji poduzeća koju su si polaznici zadali, Uz pomoć alata izvrsnosti polaznici će naučiti kako izbjeći greške te kako ne pokretati poduzeće bez dobre strategije koja je preduvjet njegove buduće uspješnosti. Također, polaznike upoznajemo sa svim mogućnostima kreditiranja njihovih poduzetničkih ideja preko Banaka te koja je potrebna dokumentacija i koji su uvjeti kreditiranja te kako predati Zahtjev za kredit i koji su trenutno najpovoljniji uvjeti kreditiranja poduzetnika početnika. 4. IZRADA POSLOVNOG PLANA ZA SAMOZAPOŠLJAVANJE Na primjeru jednog poslovnog plana polaznici uče:   Kako izraditi plan, Kako razraditi poduzetničku ideju,    Kako opisati konkurenciju, Kako izraditi račun dobiti i gubitka i analizu troškova, Kako podnijeti Zahtjev za samozapošljavanje na Zavod za zapošljavanje. Izrada kvalitetnog poslovnog plana pretpostavka je uspješnog apliciranja na Zavod za zapošljavanje pa će u tu svrhu svaki polaznik dobiti osnovna znanja o navedenom te će uz pomoć mentora izraditi svoj vlastiti poslovni plan. 5. POTICAJNE MJERE ZAVODA ZA ZAPOŠLJAVANJE Na edukaciji objašnjavamo poticajne mjere koje Zavod za zapošljavanje odobrava u 2013./2014 g. a to su: • • • • • • • • Paket mjera za mlade „Mladi i kreativni“ Paket mjera za posebne skupine „I posebnost je prednost“ Paket mjera za osobe s invaliditetom „Uključeni“ Paket mjera za starije osobe „Važno je iskustvo“ Paket mjera za dugotrajno nezaposlene „I mi smo za novi posao i učenje“ Paket mjera za nezaposlene osobe romske nacionalne manjine Paket mjera za žene Paket mjera za poslodavce u teškoćama „Važno je očuvati radno mjesto“ Polaznici se na radionici upoznaju i sa svim drugim poticajnim mjerama Zavoda za zapošljavanje te uče kako odabrati pravi poticaj. CILJ RADIONICE je da svaki polaznik po završenom mentoriranju bude osposobljen da sam kreira svoj posao, napiše Poslovni plan, odabere vrstu društva koju će otvoriti te dobije poticaj sa Hrvatskog zavoda za zapošljavanje. Aktivnosti: U prvom dijelu radionica težište je na psihološkoj pripremi u smislu jednog poduzetničkog preustroja te u prezentiranju vlastitih ideja. Nakon toga učimo kako izraditi poslovni plan te što je sve potrebno za osnivanje obrta, firme, udruge ili zadruge. U drugom dijelu radionica radimo na strategijskoj pripremi rada budućeg poduzeća te polaznike educiramo o poticajima za zapošljavanje, a koje mogu zatražiti od Hrvatskog zavoda za zapošljavanje. Završno predstavljanje radionica: Po završetku jednog ciklusa radionica organizira se druženje bivših polaznika radionice i njihovih prijatelja u cilju dodatne motivacije i osnaživanja i drugih budućih polaznika koji će također po završenoj izobrazbi pokrenuti vlastiti posao. Ocjena rezultata (evaluacija)    do sada su održane četiri radionice u kolovozu 2013. godine u CISOK centru Hrvatskog zavoda za zapošljavanje, Kneza Višeslava 7, koje je pohađalo cca 55 žena starosti od 20 do 55 g. u 2014. godini održano je 9 radionica u Centru za kulturu Trešnjevka i pohađalo ih je cca 108 muškaraca i žena starosti od 20 do 55 g. prema trenutnim podacima cca 30% polaznika pokrenulo je vlastiti business.