Hrvatski zavod za zapošljavanje

Hrvatski zavod za zapošljavanje
Kolegij predstojnika
Prošireno stručno vijeće Hrvatskog
zavoda za zapošljavanje
Zagreb, 18. prosinca 2013. godine
Hrvatski zavod za zapošljavanje
Dnevni red:
Indikatori za 11/2013
Preustroj HZZ-a
Izmjena Statuta HZZ-a i prijedlog sistematizacije
Informacija o izmjenama Zakona o posredovanju pri
zapošljavanju i pravima za vrijeme nezaposlenosti
Mjere po PU
Mjere za 2014. godine
Garancija za mlade
Projekti za financiranje iz ESF-a
Financije za 2014. godinu
Hrvatski zavod za zapošljavanje
Indikatori 11/2013
Hrvatski zavod za zapošljavanje
INDIKATORI POSLOVNIH PROCESA POSREDOVANJE
RH
BJ
ČK
DU
GS
KA
KR
KŽ
KT
OS
PŽ
PU
RI
SI
SB
ST
ŠB
VŽ
VK
VT
VU
ZD
ZG
98,89
1,11
1,30
74,02
98,86
1,14
1,84
70,00
98,88
1,12
1,50
70,43
99,76
0,24
1,20
74,07
96,73
3,27
1,69
84,06
99,69
0,31
1,88
77,22
97,91
2,09
1,24
78,07
99,87
0,13
1,32
74,30
99,71
0,29
1,96
79,66
99,13
0,87
1,27
75,58
99,94
0,06
1,27
79,88
98,87
1,13
1,09
64,32
98,54
1,46
1,10
75,03
99,51
0,49
1,48
79,93
100,00
0,00
1,07
82,37
98,15
1,85
1,50
70,17
99,05
0,95
1,63
73,90
98,22
1,78
1,29
69,31
99,21
0,79
1,09
84,18
99,50
0,50
1,49
79,13
99,34
0,66
1,29
72,71
98,68
1,32
1,19
69,23
98,64
1,36
1,04
70,51
66,01
5,62
20,94
5,37
2,06
70,96
6,65
15,89
4,19
2,31
69,47
6,27
18,35
4,28
1,62
71,09
4,22
21,01
2,11
1,58
73,79
3,81
19,82
0,76
1,83
65,16
6,85
20,79
4,85
2,34
70,61
6,59
15,31
5,29
2,20
67,93
7,96
14,86
7,49
1,77
66,21
6,77
22,08
2,81
2,13
68,86
6,59
17,88
4,32
2,35
66,97
5,73
16,47
9,06
1,77
68,88
3,65
18,74
6,89
1,83
65,71
4,65
22,70
4,98
1,96
62,39
6,26
26,87
1,97
2,51
61,56
5,44
21,93
9,43
1,64
66,09
4,36
25,02
2,66
1,87
67,18
4,97
20,45
5,64
1,76
69,71
6,58
14,68
7,01
2,01
69,21
5,54
19,80
3,50
1,95
74,15
5,99
14,37
3,53
1,96
66,33
5,82
20,07
5,09
2,68
64,44
4,87
23,71
5,23
1,75
59,69
6,19
23,65
8,07
2,40
97,34
98,05
97,29
97,80
92,38
99,04
97,43
98,29
98,27
98,49
96,49
96,97
96,68
98,20
98,59
96,55
97,89
96,42
98,20
98,52
98,14
97,12
96,32
2,00
1,44
2,05
1,59
6,77
0,60
1,89
1,06
0,80
1,01
1,85
2,19
2,65
1,47
1,25
2,61
1,50
2,87
1,25
1,36
1,39
2,29
2,79
10% do 3
dana
0,66
0,51
0,66
0,61
0,85
0,36
0,68
0,65
0,93
0,50
1,66
0,84
0,66
0,33
0,17
0,84
0,61
0,70
0,55
0,12
0,46
0,59
0,89
65%
103,46
109,69
146,89
113,48
110,33
176,69
80,67
287,04
101,75
33,03
143,96
92,34
235,28
93,69
128,57
106,86
142,58
52,34
76,06
102,13
124,98
60,23
38,30
Zapošljiv 85%
96,64
Priprema za zapošljavanje 15%
1,32
7
Privremeno nezapošljiv praćenje 0,84
Teže zapošljiv praćenje 1,20
Broj zaposlenih bez utvrđenog PP-a praćenje 7,50
Zaposleni iz evidencije s obzirom na zanimanje
8
50% 35,48
iz PP-a na razini NKZ-a
9 Broj uključenih u radionice
8%
3,9
96,68
1,85
0,72
0,75
12,32
96,60
0,31
0,27
2,82
7,89
95,51
3,00
0,55
0,94
2,48
97,79
1,50
0,33
0,37
5,40
98,03
0,63
0,52
0,82
4,32
99,13
0,04
0,57
0,26
7,48
94,63
3,00
0,78
1,58
4,88
99,16
0,23
0,34
0,27
9,71
94,97
3,06
0,61
1,36
5,75
98,87
0,13
0,38
0,62
13,11
97,54
0,79
0,67
0,99
12,97
97,53
0,76
0,76
0,95
8,35
98,27
0,43
0,33
0,97
2,30
98,00
0,43
0,67
0,90
3,19
95,66
1,16
1,42
1,77
5,09
96,56
1,76
1,27
0,41
7,59
97,77
0,22
0,62
1,39
12,13
97,81
1,32
0,26
0,61
4,24
96,73
1,86
0,43
0,97
4,40
94,17
4,04
0,77
1,02
7,08
95,49
1,26
1,07
2,19
8,97
96,42
0,99
1,32
1,27
10,29
35,82
37,11
44,42
31,56
48,17
35,68
35,82
32,53
33,89
33,38
42,56
35,24
27,50
31,63
30,70
32,95
40,29
25,89
31,59
31,82
41,72
38,24
8,4
12,1
5,8
9,7
8,0
8,2
7,0
2,8
1,5
3,5
2,8
5,0
6,1
4,8
0,5
3,4
7,2
2,8
12,4
7,0
3,7
1,2
Cilj
Indikatori poslovnih procesa u radu s
nezaposlenim osobama
1 Vrijeme definiranja profesionalog plana
2
3
4
5
PP zaključen do 60 dana od prve prijave 100%
PP zaključen nakon zakonskog roka
0
Broj ind. savjetovanja do zaključenja PP-a
1-2
Broj zapošljivih nezaposlenih osoba
praćenje
Razlozi brisanja i evidencije
Zasnivanje radnog odnosa praćenje
Izlaz iz radne snage praćenje
Odjava s evidencije ili nejavljanje praćenje
Nepridržavanje zakonskih odredbi praćenje
Ostali razlozi praćenje
Indikatori poslovnih procesa u radu s
poslodavcima
Unos PR-a s obzirom na datum zasnivanja radnog odnosa
Broj PR prije zasnivanja radnog odnosa 90%
Broj PR isti dan kada i zasnivanje radnog
10%
odnosa
Broj PR nakon zasnivanja radnog odnosa
6
Realizacija plana posjeta poslodavcima - broj
posjeta jednom poslodavcu
Indikatori efikasnosti rada s
nezaposlenim osobama
Broj zaposlenih s obzirom na cilj iz profesionalog plana
Hrvatski zavod za zapošljavanje
INDIKATORI POSLOVNIH PROCESA - rad
s poslodavcima, APZ i PVN
10
13
14
15
Indikatori efikasnosti rada s
poslodavcima
Povećanje broja zaprimljenih slobodnih radnih
mjesta
Broj poslodavaca koji su dostavili PR Zavodu u
odnosu na broj poslodavaca koji su zapošljavali
iz evidencije Zavoda
Broj radnih mjesta sa kandidiranjem
Broj kandidata po radnom mjestu
Indikatori uključivanja nezaposlenih
osoba u aktivnu politiku zapošljavanja
RH
BJ
ČK
DU
GS
KA
KR
KŽ
KT
OS
PŽ
PU
RI
SI
SB
16,5
10,27
13,37
7,42
26,45
11,28
17,56
1,96
-6,48
29,07
13,70
25,08
10,95
4,33
2,42
60%
54,10
55,78
79,70
42,31
49,37
66,84
71,75
65,32
52,25
63,39
63,04
48,45
52,43
63,38
46,86
42,35
75%
3
37,93
0,41
74,9
2,56
85,9
4,78
77,8
5,04
84,8
3,58
70,1
2,38
79,1
4,74
73,0
3,46
73,0
2,20
81,2
3,19
84,5
4,88
71,0
1,96
69,8
4,24
66,8
4,27
70,7
2,55
2%
0,40
1,39
0,39
0,33
0,07
0,71
0,09
0,12
0,41
2,75
0,23
0,33
0,74
0,19
3%
0,07
0,00
0,00
0,15
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,24
0,58
3%
0,75
3,20
0,77
0,34
0,16
1,86
0,20
0,30
1,07
5,75
0,57
0,18
Cilj
1%
ŠB
VŽ
VK
VT
VU
ZD
ZG
16,95 -13,59
1,19
15,05
0,89
-3,89
19,38
32,04
48,13
63,99
48,81
53,93
52,61
22,23
58,18
67,3
3,17
87,4
8,65
72,1
2,71
73,9
4,59
70,8
2,98
79,2
5,93
62,9
1,81
69,5
3,12
0,05
0,41
0,13
0,46
0,91
0,44
0,97
1,64
0,15
0,00
0,00
0,00
0,09
0,00
0,00
0,00
0,00
0,82
0,06
0,43
0,38
0,14
0,86
0,10
1,74
2,69
1,18
2,06
1,96
0,21
ST
Broj zaposlenih ili obrazovanih kroz potpore za
16 zapošljavanje (Nodug)/obrazovanje u odnosu
na prosječnu nezaposlenost
17
Broj uključenih u obrazovanje u odnosu na
prosječnu nezaposlenost PS-baza 2011
Broj osoba zaposlenih u javnim radovima u
18 odnosu na prosječan broj dugotrajno
nezaposlenih
PVN
19
Riješeni akti u prvostupanjskom upravnom
postupku u roku do 30 dana
95
94,95
99,60
99,32
98,27
99,51
92,42
98,33
98,20
99,01
98,90
99,74
81,95
95,39
93,75
97,53
94,67
97,16
99,08
99,13
99,02
99,75
96,55
91,02
20
Riješeni akti u prvostupanjskom upravnom
postupku u roku od 30 do 60 dana
5
4,22
0,39
0,55
1,63
0,41
6,87
1,55
1,64
0,90
1,01
0,22
15,69
4,02
5,31
2,43
4,70
2,58
0,53
0,69
0,72
0,17
3,22
6,87
21
Riješeni akti u prvostupanjskom upravnom
postupku u roku preko 60 dana
0
0,83
0,01
0,13
0,10
0,08
0,71
0,12
0,16
0,09
0,09
0,03
2,36
0,59
0,94
0,04
0,63
0,25
0,39
0,18
0,26
0,07
0,23
2,11
22
Neriješeni akti u prvostupanjskom upravnom
postupku
praćenje
4,84
2,08
3,82
6,91
6,42
5,58
1,80
3,91
1,11
3,89
1,15
7,65
6,10
3,19
3,47
9,78
7,57
0,82
1,71
1,34
0,87
9,29
3,89
Hrvatski zavod za zapošljavanje
INDIKATORI POSLOVNIH PROCESA - PU
RH
BJ
ČK
DU
GS
KA
KR
KŽ
KT
OS
PŽ
PU
RI
SI
SB
ST
ŠB
VŽ
VK
VT
VU
ZD
ZG
6,27
5,62
0,75
0,49
2,09
12,06
5,91
3,87
20,72
4,55
5,89
10,00
5,98
12,11
6,24
5,04
13,22
7,16
0,00
7,99
0,13
14,76
5,50
1,98
3,38
0,29
0,02
0,64
1,41
3,49
2,93
2,39
1,89
1,73
1,60
1,75
0,75
1,95
1,11
2,60
4,04
0,00
2,02
0,00
1,39
2,80
8,26
35,13
2,56
3,00
43,09
24,63
57,09
13,39
0,00
5,69
7,69
15,33
6,02
7,34
6,39
3,84
3,84
9,00
0,00
10,83
0,00
14,23
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
15%
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
praćenje
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
praćenje
6769
183
6
4
0
239
65
114
322
271
303
619
441
322
334
517
421
397
118
83
0
470
1540
praćenje
5,42
4,83
0,19
0,10
0,00
7,17
1,69
3,37
20,28
2,84
10,94
12,26
6,09
12,00
6,31
3,42
12,74
7,09
2,65
3,10
0,00
8,58
5,14
5%
2,56
2,29
0,88
0,15
3,21
5,42
2,68
3,13
2,79
1,13
5,24
3,80
2,58
5,47
1,82
0,74
4,01
2,54
0,00
2,86
1,38
3,93
3,83
7%
3,05
0,00
0,61
0,00
7,79
0,00
1,04
1,14
0,00
3,90
1,83
2,83
0,00
2,21
0,32
10,14
4,55
11,72
0,00
1,12
0,00
0,83
3,14
10%
0,91
1,79
0,00
1,96
2,05
1,25
0,79
0,83
0,28
0,07
4,32
3,73
0,39
3,89
0,89
1,17
4,68
0,00
0,00
0,35
0,80
0,00
0,00
12%
1,12
0,73
0,00
0,00
0,00
0,46
1,56
0,00
0,00
2,70
0,00
1,41
0,27
3,54
0,00
6,92
2,27
0,00
0,00
0,00
3,29
0,00
0,00
5%
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
praćenje
3902
158
27
0
15
163
135
95
116
5
139
152
164
522
156
309
420
125
5
146
41
163
846
1,50%
0,92
0,47
0,36
0,00
0,78
0,88
1,26
0,82
0,57
0,91
1,83
0,89
0,68
0,93
0,63
0,23
0,40
0,76
0,00
0,65
0,37
0,79
2,14
praćenje
0,30
0,73
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
4,57
0,00
0,15
0,00
0,00
0,54
0,00
0,32
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,22
praćenje
1,14
1,43
0,07
0,00
0,67
1,82
1,23
2,09
2,19
0,03
2,38
2,60
0,99
4,26
0,99
0,21
2,09
0,88
0,00
1,54
0,72
1,86
1,40
praćenje
0,82
0,00
0,61
0,00
0,00
0,46
1,04
0,00
0,00
0,15
0,00
1,41
0,00
3,54
0,00
0,23
0,00
0,37
0,00
1,12
3,29
0,00
1,63
Cilj
Udio individualno savjetovanjih učenika u
8%
ukupnoj populaciji učenika u PS
Udio individualno savjetovanih učenika s
24
praćenje
teškoćama u ukupnoj populaciji učenika u PS
Udio grupno savjetovanih i informiranih učenika
25
20%
u ukupnoj populaciji učenika u PS
23
26
27
28
29
30
31
32
33
34
35
36
37
38
39
40
Udio grupno savjetovanih i informiranih učenika
praćenje
s teškoćama u ukupnoj populaciji učenika u PS
Udio učenika koji su koristili program Moj izbor u
ukupnoj populaciji učenika u PS
Udio učenika s teškoćama koji su koristili
program Moj izbor u ukupnoj populaciji učenika
u PS
Broj testiranih učenika
Udio testiranih učenika s teškoćama u ukupnoj
populaciji učenika u PS
Udio broja individualno savjetovanih NO u
ukupnom broju NO u PS
Udio broja individualno savjetovanih
nezaposlenih OSI u ukupnom broju
nezaposlenih OSI u PS
Udio grupno savjetovanih NO u ukupnom broju
NO u PS
Udio grupno savjetovanih nezaposlenih OSI u
ukupnom broju nezaposlenih OSI u PS
Udio osoba koje su koristile program Moj izbor u
ukupnoj populaciji NO u PS
Broj testiranih osoba
Udio nezaposlenih uključenih u selekcije za
zapošljavanje u ukupnom broju nezaposlenih u
PS
Udio nezaposlenih OSI uključenih u selekcije za
zapošljavanje u ukupnom broju nezaposlenih
OSI u PS
Udio nezaposlenih OSI uključenih u selekcije za
obrazovanje u ukupnom broju nezaposlenih OSI
u PS
Udio nezaposlenih OSI uključenih u selekcije za
obrazovanje u ukupnom broju nezaposlenih OSI
u PS
Hrvatski zavod za zapošljavanje
Preustroj Zavoda
Hrvatski zavod za zapošljavanje
Preustroj Zavoda
DANAS
Središnji ured - 1
Područni uredi - 22
Ispostave - 97
Uredovni dani - 18
NAKON PREUSTROJA
ORGANIZACIJA
Središnji ured - 1
Regionalni uredi - 5
Područni uredi - 17
Ispostave - 92
Uredovni dani - 23
Udaljeni uredi - 10
TEMELJNI POSLOVNI PROCESI
POSREDOVANJE PRI ZAPOŠLJAVANJU
Opterećenost savjetnika - prosjek 780 NO po savjetniku
Savjetnici za zapošljavanje imaju jednak pristup svim
klijentima
Centar za mlade - 2 (Zagreb, Split)
Savjetnici za samozapošljavanje
EURES i međunarodno posredovanje, 4 Migracijska
informacijska centra (Zagreb, Osijek, Rijeka, Split)
Organizacija rada u ispostavama jednaka bez obzira na
veličinu i potrebe lokalne sredine
Praćenje aktvnosti nezaposlenih - osobni kontakt
Posredovanju u zapošljavanju na temelju zanimanja
Opterećenost savjetnika - prosjek 450 NO po savjetniku
Savjetnici specijalisti za pojednine vrste klijenata i usluga
Centar za mlade - 22
Centar za samozapošljavanje - 22
6 Migracijskih informacijskih centara (novi - Pula i Varaždin)
Uspostavljana organizacija prema veličini ispostava i potrebi
lokalne zajednice - uredi, male, srednje, velike ispostave
Praćenje aktinosti nezaposlenih - on line
Posredovanje u zapošljavanju na temelju kompetencija
korištenjem ekspertnog sustava za posredovanje
Hrvatski zavod za zapošljavanje
DANAS
NAKON PREUSTROJA
POSREDOVANJE PRI ZAPOŠLJAVANJU - nastavak
Usluge selekcije temeljene na proširenoj ponudi prema
Usluge profesionalne selekcije u posredovanju temeljem poslodavcima uključujući i druge usluge iz područja
prijava potreba za radnicima od poslodavaca
upravljanja ljudskim resursima - povećan udio
profesionalne selekcije u posredovanju
Upućivanje u postupke profesionalne rehabilitacije
Upućivanje u postupke profesionalne rehabilitacije uz
temeljene na partnertvu i uspostavi novih oblika
pretežno korištenje programa u nadležnosti Zavoda
rehabilitacije
Specijalizirani savjetnici za profesionalno usmjeravanje i
Savjetnici za profesinalno usmjeravanje i upravljanje
upravljanje karijerom s obzirom na pojedine vrste usluga i
karijerom rade sa svim klijentima
klijente
Uveden jedinstven Model diferenciranog pružanja usluga
Pružanje usluga prema zahtjevu klijenata i neujednačenoj
temeljen na prethodnoj procjeni potreba korisnika (usluge
procjeni potreba korisnika po područnim uredima
samopomoći, djelomične potpore i individualne potpore)
Osigurana šira dostupnost i veći obuhvat korisnika
Savjetovanje temeljeno na naručivanju i osobnom dolasku
savjetovanja uvođenjem e-savjetovanja
Usluge savjetovanja o karijeri usmjerene osobama u
Omogućena dostupnost usluga informiranja i savjetovanja
evidenciji Zavoda
o karijeri svim građanima
Centri za razvoj karijere - 8 centara
Centri za razvoj karijere - 25 centara
Korištenje informativnih materijala i instrumentarija
Korištenje informacija i alata za upravljanje karijerom
pretežno u papirnatom obliku
pretežno u elektronskoj formi
Proširena ponuda metoda profesionalne selekcije
Postupci profesionalne selekcije temeljeni na standardnom
uključujući Centar za procjenu kompetencija (Assessment
instrumentariju
centar)
Hrvatski zavod za zapošljavanje
DANAS
NAKON PREUSTROJA
AKTIVNA POLITIKA ZAPOŠLJAVANJA
Zahtjevi za mjere - papirnata forma, poslodavac dostavlja
Zahtjevi on line, Zavod prikuplja dokumentaciju
potrebnu dokumentaciju
Zahtjevi se zaprimaju, raspoređuju i rješavaju u područnim Zahtjevi se zaprimaju, raspoređuju i rješavaju prema
uredima
slobodnom savjetniku bez obzira na mjesto rada
Uspostavljen sustav pregleda stanja i tijekova na tjednoj,
mjesečnoj i godišnjoj razini prema standardiziranim (LMP)
Praćenje mjera - primarno kroz trenutni broj korisnika i
kategorijama korisnika te ishoda, primjenjene intervencije
ulaze; praćenje ishoda postoji, ali povremeno i nesustavno
nakon završetka provedbe (zaposlenosti, nezaposlenosti,
zadržavanje u djelatnosti ili kod istog poslodavca)
Evaluacija mjera - povremena
Evaluacija svake mjere planirana i integrirana od početka
provođenja: procesa, dostupnosti, učinkovitosti (nakon
izlaska), zadovoljtva dionika, isplativosti
Financiranje mjera: 96% Državni proračun, 4% Europski
50% Državni proračun, 50% Europski fondovi
fondovi
POTPORNI POSLOVNI PROCESI
UPRAVLJANJE LJUDSKIM POTENCIJALIMA
57% radnika zavoda ima visoko obrazovanje
70% radnika Zavoda ima visoko obrazovanje
Uspostavljan sustav mentorstva i kontiniranog usavršavanja
Pripremljen sustav mentorstva i edukacije radnika Zavoda
radnika Zavoda
Obrazovanje u trening centru HZZ-a kroz regionalno
organizirane edukacije
Praćenje i evaluacija radnika
Virtualni trening centar HZZ-a i on-line virtualne edukacije
Uspostavljen sustav ocjenjivanja rada radnika
Hrvatski zavod za zapošljavanje
DANAS
NAKON PREUSTROJA
INFORMATIČKA PODRŠKA
Aplikacijski temeljito obuhvaćeni poslovni procesi
posredovanja; ostali procesi aplikativno podržani, no
slabije integrirani.
Integrirane on-line aplikacije u svim poslovnim procesima
na suvremenoj sistemskoj platformi.
Redovna razmjena podataka s Hrvatskim zavodom za
mirovinsko osiguranje i pojedinim drugim akterima
Standardizirana razmjena podataka (web-servisi) sa
drugim institucionalnim dionicima, privatnim
oglašivačima i EURES sustavom.
"Burza rada" kao mjesto oglašavanja životopisa, te
tražilica oglasa radnih mjesta i nezaposlenih osoba.
"Burza rada" kao integrirana i učinkovita personalizirana
on-line aplikacija za potporu u svim aktivnostima traženja
posla i radnika, dostupna građanima i poslodavcima preko
različitih platformi kojima pristupaju mreži.
Info-telefon i SMS kontaktna točka sa troje operatera
Razvijen Kontaktni centar kao integrirana komunikacijska
platforma i pristupna točka aktivnostima HZZ-a
ANALITIKA I STATISTIKA
Kvartalni analitički bilteni, mjesečni statistički izvještaji,
anketa poslodavaca, anketa profesionalnih namjera,
statistika on line
Osuvremenjivanje forme, sadržaja i prezentacije
postojećih istraživanja i uvođenje novih u skladu s
potrebama tržišta rada.
Širi istraživački kapacitet u instituciji i snažna projektna
suradnja sa znanstvenom zajednicom.
Uspostavljena redovna praksa evaluacijskih aktivnosti
usmjerenih evidence-basedunaprjeđenju usluga i mjera.
Hrvatski zavod za zapošljavanje
DANAS
NAKON PREUSTROJA
EKONOMSKI POSLOVI I TROŠKOVI POSLOVANJA
Financijsko računovodstvo u funkciji evidencije nastalih
poslovnih događaja i eksternog izvještavanja administrativna uloga
Pored financijskog, razvijeno troškovno i upravljačko
računovodstvo usmjereno na pružanje informacija
primarno unutarnjim korisnicima za potrebe poslovnog
odlučivanja - uloga savjetnika i potpore
Računovodstveni sustav nedovoljno integriran u ostale
poslovne procese; neadekvatna informatička podrška za
upravljanje projektima financiranim iz sredstava EU,
dvostruko evidentiranje financijskih transakcija s
jedinstvenog računa Državnog proračuna
Sustav financijskog upravljanja integriran u poslovne
procese s financijskim učincima neovisno o izvorima
financiranja te integriran u jedinstveni sustav Državne
riznice
Nedovoljno razvijena svijest o sustavu financijskog
upravljanja i kontrola
Jasno postavljeni ciljevi poslovanja, uzimajući u obzir
financijske učinke te uređena organizacijska struktura s
postavljenim linijama ovlasti i odgovornosti; kontrola
učinaka sustava prije, tijekom i nakon realizacije;
kontinuirano praćenje rada i izvještavanje o radu sustava
UPRAVLJANJE IMOVINOM
Nedostatak i neadekvatni poslovni prostori za obavljanje Novi poslovni prostori u vlasništvu ili najmu, poslovni
aktivnosti Zavoda, dio informatičke opreme ne podržava prostori opremljeni, informatička oprema podržava
poslovne procese, nedovoljna uredska oprema
procese
Nekretnine u vlasništvu Zavoda koje se ne koriste
Nekretnine koje se ne koriste prodane ili dane u zakup u
svrhu poticanja gospodarske djelatnosti i zapošljavanja na
lokalnom tržištu
Hrvatski zavod za zapošljavanje
Izmjena Statuta HZZ-a
Hrvatski zavod za zapošljavanje
Izmjene i dopune Statuta HZZ-a
Vlada RH na sjednici održanoj 23.09.2013.
Program provedbe reformskih i drugih mjera fiskalne konsolidacije za
razdoblje 2014-2016.
Obveza HZZ-a
Centralni obračun plaće
Ažuriranje podataka u Registru zaposlenih u javnim službama
Edukacija za rad u COP-u
Mjera „Reorganizacija (regionalizacija) državnih institucija, ustanova i
ureda državne uprave
Provedba preustroja i prilagodba
Izmjene i dopune Statua
Objedinjavanje socijalnih naknada
Zakon o izmjenama i dopunama Zakona o posredovanju pri zapošljavanju i
pravima za vrijeme nezaposlenosti - usvojen je na sjednici VRH 3.10.2013.
Zakon stupa na snagu 1.1.2014.
Hrvatski zavod za zapošljavanje
Organizacija Zavoda
Upravno vijeće HZZ-a na sjednici održanoj 12.12.2013.
usvojilo je Izmjene i dopune Statuta HZZ-a
Novim ustrojstvom, Zavod poslove iz svoje nadležnosti
obavlja u slijedećim ustrojstvenim jedinicama:
Središnji ured
Regionalni uredi: Zagreb, Rijeka, Osijek, Split, Varaždin
Područni uredi: 17
Ispostave
Nakon potvrde od strane Vlade Republike Hrvatske, Statut će
stupiti na snagu datumom objave u ‘’Narodnim novinama’’.
Hrvatski zavod za zapošljavanje
Regionalni uredi
Regionalne ustrojstvene jedinice, osim poslova koji se
obavljaju u područnim uredima obavljati će i slijedeće poslove:
Provođenje međunarodnih ugovora o zapošljavanju te razmjena podataka
o slobodnim radnim mjestima u okviru mreže Europskih službi za
zapošljavanje (EURES),
Obavljanje poslova Migracijsko informacijskog centra (MIC) –
informacijski centri za radnike migrante,
Zastupanje u vezi sa sudskim sporovima,
Obrazovanje radnika,
Provedba pojedinih postupaka javne nabave,
Izdavanje regionalnih stručno – informativnih publikacija,
Nadzor nad radom područnih ureda,
Obavljanje drugih poslova utvrđenih ovim Statutom i aktima Zavoda.
Hrvatski zavod za zapošljavanje
Informacija o izmjenama Zakona o
posredovanju pri zapošljavanju i pravima za
vrijeme nezaposlenosti
Hrvatski zavod za zapošljavanje
Informacija o pravima nezaposlenih osoba
Ukida se pravo na produženu novčanu naknadu za
dugotrajno nezaposlene osobe
Proširuje se krug osoba osiguranih u slučaju
nezaposlenosti
Obrtnici i trgovci pojedinci
Osobe koje obavljaju profesionalnu djelatnost (odvjetnici,
privatni zdravstveni radnici, umjetnici, novinari i dr.)
Vrhunski sportaši i šahisti
Osobe koje obavljaju domaću radinost i sporedno
zanimanje
Osobe koje obavljaju poljoprivrednu djelatnost a upisani su
u upisnik OPG-a
Članovi uprave i izvršni direktori trgovačkih društava i
upravitelji zadruga
Hrvatski zavod za zapošljavanje
Informacija o pravima nezaposlenih osoba
Uvodi se pravo na novčanu pomoć osiguranika
produženog mirovinskog osiguranja na temelju
ugovora o radu na određeno vrijeme za stalne
sezonske poslove
Visina NP stalnog sezonca utvrđuje se Odlukom Vlade
Stalni sezonci se ne smatraju nezaposlenom osobom
Pravo na NP za vrijeme obrazovanja i SOR, te
troškovi prijevoza isplaćuju se na razmjerno broju
dana prisutnosti na obrazovanju, odnosno SOR-u
Visina NP za vrijeme SOR-a utvrđuje se Odlukom Vlade
Hrvatski zavod za zapošljavanje
Izmjene o aktivnosti nezaposlene osobe
Ukida je redovno mjesečno javljanje a uvode se
nove aktivnosti nezaposlene osobe
Pravilnik o aktivnom traženju posla – izrada u tijeku
Pravilnik o evidencijama - izrada u tijeku
Jače je naglašena važnost profesionalnog plana
Izrada aplikacije i provedbenih uputa u tijeku
Hrvatski zavod za zapošljavanje
Mjere po PU
Hrvatski zavod za zapošljavanje
Neobrađeni, ugovoreni/odobreni, odbijeni zahtjevi
NPPZ- (stanje 05.12.)
Područni ured
Bjelovar
Čakovec
Dubrovnik
Gospić
Karlovac
Krapina
Križevci
Kutina
Osijek
Požega
Pula
Rijeka
Sisak
Sl.Brod
Split
Šibenik
Varaždin
Vinkovci
Virovitica
Vukovar
Zadar
Zagreb
Sveukupno
ukupno
neobrađenih
zahtjeva
zahtjeva
921
4
1550
32
968
29
330
3
830
10
1231
29
690
2
422
7
3431
116
682
3
1205
66
2923
60
1007
19
1079
3
3605
145
758
36
1254
16
982
55
895
9
437
15
1110
35
10069
275
36379
969
NPPZ
ugovoreno/odobreno
zahtjeva
sredstava
853 19.248.563,00
1257 20.223.885,62
802 12.820.763,00
298
4.900.472,45
707 12.013.539,65
1086 15.379.683,89
630 12.151.341,37
372
6.974.600,57
2849 69.847.051,62
631
9.210.407,96
1025 12.403.056,02
2556 33.554.249,49
896 17.965.351,62
925 21.518.880,87
2805 45.140.736,88
664 11.538.142,40
1076 15.912.827,08
825 15.633.235,36
753 18.534.111,85
368
5.862.132,60
955 12.936.452,68
7890 88.881.843,56
30223 482.651.329,52
odbijeno
zahtjeva
64
261
137
29
113
116
58
43
466
48
114
307
92
151
655
58
162
102
133
54
120
1904
5187
Hrvatski zavod za zapošljavanje
Neobrađeni, ugovoreni/odobreni, odbijeni zahtjevi
Program za Rome - (stanje 05.12.)
Područni ured
Bjelovar
Čakovec
Dubrovnik
Gospić
Karlovac
Krapina
Križevci
Kutina
Osijek
Požega
Pula
Rijeka
Sisak
Sl.Brod
Split
Šibenik
Varaždin
Vinkovci
Virovitica
Vukovar
Zadar
Zagreb
Sveukupno
ukupno
zahtjeva
10
89
0
0
0
0
11
4
39
0
1
6
4
2
0
0
3
1
4
0
1
45
220
Program za Rome
neobrađenih
ugovoreno/odobreno
zahtjeva
zahtjeva
sredstava
10
755.372,82
8
66 2.116.581,84
0
0,00
0
0,00
0
0,00
0
0,00
0
10
301.940,27
4
30.288,00
38 6.330.630,21
0
0,00
1
16.178,63
5
144.205,71
3
303.665,42
1
275.077,60
0
0,00
0
0,00
3
273.485,76
1
30.148,08
4
128.580,42
0
0,00
1
4.720,20
6
29 1.799.010,72
14
176 12.509.885,68
odbijeno
zahtjeva
15
1
1
1
1
1
10
30
Hrvatski zavod za zapošljavanje
Broj ugovorenih/odobrenih zahtjeva i uključenih osoba
NPPZ - (stanje 05.12.)
Područni ured
Potpore za
zapošljavanje
zahtjeva osoba
Potpore za
samozapošljavanje
zahtjeva
osoba
SO za rad bez
zasnivanja
radnog odnosa
Financiranje
obrazovanja
Javni radovi
zahtjeva osoba
Potpora za
očuvanje radnih
mjesta
Stalni sezonac
Ukupno
zahtjeva osoba zahtjeva osoba zahtjeva osoba zahtjeva osoba zahtjeva osoba
Bjelovar
93
161
129
128
210
890
4
19
417
417
0
0
0
0
853
1615
Čakovec
310
407
176
175
352
639
3
20
415
415
1
12
0
0
1257
1668
Dubrovnik
178
307
207
207
141
263
14
63
262
262
0
0
0
0
802
1102
Gospić
38
41
37
37
38
182
0
0
185
185
0
0
0
0
298
445
Karlovac
131
141
110
110
93
389
6
46
367
367
0
0
0
0
707
1053
Krapina
208
316
177
177
221
357
22
37
458
458
0
0
0
0
1086
1345
Križevci
104
116
76
76
152
427
10
62
288
288
0
0
0
0
630
969
Kutina
58
62
61
61
83
229
6
45
164
164
0
0
0
0
372
561
Osijek
483
539
670
669
458
2862
10
25
1228
1228
0
0
0
0
2849
5323
91
93
57
57
100
267
4
25
379
379
0
0
0
0
631
821
Pula
217
375
209
208
69
94
19
47
511
511
0
0
0
0
1025
1235
Rijeka
543
559
513
511
241
497
13
80
1243
1243
3
261
0
0
2556
3151
Sisak
142
149
137
136
215
757
36
155
366
366
0
0
0
0
896
1563
Slavonski Brod
145
153
124
124
185
862
5
65
466
466
0
0
0
0
925
1670
Split
687
726
476
476
274
1044
24
191
1341
1341
2
367
1
1
2805
4146
Šibenik
152
172
79
79
86
311
37
105
310
310
0
0
0
0
664
977
Varaždin
160
172
169
169
165
446
4
29
578
578
0
0
0
0
1076
1394
Vinkovci
171
169
161
161
84
482
12
39
395
395
2
28
0
0
825
1274
Virovitica
88
110
141
141
175
885
4
40
345
345
0
0
0
0
753
1521
Vukovar
42
43
55
55
58
191
4
17
209
209
0
0
0
0
368
515
116
119
101
101
79
300
9
44
650
650
0
0
0
0
955
1214
Zagreb
1634
1789
1301
1300
316
716
21
353
4614
4614
4
368
0
0
7890
9140
Sveukupno
5791
6719
5166
5158
3795 13090
267
1507
15191 15191
12
1036
1
1
Požega
Zadar
30223 42702
Hrvatski zavod za zapošljavanje
Broj ugovorenih/odobrenih zahtjeva i uključenih osoba
Program za Rome - (stanje 05.12.)
Područni ured
SO za rad bez
zasnivanja
radnog odnosa
Financiranje
obrazovanja
Javni radovi
zahtjeva osoba
zahtjeva
osoba
zahtjeva osoba
Potpore za
samozapošljavanje
zahtjeva
osoba
Sufinanciranje
zapošljavanja
Ukupno
zahtjeva osoba zahtjeva osoba
Bjelovar
10
41
0
0
0
0
0
0
0
0
10
41
Čakovec
60
125
2
15
1
1
1
1
2
2
66
144
Dubrovnik
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
Gospić
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
Karlovac
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
Krapina
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
Križevci
10
17
0
0
0
0
0
0
0
0
10
17
Kutina
0
0
0
0
0
0
4
4
0
0
4
4
Osijek
37
500
0
0
0
0
1
1
0
0
38
501
Požega
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
Pula
1
1
0
0
0
0
0
0
0
0
1
1
Rijeka
4
7
0
0
0
0
0
0
1
1
5
8
Sisak
3
19
0
0
0
0
0
0
0
0
3
19
Slavonski Brod
1
20
0
0
0
0
0
0
0
0
1
20
Split
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
Šibenik
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
Varaždin
3
15
0
0
0
0
0
0
0
0
3
15
Vinkovci
0
0
0
0
0
0
0
0
1
1
1
1
Virovitica
3
6
0
0
0
0
0
0
1
1
4
7
Vukovar
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
Zadar
0
0
0
0
0
0
1
1
0
0
1
1
27
89
0
0
0
0
0
0
2
2
29
91
159
840
2
15
1
1
7
7
7
7
176
870
Zagreb
Sveukupno
Hrvatski zavod za zapošljavanje
Broj zaprimljenih zahtjeva nakon 05.11.
(stanje 16.12.)
Područni ured
Broj zahtjeva
Bjelovar
67
Čakovec
48
Dubrovnik
32
Gospić
14
Karlovac
9
Krapina
51
Križevci
8
Kutina
15
Osijek
112
Požega
18
Pula
66
Rijeka
117
Sisak
22
Slavonski Brod
28
Split
270
Šibenik
32
Varaždin
43
Vinkovci
64
Virovitica
27
Vukovar
22
Zadar
72
Zagreb
Sveukupno
585
1722
Hrvatski zavod za zapošljavanje
Opterećenost radnika u mjerama
Područni
ured
Broj
radnika
Broj osoba
na SOR-u
NPPZ/Romi
broj
zahtjeva
broj osoba
Opterećenost po
savjetniku
po broju
po broju
zahtjeva
osoba
Bjelovar
2
3
863
1656
432
828
Čakovec
2
3
1323
1812
662
906
Dubrovnik
1
4
802
1102
802
1102
Gospić
2
2
298
445
149
223
Karlovac
2
3
707
1053
354
527
Krapina
2
3
1086
1345
543
673
Križevci
1
2
640
986
640
986
Kutina
1
2
376
565
376
565
Osijek
6
8
2887
5824
481
971
Požega
2
2
631
821
316
411
Pula
2
2
1026
1236
513
618
Rijeka
5
4
2561
3159
512
632
Sisak
Slavonski
Brod
Split
3
4
899
1582
300
527
3
3
926
1690
309
563
3
8
2805
4146
935
1382
Šibenik
2
3
664
977
332
489
Varaždin
2
4
1079
1409
540
705
Vinkovci
2
4
826
1275
413
638
Virovitica
3
2
757
1528
252
509
Vukovar
2
2
368
515
184
258
Zadar
2
5
956
1215
478
608
Zagreb
10
10
7919
9231
792
923
Ukupno
60
83
30399
43572
507
726
Hrvatski zavod za zapošljavanje
Izmjene u mjerama aktivne politika
zapošljavanja u 2014. godini
Hrvatski zavod za zapošljavanje
Smjernice za provedbu aktivne politike
zapošljavanja u 2014. godini
28. studenog 2013. usvojene Smjernice za provedbu aktivne
politike zapošljavanja u 2014. godini
Ciljevi temeljeni na relevantnim dokumentima i strategijama u
području zapošljavanja – Europa 2020, Garancija za mlade,
Ekonomski program RH, Strategija Vladinih programa za razdoblje
2014. – 2016., Operativni program za razvoj ljudskih potencijala;
•
•
•
•
•
•
•
•
smanjenje strukturalne i dugotrajne nezaposlenosti;
povećanje stope zapošljavanja kroz poduzetništvo i samozapošljavanje;
intenzivnije uključivanja žena na tržište rada;
pružanje potpore lokalnim inicijativama za zapošljavanje;
aktivno uključivanje mladih na tržište rada;
povećanje produktivnosti radne snage;
jačanje učinkovitost aktivne politike;
povećanje učinkovitosti, i dostupnosti i kvalitete usluga Zavoda.
Hrvatski zavod za zapošljavanje
Intervencije aktivne politike zapošljavanja u
2014. godini
Potpore za zapošljavanje
Potpore za samozapošljavanje
Potpore za usavršavanje
Obrazovanje nezaposlenih
Stručno osposobljavanje za rad bez zasnivanja radnog odnosa
Javni radovi
Potpore za očuvanje radnih mjesta
Hrvatski zavod za zapošljavanje
Osnovne izmjene
Novi paket mjera za nezaposlene žene
Potpore za zapošljavanje - iznosi i ciljane skupine
Samozapošljavanje - vrsta potpore
Javni rad – novi oblici javnog rada
Neradni petak i Stalni sezonac - izmjene proizašle stupanjem na
snagu Zakona o potporama za očuvanje radnih mjesta te Zakonom o
izmjenama Zakona o posredovanju pri zapošljavanju i pravima za
vrijeme nezaposlenosti
Hrvatski zavod za zapošljavanje
Paket mjera za nezaposlene žene
Osim postojećih mjera ističu se nove namijenjene isključivo ženama;
Čas posla - podrška zapošljavanju žena na skraćeno i nepuno radno
s ciljem integriranja na tržište rada svih žena kojima je otežano
zapošljavanje i kojima prijeti trajna isključenost kroz sufinanciranje
troška doprinosa (zdravstvenog osiguranja) i troškova proizašlih iz
kolektivnih ugovora (regres, božićnica, naknada za korištenje punog
godišnjeg odmora) u slučaju zapošljavanja žena i ranjivih skupina na
skraćeno i nepuno radno vrijeme
Pomoć zajednici – podrška udrugama koje zapošljavaju žene putem
programa javnog rada
Žene u socijalnom poduzetništvu - zapošljavanja u
socijalnim poduzećima po programu javnog rada
Hrvatski zavod za zapošljavanje
Potpora za zapošljavanje
Iznosi potpore
Sufinanciranje
bez radnog
prvog
iskustva
zapošljavanja
dugotrajno
nezaposlenih,
posebnih
skupina osoba
romske
s radnim
nacionalne
iskustvom
manjine,
osoba iznad 50
godina
Sufinanciranje bez radnog
zapošljavanja
iskustva
osoba s
invaliditetom
i zapošljavanja
s radnim
nezaposlenih
iskustvom
osoba na
dijeljenom
radnom mjestu
mali, srednji
16.800,00
22.800,00
28.800,00
veliki
10.800,00
14.400,00
18.000,00
mali, srednji
21.000,00
28.000,00
35.000,00
veliki
12.600,00
16.800,00
21.000,00
mali, srednji, veliki
26.400,00
34.800,00
44.400,00
mali, srednji, veliki
31.500,00
42.000,00
52.500,00
Hrvatski zavod za zapošljavanje
Potpore za zapošljavanje
Prema GBER-u moguće potpore za zapošljavanje:
Osobe u nepovoljnom položaju (50% bruto plaće)
Nije bila zaposlena s redovnom plaćom u prethodnih 6 mjeseci,
Nije stekla više srednje obrazovanje ili višu srednju stručnu spremu
(ISCED3),
Starija je od 50 godina,
Živi kao odrasli samac s jednom ili više uzdržavanih osoba,
Radi u sektoru ili struci u državi članici u kojoj je neravnoteža između
spolova barem 25% više od prosjećne neravnoteže između spolova u
svim gospodarskim sektorima u toj državi, a pripada premalo
zastupljenom spolu,
Pripada etničkoj manjini u državi članici, a kojoj je potreban razvoj
lingvističkog profila, stručnog usavršavanja ili radnog iskustva.
Osobe u izrazito nepovoljnom položaju (75% bruto plaće)
Osobe s invaliditetom
Hrvatski zavod za zapošljavanje
Potpora za zapošljavanje
Zajedno smo jači – potpora za zapošljavanje upravitelja zadruge,
Dijeljeno radno mjesto, - izmjena ciljanih skupina - osobe koje nisu
bile zaposlene s redovnom plaćom u prethodnih 6 mjeseci, osobe s
invaliditetom, osobe bez završenog srednjoškolskog obrazovanja,
osobe starije od 50 godina života, osobe romske nacionalne manjine,
samci koji žive s jednom ili više uzdržavanih osoba
Rad nakon ljeta - izmjena ciljanih skupina - osobe s invaliditetom,
osobe bez završenog srednjoškolskog obrazovanja, osobe starije od 50
godina života, osobe romske nacionalne manjine, samci koji žive s
jednom ili više uzdržavanih osoba
Hrvatski zavod za zapošljavanje
Potpora za samozapošljavanje
Potpora male vrijednosti
Državnom potporom male vrijednosti smatra se svaka potpora
pojedinom poduzetniku, čiji ukupni iznos ne prelazi 200.000,00 eura
u kunskoj protuvrijednosti, prema srednjem tečaju Hrvatske narodne
banke na dan isplate, u razdoblju od tri fiskalne godine, neovisno o
razini davatelja koji dodjeljuje potporu male vrijednosti
Visina potpore: 25.000 kn
Hrvatski zavod za zapošljavanje
Potpora za usavršavanje
Učim uz posao i I mladi uče za posao – mijenja se vrijeme
zaprimanja zahtjeva na način da će se zahtjevi zaprimati nakon
zapošljavanja
Hrvatski zavod za zapošljavanje
Javni radovi
mjera Mladi u socijalnom poduzetništvu postaje javni rad te se
osobama sufinancira 70% minimalne plaće
Javni radovi iz paketa za žene;
•
Pomoć zajednici - podrška radu udruga koje zapošljavaju žene, a koje skrbe o
starima i nemoćnima
Javni radovi za osobe romske nacionalne manjine;
•
•
•
Radom za zajednicu i sebe - rad na uređenju romskih naselja
Pomoć sebi i drugima – uključivanje osoba romske nacionalne manjine sa
završenim srednjoškolskim obrazovanjem u skladu s programom javnog rada
u udruge i ustanove koje skrbe o posebnim skupinama
Mladi Romi za mlade Rome – romski pomagači u nastavi
Javni rad za mlade i žene;
•
Deinstitucionalizacija usluga u području socijalne skrbi – podrška socijalnom
uključivanju osoba iz institucionalne skrbi
Hrvatski zavod za zapošljavanje
Potpora za očuvanje radnih mjesta
•
Od 1. siječnja – Zakon o potpori za očuvanje radnih mjesta
Potpora za očuvanje radnih mjesta;
Potpora za skraćivanje radnog vremena

Poslodavca koji u cilju očuvanja radnih mjesta skrati trajanje punog radnog vremena
i kao puno radno vrijeme za pojedinog radnika odredi radno vrijeme od najmanje
60% punog radnog vremena prije njegovog skraćivanja, može koristiti potporu za broj
radnih sati za koje je skratio radno vrijeme
•
Potpora za osposobljavanje

Potporu za obrazovanje ili osposobljavanje radnika može koristiti poslodavac koji je
utvrdio da zbog opravdanih poslovnih razloga utvrđenih kolektivnim ugovorom ili
sporazumom sklopljenim između radničkog vijeće i poslodavca 25% od ukupnog
broja kod njega zaposlenih radnika neće raditi u razdoblju od najviše 6 mjeseci
Osobe za vrijeme osposobljavanja primaju novčanu pomoć u iznosu utvrđenom
Odlukom Vlade RH te putni trošak

Hrvatski zavod za zapošljavanje
Stalni sezonac – sufinanciranje doprinosa za
produženo mirovinsko osiguranje stalnim
sezonskim radnicima
Od 1. siječnja – Izmjene Zakona o posredovanju pri zapošljavanju i
pravima za vrijeme nezaposlenosti
Definicija sezonskog radnika:
Stalni sezonac je osoba koja je kontinuirano u radu provela najmanje 6 mjeseci
kod istog poslodavca i koja će:
kod poslodavca raditi najmanje 3 sezone, ili
je prethodno radio 3 sezone bez obzira je li imao status stalnog sezonca.
Trošak Zavoda:
100% troška produženog osiguranja za prva 3 mjeseca, a sljedeći period u
najdužem trajanju od 3 mjeseca 50% produženog osiguranja,
novčana pomoć najduže za razdoblje od 6 mjeseci produženog mirovinskog
osiguranja u iznosu utvrđenom Odlukom Vlade RH
Trošak poslodavca:
50% troška produženog osiguranja za druga 3 mjeseca rada
Hrvatski zavod za zapošljavanje
YOUTH GUARANTEE
GARANCIJA ZA MLADE
Hrvatski zavod za zapošljavanje
Centar za mlade

prostor HZZ-a u kojem se provode sve usluge i
aktivnosti za mlade NO/OTZ
29.07.2013. – PU Zagreb
20.11.2013.- PU Split
Od 01.01.2014. – svaki područni ured
Hrvatski zavod za zapošljavanje
Centar za mlade – aktivnosti za mlade
Aktivnosti individualnog rada:
•
Individualno savjetovanje
•
Savjetovanje za samozapošljavanje
•
Profesionalni plan zapošljavanja
•
Posredovanje pri zapošljavanju
Aktivnosti grupnog rada:
•
Radionice aktivnog traženja posla
•
Mjesečni program događanja
•
Klubovi za zapošljavanje
•
CISOK
•
Tematska predavanja – tribine
Aktivnosti poticajnog zapošljavanja:
Aktivna politika zapošljavanja
Aktivnosti u zajednici:
Sajmovi poslova za mlade
Hrvatski zavod za zapošljavanje
Nezaposlenost mladih (15-24)
ulazak/izlazak iz evidencije I-XI.2013.
15-24
Izlazak iz
Ulazak u
evidencije
evidenciju
(ukupno)
Izlazak u roku do 4 mjeseca nezaposlenosti
Ukupno
%
Radni odnos
%
SOR
%
Ostali razlozi
%
Bez OŠ
1.410
1.066
561
39,79
70
4,96
0
0,00
491
34,82
OŠ
7.685
6.538
3.656
47,57
1.083
14,09
1
0,01
2.572
33,47
Trogodišnja SŠ
34.115
32.942
15.033
44,07
7.938
23,27
390
1,14
6.705
19,65
Četverogodišnja
SŠ
32.657
29.661
13.435
41,14
6.810
20,85
612
1,87
6.013
18,41
Gimnazija
3.411
2.617
1.416
41,51
566
16,59
19
0,56
831
24,36
I stupanj fakulteta
5.205
4.494
2.061
39,60
905
17,39
625
12,01
531
10,20
II stupanj fakulteta
4.405
3.038
1.919
43,56
909
20,64
715
16,23
295
6,70
88.888
80.356
38.081
42,84
18.281
20,57
2.362
2,66
17.438
19,62
Ukupno
Hrvatski zavod za zapošljavanje
Nezaposlenost mladih (25-29)
ulazak/izlazak iz evidencije I-XI.2013.
25-29
Bez OŠ
Izlazak iz
Ulazak u
evidencije
evidenciju
(ukupno)
Izlazak u roku do 4 mjeseca nezaposlenosti
Ukupno
%
Radni odnos
%
SOR
%
Ostali razlozi
%
838
775
349
41,65
92
10,98
0
0,00
257
30,67
4.520
4.545
2.211
48,92
858
18,98
0
0,00
1.353
29,93
Trogodišnja SŠ
16.525
17.981
8.379
50,70
4.891
29,60
12
0,07
3.476
21,03
Četverogodišnja
SŠ
14.084
14.703
6.813
48,37
3.894
27,65
62
0,44
2.857
20,29
Gimnazija
2.867
2.660
1.281
44,68
656
22,88
12
0,42
613
21,38
I stupanj fakulteta
7.200
7.941
3.684
51,17
2.225
30,90
406
5,64
1.053
14,63
II stupanj fakulteta
14.041
15.634
8.193
58,35
5.022
35,77
1.400
9,97
1.771
12,61
Ukupno
60.075
64.239
30.910
51,45
17.638
29,36
1.892
3,15
11.380
18,94
OŠ
Hrvatski zavod za zapošljavanje
Nezaposlenost mladih (15-29)
ulazak/izlazak iz evidencije I-XI.2013.
15-29
Bez OŠ
Izlazak iz
Ulazak u
evidencije
evidenciju
(ukupno)
Izlazak u roku do 4 mjeseca nezaposlenosti
Ukupno
%
Radni odnos
%
SOR
%
Ostali razlozi
%
2.248
1.841
910
40,48
162
7,21
0
0,00
748
33,27
OŠ
12.205
11.083
5.867
48,07
1.941
15,90
1
0,01
3.925
32,16
Trogodišnja SŠ
50.640
50.923
23.412
46,23
12.829
25,33
402
0,79
10.181
20,10
Četverogodišnja
SŠ
46.741
44.364
20.248
43,32
10.704
22,90
674
1,44
8.870
18,98
6.278
5.277
2.697
42,96
1.222
19,46
31
0,49
1.444
23,00
I stupanj fakulteta
12.405
12.435
5.745
46,31
3.130
25,23
1.031
8,31
1.584
12,77
II stupanj fakulteta
18.446
18.672
10.112
54,82
5.931
32,15
2.115
11,47
2.066
11,20
148.963
144.595
68.991
46,31
35.919
24,11
4.254
2,86
28.818
19,35
Gimnazija
Ukupno
Hrvatski zavod za zapošljavanje
Provedba Garancije za mlade u RH
Financiranje mjera
Mladi do 24 godine – Fond Garancije za mlade
ukupna alokacija za 2014: 37,178,171 EUR
ukupna alokacija za 2015: 28,998,973 EUR
Mladi od 25-29 godina – ESF i Državni proračun APZ
ESF – 71.629.213.48 EUR
Državni proračun APZ – ukupni iznos u 2014.-545.659.000 kuna
Hrvatski zavod za zapošljavanje
Provedba Garancije za mlade u RH
 Mladi od 15 do 29 – Fond Garancije za mlade/ESF/EU
Planirani broj osoba /sredstva - 2014/2015
(4 mjeseca od ulaska u evidenciju nezaposlenih)
MJERA
Potpore za zapošljavanje
Javni radovi
SOR
Obrazovanje
Samozapošljavanje
BROJ OSOBA
3000
3000
11000
3000
1500
IZNOS
11.400.000,00 EUR
11.100.000,00 EUR
49.500.000,00 EUR
4.800.000,00 EUR
5.7000.000,00 EUR
Hrvatski zavod za zapošljavanje
Projekti Hrvatskog zavoda za
zapošljavanje u okviru ESF-a
Hrvatski zavod za zapošljavanje
Projekti u okviru “mini ESF-a” OP RLJP
2007.-2013.
Prioritet 1 Potpora pristupu održivom zapošljavanju i prilagodljivosti
radne snage
Prioritet 2 Jačanje socijalnog uključivanja i integracije osoba u
nepovoljnom položaju
Ukupna vrijednost projekata = 26.282.354 €
Provedba mjera aktivne politike zapošljavanja = 16.470.589,00 €
Provedba Programa darovnica = 9.811.765,00 €.
Hrvatski zavod za zapošljavanje
Izravna dodjela bespovratnih sredstava – “block grant”
1. Potpore za samozapošljavanje (3.352.941,00€)
SVRHA: smanjiti broj nezaposlenih osoba kroz jačanje ulaganja u
obrazovanje za poduzetništvo te pružanje podrške pri
samozapošljavanju.
CILJANE SKUPINE:
Nezaposlene osobe prijavljena u evidenciju HZZ-a, bez obzira na
radni staž, zanimanje i kvalifikaciju, koje su potpisale Profesionalni
plan zapošljavanja uz evidentiranu aktivnost za
samozapošljavanjem, te izrađen Poslovni plan;
Nezaposlene mlade osobe do 29 godina starosti prijavljene u
evidenciju HZZ-a, bez obzira na radni staž, zanimanje i
kvalifikaciju, koje su potpisale Profesionalni plan zapošljavanja uz
evidentiranu aktivnost za samozapošljavanjem, te izrađen Poslovni
plan;
Nezaposlene osobe s invaliditetom na evidenciji HZZ-a, bez obzira
na radni staž, zanimanje i kvalifikaciju, koje su potpisale
Profesionalni plan zapošljavanja uz evidentiranu aktivnost za
samozapošljavanjem, te izrađen Poslovni plan.
Planirani početak: 1. kvartal 2014.
Planirani broj korisnika: 1013



Hrvatski zavod za zapošljavanje
2. Potpore za zapošljavanje nezaposlenih osoba iznad 50 godina i mladih
osoba do 29 godina (4.029.412,00€)
SVRHA: podupiranje provođenja aktivnih i preventivnih mjera za poticanje
zapošljavanja sa svrhom poticanja zapošljavanja radnika u nepovoljnom položaju
na tržištu rada kroz financijske potpore poslodavcima.
CILJANE SKUPINE:
nezaposlene mlade osobe do 29 godina prijavljene u evidenciju Zavoda koje
unazad 6 mjeseci nisu bile zaposlene s potpisanim Profesionalnim planom;
nezaposlene mlade osobe do 29 godina prijavljene u evidenciju Zavoda koje
nemaju završeno srednjoškolsko obrazovanje s potpisanim Profesionalnim
planom;
nezaposlene osobe starije od 50 godina registrirane u evidenciji Hrvatskog
zavoda za zapošljavanje s potpisanim Profesionalnim planom
Planirani početak: 1. kvartal 2014.
Planirani broj korisnika: 1030



Hrvatski zavod za zapošljavanje
3. Javni radovi za dugotrajno nezaposlene osobe, nezaposlene pripadnike
romske nacionalne manjine i mlade osobe do 29 godina (5.058.824,00€)
SVRHA: iskoristiti radni potencijal dugotrajno nezaposlenih osoba,mladih osoba
do 29 godina starosti te osoba romske nacionalne manjine kroz programe javnih
radova, odnosno društveno korisnim radom potaknuti njihovu socijalnu
uključenost i ublažiti socijalne posljedice nezaposlenosti
CILJANE SKUPINE:
Osobe romske nacionalne manjine prijavljene u evidenciju nezaposlenih,
potpisan Profesionalni plan zapošljavanja.
Nezaposlene osobe bez obzira na radni staž, zanimanje i kvalifikaciju
prijavljene u evidenciju nezaposlenih najmanje 12 mjeseci, potpisan
Profesionalni plan zapošljavanja.
Nezaposlene mlade osobe do 29 godina, prijavljene u evidenciju
nezaposlenih, potpisan Profesionalni plan zapošljavanja
Planirani početak: 1. kvartal 2014.
Planirani broj korisnika: 1722



Hrvatski zavod za zapošljavanje
4. Stručno osposobljavanje za rad bez zasnivanja radnog odnosa
(2.470.588,00€)
SVRHA: povećati zapošljivost nezaposlenih osoba bez radnog iskustva u
zanimanju za koje su završile školovanje kroz stručno osposobljavanje za
rad bez zasnivanja radnog odnosa
CILJANE SKUPINE:
Nezaposlene osobe prijavljene u evidenciji nezaposlenih duže od 30
dana sa završenim preddiplomskim, diplomskim ili integriranim
preddiplomskim i diplomskim sveučilišnim studijem, odnosno
preddiplomskim ili specijalističkim diplomskim stručnim studijem koje
imaju do godine dana evidentiranog staža u zvanju za kojeg se
obrazovala, bez obzira na ukupno evidentiran staž u mirovinskom
osiguranju.
Nezaposlene osobe prijavljene u evidenciji nezaposlenih duže od 30
dana sa završenim srednjoškolskim obrazovanjem u obrtničkim
zanimanjima u vezanom obrtu i zanimanjima u kojima je obavljanje
poslova uvjetovano članstvom u strukovnim udrugama osnovanim
sukladno posebnim propisima koje imaju do godine dana
evidentiranog staža u zvanju za kojeg se obrazovala, bez obzira na
ukupno evidentiran staž u mirovinskom osiguranju.
Planirani početak: 1. kvartal 2014.
Planirani broj korisnika: 514


Hrvatski zavod za zapošljavanje
5. Obrazovanje za mlade do 29 godina (1.558.824,00€)
SVRHA: poduprijeti provedbu aktivnih i preventivnih mjera za
poticanje zapošljavanja sa svrhom poticanja zapošljavanja
nezaposlenih mladih osoba do 29 godina kroz obrazovanje u svrhu
zapošljavanja
CILJANA SKUPINA:
Nezaposlene mlade osobe do 29 godina prijavljene u evidenciju
nezaposlenih
Planirani početak: 1. kvartal 2014.
Planirani broj korisnika: 848

Hrvatski zavod za zapošljavanje
Program dodjele bespovratnih sredstva
1. Razvoj lokalnih inicijativa za zapošljavanje (5.882.353,00€)
SVRHA: podržati lokalne dionike u razvoju politike lokalnog zapošljavanja i razvoja
ljudskih potencijala (kao što je definirano u strategijama za razvoj ljudskih potencijala)
kroz partnerski pristup financiran iz nacionalnih i ESF sredstava
CILJANE SKUPINE:
Ciljane skupine definirane u županijskim strategijama za razvoj ljudskih
potencijala
Lokalna partnerstva za zapošljavanje
Objava natječaja: svibanj 2014.


2. Poboljšanje pristupa otvorenom tržištu rada skupinama u nepovoljnom položaju
(3.929.412,00€)
SVRHA:
1. Povećanje mogućnosti održivog zapošljavanja osoba u nepovoljnom položaju na
tržištu rada
2. Pružanje podrške osobama u nepovoljnom položaju na tržištu rada u njihovoj
integraciji na tržište rada putem povećanja njihove zapošljivosti
Objava natječaja: listopad 2014.
Hrvatski zavod za zapošljavanje
Operativni program razvoja ljudskih potencijala
2014.-2020.
PROVIZORNI PROJEKTI HZZ-a:
Prioritet ulaganja 8.4
1.
Obrazovanje, osposobljavanje i prekvalifikacije nezaposlenih osoba;
2.
Potpore za zapošljavanje teže zapošljivih skupina;
3.
Provedba javnih radova za teže zapošljive skupine;
4.
Uključivanje marginaliziranih skupina na tržište rada – faza I, II i III
5.
Podrška samozapošljavanju;
6.
Lokalne inicijative za poticanje zapošljavanja – faza III, IV i V

Prioritet ulaganja 8.5
7.
Provedba Garancije za mlade

Prioritet ulaganja 8.8
8.
Zadržavanje radnika u zaposlenosti

Prioritet ulaganja 8.11
9.
Unaprjeđenje pristupa informacijama o tržištu rada;
10.
Jačanje kapaciteta institucija uključenih u mobilnost i zapošljavanje na europskoj razini;
11.
Jačanje kapaciteta HZZ-a

Hrvatski zavod za zapošljavanje
Financijski plan Zavoda
za 2014. godinu
Hrvatski zavod za zapošljavanje
Sadržaj:
Zakonski okvir i procedura donošenja DP
Financijski plan HZZ-a za 2014. godinu – prema
skupinama rashoda
Materijalni i financijski rashodi
Izvršavanje financijskog plana
Odgovornosti područnih ureda
Promjene u financijskom poslovanju u 2014. godini
Hrvatski zavod za zapošljavanje
Zakonski okvir
Zakon o proračunu (NN br.87/08, 136/12)
Državni proračun je akt kojim se procjenjuju
prihodi i primici te utvrđuju rashodi i izdaci za jednu
godinu, u skladu sa zakonom. Donosi ga Hrvatski
sabor.
Hrvatski zavod za zapošljavanje od 2002.
godine djelomično, a od 2007. godine u cijelosti, sve
prihode i rashode planira u državnom proračunu RH,
sukladno proračunskim klasifikacijama te je financijski
plan Zavoda sastavni dio državnog proračuna
Hrvatski zavod za zapošljavanje
Procedura donošenja
Dokumenti koji prethode izradi proračuna:
Strategija Vladinih programa – definira strateške prioritete i
ciljeve vladine politike i treba se odraziti u proračunskim
alokacijama – rujan 2013.
Smjernice ekonomske i fiskalne politike – poveznica
između vladinih prioriteta i državnog proračuna – rujan
2013.
Upute za izradu prijedloga proračuna – između ostalog
sadržavaju i LIMITE po razdjelima (ministarstvima) – rujan
2013.
Upute nadležnog ministarstva – sadržavaju limite za
pojedine proračunske korisnike – MRMS utvrđuje LIMITE
za HZZ
Hrvatski sabor usvojio Državni proračun za 2014.
godinu na sjednici 04.12.2013. godine
Hrvatski zavod za zapošljavanje
Procedura donošenja (2)
Financijski plan Zavoda – temeljni dokument s
područja financijskog poslovanja
sastavni dio državnog proračuna RH,
usklađen s dodijeljenim limitima od strane MRMS-a,
prema Statutu Zavoda, usvaja ga Upravno vijeće,
interna preraspodjela po ustrojstvenim jedinicama,
izrada plana nabave
Državni proračun RH za 2014. godinu donesen, nije
objavljen (do kraja godine )
U tijeku izrada plana nabave i usklađivanje s
financijskim planom
Hrvatski zavod za zapošljavanje
Skupine rashoda
Prava za vrijeme nezaposlenosti iz Zakona o
posredovanju pri zapošljavanju i pravima za vrijeme
nezaposlenosti:
novčane naknade,
novčane pomoći (SOR i obrazovanje),
putni troškovi,
mirovinsko osiguranje,
dr.
Rashodi profesionalnog usmjeravanja:
liječnički pregledi,
testovi.
Hrvatski zavod za zapošljavanje
Skupine rashoda (2)
Aktivna politika zapošljavanja:
mjere iz nacionalnih planova i programa koje
donosi Vlada RH,
Akcijski plan Desetljeća za uključivanje Roma,
zadržavanje radnika u zaposlenosti – od 2014.
godine.
Rashodi administracije i upravljanja:
rashodi za zaposlene,
materijalni i financijski rashodi,
rashodi za nabavu dugotrajne imovine i
informatizacija.
Hrvatski zavod za zapošljavanje
Skupine rashoda (3)
OP Razvoj ljudskih potencijala, Prioriteti 1 i 4:
direktne dodjele Zavodu za projekte financirane
iz ESF-a za 2013. godinu
rashodi operativne strukture.
Rashodi drugih projekata:
bespovratne dodjele područnim uredima
(planirano nacionalno sufinanciranje; EU dio u
proračunu MRMS-a),
projekti iz drugih operativnih programa (planirani
poznati projekti),
Garancija za mlade, projekti ESF 2014. – 2020.
godine u proračunu MRMS-a
Hrvatski zavod za zapošljavanje
Financijski plan HZZ-a prema skupima
rashoda
u kunama
Skupina rashoda
Izvršenje 2012.
godina
Plan 2013. godina
Plan 2014. godina
Indeks Plan 2013./
Izvršenje 2012.
Indeks Plan 2014./
2013.
1.
2.
3.
4.
10.
10.
139.127.873
130.911.672
143.638.000
94
110
45.899.225
44.092.909
46.554.000
96
106
Rashodi za nabavu nefinancijske imovine
4.206.261
5.946.000
10.137.000
141
170
Profesionalno usmjeravanje
1.354.760
1.200.000
1.600.000
89
133
1.483.853.497
1.572.830.220
1.211.104.491
106
77
366.881.225
352.453.767
545.659.000
96
155
8.885.286
3.972.600
2.177.000
45
55
Rashodi za zaposlene
Materijalni i financijski rashodi
Materijalno pravna zaštita nezaposlenih
Aktivna politika u zapošljavanju
Projekti iz EU sredstava
89.908.000
OP Razvoj ljudskih potencijala - Prioritet 1 i 4
IPA Komponenta IV Razvoj ljudskih potencijala
UKUPNO RASHODI
37.955.819
131.275.390
0
346
0
2.088.163.946
2.242.682.558
2.050.777.491
107
91
Hrvatski zavod za zapošljavanje
Materijalni i financijski rashodi (1)
u kunama
KONTO
POZICIJA
IZVRŠENJE 2012.
GODINA
PLAN 2013.
GODINA
PLAN 2014.
GODINE
INDEKS
2014./2013.
3211
Službena putovanja
1.185.217
1.348.000
1.200.000
89
3212
Naknade za prijevoz na posao i s posla
5.474.621
5.997.000
6.150.000
103
3213
Stručno usavršavanje zaposlenika
105.993
161.470
200.000
124
3214
Ostale naknade troškova zaposlenima
1.000
1.000
100
3221
Uredski materijal i ostali materijalni rashodi
2.680.070
1.895.000
2.600.000
137
3223
Energija
4.766.867
4.716.440
5.380.000
114
3225
Sitni inventar i auto gume
75.607
50.000
100.000
200
3227
Službena, radna i zaštitna odjeća i obuća
36.624
34.250
38.000
111
3231
Usluge telefona, pošte i prijevoza
7.837.385
7.483.000
7.700.000
103
3232
Usluge tekućeg i investicijskog održavanja
4.463.778
4.448.000
4.900.000
110
3233
Usluge promidžbe i informiranja
226.437
208.700
300.000
144
3234
Komunalne usluge
2.036.796
1.894.400
2.230.000
118
3235
Zakupnine i najamnine
3.622.868
4.458.300
4.828.000
108
3236
Zdravstvene usluge
1.047
563.500
0
0
3237
Intelektualne i osobne usluge
1.763.479
1.230.899
1.200.000
97
Hrvatski zavod za zapošljavanje
Materijalni i financijski rashodi (2)
KONTO
POZICIJA
IZVRŠENJE
2012. GODINA
PLAN 2013.
GODINA
PLAN 2014.
GODINE
INDEKS
2014./2013.
3238
Računalne usluge
4.510.778
4.442.875
4.500.000
101
3239
2.636.616
2.664.145
2.820.000
106
410
1.300
2.000
154
228.379
154.250
160.000
104
3292
Ostale usluge
Naknade troškova osobama izvan radnog
odnosa
Naknade za rad predstavničkih i izvršnih tijela,
povjerenstava i sl.
Premije osiguranja
205.264
318.100
340.000
107
3293
Reprezentacija
14.434
12.950
45.000
347
3294
Članarine
66.233
74.700
75.000
100
3295
Pristojbe i naknade
195.257
206.400
205.000
99
3299
Ostali nespomenuti rashodi poslovanja
4.990
8.200
8.000
98
3431
Bankarske usluge i usluge platnog prometa
1.788.775
1.560.700
1.560.000
100
3433
Zatezne kamate
10.250
8.200
8.000
98
3434
Ostali nespomenuti financijski rashodi
8.511
4.000
4.000
100
43.946.686
43.945.779
46.554.000
106
3241
3291
UKUPNO
Hrvatski zavod za zapošljavanje
Izvršavanje financijskog plana
Jedinstveni račun državnog proračuna na kojeg se
uplaćuju svi prihodi i primici i s kojeg se izvršavaju
svi rashodi i izdaci:
prihodi – uređeni uplatni računi prema vrstama
prihoda i korisnicima
rashodi – područna riznica smještena u
Središnjem uredu
Područni uredi:
zaprimaju i evidentiraju ulazne račune,
računovodstvena i financijska kontrola (provjera
valjanosti nastanka obveze, valjanosti
dokumentacije, provjera postupaka javne
nabave, namjensko korištenje sredstava).
Hrvatski zavod za zapošljavanje
Odgovornost područnih ureda
Područnim uredima prenosi se ovlast i odgovornost
za upravljanje financijskim sredstvima koja su im
dodijeljena – zakonito, namjensko korištenje,
isplata temeljena na vjerodostojnoj dokumentaciji,
načelo razdvajanja dužnosti – postupanje po
NAČELU DOBROG GOSPODARA
izvršenje plana nabave u propisanom roku
pravovremeno dostavljanje dokumentacije za
isplatu
praćenje realizacije i izvještavanje
Učinkovita naplata prihoda
Financijsko upravljanje projektima financiranim iz
sredstava EU
Hrvatski zavod za zapošljavanje
Promjene u financijskom poslovanju
Centralni obračun plaća
JOPPD obrazac
Projekti EU – izmjene u financijskom praćenju u
odnosu na proračunske procese
Dorada aplikativnih modula za financijsko
upravljanje ovisno o prioritetima Zavoda
HRVATSKI
ZAVOD ZA ZAPOŠLJAVANJE
Radnička
cesta 1
10000 Zagreb
+385-1-6126-000
+385-1-6126-038
[email protected] ***
www.hzz.hr
HVALA NA POZORNOSTI!

Download Report