INNOVATION & PROJECT MANAGEMENT PERCORSO EXECUTIVE IN RETAIL SERVICE INNOVATION INDICE Executive Education 1 Direzione 2 Percorso Executive 3 Calendario 7 Costi e sede 8 Master in Management 9 EXECUTIVE EDUCATION La Divisione Executive Education di MIP disegna ed eroga: Progetti su misura per le imprese: interventi formativi «Tailor–made», disegnati sulla base di specifiche esigenze aziendali. La formazione è di supporto al raggiungimento degli obiettivi strategici dell’azienda, al miglioramento delle sue performance e ad ogni processo di cambiamento organizzativo. Programmi a catalogo: percorsi di durata variabile (da pochi giorni a diversi mesi) e su diverse tematiche di management. L’offerta comprende: Percorsi Executive, Corsi brevi, Master in Management su misura. PROGRAMMI A CATALOGO Percorsi Executive I Percorsi Executive sono programmi della durata variabile dai 6 ai 12 mesi, erogati in formato part-time verticale, articolati in moduli didattici avanzati su tematiche specialistiche. Corsi brevi I Corsi brevi consentono full immersion su tematiche di management, della durata variabile da 1 a 5 giornate consecutive. Master in Management Il Master in Management della Divisione Executive Education è unico nel suo genere. Infatti può essere costruito ad hoc sulla base delle specifiche esigenze professionali o personali del Candidato, selezionando tra i Percorsi Executive e i Corsi brevi i moduli più adatti al raggiungimento dei propri obiettivi. 1 DIREZIONE Emilio Bellini Condirettore di MaDe In Lab il Laboratorio di Management of Design and Innovation del MIP Politecnico di Milano. Dal 2001 è ricercatore di Ingegneria Gestionale presso l’Università del Sannio, dove insegna Gestione dell’Innovazione e dei Progetti. Dal 2007 insegna Management of Innovation presso il Politecnico di Milano. E’ il Vice Direttore Executive Education del MIP, presso cui insegna Gestione dell’Innovazione in diversi corsi Master, Executive, MBA. I suoi studi si focalizzano sulle strategie di innovazione, sullo sviluppo di nuovi servizi nel retail, sullo sviluppo di nuovi prodotti nei settori del made in Italy, sulle problematiche organizzative nei progetti di innovazione. 2 PERCORSO EXECUTIVE IN RETAIL SERVICE INNOVATION Settembre 2014 – Marzo 2015 Il contesto professionale del Retail Management sta attraversando uno profondo processo di cambiamento: • Da un lato, i confini del tradizionale settore “retail” sono diventati sempre più sfocati a causa del progressivo superamento della dicotomia “nuovo prodotto vs. nuovo servizio” e dell’affermazione di modelli di business sempre più complessi • Dall’altro, lo sviluppo di carriera dei Professionisti del Retail richiede una integrazione di competenze che un tempo erano ritenute fuori dal confine “distribution & retail” (es. tecnologie digitali, new service development, gestione di team multiculturali). OBIETTIVI Il Percorso ha l’obiettivo di formare figure professionali che uniscano le diverse competenze tecniche e gestionali necessarie a gestire l’intero processo di sviluppo di nuovi servizi retail: • la progettazione di servizi retail e modelli di business radicalmente innovativi • la conoscenza dei processi operativi all’interno di supply chain sempre più complesse • la valutazione critica delle opportunità offerte dalle tecnologie digitali • la gestione del back end e del front end degli store fisici e di quelli online. 3 TARGET Il Percorso Executive è progettato per professionisti e talenti del retail management con esperienze e competenze pregresse, interessati a ricoprire ruoli di responsabilità all’interno di aziende che stanno affrontando le nuove sfide del retail (es. Direttori Marketing, Direttori Retail, Direttori Commerciali, District/Area Manager, Store Manager). Il Percorso Executive si rivolge, in particolare a tre categorie di partecipanti: 1) Middle Manager e Professional di Unità Organizzative Retail (es. buyer, product manager, store manager, category manager) il cui sviluppo di carriera è legato al consolidamento delle esperienze maturate sul campo ed allo sviluppo di competenze manageriali avanzate 2) Imprenditori, Business Developer e Consulenti di Retail Marketing (es. titolari di imprese franchisee, web consultant, merchandising consultant) interessati a rafforzare le competenze di gestione strategica e progettazione di nuovi servizi retail 3) Junior Talents con conoscenze di base di digital marketing e vocazione professionale orientata all’innovazione nel retail management STRUTTURA E CONTENUTI La formula Executive è studiata per integrare e rendere sinergiche le responsabilità aziendali del partecipante ed un percorso formativo fortemente basato sull’Action Learning. Il Percorso si compone di: - 6 Moduli Learning di 2 Giornate ciascuno - 1 Modulo Esperienziale di 2 Giornate (Laboratorio di Innovazione) - 1 Modulo Elective a scelta dall’ampio catalogo di General Management - 1 Project Work Individuale STRUTTURA 4 DIGITAL INNOVATION IN RETAIL SVILUPPO DI NUOVI SERVIZI RETAIL LABORATORIO INNOVAZIONE TRADE MARKETING ORGANIZING THE STORE POLITICHE DI CANALE E RETI DI VENDITA MODULO ELECTIVE PROJECT WORK STORE INSIGHT CAPTURE 1. MODULO ELECTIVE Per completare il percorso nell’ottica della personalizzazione ogni partecipante avrà la possibilità di scegliere un modulo di General Management nell’ambito del catalogo Executive Education, a seconda dei propri interessi, del proprio background e delle specifiche esigenze di ruolo. 2. MODULO ESPERIENZIALE LABORATORIO DI INNOVAZIONE DESIGN-DRIVEN (2gg): Metodologie a supporto dello sviluppo di scenari radicalmente innovativi. Il modulo ha natura fortemente applicativa e consente ai partecipanti – affiancati dai docenti – di sperimentare gli approcci e i metodi approfonditi nel corso dei moduli learning attraverso il coinvolgimento diretto e reale in attività di progettazione di nuovi prodotti e servizi. I partecipanti suddivisi in team di lavoro, saranno coinvolti in attività progettuali di varia natura, dallo sviluppo di singole idee alla rappresentazione di concept complessi. Laboratorio Obiettivi e vincoli Envision Share Select Embody Trend e scenari 3. PROJECT WORK L’attività di Project Work prevede la definizione e lo sviluppo di un progetto di intervento individuale che permetta la finalizzazione del Percorso Caratterizzante e del Corso Elective nel contesto lavorativo prescelto dal singolo partecipante. Il Project Work si propone di sviluppare un progetto di innovazione maturando competenze ed attitudini specifiche. Ogni Project Work sarà seguito da un tutor MIP, eventualmente affiancato da un manager operante nelle aziende di provenienza dei partecipanti. 5 METODOLOGIE DIDATTICHE L’architettura del Percorso Executive è ispirata dall’adozione di metodologie didattiche basate su partecipazione attiva e momenti di elaborazione personale che facilitano l’apprendimento e stimolano la capacità innovativa e applicativa. Tali metodologie rappresentano lo schema unificante dell’intero percorso e verranno declinate con modalità diverse nei moduli Learning, con la prevalenza di discussione di casi aziendali, Elective, con riguardo all’approfondimento di best practices, Experiencing, con l’enfasi su attività di progettazione e Project Work, con l’applicazione ad un caso concreto. DURATA E IMPEGNO Il percorso, compatibile con l’attività lavorativa, si svolgerà in moduli da 2 giorni consecutivi una volta al mese. Le lezioni si terranno dalle 9.00 alle 13.00 e dalle 14.00 alle 18.00 presso il MIP Politecnico di Milano. I Project Work verranno svolti parallelamente e successivamente alla docenza in aula. MODALITÀ DI AMMISSIONE Al fine di assicurare un’adeguata omogeneità delle esperienze in aula è prevista una selezione basata sulla valutazione dei curricula dei candidati ed eventuali colloqui individuali. 6 CALENDARIO PERCORSO EXECUTIVE IN RETAIL SERVICE INNOVATION CALENDARIO 2014-2015 Gen Feb Mar Apr Mag Giu Lug Ago Set Ott Nov Dic Digital Innovation in Retail 22-23 Settembre 2014 Sviluppo di Nuovi Servizi Retail 20-21 Ottobre 2014 Laboratorio Innovazione 20-21 Novembre 2014 Trade Marketing 3-4 Dicembre 2014 Store Insight Capture 14-15 Gennaio 2015 Organizing the Store 25-26 Febbraio 2015 Politiche di Canale e Reti di Vendita 24-25 Marzo 2015 7 COSTI E SEDE PERCORSO EXECUTIVE IN RETAIL SERVICE INNOVATION Percorso Executive: € 6.500 + Iva (è previsto un pagamento rateale) ADMISSIONS Per iscriversi, è necessario scaricare dal sito MIP la scheda di iscrizione del corso scelto o del percorso Executive, compilarla in ogni sua parte e inviarne una scansione firmata via email a: [email protected] allegando copia della ricevuta di pagamento. CONTATTI Erica Santangelo Marketing & Sales, Executive Education Tel: 02 2399 2828 email: [email protected] ORARIO E SEDE DELLE LEZIONI Mattina: 9.00-13.00 Pomeriggio: 14.00-18.00 MIP Politecnico di Milano Via Raffaele Lambruschini 4C - building 26/A 20156 Milano 8 MASTER IN MANAGEMENT I singoli corsi brevi ed il percorso Executive di questo catalogo possono essere utilizzati come base di partenza per costruire il tuo Master in Management su misura. Il Master in Management della Divisione Executive Education è un percorso flessibile, modulare e compatibile con l’attività lavorativa ed è riconosciuto dal Politecnico di Milano come Master Universitario di I e II livello. Il piano di studi del Master in Management è personalizzato e può essere composto selezionando i moduli didattici di maggiore interesse all’interno dell’offerta di Percorsi Executive e Corsi brevi di MIP Politecnico di Milano. Per definire il tuo piano di studi puoi fissare un appuntamento con lo Staff MIP Executive Education scrivendo a [email protected] Master in Management I anno selezione di corsi brevi II anno Percorso Executive Master in Management I anno Percorso Executive II anno selezione di corsi brevi Master in Management I anno selezione di corsi brevi II anno selezione di corsi brevi 9 MIP Politecnico di Milano Il MIP, la Business School del Politecnico di Milano, è dal 1979 uno dei più prestigiosi Enti di Formazione manageriale per laureati di tutte le discipline, orientati verso il mondo delle imprese e della pubblica amministrazione. Insieme al Dipartimento di Ingegneria Gestionale, fa parte della School of Management del Politecnico di Milano che accoglie le molteplici attività di ricerca e formazione nel campo del management, dell’economia e dell’industrial engineering. La School of Management ha ricevuto, nel 2007, l’accreditamento EQUIS. Entrata per la prima volta nel ranking del Financial Times delle migliori Business School d’Europa nel 2009, la School of Management, nel 2013, vede confermata la qualità dell’offerta formativa posizionandosi al 38° posto, in continua ascesa e con ben cinque programmi in classifica, di cui 3 Master: Executive MBA, MBA Full Time, Master of Science in Ingegneria Gestionale, Programmi Executive ‘su misura’ per le imprese e Programmi Executive Open per manager e professionisti. Dal 2013 i programmi MBA e Executive MBA hanno il prestigioso accreditamento internazionale AMBA (Association of MBAs). Dal Politecnico di Milano, il MIP eredita l’idea della tecnologia come strumento essenziale per creare, innovare e gestire un’azienda. Lo stretto rapporto che il MIP ha con il mondo delle imprese contribuisce allo sviluppo di progetti di formazione e di ricerca applicata, sempre più vicini alla realtà e alle esigenze del mercato. Strutturato in forma di Consorzio, il MIP vede affiancati al Politecnico di Milano numerose istituzioni ed aziende nazionali e multinazionali. MIP POLITECNICO DI MILANO SCHOOL OF MANAGEMENT Via Raffaele Lambruschini 4C - building 26/A 20156 Milano Tel. +39 0223992820 Fax +39 0223992844 www.mip.polimi.it
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