SEGRETERIA GENERALE - UFFICIO RISORSE UMANE CITTA’ DI SARONNO - Provincia di Varese AVVISO DI MOBILITA’ ESTERNA AI SENSI DELL’ART. 30 DEL D.LGS. 30/03/2001, N.165 PER LA COPERTURA DI N. 1 POSTO DI “ASSISTENTE SOCIALE - CAT. D/1”. IL SEGRETARIO GENERALE In esecuzione della propria determinazione n. 124 del 05/02/2014, RENDE NOTO che è indetta una selezione pubblica per la copertura mediante mobilità, ai sensi dell’art. 30 del D.Lgs 165/2001 (Passaggio diretto di personale tra amministrazioni diverse) di n. 1 posto di “Istruttore Direttivo Socio Educativo Culturale (Assistente Sociale)” Categoria D/1, con rapporto di lavoro a tempo pieno e indeterminato, da assegnare al Servizio Sociale Professionale del Comune. Sono ammessi alla procedura di mobilità i candidati in possesso dei seguenti requisiti: 1) rapporto di lavoro a tempo indeterminato presso una delle Pubbliche Amministrazioni di cui all’art. 1, comma 2, D.Lgs. n. 165/2001; 2) inquadramento nella categoria D/1 e nel profilo professionale di Istruttore Direttivo Socio Educativo Culturale (Assistente Sociale); 3) Esperienza pregressa di almeno 3 anni come assistente sociale nell’area Adulti/Anziani; 4) aver superato il periodo di prova. 5) Dichiarazione dell’Ente di essere amministrazione sottoposta a regime di limitazione per assunzione di personale ai sensi e per gli effettivi di quanto disposto dall’art. 1 –comma 47- della Legge 311/2004. I requisiti prescritti per l’ammissione alla procedura devono essere posseduti alla data di scadenza del termine stabilito nel presente avviso per la presentazione della domanda di partecipazione e al momento dell’assunzione in servizio Gli interessati dovranno presentare domanda entro e non oltre le ore 12:30 del giorno 24/03/2014. Le domande possono essere: • presentate a mano all’Ufficio Protocollo dell’Ente (nei giorni di lunedì, martedì, mercoledì e venerdì dalle ore 08.30 alle ore 12.30, il giovedì dalle ore 08.30 alle ore 18.00); • spedite a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento al Comune di Saronno Servizio Risorse Umane - piazza della Repubblica n. 7 – 21047 Saronno (VA); • inviate dall’indirizzo di posta elettronica certificata personale (PEC) all’indirizzo di posta certificata del Comune [email protected] Non saranno tenute in considerazione le domande pervenute oltre il termine sopraindicato, anche se spedite a mezzo raccomandata a.r.. La domanda deve essere accompagnata da copia fotostatica di un documento valido d’identità. 1 SEGRETERIA GENERALE - UFFICIO RISORSE UMANE CITTA’ DI SARONNO - Provincia di Varese L’Amministrazione non assume responsabilità per la dispersione della domanda o di comunicazioni dipendente da inesatta indicazione del recapito da parte dell’aspirante oppure da mancata o tardiva segnalazione del cambiamento dell’indirizzo indicato nella domanda, né per eventuali disguidi postali o telegrafici o comunque imputabili a fatto di terzi, caso fortuito o forza maggiore. Gli aspiranti dovranno dichiarare nella domanda di ammissione, sotto la propria responsabilità, ai sensi degli artt. 46 e 47 del D.P.R. n. 445/2000: 1) le generalità complete; 2) il godimento dei diritti civili e politici ed il Comune nelle cui liste elettorali sono iscritti ovvero i motivi della non iscrizione o cancellazione dalle liste stesse; 3) l’assenza di condanne e/o procedimenti penali o eventuali condanne riportate e/o procedimenti penali in corso; 4) il titolo di studio richiesto, specificando l’Istituto presso cui fu conseguito, la data di conseguimento e la votazione; 5) gli estremi di iscrizione all’Albo Professionale degli Assistenti Sociali; 6) l’Ente di appartenenza e la categoria; 7) l’esperienza pregressa maturata presso una Pubblica Amministrazione (ASL, Comune, etc.) precisando periodi e funzioni – come da curriculum; 8) non avere riportato sanzioni disciplinari né avere procedimenti disciplinari in corso; 9) il possesso della patente B; 10) il recapito al quale dovranno essere inviate le comunicazioni inerenti la procedura selettiva; 11) l’accettazione, senza riserve, delle condizioni previste dal presente avviso, dalle leggi e dai regolamenti in vigore al momento dell’assunzione. La dichiarazione generica del possesso dei requisiti sopraindicati non è ritenuta valida. Alla domanda dovrà essere allegato curriculum formativo - professionale, datato e firmato. La domanda di ammissione alla selezione ed il curriculum devono essere sottoscritti dal candidato, a pena di nullità; la firma da apporre in calce non va autenticata, ai sensi dell’art. 39 del D.P.R. 28/12/2000, n. 445. E’ ammessa anche la firma elettronica. La mancata apposizione di firma autografa o elettronica non è sanabile e comporta l’automatica esclusione dalla selezione. Ai fini del presente bando, non sono prese in considerazione le domande di mobilità già presentate a questo Ente, pertanto, gli eventuali aspiranti devono presentare domanda con le modalità ed entro il termine di cui al presente avviso. La selezione dei candidati avverrà secondo le modalità previste dall’art. 94/bis del Regolamento sull’Organizzazione degli Uffici e dei Servizi, consultabile sul sito istituzionale dell’ente alla voce “Regolamenti comunali” della sezione “Servizi online”. Si procederà ad una preselezione sulla base dei curricula e successivamente, saranno convocati i soli candidati ritenuti idonei per l’approfondimento di quanto indicato nel curriculum e per la valutazione della preparazione tecnica rispetto ai servizi erogati dal Comune, nonché a verificare l’idoneità personale all’inserimento nella struttura dei Servizi Sociali di Saronno. Il Comune di Saronno si riserva la facoltà di non dare corso in tutto o in parte alla mobilità, dandone comunicazione agli interessati, a seguito di sopravvenuti vincoli legislativi e/o finanziari, a seguito della variazione delle esigenze organizzative dell’Ente oppure qualora, 2 SEGRETERIA GENERALE - UFFICIO RISORSE UMANE CITTA’ DI SARONNO - Provincia di Varese dagli esiti dei colloqui e dall’esame dei curricula, nessuno dei candidati risulti in possesso della professionalità e della preparazione necessaria per l’assolvimento delle funzioni richieste per la posizione da ricoprire. Il candidato idoneo per la copertura del posto in oggetto della presente procedura di mobilità sarà invitato a sottoscrivere con il Comune di Saronno il contratto individuale di lavoro a tempo pieno indeterminato. L’assunzione è subordinata al rilascio da parte dell’Ente di appartenenza del nulla osta definitivo al trasferimento. Il Comune di Saronno non procederà all’assunzione qualora la decorrenza del trasferimento risultasse incompatibile con le esigenze dell’Ente. L’assunzione è subordinata, in ogni caso, alla previa verifica dell’effettivo possesso dei requisiti richiesti dal presente avviso. Qualora venga accertata la mancanza di uno dei predetti requisiti non si darà luogo alla mobilità e la procedura s’intenderà conclusa con esito negativo. Il candidato assunto non avrà possibilità di trasferimento ad altro Ente per tre anni dalla data di entrata in servizio ai sensi dell’art. 94 bis del vigente regolamento degli uffici e dei servizi. Il concorrente prima della sottoscrizione del contratto individuale potrà essere sottoposto a visita medica presso il Medico competente. A norma del D.Lgs. n. 196/2003 la firma apposta varrà anche come autorizzazione al Comune di Saronno ad utilizzare i dati personali per fini istituzionali e precisamente: − in funzione e per i fini del procedimento di assunzione, − per fini occupazionali, dandone comunicazione ad altri Enti Pubblici. Tali dati saranno conservati presso gli uffici del Servizio Risorse Umane. L’Amministrazione comunale si riserva il diritto di modificare, prorogare o eventualmente revocare il presente avviso a suo insindacabile giudizio. Copia del presente avviso è disponibile presso: − Ufficio Relazioni con il Pubblico - palazzo comunale, p. t., tel. 02/967.10.370 - 315 − Servizio Risorse Umane – palazzo comunale, 1° piano - tel. 02/967.10.264 - 294 − Sito internet del Comune: http://comune.saronno.va.it Saronno, 21/02/2014 IL SEGRETARIO GENERALE dott. Matteo BOTTARI Il documento informatico, da cui la copia è tratta, è stato predisposto e conservato presso l'amministrazione, in conformità alle regole tecniche di cui all'art. 71 del DLgs. 82/2005. 3