OGLAS ZA POSAO Organizacija: Udruženje BOSPO Tuzla Pozicija: Projektni menadžer Period: 4 mjeseca (do kraja projekta), sa mogućnošću produženja Ugovora o radu Rok za prijavu: 28.01.2015. Katak opis projekta Naziv projekta: „Obrazovanje odraslih u kontekstu cjeloživotnog učenja u Tuzlanskom kantonu“ Trajanje projekta: 24 mjeseca (juni 2013 – juni 2015) Donator: EU Projekat „Obrazovanje odraslih u kontekstu cjeloživotnog učenja u TK“, općenito podržava i doprinosi konceptu cjeloživotnog učenja i obrazovanja odraslih. Projekat nadograđuje postojeća nastojanja u oblasti obrazovanja odraslih, te podržava već postojeće inicijative vezane za cjeloživotno učenje. Projektne aktivnosti će biti usmjerene na povezivanje tri sektora: obrazovnog, ekonomskog i vladinog, a sve u cilju podrške smanjenju nezaposlenosti na TK regiji i šire. Partner na projektu je „Centar za obrazovanje odraslih“ iz Gračanice, a podršku projektu su dali Ministarstvo obrazovanja, nauke, kulture i sporta TK, Pedagoški zavod TK, JU Služba za zapošljavanje TK, te Udruženje nezaposlenih TK. Opći cilj projekta je podrška uspostavljanju sistema cjeloživotnog učenja u Tuzlanskom kantonu kroz povećanje socijalnog dijaloga i sistemskim poboljšanjem u oblasti obrazovanja odraslih. Specifični ciljevi projekta su: 1. Podrška razvoju novih programa i politika koji mogu doprinjeti uvođenju sistemskog obrazovanja odraslih, kroz unaprijeđenje saradnje između obrazovnog sektora i tržišta rada. 2. Povećati svijest građana o važnosti i korisnosti odgovarajućih programa za odrasle u svrhu zapošljavanja i povećanja mobilnosti radne snage. Glavne aktivnosti projekta uključuju: organizovanje sastanaka i javnih debata, koji bi inicirali socijani dijalog i kroz diskusiju otvorili mogućnosti za dalji razvoj u oblasti obrazovanja odraslih; stvaranje međusektorske radne grupe za obrazovanje odraslih i facilitiranje rada grupe, kako bi se stavili u praksu mehanizmi potrebni za poboljšanje sistema obrazovanja odraslih u TK; organizovanje informativnih kampanja za podizanje svijesti o važnosti cijeloživotnog učenja; pripremanje i distribucija Vodiča za obrazovanje odraslih, čiji sadržaj bi ponudio informacije o osnovnom konceptu obrazovanja odraslih, formalnom i neformalnom obrazovanju, te informacije o postojećim programima i institucijama za obrazovanje odraslih na području TK; organizovanje Konferencije za široku grupu učesnika koja bi imala za cilj da predstavi cijelokupnu situaciju u oblasti obrazovanja odraslih i uspijehe postignute kroz projekat; pripremu, štampanje i distribuciju informativnih materijala o projektu i o važnosti obrazovanja odraslih. Ključna područja odgovornosti: -‐ Planira i realizuje programske i projektne aktivnosti prema utvrđenom planu i vremenskom okviru -‐ Prati i planira potrošnju odobrenih projektnih sredstava -‐ Pruža programsku podršku i obezbjeđuje dobru organizaciju rada i izvršavanje organizacijskih aktivnosti u koordinaciji sa ostalim članovima tima -‐ Sačinjava periodične i završne izvještaje za donatore, u saradnji sa direktorom -‐ Inicira nove projektne ideje i učestvuje u stvaranju i pisanju prijedloga projekata -‐ Učestvuje u evaluaciji projekata -‐ Održava dobre odnose unutar organizacije, gradi i motiviše osoblje koje radi na projektu -‐ Planira i inicira edukacije i seminare za usavršavanje zaposlenog osoblja, u saradnji sa članovima tima i -‐ direktorom -‐ Drži svu finansijsku dokumentaciju i saznanja koja stiče u radu u BOSPO-‐u kao strogo povjerljive informacije i dokumenta koja se daju na raspolaganje samo uz pismeno odobrenje direktora -‐ Minimalne kvalifikacije Za ovu poziciju poželjna je visoka stručna sprema, po mogućnosti društvenog smijera sa iskustvom na sličnim poslovima ili najmanje srednja stručna sprema sa minimalno 4 godine radnog iskustva u nevladinom sektoru. Neophodne vještine: -‐ Poznavanje engleskog jezika (govorno i pismeno) -‐ Poznavanje rada na računaru (najmanje M. Word i Excel) -‐ Organizacijske vještine -‐ Dobre komunikacijske vještine (usmene i pismene) -‐ Sposobnost za samostalan rad, ali i rad u timu -‐ Vozačka dozvola B kategorije Poželjne vještine: -‐ Poznavanje koncepcije rada i poslovanja neprofitnog sektora -‐ Znanje o prikupljanju sredstava -‐ Vođenje sastanaka, metodi olakšavanja rada u grupi Zainteresovani kandidati mogu poslati svoje CV-‐e na e-‐mail adresu: [email protected], a sve dodatne informacije se mogu dobiti na telefon 035/247 600