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中小企業労働環境向上助成金(雇用管理制度助成) 支給

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中小企業労働環境向上助成金(雇用管理制度助成)
支給申請書類のご案内
◎ 支給申請 期間
計画期間終了後2か月間
例)計画が4/1~6/30の場合、7/1~8/31の間となります。
◎
提 出 先
◎
提 出 書 類
〒260-0013
千葉県千葉市中央区中央3-3-1 フジモト第一生命ビル6階
千葉労働局 職業安定部 職業対策課分室
TEL043-441-5678
千葉労働局職業対策課分室の窓口にてご提出ください。
ご提出いただく書類
申
請
書
類
☑
1
「中小企業労働環境向上助成金(雇用管理制度助成)支給申請書」(様式第a-7号)
2
「支払方法・受取人住所届」(共通要領 帳票種別32850)
3
「事業所確認票」(様式第a-2号)
4
「中小企業労働環境向上助成金(雇用管理制度助成)雇用管理制度整備計画認定通知書」(様式第a-3号)(写)
5
(評価・処遇制度導入の場合) 評価・処遇制度の実施者名簿(様式第a-7号別紙1)
6
(研修体系制度導入の場合) 研修体系制度の実施者名簿(様式第a-7号別紙2)
7
(健康づくり制度導入の場合) 研修体系制度の実施者名簿(様式第a-7号別紙3)
導入した雇用管理制度の内容が確認できる書類
制度を明示した労働協約又は就業規則
8
制度導入前に定められていた労働協約又は就業規則
制度に係る運用条件等について、労働協約又は就業規則とは別に定められている場合は、当該規定が確認できる
書類
導入した雇用管理制度を実際に適用したことが確認できる書類
添
付
書
類
共通
9
対象労働者の賃金台帳等賃金の支払い状況が確認できる書類
(制度の導入日の1か月前から雇用管理制度整備計画期間の末日までに係る全ての月分)
対象労働者の出勤簿等出勤状態が確認できる書類
(制度の導入日の1か月前から雇用管理制度整備計画期間の末日までに係る全ての月分)
対象労働者の労働条件通知書又は雇用契約書
評価・処遇制度を適用したこと及びその内容、実施時期が確認できる書類
(企業内での周知書類、人事評価を行った書類、昇進・昇格に係る通知等)
教育訓練等を行ったこと及びその内容、実施時間が確認できる書類
(研修体系制度)
(実施内容・日時・場所等が記載された実施通知、カリキュラム、セミナー受講証や領収書等)
健康診断等を行ったこと及びその内容、実施時間が確認できる書類
(健康づくり制度)
(実施内容・日時・場所等が記載された実施通知、実施機関の領収書等)
(評価・処遇制度)
10 「支給要件確認申立書」(共通要領様式第1号)
千葉労働局職業対策課
千葉労働局様式(26.4)
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