ＴＷＩ (Training Within Industry)トレーナー養成講座 ※世界的にも普及している TWI-JI.JM.JR は、ｱﾒﾘｶで発達し(JS は日本が作成)、日本には S24 年労働省が導入。当協会発足の結果、訓練行政とﾀｲｱｯﾌﾟして飛躍的な発展を遂げ、現在 250 万名以上の受講者を持つ監督者教育の“原点” 監督者教育の“原点”となっている監督者教育の“原点”となっているﾌﾟﾛｸﾞﾗﾑとなっているﾌﾟﾛｸﾞﾗﾑです。ﾌﾟﾛｸﾞﾗﾑＴＷＩは職場におけるＴＷＩは、職場職場における諸問題における諸問題を諸問題を解決するための解決するための定型化するための定型化された定型化された訓練方式された訓練方式の一つで、訓練方式部下を合理的に・正確に・安全に指導し育成する能力がつきます。仕事をムダ・ムラ・ムリなく効率的に進めるように改善する能力がつきます。職場の人間関係を円滑にし、職場のいざこざが起きるのを防ぐ能力がつきます。本講座は、御社内の監督者に対し御社内の監督者に対してトレーナー御社内の監督者に対して、ＴＷＩ方式の教育訓練を実施ＴＷＩ方式の教育訓練を実施する実施することができるトレーナーする【※トレーナー資格が取得できます】を養成するためのコースです。養成課題解決能力の課題解決能力の高い監督者を監督者を育成するための育成するための指導するための指導スキル指導スキルを、具体的な職場事例をもとに、スキル職場で活用できるまで『実習、実習、また実習』で習得していただきます。開催日時ＪＳ(災害をなくす安全作業のやり方) Ｊ I ( 必ず覚える仕事の教え方) 〃ＪＭ(誰でもできる改善の仕方) ＪＲ(やる気にさせる人への接し方) 平成 26 年 5 月 26 日(月)～30 日(金) 平成 26 年 6 月 9 日(月)～13 日(金) 平成 26 年 10 月 20 日(月)～24 日(金) 平成 26 年 7 月 7 日(月)～11 日(金) 平成 26 年 10 月 6 日(月)～10 日(金) 各ｺｰｽ・初日 10:00～19:00 ・中間日 8:30～19:00 ・最終日 8:30～16:00 計 43 時間《合宿制（通いも可）》 (※ＪＳｺｰｽのみ、最終日 17 時閉講の 44 時間です) 会場福岡大学セミナーハウス＜福岡市中央区六本松 3-4-20 ℡ 092-751-8141＞ポートヒルズ福岡＜福岡市中央区西公園 14-24 ℡ 092-741-3535＞ ※6/9~13 の「JI ｺｰｽ」のみポートヒルズでの開催です。対象･定員監督者を指導される方、監督者、グループリーダーなど 10 名/回ＩＳＯ(9000,14000)のリーダー用件とされてる会社もあります。非正規社員を含む複合職場の管理にも有効です。ＱＣサークル活動の活性化･定着･浸透にも効果的です。講師参加費(税込) 各コース共 (一社)日本産業訓練協会会員Ａ108,000 円/回講師会員Ｂ129,600 円/回会員Ａ：日産訓会員一般 151,200 円/回会員Ｂ：福岡県経営者協会会員【※別途宿泊･宿泊･食事代。食事代。宿泊･宿泊･食事代：食事代：税込 30,000 円。宿泊されない宿泊されない場合されない場合は場合は昼食代：昼食代：税込み税込み 4,000 円】申込方法申込欄にご記入の上 FAX でお申し込みください。また、当協会 Web サイト内サイト内（http://www.maroon.dti.ne.jp/sankun/kyushu/）の｢講座申込講座申込みフォーム｣みフォーム｣からもからもお申し込みいただけます。確認後、受講票､会場地図等をお送り致します。参加費の参加費の払い込み期限は期限は設定しておりません設定しておりません。御社の規程にお合わせください。しておりませんなお、ご参加お取り消しの場合は規定のキャンセル料を申し受けますので、あらかじめご了承願います。（後日、研修テキストをお送りします）参加費は下記銀行へのお振込みか当日ご持参でお願いします。お振込みの場合の手数料は別途ご負担いただきますようお願い申し上げます。・西日本シティ銀行赤坂門支店 (普通) № 1003884 ・福岡銀行赤坂門支店 (普通) № 1379054 にほん口座名義：一般社団法人日本産業訓練協会九州支部〒810-0004 福岡市中央区渡辺通 2-1-82 電気ビル共創館 6F ℡ (092)715-0568 主催：一般社団法人 FAX(092)781-4149 日本産業訓練協会九州支部 / 福岡県経営者協会 Job M ethods/改善の仕方 Job I nstruction/仕事の教え方仕事の方法・手順、施設などを改善できる「改善の仕方」技能を習得する仕事を正確に、安全に、良心的にやるようにするための「仕事の教え方」技能を習得する JM はＡ社の生産方式にも導入され、世界に通用する日本語 ,『カイゼン』の源泉である。 “やって見せて言って聞かせてやらせて見て” 仕事の教え方の神髄である有名なこの言葉はＪＩを見ての言葉である。 (山本五十六語録 ) 【主な内容・要点】【主な内容・要点】仕事の方法や手順の改善が、「良くない」「足りない」「楽でない」「好かれない」 JM でスッキリ解決！メンバーが仕事を、｢知らない｣｢出来ない｣｢うまくない｣ JI でスッキリ解決！訓練が必要な点を明確にし、訓練予定表を作る “もっと良い方法はないか”を探る相手の能力に合わせた指導方法を学ぶ正しい教え方を演習する仕事内容の細分化、簡略化、系統化法を学ぶ資材や労力のムダ･ムリ･ムラの解決法仕事を理解させるための訓練指導 4 段階を学ぶ段階を学ぶ 1. 習う準備をさせる・・作業を覚えたい気持ちにさせる 2. 仕事内容を説明する・・理解する能力以上に強いない 3. 実際にやらせてみる・・解ったと分かるまで確かめる 4. 教えたあとを見る・・仕事につかせたあとの処置作業を改善するための訓練指導作業を改善するための訓練指導 4 段階を学ぶ 1. 作業を分解する・・作業の全細目を記録する 2. 細目ごとに自問する・・それは何故必要か？など 3. 新方法に展開する・・不要な細目の見直し 4. 新方法を実施する・・納得と承認 Job R elations/人への接し方 Job S afety/安全作業のやり方職場の人間関係問題を解決するための「コミュニケーション」技能を習得する事故が起きないような対策を考えて処置する「安全作業のやり方」技能を習得する「聴く技術」「コーチング」｢メンタリング｣のコミュニケーション技法は JR が原点である。「労働安全衛生法」では JS を最重視している。安全に繋げる『安全の眼力』を磨く。【主な内容・要点】【主な内容・要点】職場の人間関係が、｢やる気がない｣｢和がない｣｢不満が先｣ JR でスッキリ解決！安全作業について、｢意識が低い｣｢作業基準を守らない｣「ヒヤリ、ハット事故を起こす」 JS でスッキリ解決！人との関係を良くするための基本心得を学ぶ事故防止の必要性と事故の要因を掘り下げるメンバーの仕事ぶりへの接し方を学ぶメンバーの力をフルに活かす法を学ぶ事前に対策を考えて処置することの大切さ間接要因－直接要因－事故－災害の連鎖問題を解決するための訓練指導問題を解決するための訓練指導 4 段階を学ぶ 1. 事実をつかむ・・今までのこと(事実)を調べる 2. よく考えて決める・・事実を整理して判断する 3. 処置をとる・・実行する際の注意点 4. あとを確かめる・・その処置は目的を達成したか申込書事前対策と処置するための訓練指導事前対策と処置するための訓練指導 4 段階を学ぶ 1. 事故となる要因を考える・・７つのキーワード 2. 対策を考えて決める・・要因の整理と相互関係 3. 対策を実施する・・実施時に気をつけること 4. 結果を検討する・・原因の鎖を断ち切る ※この情報は、講座運営及び当協会からの情報提供の業務以外には利用致しません。 TO：日産訓九州支部＜FAX:(092)781-4149＞『ＴＷＩトレーナー養成講座』該当にチェックしてください。 □会員Ａ □会員Ｂ参加申込書 □一般 Tel 会社名 Fax Mail 所在地〒申込責任者所属･お役職参加者氏名 (ﾌﾘｶﾞﾅも) ( 宿泊： □ 有お支払い方法才) 参加コース（○印をつけてください） JS JI (6/9~13) (5/26~30) (10/20~24) JM (7/7~11) JR (10/6~10) JI (6/9~13) JS (5/26~30) (10/20~24) JM (7/7~11) JR (10/6~10) □無 ( 宿泊： □ 有所属・役職名才) □無 □銀行振込 □当日ご持参請求書 □要 □不要～お申込みは各ｺｰｽの２０２０日前～２０日前までにお願い致します。折り返しご参加要領の詳細をご案内します。日前