SPORAZUM O ZAPOŠLJAVANJU RADNIKA IZ BOSNE I HERCEGOVINE U SLOVENIJI Sporazum o zapošljavanju između Slovenije i BiH stupio je na snagu 1. marta 2013.godine. Ovim sporazumom se određuju uvjeti zapošljavanja državljana BiH u Sloveniji i postupci za izdavanje radnih dozvola ali ne i prava na boravak u Republici Sloveniji koja regulira Zakon o strancima. Po ovom Sporazumu državljani BiH možete se zaposliti u Sloveniji pod sljedećim uvjetima: - ako ste kao nezaposleni prijavljeni najmanje 30 dana kod nadležnih javnih službi za zapošljavanje u BiH i stariji ste od 18 godina - da na tržištu rada u Sloveniji nema odgovarajućih domaćih nezaposlenih kandidata za to slobodno radno mjesto i - da poslodavac ispunjava sve zakonske uvjete za zapošljavanje stranca. 30-dnevna prijava kod nadležnih javnih službi za zapošljavanje u matičnoj državi nije potrebna u slučaju stručnog zaposlenja (zaposlenje sa punim radnim vremenom za koje radnik migrant prima plaću u iznosu najmanje trostruke minimalne plaće u RS). Iznos minimalne plaće u vrijeme stupanja na snagu ovog Sporazuma iznosi 783,66 eura bruto. Sporazum se na vas ne odnosi: a) ako ste u vrijeme njegovog stupanja na snagu već zakonito zaposleni kod slovenskog poslodavca, b) ako ste zaposleni kao sezonski radnik u RS, c) ako ste zastupnik ili samostalni poduzetnik u svojoj firmi, d) ako ste na području medicine zaposleni ili voluntirate zbog usposobljavanja i usavršavanja e) ako imate u RS važeću dozvolu za stalni boravak, dozvolu za boravak na osnovu spajanja obitelji ili na osnovu zakona koji uređuje međunarodnu zaštitu, f) ako imate priznat status istraživača, g) ako ste završili studij u RS i ispunili uvjet za dobijanje osobne radne dozvole i h) ako ste u RS zbog visokokvalificiranog zaposlenja – imate plavu kartu. Sporazum se na odnosi na one koji već imaju važeću dozvolu za boravak u RS na dan stupanja na snagu ovog Sporazuma! KAKO DO RADNE DOZVOLE PO SPORAZUMU? Ako ne spadate u gore nabrojane kategorije, možete kandidirati za zaposlenje u Sloveniji samo ako ste kao nezaposleno lice prijavljeni javnoj službi za zapošljavanje u vašoj državi. Tamo će biti objavljena slobodna radna mjesta slovenačkih poslodavaca koji namjeravaju zapošljavati radnike iz BiH i za koje na slovenačkom zavodu za zapošljavanje nema odgovarajućih kandidata. Ukoliko budete ispunjavali raspisane uvjete konkursa i zahtjeve poslodavca (odgovarajuća iskustva i stručna sprema), vaš zavod će vas dati na listu kandidata. Poslodavac će odlučiti o tome da li će organizirati razgovore sa upućenim kandidatima ili će ih odabrati na osnovu biografije. Ukoliko vas poslodavac izabere na osnovu razgovora, ugovor o radu možete potpisati odmah ili će ga poslodavac poslati Zavodu za zapošljavanje u BiH gdje ćete ga i potpisati. Ugovor o radu mora biti sklopljen najmanje na godinu dana. Agencija za rad i zapošljavanje BiH pošalje sklopljen ugovor i svu potrebnu dokumentaciju poslodavcu i Zavodu Republike Slovenije za zapošljavanje. Poslodavac uloži zahtjev za izdavanje radne dozvole na Zavod RS za zapošljavanje na formularu TUJ-BiH. SPECIFIČNOSTI RADNE DOZVOLE NA OSNOVI SPORAZUMA Dozvola se izdaje na 3 godine. Prvu godinu morate biti zaposleni kod poslodavca koji je za vas dobio radnu dozvolu odnosno kod njegovog pravnog nasljednika. Ostali period važenja dozvole možete se zaposliti kod drugih poslodavaca jer imate slobodan pristup tržištu rada u Sloveniji. Poslije tri godine možete svoju dozvolu produžiti za još tri godine pod uvjetima iz Sporazuma. Dozvolu će dobiti vaš poslodavac a vi tek poslije ulaska u Sloveniju. Ako u prvoj godini izgubite zaposlenje bez vaše krivice, imate pravo da se prijavite na slovenački zavod za zapošljavanje i uložite zahtjev na novčanu naknadu za slučaj nezaposlenosti te ostala prava, koja vam pripadaju po slovenačkim zakonima. VRAĆANJE RADNIKA MIGRANTA Ukoliko radnu dozvolu niste uspjeli produžiti, poslije isteka se morate vratiti u BiH i prijaviti se na Zavod za zapošljavanje u BiH. U Republiku Sloveniju se možete opet vratiti poslije najmanje šestmjesečnog prekida legalnog boravka. Sporazum o zapošljavanju se nalazi na sljedećem linku: http://www.uradni-list.si/1/content?id=110715 Informacije u vezi sa pomenutim sporazumom možete naći i na linku: http://www.ess.gov.si/delodajalci/zaposlovanje_in_delo_tujcev Bitno! Ne nasjedajte posrednicima! Traženje posla i posredovanje u zapošljavanju javni zavodi po cijelom svijetu nude besplatno! Jedini trošak postupka je taksa i u slučaju dozvole za zaposlenje u Sloveniji je plaća poslodavac. Za zaposlenje u Sloveniji trebaće vam ovjerena svjedočanstava i diplome te naravno važeći osobni dokumenti.