Na temelju članka 26. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju («Narodne novine» broj 10/97, 107/07 i 94/13) i članka 43. Statuta Dječjeg vrtića „Tratinčica“ od 18.02.1998. godine, Upravno vijeće Dječjeg vrtića «Tratinčica» raspisuje NATJEČAJ za prijam u radni odnos - računovoĎa – 1 izvršitelj/ica na neodreĎeno vrijeme Uvjeti za zasnivanje radnog odnosa: - magistar/magistra ekonomije, dipl. ekonomist/ekonomistica, prvostupnik/ica ekonomije, - poznavanje rada na računalu (MS Office), - dvije godine radnog iskustva na sličnim poslovima. Ugovor se zasniva na neodređeno vrijeme uz obvezni probni rok u trajanju od 90 dana. Uz pisanu prijavu na natječaj kandidati su dužni priložiti dokaze o ispunjavanju uvjeta i to: - životopis, - dokaz o odgovarajućem stupnju obrazovanja (diploma), - dokaz o državljanstvu (domovnica, osobna iskaznica), - uvjerenje nadležnog suda da se protiv kandidata ne vodi kazneni postupak, ne starije od 6 mjeseci (potvrda o nekažnjavanju), - dokaz o dosadašnjem radnom iskustvu (potvrda o podacima evidentiranim u matičnoj evidenciji Hrvatskog zavoda za mirovinsko osiguranje), - potvrdu poslodavca ili drugi odgovarajući dokaz kojim dokazuju da imaju ostvareno radno iskustvo na sličnim poslovima (preslika rješenja, ugovora o radu), - vlastoručno napisanu i potpisanu izjavu kandidata da za prijem u službu ne postoje zapreke iz članka 25. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju, - dokaz o znanju rada na računalu (svjedodžba, potvrda, izjava i sl.). Kandidat koji ima pravo prednosti kod zasnivanja radnog odnosa prema posebnom zakonu, dužan je u prijavi na natječaj pozvati se na to pravo i ima prednost u odnosu na ostale kandidate samo pod jednakim uvjetima. Da bi ostvario pravo prednosti pri zapošljavanju, kandidat koji ispunjava uvjete za ostvarivanje tog prava, dužan je uz prijavu na natječaj priložiti sve dokaze o ispunjavanju traženih uvjeta, kao i rješenje o priznatom statusu, odnosno potvrdu o priznatom statusu iz koje je vidljivo spomenuto pravo, dokaz iz kojeg je vidljivo na koji način je prestao radni odnos kod posljednjeg poslodavca (ugovor, rješenje, odluka i sl.) te dokaz o nezaposlenosti izdan od strane Hrvatskog zavoda za zapošljavanje nakon objave ovog natječaja. Za kandidate koji ispunjavaju formalne uvjete natječaja, provest će se provjera znanja i sposobnosti bitnih za obavljanje poslova radnog mjesta putem pisanog testiranja te intervjua. Ako kandidat ne pristupi testiranju smatra se da je povukao prijavu na natječaj. Kandidat koji bude izabran dužan je priložiti i uvjerenje o zdravstvenoj sposobnosti kojim se dokazuje ispunjavanje općeg uvjeta zdravstvene sposobnosti za obavljanje poslova radnog mjesta na koje se prima. Navedeni dokazi prilažu se u izvorniku ili preslici koja ne treba biti ovjerena, a prije izbora kandidat je dužan predočiti izvornik. Prijave se podnose osobno ili poštom na adresu: Dječji vrtić «Tratinčica», Trg podravskih heroja 8, 48 000 Koprivnica, s naznakom «natječaj - ne otvarati», zaključno u roku od 8 dana od dana objave natječaja. Nepotpune i nepravovremene prijave neće se razmatrati. Kandidati će o rezultatima natječaja biti obaviješteni u roku od 8 dana od donošenja Odluke o odabiru. KLASA: 601-01-13-01-02 URBROJ: 2137-56-03-13-108/2 Koprivnica, 02.09.2013. Upravno vijeće Dječjeg vrtića „Tratinčica“